2023年高級統(tǒng)計(jì)師《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》真題

2023年高級統(tǒng)計(jì)師《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》真題第一部分必答題第一題（10分）請簡述相關(guān)分析與回來分析的區(qū)分和聯(lián)系。其次題（io分）在某地實(shí)施一項(xiàng)抽樣調(diào)查，依據(jù)以往閱歷，預(yù)料空戶率為5%,因拒訪等緣由造成的無回答率為15虬若要保證最終有效樣本量能夠達(dá)到200戶，最少應(yīng)抽取多少樣本戶？第三題（15分）某建筑裝飾工程公司2023年年報(bào)上報(bào)從業(yè)人員勞動酬勞153.7萬元。某市統(tǒng)計(jì)局在例行執(zhí)法檢查時，經(jīng)查閱有關(guān)單據(jù)、憑證、統(tǒng)計(jì)臺帳，詢問有關(guān)人員，仔細(xì)進(jìn)行核實(shí)，發(fā)覺該企業(yè)全年共計(jì)支付：（1）職工工資88.7萬元；（2）職工年終獎、平安獎等各類獎金12.6萬元；（3）職工交通費(fèi)補(bǔ)助11.2萬元；（4）職工洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等3.4萬元；（5）職工獨(dú)生子女費(fèi)0.6萬元；（6）職工崗位津貼53.8萬元；（7）職工食堂伙食補(bǔ)貼20萬元；（8）職工其它工資性補(bǔ)貼和津貼2.1萬元。請回答：（1）依據(jù)國家勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定，該企業(yè)從業(yè)人員勞動酬勞數(shù)據(jù)應(yīng)包括上述哪些內(nèi)容？詳細(xì)應(yīng)上報(bào)多少？（2）該企業(yè)的行為構(gòu)成了哪種統(tǒng)計(jì)違法行為？為什么？第四題（15分）請簡要回答什么是消費(fèi)需求？列出2至3個常用的反映消費(fèi)需求的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，并比較它們之間的不同點(diǎn)。第五題（25分）某地統(tǒng)計(jì)資料如下表。要求：依據(jù)這些資料，對該地區(qū)8年間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行簡要分析。2000年2023年2.典型調(diào)查的功能和方法，主要環(huán)節(jié)和主要特點(diǎn)。（四）統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系.我國統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系總體目標(biāo)。.各種調(diào)查方法的有效性和相對局限性，以及相互聯(lián)系和結(jié)合運(yùn)用。三、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案是保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查有支配、有組織地進(jìn)行的前提條件，包括對調(diào)查任務(wù)和目的的描述，確定調(diào)查對象和調(diào)查單位，設(shè)計(jì)調(diào)查表和調(diào)查指標(biāo)，以及確定現(xiàn)場調(diào)查方法的原則要求等方面內(nèi)容。（-）明確調(diào)查目的和調(diào)查條件分析、理解用戶的調(diào)查意圖，以及擬開展調(diào)查所具備的各種條件。（二）設(shè)置調(diào)查指標(biāo)依據(jù)調(diào)查目的，合理設(shè)置調(diào)查指標(biāo)；調(diào)查指標(biāo)名稱規(guī)范，要素完整，確保被調(diào)查者能夠正確理解指標(biāo)和供應(yīng)精確數(shù)據(jù)。（三）確定調(diào)查總體和總體單位依據(jù)調(diào)查目的，明確調(diào)查對象，規(guī)范界定目標(biāo)總體、調(diào)查總體和總體單位。（四）設(shè)計(jì)調(diào)查方法采納定性與定量相結(jié)合的方法，分析調(diào)查總體主要標(biāo)記的分布狀況，兼顧統(tǒng)計(jì)調(diào)查條件,科學(xué)設(shè)計(jì)調(diào)查方法，詳細(xì)規(guī)定調(diào)查精度和調(diào)查單位數(shù)量，以及調(diào)查指標(biāo)估計(jì)公式和調(diào)查精度估計(jì)公式。（五）設(shè)計(jì)調(diào)查表和調(diào)查問卷調(diào)查表形式必需規(guī)范。調(diào)查問卷應(yīng)依據(jù)調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容及調(diào)查方法的不同特點(diǎn)加以設(shè)計(jì)。問卷應(yīng)友好、精練并易于理解，問題設(shè)計(jì)要切合主題并有邏輯性，提問方式要講究技巧。（六）選擇現(xiàn)場調(diào)查方法依據(jù)調(diào)查單位的特點(diǎn)和調(diào)查條件，選擇有效的現(xiàn)場調(diào)查方法。（七）起草調(diào)查方案和相關(guān)說明。調(diào)查方案內(nèi)容應(yīng)涵蓋調(diào)查工作的全過程，條理清晰，文字力求簡潔、明白，有關(guān)指標(biāo)說明和調(diào)查方法說明必需符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)理論，并有可操作性。四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度是依法實(shí)施國家統(tǒng)計(jì)、部門統(tǒng)計(jì)和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作方案，是關(guān)于統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度方法諸要素的規(guī)范表述和統(tǒng)一規(guī)定，具有權(quán)威性和法規(guī)約束性。（一）國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度.周期性普查制度的制定機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對象、調(diào)查方法、調(diào)查頻率、統(tǒng)計(jì)表式和組織方式等。.常常性調(diào)查制度的制定機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對象、調(diào)查方法、調(diào)查頻率、統(tǒng)計(jì)表式和組織方式等。.專項(xiàng)調(diào)查制度的制定機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對象、調(diào)查方法、調(diào)查頻率、統(tǒng)計(jì)表式和組織方式等。（-）部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的主要內(nèi)容、目的、功能及與國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度之間的相互聯(lián)系。（三）地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的主要內(nèi)容和目的及與國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度之間的相互聯(lián)系。五、統(tǒng)計(jì)管理為保證各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)有條不紊地開展，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,國家統(tǒng)計(jì)局針對統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)的主要環(huán)節(jié)，制定了一系列的管理規(guī)章制度，并在詳細(xì)工作中加以實(shí)施，從而有效地規(guī)范了各級、各部門的調(diào)查行為和職責(zé)分工，切實(shí)保證了國家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)查制度的貫徹和執(zhí)行，提高了政府統(tǒng)計(jì)整體工作效率。高級統(tǒng)計(jì)師要熟識國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的規(guī)章制度，自覺規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為。（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理統(tǒng)計(jì)調(diào)查的管理規(guī)章。國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的擬定機(jī)關(guān)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批或者備案程序。系統(tǒng)內(nèi)外的劃分標(biāo)準(zhǔn)。國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目之間的關(guān)系。統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目方案的編制及其主要內(nèi)容。編制統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目方案應(yīng)遵循的原則。國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的法律地位。制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度應(yīng)遵循的原則。制定統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的法定權(quán)限。統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的法定標(biāo)識。國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查證件管理的主要內(nèi)容。民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查和涉外調(diào)查管理的法律規(guī)定。涉外調(diào)查活動的管理機(jī)構(gòu)。涉外調(diào)查活動管理的主要內(nèi)容。（二）統(tǒng)計(jì)資料管理統(tǒng)計(jì)資料管理的主體及其法定權(quán)限。統(tǒng)計(jì)資料管理的主要內(nèi)容。統(tǒng)計(jì)資料的質(zhì)量管理制度（審核、簽署、監(jiān)控和評估制度）。統(tǒng)計(jì)資料的保管制度。政府綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與部門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)之間有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)或者報(bào)送制度的法律規(guī)定。統(tǒng)計(jì)資料為社會公眾服務(wù)。統(tǒng)計(jì)資料的定期公布制度。統(tǒng)計(jì)資料公布的主體及其法定權(quán)限。統(tǒng)計(jì)資料公布的程序。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公布的方式。國家隱私統(tǒng)計(jì)資料保密管理的法律規(guī)定。私人和家庭單項(xiàng)調(diào)查資料、調(diào)查對象商業(yè)隱私保密管理的法律規(guī)定。高級統(tǒng)計(jì)師考試試題題型形式分析考試的形式分析（-）考試的題型分析考試的題型主要有兩種：簡答題和案例分析計(jì)算題?？荚囋囶}以案例分析計(jì)算題為主，以簡答題為輔，詳細(xì)題型以當(dāng)年試卷為準(zhǔn)。簡答題要求答題簡明扼要，案例分析計(jì)算題要求先仔細(xì)批閱已給的背景材料，然后推斷考核要點(diǎn)，并運(yùn)用所學(xué)學(xué)問圍繞要點(diǎn)綻開計(jì)算或分析。案例分析計(jì)算題是綜合性較強(qiáng)的題目類型，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)問解決實(shí)際問題的實(shí)力。（二）考試形式考試采納開卷筆答方式，考試時間為180分鐘。實(shí)行開卷考試是一種比較務(wù)實(shí)的做法,因?yàn)閰⑴c考試的人員一般年齡偏大，工作閱歷比較豐富、理解力較強(qiáng)，但記憶力相對較弱，采納閉卷考試不利于體現(xiàn)綜合實(shí)力。采納開卷考試，應(yīng)考人員可攜帶必要的參考資料。高級統(tǒng)計(jì)師考試命題特點(diǎn)分析（-）全面考核，突出重點(diǎn)考試大綱是考題的命題依據(jù)，高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具備的實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)是命題的動身點(diǎn)和歸宿。因此，在全面考核應(yīng)考人員對大綱六部分內(nèi)容全面了解駕馭的基礎(chǔ)上，留意突出“一名高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具備的實(shí)力”這一考核重點(diǎn)。（二）留意考核實(shí)力高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試的目的是考核應(yīng)考人員的實(shí)力，因此在題型上和分值分布上主要傾向于考核應(yīng)考人員實(shí)力。這些實(shí)力包括綜合實(shí)力、分析實(shí)力、計(jì)算實(shí)力、對計(jì)算機(jī)輸出結(jié)果的說明實(shí)力、數(shù)據(jù)處理實(shí)力、應(yīng)用實(shí)力和推斷實(shí)力等。同時也關(guān)注應(yīng)考人員的學(xué)問面寬度和理論廣度。（三）綜合度較高案例分析計(jì)算題的綜合度較高，應(yīng)考人員只有在對大綱中所列要點(diǎn)嫻熟駕馭的基礎(chǔ)上才可能較全面地回答問題。因此，應(yīng)考人員在復(fù)習(xí)時不僅要知道考試大綱要點(diǎn)所在的位置，而且對其內(nèi)容的實(shí)質(zhì)有所駕馭。當(dāng)然開卷考試，不要求應(yīng)考人員死記硬背要點(diǎn)，但肯定要懂得如何利用基礎(chǔ)學(xué)問和基礎(chǔ)理論進(jìn)行實(shí)際問題的分析。（四）題量大開卷考試的一大特點(diǎn)是題量大，因此要求應(yīng)考人員合理把握考試時間，統(tǒng)籌支配，留意答題結(jié)構(gòu)，避開頭重腳輕。（五）肯定比例的選答題考題分為必答題和選答題。必答題是應(yīng)考人員必需回答的考題。選答題要求應(yīng)考人員從給出的幾個題中選擇某一題目進(jìn)行回答。因此，要求應(yīng)考人員答題時肯定要留意審題。地區(qū)生產(chǎn)總值（現(xiàn)價(jià)，億元）10005000第一產(chǎn)業(yè)100400其次產(chǎn)業(yè)4002600第三產(chǎn)業(yè)5002000地區(qū)生產(chǎn)總值（2000年價(jià)格，億元）10002500第一產(chǎn)業(yè)100200其次產(chǎn)業(yè)4001300第三產(chǎn)業(yè)5001000年中人口（萬人）500600能源消費(fèi)總量（萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤）10003000其次部分選答題本部分有5道題，要求回答3道題。若多答，評卷時只對前三道答題打分。第六題（25分）請簡述人口老齡化的含義及其對經(jīng)濟(jì)社會的影響。第七題（25分）簡述投資率與國民儲蓄率之間的聯(lián)系與區(qū)分。自1997年以來我國國民儲蓄率持續(xù)高于投資率，請簡要分析其緣由。第八題（25分）基尼系數(shù)是國際上通用的反映居民收入差異程度的分析指標(biāo)，它以洛倫茲曲線為基礎(chǔ)計(jì)算。要求：L試?yán)L出洛倫茲曲線，并簡述基尼系數(shù)的計(jì)算原理（可不列公式）。2.簡述基尼系數(shù)的經(jīng)濟(jì)含義和取值范圍，以及如何依據(jù)基尼系數(shù)的值來評價(jià)收入差異程度。第九題（25分）某企業(yè)科技項(xiàng)目人員為15人，勞務(wù)費(fèi)為120萬元；未參與項(xiàng)目的分管科技工作負(fù)責(zé)人和科技管理部門工作人員為3人，勞務(wù)費(fèi)為15萬元；企業(yè)辦科技機(jī)構(gòu)中從事保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)和清潔等人員為4人，勞務(wù)費(fèi)為8萬元；企業(yè)用于科技活動的原材料費(fèi)為50萬元；常常費(fèi)中用于購買和自制設(shè)備的支出為150萬元；托付外單位開展科技活動經(jīng)費(fèi)支出為30萬元；科研基建費(fèi)支出為200萬元；企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入為60000萬元。請依據(jù)以上資料計(jì)算：（1）科技活動人員數(shù)；（2）科技活動經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出；（3）內(nèi)部支出中勞務(wù)費(fèi)；（4）科技活動內(nèi)部經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度。第十題（25分）某地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的部分?jǐn)?shù)據(jù)如下表。耍求：.分別計(jì)算該地區(qū)的生產(chǎn)法工業(yè)增加值和收入法工業(yè)增加值（要求列出計(jì)算公式）；.計(jì)算該地區(qū)“生產(chǎn)法”的工業(yè)增加值率（要求列出計(jì)算公式）；.簡述工業(yè)增加值率的用途。指 標(biāo)2023年（億元）工業(yè)總產(chǎn)值（當(dāng)年價(jià)格）32598主營業(yè)務(wù)收入32746主營業(yè)務(wù)成本27640主營業(yè)務(wù)稅金及附加300本年折舊631主營業(yè)務(wù)應(yīng)付工資總額2822主營業(yè)務(wù)應(yīng)付福利費(fèi)總額306勞動、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)466養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)11住房公積金和住房補(bǔ)貼92營業(yè)利潤2060利潤總額2206本年應(yīng)交增值稅979工業(yè)中間投入255512023年高級統(tǒng)計(jì)師《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》真題第一部分 簡述題第一題 （10分）請簡要回答：企業(yè)創(chuàng)新的含義？設(shè)計(jì)反映企業(yè)創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時，應(yīng)主要考慮哪些因素？其次題 （10分）在某次抽樣調(diào)查中，調(diào)查員上門調(diào)查時發(fā)覺一個被抽中樣本戶拒絕調(diào)查。請簡要回答：L調(diào)查員是否可以選擇該樣本戶的鄰居進(jìn)行調(diào)查，為什么？2.對于此類問題，抽樣設(shè)計(jì)時應(yīng)如何考慮？第三題（10分）電話調(diào)查和上門訪問調(diào)查是兩種常用的現(xiàn)場調(diào)查方法，請比較二者各自的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。其次部分 案例題第四題（30分）一以下是某國家某年份的國民經(jīng)濟(jì)核算資料（單位：億元）：A.各產(chǎn)業(yè)增加值：第一產(chǎn)業(yè)102,其次產(chǎn)業(yè)1906,第三產(chǎn)業(yè)2630。B.生產(chǎn)稅凈額340,勞動酬勞2618,固定資本消耗727oC.政府消費(fèi)433,個人消費(fèi)2648,貨物與服務(wù)出口474,貨物與服務(wù)進(jìn)口362。D.國民總收入4697,國民可支配收入4661。要求：1.按三種方法計(jì)算該國國內(nèi)生產(chǎn)總值，缺失項(xiàng)目依據(jù)已知數(shù)據(jù)推算。2.計(jì)算有關(guān)的結(jié)構(gòu)指標(biāo)，并據(jù)此說明該國經(jīng)濟(jì)的基本特征。第一題（30分）單位GDP（增加值）能耗既取決于各產(chǎn)業(yè)部門能耗水平，又取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。某地區(qū)2000年和2023年三次產(chǎn)業(yè)增加值及其生產(chǎn)用能源消耗狀況如下表。請分析該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及能源消耗水平改變對單位GDP能耗水平的影響。增加值（億元，按2000年價(jià)格計(jì)算）能源消耗（萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤）2000202320002023第一產(chǎn)業(yè)5055550550其次產(chǎn)業(yè)607045004900第三產(chǎn)業(yè)11015033004000合計(jì)22027583509450其次題（20分）2023年7月，某企業(yè)因統(tǒng)計(jì)員小王生病住院，致使未按時報(bào)送《企業(yè)基本狀況》、《企業(yè)財(cái)務(wù)狀況》和《單位從業(yè)人員和勞動酬勞狀況》等報(bào)表?？h統(tǒng)計(jì)局以該企業(yè)屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料為由，確定對其予以警告，并處以5000元的罰款。該企業(yè)認(rèn)為縣統(tǒng)計(jì)局的處理不太合情理，且懲罰過重，多次與縣統(tǒng)計(jì)局交涉未果。問題：對該企業(yè)和縣統(tǒng)計(jì)局的爭議，您認(rèn)為可通過何種法律途徑予以解決？應(yīng)如何解決？論壇第一部分 選做題本部分有四道選做題，隨意選取其中兩題作答，若多答題，評閱試卷時只對前面兩個題打分。第一題（20分）我國政府統(tǒng)計(jì)中有一現(xiàn)象備受關(guān)注，即各省（自治區(qū)、直轄市）的地區(qū)生產(chǎn)總值加總結(jié)果明顯高于全國GDP,增長速度間也存在肯定差異，請簡要分析其主要緣由。其次題（20分）某年份A、B兩地人口年齡結(jié)構(gòu)如下表：年齡組占總?cè)丝诒戎兀ǎィ┠挲g組占總?cè)丝诒戎兀ǎィ〢地B地A地B地0-43940-441075-93945-499610-144950-548515-197855-595420-249860-644425-299865-694330-349870歲及以上7435-3998總計(jì)100100此外，A地誕生率為6%。，死亡率為5%。，人口自然增長率為1%。，總和生育率為1；B地誕生率為19%。，死亡率為7%。，人口自然增長率為12%。，總和生育率為2.1。要求：1.計(jì)算A、B兩地的少年系數(shù)、老年系數(shù)、撫養(yǎng)系數(shù)和老少比。2.推斷A、B兩地的人口類型。3.請從人口對經(jīng)濟(jì)影響角度分析A地現(xiàn)在和將來人口的優(yōu)勢和劣勢。第三題（20分）某地區(qū)2000年和2023年三次產(chǎn)業(yè)增加值和就業(yè)人數(shù)資料如下表:指標(biāo)產(chǎn)業(yè)GDP（億元）就業(yè)人數(shù)（萬人）2000年（現(xiàn)價(jià)）2023年（現(xiàn)價(jià)）2023年（不變價(jià)）2000年2023年第一產(chǎn)業(yè)901101008050其次產(chǎn)業(yè)90015001200220260第三產(chǎn)業(yè)140028002300330500合計(jì)239044103600630810要求：L分別計(jì)算2000年和2023年該地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)及全社會勞動生產(chǎn)率。2.分別計(jì)算2000年和2023年間該地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的就業(yè)彈性系數(shù)及三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)。3.依據(jù)上述計(jì)算結(jié)果進(jìn)行簡要分析。第四題（20分）某單位進(jìn)行基本建設(shè)活動，2023年完成如下工作：1月份購置土地支出費(fèi)用100萬元，5月份購買設(shè)備支出300萬，全年建設(shè)單位管理費(fèi)50萬元；建筑安裝工程全年干脆費(fèi)用狀況如下：完成分部分項(xiàng)工程狀況完成工作量乘預(yù)算單價(jià)折合價(jià)值（萬元）完成分部分項(xiàng)工程狀況完成工作量乘預(yù)算單價(jià)折合價(jià)值（萬元）1.基礎(chǔ)工程1003.裝飾工程300①挖土20①安裝門窗100②基礎(chǔ)混凝土30②屋面粉刷50③基礎(chǔ)墻50③樓地面粉刷502.結(jié)構(gòu)工程400④墻面粉刷100①砌墻1504.安裝全部購買設(shè)備50②現(xiàn)搗混凝土梁50③安裝預(yù)制板200假定間接費(fèi)費(fèi)率為15%,施工企業(yè)法定利稅率為10%,請依據(jù)投資統(tǒng)計(jì)有關(guān)規(guī)定計(jì)算下表各項(xiàng)指標(biāo)，要求列出計(jì)算公式。2023年該企業(yè)投資完成狀況表（保留二位小數(shù)）投資額（萬元）合計(jì)建筑工程安裝工程設(shè)備工器具購置其他費(fèi)用全國統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室————1—a

刖§為切實(shí)加強(qiáng)我國統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)實(shí)力水平，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革與發(fā)展的須要，國家統(tǒng)計(jì)局和人事部探討確定在部分地區(qū)開展高級統(tǒng)計(jì)師考評結(jié)合試點(diǎn)工作。依據(jù)試點(diǎn)工作要求，國家統(tǒng)計(jì)局成立了高級統(tǒng)計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn)考試專家組，編寫了這本《高級統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)考試大綱》（以下簡稱《大綱》）。高級統(tǒng)計(jì)師是高級統(tǒng)計(jì)人才，除了具備統(tǒng)計(jì)師應(yīng)具有的各種基礎(chǔ)專業(yè)學(xué)問外，還應(yīng)具有豐富的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐閱歷和解決統(tǒng)計(jì)工作中重大問題的實(shí)力，包括能夠負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)一個地區(qū)、專業(yè)或單位的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，設(shè)計(jì)和組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，撰寫較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或較高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文等。《大綱》依據(jù)《統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》對高級統(tǒng)計(jì)師的要求，遵循突出實(shí)力考核的原則，以統(tǒng)計(jì)工作流程為主線，供應(yīng)應(yīng)考人員了解高級統(tǒng)計(jì)師在統(tǒng)計(jì)工作各個環(huán)節(jié)應(yīng)具備業(yè)務(wù)實(shí)力以及與之相適應(yīng)專業(yè)學(xué)問?！洞缶V》共分六個部分：第一部分為統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)管理。高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)能夠依據(jù)統(tǒng)計(jì)用戶要求，運(yùn)用主要調(diào)查方法和調(diào)查表設(shè)計(jì)技術(shù)設(shè)計(jì)調(diào)查方案。其次部分為統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織和實(shí)施。高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)能夠依據(jù)調(diào)查方案和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度有效地組織調(diào)查，解決調(diào)查中可能遇到的問題；對于各種常用的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，高級統(tǒng)計(jì)師不僅應(yīng)能夠說明其主要指標(biāo)，而且能夠運(yùn)用主要指標(biāo)分析社會經(jīng)濟(jì)問題。第三部分為統(tǒng)計(jì)整理。高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)能夠依據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的須要對調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，能夠正確評價(jià)數(shù)據(jù)質(zhì)量并訂正有缺陷的數(shù)據(jù)。第四部分為統(tǒng)計(jì)分析。高級統(tǒng)計(jì)師應(yīng)能夠以調(diào)查為依據(jù)，以主要定量分析方法、經(jīng)濟(jì)理論以及相關(guān)學(xué)問為工具，說明調(diào)查結(jié)果并分析社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，撰寫較高水平統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。第五部分為國民經(jīng)濟(jì)核算和統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)。從事各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)的高級統(tǒng)計(jì)師也應(yīng)能夠說明國民經(jīng)濟(jì)核算的主要指標(biāo)及其相互關(guān)系，并運(yùn)用于說明和分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。對于統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)，高級統(tǒng)計(jì)師不僅要熟識其內(nèi)容，更為重要的是能夠在統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)中正確運(yùn)用。第六部分為統(tǒng)計(jì)法規(guī)和體制管理。高級統(tǒng)計(jì)師必需熟識《統(tǒng)計(jì)法》及各種相關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，能夠在實(shí)際工作中自覺遵守法律，依法履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)調(diào)查對象的合法權(quán)益，保證統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的順當(dāng)實(shí)施。《大綱》要求高級統(tǒng)計(jì)師駕馭較為全面的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問，但在出考試題時要適當(dāng)兼顧不同專業(yè)、不同部門和不同層次的應(yīng)試人員的統(tǒng)計(jì)背景差異。第一部分統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)管理統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)是依據(jù)統(tǒng)計(jì)用戶的詳細(xì)要求、調(diào)查對象的特點(diǎn)，以及開展調(diào)查所具備的條件，對統(tǒng)計(jì)調(diào)查各方面和各環(huán)節(jié)進(jìn)行通盤考慮和整體支配。其結(jié)果表現(xiàn)為包括統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、調(diào)查方法和調(diào)查表式等等內(nèi)容的調(diào)查方案。實(shí)施一項(xiàng)調(diào)查，起始于統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)。調(diào)查設(shè)計(jì)的好壞干脆關(guān)系到調(diào)查方案的科學(xué)性、可行性，關(guān)系到調(diào)查工作的成本或費(fèi)用，關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的牢靠性。調(diào)查設(shè)計(jì)是一項(xiàng)困難的工作，設(shè)計(jì)者須要有較高的統(tǒng)計(jì)理論水平和豐富的實(shí)踐工作閱歷。統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理就是依據(jù)國家有關(guān)規(guī)章制度，對國家、部門和地方的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，其目的是規(guī)范政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的精確性，提高數(shù)據(jù)共享程度和政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作效率。高級統(tǒng)計(jì)師要熟識我國的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度及其管理規(guī)定，具有合理運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法,尤其是抽樣調(diào)查方法設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的實(shí)力，包括設(shè)計(jì)切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和調(diào)查表。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是統(tǒng)計(jì)調(diào)查目的的詳細(xì)表現(xiàn)形式。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)范嚴(yán)密、種類繁多，且相互之間聯(lián)系緊密，形成體系。高級統(tǒng)計(jì)師要駕馭統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的構(gòu)成要素，各種類型統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的不同功能、計(jì)算