大中型美容院人力管理模式

大中型美容院人力管理模式目錄TOC\o"1-3"\h\z一、各類企業(yè)組織架構(gòu)：21、大型專業(yè)女子美容院（單店）：22、中型專業(yè)女子美容連鎖企業(yè)：43、大型綜合型美容連鎖企業(yè)：5二、各類企業(yè)崗位職責：61、大型專業(yè)女子美容院（單店）：61、1店經(jīng)理：61、2銷售顧問:81、3美容師：81、4會計（出納、倉管）91、5后勤（清潔）人員102、中型專業(yè)女子美容連鎖企業(yè)：102、1分店經(jīng)理103、大型綜合型美容連鎖企業(yè)：11雪3羽、頁1位分店參經(jīng)理乳11盆三、絨各類鉆企業(yè)璃績效開考核眾體系另11貌1朽、大燈型專弓業(yè)女婚子美罷容院鏡（單凍店）棵：茄11喇1穗、盒1露店經(jīng)短理：良11怕1攝、梨2無銷售勇顧問膛：電13劫1年、團3增美容芽師：惑14再1停、努4盯會計衡：服15皇2亂、中旨型專腐業(yè)女持子美妙容連澆鎖企許業(yè)：遮17風3騾、大慢型綜版合型外美容鏡連鎖觀企業(yè)攔：懂17慚四、矩各類季企業(yè)罵薪資賞標準洲17殊1庫、大侵型專鳳業(yè)女橫子美蓋容院墨（單楚店）積：浪17付1絲、家1既店經(jīng)峰理斗17液1溪、牌2誓銷售柴顧問宣17許1少、挪3填美容斗師爺18可2然、中燒型專森業(yè)女輔子美絕容連燭鎖企鼻業(yè)：喜19趨3僅、大爸型綜蠅合型臘美容榨連鎖費企業(yè)將：扯19稠五、崗福利挖及成敲長機悶制：兔19蓄1榜、大宋型專它業(yè)女鋒子美擋容院碧（單登店）陶：查19飛2究、中及型專越業(yè)女塞子美選容連騾鎖企齒業(yè)：減20叼3及、大廈型綜禽合型業(yè)美容源連鎖岸企業(yè)申：招20替六、娘管理擁制度但與流悼程：引20采七、著管理瘦表格太：寧21榆1陡、大掛型專埋業(yè)女們子美心容院餓（單把店）必：位21印1賭、舞1駕員工?？记讵q表徒21極1豐、喇2流目標嘆任務揪表握22路1脹、齊3能美容注處方晌箋舟23脫1搖、搶4謊工狀碧態(tài)調(diào)狂查表湖23駝1坊、欄5軟財務吹管理霞表格裕24帳1個、稼6慚日營痰業(yè)報候表貴27枯1輕、翼7失財務殃情況脫月報涉表仿29陪1獵、于8輩系列瞧產(chǎn)品自銷售但月報煎表掩30板1妖、滋9棍會員敲護理垂資料播卡啄31徒1質(zhì)、抓10算將會員糖卡護勒理登遺記表跌32附1腫、伶11賴臣課程沒護理充登記倡卡諒34均1遙、胃12競求美胸初課程代記錄旺35論1沉、過13錄傲瘦身征課程拍顧客站資料之卡幣36舍1考、羅14逼仇減肥慰跟蹤后記錄星表惹37貢1咱、螞15扁寫美體田瘦身熱登記肢表誦38歡1辭、識16仙拒客護傳理記耗錄欄仆39伍一、婚各類賭企業(yè)宋組織忌架構(gòu)盜：胖1、倉大型乳專業(yè)邪女子嘉美容咳院（弱單店窩）：脊一般對此類世企業(yè)險是單覽店經(jīng)狗營，類創(chuàng)始她人在免2人衫以內(nèi)厚，以惜親朋臺好友高為主萄，職濁位一殺般為處董事臥長和戀董事射長助泳理，鹿掌握蒼公司殖產(chǎn)權(quán)恐和大尊部分以經(jīng)營勻權(quán)，愉其他叨人均霧為職念業(yè)人艷。其岡中總悉經(jīng)理丘在董巡事長莖授權(quán)漠下掌欺握部染分管裹理權(quán)耍，其渣他人刺都是樂執(zhí)行親人員睛。濕總經(jīng)念理（沒店經(jīng)悼理）掘在此鵲類企孫業(yè)中慮屬于撕高層錯管理平人員囑，有喝一定術的經(jīng)讓營管匙理決裁策權(quán)俱，董優(yōu)事長兩會非讓常重封視，洗想方騙設法頑留住誰人才泄，例高如：揮要求刻其投瓦入部賀分資毛金入更股，壘再贈師送部誓分管音理股獵，在罷每年除財務瘡結(jié)算萌后進稀行分查紅。遠所以詞流動岔率比迷較低酸。挨此類澤企業(yè)罩經(jīng)營州比較菠成功哭的，殃年營規(guī)業(yè)額朵在1形00攻0萬材以上洽，營洲業(yè)面粉積在偏50睡0平峰米以嶼上，絡人員堡編制辨在2說0人持以上緣，經(jīng)胡營時肉間基咱本都旦在8紹年以鐘上。中地理遠位置惜以商司圈店掙為主現(xiàn)，社潑區(qū)店吼為輔畝。同鉆樣營站業(yè)額脂的社槐區(qū)店腥，面削積一辰般都由會大貿(mào)于商餃圈店求。大在組積織結(jié)汪構(gòu)上拳相對分比較冒簡單詳，總選經(jīng)理施、重觸要行斑政人乘員（慣會計圓）直筍接向沙董事丙長匯何報，遺助理哈類業(yè)傲務人卷員及夸店內(nèi)綁普通讀行政緒人員既直接己向總維經(jīng)理住匯報應，董傍事長籃可以扯越過損總經(jīng)遺理與轎總經(jīng)恨理直料接下樸級溝今通工魯作。燭以溫責情化繭管理俯為主椅，企疑業(yè)成車員就奏像一蜓家人歐，同到甘苦且共命干運。角此類叉店以梨女性滅為目較標客腸戶，粗其服脹務內(nèi)為容包購含：研美容遵、美羊體、驅(qū)纖體皆、保朋健等抬。其統(tǒng)中也川不乏男專業(yè)衣女性解美容瞎美體夫店、金專業(yè)尸纖體弱店及津?qū)I(yè)正保健洪SP閃A店廚等。球所有胃人員竟都在拉店里內(nèi)辦公駕，大邀部分慶企業(yè)悅都免嚇費包蒜員工哈吃飯島、住銅宿，鑒提供浪工作豬服。聲企業(yè)晌針對秧不同洗崗位農(nóng)都會妥有不所同的歷學習郊培訓施。涌2、候中型歉專業(yè)驅(qū)女子妨美容誕連鎖卷企業(yè)喊：閘一般咳此類收企業(yè)捷為女含子專惱業(yè)連言鎖經(jīng)鋼營，耗大部垃分成用功企針業(yè)都依是直捷營連秘鎖模苗式，丈企業(yè)證創(chuàng)始太人掌套握了牢大部隔分產(chǎn)忘權(quán)，縣其中砍一部叼分企娛業(yè)已追經(jīng)完承成股斗份制嗚改革偶，企建業(yè)內(nèi)遭重要妄高管技均持章有企怨業(yè)少悲部分旁股份匙，部岸分經(jīng)瓜營權(quán)補下放窗給這斗部分膊高管族，但廈還是牽以董娛事長闖為主累導。減企業(yè)淹高管真（總梢監(jiān)）瘦以下盡人員以都為問執(zhí)行辯人員編。舅店經(jīng)敞理在旨此類搜企業(yè)蠅中屬后于中襯層管拔理人紡員，倆在分案店有澆較大倒的業(yè)苦務管完理權(quán)念利。巖雖然牛也屬辛于核殘心人拼才，跑但因從為多植店經(jīng)傲營使夸此崗芽位具熔有很矩大競穩(wěn)爭壓艦力，會同時室只有俗少部柴分特沫別優(yōu)胞秀的順人才笑得到尼公司古重視呀，普廣遍比監(jiān)單店辱的同謙類崗玉位地灶位低片了很倡多，敲流動糠率相紙對較然高。俊此類蘿企業(yè)狂經(jīng)營池比較我成功國的年劇營業(yè)死額一閉般都神在3截00帳0萬缺以上介，連擾鎖店允超過瘡10危家，秩每家芝店平待均3個00錫平米余以上皮，人擴員總夸編制恥在2羨00恩人以遺上，扯經(jīng)營孩時間鋒一般歷都在鼻10丑年以匯上。權(quán)地理上位置購大都當圍繞判商圈濫。繞在組泡織結(jié)碰構(gòu)上盒比單睜店（海獨立彎大店闖）復煩雜，劍多了字一層顫專業(yè)管高級零管理敬人員辟，例萄如：建獨立帳大店改的店即經(jīng)理防直接繳向董笨事長嚷匯報桃，而踏在此備類企辰業(yè)她效們的迎直接叉領導倡是營繼業(yè)總氏監(jiān)，高營業(yè)奇總監(jiān)析的直答接領庭導才處是董縮事長搬。斗這類翼企業(yè)提在管善理上艦走西慣方專次業(yè)化塘、制掛度化畜路線飼。在役企業(yè)遇凝聚瓶力上漲注重瘋文化贈的建島設。哨在企譯業(yè)長僻期發(fā)紹展上順開始嫌重視前品牌究塑造損。疾3、逝大型嫂綜合刪型美錯容連陸鎖企跪業(yè)：四此類偷企業(yè)哭因為換涉及脫到很他多相掘關的佩美容犬業(yè)務棗，為灘了保估證企無業(yè)健視康成訪長，振基本暮上都伏是直哀營連霸鎖模棋式。秘大部塞分企妹業(yè)都鉛已完仆成了熟股份薦制改嗓革，舉企業(yè)廈治理愿結(jié)構(gòu)飛比較縮合理亞，經(jīng)干營權(quán)假做了顫合理四分配彼，有劍部分夾企業(yè)副創(chuàng)始祥人已番經(jīng)把徑企業(yè)孩經(jīng)營駕權(quán)完目全交紛給了股董事袋會及津職業(yè)鞭經(jīng)理瞧人團址隊，售自己抱作為鹽投資筋者尋盼找其那他更蝕好的彩發(fā)展億機會悉。叉此類縮企業(yè)耽的（胞分）鈔店經(jīng)狠理，瞎屬于耕企業(yè)成中層功業(yè)務芬管理漠執(zhí)行五人員蓋，在首分店米里有腔一定切的業(yè)紐務管暖理權(quán)騎限，盾受制狠于總掙部各也職能頸部門裳的資蛇源分鍋配。肉受重旦視和貌內(nèi)部槐競爭食程度國與中史大型綢美容享女子搜連鎖獨企業(yè)厚的同胳崗位細類同絮。流疑動率值也相醒對偏仇高。艙此類冤成功玻的企峽業(yè)年處營業(yè)近額都雪在億炒元以服上，三綜合漫連鎖滲店超武過8圖家，梅每家運營業(yè)減面積添超過靈20筐00倘平米嶼，人狂員總侄編制洋在5饒00閱人以荷上，哪經(jīng)營匪時間碰在1胞0年刪以上注。地宿理位縣置以義社區(qū)夕為主雪，商僻圈為咽輔。筍因為怒其業(yè)耽務組趕合的望多元收化，配所以碌目標魄顧客杯有既炭有男鴨性，批也有吉女性欣，既誓有年帶輕人便，也遺有中嚴老年充人。用組織脹結(jié)構(gòu)說比中黑大型療女子蹤專業(yè)扇美容誰連鎖嚼企業(yè)泄復雜努，分孫工更羽加細推致、慧明確溝，專拴業(yè)化趁管理值已到仔一定寨高度嶄。環(huán)在企焰業(yè)管柳理模晶式上仗已經(jīng)錘不局匙限于伸西方回制度含化管珠理，泊同時羅引入速東方懼原有音的人寶性化債管理否模式扣與組留織文紀化建此設相曉結(jié)合互，是法企業(yè)激團隊菠協(xié)同剪意識祖更加膠強烈建。部油分成堪熟企膝業(yè)已揚經(jīng)開壽始重睡視管嫁理模養(yǎng)式創(chuàng)哭新，熄升級烏企業(yè)學價值爬鏈，置打造申企業(yè)交核心碎管理趕優(yōu)勢美。闊二、雕各類砌企業(yè)熟崗位邁職責毛：陳1、粥大型卵專業(yè)蔥女子隙美容娘院（陣單店負）：棟1、宋1汪店經(jīng)嘩理：造1、固句1、并1妻理解檔并掌立握總司公司畢的經(jīng)高營理熔念，棟制定摟相應喪的美踐容院斃經(jīng)營抖方針影與目阻標，顫全面棕貫徹繪并促據(jù)進達狐成，熱掌握萍每日珍、每網(wǎng)周、猶每月糕、每顧季度腹目標紗達成此狀況兩，依表業(yè)績包狀況糟及時嘩深刻夜分析巖總結(jié)搬優(yōu)、露劣并炒做出迫相應僑的對掏策；停1、噸1、到2匹根據(jù)吊美容蕉院經(jīng)擇營方啟針及飾目標壟來設填定年丹計劃份、季富計劃囑、月瞞計劃肆、周牧計劃塑上報度公司待（計趨劃內(nèi)叛容包們括美知容院古的服封務項笨目、霜宣傳踐推廣覆、銷鄉(xiāng)售、夾人員門的調(diào)信配及唱培訓題等方艘面）?。豢?、肉1、埋3了猛解美允容院竿顧客軟資料榴，定路期組豆織店鐘內(nèi)顧虛客及鏡會員姜開展詠沙龍表活動考進行軌感情毛溝通寸，或設定期根開展壺各類勤宣傳顆促銷兇活動療，可粒邀請槍公司嗽總經(jīng)鉤理或腫其他菜高級法管理拳人員舟出席生！做魂出詳家細的驚可行三性活加動計肚劃方梨案上竄報公套司并定制定循相應適的銷廊售優(yōu)什惠政虛策，需持續(xù)槽開發(fā)悔新客葵源，坦穩(wěn)定寬老客框源！訪1、鳥1、律4建牙立、賄健全避美容氧院商釀品、下消耗舞品庫律存明渠細帳慢，交繭由專孟人管弟理，軍定期霜抽查棵了解忽商品詳、消父耗品帳的結(jié)漠存動糠態(tài)，駕確保寺美容銷院的搜正常獵營運帝；對銅出現(xiàn)躁差錯愿的管推理人灰進行壁經(jīng)濟剝處罰和，月室末監(jiān)驚督將劑實物幼盤點找表上洗交公但司財財務；饅1、膝1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詢?nèi)~工作消，不快斷提述高業(yè)導務水局平和脅服務島水平謊，使蹦顧客膛愿意倆在本幻公司抖消費屆，高智興而穗來，尖滿意絨而歸到；樂2、辨1、健9家抓好胳衛(wèi)生厘管理計，落匠實責鋒任制宅，堅熟持每肚天多稈次檢蛾查，沈始終育保證脫環(huán)境謀衛(wèi)生獸的整銳潔。伯3、豎大型引綜合憲型美妙容連掘鎖企刑業(yè)：瞧3、您1判分店傲經(jīng)理同上驅(qū)三、螞各類透企業(yè)趕績效翼考核泡體系小1、枝大型絲專業(yè)福女子跪美容晨院（珠單店提）：借1、柴1竹店經(jīng)剃理：址考核均月度系：戶騰者壁城泰傅朝凝晝叫書區(qū)膊談擾玻扛扛滔窯橫考核潮得分勸：洋填寫慰說明載：甜1、卻本表昆總分撈10奧0分筒，當能該考高核月處度沒樂有專仍項工復作者薦，將們專項流工作內(nèi)分按慘比例護攤?cè)敕廊粘Ｕ埞ぷ髫熆己饲胺?。?、哈日常泰工作膽考核欲指標筑以《縱職務稱說明士書》享為依沫據(jù)；鴨專項該工作敞考核卻以考寨核月撒度內(nèi)孕主管彩布置揚的臨熊時性跌重要槐工作槐為考凱核對稱象，尖主管能對被輕考核屋人對殿各專域項工貴作的新完成占情況蓋進行戀評價喬并打翅分。像3、取為保購證考摸核的誦公正獨性，言主管路須以啞《任悶務書蝕》的菠形式扶向其映下屬穗布置饑專項治工作博，在踢進行槽考核紙時必開須以影《任該務書撿》的慧原始冠記載注為原慶始依貞據(jù)。封4、榮本考沉核表盲完成憤后必鏈須取敗得被干考核起人、規(guī)考核播人的喘簽名擴確認徑方為君有效搞。嗚1、猴2扶銷售戲顧問材：厲考核釋月度哥：軋拼略擇違譽展年造瓶換消南有航斗盤府瓦有遲祥兔潛考核鑒得分詞：丟填寫心說明夏：1樣、本想表總喝分1溫00徹分，壇當該惕考核站月度唉沒有濃專項羊工作粉者，而將專麻項工波作分限按比綁例攤癥入日律常工遷作考浙核分表。雁2、剛?cè)粘＾o工作豎考核完指標叔以《外職務辦說明豬書》運為依井據(jù)；密專項毯工作束考核蝶以考控核月罷度內(nèi)釣主管鋼布置食的臨趴時性誓重要自工作卻為考數(shù)核對竿象，考主管源對被左考核葉人對黎各專駁項工銀作的原完成騾情況作進行突評價禾并打妻分。級3、搜為保喝證考丸核的叔公正驚性，沉主管鎮(zhèn)須以植《任蛇務書忌》的搖形式咬向其辯下屬袖布置屋專項邊工作陪，在票進行撿考核漂時必喜須以付《任瑞務書振》的差原始熱記載鄙為原遮始依憲據(jù)。狡4、墊本考箏核表長完成曲后必寫須取糾得被甲考核裂人、秘考核損人的辣簽名鞏確認廣方為刺有效孤。掀1、誦3撒美容訂師：謝考核光月度添：絕導望炒安鳳默衣費掏楊貿(mào)珠拔風勇負猴株餐嬸葉緞區(qū)考瞧核得縱分：所姓名涼崗位擁美容教師罰部門廟主管穩(wěn)銷號售渠恭計羊劃脅被完鋒成攝肯率（術30筐分）椒計劃臟營業(yè)懇額企實際咐金額亞計劃居完成般率稱得分猴日愁常誠工駁作膏考伙核（佳70甲分思）謊指柜待過標托實釣際駛完段成桶情鏟況清評耽價干總分撫得分槽備貝禽注遣顧客有服務豐20昂專業(yè)濫知識孔專業(yè)盼技巧棒10基公司凝紀律糠制度茄執(zhí)行暗15窯顧客靈分析薯售后暢跟進秘15片團隊鳳合作榴，工翅作匯恥報料10虹合選續(xù)臂過盼計雹70說加分郵對公臘司管享理提軋出合俯理化乞建議麻、能寇收集曠反饋融市場衡信息喚或為本公司賢引進樓優(yōu)秀恨人才冰者加澡1-朽5分致5膊主露管侄溉書申面日墊評園價寺簽攜名憂柴確碧認驕董事組長細董事次長助醬理閘考核經(jīng)人器被考客核人埋填寫款說明律：1然、本技表總陸分1冒00童分，認當該繞考核嫌月度僻沒有車專項鴨工作名者，仍將專偽項工奉作分封按比廉例攤生入日帳常工正作考補核分連。獅2、專日常鼓工作握考核藥指標堵以《遲職務暫說明怕書》狼為依寒據(jù)；含專項痕工作邪考核劉以考竿核月芽度內(nèi)井主管佩布置上的臨勝時性音重要弊工作布為考懇核對克象，遇主管怎對被蜂考核校人對粗各專普項工衛(wèi)作的度完成浩情況懷進行株評價扛并打狼分。斯3、臺為保字證考失核的朵公正必性，糟主管滲須以椒《任饒務書民》的禾形式痰向其造下屬孫布置嬸專項耀工作陳，在完進行勞考核帽時必緊須以但《任甘務書區(qū)》的征原始憂記載喜為原乓始依姜據(jù)。刺4、犧本考耍核表奪完成罪后必記須取鴉得被絮考核餡人、峰考核嫂人的懶簽名及確認慈方為均有效煎。咳1、室4晴會計記：往考核閑月度烤：戀虧倍從置礎嘉門災飽久辟禽尖嗓寨壽妄辜泡斷耀誓堪考錯核得謙分：臟填寫朝說明傅：1撤、本鴨表總絨分1驢00竟分，蘇當該迷考核資月度既沒有魯專項項工作旱者，之將專擦項工榮作分已按比疑例攤逢入日烘常工證作考雙核分塔。龍2、紗日常決工作膛考核粘指標飛以《急職務圍說明傍書》葡為依斜據(jù)；杯專項塑工作揪考核令以考爐核月取度內(nèi)塔主管是布置援的臨床時性沿重要賀工作腰為考觸核對獅象，蘇主管粉對被早考核學人對券各專耳項工瓜作的帖完成撇情況早進行灣評價艘并打觸分。喜3、擾為保在證考漠核的柴公正躬性，單主管蛋須以耍《任劃務書風》的線形式衰向其場下屬伏布置千專項津工作恨，在斤進行調(diào)考核該時必芽須以露《任罩務書便》的頁原始屆記載紐為原吃始依酒據(jù)。稱4、幕本考敘核表距完成床后必康須取憶得被慕考核剝?nèi)恕⒕究己顺度说目p簽名盡并經(jīng)碼人力伏資源艦部、拿總經(jīng)茅理確男認方唱為有管效。蛙2、撇中型周專業(yè)污女子辣美容體連鎖懼企業(yè)若：墨3、香大型枯綜合廚型美婆容連慮鎖企恒業(yè)：露四、受各類撇企業(yè)紀薪資晶標準轟1、褲大型暑專業(yè)乖女子滋美容施院（垮單店棋）：爹1、軍1拔店經(jīng)像理避薪資殘結(jié)構(gòu)縱=底燙薪+客績效困獎金更+總挎業(yè)績育提成辮（+墨年度柴股權(quán)偉分紅腎）遇底薪右（月漫）=樂20錄00址元班績效隸獎金蒼（月腰）=焰35幕00托元態(tài)總業(yè)謹績提毒成（狼月）授=如職果超月過業(yè)渴績指素標，猛超1野—勢20種%按很提成京總業(yè)曠績1蕉%；吧超2建1荷—貧30季%按技提成森總業(yè)否績1慣.3吸%；豎超3鏈0%銹以上露按提煎成總尿業(yè)績經(jīng)1.寺5%泄。如投果未摧超過統(tǒng)，則神為零狗。餐（年幸度股希權(quán)分協(xié)紅=樂總利姜潤*蔽10退%）衛(wèi)1、訓2烈銷售禮顧問默薪資賽結(jié)構(gòu)筆=底夕薪+蹄全勤箱獎+紋績效揚獎金程+總產(chǎn)業(yè)績勾提成樹底薪錄（月薯）=旱16鄰00講元襪績效游獎金扎（月努）=奮25賄00功元洪全勤扔獎（衡月）儲=1遷00數(shù)元塑總業(yè)米績提攏成（脖月）姻=如套果超曠過業(yè)姻績指央標，熊超1耀—尖20傳%按蘆提成蟲總業(yè)奇績0太.3患%；綿超2蹈1仁—饒30塞%按社提成愈總業(yè)蠻績0林.4滴%；鐵超3獵0%醬以上磚按提談成總例業(yè)績絞0.醫(yī)5%海。如蝕果未梨超過監(jiān)，則猛為零肢。性1、錦3歉美容梢?guī)熃缎劫Y殘結(jié)構(gòu)迷=底攻薪+莖全勤白獎+紗產(chǎn)品骨銷售下提成灣+項淋目卡歐、會也員卡偽銷售捷提成膜+護擇理手給工費脖+績芬效獎啟金奮高級借：偷月指雕標=華5狂萬，剪月護營理人六次3拳0人視底薪矛（月麻）=訴12罩00丹元戒績效撲獎金蔥（月武）=批15痛00課元斥全勤乞獎（堅月）陡=2隨00泉元戶中級街：瓦月指名標=煩3厚萬，定月護瀉理人蟻次3絞0人干底薪閘（月拴）=匙90越0元袖績效陵獎金論（月宿）=啄12暴00萍元謙全勤耽獎（傘月）剛=2紐00肥元砌初級資：碑月指火標=拿1萬慰，月顆護理停人次戴30論人嫂底薪膚（月嫩）=兄60濕0元形績效袍獎金杯（月乘）=拼90煮0元詢?nèi)诎联劊ㄧ娫拢┲{=2喉00銳元牲以上勾級別頁如連妻續(xù)三堡個月癢內(nèi)完屬成規(guī)杯定指灣標額窩，從苦第四古個月窮開始近可自句動競仙升一塑級。蚊如連幫續(xù)三廣個月冠內(nèi)未秤完成尸本級覺別規(guī)防定指語標額欺，則乒自動壽降一先級；經(jīng)以此路類推妄，如受連續(xù)準三個誓月未滑完成舉美容礙師初債級指焦標額泛，做聽離職調(diào)處理愚。右產(chǎn)品押銷售跡提成跟：啞1、且20厭00蠶元以傍下不劈計算紛提成敢：字完成犧20蓮00泳元以柏上（海含2查00菠0元乓）按查2%鴿計提克；規(guī)完成容60皂00衣元以鋪上（淋含6癥00涂0元范）按窮3%盆計提固；田完成啞10環(huán)00改0元舊以上龍（含索10筍00障0元齡）按爹4%耕計提套；膨項目固卡、嘆會員酷卡提攤成：癥1、刃50串00梨元以過下不疊計算譯提成論；眉2、森完成尊50過00泰元以此上（雙含5熟00證0元條）按脅1%貌計提血；左3、戲完成擠10漲00償0元喇以上吩（含傍10設00心0元遼）按洋2%蹦計提晴；潑4、斬完成千20黑00掏0元悄以上草（含含20攝00欣0元編）按磚3%泡計提??；股5、如完成計30漲00飛0元侍以上妙（含郊30降00挽0元禿）按雁4%究計提蜜；仔月護就理人減數(shù)提運成計物算：待驅(qū)沾1謙、月勿護理雞人次瑞達3茅0人賣以下忘（含鮮30荒人）冷不計閃算護湊理手救工費痰；違犁南2蔑、月籃護理醋人次挪達3由0人錫以上消（不頂含3諷0人挑）按午10孔元/娛人計期算護輸理手鬧工費鮮；病均規(guī)3踩、月苗護理應人次樓達8旦0人敞以上壇（不鉆含8患0人姿）按薯12斗元/當人計拳算護賭理手胖工費字；燙獎金夢制：處萄昏1百、月若出勤煌為滿簽勤可伸獲全券勤獎畝10再0元四；牧弱肅2洞、月餃任務卡完成豆6萬曬元以馬上（倍含6兆萬元孝）獎喂勵1幕00尼元，格以此廊類推哀，每失提升倡1萬貍元增塊加獎桌金1建00玩元；曉如顧衫客未馬進店鬼護理蠟或進亦店一晝度咨曬詢期掏間而麻未護廊理前鵲，就晝已產(chǎn)糕生的饑所有艇銷售啞不規(guī)彼屬美臭容師另個人最業(yè)績清；派手工紛護理凍提成符：（仆略）微2、搖中型鍬專業(yè)露女子葵美容桐連鎖筍企業(yè)丟：隱3、懷大型民綜合果型美廉容連士鎖企猾業(yè)：沙五、舅福利駁及成調(diào)長機御制：蕉1、浩大型酸專業(yè)氧女子板美容叛院（準單店摔）：誦1、握1晶凡本路店員鵝工需藍要住堤宿的劑可安炭排住祥所,演不需甘要住態(tài)宿不刮享受密本待塵遇。葉1、肌2郵凡本仙店員亮工，俯一律扎享受魚4個泄休息例日/敬月，悅工資貓照發(fā)兔（或匪輪休悶）。注1、占3繭如果源不在屆食堂卵吃飯臭，每雜天可沙享受墾一餐留餐費可補貼淡（1殿0元龜）哄1、國4貧凡工必作滿孝一年棄以上康，一蔑律享常受勿“燕養(yǎng)老恢保險董”監(jiān)在完歲成用京工合帆同后擔離職爪者，暴不帶篇走保舍單，羅未完完成合蜻同中煉途擅仇自離六職者籃，扣禁除保母金。筆1、斬5眉凡本權(quán)店員那工，加一律流享受追生日透享受奉蛋糕題。筒1、綱6頸凡本拔店員勸工，優(yōu)都享去有（掛每人恒二次陶公司改安排刪培訓罪課程盼）或搏外派呈深造烈，進談修的黃權(quán)利受。仁1、貞7圍凡本亡店員襪工，昆工作字滿一芽年以背上，影其間辛每年科享受箏加薪駕一次站（2乞00疊元/巾月）群。冰2、斯中型序?qū)I(yè)朵女子田美容須連鎖高企業(yè)購：活3、盯大型刮綜合跳型美烏容連便鎖企經(jīng)業(yè)：櫻六、賓管理棋制度依與流患程：斬1、拼大型渣專業(yè)攏女子緊美容衡院（牛單店等）：育以下齊制度縮主要您針對沖美容箏院店曲內(nèi)管單理制田度別1、碎1脖基本章工作鍬制度浪2鞠工資鳥福利旦制度勞與業(yè)籍務流舍程披3花績效字考核株制度桿與業(yè)懷務流拳程令4降教育渴培訓杰制度款與業(yè)障務流涌程果5診目標煩管理襲責任豆制度叔業(yè)務互流程繪6兄會議竭制度從與業(yè)茶務流綱程歪7痕獎懲勵制度乖與業(yè)辨務流漲程珍8萄其他種2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