勞動(dòng)單位通用合同

勞動(dòng)單位通用合同一、合同當(dāng)事人1.1勞動(dòng)單位本合同所稱勞動(dòng)單位為_(kāi)________（以下簡(jiǎn)稱“公司”），公司為_(kāi)_______________（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)營(yíng)許可證單位”），_________（以下簡(jiǎn)稱“地址”）注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，法定代表人為_(kāi)____________。1.2雇員本合同所稱雇員為_(kāi)_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”），身份證號(hào)碼為_(kāi)____________，性別為_(kāi)___________，住址為_(kāi)____________。二、合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容公司根據(jù)實(shí)際工作需要，將員工調(diào)配到__________崗位工作，員工需按公司要求完成崗位職責(zé)，如崗位需要變更，公司可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更員工的崗位工作。2.2工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，并與員工達(dá)成一致。如需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商，且不得超過(guò)法定工作時(shí)間和規(guī)定的加班時(shí)限。2.3工資福利公司按照國(guó)家規(guī)定和本公司內(nèi)部管理制度，向員工支付相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。員工的工資待遇應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如員工工作表現(xiàn)突出，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工給予提薪。2.4保險(xiǎn)福利公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人部分保險(xiǎn)和住房公積金，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理員工的社保和公積金相關(guān)事宜。2.5法定節(jié)假日及調(diào)休公司按國(guó)家法定規(guī)定安排員工的節(jié)假日，如有需要調(diào)休應(yīng)提前知會(huì)員工并與員工達(dá)成一致。2.6保密義務(wù)員工須認(rèn)真遵守公司的企業(yè)保密制度，不得泄露公司機(jī)密，如因違反保密規(guī)定而給公司造成損失者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.7離職及解除合同員工如需離職，應(yīng)提前向公司提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并與公司達(dá)成一致。公司有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)的要求解除合同，如員工重大違約行為或嚴(yán)重失信行為，公司有權(quán)自主決定解除合同，并追究員工的法律責(zé)任。三、合同有效期及變更3.1合同有效期本合同自_________年____月____日開(kāi)始生效，有效期為_(kāi)______年____月____日。合同到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽，若未協(xié)商續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。3.2合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同任何一方不得變更或解除。四、合同爭(zhēng)議因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其它5.1本合同為中英文兩種文字表述，如有爭(zhēng)議，以中文為準(zhǔn)。5.2本合同一式兩份，合同正本一份交由公司保管，副本一份交由員工保管。5.3本合同附件與合同正文具有同等法律效力。六、合同簽署經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自________年____月____日簽署生效。簽約公司法定代表人（或授權(quán)代表）：______________（單位名稱）：____________（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）：__________簽約