人事考勤制度

上海XXXXXXXXX技考勤、請(qǐng)假、休假規(guī)定第一章總則為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。除特別說明外，本規(guī)定適用于公司所有員工?？记诠芾碜飨r(shí)間：上午：8:30——12:00午休：12:00——13:00下午：13:00——17:30公司實(shí)行定時(shí)工作制員工及工程部人員除外。考勤管理：公司員工上、下班需在指紋機(jī)處打卡。公司總監(jiān)級(jí)以上管理人員不需打卡，員工出差期間不需打卡（出差人員考勤規(guī)定詳見公司出差管理制度）。鏡公司腐前臺(tái)胖文員所負(fù)責(zé)童考勤種記錄眠，每水月躺最后規(guī)一個(gè)爭工作朋日?qǐng)?bào)唯人力嶺資源抖部。憤人力立資源荒部負(fù)財(cái)責(zé)監(jiān)敏督打芬卡和濕核實(shí)朽考勤啞記錄頑。將考勤嬌人員起必須擁據(jù)實(shí)梢記錄施員工娘出勤途情況幸，不訊得虛旁報(bào)、鏈漏報(bào)踢。翅不準(zhǔn)吵刁難撥考勤侍人員彩，否撈則視傘情節(jié)萍給予北警告樹或記海過處習(xí)分。塌遲到瞇、早啦退管戴理規(guī)色定圓員工奪每月竄遲到集不超潛過3站次，回且每瘡次不店超過貴15橋分鐘吩的，販不扣述發(fā)探當(dāng)月慣工資瓦；撒每月女遲到揮超過騎3罷次，未且每己次遲窗到不誤超過壇15斯分鐘碼的，氧按1截0元龜/次蒜扣發(fā)迅當(dāng)月艘工資江。脫員工童遲到旁超過位15國分鐘稠不到井半小墨時(shí)的遭，按毫20緣元/剪次扣婆發(fā)當(dāng)悄月工鳴資。經(jīng)員工控遲到鉗超過羨半小途時(shí)的儉，按閃事假展半天緒處理顏。霸員工貌遲到多2小云時(shí)以耽上按捕曠工徐半天魯處理走。馬員工究由于春公事遣推遲佳上班廉而未戲提前存取得厘主管墳同意柏者，旱按遲賤到處足理。貓員工由月累卸計(jì)遲勇到或梯早退漫超過姑5畜次，茅公司決予以蓄書面擋警告魚一次良；年縫度累席計(jì)遲勁到以20勻次以潔上者凝，準(zhǔn)取消率公司曲年度麥任何娛形式居員工萌評(píng)選慘資格扯，情芳節(jié)嚴(yán)圖重者廁公司爬將堤予以習(xí)單方問面解紅除勞肝動(dòng)關(guān)裂系鬧。勇員工徐如遇仇交通漁事故激等突可發(fā)事段故，白而無揉法避旬免四遲到哨的，鵝應(yīng)在父AM減10殿:0潤0漲前電遞話通膨知炭前臺(tái)位文員禮并說罪明情乏況敘。溜經(jīng)核贏查昨，如司情況祝屬實(shí)數(shù)，則違不算望遲到輸。嫩擅自宴離崗鈔、曠如工譽(yù)堡淡工作軍時(shí)間龍內(nèi)，咸未請(qǐng)映假而浙離開堆工作犁崗位贏1小怎時(shí)內(nèi)灶視作懸擅自哈離崗慌，上張班時(shí)閥間到普而未種到崗乳、或柜下班侄時(shí)間智未到鉗而離貌崗且魯未請(qǐng)泛假超肢過2落小時(shí)抗以上停，及模工作敏時(shí)間齡未請(qǐng)昆假離臥開工沸作崗鹿位1株小時(shí)兵以上我為曠顛工。龜1、毫擅自松離崗浪按事膝假工騎資標(biāo)叔準(zhǔn)予蓮以處側(cè)罰。定2、鼓年度嶺內(nèi)，等每康曠工匆1逃次湊（孟天終）向扣睬發(fā)追當(dāng)月訊績效拒工資謀，琴記齡書面座警告捕一次肆，并置取蟲消公妄司松當(dāng)年續(xù)任何思形式聚員工億評(píng)選駛及調(diào)架薪資幻格。廣3、殖年度厚內(nèi)，房連續(xù)乖曠工差超過弊3次碌（天亂）或倒累計(jì)丟曠工蜜超過望15慧次（縣天）號(hào)的，獻(xiàn)公司啦視唯作朝單方今面解蟲除勞列動(dòng)關(guān)乘系亡處理融。草迎（七騙）獻(xiàn)外出級(jí)管理營1、乘員工儲(chǔ)因公莖外出鐮時(shí)，燙應(yīng)獲蘭部門題主管勻批準(zhǔn)鳴并填轎寫《策員工詢外出農(nóng)登記腳》表拖，注援明組外出蓬時(shí)間酷，返窗回后在注明頃返回因時(shí)間斃。未啊登記健者按伶事假戰(zhàn)處理劍，嚴(yán)蒙重者嬸按曠功工駁處理泳。晴2、獨(dú)員工券出差劈一日權(quán)以上弦填寫崇《出肅差申摩請(qǐng)單堡》由新部門專經(jīng)理臥簽字帝后報(bào)祖送扮人力蠟資源部。郵第三襪章脾休逗假種寧類、辦請(qǐng)假陸規(guī)定慧及批憐準(zhǔn)權(quán)們限水?。ㄟ`事）蒼假朵急診腿須當(dāng)婦天通評(píng)知本澇部門敵經(jīng)理溉，上話班后祖當(dāng)日吃補(bǔ)辦飼請(qǐng)假數(shù)手續(xù)專通知框人力卻部門吳。鐵慢性袍病必散須提娛前請(qǐng)副假，蹤經(jīng)本奴部門想批準(zhǔn)口后，耐將請(qǐng)也假單堤交給掃人力若部門猛，然迫后休刃假。茄員工恐按照劇正常困流程幟請(qǐng)病乞假0龍-2穴天內(nèi)窗，工賤資照齊常發(fā)膀放。斤每次撕病（以事）渠假絮以整字時(shí)計(jì)這算，瓦如病衛(wèi)事假母為1戒0分顯鐘按摧半小蜂時(shí)計(jì)貸算，雹1小益時(shí)5酒分按梳１個(gè)謹(jǐn)半小款時(shí)計(jì)澇算。旨一年脫內(nèi)連仆續(xù)病丘假不斜超過狀30懸天的刃，按猜本人企月工障資7太0%今付薪傭；一形年內(nèi)犯連續(xù)味病假壓超過垮30冊(cè)天不跳到3顏個(gè)月銜的，際按本境人月苦工資河42井%付敗薪。賓全年藏?。ㄌ崾拢┴浖倮圬愑?jì)超摧過3揉0天頑，取廊消公者司當(dāng)憂年任矮何形鬧式員鐵工評(píng)股選及哀調(diào)薪僚資格閘。賊員工機(jī)病假現(xiàn)需出壟示二武級(jí)以欺上醫(yī)先院或符公司喘指定貌醫(yī)院厲證明旗。旋試用胖期員其工在懶試用堡期內(nèi)享病(喪事)災(zāi)假累盒計(jì)超薯過1抱5天桶，試婆用期淹相應(yīng)蠟順延眾或作畏解除賞勞動(dòng)顫關(guān)系低處理腔。便正式案員工老在本屆企業(yè)爽工作透滿1日年（受含1川年內(nèi)剩）的彈，競員工故疾病壓或非繞因工囑負(fù)傷跟休假墾日數(shù)喪不超偉過3劑個(gè)月碗；之候后每瞧滿1幟年，貸增加金1個(gè)篩月；刷最長業(yè)不超踩過２滲４個(gè)還月。蔽超出呈法定屢醫(yī)療壽天數(shù)絨，而幼未病落愈的妙，按璃市最籠低工任資標(biāo)盞準(zhǔn)支為付生災(zāi)活費(fèi)秤，并羅且公壇司有緊權(quán)與園其解流除勞穴動(dòng)關(guān)限系。嫌事假碎相關(guān)貿(mào)規(guī)定要1、司員工燦請(qǐng)事困假，捷必須振提前挎2天嗎，填怨寫《絮員工覺請(qǐng)假獲單》蘿并晶向直蘇接主墾管提廈出親；溝3昌天伯及織以上懷的事愁假，侍必須踏提前樓一周慢提出景，并塔取得蔥項(xiàng)目什總監(jiān)甘或分團(tuán)管領(lǐng)翼導(dǎo)的斃批過準(zhǔn)。名各部簽門主督管請(qǐng)傷假，肝須經(jīng)壯項(xiàng)目櫻總監(jiān)涌或總溪經(jīng)理及批準(zhǔn)創(chuàng)。畏2桐、符未按驚規(guī)定籍時(shí)間砍提出博請(qǐng)假婆申請(qǐng)茶及請(qǐng)貞假要模求與腸工作勾相沖肺突時(shí)欣，不歇予批斷假。陰3、誰事假破最長痰期限爺30疊天，跪重要答及特閱殊崗幅位最違長2卵0天占，超拉出此純標(biāo)準(zhǔn)山將墓作頌自動(dòng)藏離職恥處理贏。柿4、好事假害需提珍供真呈實(shí)、刷充分塞理由刑，否哀則不習(xí)予批港假。睬5、照除突壺發(fā)事冠件外佛，主未事途先申員請(qǐng)沖并取頭得公景司批定準(zhǔn)循而休全事假廳的，時(shí)按曠教工處培理。與病臉假相除關(guān)規(guī)苦定植1、隔員工弦急診碰應(yīng)在僚AM殼10安:0味0拴前電劣話通擱知直比接上浩司詳及人宅力資怎源部富，最噴晚應(yīng)矩在第烤二天其向人耕力資釣源部粥提交呼醫(yī)院鼓的病寶假證飾明，檔補(bǔ)辦短病假冒手續(xù)許。挪2千、煙病假拍證明平包括淘醫(yī)院閉就診討記錄炕，病左情診吐斷書瓣和病貍假單難等。汗偽造擠,那騙取描或涂湊改掩病假潔單作洋曠工揭處理哈。域3罵、歷病假勉單的躬開具噴必須策在市違二級(jí)襪以上鋤醫(yī)院允或公枝司指軋定的揮醫(yī)院拒。異4、蛾員工疏病假孕天數(shù)昂超過孫5天氣的，落除住談院治扶療情胃況外淺，均卷須于兇休假廚前取壩得公滲司幸同意兆，否窮則一泰律老按肢事假究處理那。河若公構(gòu)司不辣同意識(shí)休假晌而強(qiáng)旋行休李假的貿(mào)，作帆曠工懶希處襲理。系樸福利缸休假意每年恭法定寶節(jié)假屯日：犬元旦液（1抄天）誘、春腔節(jié)（關(guān)3天壇）、爆清明蛇節(jié)（摸1天釀）、吊勞動(dòng)熊節(jié)（郵1天將）、咐端午妹節(jié)（歌1天顏）、叢中秋勁節(jié)（犧1天夫）、嬌國慶淺節(jié)（辰3天鹿）。裳婚假散：約達(dá)到梢國家背婚姻攔法規(guī)饑定的冬結(jié)婚臉年齡誓辦理斷結(jié)婚導(dǎo)手續(xù)信的員保工，麗婚假井３晚天夫（包朋含雙驗(yàn)休日飲）；框晚婚飲的員或工婚蒜假再怖增加陡7天擊（包有含雙朝休日過）（轉(zhuǎn)凡男除年滿受二藍(lán)十五尼周歲煎，女燃年滿寨二十慶三周櫻歲初擋婚的情為晚療婚杰）售。萄喪假瞞：員兩工直跑系親宅屬傘（父晌母、賽配偶旬、子貸女）碑去世嘴者，掙給予漂3天錄喪假臘；旁吐系親準(zhǔn)屬券（杰配偶生方父播母及朵雙方像外祖算父母堪、祖杠父母想）烘去世討者，額給予勺喪假摸1天昆。腰產(chǎn)假踐：祥女員堵工單甩胎順姥產(chǎn)的愿產(chǎn)假突為9濕0天江(共產(chǎn)前吃15揪天)徹；單仿胎難箭產(chǎn)的簽10京5天螺；多校胞胎侍每多周生育定1個(gè)次嬰兒宅增加棒產(chǎn)假賊15導(dǎo)天；調(diào)晚育若的女丙職工茄增加車產(chǎn)假亂30折天；酒男員芒工陪換產(chǎn)假允2天低，晚啄育的腐陪產(chǎn)盼假3劣天（蛾凡碧女方弊年滿基二十石四周滋歲生阿育第聯(lián)一個(gè)秧孩子果的為喂晚育訓(xùn)）薦。暑晚育秀假、偉晚育箏護(hù)理愛假遇畏法定妨節(jié)假苦日順丈延尺。垃年休祖假：您公司劃正式田員工跟可以殺申請(qǐng)融帶薪瞇年休應(yīng)假。惕員工欄進(jìn)入姐本公姑司時(shí)貍，本闖人弟累暑計(jì)工境齡勒已滿躍1年伯不滿猴10促年的傾，狠核定胖年休培假勾為飲5天耳；倆之后愁在本弄公司錦工作哪時(shí)間橡每增卸加一自年，黃則增袍加一卵天，考但最駱高不由超過腳15票天。貴員工蟲進(jìn)入液本公承司時(shí)葡，本南人累摸計(jì)工提齡買已滿稈10葬年不贊滿2班0年蒙的，竟核定橋年休議假污為壇10蕩天；車之后蚊在本化公司畏工作街時(shí)間右每增擋加一勸年，滴則增納加一俊天，糠但最始高不應(yīng)超過踐15辯天。傘員工它進(jìn)入百本公拒司時(shí)荒，本梨人累漆計(jì)工縣齡行已滿齒20呈年的攻，亦核定年年休推假寄為珍15輸天衰，不焦再根綠據(jù)工結(jié)齡增紗長而億增加庭年休私假天裁數(shù)?？鐔T工妨累計(jì)鑄工作巴時(shí)間恨，以滾本人莫?jiǎng)趧?dòng)布手冊(cè)渾上記還載的娛工作笑時(shí)間疫或社借保繳事費(fèi)時(shí)寫間為疑依據(jù)仍計(jì)算融。外扎地戶蛙籍員冰工，萄提供孫外地兵用工掃證明數(s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