保姆雇傭勞務(wù)合同

保姆雇傭勞務(wù)合同第一條合同目的根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為明確雇傭關(guān)系，保障雙方權(quán)益，雇主（甲方）與保姆（乙方）達(dá)成以下《保姆雇傭勞務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方同意接受甲方的雇傭，提供以下服務(wù)：照顧甲方家庭中的老人、幼兒或者殘疾人的生活起居、衛(wèi)生保健等方面的服務(wù)；負(fù)責(zé)燒飯、洗衣、清潔家居、采購(gòu)生活用品等家務(wù)工作；依據(jù)甲方的安排協(xié)助照看孩子或老人，并提供必要的護(hù)理；不得擅自離開工作地點(diǎn)，如需離開需提前請(qǐng)示甲方并產(chǎn)生商議；對(duì)于斑點(diǎn)衣物、化妝品等貴重物品，應(yīng)當(dāng)妥善保管，避免損失；對(duì)于甲方生意相關(guān)的信息、商機(jī)等內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密。第三條工作時(shí)間本次服務(wù)由乙方全職提供，并在甲方家庭提供服務(wù)；工作時(shí)間為每周七天，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲乙雙方商定；如遇甲方需要加班，應(yīng)當(dāng)事先明確時(shí)間和具體工作內(nèi)容，并按規(guī)定支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的休假日，乙方可享受相應(yīng)的休息時(shí)間；在乙方的工作期間，甲方不得以任何理由扣除或者逾期支付乙方的工資。第四條工資福利乙方的薪水由甲方依法支付，并且有經(jīng)濟(jì)能力支付乙方各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用；乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，當(dāng)月工作時(shí)間不足或超過(guò)一個(gè)整月的，薪資按工作天數(shù)計(jì)算；另行商定的，以商定內(nèi)容為準(zhǔn)。第五條保障措施為了保障乙方在工作期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全，甲方需要為乙方購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)；如果乙方在工作期間發(fā)生意外，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系乙方和乙方家屬，并承擔(dān)必要的醫(yī)療費(fèi)用。第六條解約條款本次合同有效期為一年，雙方必須執(zhí)行合同的規(guī)定，如果需提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方；本合同期滿時(shí)，如需續(xù)訂，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同到期前書面協(xié)商，并簽署新的合同協(xié)議。第七條違約責(zé)任一旦發(fā)現(xiàn)任何一方違反合同中條款和規(guī)定，另一方應(yīng)當(dāng)立即提出異議，并采取合理的維權(quán)行動(dòng)，保護(hù)自己的權(quán)益；對(duì)于存在重大違約行為的一方，另一方有權(quán)單方面解除合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決如果發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見；協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇將爭(zhēng)議提交至相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、仲裁委員會(huì)或法律機(jī)構(gòu)解決。第九條合同生效及變更本合同正本具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同如需變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商，簽署書面協(xié)議后生效。第十條其他約定本合同未盡事宜，另行協(xié)商解決；本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將其轉(zhuǎn)讓或出租給任何第三方；本合同如涉及到的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同終止合同時(shí)效至約定期限屆滿；雙方協(xié)商一致，提前解除合同；一個(gè)月前提出書面解除合同通知，即可終止合同。甲方（雇主）：____________________