考評(píng)員考核題庫(kù)

考評(píng)員考試題庫(kù)【判斷題】1.全國(guó)職業(yè)資格證書質(zhì)量管理體系的建立，對(duì)增強(qiáng)各地職業(yè)技能鑒定工作機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)，保證職業(yè)資格證書的權(quán)威性發(fā)揮了重要作用。正確答案：J【判斷題】2.各省組織職業(yè)技能鑒定發(fā)放的職業(yè)資格證書只能在本省內(nèi)有效,只有參加全國(guó)統(tǒng)考獲得的職業(yè)資格證書方可在全國(guó)有效。，確答案：■【判斷題】3.職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。正確答案：J【判斷題】4.職業(yè)技能鑒定是一種具有特定內(nèi)容，特定手段和特定目的的考試。忙確答【判斷題】5.職業(yè)技能鑒定不僅需要注重學(xué)員知道什么，更要注重于學(xué)員能干什么？■確答案：V【判斷題】6.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè),加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。?答【判斷題】7.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)證書就是為了滿足我國(guó)公民境外就業(yè)對(duì)國(guó)際證書的需求。正確答案：X【判斷題】8.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理，屬于職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理體統(tǒng)。正確答案：■判斷題】9.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，要把是否方便職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展工作，作為衡量工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。判斷題】10.職業(yè)技能鑒定的試題不一定按鑒定要素細(xì)目表進(jìn)行編制。得分評(píng)分人。正確答案：X.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要堅(jiān)持客觀、公正，科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起（D）,為社會(huì)廣泛認(rèn)可。A.鑒定指導(dǎo)中心 B.行業(yè)協(xié)會(huì) C.行政主管部門 D.市場(chǎng)檢驗(yàn).按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí)，一般分為：初級(jí)工、中級(jí)工高級(jí)工（D）和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。A.等級(jí)技師B.首席技師 C.金牌技師 D.技師.（A）是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A.廉潔公正B.精益求精C.奉獻(xiàn) D.盡職盡責(zé).以行業(yè)權(quán)威為代表的證書制度的國(guó)家是（A）。A.英國(guó)B.日本C.韓國(guó) D.中國(guó).（B）屬于常模參照性考試。A.職業(yè)技能鑒定 B.招聘公務(wù)員考試 C.計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 D.畢業(yè)考試.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)委員由各有關(guān)行業(yè)部門、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織推薦，經(jīng)（B）審定聘任，并頒發(fā)聘書。A.勞動(dòng)保障部 B.勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)I）,國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家組.年檢結(jié)果由（A）核定后公布。A.省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門B.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門D.勞動(dòng)保障行政部門.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行條塊結(jié)合是（C）。A.解決矛盾的方法B.一時(shí)的權(quán)宜之計(jì) C.一個(gè)基本方針I(yè)）.一個(gè)過度方法.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站的條件標(biāo)準(zhǔn)是（C）。.鑒定比重是依據(jù)（B）來確定的。A.職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容 B.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) C.鑒定工種的內(nèi)容 D.職業(yè)工作流程.（D）的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。A.理論考試B.技能操作C.操作本身 D.試卷本身.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（A）、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A.客觀公正B.靈活多變C.提高標(biāo)準(zhǔn)D.降低標(biāo)準(zhǔn).職業(yè)分類應(yīng)遵循職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，正確反映不同管理層次.不同技術(shù)水平.不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性屬于（A）oA.科學(xué)性.先進(jìn)性原則 B.社會(huì)性.公平性原則C.客觀性.適用性原則 D.規(guī)范性.群體性原則.鑒定要素一般（B）可逐級(jí)分為多個(gè)層次。A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應(yīng)做到難易適中，難度系數(shù)應(yīng)掌握在（C）之間。A.0.45B.0.55C.0.65D.0.75.命題的基本步驟主要包括（D）。A.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一一確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)--制定鑒定要素細(xì)目表一一編制試題B.制定鑒定要素細(xì)目表一一編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)一一制定組卷計(jì)劃或組卷模型 生成或編制試卷C.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)—制定鑒定要素細(xì)目表 編制試題 生成或編制D.分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一一確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一--制定鑒定要素細(xì)目表一一編制試題.標(biāo)注試題特征參數(shù)一一制定組卷計(jì)劃或組卷模型一一生成或編制試卷.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用（C）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。A.常用B.適用C.通用D.實(shí)用.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是（D）。A.制定計(jì)劃B.發(fā)布公告C.組織報(bào)名 D.考場(chǎng)準(zhǔn)備.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（C）方面的管理。A.職業(yè)技能鑒定所（站）指導(dǎo)B.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍C.職業(yè)技能鑒定命題管理D.職業(yè)技能鑒定考務(wù)正作.我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（C）發(fā)展演變而來的。A.學(xué)歷證書B.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) C工人崗位標(biāo)準(zhǔn) D.職業(yè)技能鑒定規(guī)范.職業(yè)技能鑒定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍時(shí)主要的工作內(nèi)容是（C）。A.制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B.組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C.制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證考評(píng)人員管理辦法考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度D.組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證；考評(píng)人員管理辦法；考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度151.目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術(shù)采用的是（D）。A.操作技能試卷命題技術(shù)B.操作技能試題命題技術(shù)C.操作技能單元命題技術(shù)D.模塊化操作技能命題技術(shù).職業(yè)道德是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)道活的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理（C）關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)姥乃枷牒托袨榈囊?guī)范。A.職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間B.職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間C.職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間D.職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員自覺接受（D）的監(jiān)督檢查。A.勞動(dòng)保障行政部門B.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心【）.職業(yè)技能鑒定所站.愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評(píng)人員職業(yè)道德的（A）。A.具體規(guī)范B.基礎(chǔ)原則 C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.主要作用.職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的特征是標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性。（B）變化性和創(chuàng)新性A.獨(dú)立性和統(tǒng)一性 B.獨(dú)立性和權(quán)威性 C.公平性和公正性 D.公正性和公開性.（C）是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。A.政策法規(guī)系統(tǒng)B.組織實(shí)施系統(tǒng)一 C.質(zhì)量保證系統(tǒng) D.監(jiān)督檢查系統(tǒng).選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門推薦，由（C）審核其有關(guān)資歷證明。A.職業(yè)技能鑒定所站B.地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.部職業(yè)技能鑒定中心158.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在實(shí)施考評(píng)時(shí)，要（A）。A.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門B.及時(shí)處理違紀(jì)問題C.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序D.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題.通用工種的考評(píng)人員應(yīng)先經(jīng)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后，再報(bào)（A）核準(zhǔn)，A.省級(jí)勞動(dòng)行政部門 B.省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心C.行業(yè)主管部門D.人力資源和社會(huì)保障部.（A）是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A.考評(píng)人員 B.監(jiān)考人員 C.督考人員D.鑒定所長(zhǎng).考評(píng)人員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向（D）提出申訴。A.法院 B.質(zhì)檢機(jī)構(gòu) C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu) D.鑒定機(jī)構(gòu).職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng)，考評(píng)人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的（BA.實(shí)施者B.評(píng)判者C.認(rèn)知者 D.認(rèn)知者.職業(yè)技能準(zhǔn)考證鑒定編碼采?。―）位數(shù)字代碼。A.16B.17C.18 1）.19.試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以（D）為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。A.委托制B.法律制C.崗位制D.責(zé)任制.（B）是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過程必須接受（B）人員的監(jiān)督檢查。A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu) D.考務(wù)管理.職業(yè)技能鑒定試卷屬于（A）。A.國(guó)家機(jī)密B.省級(jí)機(jī)密C.核心機(jī)密D.試卷機(jī)密.屬于職業(yè)技育苗鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是（C）。A.組織報(bào)名B.試題準(zhǔn)備 C考場(chǎng)準(zhǔn)備 D.人員準(zhǔn)備.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理（D）,更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A.規(guī)范 B.高效、簡(jiǎn)便 C.規(guī)范、工作方便 D.規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從（A）到考務(wù)過程結(jié)束全過程，收集整理鑒定分析信息。A.鑒定計(jì)劃 B.考生報(bào)名 C.考場(chǎng)安排D.監(jiān)考人員的聘用.考務(wù)工作的質(zhì)量分析，與（A）一樣，是整個(gè)考試質(zhì)量分析工作的一個(gè)組成部分。A.試卷分析B.試題分析C.考務(wù)分析D.考試分析.為加強(qiáng)證書規(guī)范化管理，維護(hù)證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，職業(yè)資格證書由（A）統(tǒng)一印制。A.人力資源社會(huì)保障部B.人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心C.各省人力資源社會(huì)保障廳D.各省職業(yè)技能鑒定中心.鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作中主要進(jìn)行（C）oA.發(fā)布鑒定公告；考評(píng)組派遣；試卷管理；考場(chǎng)安排；鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度B.試卷管理；組織考試;核定成績(jī)與報(bào)批;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度C.發(fā)布鑒定公告；考評(píng)組派遣；試卷管理；鑒定督考工作；核定成績(jī)與報(bào)批；鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度D.發(fā)布鑒定公告；考評(píng)組派遣；考場(chǎng)安排-鑒定督考工作；成績(jī)錄入.屬于鑒定實(shí)施工作流程的鑒定準(zhǔn)備的是（A）。A.領(lǐng)取試卷B.分發(fā)試卷C.考試巡視D.考卷裝訂.職業(yè)資格證書編碼方案規(guī)定：第7位為機(jī)構(gòu)識(shí)別代碼，取值為0-4,其中3代表（D）。A.職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心B.國(guó)家職業(yè)技能鑒定所C.地方職業(yè)技能鑒定站D.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站.證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋（A）職業(yè)技能鑒定（證書）專用章。A.人力資源社會(huì)保障行政部門B.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.職業(yè)技能鑒定所站177.職業(yè)技能培訓(xùn)的性質(zhì)決定了職業(yè)技能鑒定要以（A）導(dǎo)向，以實(shí)際工作崗位的需求為依據(jù)。A.專業(yè)活動(dòng)B.職業(yè)活動(dòng)C.崗位活動(dòng)D.社會(huì)活動(dòng)【判斷題】178.(A)職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求。正確答案：J【判斷題】179.(A)理論知識(shí)比重表反映了基礎(chǔ)知識(shí)和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比例。正確答案：J【判斷題】180.(B)【判斷題】180.(B)國(guó)家職業(yè)大綱在整個(gè)國(guó)家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。【判斷題】【判斷題】181.182.(A)個(gè)體性不是職業(yè)所具有的特點(diǎn)。【判斷題】【判斷題】181.182.(A)職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定或等級(jí)認(rèn)定過程中，承擔(dān)考評(píng)任務(wù)的人員應(yīng)經(jīng)過考評(píng)人員資格培訓(xùn)，需取得考評(píng)人員資格證卡。正確答案：J【判斷題】183.(A)經(jīng)過高級(jí)技師資格認(rèn)定合格者，可獲得職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)證書。正確答案：J【判斷題】184.(B)針對(duì)不同的工種領(lǐng)域和鑒定對(duì)象,國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取統(tǒng)一指導(dǎo)的原則。正確答案：X【判斷題】【判斷題】【判斷題】(B【判斷題】【判斷題】【判斷題】(A)質(zhì)量保證系統(tǒng)是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。正確答案：J(A)職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。正確答案：V【判斷題】188.(B)企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行科學(xué)化管理，即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平,為工的工資和資位置升以及工作流動(dòng)創(chuàng)活條件。，確答案：X【判斷題】189.(B)職業(yè)技能鑒定是以參照性的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),來衡量勞動(dòng)者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。正確答案：X【判斷題】190.(A)社會(huì)勞動(dòng)者是職業(yè)技能鑒定的對(duì)象。正確答案：V【判斷題】191.(A)自治區(qū)(省)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方室，地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)的編制辦法,核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序，建立證書查詢系統(tǒng)。正確答案：J【判斷題】192.(B)建立一個(gè)以職業(yè)活動(dòng)為核心，以職業(yè)技能為起點(diǎn)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。，確答案：X【判斷題】193.(A)職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)主要包括職業(yè)技能社會(huì)評(píng)價(jià)組織和職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)構(gòu)。正確答案：J【判斷題】194.(A)職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的審批機(jī)構(gòu)為省(直轄市、自治區(qū))職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。忙確答案：V【判斷題】195.(B)為保證職業(yè)技能鑒定(認(rèn)定)的質(zhì)量，實(shí)施鑒定(認(rèn)定)時(shí)，省(直建市、自治區(qū))職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)察定所成評(píng)價(jià)組織派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管考工作的巡視員，對(duì)考評(píng)過程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見。■確答案：■【判斷題】196.(A)職業(yè)技能等級(jí)證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋職業(yè)技能等級(jí)社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能認(rèn)定(證書)專用章。正確答案：J【判斷題】197.(B)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門委派。，確答案：,.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種(A)。A.評(píng)價(jià)B.考試C.培訓(xùn)D.鑒定.職業(yè)技能等級(jí)證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)構(gòu)核照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，由（C）頒發(fā)的對(duì)勞動(dòng)者從事的職業(yè)或崗位能達(dá)到的技術(shù)能力等級(jí)證明。A.政府部門 B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.認(rèn)定機(jī)構(gòu) D.用人單位.職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、實(shí)際操作為主要依據(jù)。（A）認(rèn)證原則為基礎(chǔ)等特點(diǎn)。A.第三方B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C.政府部門D.人社部門.職業(yè)技能等級(jí)證書由勞動(dòng)者可到人力資源社會(huì)保障部門公布的職業(yè)技能（A）機(jī)構(gòu)報(bào)考。A.等級(jí)認(rèn)定 B.鑒定C.培訓(xùn) D.鑒定中心.參加職業(yè)資格評(píng)價(jià)獲取的是（B）。A.合格證書 B.職業(yè)資格證書C.技能等級(jí)證書 D.專項(xiàng)職業(yè)能力證書.職業(yè)資格證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能（A）按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定。A.鑒定機(jī)構(gòu) B.行業(yè)協(xié)會(huì) C.用人單位 D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu).職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，建立一支門類齊全的（A）來支持職業(yè)技能鑒定的各類工作，是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的必要基礎(chǔ)。A.專家隊(duì)伍 B.巡考隊(duì)伍C.督導(dǎo)隊(duì)伍 D.后勤保障隊(duì)伍.（D）是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。A.畢業(yè)證書 B.職業(yè)技能等級(jí)證書 C.專項(xiàng)能力證書D.職業(yè)資格證.當(dāng)前，我國(guó)確定的國(guó)家職業(yè)資格證書/等級(jí)證書制度的等級(jí)設(shè)置為（A）個(gè)級(jí)別。A.五個(gè)B.四個(gè)C.三個(gè)D.二個(gè).實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，須派造（A）人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評(píng)價(jià)意見。A.質(zhì)量督導(dǎo) B.考評(píng)C.巡考人員D.工作.人社部門選擇就業(yè)需求量大，操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能，開展專項(xiàng)能力考核,對(duì)合格人員發(fā)放（B）。A.職業(yè)資格證書 B.等級(jí)證書 C.專項(xiàng)職業(yè)能力證書 D.合格證書.建立一個(gè)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以（A）為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。A.職業(yè)技能 B.職業(yè)道德 C.職業(yè)素養(yǎng) D.職業(yè).職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)（B）組成考評(píng)組后直接進(jìn)行考評(píng)活動(dòng)A.質(zhì)量督導(dǎo) B.考評(píng)員 C.巡考人員 D.工作人員.特種作業(yè)操作證書是指直接從事特種作業(yè)人員所持證件，由（A.）部門領(lǐng)發(fā)。A.國(guó)家安全監(jiān)督部門B.國(guó)家人社部門C.鑒定指導(dǎo)中心D.鑒定所.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與（A）及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和起初設(shè)施等。A.鑒定職業(yè)（工種） B.培訓(xùn)職業(yè)（工種）C.認(rèn)定工種D.無.上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)（A）執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。A.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu) B.職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) C.培訓(xùn)人員 D.第三方機(jī)構(gòu).職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案后有效期為（B）。A.一年B.三年C.五年D.長(zhǎng)期.組織實(shí)施每一批次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，須提前（B）個(gè)工作日通過服務(wù)平臺(tái)提出等級(jí)認(rèn)定計(jì)劃。A.7B.10C.15D.20.認(rèn)定機(jī)構(gòu)需要使用寧夏技能人才評(píng)價(jià)題庫(kù)試題資源的，須提前（A）個(gè)工作日填寫《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試卷申請(qǐng)表》。A.5B.10C.15D.20.考評(píng)人員的資格培訓(xùn)原則上應(yīng)采取分（A）的方式進(jìn)行。A.職業(yè)（工種） B.職務(wù)C.技術(shù)等級(jí)D.崗位.三級(jí)證書對(duì)應(yīng)級(jí)別是（C）。A.高級(jí)技師B.技師C.高級(jí)工D.中級(jí)工.2019年12月國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格外（A）技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄清單。A.水平評(píng)價(jià)類B.就業(yè)技能類C.水平準(zhǔn)入類D.所有.技能人員水平評(píng)價(jià)實(shí)行誰(shuí)使用、（A）、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)A.誰(shuí)評(píng)價(jià)B.誰(shuí)管理C.誰(shuí)安排D.評(píng)定.在參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定過程中，考評(píng)員或評(píng)價(jià)員應(yīng)對(duì)考生進(jìn)行身份證、（B）核實(shí)身份。A.畢業(yè)證B.準(zhǔn)考證C.駕駛證D.培訓(xùn)證.在考試結(jié)束，所有與考生無關(guān)的試卷或答題卡應(yīng)該（D）。A.丟棄B.讓考生帶走C.撕毀D.帶回并交由認(rèn)定機(jī)構(gòu).參加高級(jí)工及以上的職業(yè)資格鑒定考試，原則上委派持有（A）進(jìn)行考評(píng)。A.高級(jí)考評(píng)員B.督導(dǎo)員C.協(xié)考員D.工作人員.取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、（C）、全民技能提升培訓(xùn)合格證書，表明勞動(dòng)者具備了相應(yīng)職業(yè)職業(yè)技能。A.畢業(yè)證書B.行業(yè)協(xié)會(huì)證書C.特種作業(yè)操作證書D.結(jié)業(yè)證.考評(píng)員或評(píng)價(jià)人員證書頒發(fā)為（A）。A.人社部門B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.鑒定所D.安保部門.下列（B）為國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核。A.電工B.焊工C.中式烹調(diào)師D.美發(fā)師.屬于職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的是（A）。A.電工 B.焊工 C.消防員D.保安員.派遣考評(píng)小組的組成不得少于（B）名考評(píng)人員，并設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)1人。A.2B.3C.4D.5.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）D.行業(yè)協(xié)會(huì).國(guó)家規(guī)定職業(yè)資格證書由（A）統(tǒng)一印制。A.人力資源和社會(huì)保障部級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門C.國(guó)家各有關(guān)行業(yè)主管部門D.各級(jí)人民政府231.《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個(gè)大類、66個(gè)中類、413個(gè)小類、（B）個(gè)細(xì)類（職業(yè)）。A.1738 B.1838 C.1888 D.1938.考評(píng)員必須具有高級(jí)工.技師或者（B）專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。A.高級(jí) B.中級(jí) C.初級(jí) D.三級(jí).以下屬于正確的題庫(kù)開發(fā)步的是（C）。A.確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一建立測(cè)量模型一編制試題一審定試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行B.建立測(cè)量模型一確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行C.確定建庫(kù)目標(biāo)一建立測(cè)量模型-制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行D.確定建庫(kù)目標(biāo)一制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一建立測(cè)量模型一錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行.國(guó)家顆庫(kù)運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，其中的核心是（A）。A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部總庫(kù) B.省級(jí)地方分庫(kù)D.部級(jí)行業(yè)分庫(kù).以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（C）。A.職業(yè)類別編碼 B.職業(yè)描述C.職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)D.職業(yè)責(zé)任.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（A）。A.命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序 B.鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C.試卷模板和組卷模型 D.鑒定要素和組卷模型.目前絕大多數(shù)考試中，測(cè)量工具是以（D）形式出現(xiàn)的。A.理論考試B.實(shí)踐操作C.技能操作 D.試題試卷.技能人才評(píng)價(jià)的考評(píng)任務(wù)應(yīng)由（C）下達(dá)。A.鑒定中心B.鑒定所C.技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu).（B）是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。A.確定考試的目標(biāo)B.命題C.考評(píng)D.實(shí)施考試.技能人才評(píng)價(jià)由（C）負(fù)責(zé)組織報(bào)名，進(jìn)行資格初審等工作。A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) D.人社部門.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括（C）。A.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B.鑒定要素細(xì)目表 C操作模型 D.組卷模型.鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括（D）。A.鑒定試題 B.鑒定試卷 C.試卷模板D.操作模型.關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述不正確的是（C）。A.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C.確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù) D.使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系.評(píng)價(jià)層面中內(nèi)容層面的人員構(gòu)成主要是（C）。A.考生B.培訓(xùn)教師 C.命題專家 I）.工作人員.（A）用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測(cè)量結(jié)果是否準(zhǔn)確。A.信度評(píng)價(jià) B.效度評(píng)價(jià) C.難度評(píng)價(jià) D.區(qū)分度評(píng)價(jià).（C）用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力力。A.信度評(píng)價(jià) B.難度評(píng)價(jià) C.區(qū)分度評(píng)價(jià)D.等值性評(píng)價(jià).職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評(píng)價(jià)過程與方法的順序正確的是（C）。A.統(tǒng)計(jì)分析一搜集資料一進(jìn)行評(píng)價(jià)B.進(jìn)行評(píng)價(jià)一搜集資料一統(tǒng)計(jì)分析C.搜集資料一統(tǒng)計(jì)分析一進(jìn)行評(píng)價(jià)【）.搜集資料一跟蹤調(diào)查一進(jìn)行評(píng)價(jià).職業(yè)技能鑒定的考試是（C）。A.職業(yè)資格升級(jí)考試 B.職業(yè)資格選拔考試C.職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試 D.職業(yè)資格一般考試.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是（D）。A.制定計(jì)劃B.發(fā)布公告C.組織報(bào)名 I）.考場(chǎng)準(zhǔn)備.（B）是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定A.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn) B.職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)C.測(cè)量學(xué)的特點(diǎn) D.職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn).對(duì)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是（A）。A.部職業(yè)技能鑒定中心 B.省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心C.行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心 D.鑒定所站.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用（A）表示A.X,Y、ZB.A、B、CC.1、2、3、4、5D.1、2、3.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其（B）0A.試題之間等值性系數(shù) B.試卷之間等值性系數(shù)C.試卷之間區(qū)分系數(shù) D.試題之間區(qū)分系數(shù).試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（A）的順序排列。A.填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答計(jì)算論述一繪圖斷-填空-選擇一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖C.判斷-選擇一填空一簡(jiǎn)答一計(jì)算一論述一繪圖D.填空一選擇一判斷一簡(jiǎn)答一計(jì)算一繪圖一論述.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該（B兀A.預(yù)先明確考核的具體要求，確定組卷計(jì)劃書，然后再編制試卷先確定組卷計(jì)劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷C.預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷，然后再編制試卷D.預(yù)先對(duì)試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，然后再編制試卷.目前國(guó)家普遍采用以（B）為主要形式的操作技能考核命題方式。A.專家編制考核試卷B.人工組卷C.計(jì)算機(jī)組卷題庫(kù)自動(dòng)生成試卷.以下（B）特征不屬于操作技備的基本特征。A.職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)B.職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)C.職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評(píng)價(jià)D.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià).以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的的是（B）。A.對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析 B.確定試題和試卷質(zhì)量C.為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù) 1）.促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（B）。A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) B.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表 C.試題內(nèi)容表述D.鑒定要素細(xì)目表.在試卷交接過程中交接雙方必須清點(diǎn)試卷數(shù)量，（B）包裝合格后由雙方填寫試卷領(lǐng)取單，并在試卷領(lǐng)取單中簽字負(fù)責(zé)。A.檢查印刷質(zhì)量B.檢查密封C.檢查裝訂質(zhì)量D.檢查試卷質(zhì)量.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求A.團(tuán)結(jié)協(xié)作 B.誠(chéng)實(shí)守信 C.勤勞節(jié)儉D.愛崗敬業(yè).考評(píng)員應(yīng)具備（I））資格。A.高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B.技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù).為確保鑒定公平、公開、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（A）制度。A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo).考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于（D）0A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一D.五分之.評(píng)價(jià)計(jì)劃包括評(píng)價(jià)范圍、（C）、評(píng)價(jià)工作日程安排和工作事項(xiàng)說明。A.評(píng)價(jià)試題 B.國(guó)家題庫(kù) C.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D.職業(yè)名稱.高質(zhì)量的（C）是技能人才評(píng)價(jià)成功的保障。A考評(píng)計(jì)劃 B考評(píng)人員 C.考務(wù)管理 D.試卷.考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有（B）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。A.一年B.兩年C.三年D.四年.（A）是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A.考評(píng)人員 B.監(jiān)考人員 C.督考人員D.鑒定所長(zhǎng).考評(píng)人員或評(píng)價(jià)員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向（D）提出申訴。A.法院B.質(zhì)檢機(jī)構(gòu) C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu) D.鑒定機(jī)構(gòu)或評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu).職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的試卷形式分為（A）。A.紙質(zhì)試卷 B.電子試卷C.紙質(zhì)試卷和電子試卷 D.理論電子試卷和技能紙質(zhì)試卷.職業(yè)技能鑒定（認(rèn)定）標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)實(shí)習(xí)單人，單桌、單行安排，前后左右須保持問距（D）厘米以上。A.65B.70C.75D.80.試卷運(yùn)送和保管過程中，應(yīng)做到人不離卷，各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)有（D）存放試卷。A.單獨(dú)房間 B.專人 C.保安 D.專柜.每個(gè)理論考場(chǎng)容納考生數(shù)量通常以不超過（B）人為宜。A.20B.30C.40D.50.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是（A）。A.組織報(bào)名 B.試題準(zhǔn)備 C.考場(chǎng)準(zhǔn)備 D.人員準(zhǔn)備.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（D）管理等，A.考評(píng)人員 B.監(jiān)考員 C.巡考員 I）.考務(wù)人員.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性，通過對(duì)鑒定要素和（A）進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。A.相關(guān)活動(dòng)B.考場(chǎng)C.閱卷評(píng)分D.證書核發(fā).以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是（B）。A.職業(yè)名稱B.職業(yè)道德C.職業(yè)定義D.職業(yè)責(zé)任【判斷題】278.考評(píng)工作的特性包括標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性、變化性和創(chuàng)新性。正確答案：J【判斷題】279.考評(píng)工作中對(duì)操作技能評(píng)價(jià)是目的評(píng)價(jià)。正確答案：J【判斷題】280.對(duì)考評(píng)人員的解聘有協(xié)議解聘和強(qiáng)制解聘。正確答案：X【判斷題】281.人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)央企國(guó)企的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案?！龃_答案:X【判斷題】282.考評(píng)人員的主要任務(wù)是檢查評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)施考評(píng)任務(wù)、評(píng)審考評(píng)結(jié)果。正確答案：J【判斷題】283.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作的的組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。歸確答案：J【判斷題】284.職業(yè)技能評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展變化相一致。正確答案：J【判斷題】285.考評(píng)工作具有技術(shù)性和復(fù)雜性的特征。正確答案：V【判斷題】286.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格,取得考評(píng)員資格一年以上，具有豐富考評(píng)經(jīng)驗(yàn)。正確答案：■【判斷題】287.每次的考評(píng)工作必須選派一名考評(píng)組長(zhǎng),考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的行政職務(wù)和一定的組織能力。正確答案：X【判斷題】288.考評(píng)人員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)必須堅(jiān)持親屬、朋友、師生、師徒等回避制度。正確答案：J【判斷題】289.在每次的評(píng)價(jià)活動(dòng)時(shí),一個(gè)考點(diǎn)有一考務(wù)人員，二名監(jiān)考人員，和三名考評(píng)員組成。 正確答案：X【判斷題】290.對(duì)考核不合格的考評(píng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育仍不改正的,報(bào)請(qǐng)考評(píng)人員資格證證書發(fā)放機(jī)構(gòu)取消考評(píng)人員資格。正確答案：V【判斷題】291.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織制定并統(tǒng)一頒布。?確答案：X【判斷題】292.按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象，通常把標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)三大類，國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于管理標(biāo)準(zhǔn)。，確答案：X【判斷題】293.職業(yè)技能評(píng)價(jià)考核試題庫(kù)是由參加本次考評(píng)活動(dòng)的考評(píng)員,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題，并由考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。壬確答案：X【判斷題】294.按照我國(guó)的職業(yè)分類，崗位、工種、職業(yè)的關(guān)系是,一個(gè)崗位包括一個(gè)或多個(gè)工種職業(yè)，一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)職業(yè)。正確答案：X【判斷題】295.技能人才評(píng)價(jià)命題質(zhì)量評(píng)價(jià)是指對(duì)技能人才評(píng)價(jià)試題和試卷進(jìn)行科學(xué)定量分析的全過程。正確答案：X296.操演法主要分為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式。我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)技能評(píng)價(jià)考核統(tǒng)一使用典型操作業(yè)法進(jìn)行。正確答案：X【判斷題】297.考評(píng)人員經(jīng)實(shí)施單位同意后，可跨職業(yè).類別承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)?！龃稹觥九袛囝}】298.質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場(chǎng)督考過程中，對(duì)考務(wù)管理程序、考評(píng)人員資格、申請(qǐng)鑒定人員資格進(jìn)行審核，也可干預(yù)考核結(jié)果。，確答案：■【判斷題】299.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表構(gòu)成。正確答案：V【判斷題】300.職業(yè)技能評(píng)價(jià)時(shí),對(duì)技師、高級(jí)技師的考核主要是采取以評(píng)為主、以考為輔的考評(píng)方式。正確答案：,【判斷題】301.我們國(guó)家現(xiàn)行的職業(yè)技能評(píng)價(jià)制度,對(duì)所有的職業(yè)都設(shè)置一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)，五個(gè)級(jí)別。正確答案：■【判斷題】302.考評(píng)技術(shù)有綜合類、現(xiàn)場(chǎng)操作類和論文類三個(gè)類別。怔確答案：V【判斷題】303.實(shí)際技能鑒定結(jié)果考評(píng)小組長(zhǎng)，再掙得多數(shù)考評(píng)員同意的基礎(chǔ)上，可以A.由勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定B,由勞動(dòng)保障部組織制定C.由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定D.由各行業(yè)組織制定20.社會(huì)通用職業(yè)技能鑒定工作，由（A）綜合管理。A.各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門B.各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.各行業(yè)勞動(dòng)保障行政部門D.各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心21.行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)行職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理的（D）0A.組成部分B.補(bǔ)充C.完善D.重要組成部分22.院校畢業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的（C）。A.一般要求B.工作內(nèi)容C.重要措施 D.重要方法.國(guó)家職業(yè)技能專家委員會(huì)下設(shè)（A）。A.各職業(yè)工種專業(yè)委員會(huì)B.職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)C.各職業(yè)工種專業(yè)委員會(huì)、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)和職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì)D.職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì).職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（A）。A.技術(shù)督查 B.人事督查 C.組織督查 D.工作督查.（I））采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學(xué)、異地考試”的靈活方法。A.職業(yè)技能鑒定考試 B.全國(guó)統(tǒng)考C.國(guó)外證書 I）.全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定合格人員由（C）審核臉印后頒發(fā)。A.各省職業(yè)技能鑒定中心B.行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心C.行業(yè)主管部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)【）.地方勞動(dòng)行政部門.建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)是全面推行（C）的重要保證。A.考務(wù)管理B.職業(yè)技能鑒定C.職業(yè)資格證書制度D.職業(yè)培訓(xùn).職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是（D）。A.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案B.核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序C.建立證書查詢系統(tǒng)D.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)的編制辦法核定鑒定成績(jī)，辦理書程序建立證書查詢系統(tǒng).審核批準(zhǔn)行業(yè)特有工種鑒定站由（A）負(fù)責(zé)。A.勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司B.勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心更改鑒定結(jié)果。正確答案：X【判斷題】304?開始閱卷評(píng)分前，考評(píng)組長(zhǎng)因召集考評(píng)員,統(tǒng)一對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行合理分工，保證鑒定質(zhì)量。正確答案：J【判斷題】305.技能人才評(píng)價(jià)試卷的接送、制和保管必須有評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和考務(wù)人員共同管理。正確答案：X【判斷題】306.技能人才評(píng)價(jià)考務(wù)質(zhì)量高低，直接影響人才評(píng)價(jià)制度的聲譽(yù)與發(fā)展。正確答案：V【判斷題】307.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，是用人單位為了評(píng)價(jià)工區(qū)精神為目的。正確答案：■【判斷題】308.《中華人民共和國(guó)崗位分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)職業(yè)分類的空白，對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域?！觥九袛囝}】309.職業(yè)分類的重要意義之一體現(xiàn)在其是完善國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作。歸確答案：J【判斷題】310職業(yè)分類可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)和人口普查規(guī)范化提供依據(jù)。正確答案：■【判斷題】311.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則是（D）。A.群體性原則B.社會(huì)性原則 C.靈活性原則D.公正性原則.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的誠(chéng)信是（C）0A.只是一種法律規(guī)范 B.只是一種道德規(guī)范C.即是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范D.既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范，.以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，正確的是（B）。A.職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會(huì)發(fā)展要求無關(guān)B.人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C.職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾D.樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求。.監(jiān)考人員、考評(píng)人員檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況查看考場(chǎng)準(zhǔn)備是否符合要求屬于（A）的主要工作。A.評(píng)價(jià)準(zhǔn)備 B.評(píng)價(jià)過程 C.評(píng)價(jià)結(jié)束 I）.評(píng)價(jià)總結(jié).職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，必須在（C）的人員中聘用考評(píng)人員。A.取得大專以上學(xué)歷證書 B.取得高級(jí)工以上資格C.取得考評(píng)人員資格證書 D,取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格.技能人才評(píng)價(jià)各項(xiàng)活動(dòng)按照規(guī)定的工作程序組織實(shí)施是考務(wù)管理的（B）。A.公正性原則B.程序化原則 C.保密性原則 D.制約性原則.現(xiàn)階段技能人才評(píng)價(jià)方式包括職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和（C）0A.技術(shù)資格考核 B.業(yè)務(wù)能力考核C.專項(xiàng)職業(yè)能力考核I）.專業(yè)技術(shù)考核.為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，做好技能人才評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)為（A）。A.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定B.專業(yè)人才等級(jí)認(rèn)定C.職業(yè)技能考評(píng)認(rèn)定D.職業(yè)技能鑒定認(rèn)定.（B）我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》正式領(lǐng)布。A.1990年B.1999年C.1995年D.2015年.2015年頒布的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中有（C）個(gè)綠色職業(yè)。A.310個(gè)B.149個(gè)C.127個(gè)D.208個(gè).技能人才評(píng)價(jià)報(bào)名一般以（A）為原則。A.自愿申報(bào)B.工作需要C.必須參加 I）.組織安排.（D）不屬于考務(wù)管理工作流程的評(píng)價(jià)前組織準(zhǔn)備工作。A.組織報(bào)名B.發(fā)布計(jì)劃 C.考場(chǎng)準(zhǔn)備 D.人員準(zhǔn)備.職業(yè)技能評(píng)價(jià)活動(dòng)中，質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行委派制，由（A）從獲得質(zhì)量督導(dǎo)員資格人員中委派。A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 B.職業(yè)技能評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)構(gòu)C.人力資源和社會(huì)保障部門D.職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu).考評(píng)員在考核過程中，有權(quán)利對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出（C）等處置，并將處置結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)。A.警告、勸告、終結(jié)考試、宣布成績(jī)無效；告、勸告、宣布成績(jī)無效，終結(jié)考核；C.勸告、警告、終止考核，宣布成績(jī)無效D.勸告、終結(jié)考試、警告、宣布成績(jī)無效。326.考評(píng)方法的操演法也稱真實(shí)和模擬操作法，這種方法包含（A）。A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法B.模擬操作法、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、現(xiàn)場(chǎng)問卷法C.典型作業(yè)法、模擬操作法、現(xiàn)場(chǎng)案例法D.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法、典型操作法、現(xiàn)場(chǎng)口試法.在每次考核結(jié)束，最終由（C）裁決有爭(zhēng)議的問題。A.考評(píng)組全體成員 B.考評(píng)組1/3成員考核C.考評(píng)組長(zhǎng) D.考評(píng)組長(zhǎng)和考核組2/3以上成員。.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是公正原則。公正的基本要求主要表現(xiàn)在（B）兩個(gè)方面。A.人人平等、考核成績(jī)平等格平等、考核標(biāo)準(zhǔn)平等C.考核標(biāo)準(zhǔn)平等、考核原則平等D.人格平等、職務(wù)平等。.在考核過程中，考評(píng)員應(yīng)各自負(fù)責(zé)（B）考核任務(wù)。A.互相協(xié)作 B.獨(dú)立完成 C.合伙完成 D.盡量完成.在客觀條件一致的前提下使考生公平參與評(píng)價(jià)是考務(wù)管理的（A）。A.公正性原則B.程序化原則C.保密性原則 I）.制約性原則.人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)資格制度改革工作的（A）。A.政策制定、組織協(xié)調(diào)、宏觀管理。B.標(biāo)準(zhǔn)制定、制度制定、考務(wù)管理C.隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、監(jiān)督檢查【）.機(jī)構(gòu)審批、系統(tǒng)開發(fā)、質(zhì)量督導(dǎo).經(jīng)過技師考評(píng)合格者，可獲得職業(yè)技能等級(jí)（B）證書。A.四級(jí)B.三級(jí)C.二級(jí)D.一級(jí).我國(guó)職業(yè)分類大典，對(duì)每個(gè)職業(yè)都有賦有一個(gè)編碼，如6-0796-05屬于國(guó)家職業(yè)分類大曲中第（D）大類的編碼。A.五B.四C.七I）.六.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況。（A）四大部分。A.基本要求、工作要求、比重表B.基礎(chǔ)知識(shí)、技能要求、要素細(xì)目表C.基本要求、打技能要求、比重表D.職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表.（I））屬于考務(wù)管理工作流程的評(píng)價(jià)前技術(shù)準(zhǔn)備工作。A.制定計(jì)劃B.發(fā)布公告C.組織報(bào)名 D?人員準(zhǔn)備.職業(yè)技能評(píng)價(jià)考試屬于（B）。A.水平考試B.標(biāo)準(zhǔn)參照考試 C.常模參照考試 D.技術(shù)競(jìng)賽考試.以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是（B）。A.職業(yè)名稱 B.職業(yè)道德 C.職業(yè)定義 D.職業(yè)等級(jí).我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（C）發(fā)展演變而來的。A.職業(yè)技能鑒定規(guī)范B.崗位標(biāo)準(zhǔn)C.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) I）.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).以下哪一項(xiàng)不屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程（C）oA.成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組 B.確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序C.薪資調(diào)查 D.職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模是比較（A）的考試組織形式。A.經(jīng)濟(jì)B.不經(jīng)濟(jì)C.高質(zhì)量D.高效果.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)命題類型分為（C）和模擬型命題。A.技巧型命題B.專業(yè)型命題C.經(jīng)驗(yàn)型命題I）.技術(shù)型命題.技能人才評(píng)價(jià)（C）啟用前任何個(gè)人或組織不得以任何理由啟封。A.試卷B.試卷、答案C.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D.試卷.人力資源社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)（D）。A.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范開發(fā) B.試題庫(kù)建設(shè)和考務(wù)管理服務(wù)C.技術(shù)支持、指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督 D.以上都是34.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)范圍包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義和適用范圍，其表達(dá)應(yīng)以（A）為準(zhǔn)。A.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) B.中華人民共和國(guó)工種目錄C.職業(yè)技能鑒定規(guī)范 D,職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范.職業(yè)技能等級(jí)證書編碼、如：由1位大寫英文字母和21位阿拉伯?dāng)?shù)字組成。其中第6-7位為（A）代碼。A.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)所在地省級(jí) B.證書核發(fā)年份C.地市級(jí)人力資源保障部門 D.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)序列.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括職業(yè)道德和（B）,>A.職業(yè)功能B.基礎(chǔ)知識(shí)C.工作內(nèi)容I）.技能要求.（C）是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位的評(píng)價(jià)特點(diǎn)。A.理論知識(shí)考試 B.操作技能考核C.多元評(píng)價(jià)方式 D.工作績(jī)效評(píng)價(jià).社會(huì)評(píng)價(jià)組織在從事職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)時(shí)要（C）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展評(píng)價(jià)工作。A.參照 B.基于 C.依照D.配合.推行工人考核制度的目的是為了解決失業(yè)人員的就業(yè)問題、改革工資分配制度和（C）。A.解決人才的合理流動(dòng)問題 B.調(diào)動(dòng)生產(chǎn)力的積極性C.推行考工定級(jí)和考工晉級(jí)D.實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)方法的多元化.考評(píng)工作的（B）是技能人才評(píng)價(jià)工作的特色。A.技術(shù)性和復(fù)雜性 B.標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C.變化性和創(chuàng)新性 D.獨(dú)立性和權(quán)威性.考評(píng)人員職業(yè)道德的特色是（C）。A.克已奉公B.奉獻(xiàn)精神C.精益求精D.嚴(yán)格執(zhí)法.考評(píng)人員在考核評(píng)分時(shí)，評(píng)分的差值應(yīng)由（B）設(shè)定。A.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.命題專家C.考務(wù)人員D.考評(píng)組長(zhǎng).（C）特點(diǎn)包括市場(chǎng)化、法制化、公益化、競(jìng)爭(zhēng)性和品牌化。A.工人考核制度 B.職業(yè)資格證書制度C.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度 D.專項(xiàng)能力考核制度.專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范中的考核要求由（A）部分組成。A.申報(bào)條件、B.A.申報(bào)條件、B.適用對(duì)象、C.申報(bào)條件、I）.申報(bào)條件、考評(píng)員構(gòu)成、考評(píng)員構(gòu)成、考評(píng)員構(gòu)成、考評(píng)員構(gòu)成、.我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)制度發(fā)展過程中的工人考核制度是（C）下的產(chǎn)物。A.市場(chǎng)化B.法治化C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì).監(jiān)考人員應(yīng)按照要求巡視考場(chǎng)，核對(duì)考生的準(zhǔn)考證和照片與其本人是否相符，防止發(fā)生（B）。A.違紀(jì)B.代考C.舞弊D.事故.用人單位在從事職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)時(shí)是（B）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展評(píng)價(jià)工作。A.參照 B.基于 C.依照 I）.配合.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)施的技能人才評(píng)價(jià)工作，由（D）代表人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。A.質(zhì)量督導(dǎo)員 B.高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C.內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員 D.外部質(zhì)量督導(dǎo)員.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的模塊直接對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)職業(yè)能力，該專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)與考核時(shí)應(yīng)通活標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)模塊（A）是的要求執(zhí)行。A.初級(jí)工B.中級(jí)工C.高級(jí)工D.崗位.技能人才評(píng)價(jià)由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)（D）等工作。A.組織報(bào)名 B.資格初審C.資格綜審D.組織報(bào)名和資格初審.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備室后有效期為（B）。A.一年 B.三年 C.五年D.長(zhǎng)期.考生應(yīng)于考前（C）分鐘攜帶準(zhǔn)考證.身份證進(jìn)入考場(chǎng)。A.5B.10C.15D.30.我國(guó)技能人才評(píng)價(jià)體系經(jīng)歷了工人技術(shù)等級(jí)考核制度、（C）和技能人才評(píng)價(jià)制度階段。A.工人技能等級(jí) B.專項(xiàng)職業(yè)能力C.職業(yè)資格證書制度D.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定.對(duì)群眾舉報(bào)的技能人才評(píng)價(jià)工作中涉嫌違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于（C）。A.執(zhí)行政策情況督導(dǎo) B.評(píng)價(jià)工作情況督導(dǎo)C.違規(guī)違紀(jì)情況督導(dǎo) D.重大問題調(diào)查研究.監(jiān)考員對(duì)試卷的內(nèi)容（A）作任何解釋。A.不得B.可以C.必須D.不一定.參加技能評(píng)價(jià)的考生向（C）提出評(píng)價(jià)申請(qǐng)。A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu) B.企業(yè)C.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) D.人社部門.國(guó)務(wù)院（A）文件中首次提出：健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。A.《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》B.《關(guān)于開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》C.《關(guān)于做好技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》【）.《關(guān)于發(fā)布首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名單的通告》.我們常說的“職業(yè)”在國(guó)家職業(yè)大典中是指（D）。A.大類B.中類C.小類D.細(xì)類.我國(guó)職業(yè)分類的工作原則是（D）。A.科學(xué)性、先進(jìn)性 B.客觀性、適用性C.開放性、國(guó)際性 I）.以上都是.職業(yè)能力是人們對(duì)特定（C）等的熟練掌握和運(yùn)用過程。A.職業(yè)活動(dòng)技藝 B.職業(yè)活動(dòng)技藝、流程C.職業(yè)活動(dòng)技藝、流程、規(guī)范D.職業(yè)規(guī)范.高級(jí)考評(píng)員必須具有（A）或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。A.高級(jí)技師B.技師C.高級(jí)工 D.高級(jí)管理人員.考評(píng)人員檢查考場(chǎng)準(zhǔn)備情況，查看考場(chǎng)準(zhǔn)備是否符合要求屬于（A）的主要工作。A.評(píng)價(jià)準(zhǔn)備 B.評(píng)價(jià)過程 C.評(píng)價(jià)結(jié)束D.評(píng)價(jià)總結(jié).專項(xiàng)職業(yè)能力證書由（D）頒發(fā)。A.人力資源和社會(huì)保障部 B.省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門C.市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門D,縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門.根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作，能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題，能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員為（C）。A.職業(yè)技能等級(jí)五級(jí) B.職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)C.職業(yè)技能等級(jí)三級(jí) D.職業(yè)技能等級(jí)二級(jí).（D）不屬國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容。A.通用基本理論知識(shí) B.安全知識(shí)C.環(huán)境保護(hù)知識(shí) D.專業(yè)理論知識(shí).準(zhǔn)考證應(yīng)包括考生姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、（D）、理論和技能考核日期地點(diǎn)等項(xiàng)內(nèi)容。A.工件、工具B.考場(chǎng)、座號(hào)C.工位、順序D.工種、等級(jí).考評(píng)人員在接到考評(píng)任務(wù)后，必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)提前（C）分鐘到達(dá)指定的考試地點(diǎn)。A.60B.15C.30D.45.在職業(yè)技編評(píng)價(jià)問卷、評(píng)分過程中不止確的做法是（D）oA.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)或考評(píng)組長(zhǎng)選擇一名有經(jīng)驗(yàn)的考評(píng)員完成B.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)指定考務(wù)人員完成C.考評(píng)組長(zhǎng)獨(dú)立完成 D.以上都不正確.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在印制的技能等級(jí)證書上不能使用（D）等字樣。A.國(guó)家或中國(guó) B.人力資源社會(huì)保障部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.資格憑證或就業(yè)憑證 D.以上都不能.（A）是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度A.等級(jí)性原則 B.適用性原則 C.可操作性原則D.整體性原則。.以下不屬于職業(yè)范疇的是（B）。A.從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員 B.從事教育行業(yè)和兼職導(dǎo)游C.從事教育工作的教師 D.從事制造業(yè)的車工.（A）是指根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)，工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。A.工種B.崗位 C.技能D.職業(yè).我國(guó)的職業(yè)分類歷史可以追溯到（C）oA.母系社會(huì)B.商朝 C.春秋時(shí)期 I）.戰(zhàn)國(guó)時(shí)代。.（C）屬于考務(wù)管理工作流程的評(píng)價(jià)后結(jié)果處理工作。A.制定計(jì)劃 B.發(fā)布公告 C.質(zhì)量分析D.人員準(zhǔn)備.以下選項(xiàng)不壓于職業(yè)分類的意義的是（C）。A.勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ) B.為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)C.改變經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D.為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件。.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國(guó)家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因素是（D）。A.科技水平狀況B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C.國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D.國(guó)際貿(mào)易水平。.申請(qǐng)參加考評(píng)人員資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請(qǐng)，單位推薦，并經(jīng)、行業(yè)的（B）審核批準(zhǔn)。A.上級(jí)行政主管部門 B.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) D.主管部門。.職業(yè)編碼中，第6大類第10中類第5小類第9個(gè)細(xì)類（職業(yè)）的正確表述方式是（A）。A.6-10-05-09B.6、10、05、09C.9D.6/10/05/09.按照標(biāo)準(zhǔn)化（B）,通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。A.內(nèi)容B.對(duì)象C.性質(zhì)D.目的.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是（D）制定的。A.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 B.國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心C.省級(jí)人事勞動(dòng)保障廳 D.國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部.考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（A）。A.廉潔公正B.等價(jià)交換原則C.市場(chǎng)規(guī)律D.社會(huì)風(fēng)尚.職業(yè)道德是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的，與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的（C）的總和。A.思想意識(shí)要求B.業(yè)務(wù)水平要求C.行為準(zhǔn)則 D.政治思想要求.（D）是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色。A.廉潔公正B.愛崗敬業(yè)C.盡職盡責(zé)D.精益求精.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，在印制的技能等級(jí)證書上，可以增加省（自治區(qū)、直轄市）人力資源社會(huì)保障部門（C）。A.頒發(fā)或發(fā)放 B.中文或英文C.證書查詢網(wǎng)址和證書印制流水碼D.統(tǒng)一印制或統(tǒng)一監(jiān)制.在遴選確定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍時(shí)，人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)實(shí)際需要，采?。―）等方式進(jìn)行技術(shù)評(píng)估。A.材料提交、專家推薦、現(xiàn)場(chǎng)考察B.材料核瞼、專家推薦、硬件申報(bào)C.硬件核驗(yàn)、專家評(píng)估、軟件申報(bào)【）.材料核驗(yàn)、專家論證、現(xiàn)場(chǎng)考察【判斷題】396.實(shí)行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。正確答案：,【判斷題】397.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。正確答案：J【判斷題】398.引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)證書就是為了滿足我國(guó)公民境外就業(yè)對(duì)國(guó)際證書的需求。正確答案：X【判斷題】399.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理，屬于職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理體系。正確【判斷題】400.推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，要把是否方便職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展工作,作為衡量工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)之。 正確答案：X【判斷題】401.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能部分分為操作型、技巧型、應(yīng)用型和心智型。正確答案：■【判斷題】402.考評(píng)人員有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。!確答案：V【判斷題】403.職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員可以根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審。正確答案：■【判斷題】404.考評(píng)人員經(jīng)鑒定實(shí)施單位同意可跨職業(yè)、等級(jí)和類別承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)。■確答案：X【判斷題】405.對(duì)于長(zhǎng)期不參加考評(píng)工作的，應(yīng)取消其資格，收回考評(píng)人員資格證卡。正確答案：V【判斷題】406.職業(yè)道德具有多變性和時(shí)代性。忙確答案：X【判斷題】407.考評(píng)人員在評(píng)判過程中應(yīng)互相討論?！九袛囝}】【判斷題】【判斷題】408.督考人員是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其考評(píng)行為直接決定著鑒定的質(zhì)量?！九袛囝}】【判斷題】【判斷題】409.樹立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感是考評(píng)員職業(yè)道德規(guī)范的要求。正確答410.對(duì)于違反規(guī)定的考評(píng)人員可取消其考評(píng)資格，收回其考評(píng)員資格證卡。正確答案：V【判斷題】411.質(zhì)量管理體系文件由質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄表格四部分組。正確答案：V.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要依據(jù)（B）組織開展。A.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) B.國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范C.經(jīng)備案的考核規(guī)范 D.國(guó)標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn).用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織要根據(jù)不同類型技能人才的工作特點(diǎn)，實(shí)行差別化技能評(píng)價(jià)。在統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系框架基礎(chǔ)上，對(duì)技術(shù)技能型人才的評(píng)價(jià)，要突出（A）要求。A.實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題B.掌握運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作C.掌握多項(xiàng)技能，從事多工種多崗位復(fù)雜工作D.管理和策劃能力.考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是（A）oA.公正B.A.公正B.品德C.技能水平D.知識(shí)和技能.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（B）。A.檢測(cè)B.考試C.操作D.專業(yè).樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（C）。A.面向勞動(dòng)力市場(chǎng)需求A.面向勞動(dòng)力市場(chǎng)需求C.完善質(zhì)量保證體系B.完善制度D.拓寬證書覆蓋面.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（D）考試。A.標(biāo)準(zhǔn)性B.A.標(biāo)準(zhǔn)性B.常模參照C.參照性 D.標(biāo)準(zhǔn)參照性.職業(yè)技能鑒定屬于（C）社會(huì)考試。D.多樣性A.單一性B.復(fù)合型C.D.多樣性.（I））是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。A.崗位技能證書B.崗位資格認(rèn)證 C.職業(yè)技能證書D.職業(yè)資格證書.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站條件標(biāo)準(zhǔn)（C）。A.由人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定B.由力資源社會(huì)保障部組織制定C.由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定D.由各行業(yè)組織制定.社會(huì)通用職業(yè)技能鑒定工作，由（A）綜合管理。A.各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.各行業(yè)人力資源社會(huì)保障行政部門D.各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心.行業(yè)特種職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)行職財(cái)能鑒定社會(huì)化管理的（D）。A.組成部分B.補(bǔ)充C.完善D.重要組成部分.院校畢業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的（C）。A.一般要求B.工作內(nèi)容C.重要措施 D.重要方法.國(guó)家職業(yè)技能專家委員會(huì)下設(shè)（A）。A.各職業(yè)工種專業(yè)委員會(huì) B.職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)C.各職業(yè)工種專業(yè)委員會(huì)、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)和職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì)D.職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會(huì).職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（A）。A.技術(shù)督查B.人事督查C.組織督查D.工作督查.（1））采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學(xué)、異地考試”的靈活方法。A.職業(yè)技能鑒定考試 B.全國(guó)統(tǒng)考C.國(guó)外證書 D.全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試.建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)是全面推行（C）的重要保證。A.考務(wù)管理B.職業(yè)技能鑒定C.職業(yè)資格證書制度 D.職業(yè)培訓(xùn).職業(yè)技能指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是（D）。A.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案B.核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序C.建立證書查詢系統(tǒng)D.實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)的編制辦法；核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序；建立證書查詢系統(tǒng).（A）是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.職業(yè)技能鑒定交流中心C.職業(yè)技能鑒定指揮中心I）.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心.以下都師民于省級(jí)職業(yè)技能器定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（B）。A.組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B.推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展C.組織指導(dǎo)全國(guó)命題工作 D.負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理.（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線。A.組織管理系統(tǒng)B.質(zhì)量保證系統(tǒng) C.管理實(shí)施系統(tǒng)D.法律法規(guī)系統(tǒng).以下哪個(gè)選項(xiàng)是建立職業(yè)技能鑒定所的條件（B）oA.具有與所鑒定職業(yè)（工種）相適應(yīng)的考場(chǎng)設(shè)備有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C.具有組織管理人員和考評(píng)人員D.具備計(jì)算機(jī)管理的條件.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行（A）制度。A.《職業(yè)技能鑒定許可證》 B.《職業(yè)技能鑒定營(yíng)業(yè)許可證》C.《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》 【）.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》.成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)（D）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A.方法專家 B.內(nèi)容專家C.方法專家和內(nèi)容專家D.實(shí)際工作專家.（C）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A.職業(yè)B.工種C.崗位D.等級(jí).理論知識(shí)考試閱卷一般應(yīng)該采用（C）方式。A.分別作業(yè)B.獨(dú)立閱卷C.流水作業(yè) D.共同作業(yè).第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為（A）的職業(yè)資格等級(jí)制度。A.三級(jí)B.五級(jí)C.六級(jí)I）.十一級(jí).評(píng)價(jià)條件的誤差因素不包括（C）。A.評(píng)價(jià)環(huán)境 B.應(yīng)試焦慮 C.意外干擾D.評(píng)分誤差.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括（B）。A.職業(yè)道德、B.職業(yè)道德、A.職業(yè)道德、B.職業(yè)道德、C.職業(yè)功德、D.職業(yè)功德、工作內(nèi)容、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、技能要求技能要求技能要求技能要求.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（C）頒布。.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（C）頒布。A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組C.人力資源社會(huì)保障部.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的試卷由（A.監(jiān)管部門 B.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)B.人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心D.國(guó)務(wù)院B）負(fù)責(zé)。C.培訓(xùn)學(xué)校D.鑒定中心.（C）是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平，勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。A.等級(jí)性原則 B.規(guī)范性原則 C.實(shí)用性原則D.可操作性原則.科學(xué)的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務(wù)（C）A.提供依據(jù) B.提供服務(wù) C.提供條件D.提供保障.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)（C）中，起著重要的導(dǎo)向作用。A.國(guó)家職峻能鑒定體系 B.國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)體系C.國(guó)家職業(yè)資格體系 D.居家職業(yè)資格培訓(xùn)體系.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（A）oA.管理人員、考評(píng)人員、教師、考生等B.各級(jí)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員C.考評(píng)人員 D.教師.《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》是對(duì)整個(gè)職業(yè)操作技能要素的整合結(jié)果，直接影響操作技能試題組卷，因此它是操作技能命額的（B）工作。A.基礎(chǔ)B.最基礎(chǔ)C.具體 D.理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表反映了.由知識(shí)點(diǎn)組成的考核層次結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容（A）。A.由考核層次結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容組成的知識(shí)點(diǎn) B.考核層次結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容C.知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括：（C）。A.職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)C.職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)D.職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo).職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，反映具體職業(yè)對(duì)（C）的現(xiàn)實(shí)要求。A.求職人員B.學(xué)生C.從業(yè)人員 D.工人.職業(yè)技能鑒定的考試是（C）。A.職業(yè)資格升級(jí)考試 B.職業(yè)資格選拔考試C.職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試 D.職業(yè)資格一般考試.（C）是讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程，通過一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹硗瓿煽荚図?xiàng)目的鑒定方法。A.口試法B.閱卷法C.操演法D.問卷法.采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其（B）oA.試題之間等值性系數(shù) B.無 C.試卷之間區(qū)分系數(shù) D.試題之間區(qū)分系數(shù).職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中試題糾錯(cuò)和優(yōu)化模塊，（A）調(diào)整試題參數(shù)。A.計(jì)算機(jī)自動(dòng) B.命題專家 C.出題專家D.人工.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A）命題原則。A.國(guó)家統(tǒng)一B.全省統(tǒng)一C.行業(yè)統(tǒng)一 D.鑒定所統(tǒng)一.鑒定測(cè)評(píng)工具體系包括（A）。A.鑒定試題、鑒定試卷、試卷模板 B.鑒定試題、鑒定試卷C.鑒定試卷、試卷模板 D.鑒定試卷、試卷模板.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)；國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)；題庫(kù)運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（C）方面的管理。A.職業(yè)技能鑒定所（站）指導(dǎo) B.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍C.職業(yè)技能鑒定命題管理 D,職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作.我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（B）發(fā)展演變而來的。A.學(xué)歷證書B.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C.工人崗位標(biāo)準(zhǔn) D.職業(yè)技能鑒定規(guī)范.職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍時(shí)主要的工作內(nèi)容是（C）。A.制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C.制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材；組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證;考評(píng)人員管理辦法；考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度D.組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證、考評(píng)人員管理辦法；考評(píng)人員的日常管理檔459.目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術(shù)采用的是（I））。A.操作技能試卷命題技術(shù) B.操作技能試題命題技術(shù)C.操作技能單元命題技術(shù) D.模塊化操作技能命題技術(shù).職業(yè)道德是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵酒的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理（D）關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。A.職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間C.行業(yè)勞動(dòng)保障部門D.行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與（B）實(shí)際情況相結(jié)合的工作原則。A.企業(yè)化管理 B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) C.企業(yè)產(chǎn)品 D.企業(yè)方針.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)行業(yè)分會(huì)由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）（C）根據(jù)需要組建。A.勞動(dòng)行政部門B.培訓(xùn)部門C.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.考試機(jī)構(gòu).技師是（C）人才。A.技術(shù)型B.管理型C.復(fù)合型D.生產(chǎn)型.國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括：（A）。A.職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)C.職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、垂直管理系統(tǒng)、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)D.職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材.對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是（A）。A.組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作鑒定所（站）年檢B.組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作C.審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作鑒定所（站）.成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)，（D）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A.方法專家內(nèi)容專家C.方法專家和內(nèi)容專家D.實(shí)際工作專家.（C）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A.職業(yè)B.工種C.崗位D.等級(jí).我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從（A）移植過來的。A.原蘇聯(lián) B.美國(guó) C.日本D.英國(guó).第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為（A）的職業(yè)資格等級(jí)制度。A.三級(jí)B.五級(jí)C.六級(jí)D.十一級(jí).職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識(shí)和技能兩個(gè)部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和（C）型三個(gè)類型。A.識(shí)記B.應(yīng)用C.技巧D.能力.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括（B）。A.職業(yè)道德、B.職業(yè)道德、A.職業(yè)道德、B.職業(yè)道德、C.職業(yè)功能、D.職業(yè)功能、工作內(nèi)容、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、工作內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、技能要求技能要求技能要求技能要.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（C）頒布。A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組 B.勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C.勞動(dòng)保障部 D.國(guó)務(wù)院.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的（B）為依據(jù)。C.職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間D.職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間.愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評(píng)人員職業(yè)道德的（A）。A.具體規(guī)范B.基礎(chǔ)原則C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.主要作用.鑒定公告包括考試的科目、時(shí)間和（B）oA.人員B.地點(diǎn)C.內(nèi)容D.要求.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在實(shí)施考評(píng)時(shí)，要（A）。A.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題B.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序C.及時(shí)處理違紀(jì)問題D.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題.考評(píng)人員職業(yè)道德是指考評(píng)人員在從事（B）活動(dòng)過程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。A.日常生活B.考評(píng)C.培訓(xùn)D.教育.通用工種的考評(píng)人員應(yīng)經(jīng)（B）培訓(xùn)、考核后、核發(fā)畢業(yè)證。A.省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門B.省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心C.行業(yè)主管部門 D.人力資源和社會(huì)保障部.技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)員證書的有效期為（C）年。A.—B.二C.三D.四.考評(píng)人員檢查考場(chǎng)時(shí)屬于安全檢查的是（A）。A.檢查考場(chǎng)安全通道 B.檢查考核設(shè)備工具情況C.檢查考核材料準(zhǔn)備情況 D.檢查考場(chǎng)布置情況.申請(qǐng)參加考評(píng)人員的資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請(qǐng)，單位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)的（B）審核。A.行政主管部門B.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.職業(yè)技能鑒定所（站）D.主管部門.職業(yè)資格證書編碼采?。–）位數(shù)字代碼。A.12B.14C.16D.18.職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)的范圍是（D）。A.人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)B.人力資源社會(huì)保障部門備案的工種C.人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)（工種）D.人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)（工種）等級(jí).職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢由（B）負(fù)責(zé)。A.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.部職業(yè)技能鑒定中心C.鑒定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) D,行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心.編排考場(chǎng)包括考場(chǎng)設(shè)置，考生安排，確定考試時(shí)間等各項(xiàng)工作，還包括（D）等。A.考評(píng)人員派遣、監(jiān)考員派遣定收費(fèi)、準(zhǔn)考證和各種表格打印C.考評(píng)人員派遣、監(jiān)考員派遣、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印D.鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印.考評(píng)人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（B）。A.兩次B.三次C.四次D.五次.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人由（C）擔(dān)任。A.省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo) B.市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C.職業(yè)技能鑒定所長(zhǎng) D.巡視督導(dǎo)員.在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)上可查詢（A）。A.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) B.評(píng)價(jià)地點(diǎn)C.考評(píng)人員 D.考評(píng)試題.技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員分為（D）oA.初級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員.中級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員和高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員導(dǎo)員和高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C.一級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員.二級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員和三級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員D.內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員和外部質(zhì)量督導(dǎo)員.技能人才評(píng)價(jià)信息平臺(tái)使用的主要對(duì)象不包括（C）。A.部職業(yè)技能鑒定中心 B.省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu) D.用人單位評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu).考務(wù)管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。A.標(biāo)準(zhǔn)化B.程序化C.規(guī)范化D.制度化.職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的主要對(duì)象是（A）。A.職業(yè)技能 B.勞動(dòng)者C.從事職業(yè)D.技能鑒定.職業(yè)技能鑒定是為（D）服務(wù)的。A.政府B.勞動(dòng)者C.企業(yè)D.勞動(dòng)者和企業(yè)A.統(tǒng)一性B.同一性C.現(xiàn)實(shí)性D.特殊性（C）是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平，勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。A.等級(jí)性原則 B.規(guī)范性原則C.實(shí)用性原則D.可操作性原則.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的（A）的同一性為依據(jù)。A.職業(yè)要求B.工作性質(zhì)C.職能D.職務(wù).科學(xué)的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務(wù)（C）。A.提供依據(jù) B.提供服務(wù) C.提供條件 【）.提供保障.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)（C）中，起著重要的導(dǎo)向作用。A.國(guó)家職業(yè)技能鑒定體系B.國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)體系C.國(guó)家職業(yè)資格體系D.國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)體系.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（A）。A.管理人員、考評(píng)人員、教師、考生等B.各級(jí)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人