熱門員工勞動合同模板

熱門員工勞動合同模板2022熱門員工勞動合同模板正文內(nèi)容熱門員工勞動合同模板甲方（用人單位） ；乙方（受聘人） ；根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、憤商一致的原則，簽訂本合同。 ； ；一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年—月—日止，合同期滿聘用關(guān)系自然幺冬止。聘用期間基本工資為 ；元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第年崗位津貼為 ；元月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 ； ；二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方憤商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 ； ；三、甲方聘用乙方在 ；崗位從事 ；工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和整乙方的工作崗位。 ； ；四、甲方^^安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 ； ；五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人: ； ；六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方的定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。 ； ；七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)^整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。 ； ；八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 ； ；九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人） ； ； 乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。 ； ；2,乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者^整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ； ；3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)常事人憤商不能就變更聘用合同達(dá)成憤議的。 ； ；十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： ； ；1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 ； ；2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。 ； ；3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。 ；十 ；一、乙方在接到解聘通知后，及時辨理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 ；十 ；二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。 ；十 ；三、甲方未按合同然/定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 ；+ ；四、乙方因用人單位未按照聘用合同的的定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的的定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 ；十 ；五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方憤商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成憤議的，原合同繼續(xù)有效。 ；十 ；六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行區(qū)冬止，雙方互不追究責(zé)任。 ；十 ；七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 ；甲方（蓋章） ；乙方（簽字） ；代表（簽字） ；乙方身份證號： ；簽約時間：年月 日