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文檔簡介
2022年黑龍江省大興安嶺地區(qū)注冊會計公司戰(zhàn)略與風險管理知識點匯總(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.甲公司是國內一家大型品牌折扣連鎖賣場,經(jīng)過13年發(fā)展,甲公司在北京已經(jīng)擁有8家實體門店,近兩年,隨著更多消費者的“屏幕轉移”,開始利用碎片化時間在手機等移動設備上進行購物,甲公司也抓住這一消費行為的變化,啟動了對全渠道零售的戰(zhàn)略布局。為此甲公司集中各部門的經(jīng)營骨干組成項目小組對該方案進行評估。項目小組在評估時主要關注了該方案的收益、風險,以及企業(yè)目前和未來可能的資源。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標準是()。A.可行性標準B.盈利性標準C.適宜性標準D.可接受性標準
2.下列關于差異化戰(zhàn)略風險的表述中,錯誤的是()。
A.競爭對手的進入與競爭B.競爭者可能模仿C.市場需求發(fā)生變化D.與競爭對手的成本差距過大
3.甲公司聘請咨詢公司對公司所在產業(yè)進行研究。咨詢公司給出如下結論:產品的銷售群已經(jīng)擴大,消費者對質量的要求不高,各廠家的產品在技術和性能方面有較大差異。此時是改變價格形象和質量形象的好時機。根據(jù)以上信息可以判斷該產業(yè)處于生命周期的()。A.導入期B.成長期C.成熟期D.衰退期
4.在風險管理成本的分類中,發(fā)現(xiàn)了風險苗頭而對其實施檢查、追究、處置、復原所花費的成本費用是指()。
A.糾正成本B.懲治成本C.損失成本D.評估成本
5.企業(yè)常常采取種種行為以減少匯率風險。一般來說,下列可以減少匯率風險的行為中,交易成本最高的是()。
A.匹配收入和支出B.貨幣遠期合同C.多邊凈額結算D.匹配長期資產和負債
6.在價值創(chuàng)造和增長率矩陣中,處于不同象限的業(yè)務單位(或企業(yè))應當選擇不同的財務戰(zhàn)略,下列說法正確的是()。
A.如果屬于增值型現(xiàn)金短缺(即處于第一象限),并且高速增長是長期的,企業(yè)可以通過兼并成熟企業(yè)解決資金問題
B.如果屬于增值型現(xiàn)金剩余(即處于第二象限),則首選的戰(zhàn)略是回購股份
C.如果屬于減損型現(xiàn)金剩余(即處于第三象限),則首選的戰(zhàn)略是增加股利支付
D.如果屬于減損型現(xiàn)金短缺(即處于第四象限),則應通過借款來籌集所需資金
7.下列關于波士頓矩陣中問題業(yè)務的表述中。正確的是()。
A.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較低的業(yè)務,因此企業(yè)通常都不能產生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
B.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會實施多元化戰(zhàn)略去獲取更高的利潤
C.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會把問題業(yè)務淘汰
D.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較低的產品,因此企業(yè)通常都不能產生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
8.戰(zhàn)略控制通常采用的方法有()。
A.定性方法B.定量方法C.現(xiàn)場控制D.定性方法和定量方法
9.
第
15
題
以下屬于評價企業(yè)核心競爭力的方法的是()。
10.下列有關貨幣遠期市場與期貨市場的表述中,正確的是()。
A.期貨合同金額大小與交付日可根據(jù)個人需要量身定做
B.遠期市場的結算可以在證券交易所結算所處理,也可以在場外交易市場進行
C.大多數(shù)遠期合同按抵消結算,并且僅有極少數(shù)是交付結算
D.期貨合同的價格隨時間改變,以反映市場對未來即期匯率的預期
11.
第
25
題
下列各項中,由于期限范圍相關的利率變動的差異性產生的是()。
12.甲公司是一家家用小轎車的生產企業(yè),作為制造性企業(yè),其生產環(huán)節(jié)尤為重要,為了提高企業(yè)生產制造環(huán)節(jié)的優(yōu)勢,甲公司向一家在生產環(huán)節(jié)非常優(yōu)秀的重型卡車制造企業(yè)學習生產制造的經(jīng)驗,則甲公司采用的基準分析類型為()。
A.競爭性基準B.一般基準C.過程或活動基準D.顧客基準
13.下列屬于產業(yè)五種競爭力模型中戰(zhàn)略性障礙的是()。
A.規(guī)模經(jīng)濟B.限制進入定價C.經(jīng)驗曲線D.市場優(yōu)勢
14.購買電腦的顧客因為擁有過去多年購買電腦的經(jīng)驗,對選擇電腦產品有一定的信心,因而顧客不會完全依賴于像IBM這樣的大品牌。從資料中可以看出,IBM的價值會下跌的最主要原因是()。
A.無增長點
B.客戶冷淡
C.買方對產品的認知
D.替代產品或技術出現(xiàn)
15.甲美容美發(fā)店和乙美發(fā)店分別在北京和上海經(jīng)營,乙在經(jīng)營期間由于存在一些管理問題而業(yè)績低迷,而同期在北京的甲做得卻很突出,因此乙通過研究甲的管理模式改善了自己的管理問題,這種分析中所用的基準是()。
A.一般基準B.競爭性基準C.顧客基準D.過程或活動基準
16.中小企業(yè)實力較弱,在經(jīng)營中要求把有限的資源和力量,投入到一個確定的目標市場上。中小企業(yè)實施的這一戰(zhàn)略,稱為()。
A.集中化戰(zhàn)略B.邊緣化戰(zhàn)略C.靈活性戰(zhàn)略D.特色性戰(zhàn)略
17.下列選項中,()不是管理層的應對風險的策略。
A.風險轉移B.風險保留C.風險消滅D.風險規(guī)避
18.
第
2
題
注冊會計師李欣于2008年4月5日向2公司董事會提交了2公司2007年度財務報表的審計報告。該公司董事會于2008年4月10日將已審財務報表及審計報告一并對外公布。4月15日,李欣發(fā)現(xiàn)2公司在招股說明書中列示的該公司2007年度利潤總額為12億元,比經(jīng)審計確認的已審利潤表中的利潤總額高出整整5億元。面對此種情況,李欣應當()。
A.要求z公司采取必要措施使報表使用者知悉這一重大不一致
B.考慮以書面方式告知2公司董事會,并考慮征求律師意見
C.確認z公司發(fā)布的招股說明書是否存在高估利潤的重大情況
D.確認Z公司已審利潤表是否存在隱瞞利潤的重大情況
19.鋰電池是新能源汽車的重要零部件,國內前五名鋰電池企業(yè)市場份額合計約達80%,對于下游汽車生產商來說,鋰電池企業(yè)討價還價的能力來源于()。
A.賣方的集中程度B.產品差異化程度C.縱向一體化程度D.信息掌握的程度
20.當企業(yè)在產業(yè)內具有較強的競爭優(yōu)勢,而該產業(yè)的成長性或吸引力逐漸下降時,比較適宜采用()戰(zhàn)略。
A.非相關多元化B.相關多元化C.橫向一體化D.市場滲透
二、多選題(20題)21.根據(jù)《企業(yè)內部控制應用指引第7號——采購業(yè)務》的要求,下列選項屬于在采購中需要關注的風險的有()
A.項目招標“暗箱操作”,存在商業(yè)賄賂,可能導致中標價格失實及相關人員涉案
B.采購計劃安排不合理,可能會導致企業(yè)生產停滯或資源浪費
C.供應商選擇不當,采購方式不合理,可能會導致采購物資質次價高
D.采購驗收不規(guī)范,付款審核不嚴,可能導致采購物資、資金損失或信用受損
22.甲公司是-家家電企業(yè),市場占有率世界第-,經(jīng)驗曲線效應明顯。擁有世界-流的生產沒備.資金充沛。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)擁有的有形資源包括()。
A.生產設備B.組織經(jīng)驗C.資金D.品牌
23.
第
24
題
受會計師事務所主任會計師委派承擔質量控制制度運作責任的人員,之所以應當具有足夠、適當?shù)慕?jīng)驗和能力以及必要的權限以履行其責任,是因為()。
A.使其能夠保持應有的獨立性
B.使其能夠實施質量控制政策和程序
C.使其能夠識別和了解質量控制問題
D.使其能夠超越主任會計師的職責履行責任
24.企業(yè)組織開展內部環(huán)境評價,應當以相關指引為依據(jù),結合本企業(yè)的內部控制制度,對內部環(huán)境的設計與實際運行情況進行認定和評價。下列屬于內部環(huán)境評價依據(jù)的有()。
A.組織架構B.發(fā)展戰(zhàn)略C.財務報告D.企業(yè)文化
25.內部審計部門的獨立性體現(xiàn)在()。
A.對所審計的活動保持獨立性
B.直接向董事會或審計委員會報告
C.如果主管審計師向高管報告日常行政事務,董事會必須采取額外措施保證這種報告關系不會影響獨立性
D.審計師具備必要的知識、技能和訓練
26.管理者被認為是公司倒閉的最為關鍵的因素,主要原因有()。A.管理者的積極性、素質以及管理技能會影響管理者對公司進行管理的方式
B.許多管理者個人的性格特征強烈地影響著公司的業(yè)績
C.企業(yè)的總體環(huán)境也會影響到企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營
D.企業(yè)和企業(yè)利益相關者之間的互動
27.根據(jù)《企業(yè)內部控制應用指引第6號——資金活動》的相關規(guī)定,下列說法正確的有()。
A.企業(yè)進行投資活動時,應當重點關注投資項目的收益,選擇利潤最大的項目進行投資
B.重大投資項目,應當按照規(guī)定的權限和程序實行集體決策或者聯(lián)簽制度
C.企業(yè)應當重視投資到其本金的回收
D.企業(yè)對于到期無法收回的投資,應當建立責任追究制度
28.下列具有不同特征的企業(yè)中,可以選擇前向一體化戰(zhàn)略的有()。
A.銷售環(huán)節(jié)利潤率較高的企業(yè)
B.供應環(huán)節(jié)利潤率較高的企業(yè)
C.現(xiàn)有上游供應商供應成本較高的企業(yè)
D.現(xiàn)有下游銷售商銷售成本較高或可靠性較差的企業(yè)
29.甲公司在2009年l2月20日召開了-次全體干部會議,在會議中確定了公司目標以及實現(xiàn)目標的計劃和行動。同時也對公司的各個部門如生產部、財務部、銷售部等的運營和協(xié)調進行了規(guī)劃,以期為公司的發(fā)展起到促進作用。該資料涉及戰(zhàn)略的層次包括()。
A.公司戰(zhàn)略B.業(yè)務單位戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略
30.下列關于遠期市場和期貨市場描述中,正確的有()。
A.期貨市場的合同大小與交付日根據(jù)個人需要度身確定
B.期貨市場上的所有結算都由證券交易所結算所處理,并且每日按市值結算
C.期貨合同的價格隨時間改變,以反映市場對未來即期匯率的預期
D.遠期合同本身不涉及價格問題
31.下列各項中,構成全面質量管理的要素有()。
A.內部客戶和內部供應商B.服務水平協(xié)議C.公司的質量文化D.授權
32.甲公司成立五年來,利用創(chuàng)業(yè)者的人脈關系,企業(yè)規(guī)模得到迅速發(fā)展。但該創(chuàng)業(yè)者也愈發(fā)感覺到面臨競爭時企業(yè)有些力不從心。經(jīng)過向咨詢公司請教,得出的結論是該企業(yè)缺乏核心競爭力。對于該企業(yè)而言,能夠幫助創(chuàng)業(yè)者識別企業(yè)核心能力的方法包括()。
A.功能分析B.資源分析C.情景分析D.過程系統(tǒng)分析
33.下列各項中,屬于戰(zhàn)略控制與預算控制的不同點的有()。
A.控制時間不同B.控制方法不同C.控制重點不同D.控制糾錯階段不同
34.下列各項中,屬于上市公司審計委員會應履行的職責有()。
A.確保公司內部審計部門能直接與董事長接觸
B.批準年度報告中有關內部控制和風險管理的陳述
C.就任命、重新任命或解聘會計師事務所做出決定
D.針對管理層做出的企業(yè)內部控制情況匯報做出復核
35.企業(yè)應建立內部報告的評估制度,定期對內部報告的形成和使用進行全面的評估,重點關注內部報告的()。
A.及時性B.安全性C.有效性D.一致性
36.下列選項中符合擔保業(yè)務內部控制制度要求的有()
A.對于與擔保業(yè)務相關的抵押物,可以在擔保有效期間內進行投資管理,使其保值增值
B.對外擔保業(yè)務應當指定專人進行跟蹤分析,密切關注擔保項目的進展情況
C.重大對外擔保業(yè)務由集團公司統(tǒng)一審批,嚴禁子公司自行對外擔?;蛘咦庸局g提供互保
D.對外擔保業(yè)務應當履行嚴格的風險評估程序,并形成書面評估報告,被擔保人要求變更擔保事項的,公司應當重新履行評估與審批程序
37.根據(jù)國際生產折中理論,下列選項中屬于企業(yè)對外直接投資至少具備的條件是()
A.區(qū)位優(yōu)勢B.政治優(yōu)勢C.所有權優(yōu)勢D.內部化優(yōu)勢
38.《內控規(guī)范》中強調在信息與溝通一環(huán)中企業(yè)應同時建立反舞弊機制,堅持懲防并舉、重在預防的原則。下列選項中屬于企業(yè)應關注的反舞弊工作重點有()。
A.財務部職員未經(jīng)授權挪用企業(yè)資金
B.董事長一人大權獨攬
C.財務部經(jīng)理兼任內部審計部門負責人
D.采購部經(jīng)理與業(yè)務員合謀虛報采購金額
39.
第
39
題
撇脂定價策略適用于()。
40.下列有關社會責任中的環(huán)境保護與資源節(jié)約說法正確的有()
A.古風公司新開發(fā)的香水,對人體呼吸道傷害
B.古風公司非常注重資源的節(jié)約
C.古風公司對涉及到重大的環(huán)境污染事件,開啟了應急機制
D.古風公司一直以來都支持慈善事業(yè),幫助社會弱勢群體
三、簡答題(10題)41.簡述一個企業(yè)組織之所以成為反應型組織的主要原因。
42.
第
44
題
丙公司為上市公司。丙公司根據(jù)相關法規(guī)的規(guī)定,在董事會下設立了審計委員會,成員由公司執(zhí)行董事及公司監(jiān)事絹成。
要求:
(1)判斷丙公司審計委員會的組成是否恰當,并簡要說明理由。
(2)簡述丙公司審計委員會應承擔的與外聘審計師有關的主要責任。
43.某汽車制造廠多年來一直專注生產轎車,但隨著汽車市場競爭日趨激烈,發(fā)展前景不容樂觀,公司管理層欲對今后的長遠發(fā)展制定戰(zhàn)略。然而公司內部高層意見不統(tǒng)一。一派認為現(xiàn)在公司每年生產轎車所需的鋼材價格居高不下,而鋼材成本占整車成本的比重較高,應果斷進入鋼鐵行業(yè)以控制原材料成本;另一派認為盡管農用拖拉機市場競爭也很激烈,而且生產轎車和生產農用拖拉機面對的市場截然不同。但隨著國家支持“三農”的各項優(yōu)惠政策的出臺,我國農村對農用拖拉機的需求很大,公司應該發(fā)揮在轎車生產中積累起來的優(yōu)勢和經(jīng)驗盡快進入這一領域。
要求:
(1)指出以上兩派觀點各自應采用什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略?
(2)指出以上兩種戰(zhàn)略的適宜情形。
(3)指出以上兩種戰(zhàn)略可能帶來的風險。
44.LX集團公司是一家極富創(chuàng)新性的國際化的科技公司,由LX及原IBM個人電腦事業(yè)部所組成。LX公司主要生產臺式電腦、服務器、筆記本電腦、打印機、掌上電腦、主板、手機等商品。該企業(yè)定位“LX從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術產品。我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產力,提升生活品質?!逼髽I(yè)使命包括“為客戶利益而努力創(chuàng)新、創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產品、像對待技術創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新、讓更多的人獲得更新、更好的技術、最低的總體擁有成本(TC0),更高的工作效率”;企業(yè)的核心價值觀:成就客戶——致力于客戶的滿意與成功、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——追求速度和效率,專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新、精準求實——基于事實的決策與業(yè)務管理、誠信正直——建立信任與負責任的人際關系。LX集團2003年第三季度業(yè)績發(fā)布會上,LX的新老領袖一齊上陣,因為LX集團沒有達到三年前預定的目標。LX除計算機以外的業(yè)務基本上都出現(xiàn)虧損,其中手機業(yè)務前三季度虧損6200萬元。LX集團的狀況是傳統(tǒng)業(yè)務停滯不前,新業(yè)務拓展不利,競爭對手風起云涌,這種狀態(tài)使得集團領袖決定實施新的戰(zhàn)略變革,并在變革過程中積極推進,為了使得業(yè)務穩(wěn)步回升,企業(yè)選擇了漸變性的變革形式。要求:(1)請說明一下企業(yè)定位和核心價值觀體現(xiàn)的是公司使命的哪些方面,并簡要介紹一下公司使命的三個方面;(2)從戰(zhàn)略變革的時機選擇來看,LX2003年的變革屬于哪種變革,并作出簡要評價;(3)判斷LX集團的戰(zhàn)略變革模式。
45.甲公司(上市公司)是一家以家電生產為主業(yè)的大型國有企業(yè),總資產100億元。凈資產36億元。最近3年凈資產收益率平均超過了10%,經(jīng)營現(xiàn)金流人持續(xù)保持較高水平。甲公司董事會為開拓新的業(yè)務增長點,分散經(jīng)營風險,獲得更多收益,決定從留存收益中安排2億元實施投資。資料一:甲公司投資部根據(jù)董事會的決定,經(jīng)過可行性分析和市場調研了解到,我國某特種機床在工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、能源等行業(yè)使用廣泛,市場需求將進入快速發(fā)展階段,預計年均增長20%以上;但是,生產該特種機床的國內企業(yè)工藝相對落后,技術研發(fā)能力不足,質量難以保證;我國有關產業(yè)政策鼓勵中外合資制造該特種機床項目,要求注冊資本不得低于1億元(人民幣,下同),其中中方股份不得低于50N;歐洲的歐龍公司是全球生產該特種機床的龍頭企業(yè),其產品技術先進并占全球市場份額的802,有意與甲公司設立合資企業(yè)。但對甲公司以前從未涉足特種機床生產存在一定疑慮。雙方經(jīng)過接洽后,決定建立合資企業(yè)。中方以現(xiàn)有設備、人員、土地使用權、無形資產投資占公司的51%,外方以設備、技術、資金投資。公司做出三年持平目標,即第一年虧損3000萬人民幣,第二年虧損1600萬元人民幣,第三年持平。合資企業(yè)確認的核心部門為銷售、采購、財務、人事、研發(fā)和制造。在合資公司董事會中,甲公司和歐龍公司將派駐同等數(shù)量的高管任職董事會,其中中方擔任一把手的部門為人事、財務和制造。銷售由外方總經(jīng)理負責。由于外方對中方市場的不了解,前期市場調查不力,以及中方人員過于盲從于外方,實行了外方總經(jīng)理的“高端市場策略”。同時外方不了解中國的經(jīng)濟和社會現(xiàn)狀,對采用德國技術的產品采取了高價位、高品質的政策,使得銷售量一直沖不上去。同時,部分中層領導對合資存在偏見,認為合資是錯誤的,還是國有企業(yè)好,抵觸外方人員現(xiàn)象嚴重。在接近5年的合資經(jīng)營中,公司持續(xù)虧損,在市場上一路敗退,未能完成三年持平的目標。目前外方已經(jīng)撤出,由中方分期購買外方股份。資料二:2008年5月22日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布《企企業(yè)內部控制基本規(guī)范》(以下簡稱基本規(guī)范),自2009年7月1日起在上市公司范圍內實行。2008年6月,甲公司召開董事會,研究貫徹執(zhí)行基本規(guī)范事宜。會議責成A
公司經(jīng)理層根據(jù)基本規(guī)范中關于建立與實施內部控制的五項原則,抓緊擬訂本公司實施基本規(guī)范的工作方案,報董事會批準后執(zhí)行。2008年8月,甲公司經(jīng)理層提交了基本規(guī)范實施方案,其要點如下:(一)明確控制目標,本公司實施內部控制的目標,是保證經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產安全完整、財務報告真實可靠:確保聘請會計師事務所進行內部控制審計后獲得標準無保留審計意見。(二)優(yōu)化內部環(huán)境。嚴格按照《公司法》建立規(guī)范的公司治理結構,明確董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限。為此,建議在董事會下增設審計委員會,由總會計師兼任委員會主任;同時,成立本公司內部控制領導小組,由總會計師兼任組長,全權負責本公司內部控制的建立健全和有效實施;在完善公司人力資源政策方面,以業(yè)務能力作為選人、用人的決定性標準,培養(yǎng)一支能力過硬的職工隊伍。(三)開展風險評估。緊密圍繞設定的控制目標,全面系統(tǒng)持續(xù)地收集相關信息,結合本公司實際情況,及時進行風險評估??紤]到外部風險的復雜性和多變性,加之本公司風險分析力量不足,擬對外部風險忽略不計,重點識別和分析內部風險,根據(jù)定性分析結果,主要采取風險規(guī)避策略應對風險。(四)嚴格控制活動。綜合運用手工控制與自動控制、預防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結合的方法,采用相應的控制措施,將風險控制在可承受范圍之內。同時,強化績效考評控制,將全體員工實施內部控制的情況作為績效考評的參考指標。(五)加強信息溝通。建立信息與溝通制度,明確內部控制相關信息的收集、處理和傳遞程序,確保信息及時溝通。充分發(fā)揮信息技術在信息與溝通中的作用;只要將單一的會計電算化向全面ERP管理系統(tǒng)轉化,將控制流程“固化”在信息系統(tǒng)之中,就能杜絕錯誤和舞弊現(xiàn)象發(fā)生。(六)強化內部監(jiān)督。研究制定內部控制監(jiān)督制度,規(guī)范內部監(jiān)督的程序、方法和要求。突出內部監(jiān)督重點,主要將與財務會計工作密切相關的業(yè)務環(huán)節(jié)和控制流程納入監(jiān)督范圍。增強監(jiān)督檢查的針對性,把開展專項監(jiān)督擺在首要位置。重點監(jiān)督內部控制的運行缺陷,提高內部控制的執(zhí)行力。為了協(xié)調好內部監(jiān)督與外部審計的關系,建議聘請與本公司合作關系較好的某會計師事務所為建立健全內部控制提供智力支持和咨詢服務,并聘請該事務所開展內部控制審計。要求:(1)簡要分析甲公司從家電產業(yè)進入特種機床生產的戰(zhàn)略類型(如能細分則進一步細分)及原因;(2)針對甲公司的情況進行SWOT分析;(3)簡要分析甲公司設立合資企業(yè)所采用的組織結構類型。并分析該種組織結構的優(yōu)缺點;(4)簡要分析甲公司進軍特種機床行業(yè)戰(zhàn)略失效的類型以及原因;(5)該公司采用合營方式進軍特種機床行業(yè)遭遇失敗,簡要分析該公司還可以采取的其他方式(如果可以細化,請進一步細化),并指出該種方式的特征;(6)從內部控制理論和方法角度,指出甲公司經(jīng)理層提交的基本規(guī)范實施方案各要點中的不當之處,并簡要說明理由。
46.某企業(yè)有甲、乙兩個業(yè)務單位,分別從事TM產品和TN產品的生產經(jīng)營。這兩個業(yè)務單位2010年的有關資料如下:要求:(1)根據(jù)以上資料,說明甲乙兩個業(yè)務單位價值創(chuàng)造與現(xiàn)金余缺情況;(2)指出甲乙兩個業(yè)務單位處于財務戰(zhàn)略矩陣的哪個象限,以及有關的財務戰(zhàn)略選擇
47.(本小題8分。)
某空調制造公司,它屬于中小型企業(yè),在市場競爭中屬于“二級梯隊”的陣營,公司真正的發(fā)展從1996年開始,公司過去五年的年平均增長率為100%。但是公司的領導意識到國內空調業(yè)的競爭日益激烈,產業(yè)的“保本點”在逐年上升,而且公司的增長率正趨于下降態(tài)勢,如果不改變現(xiàn)在比較落后的經(jīng)營方式和管理機制,公司的發(fā)展將會受阻,這對于一個中小型公司來說,在產業(yè)重新“洗牌”的過程中會遭遇被淘汰的境地,于是公司領導開始進行變革。變革一開始,公司領導就要求全體員工在“一張白紙上重新開始”,由于公司現(xiàn)狀基本上是傳統(tǒng)的“人制”的管理方式,公司領導要求設
計一整套科學的、規(guī)范化的、能夠支持公司快速發(fā)展的管理體系。由于公司規(guī)模不大,而且員工都非常年輕,員工的素質也比較高,公司上下齊心協(xié)力,變革項目進行得非常順利。
要求:
(1)簡述選擇戰(zhàn)略變革的時機的三種類型,并確定該公司戰(zhàn)略變革時機的所屬類型;
(2)簡述戰(zhàn)略變革按性質劃分的兩種類型的含義,并確定該公司實施的戰(zhàn)略變革的性質:
(3)簡述戰(zhàn)略變革的種類,并簡要分析該公司
實施的戰(zhàn)略變革的種類:
(4)簡述戰(zhàn)略變革的模式,并簡要分析該公司實施的戰(zhàn)略變革的模式。
48.成立于20世紀60年代的M集團是一家領先的消費電器、暖通空調、機器人及工業(yè)自動化系統(tǒng)、智能供應鏈(物流)的科技集團。M集團堅守“為客戶創(chuàng)造價值”的原則,致力創(chuàng)造美好生活。2016年年底,M集團在制定未來三年發(fā)展規(guī)劃時,企業(yè)最高管理層和下屬各部門的管理人員共同參與,通過上下級管理人員的溝通和磋商,制定出適宜的戰(zhàn)略。
根據(jù)上述信息,判斷M集團公司戰(zhàn)略形成的方法
49.財政部會計司發(fā)布的《我國上市公司2007年執(zhí)行新會計準則情況分析報告》顯示,在1570家上市公司中,有287家存在預計負債,占18.28%,這287家上市公司2007年確認的預計負債總額為148.50億元,其中,因擔保事項確認的預計負債達到22.26億元,占到了14.99%。另有研究資料表明,我國上市公司擔保業(yè)務增速快、金額大、風險高、違規(guī)情況較為嚴重,僅2001—2004年,平均每年新增l21家上市公司涉及擔保事項,年均增速達到35%;截至2004年10月,837家滬市上市公司中,有180家存在違規(guī)擔保情況,涉及金額為279.98億元,違規(guī)擔保金額占上市公司擔??傤~的26.72%;在深市505家上市公司中,涉及擔保的公司311家,擔保總額達420億元,其中違規(guī)擔保金額為131億元,占擔保總額的31.19%。
要求:簡述擔保的主要風險以及管控擔保風險的主要風險控制點。
50.某集團公司為有效利用資金,擬進行多元化產業(yè)投資,采用新設企業(yè)、并購等手段向多個產業(yè)進軍。在選擇投資方向時,特聘請W咨詢公司進行產業(yè)調查。其中,在對農業(yè)及生化類的調查中,有這樣一部分調查報告的摘要:“化肥產業(yè)的固定資產投資大,而且其設備專用性較強,一般設備無法轉作他用。目前國內化肥產業(yè)增長緩慢,技術成熟,生產能力已略為超過需求。有各類大小化肥企業(yè)1000多家,均未達到規(guī)模經(jīng)濟效應,且產品的同質性強,價格競爭比較激烈??赡艹蔀榛瘜W化肥替代品的是生物固氮技術的產品,縱觀當前生物固氮研究尚處于起步階段。對產業(yè)下游而言,一般主要是直接面對終端使用者(農民),化肥屬于生產必需品且無替代品。對于產業(yè)上游而言,原料供應者主要為石油、天然氣和煤的生產商。天然氣和石油都是屬于壟斷程度極高的產業(yè),而且化肥產業(yè)在其整個業(yè)務中的位置很小?!币螅赫埵褂梦辶δP停鶕?jù)上述調查報告的摘要,對化肥產業(yè)競爭格局進行分析。
四、綜合題(3題)51.伴隨著國內房地產和基建市場規(guī)模的逐步擴大,以SBS/APP改性瀝青卷材為主導的新型建筑防水材料市場在未來仍有較大的增長空間。但由于該行業(yè)技術和資金壁壘低,使得行業(yè)集中度很低,前10家企業(yè)銷售占比不到10%。激烈的市場競爭也造成企業(yè)難以進一步提升毛利率,業(yè)績增長更多依靠銷量的提升。甲公司屬于建筑防水材料行業(yè),是一家集研發(fā)、生產、銷售、技術咨詢和施工服為一體的專業(yè)化建筑防水系統(tǒng)供應商。防水卷材和防水涂料產能分別為1500萬平方米/年和1.5萬噸/年,在2005~2007年連續(xù)三年位列中國建筑防水材料行銷售額第一名(市場占有率為2.49%)。在全球金融危機的背景下,公司依靠自身力量,走內生增長的道路,抓住國家實施積極財政政策的機遇,及時調整戰(zhàn)略,加大了在基礎設施領域的市場開拓力度,并有針對性地開發(fā)新產品,拓展新的市場領域,目前在高速鐵路、地鐵等領域均取得較高的市場占有率;公司針對重點客戶實施專業(yè)系統(tǒng)服務,年內與深圳萬科地產、上海大華地產等國內知名地產商簽訂了戰(zhàn)略采購協(xié)議。員工隊伍也大幅度得到了擴充,夯實了企業(yè)發(fā)展基礎。該公司產品銷售主要集中于北京(44.04%)和上海(24.01%)地區(qū),受區(qū)域市場影響明顯。同時,公司不斷強化研發(fā)實力,公司技術中心被國家發(fā)改委等五部委認定為“國家認定企業(yè)技術中心”,北京工程公司、上海技術公司均被認定為“國家高新技術企業(yè)”。國家認定企業(yè)技術中心獲得通過后,企業(yè)的資質建設基本完備;研發(fā)工作取得了重大突破,新產品層出不窮。2009年,北京市本土區(qū)域市場進一步穩(wěn)固,北京市場占有率達到15%左右;同時渠道銷售市場取得同比90%以上的增長速度。2009年公司品牌知名度和美譽度進一步提高,市場版圖得到了大力擴張。該業(yè)績的取得不僅在于公司產品具備質量和品牌的優(yōu)勢,更在于公司采用了工程(承攬工程,使用自己的產品)與銷售(直接銷售產品)相結合的市場策略。參建的奧運、世博等工程項目不僅提升了公司的品牌地位,也有效地拉動了公司的產品銷售。為實現(xiàn)更大規(guī)模的擴張,未來公司會加快分銷渠道建設,增強產品的市場滲透性。近年來公司綜合毛利率維持在26%一28%的水平。毛利率的相對穩(wěn)定一方面在于公司的單位產品價格低,原材料成本壓力相對不明顯;另一方面在于公司產品對外銷售規(guī)模所占的市場份額低,公司憑借品牌影響力能取得一定的定價權。公司的期間費用比率相對穩(wěn)定,非經(jīng)常性損益占比很小,業(yè)績的干擾因素相對較少。作為一個輕資產的企業(yè)(固定資產占比14.72%),適當?shù)漠a能擴張不會影響盈利能力,但擴張帶來的應收賬款增加問題則會對業(yè)績造成潛在的影響。2010年伊始,國家針對宏觀經(jīng)濟的走勢,相繼出臺了一系列調控房地產市場的政策,這對該公司的經(jīng)營會帶來明顯的影響。同時,國家抓住當前農村建房快速增長和建筑材料供給充裕的時機,把支持農民建房作為擴大內需的重大舉措,采取有效措施推動“建材下鄉(xiāng)”,鼓勵農民依法依規(guī)建設自用住房,這個政策的出臺也給該公司帶來了一定機會。公司與某一大型建材零售企業(yè)簽署了長期合作協(xié)議,通過該零售企業(yè)覆蓋全國的零售網(wǎng)絡進行農村市場的滲透,甲公司則提供售后服務。要求:(1)請使用SWOT分析法針對該公司環(huán)境進行分析;(2)根據(jù)案例材料及SWOT分析的結果,請判斷該公司應該采取什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略?并對該戰(zhàn)略進行簡單評價;(3)如果該公司下一步采取高速擴張的增長戰(zhàn)略,請?zhí)岢鰩讉€可行的措施;(4)簡要分析甲公司與大型建材零售企業(yè)合作的類型(如能細分,則需要細分),并簡要分析在企業(yè)發(fā)展過程中采用該種類型的動因;(5)簡要分析甲公司研發(fā)的定位;(6)簡要分析甲公司走內生增長道路的應用條件。
52.新興鋼鐵股份有限公司(以下簡稱“新興鋼鐵”)為一家在上海證券交易所上市的鋼鐵公司。主要從事以不銹鋼為主的特殊鋼產品的生產和銷售。與主要用于建筑業(yè)的普通鋼不同,不銹鋼屬于規(guī)格較高的鋼種,主要用于機器、設備及汽車等方面的制造。由于市場競爭對手較少,不銹鋼的生產技術水平要求較高,因此不銹鋼的毛利率遠高于普通鋼產品。隨著我國經(jīng)濟迅速增長,制造機器、設備及汽車的工業(yè)不斷發(fā)展,這帶動我國不銹鋼的需求顯著增加。行業(yè)普遍認為在未來數(shù)年不銹鋼產品的需求仍將持續(xù)上升。
制造不銹鋼的一種重要原料為鎳。鎳廣泛用于工業(yè)及消費產品,包括不銹鋼、磁鐵、鑄幣、鎳黃銅及鎳青銅等多種合金。全球鎳生產量約三分之二是用于制造不銹鋼。我國的鎳礦石本地供應量有限,因此近年鎳的進口量大幅上升。2007年1月,鎳成為首種突破每盎司1美元的基本金屬,價格創(chuàng)歷史新高,鎳價格急升主要是由于存量低而需求上漲。根據(jù)行業(yè)報告顯示,推動鎳全球需求上升的其中一項主要因素為我國不銹鋼產量迅速增長。該報告預期鎳價格將會在短期內持續(xù)上升。由于我國本地鎳礦石的供應量不可能在可預見的將來大幅增加,我國必須繼續(xù)進口鎳礦石以應付本地需求。
新興鋼鐵原本為一家中型鋼鐵公司,除了生產不銹鋼產品外亦生產其他的普通鋼產品。董事們基于不銹鋼產品的市場需求增長較快,而且毛利率遠高于普通鋼,在2007年重組了新興鋼鐵,將普通鋼業(yè)務剝離后以其不銹鋼業(yè)務上市,并將上市募集資金收購了另外一家中型不銹鋼生產企業(yè)。合并后的不銹鋼產能由每年100萬噸倍增至200萬噸。新興鋼鐵的董事們認為,產能上升可使公司更能發(fā)揮本身在采購原材料的成本優(yōu)勢,而擴大產能的規(guī)模經(jīng)濟效益可提高營運效率,降低單位成本。
新興鋼鐵所需的鎳礦石原本全在國內采購,但隨著新興鋼鐵的不銹鋼產量大幅提高,國內供應商所能提供的鎳礦石已不能滿足新興鋼鐵的生產需要。由于鎳礦石本地供應量有限,新興鋼鐵近兩年的需求基本上由國外進口鎳礦石滿足。
新興鋼鐵的鎳礦石一般是從加拿大及澳大利亞的不同供應商進口,在計人運輸費用后每噸的平均采購價仍較國內的采購價略低,但采購價及供應量隨國際總體需求波動,新興鋼鐵未能獲得穩(wěn)定的鎳礦石供應。
經(jīng)過一輪探索后,新興鋼鐵在2009年在某東南亞島國找到了一個新的鎳礦石供應商(以下簡稱“島國供應商”),并向其試采購了數(shù)批鎳礦石。
該供應商提供的鎳礦石品質較好,鎳含量為1%,其他供應商鎳礦石的鎳含量平均為0.7%。由于該島國較為接近我國,海運費用較低,由該島國礦石提煉的鎳金屬單位成本比由加拿大及澳大利亞礦石提煉的低,最終生產出來的不銹鋼產品毛利率由原來的25%提高到30%。
為了進一步了解這個新的鎳礦石供應來源。新興鋼鐵委托一家技術顧問公司對該島國供應商進行深入的調查研究。根據(jù)技術顧問公司提交的技術報告,該島國供應商的礦場位于海岸邊,礦場鄰近合適的港口設施,可以低成本托運礦石,而且由于礦石的硅含量較低,比較適合新興鋼鐵的高爐加工。礦場的另一優(yōu)點是其礦石均在表層,且礦場地勢平坦,可簡單有效地進行采礦業(yè)務。該礦場的鎳礦石含量約一億噸,而現(xiàn)時新興鋼鐵的鎳礦石年需求量為500萬噸,估計按年增加至12年后年需求量為1500萬噸。島國供應商獲得該島國政府授予礦場的獨家勘探及開采權,有效期尚余12年,可于期滿時向該島國政府協(xié)商續(xù)約費用及其他條件。島國政府批準開采權時明確規(guī)定每年可以開采的礦石上限l500萬噸。
新興鋼鐵位于國內的鐵礦及煉鋼業(yè)的中心區(qū),鄰近數(shù)個大型鐵礦及焦煤生產商,而且所在地區(qū)人力資源較為充裕,鎳礦石供應成為新興鋼鐵擴大產能的唯一生產資源限制。由于鎳礦石的價格及供應量均不穩(wěn)定,新興鋼鐵的董事們認為這種情況不利于新興鋼鐵的業(yè)務發(fā)展,因此經(jīng)常研究新興鋼鐵的公司戰(zhàn)略。
董事們認為在眾多的公司總體戰(zhàn)略中,發(fā)展戰(zhàn)略是以發(fā)展壯大企業(yè)為基本導向,是致力于使企業(yè)在產銷規(guī)模、資產、利潤或新產品開發(fā)等某一方面或某幾方面獲得增長的戰(zhàn)略。根據(jù)新興鋼鐵目前的情況,選擇發(fā)展戰(zhàn)略最有利于實現(xiàn)企業(yè)的總體目標。
新興鋼鐵的董事們在閱讀了技術顧問公司對島國供應商的技術報告后認為收購島國供應商可能是一個符合公司戰(zhàn)略、可以解決生產資源限制的有效方案。董事會為此成立了收購專案小
組,并委任梁董事為組長。梁董事有豐富的公司戰(zhàn)略及財務管理經(jīng)驗,曾擔任新興鋼鐵重組上市工作小組的組長,亦擔任公司上市后收購另一不銹鋼生產企業(yè)的工作小組組長。
梁董事的進一步調查研究發(fā)現(xiàn),島國供應商雖然已開采了該礦場兩年,但仍然只是在礦場的一個小型區(qū)域開采,并未展開全面的采礦活動.也未購置足夠的機器設備,且并無充足人力資源。原因是由于島國供應商缺乏自有資金,而島國的金融業(yè)并不發(fā)達,當?shù)劂y行未能為島國供應商提供所需的貸款,而島國供應商亦無上市或其他融資渠道。經(jīng)梁董事與島國供應商初步洽商,梁董事向董事會匯報了島國供應商的所有者有意將島國供應商整體出售(包括該企業(yè)、其勘探和開采權及其礦場等)。
梁董事向董事會匯報了其他相關的資料。按梁董事介紹,該島國的經(jīng)濟發(fā)展水平較低,其貨幣與美元掛鉤,由于生活水平較低,通貨膨脹并不嚴重。由于島國供應商現(xiàn)只處于初步運營階段,新興鋼鐵在收購成功后須投入資金采購機器設備.同時需要大量招聘采礦工人。島國的勞動人口較多,招聘礦工較為容易,但由于普遍外語能力較差,管理人員必須選擇當?shù)厝恕H欢數(shù)氐墓芾砣藛T較為匱乏,但島國供應商的現(xiàn)有管理層是曾到澳大利亞留學的礦業(yè)專家。現(xiàn)時國際市場上的鎳礦石一般是以美元計價,梁董事估計島國供應商在全面生產后的鎳礦石年生產量可以全部用于新興鋼鐵的不銹鋼業(yè)務,即使有剩余的鎳礦石,梁董事認為也可以按市價售給國內的其他需要鎳礦石的企業(yè)。
為了符合島國的相關外匯法規(guī)、關聯(lián)方交易和稅法的要求,島國供應商售給新興鋼鐵的鎳礦石必須以市價計價,而且以島國貨幣現(xiàn)金結算。梁董事建議安排島國供應商將每年度的凈利潤以現(xiàn)金股利方式分配給新興鋼鐵。
新興鋼鐵成功收購島國供應商后,董事會認為新興鋼鐵的業(yè)務產生了根本的改變:(1)以前只在我國生產經(jīng)營,但現(xiàn)在的業(yè)務包括了一家在國外的子公司;(2)以前只是生產不銹鋼,但現(xiàn)在的業(yè)務包括了開采鎳礦石。為此,董事會決定,在未來幾年內新興鋼鐵最主要的戰(zhàn)略是認真發(fā)展島國供應商的開采能力,購置全面投產所需的機器設備,并且確保島國供應商的鎳礦石生產可以全面配合及支持新興鋼鐵的不銹鋼生產業(yè)務,最終達到島國供應商的所有鎳礦石均提供給新興鋼鐵,而將新興鋼鐵外購鎳礦石量降至最低。
新興鋼鐵在鎳礦石的供應得到保證后,將全力專注擴展其不銹鋼業(yè)務,不僅要成為國內不銹鋼的最大供應商,更希望能夠打入國際市場。因此新興鋼鐵在可預見的將來不會發(fā)展不銹鋼以外的其他產品和業(yè)務。
董事會要求梁董事研究收購島國供應商后,新興鋼鐵應該采用何種組織結構。梁董事對組織結構的七個主要類型進行了分析后,重點考慮產品事業(yè)部制結構、M型企業(yè)結構、戰(zhàn)略業(yè)務單位結構及矩陣制結構等四種結構類型。另外,梁董事還應董事會的要求從企業(yè)內決策的層級結構進行分析,比較了集權型及分權型的優(yōu)點及缺點,并且從營業(yè)環(huán)境出發(fā),分析新興鋼鐵應該是一家機械式企業(yè)還是有機式企業(yè)。
另外,董事會認為,收購了島國供應商后,由于當?shù)胤ㄒ?guī)的要求,必須以島國貨幣現(xiàn)金結算與島國供應商購買礦石的貨款,新興鋼鐵將會面對較大的外幣匯兌風險。董事會要求梁董事分析收購島國供應商帶來的外幣匯兌風險并提供應對方案。新興鋼鐵從無使用金融工具進行套期活動,董事會因此要求梁董事在可能的情況下避免使用金融工具。
要求:
(1)概括介紹發(fā)展戰(zhàn)略的三種基本類型,指出哪一種類型最為適合新興鋼鐵,并說明原因。
(2)列出新興鋼鐵董事會在決定收購島國供應商時必須考慮的在成功收購后出現(xiàn)的五個主要風險因素。
(3)針對島國的政治風險及法律風險和合規(guī)風險,提出新興鋼鐵應采取應對措施的建議。
(4)分析產品事業(yè)部制、M型企業(yè)結構、戰(zhàn)略業(yè)務單位及矩陣制等四種組織結構的特點及各自的優(yōu)點及缺點。
(5)分析新興鋼鐵在收購島國供應商后面對的匯率風險。說明新興鋼鐵若進行金融工具外匯套期活動所需的先決條件,并分析新興鋼鐵能否采用一些非金融工具的安排以降低其面對的島國供應商匯率風險。
53.在上海證券交易所上市的大河啤酒公司成功地在中國西部A省省會一個擁有300萬人口的C市收購了一家啤酒廠(奧鑫啤酒公司),奧鑫啤酒公司不僅在c市取得了95%以上市場占有率的絕對壟斷,而且在A省的市場占有率也達到了60%以上,成為A省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。
奧鑫啤酒公司非常注重產品的質量管理和品牌建設,因此深得c市市區(qū)消費者的好評,產品價格、市場占有率、品牌美譽度都比較高。渠道創(chuàng)新是啤酒營銷創(chuàng)新的重要方面,縮短渠道鏈,實現(xiàn)渠道扁平化,增強企業(yè)對終端渠道的掌握力是渠道創(chuàng)新的方向。但奧鑫啤酒公司還在延續(xù)“企業(yè)一一級商一二級商一零售終端”的傳統(tǒng)渠道模式,渠道鏈長,物流效率低,終端控制力低,渠道成員利潤率低,渠道穩(wěn)定性低,影響和制約著奧鑫啤酒公司在A省市場競爭力的快速提升。
A省啤酒企業(yè)內部競爭形勢不容樂觀,中小企業(yè)面臨生存危機。青島、雪花、燕京等均在A省周邊省份并購了大中型啤酒企業(yè),對A省市場形成了包圍、滲透之勢。
A省是中國人口大省,C市又是A省的省會。A省經(jīng)濟多年來穩(wěn)步發(fā)展,經(jīng)濟總量已經(jīng)位居全國前列,啤酒年消費總量也已經(jīng)排在全國前六位。居民消費水平不斷提升,中高檔產品消費需求量越來越大,對產品品牌的要求越來越高。因此,A省啤酒工業(yè)的發(fā)展前景光明,前途輝煌,具備極大的市場潛力。
C市100公里內有一家白云山啤酒公司,3年前也是A省的老大。然而,最近白云山啤酒因經(jīng)營不善全資賣給了一家境外公司。白云山啤酒公司是典型的地方性品牌,市場份額幾乎全在C市。白云山啤酒公司在被收購后,立刻花了上千萬元的資金搞技改,還請了世界第四大啤酒廠的專家坐鎮(zhèn)狠抓質量。
與奧鑫啤酒公司相比,白云山啤酒公司各種資源極為有限,資金實力懸殊很大。白云山啤酒公司單純與奧鑫啤酒公司拼活動,拼促銷,拼政策是很難取得成效的。在正面競爭的同時,白云山啤酒公司擺脫銷售季節(jié)性的束縛,跳出單純節(jié)日、旺季“湊熱鬧”促銷的圈子,白云山啤酒公司讓自己的每一次營銷活動“連點成線”,給自己的目標消費者持續(xù)的、不間斷地“消費刺激”,變被動為主動,牽住對手的鼻子走,避免實力的火拼,充分利用競爭對手淡季或節(jié)假日之外時間麻痹大意的空隙,充分利用反季節(jié)營銷,將各種資源進行整合。即使在啤酒消費淡季寒冷的冬天,企業(yè)也緊緊抓住消費者進行及時的溝通和互動,將各種活動連點成線,大打品牌戰(zhàn)、文化戰(zhàn)、產品質量戰(zhàn)。通過避實就虛的反向情感營銷、偏向虎山行的逆向競爭策略等高超營銷手段取得了一次又一次的競爭成功。
但是,白云山啤酒公司在市場占有率提高的同時,也遇到了公司內部的管理問題。該公司過度強調銷售,以致把結算流程、財務制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團隊產生了驕傲輕敵的浮躁,甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商,白用公司的運貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬,查無所查,連去哪兒了都不知道。
面對競爭,奧鑫啤酒公司在檢討失利的同時,依然對前景充滿信心。他們認為對手在淡季爭得的市場份額,如果沒有充足的產量作保障,肯定要跌下來;而且奧鑫啤酒公司的分銷渠道并沒有受到?jīng)_擊。
奧鑫啤酒公司的投資回報率和資本成本分別為22%和8%,預計銷售增長率和可持續(xù)增長率分別為30%和16%,預計銷售的高增長態(tài)勢可以延續(xù)。
要求:
(1)簡述市場營銷組合的主要構成變量;(2)簡要評價白云山啤酒公司的營銷戰(zhàn)略;(3)簡要分析奧鑫啤酒公司應采用何種總體戰(zhàn)略,以及該戰(zhàn)略的適用情形;
(4)簡要分析奧鑫啤酒公司應采用何種競爭戰(zhàn)略,以及該戰(zhàn)略的適用情形;
(5)依據(jù)“價值創(chuàng)造/增長率矩陣”,分析奧鑫啤酒公司所采用的財務戰(zhàn)略以及應該采取的措施。
參考答案
1.A評估戰(zhàn)略備選方案通常使用三個標準:(1)適宜性標準,考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標;(2)可接受性標準,考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關者所接受;(3)可行性標準,對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風險和可行性分析上。因此,甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標準是可行性標準,選項A正確。
2.AA【解析】成本領先戰(zhàn)略的風險:(1)技術的變化可能使過去用于降低成本的投資(如擴大規(guī)模、工藝革新等)與積累的經(jīng)驗一筆勾銷。(2)產業(yè)的新加入者或追隨者通過模仿或者以高技術水平設施的投資能力,用較低的成本進行學習。(3)市場需求從注重價格轉向注重產品的品牌形象,使得企業(yè)原有的優(yōu)勢變?yōu)榱觿?。采取差異化?zhàn)略的風險主要包括:(1)企業(yè)形成產品差別化的成本過高。(2)市場需求發(fā)生變化。(3)競爭對手的模仿和進攻使已建立的差異縮小甚至轉向。企業(yè)在實施集中化戰(zhàn)略時,可能會面臨以下風險:(1)狹小的目標市場導致的風險。(2)購買者群體之間需求差異變小。(3)競爭對手的進入與競爭。
3.B成長期的標志是產品銷量節(jié)節(jié)攀升,產品的銷售群已經(jīng)擴大。此產品銷量上升,產品的銷售群已經(jīng)擴大。消費者對質量的要求不高。各廠家的產品在技術和性能方面有較大差異。廣告費用較高,但是每單位銷售收入分擔的廣告費在下降。生產能力不足,需要向大批量生產轉換,并建立大宗分銷渠道。由于市場擴大,競爭加劇。產品價格最高,單位產品凈利潤也最高。成長期的戰(zhàn)略目標是爭取最大市場份額,并堅持到成熟期的到來,主要戰(zhàn)略路徑是市場營銷,此時是改變價格形象和質量形象的好時機。
4.A糾正成本是指發(fā)現(xiàn)了風險苗頭而對其實施檢查、追究、處置、復原所花費的成本費用。
5.B【答案】B
【解析】減少匯率風險的貨幣套期成本很高,企業(yè)可考慮采用計價貨幣選擇、匹配收入和支出、提前和滯后付款、匹配長期資產和負債、多邊凈額結算等多種非貨幣套期行為可以減少匯率風險。
6.A增值型現(xiàn)金剩余首選戰(zhàn)略是利用剩余現(xiàn)金加速增長,所以選項I)的說法不正確;減損型現(xiàn)金剩余的首選戰(zhàn)略是提高投資資本回報率,所以選項C的說法不正確;減損型現(xiàn)金短缺應根據(jù)行業(yè)或公司特點選擇重組或出售,所以選項D的說法不正確。
7.D【答案】D
【解析】問題業(yè)務是高增長市場的產物,但相
對市場占有率較低,通常不能產生大量現(xiàn)金,因而表現(xiàn)出了負的現(xiàn)金流。
8.D【答案】D
【解析】戰(zhàn)略控制同時采用定性方法與定量方法,預算控制通常只采用定量方法。
9.C
10.D在遠期市場上,合同大小與交付日根據(jù)個人需要度身確定(即在企業(yè)和銀行間確定),與此相反,貨幣期貨合同是標準化的,并由同一家有組織的證券公司擔保(A不正確)。遠期市場不存在獨立的結算行,而期貨市場上的所有結算都由證券交易所結算所處理,并且每日按市值結算(選項B不正確)。就清算而言,大多數(shù)遠期合同在實際交付時結算,并且僅有一些合同是按成本抵消結算,相反,大多數(shù)期貨合同按抵消結算,并且僅有極少數(shù)是交付結算(選項C不正確)。而且,期貨合同的價格隨時間改變,以反映市場對未來即期匯率的預期(選項D正確)。參見教材275頁。
【試題點評】本題考核“匯率風險的管理”。
11.B由到期范圍內變化的利率關系產生的是收益曲線風險。
12.CC
【答案解析】:過程或活動基準即與具有類似核心經(jīng)營的企業(yè)為基準進行比較,但是二者之間的產品和服務不存在直接競爭關系,小轎車和重型卡車都屬于汽車,兩個企業(yè)的核心經(jīng)營類似,但是不具有競爭性,因此屬于過程或活動基準。
13.B產業(yè)五種競爭力模型潛在進入者的進入威脅中提及行為性障礙,也稱戰(zhàn)略性障礙,包括限制進入定價和進入對方領域兩種情況。其他三個選項均屬于結構性障礙,因此,選項B正確。
14.C買家對成熟的產品非常熟悉,因而比較不愿意為了放心而支付溢價購大品牌產品。購買電腦的顧客因為擁有過去多年購買電腦的經(jīng)驗,對選擇電腦產品有一定的信心,因而顧客不會完全依賴于像IBM這樣的大品牌,這也就是IBM價值價格下跌的主要原因。
15.D過程或活動基準,即以具有類似核心經(jīng)營的企業(yè)為基準進行比較,但是二者之間的產品和服務不存在直接競爭的關系。這類基準分析的目的在于找出企業(yè)做得最突出的方面,例如,生產制造、市場營銷、產品工藝、存貨管理以及人力資源管理等方面。甲和乙位于不同的城市,不存在直接競爭,但是核心業(yè)務很類似,所以乙分析所采用的基準是“過程或活動基準”。
16.A【答案】A
【解析】集中化戰(zhàn)略是針對某一特定購買群、產品細分市場或區(qū)域市場,采用成本領先或差異化以獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。采用集中化戰(zhàn)略
的企業(yè),由于受自身資源和能力的限制,無法在整個產業(yè)實現(xiàn)成本領先或者差異化,故而將資源和能力集中于目標細分市場,實現(xiàn)成本領先或差異化。集中化戰(zhàn)略一般是中小企業(yè)采用的戰(zhàn)略。
17.C管理層可針對已評估的關鍵性風險作出回應??蛇x的應對風險策略有風險規(guī)避、風險降低、風險轉移和風險保留。管理層可以選擇一個或多個策略結合使用。
18.D首先應當確認財務報表是否存在重大錯報,然后根據(jù)確認的結論決定采取何種進一步措施。
19.A當少數(shù)幾家公司控制著供應者集團,在其將產品銷售給較為零散的購買者時,供應者通常能夠在價格、質量等條件上對購買者施加很大的壓力。案例中,作為新能源汽車生產商的供應者,鋰電池企業(yè)由于集中度很高獲得了討價還價的能力。因此,本題應選A。
20.B【答案】B
【解析】當企業(yè)在產業(yè)內具有較強的競爭優(yōu)勢,而該產業(yè)的成長性或吸引力逐漸下降時,比較適宜采用相關多元化戰(zhàn)略。
21.BCD根據(jù)《企業(yè)內部控制應用指引第7號——采購業(yè)務》要求,采購業(yè)務需關注的主要風險包括:
選項B正確,采購計劃安排不合理,市場變化趨勢預測不準確,造成庫存短缺或積壓,可能導致企業(yè)生產停滯或資源浪費;
選項C正確,供應商選擇不當,采購方式不合理,招投標或定價機制不科學,授權審批不規(guī)范,可能導致采購物資質次價高,出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐;
選項D正確,采購驗收不規(guī)范,付款審核不嚴,可能導致采購物資、資金損失或信用受損;
選項A不符合題意,屬于工程項目需關注的主要風險。
綜上,本題應選BCD。
22.AC【解析】本題考核企業(yè)資源中的有形資源。企業(yè)的資源主要可以分為三種:有形資源、無形資源和組織資源。有形資源包括物質資源和財務資源。
23.BC解析:要求承擔質量控制制度運作責任的人員具有足夠、適當?shù)慕?jīng)驗和能力,是為了使其能夠識別和了解質量控制問題;要求具有必要的權限,是為了保證其能夠實施質量控制政策和程序。
24.ABD【解析】本題考核內部控制評價的內容。企業(yè)組織開展內部環(huán)境評價,應當以組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、社會責任等應用指引為依據(jù),結合本企業(yè)的內部控制制度,對內部環(huán)境的設計與實際運行情況進行認定和評價。
25.ABCABC【解析】獨立性:(1)對所審計的活動保持獨立性;(2)直接向董事會或審計委員會報告;(3)如果主管審計師向高管報告日常行政事務,董事會必須采取額外措施保證這種報告關系不會影響獨立性。
26.AB管理者被認為是公司倒閉的最為關鍵的因素:①管理者的積極性、素質及管理技能會影響管理者對公司進行管理的方式;②不僅僅只有管理層的素質和管理技能會影響公司的生存機會。有許多管理者個人的性格特征強烈地影響著公司的業(yè)績;③管理者在某種程度上相對于企業(yè)家來說冒險精神要少一些,但這并不意味著有管理者領導的公司能夠制定出更加安全的戰(zhàn)略。
27.BCD企業(yè)進行投資活動時,應當重點關注投資項目的收益和風險。所以選項A的說法是錯誤的。
28.AD前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括:(1)企業(yè)現(xiàn)有銷售商的銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要;(2)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大;(3)企業(yè)具備前向一體化所需的資金、人力資源等;(4)銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高。所以,選項A、D正確;后向二體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括:(1)企業(yè)現(xiàn)有供應商的供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的需求;(2)供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多;(3)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大;(4)企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等;(5)供應環(huán)節(jié)的利潤率較高;(6)企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)而言十分關鍵,后向一體化有利于控制原材料成本,從而確保產品價格的穩(wěn)定。所以,選項B、C為后向一體化戰(zhàn)略的適用條件。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟練掌握前向一體化戰(zhàn)略的適用條件。
29.AC【解析】本題考核公司戰(zhàn)略的結構層次??傮w戰(zhàn)略又稱公司層戰(zhàn)略。在大中型企業(yè)里,特別是多種經(jīng)營的企業(yè)里,總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務相互支持、相互協(xié)調。公司戰(zhàn)略常常涉及整個企業(yè)的財務結構和組織結構方面的問題。職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內各職能部門,如營銷、財務、生產、研發(fā)(R&D)、人力資源、信息技術等,如何更好地配置企業(yè)內部資源,為各級戰(zhàn)略服務,提高組織效率。
30.BCD遠期市場與期貨市場的比較遠期市場期貨市場合同大小與交付13根據(jù)個人需要度身確定(即在企業(yè)和銀行間確定)貨幣期貨合同是標準化的,并由同一家有組織的證券公司擔保不存在獨立的結算行期貨市場上的所有結算都由證券交易所結算所處理,并且每日按市值結算就清算而言,大多數(shù)遠期合同在實際交付時結算,并且僅有一些合同是按成本抵消結算大多數(shù)期貨合同按抵消結算,僅有極少數(shù)是交付結算遠期合同本身不涉及價格問題期貨合同的價格隨時間改變,以反映市場對未來即期匯率的預期遠期合同不能拋售如果企業(yè)擁有貨幣期貨合同,并在結算13前決定不再保有該頭寸,那么它可以銷售相同的期貨合同以拋售頭寸
31.ABCD【答案】ABCD
【解析】全面質量管理所含要素主要有以下幾點:內部客戶和內部供應商;服務水平協(xié)議;
公司的質量文化;授權。
32.ABDABD【解析】識別企業(yè)核心能力的方法包括:功能分析、資源分析和過程系統(tǒng)分析。
33.ABCD【答案】ABCD
【解析】戰(zhàn)略控制通常期間較長,預算控制較短;戰(zhàn)略控制通常采用定性和定量方法,預算控制僅采用定量方法;戰(zhàn)略控制的重點是內部和外部,預算控制的重點是內部;戰(zhàn)略控制通常不斷采取糾錯措施,預算控制在控制期結束后采取糾正措施。
34.AD答案:AD
解析:選項B是董事會的職責;選項C,審計委員會就任命、重新任命或解聘外部審計師向
董事會提出建議。
35.ABC【答案】ABC
【解析】企業(yè)應建立內部報告的評估制度,定期對內部報告的形成和使用進行全面的評估,重點關注內部報告的及時性、安全性和有效性。
36.BCD選項A錯誤,企業(yè)應當加強對反擔保財產的管理,妥善保管被擔保人用于反擔保的權利憑證,定期核實財產的存續(xù)狀況和價值,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保反擔保財產安全完整(因此不得進行投資管理;
選項B正確,企業(yè)擔保經(jīng)辦部門應當加強擔保合同的日常管理,定期監(jiān)測被擔保人的經(jīng)營情況和財務狀況,對被擔保人進行跟蹤和監(jiān)控,了解擔保項目的執(zhí)行、資金的使用、貸款的歸還、財務運行及風險等情況,確保擔保合同有效履行;
選項C正確,重大對外擔保業(yè)務由集團公司統(tǒng)一審批,嚴禁子公司自行對外擔?;蛘咦庸局g提供互保;
選項D正確,企業(yè)應當指定相關部門負責辦理擔保業(yè)務,對擔保申請人進行資信調查和風險評估,評估結果應出具書面報告。被擔保人要求變更擔保事項的,企業(yè)應當重新履行調查評估與審批程序。
綜上,本題應選BCD。
37.ACD根據(jù)鄧寧的國際生產折中理論(又稱國際生產綜合理論),企業(yè)對外投資,必須具備所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。其中:
(1)該企業(yè)如果只擁有所有權優(yōu)勢與內部化優(yōu)勢,只能進行出口貿易;
(2)企業(yè)如果只有所有權優(yōu)勢,則只能考慮采用技術轉移的形式,將技術出讓給其他企業(yè);
(3)如果企業(yè)具有上述3種優(yōu)勢(所有權優(yōu)勢、內部化優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢),卻只采取技術轉移的方法,則會喪失內部化優(yōu)勢與區(qū)位優(yōu)勢所能帶來的收益。
綜上,本題應選ACD。
38.ABD[答案]ABD
[解析]企業(yè)應關注的反舞弊工作重點有
(1)未經(jīng)授權或采取其他不法方式侵占、挪用企業(yè)資產、牟取不當利益
(2)在財務會計報告和信息披露等方面存在不正確、誤導性陳述或者重大漏報等
(3)董事、監(jiān)事或管理人員濫用職權
(4)相關機構或人員串通舞弊等。
39.AD撇脂是指企業(yè)在新產品剛投放市場之際把價格定得很高,以求盡快在短期之內迅速獲取高額利潤。所以適用于生命周期短的、花色品種變化快的、具有特色工藝的高科技產品。
40.BC選項A不符合題意,古風公司新開發(fā)的香水,對人體呼吸道傷害,屬于產品質量的問題;
選項B、C符合題意,古風公司非常注重資源的節(jié)約和涉及到重大的環(huán)境污染事件,開啟了應急機制都屬于對環(huán)境的保護;
選項D不符合題意,古風公司一直以來都支持慈善事業(yè),幫助社會弱勢群體屬于促進就業(yè)與員工權益保護。
綜上,本題應選BC。
41.【答案】
(1)決策層沒有明確表達企業(yè)戰(zhàn)略。
這是指企業(yè)中只有某個負責人掌握企業(yè)的戰(zhàn)略。在他領導下,企業(yè)會有很好的發(fā)展。一旦該負責人由于某種原因離開這個企業(yè)時,企業(yè)便會陷入一種戰(zhàn)略空白的狀態(tài)。此時,如果企業(yè)的各個業(yè)務單位都卓有成效,它們會為各自的特殊市場和產品利益發(fā)生爭執(zhí)。在這種爭執(zhí)的情況下,新選出來的負責人不可能提出一種統(tǒng)一的企業(yè)戰(zhàn)略,也不可能形成果斷一致的行動。(2)管理層次中沒有形成適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結構。
在實踐中,戰(zhàn)略要與具體的經(jīng)營決策、技術和行政管理決策統(tǒng)一起來。否則,戰(zhàn)略只是一句空話,不能成為行動的指南。
(3)只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結構的關系,忽視了外部環(huán)境條件的變化。
有的企業(yè)在某些市場方面取得了領先地位,逐漸地采用防御戰(zhàn)略。為了降低成本、提高效率,該企業(yè)將生產經(jīng)營業(yè)務削減成少數(shù)幾類產品,并將經(jīng)營業(yè)務整合。但是,當企業(yè)的市場飽和以后,大多數(shù)產品利潤已經(jīng)減少時,這家企業(yè)如果還固守防御型戰(zhàn)略和結構,不愿做出重大的調整,必然在經(jīng)營上遭到失敗。
反應型戰(zhàn)略組織只適用于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的行業(yè)。一個企業(yè)組織如果不是存在于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的產業(yè)里,就不應采取反應型組織形態(tài)。即使采取了這種戰(zhàn)略,也要逐步地過渡到防御型、開拓型或分析型戰(zhàn)略組織形態(tài)。
42.
43.【答案】
(1)主張進入鋼鐵行業(yè),采用的是后向一體化戰(zhàn)略:主張進入農用拖拉機行業(yè),采用的是相關多元化(同心多元化)戰(zhàn)略。
(2)后向一體化戰(zhàn)略就是企業(yè)通過收購或兼并若干原材料供應商,擁有和控制其供應系統(tǒng),實行供產一體化。該戰(zhàn)略的適宜條件是:
①供應商成本較高、可靠性較差而難以滿足企業(yè)需要:
②供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多;③企業(yè)所在產業(yè)增長潛力較大;
④企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等;
⑤供應環(huán)節(jié)的利潤率較高;
⑥企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)而言十分關鍵,后向一體化有利于控制原材料成本,從而確保產品價格的穩(wěn)定。
相關多元化戰(zhàn)略是指企業(yè)以現(xiàn)有業(yè)務為基礎進入相關產業(yè)的戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略有利于企業(yè)利用原有優(yōu)勢來獲得融合優(yōu)勢。相關性可以是產品、生產技術、管理技能、營銷技能以及用戶等方面類似。該戰(zhàn)略的適宜條件是:企業(yè)在產業(yè)內有較強競爭優(yōu)勢,而該產業(yè)成長性或吸引力逐漸下降。
(3)企業(yè)實施縱向一體化戰(zhàn)略的主要風險包括:①不熟悉新業(yè)務領域所帶來的風險;②縱向一體化,尤其是后向一體化,一般涉及的投資數(shù)額較大且資產專用性較強,增加了企業(yè)在該產業(yè)的退出成本。
企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略的主要風險:①來自原有經(jīng)營產業(yè)的風險。②市場整體風險。③產業(yè)進入風險。④產業(yè)退出風險。⑤內部經(jīng)營整合風險。
44.(1)企業(yè)定位體現(xiàn)的是公司使命中的企業(yè)宗旨;核心價值觀體現(xiàn)的是經(jīng)營哲學。公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質與存在理由,一般包括三個方面:公司目的、公司宗旨和經(jīng)營哲學。公司目的是企業(yè)組織的根本性質和存在理由的直接體現(xiàn)。公司宗旨旨在闡述公司長期的戰(zhàn)略意向,其具體內容主要說明公司目前和未來所要從事的經(jīng)營業(yè)務范圍。公司宗旨反映出企業(yè)的定位。經(jīng)營哲學是公司為其經(jīng)營活動方式所確立的價值觀、基本信念和行為準則,是企業(yè)文化的高度概括。經(jīng)營哲學主要通過公司對利益相關者的態(tài)度、公司提倡的共同價值觀、政策和目標以及管理風格等方面體現(xiàn)出來。經(jīng)營哲學同樣影響著公司的經(jīng)營范圍和經(jīng)營效果。(2)LX的此次變革屬于反應性變革,企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機,并且已經(jīng)為過遲變革付出了一定的代價。LX集團應該吸取教訓,在以后的經(jīng)營過程中應該及時地進行提前性戰(zhàn)略變革。(3)LX集團的變革屬于協(xié)調的變革。原因:管理層在變革過程中積極推進,起到積極作用,但是為了使得業(yè)務穩(wěn)步回升,企業(yè)的變革性質屬于漸變性的。Englishanswers:(1)Corporatepositioningisembodiedinthemissionofthecompany;corevaluesareembodiedinmanagementphi10sophy.Theprimarymissionofacompanyistoexplainthenatureofthecompanyandthereasonofexistence,whichincludethefol10wingthreeaspects:companyobjectives,missionsandmanagementphi10sophy.Company’sobjectivesareembodiedinthenatureofcorporatestructureandreasonofexistence.Company’smissionsaimsat10ng-termstrategicplans,ofwhichthespecificcontentsfocusonthescopeofcompany’currentandfuturebusinessoperations.Company’smissionsreflectthepositioningofthecompany.Managementphi10sophyisestablishedbycompaniesfortheirbusinessactivities,corevaluesandcodeofconduct,whichisanoveralldescriptionofcorporateculture.Managementphi10sophyismainlydemonstratedthroughthecompany’attitudetowardsstakeholders,companyvalues,policies,objectives,andmanagementstyle.Managementphi10sophyhasalsoaffectedthecompany’businessandoperatingresults.(2)ThetransformationofLXbe10ngstoreactivetransformation,theenterprisehastangible&sensiblecrisisandhaspaidthepricefordelayedtransformation.LXgroupshouldlearnthelessonsandimplementtimelystrategicchangeinfuturebusinessoperations.(3)LXimplementscoordinatedtransformationReason:Managementtakesproactiveapproachinthetransformationprocess,whoplaysapositiverole,butinordertomakethebusinessasteadyrecovery,thenatureofthechangeisgradual.
45.(1)甲公司采用的是多元化戰(zhàn)略中的非相關多元化戰(zhàn)略。非相關多元化,也稱離心多元化,是指企業(yè)進入與當前產業(yè)和市場均不相關的領域的戰(zhàn)略。甲公司從家電制造業(yè)進入特種機床生產,兩個產業(yè)彼此之間關聯(lián)性不強,因此屬于非相關多元化戰(zhàn)略。企業(yè)進行多元化的原因主要有三個:在現(xiàn)有產品或市場中持續(xù)經(jīng)營并不能達到目標;擁有富余資金,提高資金使用效率和效益;獲得新的利潤增長點。甲公司進行多元化主要的原因是擁有富余資金,提高資金使用效率和效益,以及獲得新的利潤增長點。(2)S:財務狀況較好。表現(xiàn)為總資產100億元,凈資產36億元。最近3年凈資產收益率平均超過了10%,經(jīng)營現(xiàn)金流人持續(xù)保持較高水平。投資實力大??晒┩顿Y的資金高達2億元。W:經(jīng)驗少。以前沒有接觸過相關特種機床生產。0:特種機床需求大。我國某特種機床在工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、能源等行業(yè)使用廣泛,市場需求將進人快速發(fā)展階段,預計年均增長20%以上。生產該特種機床的國內企業(yè)工藝相對落后,技術研發(fā)能力不足,質量難以保證。我國有關產業(yè)政策鼓勵中外合資制造該特種機床項目,要求注冊資本不得低于1億元(人民幣,下同),其中中方股份不得低于50%。存在潛在的合資伙伴。歐洲的歐龍公司是全球生產該特種機床的龍頭企業(yè),其技術先進并占全球市場份額的80%,有意與甲公司設立合資企業(yè)。T:未涉及。(3)甲公司設立合營企業(yè)時,確認的核心部門為銷售、采購、財務、人事、研發(fā)和制造,由此可以判斷采用的組織結構類型為職能制結構。職能制結構的優(yōu)點有:能夠通過集中單一部門內所有某一類型的活動來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟;有利于培養(yǎng)職能專家;由于任務為常規(guī)和重復性任務,因而工作效率得到提高;董事會便于監(jiān)控各個部門。缺點有:由于對戰(zhàn)略重要性的流程進行了過度細分,在協(xié)調不同職能時可能出現(xiàn)問題;難以確定各項產品產生的盈虧;導致職能間發(fā)生沖突、各自為政,而不是出于企業(yè)整體利益進行相互合作;等級層次以及集權化的決策制定機制會放慢反應速度。(4)合資公司成立之后由于各種決策錯誤,導致在接近5年的合資經(jīng)營中,公司持續(xù)虧損,在市場上一路敗退,由此可以。判斷戰(zhàn)略失效的類型屬于晚期失效。戰(zhàn)略失效的原因主要有:企業(yè)內部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標,企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望;戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;用人不當,主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;公司管理者決策錯誤,使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤;企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應等。該公司戰(zhàn)略失效的主要原因是企業(yè)內部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標,企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望;以及公司管理者決策錯誤,使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤。(5)除了合資方式之外,該公司還可以采取戰(zhàn)略聯(lián)盟中的功能性協(xié)議這種方式。具體來看,由于該公司計劃進入特種機床,而自身又缺乏相應技術,因此可以采用功能性協(xié)議中的合作研究開發(fā)協(xié)議(分享現(xiàn)成的科研成果,共同使用科研設施和生產能力,在聯(lián)盟內注入各種優(yōu)勢,共同開發(fā)新產品)和生產營銷協(xié)議(通過制定防議,共同生產和銷售某一產品)。功能性協(xié)議和合資均屬于戰(zhàn)略聯(lián)盟,其基本特征包括:①從經(jīng)濟組織形式來看,戰(zhàn)略聯(lián)盟是介于企業(yè)與市場之問的一種“中間組織”。②從企業(yè)關系來看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢相長、相互信任、相互獨立的基礎上通過事先達成協(xié)議而結成的一種平等的合作伙伴關系。聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關系主要表現(xiàn)為相互往來的平等性,合作關系的長期性,整體利益的互補性,組織形式的開放性。③從企業(yè)行為來看,聯(lián)盟行為是一種戰(zhàn)略性的合作行為。(6)實施方案要點(一)中:A公司實施內部控制的目標定位不當。理由:建立健全內部控制的目標是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。實施方案要點(二)中:①由總會計師擔任審計委員會主任不當。理由:審計委員會負責人應具備相應的獨立性。②由總會計師兼任內部控制領導小組組長,全權負責本公司內部控制的建立健全和有效實施不當。③將業(yè)務能力作為選人、用人的決定性標準不當。理由:企業(yè)選拔、任用員工,既應當看重業(yè)務能力,也應當重視職業(yè)道德修養(yǎng)。實施方案要點(三)中:①對外部風險忽略不計、重點識別和分析內部風險不當。理由:企業(yè)在開展風險評估時,應準確識別與實現(xiàn)控制目標相關的內部風險和外部風險。②單純采用定性分析方法不當。理由:開展風險分析,應采用定性與定量相結合的分析方法。③主要采取風險規(guī)避策略應對風險不當。理由:企業(yè)采用何種風險應對策略,應當根據(jù)風險評估結果、風險承受度,結合成本效益原則合理確定。實施方
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