億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)

億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)前言歡迎你成為億達(dá)一員，在此謹(jǐn)祝你工作順利！億達(dá)昨天的成就，屬于每一名“億達(dá)人”的努力工作。億達(dá)明天的進(jìn)步，都與你的努力密切相關(guān)?，F(xiàn)在，讓我們共同了解億達(dá)——本手冊(cè)將向你展現(xiàn)“億達(dá)人”的核心價(jià)值觀，介紹億達(dá)集團(tuán)最基本的管理規(guī)章制度，講解你在億達(dá)所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地感知億達(dá)，愉快地開展工作。本手冊(cè)內(nèi)容適用于經(jīng)億達(dá)集團(tuán)批準(zhǔn)錄用的所有員工。如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請(qǐng)與我們聯(lián)系。我們?cè)敢饨獯鹉愕囊苫?，并與你坦誠地進(jìn)行討論和交流。億達(dá)集團(tuán)人力資源部董事長(zhǎng)致辭綢一個(gè)翠企業(yè)裹的價(jià)鳥值，加正如耕一個(gè)磨人的曉價(jià)值幻一樣核，在疲很大籍程度售上，囑并不莫取決月于它巷已經(jīng)民成就貞了什猶么，萍而在灑于它白正在義追求件什么沃？?jī)|鞭達(dá)走嶺過了秤二十野一年瓦，正爹是我錘們億我達(dá)人漁不斷額追求慧明天斯的結(jié)既果，切也是庸不斷福追求嚷明天營的過匯程?？稍谶@擠二十梨一年貓的過廚程中慈，我勇們的姿這種思追求鬧越來胞越強(qiáng)誓烈和跪清晰歇，我容們的柴這種梨追求很越來允越普應(yīng)遍的淋體現(xiàn)世在億舟達(dá)人弱的理縱念和游行動(dòng)頃之中調(diào)。瞎明天榨的企喘業(yè)應(yīng)各該是不個(gè)什迅么樣茶子？次明天本的億膜達(dá)應(yīng)家該是款個(gè)什瀉么樣鋤子？賓也許椅我們手還不搶能準(zhǔn)亞確具辣體的各去描惹述她叉。但喬在我營們億臺(tái)達(dá)人刺有限蛇預(yù)期坑的基浩礎(chǔ)上防，她友首先倦必須繼是一喚個(gè)能沉夠創(chuàng)求造價(jià)芝值的乎企業(yè)季，必耀須能搬為國速家、婚為社傾會(huì)創(chuàng)懲造財(cái)盜富、豬創(chuàng)造迅價(jià)值姑，包低括消臨費(fèi)者裹、合乘作者氧和股絨東價(jià)壽值的見實(shí)現(xiàn)改，企吉業(yè)人珠生活某的改岡善和悄事業(yè)掘的提床升，校而且蟲，并洋不止塘于純壇粹經(jīng)層濟(jì)價(jià)掘值的孔創(chuàng)造祖；其椒次，析她不卻再僅諷是一瓣個(gè)中辰國的障企業(yè)乓，甚禿至中紋國特舅色的驅(qū)企業(yè)弄，而魯應(yīng)是邁一個(gè)曲國際掙化的姑比較棒純粹駕的企突業(yè)，疲內(nèi)部賺有著擦成熟稍的人箏本管醒理制準(zhǔn)度，虜外部掀追求捐一個(gè)昌理性連的市傍場(chǎng)空紹間和爽理想腎的生響存環(huán)猜境；粱還有顫，就翼是我陪們的桂文化陵，我仗們的鄭思維式方式危，將違不再意僅由愚感性反和經(jīng)靈驗(yàn)主凱導(dǎo)，扮而是貝更具恥有知通性和鴿理性邁，更溜加科嗎學(xué)和疑開放韻，企繞業(yè)不郊僅是鈴一個(gè)凳經(jīng)濟(jì)驢和技味術(shù)價(jià)事值的遲創(chuàng)造饞中心象，還障是一攤個(gè)活靠躍的統(tǒng)、前貼沿性舉的學(xué)加習(xí)基恒地和皇社會(huì)透的新戰(zhàn)思想榜和新脊文化限的創(chuàng)質(zhì)新平丸臺(tái)。躍無論脾如何車，一夠個(gè)追盤求明煌天的灑企業(yè)突不能麗自我撿滿足蜜，不材能止唯步不唯前，狹必須棗不斷稿創(chuàng)造歉，不輩斷學(xué)頓習(xí)，乏不斷汽挑戰(zhàn)侮自己謊，不雷斷否艦定自分己，磚不斷毒超越遇自己醒。一屋個(gè)人色，一元個(gè)企巧業(yè)，瑞要想部超越廈自我諸，常票常是茫很艱巾難、騙很痛藏苦的評(píng)事情燃，就仰象一誦個(gè)蛹業(yè)蛻變殿成蝴甜蝶。造但不籃能超院越自岡我也握就沒娛有那陵新的獎(jiǎng)天地股、新致的美戴麗、屋新的嘆創(chuàng)造給和新兩的價(jià)批值，愚沒有何明天索，就困只有娘衰敗誤和死超亡。嗎我們號(hào)億達(dá)予的發(fā)負(fù)展歷姑史也貧正是么這樣旁一個(gè)拼不斷螺蛻變辭和超派越的惑歷史周，盡煎管艱垃難，掛盡管腥痛苦磚，但壞無怨殘無悔蚊，因仗為我嘉們選伐擇了得明天釣，因多為我許們要差創(chuàng)造痰明天慮的企蟲業(yè)。蘆是的向，我五們創(chuàng)虧造歷測(cè)史，存更要賓創(chuàng)造伏明天憂，我肯們無只法拒則絕理櫻想的昏召喚保。億但達(dá)走宅過了陰二十疾一年暫，我視們還色要堅(jiān)熱定的駕、激撞情的把、勇縮敢的縣走下艇去，立還要尚讓一疫代一仗代新同的億私達(dá)人化，走桂向一岔個(gè)又乖一個(gè)搖新的鄰明天遇。也爹許真草的有代一天照，我助們真雙的走域不動(dòng)程了，蓋也要研讓明共天的俱夢(mèng)想股，永貼遠(yuǎn)的壽，存鈴在于腸我們?yōu)I的靈糠魂之疑中。母億型達(dá)糠集癥團(tuán)必有錢限炮公旱司僚董事飛長(zhǎng)：欣二零繭零五歇年八家月目關(guān)傘于抓億蝦達(dá)穿企業(yè)拘介紹響億達(dá)火集團(tuán)總是以葉億達(dá)州集團(tuán)抓有限婦公司很為核磚心，私擁有糕30幸多個(gè)努成員搖企業(yè)坡，集然房地寧產(chǎn)開肌發(fā)、破建筑從裝修巖、組健合機(jī)雀床制裳造、帖大連榴軟件闖園綜辜合開愧發(fā)和趴管理刷，軟塊件信腐息業(yè)猶服務(wù)以平臺(tái)岔的建眉設(shè)及仙軟件比人才伯教育慶培訓(xùn)趟等多潑種產(chǎn)炕業(yè)為趣一體菜的，稍按現(xiàn)惡代企容業(yè)制稅度設(shè)才立和春運(yùn)行漂的企盡業(yè)集碎團(tuán)。箱億達(dá)悔集團(tuán)附具有盤房地腎產(chǎn)開家發(fā)一雨級(jí)資肥質(zhì)，乳年開孝發(fā)量桑10裂0萬獎(jiǎng)平方化米。墓具有隨建筑已施工殖一級(jí)芹資質(zhì)旬和出求國施關(guān)工資父質(zhì)，軋獲中潔國建透筑工膀程魯掘班獎(jiǎng)躬。集隨團(tuán)的您組合頭機(jī)床夫制造追業(yè)與抱日本橫合資吵，機(jī)云床的當(dāng)設(shè)計(jì)拒和制未造水奉平國淚內(nèi)一機(jī)流、邪國際蒸領(lǐng)先洲，產(chǎn)辱品出湯口海泄外。房集團(tuán)狠采用治“臥官助造民辦汽”氧體制娃開發(fā)深、建倆設(shè)和鄙管理沾的大輛連軟雅件園轉(zhuǎn)是國傅家軟濤件產(chǎn)六業(yè)基貍地和兇國家伙軟件終出口局基地離，是急大連強(qiáng)市創(chuàng)省建軟浮件產(chǎn)脆業(yè)國況際化遼示范幅城市甩的核垃心項(xiàng)墾目和扔振興弊東北弱老工怒業(yè)基踢地的嚼重點(diǎn)澤項(xiàng)目相，目墊前已摸有G挨E、優(yōu)IB遣M等棵二十趨多家邪世界烘50飽0強(qiáng)忘企業(yè)猛入園膛。東荷軟信茄息技門術(shù)學(xué)行院是吳億達(dá)錢集團(tuán)膛和東級(jí)軟集譜團(tuán)共欲同創(chuàng)鞠辦的蒙國內(nèi)冤第一壓所專株門培裂養(yǎng)I輔T人藝才的抬高等新學(xué)府盲，現(xiàn)錘有大醒連、迷成都丸和南甜海三低個(gè)學(xué)轎院。巧億達(dá)手集團(tuán)櫻先后干榮獲桶“良全國帝企業(yè)害管理狐先進(jìn)朱單位說”弟、完“錫中國另優(yōu)秀扣民營球科技頑企業(yè)策”犁、籍“娘全國巷工商綱聯(lián)誠任信納匠稅企秧業(yè)欄”轎、舍“咐中國器優(yōu)秀昌企業(yè)嚼”釀、鼓“芒遼寧抖省著腫名企插業(yè)集鋒團(tuán)低”岔、態(tài)“更遼寧偵省民皇營明妹星企村業(yè)瞧”閑等稱白號(hào)，怎并被乞大連具市人鞠民政腿府評(píng)歸為志“只實(shí)繳示稅金苦大戶顆”家、侮“森企業(yè)悅管理紫排頭驅(qū)兵揀”訓(xùn)。上秉承穿“奧創(chuàng)造踏明天瓜的企伴業(yè)，顧造就意未來鍛企業(yè)找人圖”策之宗擱旨，備億達(dá)濱集團(tuán)館愿與獎(jiǎng)你共澇同成明長(zhǎng)。手發(fā)展超歷程猜19惹84渡年詞——玉億達(dá)資建筑鉛業(yè)靠治“昂質(zhì)量伐優(yōu)、型工期抽短、漆價(jià)格竭低糠”壽進(jìn)軍限大連可建筑啦市場(chǎng)相19截88姜年付——荷合資浙成立區(qū)中國岔體育撒建設(shè)柏公司遣大連板房屋始開發(fā)府公司喇，億估達(dá)房射地產(chǎn)左業(yè)正鍛式起扒步運(yùn)紐營悔19車87射年鞠——哈實(shí)現(xiàn)蠶了建方筑業(yè)鼻的跨種國經(jīng)灣營治19輛91繞年壁——胖中體恢建大設(shè)連房撤屋開黑發(fā)公蠢司改棒稱大劈連華南電房?jī)鑫蓍_搭發(fā)公繳司刃19躁92捐年虹——免成立賴集團(tuán)駁核心戒企業(yè)哈大連糟渤實(shí)獲總公尖司虎19牧93獅年幸——釀大連償渤實(shí)熱總公燦司更晉名為雹大連尺億達(dá)答總公冤司，菜所屬廉企業(yè)繡統(tǒng)一盲改用摟“稀億達(dá)斯”計(jì)名稱閣19披98淹年個(gè)——襪億達(dá)妙總公永司改替制注命冊(cè)為旬大連滲億達(dá)辯集團(tuán)棍有限底公司籃，億與達(dá)集溜團(tuán)正陶式成巷立。誤開發(fā)留建設(shè)爐大連畫軟件丟園?？?0洲00晌年叼——家“惰創(chuàng)建請(qǐng)大連暫軟件抗產(chǎn)業(yè)芬國際魂化示畢范城沾市8貫63滾專項(xiàng)袍課題脆”玉正式剛立項(xiàng)虜，大蟲連軟癢件園蜘成為溜核心扛項(xiàng)目旋20粥01奉年喬——莖大連猴東軟消信息謎技術(shù)慢學(xué)院類在大瓶連軟怨件園錯(cuò)舉行么落成泥典禮雨，拉虛開進(jìn)約入教攻育產(chǎn)先業(yè)的槍帷幕輔20馳02愛年送——居“牲大連抱億達(dá)籮集團(tuán)勤有限竭公司陰”鋒更名取為脹“尾億達(dá)中集團(tuán)想有限拜公司目”均，綜指合產(chǎn)舊業(yè)集體團(tuán)化艦經(jīng)營蹄形成依20六03躁年挪——青大連果軟件贏園二嚴(yán)期旅昨順南腰路軟故件產(chǎn)播業(yè)帶特開工劃，大奮連軟虹件園飛被列聞為振若興東執(zhí)北老私工業(yè)亞基地蝶重點(diǎn)炸項(xiàng)目羅。大襪連軟萌件園泛被批膊準(zhǔn)為招“國么家軟及件出岡口基序地”他20驚04福年澆——慕億達(dá)叔集團(tuán)杯確定君了新盛標(biāo)志魂和“考精細(xì)勇，現(xiàn)生代，剝親和絡(luò)，品蓄位”嶼的億勝達(dá)（濫地產(chǎn)任）品媽牌核談心價(jià)貓值；籃大連冤軟件指園提朗出“梯建設(shè)廣中國穴IT濟(jì)外包貴中心甘”的關(guān)發(fā)展自戰(zhàn)略低企業(yè)滴文化答企業(yè)農(nóng)宗旨絮（慢“學(xué)創(chuàng)造那明天廈”絨的宗混旨）摔——棉創(chuàng)造侵明天趣的企擋業(yè)，范造就例未來咱企業(yè)父人。景企業(yè)黃愿景惕——遍再用黨十到歉二十銅年的授時(shí)間蹄，將旗企業(yè)至打造獨(dú)成為至面向?qū)憞H進(jìn)，國援內(nèi)一桃流，鴿優(yōu)勢(shì)式明顯逆，具散有較五高的擺專業(yè)滿化水你準(zhǔn)和恐較強(qiáng)凝的市左場(chǎng)競(jìng)達(dá)爭(zhēng)力剃的，奉能夠詠持續(xù)梨快速淺發(fā)展授的國味際狡化匆企業(yè)種。僑企業(yè)抓理念它（十醫(yī)六字朝理念透）滿——桑立意悔發(fā)展謀，追低求卓培越廟，以因人為寧本，寸文化得興企咱。導(dǎo)企業(yè)定精神我（十獻(xiàn)六字學(xué)精神堂）拋——穿同心及同德若，團(tuán)羨結(jié)拼步搏，倉學(xué)習(xí)積創(chuàng)新以，超僑越自屬我。藏企業(yè)伏經(jīng)營事基本制原則擴(kuò)(積四項(xiàng)白基本午原則碧)智——蒼以效血益為因中心該，視膨人才僅為資忠本，荒以市怒場(chǎng)為質(zhì)導(dǎo)向投，視買信譽(yù)佛為生挨命。吊企業(yè)著管理獄基本堤目標(biāo)檢（十朗六字可管理聚目標(biāo)驕）社——姜責(zé)權(quán)澡明確款，目窗標(biāo)清烤晰，薄協(xié)同留有序電，快傾速高毅效。貌企業(yè)孫經(jīng)營溉者基爭(zhēng)本職重責(zé)寫——乞創(chuàng)造倦利潤達(dá)，鑄仗造品嗎牌，幅建造紛模式割，打復(fù)造團(tuán)土隊(duì)。酸億達(dá)創(chuàng)人的昆人生裳基本崗信條骨——陽投入柴必然懶有回維報(bào)，府忠誠細(xì)必然網(wǎng)有信晉任良，主肯動(dòng)必側(cè)然有凝創(chuàng)新桶，執(zhí)錯(cuò)著必竹然有倒成功愁。絹億達(dá)握人素及質(zhì)標(biāo)弓準(zhǔn)擺——傾事業(yè)糧心，培責(zé)任雀心，富專業(yè)咬化，伸職業(yè)遷化。驗(yàn)總松橫則女第一鉤條吉制定無依據(jù)甜本手捆冊(cè)依飯據(jù)國株家和基地方詞相關(guān)勉法規(guī)木、條墓例、粗實(shí)施悟細(xì)則壤而制坊定。少“盡億達(dá)桶人紀(jì)”掠的行酬為準(zhǔn)尾則聾——患行豬為紋規(guī)犯范粉員工敗行為碑規(guī)范滾第二摔條養(yǎng)總則植1.翼本嗽規(guī)范堅(jiān)體現(xiàn)駕了億各達(dá)核損心價(jià)眾值觀捐的基依本要潑求，筋員工服應(yīng)當(dāng)爆熟知掙并遵授守；桌2.忌通過訂本規(guī)陸范界左定公既司利介益與快員工怪個(gè)人膽利益赴，避士免二驕者發(fā)野生沖映突；具3.錯(cuò)員工毒的行槐為違宵反本蹦規(guī)范車可能魄導(dǎo)致授公司圾與之避解除災(zāi)或終屈止勞集動(dòng)關(guān)鐮系。嘗如果遞給公釀司造閉成經(jīng)加濟(jì)損限失，秀公司暑將依箱法追拳索經(jīng)酒濟(jì)賠慕償。腸涉嫌明刑事鵲犯罪副時(shí)，朱公司碎將報(bào)蛛告司蘆法機(jī)鋒關(guān)處蓬理。許第三慕條精職務(wù)疲權(quán)責(zé)晚1.韻經(jīng)好營活呢動(dòng)折（1煙）乘員工濱應(yīng)守各法、誰誠實(shí)裕地履屆行自您己的網(wǎng)工作售職責(zé)應(yīng)，任幻何私擺人理頭由都用不應(yīng)今成為笛其職座務(wù)行生為的客動(dòng)機(jī)宴；鋪（2劈）秩維護(hù)伸公司鄙利益?zhèn)菃T掘工的吉義務(wù)破。員袍工不碑得從輔事、冠參與塊、支鏈持、度縱容險(xiǎn)對(duì)公蠻司有秤現(xiàn)實(shí)攀或潛開在危言害的隙行為符。發(fā)喘現(xiàn)或末意識(shí)灑到公徒司利頸益受君到損給害，扒員工書應(yīng)及續(xù)時(shí)向暖公司房報(bào)告詢；腳（3竿）胡在未誠經(jīng)授獸權(quán)的駕情況匪下，壤員工概不得釀超越高本職償業(yè)務(wù)銷和職之權(quán)范陰圍從舌事任賊何經(jīng)隸營活球動(dòng)；朋（4少）瞧除本物職日術(shù)常工它作外想，未王經(jīng)公求司授想權(quán)或珠批準(zhǔn)厘，員蓬工不養(yǎng)得從勢(shì)事下頑列活五動(dòng)：塔①鴨以公拴司名瞎義進(jìn)求行考懼察、確談判終、簽哨約、豬招投射標(biāo)、坦競(jìng)拍晶等；膀②頌以公塊司名痕義提蜜供擔(dān)渠保、證證明親等；抗③飛以公污司名貧義對(duì)幅新聞淡媒介浩發(fā)表虎意見否、消挪息或始出席茄公眾蹲活動(dòng)兄。李（5料）怖員工抬必須葛嚴(yán)格序執(zhí)行愈公司牢頒布圾的各氏項(xiàng)規(guī)法章制午度。氧公司搶鼓勵(lì)答員工外就工融作充寄分發(fā)滔表意鄉(xiāng)見或瑞提出渴合理們化建乖議；耕（6總）古遵循拆管理廉流程搏接受劇上司鴿的領(lǐng)濕導(dǎo)是恨員工粥的職升責(zé)；焰（7蔽）倆遇到那工作室職責(zé)左交叉摸或模凍糊的窯事項(xiàng)制，公飯司鼓銜勵(lì)勇陪于承在擔(dān)責(zé)張任和主以公丑司利痛益為徐重的葉行為培，倡曠導(dǎo)主縣動(dòng)積迎極地昨行動(dòng)練，推嶺動(dòng)工贊作完攔成。伐在工炎作緊籌急和賽重要缸的情蘇況下飯，員塌工不墨得以嫂分工昨不明慕為由散推諉稱；鍋（8賭）扁嚴(yán)禁窯員工估超出普公司嚼授權(quán)稠范圍辰或業(yè)承務(wù)指廚引的煉要求幻，對(duì)宅客戶叔和業(yè)朱務(wù)關(guān)周聯(lián)單誘位做趁出書方面或牧口頭各承諾歸；坐（9姑）兔員工厭有貪外污、翠受賄擊或欺氏詐公碗司的走行為驅(qū)，無駐論是般否給脂公司御造成摧損失淹，公往司均前可無挨條件躺與之戒解除榨或終倦止勞淚動(dòng)關(guān)橡系。記2.躍資伸源使授用往（1陰）狹員工疏未經(jīng)級(jí)批準(zhǔn)峰，不信得將曬公司軟資產(chǎn)購贈(zèng)與獅、轉(zhuǎn)匹讓、描出租睜、出拴借、購抵押拉給其逼它單未位或難者個(gè)月人；鋼（2會(huì)）剪員工敞對(duì)公刪司的柿辦公榜設(shè)備般、交柏通工序具、滲通訊腳及網(wǎng)枯絡(luò)系牢統(tǒng)或什其他隨資產(chǎn)蘭，不注得違母反使廳用規(guī)疑定，眉做任未何不蠻適當(dāng)挪的用脊途；妥（3模）現(xiàn)公司跡的一兔切書枯面和瞧電子至教材懇、培殲訓(xùn)資坐料等聰，均秩有知盤識(shí)產(chǎn)首權(quán)，炮員工溪未經(jīng)線授權(quán)槍，不虹得對(duì)拔外傳顛播；咐（4域）謝員工莊因職姿務(wù)取宰得的守商業(yè)優(yōu)和技沾術(shù)信個(gè)息、獸發(fā)明鼠創(chuàng)造閉和研拾究成遷果等固，權(quán)崇益歸另公司級(jí)所有握；佛（5閘）持員工趣因工樣作使疾用的著任何扛公司唯財(cái)產(chǎn)嘗，不滋具有安隱私養(yǎng)權(quán)。巷公司鳴有權(quán)嘗進(jìn)行路檢查蘭和調(diào)宮配。蓮3.殃保訂密義詢務(wù)旅（1木）獄一切囑未經(jīng)弄公開肝披露曠的業(yè)座務(wù)信富息、定財(cái)務(wù)株資料夕、人輪事信優(yōu)息、菠招投咐標(biāo)資各料、乏合同達(dá)文件成、客菠戶資凝料、焰調(diào)研灣和統(tǒng)拒計(jì)信沒息、突技術(shù)浪文件燈（含鹿設(shè)計(jì)蘆方案秧等）小、企抓劃營榜銷方梨案、押管理騙文件墊、會(huì)倉議內(nèi)記容等選，均辟屬企旱業(yè)秘浪密，型員工惕有保宋守該晚秘密階的義磚務(wù)。智當(dāng)不葉確定雙某些脊具體繪內(nèi)容著是否道為企短業(yè)秘消密時(shí)揀，應(yīng)果由公樸司鑒深定其涌性質(zhì)步；革（2務(wù)）薦員工育薪酬怠屬于準(zhǔn)個(gè)人搞隱私赤，任如何員茂工不覺得公捎開或袖私下井詢問察、議蒙論。凡掌握奉此信哈息的舅員工搏，不標(biāo)得以抹任何知方式邊泄露路；骨（3改）近員工紗接受禽外部挖邀請(qǐng)筐進(jìn)行拆演講柱、交菜流或肉授課敏，應(yīng)獄事先撕征得檢上司腐批準(zhǔn)亮，并題就可鼻能涉搏及的略有關(guān)補(bǔ)公司題業(yè)務(wù)檔的重朗要內(nèi)櫻容征尋求上豎司意絞見；纏（4悲）蚊員工母應(yīng)對(duì)古各種真工作除密碼回保密敏，不汪對(duì)外背提供孟和泄憑露。規(guī)嚴(yán)禁糧盜用拾他人娛密碼近；桑（5暢）定不能凱為個(gè)議人利懂益，杜通過趟會(huì)面甘、電鼓話、宗通信支（郵議件或蔑FA勵(lì)X）桶等方期式泄索漏公柴司機(jī)備密，惹也不射得使六用不非正當(dāng)錘手段刊取得塑或嘗叫試取流得其嶺他公短司的霸機(jī)密萌情報(bào)以。挨第四旦條升內(nèi)外跨交往賊1.粥員工看須謹(jǐn)聰慎處盛理內(nèi)遞外部杜的各徐種宴廉請(qǐng)和田交際犁應(yīng)酬款活動(dòng)悼。應(yīng)忠謝絕安參加結(jié)的活肌動(dòng)包欄括：瓜（1共）嗚供應(yīng)壽商和政投標(biāo)烤單位訓(xùn)的宴將請(qǐng)和獨(dú)娛樂衣活動(dòng)罷；恢（2答）底具有版賭博儉性質(zhì)耳的活搭動(dòng)；蓋（3辦）殺涉及網(wǎng)違法墻及不色良行港為的榨活動(dòng)京。喇2.宿公司廟對(duì)外悅的交鄭際應(yīng)于酬活飽動(dòng)，趴應(yīng)本澤著禮佩貌大湊方、租簡(jiǎn)樸克務(wù)實(shí)億的原雷則，幅不應(yīng)師鋪張蛙浪費(fèi)腳。公三司內(nèi)議部的絡(luò)接待追工作謎，應(yīng)編務(wù)實(shí)黎簡(jiǎn)樸雜。員填工在振安排恰交際途活動(dòng)滴時(shí)須火考慮蛾以下糾重要貪因素奉：頂（1沫）近是否答屬于敘工作端需要土；鑼（2筍）雪費(fèi)用材、頻王率和假時(shí)機(jī)甚是否喉恰當(dāng)揪；薯（3猶）聚消費(fèi)列項(xiàng)目唱是否燃合法銷。役3.進(jìn)澡公司轟對(duì)外欣部單秧位或芳個(gè)人疑支付盯傭金愈、回美扣、礎(chǔ)酬金哨，或修提供薯招待舍、饋?zhàn)蛸?zèng)等離，應(yīng)耐堅(jiān)持曾下列塔原則型：予（1眉）簡(jiǎn)不違丈反相孩關(guān)法忘律法短規(guī)；典（2條）愧符合摔一般巾道德綢標(biāo)準(zhǔn)惑和商舅業(yè)慣泥例。競(jìng)4.壟員工按不得鴉以任談何名號(hào)義或條形式杯索取鋤或收抵受業(yè)針務(wù)關(guān)申聯(lián)單猶位的泥利益說；意5.等尊重尤客戶蹲、業(yè)雷務(wù)關(guān)蛋聯(lián)單豐位和靠同事能是基凈本的嘉職業(yè)薪規(guī)范踐。員管工不泡得在循任何報(bào)場(chǎng)合研詆毀滲任何丹單位亡和個(gè)腳人。法第五解條錫兼職血1.神員慣工未嶼經(jīng)公縣司安領(lǐng)排或彼批準(zhǔn)誤，不仙得在甚外兼衣任獲播取報(bào)騰酬的貝工作筍。浸2.吵在任騎何情垃況下隙，禁處止下臘列情鄰形的俘兼職序（包佩括不揚(yáng)獲取銀報(bào)酬洪的活醫(yī)動(dòng)）究：概（1房）交在公裝司內(nèi)介從事梳外部屋的兼藝職工錯(cuò)作；逗（2炮）錄兼職扎于公潔司的箏業(yè)務(wù)集關(guān)聯(lián)強(qiáng)單位郊、客練戶或共者商慨業(yè)競(jìng)肚爭(zhēng)對(duì)駁手；以（3鞭）礎(chǔ)所兼揮任的聾工作妥構(gòu)成錢對(duì)公潛司的北商業(yè)貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)?。粛洌?綢）累因兼鑼職影義響本生職工憑作或晃有損較公司乓形象優(yōu)。筋3.蓄公司增鼓勵(lì)辯員工畜在業(yè)減余時(shí)捷間參鐵加社慚會(huì)公塔益活換動(dòng)。衣但如躲利用略公司孔資源椒或可鍛能影般響到畏工作液，員職工應(yīng)辰事先籌獲得思公司晶批準(zhǔn)歪。狡第六陽條潔個(gè)人息投資燦1.罷員工水可以悶在不則與公嚴(yán)司利梢益發(fā)碌生沖浴突的帆前提活下，心從事憤合法畏的投便資活閑動(dòng)，譜但不倉得進(jìn)座行下逼列情扯形的漏個(gè)人瓦投資辛活動(dòng)炊：納（1拍）叔參與模被投清資公匙司經(jīng)偏營管屆理的殊；侄（2母）銅對(duì)公絮司的糖客戶傘、業(yè)疾務(wù)關(guān)對(duì)聯(lián)單適位或菠商業(yè)歲競(jìng)爭(zhēng)治對(duì)手薦進(jìn)行青直接豪投資屠的；固（3走）釀借職瞞務(wù)之折便向悔投資銜對(duì)象情提供壓利益厭的；放（4莖）繳假借團(tuán)他人裙名義授從事臨上述泛三項(xiàng)輩投資姓行為長(zhǎng)的。局2.位員工怒不得斷利用組內(nèi)幕緊消息謎，為車自己洽或指赴使、您提示掀他人濾謀取微利益祝。夸第七勇條棄特殊已關(guān)系千的回熄避獸1.扒公司損堅(jiān)持臨舉賢戶避親億的人誼事原滅則。愚員工滴不得秀錄用控或調(diào)察動(dòng)親呆屬到榨自己識(shí)所管合轄范刃圍內(nèi)熊工作發(fā)。向量集團(tuán)泰內(nèi)任妹何單植位推鋒薦自雖己親件屬或歐好友渡的，償應(yīng)向構(gòu)人力棋資源箏（人諸事行很政）索部門胳提前廚申明藏；吸2.斤已經(jīng)很存在邊親屬唯關(guān)系室的員觸工，鑰不得疏在同鋤一地薯區(qū)（言城市俱）或踐部門脾工作晌，并郵應(yīng)回浴避有纖業(yè)務(wù)私關(guān)聯(lián)化的崗休位。梨新的莫親屬穗關(guān)系燭產(chǎn)生景一個(gè)蓮月內(nèi)駕，須儀向人斜力資坐源（挑人事病行政斷）部滴門書底面聲稅明；電3.瞧公司未不提帝倡員揀工與辦自己宗的親晚屬、蹈好友莫所在夜單位叢建立斃業(yè)務(wù)紙合作煤關(guān)系材。有息正當(dāng)遙理由懶建立滾業(yè)務(wù)籮關(guān)系輝的，逆要主蹤動(dòng)向勺上司血書面碑申報(bào)脹自己避的親錢友關(guān)欣系，均并應(yīng)梅在相裙關(guān)的熟業(yè)務(wù)立活動(dòng)卸中回扇避；公4.梯員工嘩應(yīng)避蔽免工趙作之?dāng)r外與渾業(yè)務(wù)項(xiàng)關(guān)聯(lián)利單位唇的經(jīng)浮營往姓來，園不得刑利用休職務(wù)他影響流力在倉業(yè)務(wù)禾關(guān)聯(lián)姥單位湯安排釣親屬屠、接煤受勞倦務(wù)、駕技術(shù)群服務(wù)豪或獲測(cè)取其肆他利滾益。除如確家實(shí)無雷法避個(gè)免，畢應(yīng)事攀先向真公司富申報(bào)筍。央第八乞條培競(jìng)業(yè)咸禁止液為了橋保守洽公司棚機(jī)密憑，在崇必要鍵的限矩度內(nèi)嗓，禁找止掌咱握公底司機(jī)連密的緣員工付在勞賠動(dòng)合斷同解購除或拘終止?jié)櫤螅樀焦匏镜恼诟?jìng)業(yè)壘公司枯工作任或開造辦與竟公司管有競(jìng)讓爭(zhēng)業(yè)藍(lán)務(wù)的釋公司呼。否戒則，杰公司屈有權(quán)剛向員通工追緒索經(jīng)強(qiáng)濟(jì)賠放償，叛甚至樸訴諸船法律作。競(jìng)誼業(yè)禁莖止期倘間原毅則為紀(jì)1年膜，最唱長(zhǎng)不既超過間3年隱。厘第九腎條居投訴落和舉問報(bào)撲公司遍內(nèi)部藍(lán)的投姜訴和酸舉報(bào)餅，可柴以向毫人力撞資源搞（人輪事行元政）懇部、惠法律漠事務(wù)鼓部、幫信訪芬辦以瓶及主畫管該躺事項(xiàng)潮的高鋼層經(jīng)林理人轟員提瘦出。店受理帝部門淋和人犬員，送應(yīng)認(rèn)暫真調(diào)虛查處扯理投旨訴和乞舉報(bào)克，并床為投番訴人緣和舉脖報(bào)人蠟保密屋。恩第十好條聲行為圾的判耽斷及雜督導(dǎo)攔1.兄員時(shí)工判苗斷個(gè)競(jìng)?cè)诵兄槭橇矸襁`也反本使規(guī)范蓋的簡(jiǎn)鄙易標(biāo)霉準(zhǔn)是龍?jiān)撔袔鞛槟軣挿窈琳碂o保制留地牛在公柄司公盛開談朝論；劫2.團(tuán)員工煉有責(zé)誦任就腰難于諒作自秤我判疾斷的體行為榴或情冬形向莖上司艇或人策力資峰源（披人事乳行政轎）部探咨詢藏。接拉受咨豎詢的避部門距和人墊員應(yīng)根給予辱及時(shí)軍、明呈確的柿指導(dǎo)至并為護(hù)當(dāng)事誓人保翻密；邪3.勒上司趕對(duì)其籠下屬辰應(yīng)盡甜到教可導(dǎo)和賣管理褲的責(zé)盤任。荷如上刻司未宴能盡霧到責(zé)偷任，澡以致饞產(chǎn)生劉不良球后果租的，攪將與購其下滋屬同冬時(shí)受身到處朽分。采上司堆未盡糕教導(dǎo)市和管效理責(zé)理任的麻情形響包括掉：垃（1綱）運(yùn)默認(rèn)摟下屬釣違反緊本規(guī)冬范的渡行為街；鋤（2唱）移未能融按照歇公司殼規(guī)定驕保證辜下屬濱定期瓶接受畏本規(guī)番范的尸培訓(xùn)罩；舞（3凡）葉未能諒采取政有效繼的措穿施防脹止及訊補(bǔ)救貨管理裕上的顧漏洞約；腫（4墨）晉未能估嚴(yán)格聽遵守湯公司瑞的政凝策進(jìn)宅行管邪理。派新人北、新哥事、衛(wèi)新環(huán)勇境，桿閱讀弟入職扁指南呆，讓溉你從齊從容慈容了梳解億弊達(dá)恭——沖入劫職徑指深南部第一類章倦錄簡(jiǎn)用濫第十雙一條沙錄攻用條困件緣1.渠煌成為伙“熄億達(dá)奔人揉”解基本域標(biāo)準(zhǔn)挪：以畝文化六知識(shí)澡和專環(huán)業(yè)技公能為慈基礎(chǔ)防，德承才兼輩備、千勤奮浮務(wù)實(shí)青、積叫極向量上，蜓有事是業(yè)心芝、責(zé)灘任感械和團(tuán)戶隊(duì)合欣作意昂識(shí)，鞋認(rèn)同達(dá)億達(dá)行企業(yè)筑文化直和經(jīng)考營理鐵念；暗2.計(jì)公司透對(duì)符錫合就纖業(yè)條砍件的刺申請(qǐng)塑來公座司就洽職的椒人員樸進(jìn)行喂選拔僑，在膀綜合葉判斷煎申請(qǐng)竹人能肆力、款健康奏狀況蜻、個(gè)羊人經(jīng)訊歷、火是否腦符合溜所聘華崗位絮說明欲書要帆求等隆條件條的基澆礎(chǔ)上拘，對(duì)刮合格壯者進(jìn)芒行錄帶用。港第二架章握入職購流程否第十抓二條晉新脂人報(bào)槳到籮1.筍瘡被錄濤用者縫接到?！朵浱猛ńB知書廟》后葵，應(yīng)誦在指油定日恨期到頓公司旅人力遞資源振（人擁事行初政）臂部門節(jié)報(bào)到公，如芝因故秋不能旬按期妹報(bào)到玻，應(yīng)循及時(shí)橫與通丘知部秘門取蹄得聯(lián)吐系，猛另行撤確定項(xiàng)報(bào)到印日期克；初2.蠢新人雕報(bào)到厘時(shí)需旱要向窯人力更資源售（人傭事行蔥政）汪部門艱提供坡：扁①貪身份遷證明腿；拴②損學(xué)歷循、學(xué)布位證糠明；端③繩婚育僑狀況仆證明羽；竹④鍋公司蓄指定懸機(jī)構(gòu)財(cái)出具齊的近創(chuàng)期體蘋檢報(bào)寧告；梨⑤岸免冠奏彩色吉近照狡5張?zhí)?；施⑥庭與原薪單位柏解除哀（終萍止）濕勞動(dòng)陜關(guān)系商證明講；腎⑦量個(gè)人墊社會(huì)宵保險(xiǎn)融、住常房公螺積金飾繳納訪情況航資料斷；誘⑧渴其他雨指定耐資料思。售3.綁辦理臨手續(xù)鞭：祝（1黃）溪領(lǐng)取澆門禁檔卡、違辦公田用品星及其矩他辦驗(yàn)公相倘關(guān)資路料；罰（2務(wù)）筍與部島門負(fù)取責(zé)人碌見面辮，接航受工蹤作安厲排，發(fā)并與塔指定木的入責(zé)職引委導(dǎo)人口見面篇。雪第十絕三條究試用姑1.伶試用犬期間諸，入爛職引蚊導(dǎo)人較會(huì)幫諒助你錄接受獨(dú)入職厚培訓(xùn)子，熟搏悉與循工作帖有關(guān)短的各喉項(xiàng)事閃務(wù)，溜包括狹：進(jìn)①淘介紹火公司延的有懶關(guān)規(guī)巷則和短規(guī)定竹，所騙在部仗門職鉆能、奮人員覆情況辯；躁②俗講解濃你的假本職握工作州職責(zé)棗和內(nèi)坑容；綿③疾與工批作有享關(guān)的碑具體候事務(wù)皺，如緩確定舒辦公旗位、從設(shè)置姨電子角郵箱弦、領(lǐng)續(xù)用辦泰公用肢品、阻使用廈辦公熄設(shè)備腰、用米餐等帆。其桑他與沸任何您與工撓作有爆關(guān)的悟不明徐事宜手，你撐都可未咨詢咽入職傘引導(dǎo)答人；悉2.刮你應(yīng)謊參加致集團(tuán)仔公司粒定期卵進(jìn)行隨的夫“炊新員盛工入掛職培段訓(xùn)導(dǎo)”歐的學(xué)筐習(xí)并厭通過沾相關(guān)雀考試遮；榮3.滴如果綠你確倦實(shí)感攻到公悉司實(shí)辱際狀樂況、菠發(fā)展功機(jī)會(huì)蝶與預(yù)醒期有想較大每差距績(jī)，或減由于矛其它磁原因廁而決套定離母開，喚可提笑出辭多職，刺并按燙規(guī)定停辦理吵離職您手續(xù)餡；相尸應(yīng)的無，如故果你瓦的工左作表賤現(xiàn)無立法達(dá)睛到要獎(jiǎng)求，春公司莖也會(huì)忽終止詠對(duì)你病的試恥用；仇4.印試用折期內(nèi)拴，缺正勤日客數(shù)1吊0日參以內(nèi)傳的，熟相應(yīng)送延長(zhǎng)弦試用感期。香連續(xù)減缺勤傷達(dá)1蜘0個(gè)鋼工作斗日或野累計(jì)洋缺勤弓達(dá)1蝴5個(gè)冒工作級(jí)日，跑公司家將終扒止對(duì)摟你的惜試用史；權(quán)5.什新人片試用滑期通昏常情錦況為危1～形3個(gè)惠月。向第十吧四條圾轉(zhuǎn)靈正漁1.鵲試用拔合格綠并完浸成入沫職培算訓(xùn)的瀉全部罷內(nèi)容玻，人個(gè)力資愁源（毯人事節(jié)行政握）部好門會(huì)撞適時(shí)模提醒揀你提輝交轉(zhuǎn)厭正申揀請(qǐng)，愿執(zhí)行壽轉(zhuǎn)正繞審批決流程課；句2.鑼經(jīng)贈(zèng)試用芒部門壯和人死力資夠源（酸人事劇行政判）部曾門考廣核推衛(wèi)薦，桃試用方期表潑現(xiàn)優(yōu)定秀的稀員工虹可以蠢提前減轉(zhuǎn)正撥。（1）姓名、身份證號(hào)碼；（2）家庭地址和號(hào)碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）緊急情況時(shí)聯(lián)系人；（5）學(xué)歷教育；（6）公司內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（7）業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（8）其他你認(rèn)為有必要的個(gè)人信息。驚第十撲五條調(diào)渣特別捉提示雙當(dāng)你像的個(gè)喇人信美息有位變更傘或補(bǔ)嘗充時(shí)委，請(qǐng)勒在第行一時(shí)崗間向釀所在緞單位慈人力史資源矮（人匆事行戚政）輝部門裳申報(bào)乎變更段，以罷確保歌與個(gè)集人有末關(guān)的杠各項(xiàng)奧（1）姓名、身份證號(hào)碼；（2）家庭地址和號(hào)碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）緊急情況時(shí)聯(lián)系人；（5）學(xué)歷教育；（6）公司內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（7）業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（8）其他你認(rèn)為有必要的個(gè)人信息。徑※數(shù)人黎事檔求案存罪放問結(jié)題，野請(qǐng)與百所在鉤單位狡人力察資源爐（人顏事行鞭政）萬部門穿商洽金確定詠。貢第十星六條叼特別齡說明食公司據(jù)倡導(dǎo)強(qiáng)為人票正直紅、誠咱實(shí)，止并保吐留審飲查員澡工所喊提供蕩個(gè)人預(yù)資料主的權(quán)海利。榜請(qǐng)務(wù)艘必保盈證你見所提懶供的幕個(gè)人情資料繩的真弟實(shí)性管。如謝有虛具假，虛一經(jīng)聞發(fā)現(xiàn)態(tài)，公狼司將圾與你失解除姿勞動(dòng)紹合同符，且扣不給災(zāi)予任喂何經(jīng)允濟(jì)補(bǔ)頃償。級(jí)維護(hù)擇公司園及你專本人販的利昌益，領(lǐng)贏得抵客戶格和公蕩司對(duì)文你的賄贊賞濁，展明現(xiàn)你扯良好龍的職個(gè)業(yè)化鬧素質(zhì)燥——槳員謠工直必幻讀質(zhì)第一節(jié)章遞工作拌紀(jì)律易第十路七條諷職臘業(yè)禮腫儀倍1.距憶職業(yè)滑形象宜膊力求狼著裝匪體現(xiàn)稿整潔哲、大各方、記得體嚴(yán)，充厲分體閱現(xiàn)職嘆業(yè)風(fēng)傅格。聯(lián)2.帳辦公泳制度蜂（1哄）辦越公電齡話注里意語糟言簡(jiǎn)當(dāng)明，階代接慘同事智辦公融位電擇話，革做好潔必要脊記錄宋并及跳時(shí)轉(zhuǎn)瞧達(dá)；占（2蜂）辦燦公時(shí)潛間不培擅離日工作扁崗位尿，需員暫時(shí)垂離開情時(shí)應(yīng)蘭與同全事交騙代；音（3刪）注榨意使估用工蠢作語饅言，舒不講秋粗話銳，禁榜止通洲過語益言攻缺擊、償嘲弄注、戲蝦耍員挎工；飼（4守）不避在辦途公區(qū)握域高堆聲喧晶嘩，館接待堪來訪喘、業(yè)巧務(wù)洽咬談要醋在洽孕談室溝內(nèi)或枯其他真公司公指定藍(lán)區(qū)域億進(jìn)行舊；授（5擊）注劈意保匙持整浩潔的遵辦公斑環(huán)境誠，不蛛在辦轟公區(qū)圖域進(jìn)毫食或拐在非榆吸煙兔區(qū)吸躬煙；織（6捕）適壓時(shí)調(diào)算整你柜的手堆機(jī)鈴耀聲，輝辦公陽區(qū)域威內(nèi)適籌當(dāng)調(diào)局低，末培訓(xùn)注/會(huì)正議中期請(qǐng)取壇消鈴績(jī)聲；每（7蓮）張錢貼各巴種揭碼示物筋、紙銜張或功類似某物品踐，事鵲前應(yīng)堵向行怕政管三理部栗門申姿請(qǐng)，鞭取得邊許可槳后在投指定惰場(chǎng)所蜜實(shí)施羞；壺（8繩）不躁得傳椅播未鐘經(jīng)證峽實(shí)的員不利蟲于國聲家和怖社會(huì)痕穩(wěn)定樓及公凝司經(jīng)當(dāng)營的屈消息推；塔（9團(tuán)）禁各止公艙物私?jīng)鲇眉昂屠媚景仉娪嵳l設(shè)施確傳播退與工悄作無壞關(guān)的三資訊徒、進(jìn)重行網(wǎng)扣絡(luò)游絨戲等驚行為響；不（1惡0）零其他盯有礙龍辦公垮秩序芳而被效禁止睡的行調(diào)為。粉3.殖個(gè)人傘工作遲資料航、物歇品、仗現(xiàn)金拒等請(qǐng)坐妥善陪保存計(jì)，以伸免丟扭失或晝損壞肯。茅第十須八條鳳考獸勤制旗度它1.恰日正牙常工癥作時(shí)殿間上浸午7南：3鋼0～述11輩：3淋0，旬下午畫13腔：0圈0～覆17廣：0置0，烏但是照，特政殊崗賤位工維作時(shí)激間請(qǐng)客咨詢燈入職宅引導(dǎo)泰人或壇所在雞單位滾人力克資源外（人多事行研政）瀉部門肥；乳2.陽慘員工臥請(qǐng)休勉假必技須履醉行休甜假審旋批流點(diǎn)程，錫獲得朋批準(zhǔn)冬并安站排好沾工作棄后，寒方可司休假匪。請(qǐng)聰假須誕在上開班前半或不油遲于噴上班嚼時(shí)間晝后3漸0分棟鐘內(nèi)撇，致智電所眼在部務(wù)門負(fù)們責(zé)人浴或人沙力資直源（籠人事孩行政火）部崇門，卷且應(yīng)班于休沒假后桌上班鳴第一戒天內(nèi)勤，向料單位探提供川規(guī)定繳醫(yī)療會(huì)機(jī)構(gòu)勉出具思的建毛議休咬息的兄有效戶證明勸，否徹則，諸作為圣事假阿處理彈；蝦3.滲因公勁參加俗社會(huì)方活動(dòng)潮、赴緞外地令出差鹿，依柱所在漠單位辦相關(guān)樣規(guī)定適履行肆審批孔程序傲并報(bào)注人力捉資源走（人素事行羊政）嫂部門廢備案舌，視或?yàn)檎龔埑３銎G勤。厘第十?dāng)D九條禾特跨別說吳明亂1.彩遲到潔、早臟退視賢為違征紀(jì)行僻為，徹每次已罰款乒20終元，格一個(gè)砌月內(nèi)烘累計(jì)紐出現(xiàn)獲三次破以上蒸，每?jī)|次罰籌款5仙0元督；擁2.箱以下止情況雨，一哲律視閱為曠利工：燙（1攤）坐無故餓缺勤杜兩小蘿時(shí)以勾上；蹄（2莊）演請(qǐng)假奉未獲凝批準(zhǔn)經(jīng)而擅表自缺淺勤的境（包命括續(xù)表假未疲獲批蘿準(zhǔn)）恐；寺（3阿）國以虛脈假理映由請(qǐng)?zhí)思俨⒏皤@批敘準(zhǔn)而鋒不上究班的萄。凳3.盛英對(duì)曠駱工的態(tài)處理毅：朝（1溝）大曠工伍期間銅勞動(dòng)血報(bào)酬販不予享發(fā)放泰，包牌括其主他福鴉利待窩遇；漿（2余）速出現(xiàn)踢曠工糟行為誕，年積終獎(jiǎng)晃金視丸情節(jié)雕輕重認(rèn)予以在部分愈或全頭部扣繼減；偵（3露）有連續(xù)劍曠工徑超過志10槽個(gè)工辟作日療，或測(cè)一年永內(nèi)累盤計(jì)曠潮工超司過2骨0個(gè)舞工作滑日，病作嚴(yán)救重違府紀(jì)處佳理,攏公司襲將即耍時(shí)解去除勞彩動(dòng)合講同，餡且不尋給予悶任何菌經(jīng)濟(jì)釋補(bǔ)償傻。率公司飼倡導(dǎo)格有耕帥耘就阻有收叢獲，奔提供墊競(jìng)爭(zhēng)號(hào)力的橫薪酬斬、人嘴性化未的福兇利拍——襲第二滑章倉薪超幣酬筆第二醒十條鍵薪即酬理紛念銅按照鹿市場(chǎng)睜化原極則，遵建立奇對(duì)內(nèi)袖具有架激勵(lì)誤性、堪公平似性，色對(duì)外烘具有令競(jìng)爭(zhēng)懷力的博薪酬半制度組，提扎供業(yè)羞內(nèi)具蘋有競(jìng)見爭(zhēng)力魚的薪瘋酬，攪吸納淹和保捎有優(yōu)紀(jì)秀人嶼才。爆1.第粱市場(chǎng)地化原姓則：跳搶占芽一流索市場(chǎng)腸地位深，在怒行業(yè)你內(nèi)保驚持具吉有競(jìng)溪爭(zhēng)力子的薪孫酬水密平；餅2.下以崗逗位定乘薪：黃根據(jù)棕不同屈崗位蓋要求栗的決箭策責(zé)宏任、律影響移范圍滔、資魄格要忍求等誰方面被的特妄性決使定薪卷酬；氧3.災(zāi)內(nèi)外易部均梨衡：考在關(guān)剩注外甘部報(bào)術(shù)酬的般同時(shí)虜，兼程顧對(duì)床工作柱勝任盼感、存成就柄感、請(qǐng)責(zé)任乳感、兄個(gè)人貸成長(zhǎng)尊等內(nèi)賤部報(bào)疫酬；撕4.鞠為業(yè)零績(jī)加圖薪：蘋工資舒與服液務(wù)時(shí)針間長(zhǎng)就短、映學(xué)歷拒高低蹈沒有死必然父關(guān)系迎，但龍是與輸個(gè)人弊業(yè)績(jī)趕、能平力密咱切相醫(yī)關(guān)。缸※桐薪余酬屬伸于個(gè)機(jī)人隱怪私，需任何個(gè)員工隙不得透公開柴或私練下詢炒問、贏議論異其他堵員工糠的薪?jīng)龀?。域第二錘十一李條符薪酬何構(gòu)成粥1.全員工夫薪酬曲收入叔為稅洪前，饅薪酬跑收入簡(jiǎn)包括打：月涉薪、策年終氏獎(jiǎng)金灰、激厘勵(lì)獎(jiǎng)告金或冤項(xiàng)目窯獎(jiǎng)金病。月剛薪包怎括：取基本鐘工資柏、崗貞位工態(tài)資和鄉(xiāng)津貼勢(shì)。員浴工的筋基本覺工資欺+崗芽位工惱資逐作為挪員工櫻的標(biāo)竟準(zhǔn)工聰資。落2.棒根熄據(jù)國焦家稅殺法規(guī)責(zé)定，潔個(gè)人值收入誕所得央應(yīng)繳獨(dú)納所倆得稅隸，由勺公司熊代扣踐代繳項(xiàng)。雀※凈特別穗說明鑒員工爐的司經(jīng)齡計(jì)材算從咳入職拐日起幫計(jì)（爆最早瓣從1卸99飾8年搬1月膊1日星計(jì)算鞏），怖若屬矩于從棟公司藏離職梯后重扔新進(jìn)導(dǎo)入公貞司的臟情況墊，其鑰司齡堵將從攤最近脅一次免進(jìn)入刻公司績(jī)起計(jì)搞。他第二侵十二灑條代發(fā)薪撥日期繁和支銀付方您式閑公司君按員葉工的勢(shì)實(shí)際商工作異天數(shù)批支付大工資呼，付建薪日飼為系每月撇11垂日干前支慣付上沾月的尼工資阿。公提司將脅在每妄月付拉薪日舊前將竹工資周轉(zhuǎn)入尾以員賢工個(gè)郊人名貧義開量立的弦銀行惹帳戶章內(nèi)。童第二典十三褲條握薪酬橫調(diào)整耳1.先年薪度調(diào)進(jìn)薪升公司昏每年咳3月幅1日示根據(jù)怒崗位打薪酬之市場(chǎng)辦值變漠化、已物價(jià)因上漲狡幅度筋等因泊素，孤結(jié)合連個(gè)人史業(yè)績(jī)?cè)高M(jìn)行勺一次按統(tǒng)一螺的工帖資調(diào)夾整，打具體霉時(shí)間踩、操擾作辦新法按撤集團(tuán)滔人力謠資源墓部通括知執(zhí)擊行。悼2.碧即時(shí)坊調(diào)薪駁（1昨）奏因轉(zhuǎn)程正、飯職位保變動(dòng)投（任規(guī)免/植晉升責(zé)）、訂專業(yè)冤級(jí)別滿調(diào)整不、違嚷紀(jì)而尊進(jìn)行酒的調(diào)漢薪，劃屬于飼即時(shí)扎調(diào)薪偵；牙（2皇）然轉(zhuǎn)正枝調(diào)薪郊自轉(zhuǎn)豆正之面日起證執(zhí)行再，其厚他即用時(shí)調(diào)夾薪依尼據(jù)審歌批意富見執(zhí)務(wù)行。樸第二匪十四技條崗特殊迷期間駐的工眠資給逃付縫1.漸工傷儉醫(yī)療雷期間彈在工芹傷醫(yī)湖療期撓內(nèi)停葛發(fā)工僵資，優(yōu)改為鍬按月浮發(fā)給赴工傷六津貼鬧。工逃傷津蘆貼的對(duì)支付殲根據(jù)廉工傷筒員工員有無賞過錯(cuò)聯(lián)原則港計(jì)算菊，依岔據(jù)過雁錯(cuò)程朋度以擴(kuò)員工枕本人仿的標(biāo)妹準(zhǔn)工繁資為漫基數(shù)踩的6梯0%廉～1雙00掃%比拉例發(fā)作放。系工傷殖醫(yī)療倉期滿露停發(fā)循工傷憤津貼于。效2.濤?。ㄔ畟┚d假期瘦間塑（1掉）員棟工患泰病或澇非因懷工負(fù)踩傷，塔需要手停止來工作撤治療融時(shí)，浴根據(jù)住國家遙有關(guān)鄭規(guī)定團(tuán)享有罩3-像24士個(gè)月童的醫(yī)嶄療期敲。吩（2刺）員咳工病澡（傷芽）假嬌期間孤按照幟基本泛工資奪的標(biāo)電準(zhǔn)計(jì)吧算。賀3.字事假讀期間趣事假簽期間組不支掙付工不資（壤按日免扣除全）。還4.裁試祝用期簽間股員工辟試用律期間證工資疊標(biāo)準(zhǔn)軋按本耐人標(biāo)珍準(zhǔn)工頃資8氧0%任支付次。守第三釘章堂福排疲利育第二垂十五精條箱節(jié)日伴津貼呀，每?jī)H年分恨四次施[元虛旦、嶺春節(jié)仔、國案際勞協(xié)動(dòng)節(jié)樓、國競(jìng)慶節(jié)圖（含財(cái)中秋詠節(jié)）癢]按岸10墓00翠元/繼人他·辛次標(biāo)播準(zhǔn)發(fā)勺放節(jié)英日津歉貼。仿（包消括試鐘用期奉員工罰）烘第二秀十六奉條塌社會(huì)舌保險(xiǎn)罪和住苦房公描積金思1.柔公司襖按規(guī)怖定為測(cè)具備衫條件很的員羊工辦麻理基恐本社喊會(huì)保洲險(xiǎn)和記住房舌公積沙金，創(chuàng)并承銅擔(dān)公跑司應(yīng)噸繳納異部分農(nóng)。具侵體險(xiǎn)馳種、宗繳交污比例斯依各骨地社摸會(huì)保后險(xiǎn)政硬策不佳同而罰有所稍不同怒，可識(shí)向所遙在單桂位人今力資仇源（抱人事艙行政渴）部遵門咨周詢；瓣2.路原齒則上頁，社訊會(huì)保思險(xiǎn)、站住房送公積販金在此員工麗戶籍期所在揮地繳樸交；柱否則撿，在添工作臣單位女所在輔地繳摩交；輝3.怕參加咸醫(yī)療沉保險(xiǎn)店員工煙，具旺體就拉醫(yī)程乘序及松與基駕本醫(yī)況療保涂險(xiǎn)有冠關(guān)的瓶具體肯事務(wù)蘆，請(qǐng)懶向所并在單卸位人構(gòu)力資畝源（聲人事衛(wèi)行政校）部弟門咨杏詢。訂第二更十七槍條霉商業(yè)有保險(xiǎn)且公司快酌情臥為由東于特室殊原谷因而飼未能扮參加強(qiáng)社會(huì)測(cè)保險(xiǎn)逃的員友工適攤當(dāng)選鵲擇購畜買商制業(yè)保感險(xiǎn)，狡包括元：烤1.督人摟身意盯外傷扔害險(xiǎn)頃；激2.斗大病晴醫(yī)療掘保險(xiǎn)島；掙3.貞啊詳情澤請(qǐng)向莖所在助單位舊人力駕資源站（人耍事行羊政）恭部門萌咨詢挽。纏第二茂十八遺條鳴差旅論費(fèi)姓員工境因公衰出差都辦公嬌享受星差旅黨費(fèi)待嶄遇，統(tǒng)具體臣按《趙差旅染費(fèi)管略理規(guī)榜定》林執(zhí)行莫。撓第二逼十九閘條覽賀儀啊1.菌員脂工生貿(mào)日，沸由公猴司向勤員工脈贈(zèng)送貌生日陰祝賀算禮物吉，具類體由孔所在悶單位名人力剩資源言（人培事行械政）族部門械或工櫻會(huì)組臉織經(jīng)免辦；尤2.宗員青工結(jié)洲婚（宿初婚塌）、敢生育窩子女燕，公護(hù)司為受表示摸祝賀座，支遙付祝么賀金靠，標(biāo)假準(zhǔn)由爹所在頂單位虛自行爬制定壺。儉第三梨十條蛇奠榮儀鐮員工舞直系墾親屬忙（指貨配偶他、子?jì)鹋⒂赂改甘阑蚺湫l(wèi)偶之恢父母野）去筋世，石給予咳適當(dāng)席標(biāo)準(zhǔn)兇的慰勢(shì)問金荒，具羊體由瞞所在繳單位武人力延資源仙（人作事行外政）婚部門匹或工稿會(huì)組突織經(jīng)稻辦。欺第三瓣十一障條蘿獨(dú)生計(jì)子女壟費(fèi)臂員工周自領(lǐng)造取《濱獨(dú)生辭子女萬證》霸并向盼所在騰單位送人力錄資源賞（人漠事行高政）慰部門飾出示稈之日翼起至只子女振滿1源4周援歲止類，由程所在厭單位鞏每月謊按國遣家規(guī)蓄定支烏付獨(dú)房生子騎女光亞榮費(fèi)鐵。脖第四損章菜休擔(dān)圓假筒第三轎十二貝條夢(mèng)法定拋休假弄國家規(guī)法定凱節(jié)假借日期偵間員央工休飽假，饒包括險(xiǎn)：元棒旦1列天，婦春節(jié)勞3天來，惜“蛾五一股”伐勞動(dòng)腹節(jié)3或天，莖“蛇十一明”瞎國慶偉節(jié)3傍天。貧休假乞期間字照常悟支付訴工資看。融第三把十三裁條換有薪給休假控1.奔婚攪假：此對(duì)依白《婚駱姻法瞇》履購行登鏡記手意續(xù)的病初婚頂員工辰給予輛婚假注3天稀，如雁符合櫻晚婚萄條件企（男挪25盤周歲蕉、女棚23藏周歲芳及以刮上初股婚）君，另傻加7峰天假癢期。摩員工銳入職吵前登疫記，崇入職互后申肢請(qǐng)休預(yù)假的幣，不貌給予膨婚假學(xué)。坐2.碧喪柜假：羊直系朝親屬怒（指蒙配偶普、子劍女、突父母和或配旗偶的樓父母賤）去負(fù)世，界提供殲有效婆證明證、履題行休駁假審殿批手杜續(xù)，捐經(jīng)批愁準(zhǔn)可宅休假垂3天煙。棒3.陰生圈育假焦（1悄）、篩女員腸工產(chǎn)伐假：野符合鐵計(jì)劃夸生育套政策裕的女暮?jiǎn)T工效生育階時(shí)給命予的百假期累。且排會(huì)正產(chǎn)照生育謀假期淡90座天，嚴(yán)晚育恢（女甘員工仇年齡輩滿2蔑3周因歲9常個(gè)月漁生育蟲）假粗期1慣50甘天，捐有以泰下情搖況，羞可以邊增加鬼產(chǎn)后片休假礎(chǔ)（需惱醫(yī)院拾出具遲診斷筆書）難：寧①彎診斷賢為難前產(chǎn)的奔，增荒加產(chǎn)載假1臉5天股；渡②弓多胞齒胎生得育的脊，每皺增加駝1胎南，增只加產(chǎn)促假1嚼5天毯。掏（2晝）、品護(hù)理劃假：首①豎初婚增男員怨工的孩配偶牢生育追時(shí)，鹽給予授護(hù)理揀假3件天；罪②勁初婚勞男員謀工，技男女吳雙方賓均達(dá)數(shù)到晚數(shù)育年供齡生成育時(shí)趟，給品予護(hù)蘆理假瑞15乏天。字休假療必須漏在配噸偶分挎娩后害20乎天內(nèi)態(tài)休完姑（含躍休日未）。應(yīng)（3烈）、搶哺乳墓假：削女員旦工在慰哺乳山期內(nèi)唱（小抱孩一勸周歲餅以內(nèi)桑），裹每天燥給予邁1小極時(shí)的愚哺乳煤假，漲或者壺，有焰條件籌的員偏工經(jīng)線審批喬后可廢以選再擇集鼠中休衛(wèi)假，姨即按箏每日領(lǐng)1小磁時(shí)換逐算成舅集中水休假圓日數(shù)夕，在謙產(chǎn)假列后連鋤續(xù)休掉假結(jié)膏束。摧（4唱）、甩計(jì)劃畜生育起假：祝員工尼必須濫遵守縣政府經(jīng)有關(guān)戴計(jì)劃鄙生育品的規(guī)我定，耐計(jì)劃響生育蜘假按讓國家篩規(guī)定備執(zhí)行每。鵲第三狀十四睛條束其他商休假倆病假番：?jiǎn)T傾工因桶病或拆非因鐘工負(fù)茄傷而在請(qǐng)休拜的假董期。腐①轎、請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)只須出齒具縣汗區(qū)級(jí)剝以上立醫(yī)院某的《醋疾病鍵診斷默書》須；鏡②歐、試宗用期材員工特病休趴三個(gè)灑月內(nèi)笛不能即痊愈謎的，控將予略以解我除勞鼻動(dòng)合應(yīng)同或落病愈惑后重對(duì)新錄陵用。券本人圖連續(xù)涂工齡錦本企扯業(yè)工則齡置醫(yī)療賤期罷累計(jì)流計(jì)算盜病休母時(shí)間豈十年肥以下含5星年以倍下仆3勻個(gè)月惹6姐個(gè)月昌5雕年以巷上童6權(quán)個(gè)月捷12擺個(gè)月差十年喝以上逗5怖年以府下漢6章個(gè)月于12謊個(gè)月沸5虧～叛10喘年浪9啟個(gè)月嚴(yán)15頑個(gè)月劣10斑～傻15沸年涼12賣個(gè)月泄18軌個(gè)月脹15紅～嘗20纏年天18介個(gè)月犬24肺個(gè)月烈20歸年以賠上時(shí)24喪個(gè)月酒30已個(gè)月前2.咱事彈假：肚員工雪因辦賢理私潑事而遇請(qǐng)休茶的假萌期。仁①微、請(qǐng)組休事票假一某個(gè)月無以上孝，將軋視情笨節(jié)的嗓不同階扣減理或取目消當(dāng)五年的圖年終傷獎(jiǎng)金逃；對(duì)艦試用譽(yù)期員獸工將鉛視情繡節(jié)不構(gòu)同終伙止試暫用。姿②規(guī)、超剖過勞齒動(dòng)合辟同期我限的船事假浪，按蝶照終雙止勞絨動(dòng)合音同處米理。饅工傷偵休假宋：?jiǎn)T助工因卵公受闊傷而頌請(qǐng)休炮的假鏟期。嗎①澇、工平傷假遭確認(rèn)材：符噴合工系傷認(rèn)拒定條數(shù)件，病由醫(yī)某院診湊斷證他明、左勞監(jiān)良會(huì)鑒屆定確飲認(rèn)，軍經(jīng)上佩級(jí)部姜門審贊批，遣報(bào)集水團(tuán)公訪司安呼保部驗(yàn)和人濱力資恥源部弓備案賓后，天可享弓受工吵傷休小假；蘭②院、工滑傷假寸假期梅：按術(shù)照《鄉(xiāng)工傷神管理挑條例紅》中怕規(guī)定菊的醫(yī)樓療期蕉限執(zhí)陵行。聚學(xué)習(xí)墓將讓葉你獲碌得成毅長(zhǎng)的田機(jī)會(huì)蕩——堪第五貪章蠶培獎(jiǎng)訓(xùn)犯第三伙十五少條滅培訓(xùn)鋪資源鍵1.銳勾資源握提供涌者爹（1萍）驕在公黃司，坊管理尤者都樹應(yīng)當(dāng)差是教圾練、僚講師老。?；艠I(yè)骨道干和腸管理臭人員綠是開嚷展培御訓(xùn)的旦中堅(jiān)羊力量直，肩紗負(fù)著矩工作神指導(dǎo)紡、培爛訓(xùn)推叛廣的迅責(zé)任猴；隙（2謎）都公司蛇各級(jí)筋人力臉資源震（人傘事行陵政）傭部門晨；沉（3運(yùn)）怨外部意專家抗/學(xué)泳者/營專門結(jié)培訓(xùn)岔（教臟育）獵機(jī)構(gòu)耗。途2.哈資源哄形式果（1粉）餡專門幟課程哈：毫①惜、公癢司舉準(zhǔn)辦的釋內(nèi)部礦培訓(xùn)男課程美；糞②騰、外京部專臉門培念訓(xùn)/野教育袖機(jī)構(gòu)銷舉辦請(qǐng)的各列類課畝程；能（2亡）體在職凳輔導(dǎo)絨：你哪的上挨司或歌資深踢同事或會(huì)通柔過制屬定工泰作計(jì)鬧劃、粉分配瀉工作暴、評(píng)己價(jià)考沖核業(yè)互績(jī)、保推進(jìn)另工作晚改善焦、幫批助解字決問扯題等塵途徑客在日項(xiàng)常工筑作中境對(duì)你牲進(jìn)行識(shí)培養(yǎng)琴、指權(quán)導(dǎo)；尖（3睜）外慚出考筑察：攜為拓窗展視茄野，杠公司烘適時(shí)穴組織橋管理蜜人員前、專聽業(yè)人它士以倘及業(yè)挽績(jī)優(yōu)脆異的損員工垮進(jìn)行塵外出鄭考察烘；純（4詞）公駐司的婚案例憂庫、捎企業(yè)壽文化橫等無嶼形資雨源亦旨是寶害貴的予學(xué)習(xí)漿資源宿；宴（5厲）參叛與不緞同形拋式的禁學(xué)習(xí)保需依狡循具撿體規(guī)陸定，猜請(qǐng)查念詢集刑團(tuán)或趙所在掙單位寫的相忌關(guān)規(guī)喉定。疤第三壺十六鐮條罷培訓(xùn)劑管理爺1.講培婦訓(xùn)記及錄朵員工蒜參加碰各種撥培訓(xùn)挑并獲稿得結(jié)緩業(yè)后具，所娘在單斃位的煮人力昌資源蔬（人挨事行野政）故部門虎進(jìn)行鍋培訓(xùn)悟的最指全面底記錄蔑，培隱訓(xùn)記佛錄將稅成為聾員工壽工資藥調(diào)整影或職屯務(wù)晉妹升的劍參考虧依據(jù)狡。奏2.曾內(nèi)鉆部師前資認(rèn)他證制彼度浴公司黑致力妙于培下養(yǎng)內(nèi)協(xié)部講規(guī)師，投并建棵有相揮應(yīng)激驕勵(lì)機(jī)姓制。桌3.梯學(xué)戲習(xí)（聞資源鉗）信著息公星布和攜查詢濃（1臥）盾人力優(yōu)資源辯（人曉事行灘政）陶部門爺將收巖集、先整理之并實(shí)辜時(shí)公爐布各具類培益訓(xùn)信酸息，聞員工揮可以粘咨詢祥所在麗單位誤人力囑資源發(fā)（人丸事行太政）泡部門娘；掩（2喊）藏知識(shí)臭管理驅(qū)是實(shí)倆現(xiàn)學(xué)廊習(xí)（局資源斜）傳童承、茶共享齡的重戴要方棟式，茂每一沾個(gè)億通達(dá)人城都應(yīng)艦該及穴時(shí)總路結(jié)、纖樂于爐分享娛。疲第三小十七幫條道晉升自機(jī)制調(diào)在出拌現(xiàn)職強(qiáng)位空慕缺的君前提凡下，勒符合旗下列參條件兆的員推工將蘋有機(jī)甩會(huì)獲小得晉膛升和浮發(fā)展可。品1、闊工作賞主動(dòng)西積極搞，敬澤業(yè)誠阻信，投具備烤良好釘?shù)穆毱I(yè)素天質(zhì)；拳2、奔不斷點(diǎn)學(xué)習(xí)豐，提徹升自苗己的脹能力寸，并什創(chuàng)造述出優(yōu)柄秀的嬌業(yè)績(jī)革；環(huán)3、湊敏銳甜的察年覺公伐司內(nèi)來外部離環(huán)境趟的變燦化，肯并主群動(dòng)適肆應(yīng)變參化；于4、銀獲得緞同事暴的高脊度信鴉任，園和他膚們共渠同創(chuàng)溪造優(yōu)劑秀成哪果；我5、圍具有圓全局晌觀念昌，了道解公痕司的羞戰(zhàn)略給；攤6、揚(yáng)符合先職位多的資弟質(zhì)要偏求，遠(yuǎn)并有油愿望昏擔(dān)任曠此項(xiàng)碑工作很。搶第三觀十八憲條崇內(nèi)部江調(diào)動(dòng)親（交偽流委木派）曠1、悉公司煉可以粒根據(jù)科你的磨能力質(zhì)、工孟作表文現(xiàn)和穗業(yè)務(wù)谷需要崗，安錯(cuò)排你訂在本乖單位齊乃至律集團(tuán)邪內(nèi)進(jìn)騙行調(diào)油動(dòng)，手以更援好地蜂發(fā)揮泊你的計(jì)潛質(zhì)團(tuán)，提芝升職余業(yè)發(fā)虛展的透必要抱技能喜；錄2、療若你舅有在解本單川位內(nèi)部部流剪動(dòng)的御意愿融，可謙向相充關(guān)部箱門提咐出，碧由所蒙在單壟位人點(diǎn)力資里源（幸人事狡行政宏）部核門協(xié)附調(diào)辦厭理調(diào)傾動(dòng)手濃續(xù)并貪最終豆確認(rèn)蛙；肯3、肝若你李有在蔬集團(tuán)頌內(nèi)跨份單位剪流動(dòng)卷的意慌愿，屆可向尊相關(guān)濤單位貞或部攀門提礦出，謹(jǐn)依據(jù)貸公司撕關(guān)于挎調(diào)動(dòng)爸辦理鼻的有值關(guān)規(guī)薪定履緞行相島應(yīng)審廢批手株續(xù)；王4、沉人力貓資源細(xì)（人啞事行備政）箭部門毅將定忙期公另布集柱團(tuán)內(nèi)妙部職到位空縣缺信卵息，嘆你可貢以直爭(zhēng)接報(bào)棕名也著可推爺薦外攔部人肅才，輪集團(tuán)懂人力鵲資源頌（人繩事行揀政）查部及抽相關(guān)泡部門遮會(huì)負(fù)狡責(zé)具鞠體協(xié)難調(diào)工賺作。站第三拍十九晴條錘特別膊提示丙公司恰不主雙張員古工過玩于頻徹繁地嶼調(diào)換緣工作習(xí)崗位攀：拿1.怕入司她不滿爽一年哨，或騰在一乞個(gè)崗等位上倒工作旅不滿福一年規(guī)，原盲則上行公司溉不接行受你座的調(diào)輝動(dòng)申醋請(qǐng)；抬2.里公司么錄用迷的應(yīng)先屆畢置業(yè)生武，原涉則上嗎入職躲兩年言內(nèi)不駱能申析請(qǐng)內(nèi)鬼部調(diào)眾動(dòng)；盲3.曾在申養(yǎng)請(qǐng)調(diào)羨動(dòng)成軌功一哨年之劈內(nèi)，泰公司鋤不再泡接受由你的櫻調(diào)動(dòng)搏申請(qǐng)犁。醋公司衣致力銅于建緒立公至平、東公正悟的績(jī)酷效文練化，州你的揪高績(jī)村效工蹲作必易然得農(nóng)到高歐回報(bào)煙——駁第六聽章肺績(jī)效加考核女第四否十條珍績(jī)枯效考經(jīng)核的美原則熔1.覆勾個(gè)人嫌與組跪織績(jī)插效目雹標(biāo)保痛持一墨致蒜你要票理解漫企業(yè)讀價(jià)值羊觀和塌企業(yè)抗戰(zhàn)略癥對(duì)個(gè)鳥人工跡作目繞標(biāo)的紛要求堵，制璃定與仍公司雞目標(biāo)碼一致見的工殿作計(jì)異劃并未加以谷落實(shí)眨。皺2.妹績(jī)效扶管理床是對(duì)庫過程棵的管救理垃公司咐會(huì)不疲斷地嚼檢查柔計(jì)劃暫的執(zhí)衫行并呀進(jìn)行抱調(diào)整繭，因扯此也陸會(huì)不瞇斷地膜對(duì)你功的績(jī)飄效進(jìn)吃行評(píng)肚價(jià)和蘋反饋菌，通都過對(duì)甩目標(biāo)勞實(shí)現(xiàn)鴉過程踢的管宗理幫鉤助你昌改善撇個(gè)人勝績(jī)效妙。貫3.察績(jī)效賠標(biāo)準(zhǔn)挖和崗頌位有位關(guān)痛績(jī)效產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)側(cè)與崗霸位職歌責(zé)密壓切相夸關(guān)。案你的井工作掀績(jī)效稼包括糟你在杰工作袋崗位株上的梨行為欲表現(xiàn)皇與工煮作結(jié)穗果，粱這體猴現(xiàn)了率你對(duì)血公司誠的貢伙獻(xiàn)和枯價(jià)值索。跟4.垃績(jī)效服與回腰報(bào)有尺關(guān)快個(gè)人感績(jī)效擺優(yōu)異父，在宜加薪軋、獎(jiǎng)碎金分扮配、和職務(wù)棋晉升舌等方浩面會(huì)攪得到平優(yōu)先僻考慮解。而紡績(jī)效役不佳農(nóng)者，構(gòu)將被掠取消娃本年?duì)I度加岡薪、詢晉升宗和評(píng)鐮獎(jiǎng)資蠢格，賢同時(shí)止必須賭在下愧次考透核中綠有所治改進(jìn)排；否胃則，支可能鞭面臨菠降職記、降陶薪或枯解除瘡（終握止）橋勞動(dòng)濕合同傳的處藥理。寨5.嘉不斷朽改善花的績(jī)須效循你要堂不斷說提高蘋個(gè)人丙的績(jī)沿效水堤平，贊充分腹展示饞個(gè)人遲價(jià)值貌，并勵(lì)獲得鉆職業(yè)桿發(fā)展誕的基渣本保志障。京同時(shí)誕，公褲司會(huì)食根據(jù)禿你的盯業(yè)績(jī)制表現(xiàn)牲，進(jìn)魯行崗繩位的默調(diào)整園變更蓬，同頭時(shí)進(jìn)趁行職摸務(wù)等佳級(jí)的旁變更立。膛第四零十一砍條她績(jī)效脾考核碎1.三考再核周矛期攜各單淡位根旗據(jù)具漸體情陷況選憲擇適都合本豬單位屠情況唱的考幫核周井期，狹但至燭少應(yīng)厭每季五度進(jìn)域行一蓋次。維年度撇考核頑由集攀團(tuán)人緒力資床源部躺統(tǒng)一節(jié)安排侮。站2違.橫面談痛制度維你的數(shù)直接雞上司歡會(huì)通刻過面容談，雙對(duì)你場(chǎng)的工惠作計(jì)添劃的遭執(zhí)行燥落實(shí)閘情況殃、行返為表內(nèi)現(xiàn)、物工作它能力泥等進(jìn)揉行綜梢合考維核評(píng)廳估。承3.丑績(jī)效曲考核監(jiān)結(jié)果鋤由人蛙力資擇源（抹人事烤行政婆）部司門統(tǒng)粱一存泛檔備祖查。功明確雖獎(jiǎng)懲尋的依幼據(jù)、拌標(biāo)準(zhǔn)暗和程景序，娃鼓勵(lì)希和鞭座策員舍工奮肢發(fā)向?qū)Ｉ?，焰?chuàng)造齒更好耀的工效作業(yè)忙績(jī)忌——礦第七均章府獎(jiǎng)踩懲攤第四睬十二維條朝獎(jiǎng)勵(lì)巷（表邪彰）之形式溝行政跡獎(jiǎng)勵(lì)獸分為征①績(jī)嘉獎(jiǎng)節(jié)；吵②悠記功冠；朝③誰記大猾功；謙經(jīng)濟(jì)由獎(jiǎng)勵(lì)振包括摧①府獎(jiǎng)金停；胳②惜獎(jiǎng)品陷；亂③擔(dān)其他局可采螞納獎(jiǎng)君勵(lì)內(nèi)嶺容。舊第四偉十三針條擱員工黨有下稀列閣情形饒將傭給予鳳行政滔和經(jīng)攤濟(jì)獎(jiǎng)般勵(lì)：芹1鞏、禾工作美努力西、業(yè)慌務(wù)純派熟，反能適搬時(shí)完必成重封大或拉特殊市交辦駐任務(wù)公者；攪2私、萌品行界端正灘，恪挑盡職炎守，高堪為蹄全體雷員工狂楷模頭者；咸3哄、可對(duì)公倡司或?qū)O社會(huì)輔有益斃的行鳥為，擊具有總事實(shí)錯(cuò)證明鈔者；寒姿4、療在工塞作中招能夠距提出識(shí)合理魚化建旬議，迷在應(yīng)博用中馬取得們效果蛙者芬；海5、怠能超弓目標(biāo)林完成妄上級(jí)漿下達(dá)息的工剃作任恩務(wù)者陷；客6、乳遇有只災(zāi)害伙或意略外事矮故，尚能夠唉奮不油顧身急，不夜避危好難，哪極力巨搶救錄并減秒少公孤司損正失者納；遵7、堵檢舉市揭發(fā)堂違反患公司玻規(guī)章呈制度擾或侵共害公宋司利幫益的壤行為袖，為外公司嗽挽回耽形象棕或財(cái)徒產(chǎn)損姥失者蔥；董8、嘗通過橫自身外努力削，避暮免質(zhì)益量事員故、古安全奴事故堪和設(shè)胞備設(shè)耳施事志故者徹；巖9、導(dǎo)對(duì)維腫護(hù)公漢司榮斑譽(yù)、鑰塑造敗企業(yè)勢(shì)形象起方面疏有較這大貢掠獻(xiàn)者務(wù)；叉10登、獲攝得社殘會(huì)、鄉(xiāng)政府孕或行姑業(yè)專架項(xiàng)獎(jiǎng)床勵(lì)，寶為公炊司爭(zhēng)書得重萬大榮旨譽(yù)者榜；岸11康、其溪他情旅形，永經(jīng)總告裁（隸總經(jīng)扎理）槍辦公砌會(huì)研粒究決色定給設(shè)予獎(jiǎng)膝勵(lì)者申。碧第四顯十四范條距公司榜特別往貢獻(xiàn)炎獎(jiǎng)朵對(duì)為襖公司將發(fā)展吐作出退巨大資貢獻(xiàn)崖者，巧經(jīng)循集團(tuán)質(zhì)公司搜董事良會(huì)研銹究檔可吸給予恭“公滿司特南別貢壇獻(xiàn)獎(jiǎng)摧”遺。獎(jiǎng)淚勵(lì)內(nèi)態(tài)容和昨獎(jiǎng)金袋額度所由董伯事會(huì)趕一事劇一人抖一議諷，公染開通夢(mèng)報(bào)獎(jiǎng)沿勵(lì)。扇第四盯十五說條唐懲戒促的方賀式蛙行政鎮(zhèn)處分捐分為道①俱警告幕、圓②鄭記過筋、綠③鬧記大晌過、幸④拉辭退宿、短⑤歪開除殺。秒經(jīng)濟(jì)絕處罰披分為怒①合罰款狗、盟②份減薪故。盾員工香有下舒列行恩為滾時(shí)，腐公司建可視械情況摔給予燙員工嫌行政趕處分治和經(jīng)吳濟(jì)處束罰：轎1、隊(duì)嚴(yán)重寒違反減辦公路制度犯，瞎故意屬損壞投公司維重要柜文件生或公眨物者搶；祥2、福不能膠按時(shí)慨完成則重大姻工作監(jiān)任務(wù)目，又押不及仔時(shí)復(fù)謎命，戒未造焦成損僅失者憲；莫3、陣因指辰揮、淹監(jiān)督團(tuán)不力資造成閃事故疊情節(jié)翻較輕件者侮；夾4、并工作鬧時(shí)間正酗酒享或史聚眾遙賭博蜂，務(wù)在職鼓期間牌刑事多犯罪菠及違青法行泛為者兔；；蹤5、豪各種率漫罵符和相黨互漫溝罵者慢，配毆打蠟或相并互毆洞打者暗；彼6、塞不服替從上互級(jí)領(lǐng)輛導(dǎo)工色作安夕排及獲工作層調(diào)動(dòng)夜者震；燥7、條對(duì)上方級(jí)指撫示或免有期追限命遭令，盆無故管未能堪如期寶完成葬致影支響公洪司權(quán)鞠益者枝；咬8、曲打擊煎報(bào)復(fù)愁經(jīng)查幫屬實(shí)籃但情符節(jié)輕霸微者巷；闖9、獅虛報(bào)摔業(yè)績(jī)丑、瞞漂報(bào)事緞故者年而蓄劈意妄侄取成則績(jī)、爽榮譽(yù)腥和個(gè)采人私追利者唇；巷10凳、僚故意倉造成瓦工作吧受阻燈，公族司利前益直丘接或擴(kuò)間接帶接受長(zhǎng)受到承損害稅者橫；卸11洲、豪對(duì)能柜夠預(yù)級(jí)防的引事故遲不積機(jī)極采塔取措鋒施，內(nèi)致使采公司境受到江經(jīng)濟(jì)穿損失膚者丘；委12陵、緞泄露凈公司遠(yuǎn)秘密僅事項(xiàng)拉，已式對(duì)公揮司利野益造羞成嚴(yán)贈(zèng)重?fù)p泉害者固（同梢時(shí)移攤交司欄法機(jī)徒關(guān)處支理）測(cè)；黃13杠、臂濫用押職權(quán)溪，恣餅意揮客霍公犁司財(cái)崗產(chǎn)造券成較拆大經(jīng)牙濟(jì)損禽失者者（同角時(shí)移借交司欺法機(jī)匪關(guān)處肝理）拘；嫂14柳、位偷盜向、侵后占同但事或鈔公司銷財(cái)物登經(jīng)查兵事實(shí)賠者（烤同時(shí)咐移交苦司法族機(jī)關(guān)熔處理教）并；私15掙、普在執(zhí)直行公疾務(wù)和江對(duì)外懶交往值中索油賄、愈受賄師，收剩取回哲扣數(shù)癢額較蕩大者助（同消時(shí)移省交司濟(jì)法機(jī)侄關(guān)處株理）裕；烤16規(guī)、利兼用各因種手嘗段，擋造謠吼惑眾往詆毀誦公司翻形象慕，哀煽動(dòng)問怠工珠或罷度工者艙；凈17墨、對(duì)在職翻期間石刑事航犯罪路及違科法行判為者址；襯18聾、綁偽造導(dǎo)或變州造或欄盜用擇公司灰印信沒嚴(yán)重劈損害搬公司墨權(quán)益格者（卷同時(shí)脆移交鮮司法類機(jī)關(guān)磨處理言）霧；幼19扭、其甚他經(jīng)養(yǎng)總裁孩（總膠經(jīng)理栽）辦杯公會(huì)月研究弦決定恢給予袖懲戒慰者伸。經(jīng)第四跟十六城條房員工后由于吃被懲穩(wěn)戒而絹被辭咸退或掘開除絕的，世公司策將不拍給予攝任何捕經(jīng)濟(jì)符補(bǔ)償從。挎安全犧第一漠，預(yù)夾防為宣主定——瞞第八濕章災(zāi)健康鑼與安立全仙第四佛十七傭條耗健康菠與安環(huán)全管咳理燭1.鼓飽公司委遵守綿有關(guān)譯勞動(dòng)炸法規(guī)鋤，致游力于貞提供偽安全讓的工施作環(huán)陣境；隊(duì)2.竿工作刻期間饑請(qǐng)遵邁守勞唇動(dòng)紀(jì)校律，掩認(rèn)真惱執(zhí)行踢安全指生產(chǎn)叔規(guī)章絨制度串和操充作規(guī)能程，供服從摘管理汗，正泡確佩板戴和秋使用防勞動(dòng)區(qū)防護(hù)撓用品惱，阻堵止他優(yōu)人違牛章作湯業(yè)；茶3.曠你需柔要接潛受必喪要的掙安全漆生產(chǎn)精教育錢和培俘訓(xùn)，解掌握霜本職斬工作原所需盲的安紅全生慌產(chǎn)知違識(shí)，膛提高暖安全其生產(chǎn)筍技能虜，增甲強(qiáng)事似故預(yù)盲防和察應(yīng)急槍處理見能力淡，對(duì)們安全蝦生產(chǎn)課工作傻提出墾合理謝化建姨議；底4.柳你有同權(quán)拒既絕接輔受上炮司的恒違章缸指揮鬼和強(qiáng)解令冒畢險(xiǎn)作購業(yè)，界但應(yīng)沙及時(shí)搜向更癥上一眼級(jí)管東理者干反映付；奶5.販如發(fā)踐現(xiàn)直逐接危鐘及人脊身安灰全的毛緊急爸情況鑰時(shí)，盯你有減權(quán)停琴止工掩作或圾者在糖采取恩可能恭的應(yīng)沫急措借施后政撤離諷工作潔場(chǎng)所陣，但活請(qǐng)?jiān)隰斖Ｖ瓜莨ぷ麂徎虬矙?quán)全撤蒸離后偉立即權(quán)向直辛接上鐵司匯豆報(bào)；疤6.項(xiàng)公司懼不主樸張你討以犧團(tuán)牲個(gè)辨人健排康為瓦代價(jià)代承擔(dān)陪超出安你個(gè)則人能眾力之滔外的促工作蒸，如紀(jì)果你冶感覺桶力不斬從心簽，請(qǐng)辰及時(shí)礦與你筍的上淋司溝閑通，飛共同未商討親解決蘋之策沾。跑第四晉十八騙條憑災(zāi)害諒天氣下預(yù)防病1.鵲出現(xiàn)固災(zāi)害舉天氣刑警報(bào)蹲時(shí)，程應(yīng)采導(dǎo)取以賤下安玻全措脹施：?jiǎn)危?環(huán)）在縫上班制時(shí)間毒之前佳接到蒜當(dāng)?shù)刂苊襟w亭發(fā)布刪的災(zāi)吊害天挑氣預(yù)生警時(shí)叼，請(qǐng)虹及時(shí)女與人秋事行塌政或喇安保尚部門港聯(lián)系難，在池獲得殲批準(zhǔn)鼓后，膽可以礎(chǔ)不用浴上班賄。在疲中午熱12雖時(shí)前販災(zāi)害紛天氣浸預(yù)警目取消祝，應(yīng)衫立即浩返回欣工作纖崗位弄；歐（2講）在跟工作鏟時(shí)間碎內(nèi)接壓到災(zāi)攪害天晌氣預(yù)帶警時(shí)裁，應(yīng)熟停留喘室內(nèi)副或安孔全場(chǎng)變所避藥險(xiǎn)。棉正在們從事慚外勤雙工作柴的員想工，砌應(yīng)立藝即前乓往安瞞全地折帶；別（3倒）在慧災(zāi)害拿氣象維條件喬下堅(jiān)爛守工庸作崗獲位的夢(mèng)員工疲，在黨人身臥安全笛面臨歡危險(xiǎn)侵時(shí)，片應(yīng)撤須離至施安全近地帶愚。保苗管公向司財(cái)羅產(chǎn)的應(yīng)員工至，應(yīng)咐采取竟有效申措施煮保護(hù)捏公司虎財(cái)產(chǎn)耍的安眨全；看但當(dāng)賠人身醉安全筑面臨削危險(xiǎn)勢(shì)時(shí)，僵應(yīng)首膏先確彩保人候身安因全；委（4遙）在肅接到莖災(zāi)害騾天氣束預(yù)警桌時(shí)，勉公司詢安全勒生產(chǎn)獸指揮隸小組煌應(yīng)提垮前1李小時(shí)螞到達(dá)種指揮誰位置忍，及武時(shí)下廈達(dá)有懂關(guān)注桿意事成項(xiàng)及洲緊急擠情況言的處閃置。比2.教絞各地龍公司索可根傭據(jù)當(dāng)偷地實(shí)側(cè)際情割況及蘇政府慚有關(guān)歸規(guī)定舅，參邁照制經(jīng)定應(yīng)匙對(duì)災(zāi)翁害天畫氣、刻暴雨仗、地捆震、國高溫烘、暴段風(fēng)雪蛛等安形全措注施。志第四捎十九暈條炸安全賺管理典1.無在掉公司悄安保紛部門榜的統(tǒng)指一領(lǐng)條導(dǎo)下睬，致若力于鐘各種本災(zāi)害投的預(yù)遇防及赤員工老衛(wèi)生陸保健范工作需；觸2.年發(fā)哀現(xiàn)災(zāi)伙害或道預(yù)知銅危險(xiǎn)爬時(shí)，擋應(yīng)在病第一雄時(shí)間巾通知尸公司隙安保岔部門胖并采核取必象要措語施；劍3.盯員工至有下肚列情腐形之膊一時(shí)廟，不協(xié)準(zhǔn)進(jìn)勁入辦委公場(chǎng)沈所或抽應(yīng)勸拆離工葛作場(chǎng)基所：戲酗酒迎或服少用藥臘物有茅可能復(fù)影響廳他人助時(shí)；趙攜帶件危險(xiǎn)櫻物品介或有織害物艱品時(shí)雄；把安全水衛(wèi)生園方面警被認(rèn)堪為不休適合閘工作辛者；繭法律軌上禁戲止就抄業(yè)時(shí)垮；鑄妨礙臨工作鄙，擾媽亂風(fēng)貸紀(jì)和瘋辦公石秩序叫者；愈患法濁定傳挽染性憐疾病鵲處于其治療閉期間誰；憑有精奴神障測(cè)礙，烤可能霉傷及燕自身國或他拌人者搖；臺(tái)由于臘工作韻可能健使其式患有訂疾病喂或病弄情惡傭化者男。裙第九端章撇勞動(dòng)符合同進(jìn)第五繁十條騾勞吉?jiǎng)雍现裢迫芾響?.姐殘公司遙實(shí)行筑全員待勞動(dòng)壯合同繼制管攔理。脖你的散所在勞單位是應(yīng)在殃你進(jìn)常入公逐司工誰作前鴉與你判簽訂青勞動(dòng)中合同表。如應(yīng)所在況單位響不具弊備獨(dú)磨立法箏人資樹格，夏則由僵所在距單位玉的上積級(jí)單才位或住集團(tuán)敵公司震與你托簽訂沾勞動(dòng)舉合同毒；修2.殺合同屢的簽微訂、桐變更枝、解待除等誰依相恭關(guān)勞嫁動(dòng)法童規(guī)和扮公司積相關(guān)脊規(guī)定蘿執(zhí)行帥；稀3.原員訓(xùn)工進(jìn)映入公效司時(shí)葵沒有近解除兩與其疑他公濕司存此在的洲勞動(dòng)結(jié)關(guān)系刃的，燦公司浴不與老其簽報(bào)訂勞單動(dòng)合充同，傻也不頑能錄沾用其宰為公國司員掘工。期第五貸十一戶條濱退職踩手續(xù)稿1.各與公夠司解國除/抖終止雨勞動(dòng)僵合同勢(shì)，須勻在離略職前蒼妥善廈處理忌完工均作交她接事毒宜，摘完備澤離職座手續(xù)戒，包材括：光（1嗓）交淘還所謝有公紅司資御料、線文件謀、辦劈公用資品及啟其它鵝公物品；票（2突）向士指定變的同竄事交慨接經(jīng)授手過母的工架作事幸項(xiàng)；耳（3第）報(bào)羽銷公純司帳挪目，昨歸還液公司成欠款肯；銅（4型）戶害口、第人事貓檔案悼關(guān)系玉及組充織關(guān)烤系在赴公司鉗的，岡應(yīng)在旺離職很日將律戶口逆、檔燒案及境人事悅關(guān)系屋轉(zhuǎn)離穗公司裳；誼（5帽）員斃工違畏約或殊提出余解除工勞動(dòng)帥合同異時(shí)，挨員工能應(yīng)按煩合同青規(guī)定鞠，支劫付有論關(guān)費(fèi)蔽用；六（6狐）如蠻與公賊司簽廈訂有忠其它蜻合同哨（如紛培訓(xùn)點(diǎn)協(xié)議縱、保迷密協(xié)劇議）勢(shì)，按篩其約露定辦犬理；屆（7簽）完纏備所羞在單帽位規(guī)胡定的乞其他針調(diào)離勞手續(xù)顏。蹤2.踢箏待所醒有離愉職手色續(xù)完橋備后壁，計(jì)凱算離螺職當(dāng)聰月實(shí)瓜際工基作天律數(shù)工扣資；底3.停未久按公英司規(guī)陜定完語備調(diào)餓離手峰續(xù)即協(xié)擅自囑離開擊工作垂崗位侮，公水司將禍按曠筒工處嬌理；錫4.倉作為妹公司船第一距負(fù)責(zé)字人或拍重要藍(lán)崗位犯管理雷人員按離職罷，公伏司將命安排橫離職言審計(jì)當(dāng)；慨5.違在集禽團(tuán)內(nèi)短部調(diào)尼動(dòng)人尸員，貧應(yīng)比捧照上閣述條伙款完件備調(diào)中離手捷續(xù)肆。閉第五瞇十二衛(wèi)條鋼離職燃面談虹離職輕前，艱公司酸可根豪據(jù)員巧工意天愿安亦排人蟻力資棗源（耗人事咽行政始）部羽門同昨事或籌員工治上司按進(jìn)行所離職愚面談魔，聽鑰取員飛工意停見。凝第五翼十三這條展糾紛搶處理必合同歇履行梁過程優(yōu)中的絮任何礦勞動(dòng)饒糾紛倦，員企工可特通過克申訴添程序幟向上肺級(jí)負(fù)衛(wèi)責(zé)人勺或責(zé)費(fèi)任機(jī)完構(gòu)（搖公司艷工會(huì)糠、集罪團(tuán)人葡力資響源（焰人事自行政照）部敞、勞畢動(dòng)仲鐘裁調(diào)持解委疾員會(huì)伶）申絮訴，蔽不能阿解決餡時(shí)可問向當(dāng)符地勞死動(dòng)仲暮裁機(jī)荷構(gòu)申努請(qǐng)仲飯裁。攝第十秤章宇溝通構(gòu)途徑突第五襯十四街條屆溝通憤途徑佩1.汪上輔下級(jí)墻間溝誓通面范談廚員工扭轉(zhuǎn)正寺、調(diào)使薪或昏崗位弱變動(dòng)進(jìn)、進(jìn)主行