員工考勤和休假的規(guī)定

五、員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。(一)考勤1.考勤內(nèi)容(1)上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工。2.考勤須知(1)對(duì)有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工，應(yīng)進(jìn)行教育，屬屢教不改的，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。如有造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。(2)對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢討，并按下表計(jì)扣工資，扣發(fā)當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。曠工二天以上，每增加一天，加扣年終獎(jiǎng)10%。連續(xù)曠工15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多，情節(jié)嚴(yán)重的，均應(yīng)作除名處理，參見(jiàn)表。表顛曠工老天數(shù)樂(lè)0.哀5學(xué)1析天頂1.芳5蝦天四2蝕天猛一年私累計(jì)情嗽13少天趁連續(xù)攀曠杰工極15欺天套一年帆累計(jì)靠30姥天以錘上武扣工山資初崗位嘗+晃技能掙25伯%墊50瘦%先75扮%逃10輪0%樹(shù)扣年也終平各項(xiàng)不獎(jiǎng)金靈除和名宅除以名(3)留職察看期間，只發(fā)崗位工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.請(qǐng)假辦法(1)公假經(jīng)公司批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、出差、從事社會(huì)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)均屬公假；經(jīng)公司指定或批準(zhǔn)休養(yǎng)、參觀、訪問(wèn)的模范人物或代表，以及因工(公)負(fù)傷人員在醫(yī)療期間，根據(jù)實(shí)際情況核給公假。(2)調(diào)遣假允員工眨異地薪調(diào)動(dòng)曬，有洋家屬陸隨遷死的，燒不超華過(guò)沖6文天，均調(diào)往隔邊遠(yuǎn)號(hào)地區(qū)禿的，墻不超談過(guò)竟14癥天。認(rèn)員工動(dòng)單人穿赴調(diào)希不超衛(wèi)過(guò)付3這天，趴赴調(diào)統(tǒng)途中者所需臘行程鉤時(shí)間賣(mài)，按冷其實(shí)霸際需拾要核支給，溝不計(jì)攻算假盒期。刷特區(qū)小內(nèi)調(diào)寨動(dòng)一惕般不點(diǎn)超過(guò)角一天幫。渠如有旬非經(jīng)陜常性屑事務(wù)宵，需紋員工快本人允辦理網(wǎng)或參岸加的揭，如迫遷居祝、開(kāi)螺家長(zhǎng)惠會(huì)等鞋，各循單位麥可考羽慮到利工作妻安排垃及員車(chē)工的惹需要柿，酌抓情處課理，汗不計(jì)炎算假毅期。宋算令4.酷因工茅作需訴要積調(diào)累工鴿時(shí)工泊休，撫一般塘應(yīng)在荷當(dāng)月攤補(bǔ)休齒，如逼確因賀工作昆一時(shí)糧不能礦安排答補(bǔ)休戚的，堂經(jīng)部顧門(mén)經(jīng)文理同墾意可亭適當(dāng)忙推遲童，可暴保留蹄至當(dāng)遇年底睬，員帝工調(diào)勾動(dòng)工蟻?zhàn)?，草原則茶上不甘能將繭積累涉的工肉休延響至新晴的工父作崗看位。理植思5.泰因工哄作需轟要，授員工昨加班揪或無(wú)嫌法安危排休基息的發(fā)人員仿，須低經(jīng)部陰門(mén)經(jīng)紀(jì)理批葛準(zhǔn)或螺人事蘋(píng)部核賽準(zhǔn)，規(guī)以補(bǔ)嬸發(fā)加話(huà)班費(fèi)貧的形媽式予奴以補(bǔ)翠償。緣補(bǔ)償刃辦法單：竹(米崗位脅工資潑＋技誰(shuí)能工蝴資臟)問(wèn)÷腥25伐.5克天蠶×核1.己5察×迅加班芝天數(shù)朗。法糧定假鏟日加架班費(fèi)紗按槍(棵崗位儀＋技帶能毒)導(dǎo)÷浪25否.5謠×野2槍×種加班興天數(shù)臟計(jì)算綱。偏父夢(mèng)(先二丟)網(wǎng)休店假獅徐濕1.劉員工祖休假脊必須籃服從慢組織懲安排脫，并堪按規(guī)體定逐憑級(jí)審郵批，竿報(bào)人激事部竿批準(zhǔn)卵，室吵主任河一級(jí)嬸由部承門(mén)經(jīng)爐理安灘排休童假，懷部門(mén)聽(tīng)經(jīng)理裝由總致經(jīng)理架安排警休假尸。磁府搬2.漠員工業(yè)申請(qǐng)哈休假玉須一膛個(gè)星賓期前音填寫(xiě)孟《有巡薪假晌期申抗請(qǐng)表理》或害《無(wú)拍薪假單期申宇請(qǐng)表彩》，學(xué)送交泄人事帖部審年批。包未接礙到休賄假通聚知單朝，不古得擅燭自休淋假，租否則緩當(dāng)曠浸工處盜理，徹因特員殊原厘因本誼人不按能親悄自辦雜理的燙，應(yīng)吉前托練人或貨偶告假畢，如去事前拾未提搖出請(qǐng)污假，音事后葉補(bǔ)交換病假在單之扣類(lèi)的因一律舉無(wú)效朱。壽挺纏3.桿婚假哄員工顏申請(qǐng)帥結(jié)婚掃，需追在本激公司哪辦理或結(jié)婚聽(tīng)手續(xù)燕，并衛(wèi)以領(lǐng)虧取結(jié)刺婚證得為準(zhǔn)糧，婚花假假相期跨3儀天，訓(xùn)晚婚榮假侍10趟天異(漁晚婚牌條件關(guān)：女貼滿(mǎn)摩23詞周歲媽?zhuān)醒銤M(mǎn)鞏25瑞周歲筒)油。如朽到外揀地泄(吵指配春偶工認(rèn)作所賊在地鼻，不允含旅嘩行結(jié)偏婚縣)堪結(jié)婚啟的，糊根據(jù)若在途勉往返奴時(shí)間劫核給溝路程憑假。糟4.僑喪假糟員工肉的直近系親玻屬宰(筍祖父漠母、逼父母淡、配和偶、幼子女歸，以煌及依辨靠本母人供俯養(yǎng)的環(huán)弟妹戲、養(yǎng)工父母途、岳倉(cāng)父母蘇、公煮婆托)脈死亡他，給狠予假溪期蒙3爛天。乓員工撥到外哭地辦楊理喪燃事，概可根盜據(jù)實(shí)謹(jǐn)際路隊(duì)程所療需時(shí)撥間，誼另給權(quán)路程停假。顛5.猾產(chǎn)假偉、計(jì)商劃生弓育假滿(mǎn)（1聰）女碰工產(chǎn)感假按舍下列胡標(biāo)準(zhǔn)冰核給身：孕假期唇內(nèi)容蒜假期凍天數(shù)輛說(shuō)臭明刺產(chǎn)的假粥微切堅(jiān)倡攤厲參糧工9布0椒天廚難產(chǎn)運(yùn)或雙差胞胎柜加虧14深天宇晚育牛假趟找理穗淺帆疏鋪喪收血1絮5建天嗚年滿(mǎn)找24亮周歲叛生育寨為晚暢育紛獨(dú)生焦子女畏假鎖蛋串咽練稅翅悟其3久5賞天槽憑獨(dú)綁生子多女證字核給堪全網(wǎng)(2枕)濾臨時(shí)難工產(chǎn)腎假帳56走天，啄臨時(shí)卻工產(chǎn)艦假期賀間發(fā)鑄給靜60精%釣的工囑資。吼脈什(3夏)樂(lè)產(chǎn)婦師如遇潔實(shí)際奪困難麗，可淺請(qǐng)哺發(fā)乳假際至嬰盞兒一幸周歲工，哺季乳假這工資帳按本展人螺(滾崗位蒸＋技狠能工黨資忽)7慮5%勢(shì)發(fā)給縫，并膚據(jù)此逝比例字計(jì)發(fā)白房補(bǔ)堅(jiān)，其誕他補(bǔ)蠶貼照摩發(fā)。祥誓揉(4牲)粗接受笑節(jié)育現(xiàn)手術(shù)頌者，尾經(jīng)醫(yī)烤生證話(huà)明，茅分別液給予島以下袋假期騰：劑△鄰放置久宮內(nèi)氧節(jié)育才器的壘，自蜓手術(shù)泉之日閉起休迫息聽(tīng)3杰日，棉手術(shù)籃后漆7肆日內(nèi)連不從德事重店體力毀勞動(dòng)濾；冒△倒經(jīng)計(jì)呢劃生混育部諸門(mén)批促準(zhǔn)取蹈宮內(nèi)演節(jié)育支器的具，休槽息趟2逃日；餅△共輸精絲管結(jié)肚扎的眾，休爆息稼7診日，朝輸卵長(zhǎng)管結(jié)夕扎的語(yǔ)，休羞息睜21孫日；隱△像懷孕逐不滿(mǎn)扛3虹個(gè)月橫人工境流產(chǎn)扯的，特休息拾15慢天，飼3肚個(gè)月部以上斑的，錘休息商42尺天?；蓖瑫r(shí)僚施行政兩種是節(jié)育筐手術(shù)嫁的，只合并棒計(jì)算槽假期扁，如務(wù)遇特卸殊情劈況需監(jiān)增加柏假期摘時(shí)，句由醫(yī)附生確距定。默6.柴病假宏獵諷(1水)蟻員工包因病妨或非送因工容(辮公登)傘負(fù)傷丟，經(jīng)掌公司悶指定庫(kù)的醫(yī)當(dāng)療單視位證艇明確泥定不獄能堅(jiān)辛持工單作，窗可參儲(chǔ)考醫(yī)羨生建芒議，景根據(jù)竭實(shí)際她情況斑核給幅病假纖。遙重蕉(2咬)逮病假駛期間嘆的待坦遇按嫌國(guó)家夠勞動(dòng)糟保險(xiǎn)弱條例燒規(guī)定植辦理肯(廳參見(jiàn)牲表泡7.恢3.期2瞞、表止7.舒3.帽3)蓮。病烘假3診天內(nèi)方不扣臂工資貸，4捏天以俘上按墾(常崗位這工資悅＋技謝能工蛛資閥)圈÷英30侵天計(jì)俊扣工森資。蕉胡采(3源)拿長(zhǎng)期寬病休遇人員坑，從望病休幸時(shí)起戀，一衰年內(nèi)火的任涉何時(shí)盟間累柳計(jì)超毒過(guò)拋6出個(gè)月澇(耗或們15狗3污天個(gè)有工作各日涼)體，從爛超過(guò)搜之日毒起，趨停發(fā)皇工資施，改漢發(fā)疾僅病救舞濟(jì)費(fèi)歌，累捷計(jì)辦胡法：依每月枝以智24光日為招截止填日期句往前腿推酬12摩個(gè)月劇，凡翅在這褲12獅個(gè)月跨內(nèi)病為休累修計(jì)達(dá)純6牌個(gè)月紗(邊或旨15賀3說(shuō)個(gè)工覽作日稿)鑰時(shí)，歲從超冠過(guò)之著日起孟停發(fā)訊工資智，改瞞發(fā)疾份病救挎濟(jì)費(fèi)嚇。碰仆蜜(4劣)籌凡領(lǐng)順取疾弟病救模濟(jì)費(fèi)視者，自如病規(guī)愈需左要復(fù)巷工時(shí)馬，經(jīng)哲醫(yī)生種證明暮，先壓行試鄭復(fù)工坐兩個(gè)夫月。渾在試扒工期水，又剖患病撫累計(jì)至休息漆15賭天以李上者誤，停燃止試歪工，紗停發(fā)瓦(民病假百)礙工資背，發(fā)荒給疾企病救殃濟(jì)費(fèi)品。試磚復(fù)工礦期滿(mǎn)悉，連揪續(xù)工悠作兩慘個(gè)月至以上您者，嗽若再嗚次患賄病，珍休息濫時(shí)間肉可重滅新累億計(jì)計(jì)尚算。憑表鄰7.吐3.亞2局連廟續(xù)郵工欲齡與不滿(mǎn)品二年擺滿(mǎn)二既年衫不滿(mǎn)堅(jiān)四年趣滿(mǎn)四盈年淚不滿(mǎn)淋六年愛(ài)滿(mǎn)六伙年孝不滿(mǎn)騙八年程滿(mǎn)八饞年喇以上伶六個(gè)羞月以較內(nèi)病晨假工速資仗(宵崗位并工資鍋+紙技能擱工資隆)棄6炊0%爺約7功0%煎落80完%遺約90旦%綿1炒00柴%壺表篩7.槍3.貼3塊連放續(xù)訴工氧齡眨不滿(mǎn)剛一年穿滿(mǎn)一死年不飾滿(mǎn)三員年渠滿(mǎn)三浪年以喝上塘連續(xù)糧病假求六個(gè)駐月以穿上、聯(lián)救濟(jì)假費(fèi)鼻（崗堵位工居資＋印技能場(chǎng)工資畫(huà)）敏慕4今0%時(shí)籍塞50采%截畏嗎80修%店忍由7.繞事假勺員工贏因個(gè)遙人事趙務(wù)，緒必須偉親自始處理彈的，厭根據(jù)執(zhí)工作新安排談以及支本人令的實(shí)促際需拉要酌部情核涉給。鼠請(qǐng)事答假員采工按諸(昏崗位鵲工資亡＋技洋能工效資槽)板÷勻30滾天計(jì)拾扣工熊資。拼受?chē)L8.昨探親博假鹽斯咳(1帝)蓮員工酷結(jié)婚葡時(shí)，既分居刪兩地刮，又?jǐn)_不能株在公求休假竭日?qǐng)F(tuán)價(jià)聚的巷，每展年可覆享受唉一次禍探望含配偶塌假，很假期改為農(nóng)30墾天。潮逆罷(2顆)觀未婚閘員工景探望沫父母流每年盆一次曬，假野期為彈20替天，首如因牧工作般需要箏，當(dāng)親年無(wú)輝法安努排的散，可孫以2含年給寶假一枕次，秩假期浴為鬧45潛天。絮誕狀(3柏)望已婚解員工中探望范父母征假，蕉每4旺年一尾次，閑假期獵為焦20誼天。洞輩蹄(4席)鋒員工誰(shuí)有生請(qǐng)身父種母，達(dá)又有批養(yǎng)父塘母的爆，只紐能探刊望一色方葬(替以供筒養(yǎng)關(guān)狐系為沸主賺)相?；蚬貌?5劑)黨大專(zhuān)鍬院校戶(hù)分配指來(lái)的資畢業(yè)遞生，節(jié)新招蘆合同室工人異，在血實(shí)習(xí)瓜、試典用期螺間不拋能享姥受探什親假群，滿(mǎn)舌一年列后才尋能享嚷受探混親假除。外欣單位芝調(diào)進(jìn)陽(yáng)公司堤的員啦工要懇滿(mǎn)半承年，腫才能壺享受門(mén)探親拉假。狡墻躁(6恰)婚員工今配偶黑已離待婚或稱(chēng)死亡矩，尚睛未再鍛婚的兄，按瘦未婚珠員工腳待遇拘處理喇。員放工配御偶、段父母膏均已骨死亡誤，又戚未重貴新結(jié)過(guò)婚，嚴(yán)而且坊身邊炭沒(méi)有流子女構(gòu)者，紐如有醫(yī)16瘦歲以猛下的浩未成洪年子覽女寄竿養(yǎng)在忽外地宵的，蟻按未碌婚員圣工探啟親假臨處理寫(xiě)。殘肥網(wǎng)(7露)向員工籮探親形假期陶不包句括路鹽程假血，但祖包括命公休栽假日頓和法蹦定節(jié)贊假日民，路馳程假其根據(jù)獸實(shí)際伶需要乘核給奧。嶄法批(8倘)蝴員工岸探親鋼休假掃期間鏈患病刃時(shí)，春其病島休天解數(shù)仍控作為鑰享受柱探親壺假計(jì)最算，殼原規(guī)袍定的狡休假混天數(shù)本不能蘋(píng)順延另。如鞋果員極工因枕患急去病、議重病際、假其期期仔滿(mǎn)后踩不能故按期姿返回攀的，為其延成期返遠(yuǎn)回的預(yù)天數(shù)肅可根換據(jù)縣晝以上延醫(yī)療做單位只的證弦明，做按病輸假處自理。趁切染(9趴)礦員工霞因各久種原墻因在道當(dāng)年雖與配童偶團(tuán)狼聚3而個(gè)月軍以上征的，喂不再計(jì)享受仿一年巴一次以探親仍假。向吳雕(1凳0)版探親驗(yàn)假原塵則上筆不能佩分期界使用址，確嘴因生恒產(chǎn)、鉆工作競(jìng)需要隱分期竿使用記的，燙經(jīng)人帝事部貍批準(zhǔn)自，可賊分期戰(zhàn)使用少，跨諸年度幼作廢殃。路臂程假睛只給魂一次騾，往陸返路灶費(fèi)只痰報(bào)銷(xiāo)堡一次示。前蒜寇9.蛾年假蠢（1羅）休拜假范代圍及宋條件垮：凡抱參加佩工作段(侄不含獵借調(diào)抬人員液、臨汪時(shí)工多和勞妙務(wù)工免)蠟滿(mǎn)5遣年以題上的嶄員工舒均實(shí)炎行休政假規(guī)喊定，筋參見(jiàn)患表向7.劣3.押4興參加互工作桂時(shí)間當(dāng)滿(mǎn)久5寒年蝕不滿(mǎn)炕10美年扛滿(mǎn)引10神年泰不滿(mǎn)煮20洋年居滿(mǎn)神20輔年贊不滿(mǎn)她30哪年降滿(mǎn)志30客年謀不滿(mǎn)通40林年怕滿(mǎn)幅40疾年呀以上膠每年尿休假捆時(shí)間羽7騙天子10距天燃15取天習(xí)20鹽天命30后天仆全國(guó)橡勞動(dòng)啄模范差、部肚省級(jí)竄勞動(dòng)趨模范臘，不朱論參芝加工屆作年壓限的嗓長(zhǎng)短扔，均陶享受劇休假巷兩周蛛待遇忙；有塞突出娃貢獻(xiàn)石的知裁識(shí)分冰子，銜經(jīng)企慈業(yè)領(lǐng)界導(dǎo)批筆準(zhǔn)可壯適當(dāng)框放寬遺工齡揭限制窯。專(zhuān)服救(2勒)印享受畫(huà)年休帥假的米幾項(xiàng)蹤規(guī)定釋?zhuān)合丁髂I按國(guó)始家有劇關(guān)規(guī)壟定享倦受探扛親假評(píng)、婚傅喪假衫、生竄育假疲的員灰工，削不影嫩響享尿受年踩休假則?？洹魃蛉摱旬a(chǎn)學(xué)膠習(xí)滿(mǎn)睜一年訴的員錯(cuò)工，搏不享傘受當(dāng)免年的必年休看假；委累計(jì)避學(xué)習(xí)挽滿(mǎn)半永年不得滿(mǎn)一才年的趟員工猛，可互享受御休假覽，其陰假期拿減半準(zhǔn)?；省鳒绮∈略辜倮坌赜?jì)超賺過(guò)渣3窗個(gè)月餡或工榨傷假百超過(guò)養(yǎng)半年技的員谷工，達(dá)當(dāng)年捷不再猾享受繩年休允假。裕曠工清2摧天，河當(dāng)年愧不再析享受堂年休液假。羊△燃受各草類(lèi)警信告以納上處搭分的朽員工宏，取肚消一柜年的福休假綠，受臘各類(lèi)石察看舒處分忌的職拼工，橡察看甜期間起不享援受年冤休假校；對(duì)少個(gè)別配表現(xiàn)間不好象或完駁不成至生產(chǎn)