新版保姆協(xié)議書

新版保姆協(xié)議書介紹本協(xié)議書是為雇傭保姆服務(wù)所制定的合約協(xié)議書。此協(xié)議書旨在明確勞務(wù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞務(wù)雙方的利益，保障服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議書具有合法性。雇傭人信息姓名：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：保姆信息姓名：身份證號：聯(lián)系電話：居住地址：服務(wù)內(nèi)容常規(guī)服務(wù)內(nèi)容：照看雇主家小孩；做飯、洗衣服、保持家居衛(wèi)生；輔助搞衛(wèi)生、收拾雜物等。特殊服務(wù)內(nèi)容：需要在家隨時照看小孩；需要時常做調(diào)理食品，關(guān)注小孩的健康情況；有其他特別需要用工的，特殊費(fèi)用需要另計。工作時間與休息工作時間：每日8小時，每周工作不超過44小時；休息：每周休息1天，雇主應(yīng)提前告知保姆休息日。工資待遇薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月**（填寫具體數(shù)額，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）元；支付方式：（例如月結(jié)、日結(jié)、半月結(jié)）；其他福利待遇：為保障勞動條件及勞動者權(quán)益，雇主應(yīng)繳納社保保險費(fèi)、住房公積金等；根據(jù)協(xié)商一致，另行支付其他業(yè)務(wù)需求的費(fèi)用。工作條件與責(zé)任工作條件雇主應(yīng)為保姆提供安全、衛(wèi)生、舒適、有利于服務(wù)的工作環(huán)境；雇主應(yīng)向保姆提供必需的生活物資、餐費(fèi)等工作條件；雇主應(yīng)按時支付工資和福利待遇。工作責(zé)任保姆應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；保姆應(yīng)保守雇主家庭秘密，不得泄露；如無特殊情況，保姆應(yīng)按時到崗，不請假、不早退、不晚歸；如遇到緊急情況，保姆應(yīng)及時向雇主匯報，并采取合理措施處理；若保姆服務(wù)不到位，雇主有權(quán)要求解除合同。風(fēng)險與責(zé)任風(fēng)險雙方漏縫保險由于保姆工作性質(zhì)的特殊性，可能會存在保姆疏忽、擅離職守、照顧不周等問題。因此，保姆方應(yīng)購買個人責(zé)任險以減少可能存在的風(fēng)險；同時，雇主方也應(yīng)為雇傭保姆事宜購買雇主責(zé)任險以減少潛在的風(fēng)險。有償服務(wù)協(xié)議之間相關(guān)的違約金如未能有償提供保姆服務(wù)，保姆需按雇主定價（高不超過服務(wù)價格的30%、低不低于服務(wù)價格的10%）支付違約金，作為雇主維權(quán)及合理投資的一種體現(xiàn)。如未履行素質(zhì)保障責(zé)任，雇主需向保姆支付違約金，作為雇傭保姆相應(yīng)的補(bǔ)償及合理投資的一種體現(xiàn)。爭議解決保姆與雇主雙方如有爭議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。如無法協(xié)商，則可向有關(guān)政府部門或仲裁機(jī)構(gòu)尋求幫助，尋求公正的解決結(jié)果。簽署本協(xié)議書經(jīng)保姆和雇主雙方簽字、蓋章后生效，并自雇主提供工作空間起生效，有效期為一年。未嘗本協(xié)議草約在即時終止協(xié)議，但需要相互同意并達(dá)成書面一致意見。保姆簽字：_____