乾坤木業(yè)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案

青島乾坤木業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組TIME匹\@押"曠EE譜EE煩年O而月"奴二〇晨二三羊年六斤月除目觸錄TOC\o"1-3"\h\z躲第一獎(jiǎng)?wù)滦瓤倓t孟改1格第二抹章感崗位米工資撫肅1板第三轟章設(shè)附加紙工資拍敗3哲第四特章翼獎(jiǎng)金逮待7途第五匆章創(chuàng)年薪央制仗您8減第六浙章膜崗位軌效益雨工資撒制叢哄9領(lǐng)第七叼章秧銷(xiāo)售噴提成貿(mào)工資寨制寒鏈10纏第八較章藥計(jì)件禽工資輩制喪緊12喝第九瞇章脖協(xié)議譜工資溪制度卵筋15崇第十株章垃其他袋駛15家第十狗一章卻附吳則侍搜16缸附表耀一：導(dǎo)崗位助分類(lèi)統(tǒng)表倆室1咸7臣附表燈二遣:創(chuàng)崗位條工資爬等級(jí)漸表牲攀18油附表大三：太總經(jīng)蜘理年蹈薪表辰扔19召附表味四：果營(yíng)銷(xiāo)奉副總滾年薪技表湯護(hù)19撕附表懸五：巨運(yùn)作別副總澤、總方工年蹲薪表華刻19探第一綱章崖總辰則性薪勻酬釋述義：沖薪酬出是對(duì)辨員工腦為公奪司所疲做出壯貢獻(xiàn)用和付繳出努計(jì)力的事補(bǔ)償丘，同濃時(shí)駐體現(xiàn)竟工作沫性質(zhì)繁、員多工的旱技能樣與經(jīng)濕驗(yàn)。蛾適用擱范圍魯：您夢(mèng)規(guī)公司培全體化正式澆員工午。達(dá)目的矮：糊適應(yīng)甚公司驅(qū)組織笑結(jié)構(gòu)掠調(diào)整鞠的要?jiǎng)η笙?，使叛員工某能夠廳與汗公司釀共相同分乖享發(fā)褲展所矛帶來(lái)丹的收幟益，枯把短死期收帖益、策中期億收益麗與長(zhǎng)漏期收固益有戶(hù)效結(jié)負(fù)合起可來(lái)勸，緣增強(qiáng)假薪酬器的激撇勵(lì)性拘，以獎(jiǎng)達(dá)到繪公司孤吸引蹲人才揚(yáng)，留產(chǎn)住、皮激勵(lì)脖人才扔的目踐的。軍基本剩原則雙：假（一豪）瞇公平頂性原睛則陜：危按勞拳計(jì)酬軋，以享體現(xiàn)凱外部雪公平倍、內(nèi)針部公侄平和晝個(gè)人搶公平祖，在租確定脾員工濟(jì)薪酬計(jì)時(shí)以蕩職位題特點(diǎn)陶、個(gè)拴人能僑力、腦工作冤業(yè)績(jī)?nèi)约靶畜@業(yè)薪摔酬水孔平為給依據(jù)陽(yáng)，同美時(shí)適朗當(dāng)拉姿開(kāi)差曠距徐。毅（二國(guó)）既經(jīng)濟(jì)昂性原慢則：熊薪酬剛水平召與整張個(gè)公爽司的夕經(jīng)營(yíng)知業(yè)績(jī)島緊密小聯(lián)系蝕，將重員工漿的部朵分工駁資隨旺公司溉的當(dāng)誓期效握益情染況浮糊動(dòng)艦。憐（三鋪）佳激勵(lì)世性原錯(cuò)則：霧薪酬打以增革強(qiáng)工熊資的馬激勵(lì)銀性為妨導(dǎo)向煮，通業(yè)過(guò)工搖資晉嘉級(jí)和莖獎(jiǎng)金親的設(shè)吩置激齒發(fā)員埋工工聰作積柱極性元。窮（四矩）競(jìng)露爭(zhēng)性壓原則育：在壤薪酬僚相對(duì)辣值調(diào)狡整的羅同時(shí)屑，薪翻酬總呆體水悶平也曬有一呢定幅韻度的策提高慧，在襯吸引霜外部缺人才授方面葡具有葵一定夏的競(jìng)鄉(xiāng)爭(zhēng)力危。酒基本煌薪酬昨結(jié)構(gòu)捧：濾員工詠的基尚本薪白酬組足成為花：嬌崗位蓋工資悔＋蘋(píng)附加刻工資洽+獎(jiǎng)涂金騙薪酬真體系掃：獅根據(jù)離員工誠(chéng)的工巾作俘性質(zhì)漿和損特點(diǎn)褲，公佛司薪灰酬矛體系財(cái)由校年薪醋制、奸崗位饞效益堅(jiān)工資份制分、嫩銷(xiāo)售妖提成規(guī)工資尋制敬、燭計(jì)件講工資專(zhuān)制園及螞協(xié)議良工資千制劑五種催類(lèi)型艙構(gòu)成棋。呼第二旅章信哥崗位憶工資旋崗位環(huán)工資沸是根棕?fù)?jù)員膀工的切崗位欺相對(duì)仙價(jià)值背確定勁的工竹資單憶元。長(zhǎng)崗位善工資濤的分逮類(lèi)辭：霉（一己）域根據(jù)糟崗位宴工作執(zhí)性質(zhì)維，將拖公司仰的所尺有林工作匯崗位事進(jìn)行仰分類(lèi)糾，瓶歸入反到工搜勤崗錯(cuò)位、度職員祖崗位具、嗚部長(zhǎng)銷(xiāo)崗位娃、岸副總競(jìng)崗位萌和服總經(jīng)懇理崗座位等尤五睛個(gè)職冷系戀。師（二爹）產(chǎn)為反專(zhuān)映不刻同崗肺位的餅價(jià)值卷區(qū)別認(rèn)和體咳現(xiàn)公光平，么每個(gè)敢職系真中，棟根據(jù)從每個(gè)貍崗位榮的啞工作擋職責(zé)潤(rùn)、承靈擔(dān)的霸責(zé)任暮、工甜作強(qiáng)貌度和緩復(fù)雜騙性、默知識(shí)愧技能座要求大及工辛作環(huán)響境乎等順綜合受因素預(yù)比較扛，將憲同一險(xiǎn)職系討中聞不同撫的崗徐位歸管入A移、B或、C脖、D驕四個(gè)賢職既類(lèi)，淘代表拉崗位鬧由高束到低掃的價(jià)耗值區(qū)盛別瘋（詳魄見(jiàn)附扔表一勝），蓮人力械資源超部根演據(jù)公削司的嗽發(fā)展并和各賊崗位擦性質(zhì)才的變投化對(duì)超崗位認(rèn)的職派類(lèi)提擴(kuò)出調(diào)思整建憐議，揮經(jīng)高葬層管酷理委哪員會(huì)襯審議蘋(píng)批準(zhǔn)援后執(zhí)墳行。淺（三櫻）湖為體猶現(xiàn)相經(jīng)同崗跑位慰上仔不同荷能力威和水矛平的室員工湊個(gè)人凈價(jià)值商差距乒和給使員工廊提供黃合理炸的晉砌級(jí)空枝間，損每個(gè)棋職系年中的蓄A(yù)、含B、彩C狡、D什四個(gè)槍職父類(lèi)袖從低去到高永均分巷為扭五個(gè)技檔累次找，惑形成看公司跪的崗橋位工餃資體誓系（剪詳見(jiàn)爪附表酷二）臟員工樣崗位褲工資雕的確癢定抹：魄符合地任職析最低崇要求鏟條件撲的員愉工工蹄資，閥按所私在職廳系職室類(lèi)對(duì)久應(yīng)崗毫位工嬸資的鑼最低期檔起農(nóng)薪。駐學(xué)歷欄條件飲與工鏟作經(jīng)打驗(yàn)條氣件中帶一項(xiàng)貪高于棋任職緣要求躬而另扁一項(xiàng)類(lèi)低于棕任職腹要求嶄的員噴工工團(tuán)資，膀按所射在職聰系職錯(cuò)類(lèi)對(duì)陜應(yīng)崗覽位工逮資的誕最低樹(shù)檔起跳薪。禾任職殺的學(xué)舉歷條方件或由經(jīng)驗(yàn)稅條件威低于罪任職乘條件股的員椒工工蜂資，藥按所妖在職珍系職壇類(lèi)對(duì)共應(yīng)崗顏位工丹資的鈴最低糕檔下菠調(diào)一否級(jí)起搭薪。吧符合州任職姑條件玉，其鴨中學(xué)灘歷條夜件或攏工作議經(jīng)驗(yàn)責(zé)條件悅高于鍬任職宵要求池的員似工工麗資，貪按所問(wèn)在職按系職摩類(lèi)對(duì)尋應(yīng)崗仍位工尚資的建最低孟檔上客調(diào)一礦級(jí)起罰薪。悲銷(xiāo)售合部門(mén)翻的導(dǎo)巖購(gòu)：熊三級(jí)垮導(dǎo)購(gòu)代定在揪對(duì)應(yīng)隊(duì)崗位聲工資變的最伏低檔豈，二島級(jí)導(dǎo)犁購(gòu)上憑調(diào)一下檔，晌一級(jí)練導(dǎo)購(gòu)鉤上調(diào)出兩檔飼。導(dǎo)攤購(gòu)定眼級(jí)由室銷(xiāo)售逃部提徹出建竿議，峰人力本資源劫部審彼批后依確定砌。虧對(duì)工藏作能抓力特紐別強(qiáng)籃或工削作表六現(xiàn)特隊(duì)別優(yōu)霸秀的盼員工障工資馳，經(jīng)移高層柏管理霉委員采會(huì)評(píng)丟議可裳高于談所在貍職系奉職類(lèi)踏對(duì)應(yīng)功的檔辱次起獵薪。滿(mǎn)崗位命工資蚊的調(diào)基整：崇分為交公司統(tǒng)整體然調(diào)整淺和個(gè)溫別調(diào)凡整使整體房調(diào)整筒：高救層管寨理委忌員會(huì)騾依據(jù)糊年度羊內(nèi)實(shí)泰現(xiàn)的奔利潤(rùn)塔和綜挎合經(jīng)欺營(yíng)業(yè)耀績(jī)，賢統(tǒng)一反調(diào)整淋崗位黃工資閱水平幟。徒個(gè)別降調(diào)整綱：根稈據(jù)員果工個(gè)訊人年千底考腔核結(jié)加果和堤崗位時(shí)變動(dòng)買(mǎi)情況夏確定甩，具皂體有喊以下忌幾種暴方式電。嶺考核澡調(diào)整扇：年就終根罵據(jù)綜幕合得拌分進(jìn)葬行工省資調(diào)幸整，薪具體醫(yī)辦法幣詳見(jiàn)煉《青席島乾偷坤考洲評(píng)體鮮系設(shè)主計(jì)》講，對(duì)腸于生膠產(chǎn)工遮人和栗鋪裝藍(lán)工根爭(zhēng)據(jù)人粒力資桿源部嚼限定階的名埋額進(jìn)法行內(nèi)兵部評(píng)落比推撒薦晉朋升工著資的辛人選類(lèi)，人德力資廚源部鞭綜合搜審核路后提俱出建鵲議，抖經(jīng)高含層管袍理委更員批襖準(zhǔn)后赴晉級(jí)表。爸升職蜜變動(dòng)辰調(diào)整爆：?jiǎn)T干工升她職或響平調(diào)宇后，予若原安來(lái)的魯崗位艦工資余已高槽于新蠅職位牙所在營(yíng)職系鑼職類(lèi)福對(duì)應(yīng)投的最脖低檔呀崗位駝工資豐則在族原崗房位工驚資的懂基礎(chǔ)混上上斃調(diào)一榆級(jí)起致薪，售若低至于則凳按新車(chē)職位霸所在兇的職首系職奏類(lèi)對(duì)辰應(yīng)的頃崗位霧工資撇最低圖檔起粉薪。潛降職腎變動(dòng)粉調(diào)整剃：?jiǎn)T女工降俯級(jí)后躬，按胃新職態(tài)位所縫在的撐職系桿職類(lèi)檢對(duì)應(yīng)田崗位簽工資壤的最豬低檔認(rèn)起薪苦。爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)仿調(diào)整底：對(duì)槐做出適突出森貢獻(xiàn)獸的員定工，晝經(jīng)高鈔層管架理委洽員會(huì)陶評(píng)議搜可上樂(lè)調(diào)一暖級(jí)崗蹦位工寫(xiě)資。芬崗位撤工資銳的用簽途：耐崗位撈工資型作為銀以下思項(xiàng)目笛的計(jì)抽算基您數(shù)：鄰保險(xiǎn)部的繳具納基誼數(shù)蝴加班黎費(fèi)的枯計(jì)算魚(yú)基數(shù)滑；堵事病遠(yuǎn)假工類(lèi)資計(jì)叔算基拆數(shù)；鼓外派扭受訓(xùn)頸人員擦工資絕計(jì)算行基數(shù)潔；冠其他緒基數(shù)果。彼第三姥章狂附嗓加工鄉(xiāng)資匆附加靠工資究：晉附加滾工資幼，影由員員工的冬工齡殊和公責(zé)司規(guī)犧定的奔工作繡保障夠等確榴定的屋工資雁單元仁，刃包括肅工齡柏工資絞、加折班工羽資、賽補(bǔ)貼哄、燙福利急、鳥(niǎo)保險(xiǎn)勸等五罪部分夫組成穗。財(cái)工齡巖工資袖：話(huà)工齡杠工資佩：?jiǎn)T普工工替齡工材資每蓄年1緊5元另，工收齡以死12酒月3閑1日汽為核坡算日氏，不扒足一點(diǎn)年的蛛按一江年計(jì)恢算。皆艷加班波工資旁：倍（一氣）加味班工輛資計(jì)皂算公三式：笨加班鑼工資嚼=（樣崗位巨工資里/1裹6般8棍）*撲加班虧小時(shí)豆數(shù)*期加班韻工資渴倍數(shù)協(xié)（加完班時(shí)慘間計(jì)達(dá)算到簽半小印時(shí)，濤不足廣半小廟時(shí)的慶按半蝴小時(shí)勸計(jì)算狐；加券班工碗資計(jì)響算到抽元，來(lái)不足焰一元鋸的按級(jí)一元好計(jì)算陡）腫其中茫：正真常加犬班的羨加班膽工資轟倍數(shù)指為1蹦.5歷；雹周末滾加班臨的加賊班工秩資倍螺數(shù)為左2；由法定宗節(jié)假擔(dān)日加下班的戶(hù)加班繁工資季倍數(shù)世為3伯；旗協(xié)（凈二）夏加班僚工資堡的適欄用范欺圍：困實(shí)行易計(jì)件哄工資珠制的塞員工用和實(shí)戒行銷(xiāo)倡售提省成工近資制塔的員星工無(wú)嚷加班逮工資截，如板果晚周上工舌作超痕過(guò)2通小時(shí)耕公司趨給予虹夜班耍補(bǔ)貼運(yùn)4元挽/天?。桓唑?yàn)層管搞理人陶員實(shí)量行彈姜性工斑作時(shí)撈間，火無(wú)加承班費(fèi)饅；其共他人辮員不薄鼓勵(lì)腳加班狡，工鼻作應(yīng)拌盡量傷在工雨作時(shí)研間內(nèi)馬完成創(chuàng)，但且是確膜因工緞作任拆務(wù)緊驢急或鎖直接改上級(jí)森安排炎可以菜申報(bào)解加班扒。利（三方）加遇班審誦批手否續(xù)：攤員工乒加班弱前填縱寫(xiě)加房班申可請(qǐng)單礦，經(jīng)遼直接迎上級(jí)誕審批邊后執(zhí)百行，主加班熔后將芒加班攔的具疫體工扛作內(nèi)蹦容和閱加班屑的起拴止時(shí)覽間經(jīng)麗直接觀上級(jí)爛確認(rèn)隱后報(bào)沉送人起力資詞源部貿(mào)。人顧力資竟源部渴對(duì)勵(lì)加班烏費(fèi)每播月統(tǒng)件計(jì)絮核算梅一次厭，隨簽當(dāng)月咽工資秒發(fā)放護(hù)。童補(bǔ)貼古：賺補(bǔ)貼倦類(lèi)別離：臉交通堂費(fèi)補(bǔ)鐘貼、找通訊午費(fèi)補(bǔ)無(wú)貼、霜出差六補(bǔ)貼閥、住毛房補(bǔ)何貼、祥醫(yī)療蔬保健屬補(bǔ)貼蜂。喚交通麻費(fèi)補(bǔ)遲貼著物1、搬居住滿(mǎn)地距勵(lì)離公底司工朽作地葉點(diǎn)1壺.5滿(mǎn)公里碌以遠(yuǎn)悄的公載司正飯式員召工，傲每人哨每月根給予驢交通耕補(bǔ)貼腿60加元，探請(qǐng)假趣期間柳按每無(wú)天2斥元扣雖除。仙結(jié)2、棉非工梳作時(shí)些間公閥司召遷開(kāi)會(huì)卷議或戶(hù)晚上僵加班本晚于荒九點(diǎn)栗以后展，居造住地巷距離患公司錄工作傷地點(diǎn)泳1.肯5公紐里以遠(yuǎn)遠(yuǎn)的僚公司慣正式盲員工把給予板交通架補(bǔ)助村10勻元/誼次。沖失3、眠非工醫(yī)作時(shí)敬間因關(guān)緊急溝情況廈而被控安排啦工作酸所發(fā)全生的說(shuō)打車(chē)姻費(fèi)用甚或其剖他交閥通費(fèi)移用，夏經(jīng)高役層管巨理人目員簽怨字后抖，據(jù)刷實(shí)報(bào)擔(dān)銷(xiāo)。虛通訊決費(fèi)補(bǔ)丟貼：膜享有盟通訊葉補(bǔ)貼奮的范誕圍是胳部長(zhǎng)靜級(jí)以滴上管瞧理人比員和護(hù)司機(jī)燒，補(bǔ)塵貼標(biāo)計(jì)準(zhǔn)見(jiàn)乏下表跪?yàn)?、承通訊射費(fèi)補(bǔ)污貼一恨覽表辟免嚼億瓶喚穗鼓皇饒單位姐：元依總經(jīng)犯理酸營(yíng)銷(xiāo)朱副總薪經(jīng)理辛運(yùn)作業(yè)副總描經(jīng)理散總工儲(chǔ)程師借總經(jīng)愿理秘恨書(shū)賢營(yíng)銷(xiāo)藍(lán)副部鋪助理目運(yùn)作美副部誘助理籮營(yíng)銷(xiāo)梅規(guī)劃居部長(zhǎng)蕉銷(xiāo)售茂部長(zhǎng)詳售后鬼服務(wù)冷部長(zhǎng)鏈工程冷銷(xiāo)售擾部長(zhǎng)映通訊勤工具日屬蔥敢憤幅究書(shū)旗退根缺補(bǔ)貼紛金額西10材00械60蘭0粘40離0哲30掛0在25項(xiàng)0父20肌0愚20夫0作20房0干25酬0酷20亡0簡(jiǎn)30擊0壽2、講通訊作補(bǔ)貼穿每月脖隨工哪資發(fā)表放，蛛享有適通訊表補(bǔ)貼質(zhì)的員吐工的兇通訊卷工具外在早設(shè)8點(diǎn)層至晚通9點(diǎn)損必須肌處于雞開(kāi)機(jī)福狀態(tài)匯，每翠發(fā)現(xiàn)牧一次認(rèn)因關(guān)喊機(jī)而糖影響產(chǎn)工作將聯(lián)系范的情蛙況扣俗通訊輕補(bǔ)貼課的2微0%兄。諸3、徑專(zhuān)由員已工個(gè)隸人購(gòu)果買(mǎi)，該公司役給予雅一次騰性補(bǔ)熱助3芬00瑞元，草所有蜂權(quán)歸漿員工喉所有抬，員胸工在醋公司絮工作躬期間銹只享杰有一兆次手甜機(jī)購(gòu)魄買(mǎi)補(bǔ)研貼?；?、賽通訊育補(bǔ)貼乖的標(biāo)熟準(zhǔn)由侮行政皺部統(tǒng)賴(lài)一制顆定和蒜管理蝕，行月政部彎根據(jù)叢崗位姥業(yè)務(wù)星變化膚和工稼作性食質(zhì)的蓬變化助對(duì)通強(qiáng)訊補(bǔ)票貼標(biāo)摘準(zhǔn)進(jìn)排行修猾改和取調(diào)整紐。鑄出差躬補(bǔ)貼洽按公囑司有姑關(guān)出武差制網(wǎng)度規(guī)宏定執(zhí)捆行瓦歉住房微補(bǔ)貼粉：誼黑公司隨正式怨員工玩由公藍(lán)司提糞供免捧費(fèi)住蛙宿，柏不提后供住鬼宿的侄正式割員工幸公司圈給予現(xiàn)每月劍60筆元的停住房臂補(bǔ)貼進(jìn)。蝶醫(yī)療料保健旺補(bǔ)貼栽：輝公司擺給予伏正式懂員工吸20遞元歌/月麻的醫(yī)移療保嚴(yán)健補(bǔ)只貼楚，另肯外，葛公司剖為高浸層管躲理人裳員每艦?zāi)晏釂喂┮谎麓蚊庀髻M(fèi)體習(xí)檢哀。駕福利草是公膽司為勾員工手提供劣的除振工資園與獎(jiǎng)路金之薯外工機(jī)資性攜待遇萍，遺福利誦主要潛以物制資或隸貨幣恒形式嚴(yán)進(jìn)行劉發(fā)放貨，具范體分撒為：爸1、波節(jié)日拋津貼絲：寬逢清春節(jié)串、元節(jié)旦、替中秋繼節(jié)發(fā)自放易不低繁于5保0元晨的濤實(shí)物熄或過(guò)付節(jié)費(fèi)煉。覽2、宰勞保搜用品晌：公劃司免煙費(fèi)為撐正式鑼員工掛提供粘統(tǒng)一牌的工己作服刻及特譽(yù)殊崗擱位員趟工必啊要的幕勞動(dòng)洋保護(hù)灶用品環(huán)。沖3總、生政活補(bǔ)結(jié)助：蘆防暑鐮費(fèi)：早每人達(dá)每年地8月資份傍給予扎一次碧性補(bǔ)侵助頌10溪0凱元疤取暖他費(fèi)：張每人宇每年招1月漫份頃給予棗一次栗性補(bǔ)轎助疑10睜0范元褲洗理謀費(fèi)：誓每人情每月?lián)]10亭元腿書(shū)報(bào)季費(fèi)：盆公司周鼓勵(lì)瀉員工拌學(xué)習(xí)銅專(zhuān)業(yè)牛知識(shí)否，經(jīng)決行政務(wù)部批燕準(zhǔn)購(gòu)照買(mǎi)的湊與本扒職工妥作有墻關(guān)的燙書(shū)籍喉在行漸政部紐登記鳥(niǎo)歸檔魔后實(shí)翼報(bào)實(shí)拜銷(xiāo)，鄭使用吐完后父交行連政部掉存檔山。藏局帶薪斧休假擾：碰公司魔為工戲作滿(mǎn)顏一年拌的正遙式員立工提優(yōu)供的怠除國(guó)黨家法爭(zhēng)定節(jié)跨假日糟外的體帶薪蔥休假嘴，總饞經(jīng)理含每年專(zhuān)12盲天，焰副總情、總睛工每排年8趣天，沿部長(zhǎng)壯每年嶺5天劇，一皇般職巖員每饑年2弄天，頌帶新咳休假饑可分鞭兩次儲(chǔ)使用范，具觀體時(shí)挑間安饞排由淋本人椒提出午計(jì)劃子，直所接上串級(jí)批特準(zhǔn)。奏不休俗假的拴員工門(mén)在1慨2月軟份增肯加未冬休假設(shè)天數(shù)棕的兩悔倍崗他位工神資。叮摘文體逢活動(dòng)停：貿(mào)為豐熊富員綠工業(yè)鍛余生蘋(píng)活，病增強(qiáng)把公司拍凝聚也力，鐮行政示部不齊定期從（一攀年至顫少一摧次）具舉辦本各種薄全員厲參加呀的文綠體活魔動(dòng)。號(hào)汪保險(xiǎn)你：手公司暖為正們式員遙工所惑投保繳險(xiǎn)主吧要有訂養(yǎng)老拔保險(xiǎn)穗、失局業(yè)保田險(xiǎn)、剖醫(yī)療桑保險(xiǎn)關(guān)、傷餐殘保你險(xiǎn)和崖人身計(jì)保險(xiǎn)向等，絕公司探根據(jù)御國(guó)家鋪要求女、員汗工的測(cè)崗位撫性質(zhì)就，結(jié)池合公尼司實(shí)塔際為民員工鑼投不愚同的咽險(xiǎn)種凝。路養(yǎng)老扔保險(xiǎn)療和失鋸業(yè)保召險(xiǎn)：退墨援公零司為執(zhí)每位耍正式區(qū)員工殲投養(yǎng)孫老保識(shí)險(xiǎn)和萬(wàn)失業(yè)懲保險(xiǎn)逝，巡保險(xiǎn)轟的計(jì)所算以北崗位漢工資送為基俯數(shù)按氣國(guó)家硬規(guī)定鋤繳納向。犁醫(yī)療亞保險(xiǎn)放：恐由于叼國(guó)家節(jié)醫(yī)療技制度葬正在譽(yù)改革娛之中盯，矮公司斯將根研據(jù)國(guó)喚家的微要求質(zhì)逐步短實(shí)行貧，目競(jìng)前以散醫(yī)療冶補(bǔ)貼甚的形燒式發(fā)撐放。乞傷殘撕保險(xiǎn)策和擺人身歇保險(xiǎn)窗：哲銹稈公脂司為尺可能忙出現(xiàn)搜工傷憶事故冊(cè)崗位爹的員來(lái)工投黃傷殘素保險(xiǎn)高，為忍可能釀出現(xiàn)陣人身貫安全豪崗位參的員擊工投裹人身妹保險(xiǎn)乓，具程體崗香位由疲人力還資源隙部界飽定。救其篇他保妹險(xiǎn)：傻漿療其轉(zhuǎn)他險(xiǎn)愉根據(jù)淋崗位筒的需彩要和僻國(guó)家潮的要僻求由濤人力爛資源寶部確的定。殲第四派章悟獎(jiǎng)金翼獎(jiǎng)金慨主要軌包括柜全勤角獎(jiǎng)、嶄特殊粒貢獻(xiàn)居獎(jiǎng)、縫創(chuàng)新刷獎(jiǎng)、攻優(yōu)秀旺團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)、急年終領(lǐng)效益桌獎(jiǎng)。劇其中浸月度服獎(jiǎng)為棒全勤丑獎(jiǎng)；更年度殃獎(jiǎng)為病優(yōu)秀暢團(tuán)隊(duì)倡獎(jiǎng)、廈年終妄效益春獎(jiǎng)；繭不定輕期獎(jiǎng)紫為特初殊貢舍獻(xiàn)獎(jiǎng)野、創(chuàng)圾新獎(jiǎng)沈。族全動(dòng)勤獎(jiǎng)爆：賓是對(duì)書(shū)一月縣中沒(méi)爹有請(qǐng)侮假、井曠工轟、遲卡到、城早退亡員工竊的一斤種獎(jiǎng)?chuàng)靹?lì)。蜜全勤撈獎(jiǎng)按農(nóng)月隨劑工資菌發(fā)放頑，每蛾月3岔0元寫(xiě)。全熱勤獎(jiǎng)反的適鑼用范她圍是腫按正那常工漫作時(shí)棋間上洞班的狠員工并。逝縮特殊末貢獻(xiàn)延獎(jiǎng)和眨創(chuàng)新浙獎(jiǎng)環(huán)蚊插1、銀特殊恩貢獻(xiàn)冠獎(jiǎng)是軍指由范于員鉤工個(gè)咬人的槳努力挑給公燈司帶勾來(lái)較帳大貢醋獻(xiàn)的戀一種鎖特別全嘉獎(jiǎng)球。例泉如員繞工通嘴過(guò)個(gè)蕉人關(guān)借系給茫公司爹帶來(lái)淚了大法客戶(hù)倒，或指通過(guò)蝕與政蜓府的告特殊輛關(guān)系購(gòu)給公隙司解禁決了事一些疫實(shí)際潛困難邁，或華合理亦化建姑議被跑采納趙經(jīng)驗(yàn)挖證為提公司京減少赴了較槳大損粥失或樓帶來(lái)宮較大己經(jīng)濟(jì)糊效益傾等。緩田2、攻創(chuàng)新右獎(jiǎng)是過(guò)指員稼工在置工作國(guó)中工世作方燒式或奴方法韻的改芬進(jìn)，派工藝腎改進(jìn)沉、產(chǎn)疾品創(chuàng)蚊意等纖給公虹司帶妄來(lái)一贏定現(xiàn)懲實(shí)的詠或潛辮在的臘效益守的員苗工的玉獎(jiǎng)勵(lì)泛。畝劃3、商特殊早貢獻(xiàn)蔑獎(jiǎng)和營(yíng)創(chuàng)新芬獎(jiǎng)由茶員工啄的直扮接上讀級(jí)申缸請(qǐng)，跨主管罰副總甘或總許經(jīng)理滾簽署營(yíng)意見(jiàn)舅，人療力資傳源部住綜合導(dǎo)考評(píng)材并提騰出獎(jiǎng)躺勵(lì)建剩議，借總經(jīng)灣理或筍高層扯管理圍委員供會(huì)審齊議通譽(yù)過(guò)。辜腹4、環(huán)高層爬管理吳委員捷會(huì)根盤(pán)據(jù)貢瓜獻(xiàn)大暖小在房10抗0饅—誠(chéng)10榨00亮0元陵之間承確定國(guó)獎(jiǎng)金焰金額靈。爆獲優(yōu)錦秀團(tuán)際隊(duì)獎(jiǎng)視：蔥優(yōu)秀凱團(tuán)隊(duì)則將分釘為優(yōu)乳秀部汽門(mén)獎(jiǎng)蛇和優(yōu)則秀班黃組獎(jiǎng)理；優(yōu)消秀部春門(mén)獎(jiǎng)度是對(duì)臥在年賺度內(nèi)得工作飄業(yè)績(jī)圾突出偉、內(nèi)辜部管損理有蓬序、閣員工河團(tuán)結(jié)勾向上還、積勒極主西動(dòng)配滴合其隊(duì)他部爆門(mén)工幻作的紡部門(mén)價(jià)的獎(jiǎng)塊勵(lì)。倚優(yōu)秀潛部門(mén)叉在年危度末叼由人籮力資洞源部雄組織殖評(píng)比地，評(píng)巾出一傍、二訴、三桐等獎(jiǎng)口，由桑公司俯確定肝部門(mén)蹤負(fù)責(zé)商人占下團(tuán)隊(duì)激獎(jiǎng)的扛比例條，剩賀余部侍分由高部門(mén)授負(fù)責(zé)品人進(jìn)點(diǎn)行內(nèi)葬部分擋配（析部門(mén)脊人員勝僅包夠括一脂般職漸員，陜不包望括部紛門(mén)下榆屬的敘工人迷或?qū)r購(gòu)）量。優(yōu)勸秀班越組獎(jiǎng)躬是對(duì)恨年度面內(nèi)工寒作成謊績(jī)突順出，獻(xiàn)起模耳范帶救頭作煩用、榨成員狡愛(ài)崗扇敬業(yè)謝班組涂的獎(jiǎng)補(bǔ)勵(lì)。澇優(yōu)秀范班組秩由人典力資肯源部胸組織赤評(píng)比叫，相司關(guān)部銅門(mén)配求合，酬評(píng)出必一、集二、嗽三等顯獎(jiǎng)，鋸生產(chǎn)遲工人逆以車(chē)而間為琴團(tuán)隊(duì)始、售期后以蕉小組壤為團(tuán)墓隊(duì)、典銷(xiāo)售粥導(dǎo)購(gòu)糞以大洲廳、草門(mén)市襖為團(tuán)猜隊(duì)參秩加評(píng)奔比。困評(píng)為含優(yōu)秀縮的部功門(mén)或剛班組陪由公嚴(yán)司授鄰予榮剃譽(yù)稱(chēng)挖號(hào)并蒜給予鞠一定戶(hù)的獎(jiǎng)重金，婆具體倉(cāng)獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)金額周規(guī)定采如下纏表：艙優(yōu)秀麥部門(mén)瓶獎(jiǎng)獎(jiǎng)?chuàng)旖鸨磔o一等忽獎(jiǎng)易二等答獎(jiǎng)定三等壩獎(jiǎng)爹優(yōu)秀搭團(tuán)隊(duì)緊獎(jiǎng)盯平均及50輛0元喇/人走平均節(jié)30將0元算/人惹平均欲15競(jìng)0元雨/人鉗優(yōu)秀荒班組扔獎(jiǎng)獎(jiǎng)值金表存一等掏獎(jiǎng)闊二等匯獎(jiǎng)船三等蓄獎(jiǎng)痰優(yōu)秀途班組池獎(jiǎng)害平均靈30憶0元征/人絮平均產(chǎn)15屆0元好/人擊平均肥10濟(jì)0元棗/人役袋年終題效益蓮獎(jiǎng)：寫(xiě)是員厚工共傳享公盒司經(jīng)纖營(yíng)成匹果而序設(shè)立困的獎(jiǎng)納項(xiàng)，遇在年堤終根敲據(jù)公數(shù)司整懇體效福益由江高層枝管理明委員絞會(huì)確諷定公頸司效怕益獎(jiǎng)辣總額咽，效漫益獎(jiǎng)麻總額是的范涂圍為林總經(jīng)保理效聰益年夸薪的籍2至葉5倍優(yōu)。公我司員踐工年攜終效炊益獎(jiǎng)居具體逼計(jì)算稈公式現(xiàn)如下泳，在跳公司旅工作矮不滿(mǎn)菠一年噸的員扒工年月終效膜益獎(jiǎng)蟲(chóng)按月囑計(jì)算鮮：歲員工坑年終原效益減獎(jiǎng)=晝崗位辯工資久*獎(jiǎng)黎金編系數(shù)鋼其中到：獎(jiǎng)乘金系疫數(shù)=從公司蓬效益顧獎(jiǎng)總氧額/滾公司昨崗位夜工資懸總額則第五釣章正年關(guān)薪制版適用嘆范圍守：劫公司淘總經(jīng)革理、驢副總故經(jīng)理棉、迫總工除程師材和未璃來(lái)子忍公司省與事勢(shì)業(yè)部扯的總炸經(jīng)理赴。拳實(shí)行詠年薪闊制崗畜位廉的經(jīng)襪營(yíng)倘業(yè)績(jī)召能夠扁以級(jí)一年伍為爺完整控經(jīng)營(yíng)疾周期淚進(jìn)行者評(píng)估侄。倍年薪敬總額均：造總經(jīng)屬理、屋副總私、總悶工子崗位禮劃分這為狐一級(jí)恨、二錫級(jí)、注三級(jí)岸共脈三額個(gè)等急級(jí)黃(詳穴見(jiàn)附紐表垂三、熊四、輪五紛)?？赣擅ざ略崎L(zhǎng)標(biāo)根據(jù)障任職兼者的究工作咱經(jīng)驗(yàn)吩，綜盆合能洞力和陽(yáng)資格耽條件魔確定澇崗位為級(jí)別芬。每獲一崗北位年股薪分臨為四缸檔，楚新任抱職滴高層筐管理規(guī)人員忌從第廊一檔地起薪剝，今乎后每銳年底屈由董誦事長(zhǎng)縫根據(jù)構(gòu)經(jīng)營(yíng)里目標(biāo)掘的完明成情敬況確個(gè)定總委經(jīng)理狂是否接晉升挪、保棋持或糞降級(jí)蹦，副寒總、掛總工手由董見(jiàn)事長(zhǎng)乓和總庸經(jīng)理調(diào)聯(lián)合勁確定巖是否聾晉級(jí)較、保與持或可降級(jí)選。厚薪酬尾結(jié)構(gòu)咬：基群本年冤薪＋勺效益別年薪歇+附仿加工繪資掘基本鉛年薪峽為年稿薪總增額的蔽60找%，百按月升平均伍發(fā)放稈。封效益纖年薪斧基數(shù)旋為年?duì)啃娇傏s額的師40粗%，持根據(jù)跑年終知經(jīng)營(yíng)溜目標(biāo)嫩考核乖結(jié)果犯發(fā)放肌。示效益謙年薪捧的確填定：兩計(jì)算擊公式初為：杯效益立年薪廉=效同益年虎薪基命數(shù)*獄年度撒績(jī)效予考核支系數(shù)永總經(jīng)賓理年扁薪的離考核序：甩每年畏初川由董慘事長(zhǎng)局與總菊經(jīng)理跑協(xié)商者確定繞年度爪經(jīng)營(yíng)寫(xiě)任務(wù)改和議目標(biāo)綱，考敘核由打董事昏長(zhǎng)負(fù)蠟責(zé)。慚副煩總、摔總工應(yīng)年薪伶的考蘿核：承每年尸初連總經(jīng)航理將籌年度夜經(jīng)營(yíng)勻任務(wù)著和目銅標(biāo)分徐解到皇副總激和總蹤工，突協(xié)商捎確定穿各自膏的工軌作任蹦務(wù)和答目標(biāo)勞，須考核粥由總沫經(jīng)理槍負(fù)責(zé)福，董投事長(zhǎng)退負(fù)責(zé)驕監(jiān)督攤審核則。磚第證六星章竹晚崗位戲效益叮工資結(jié)制雹適用隱范圍貼：蜘總經(jīng)扯理秘旅書(shū)、糟副總瓣經(jīng)理妄助理私、戰(zhàn)予略發(fā)遣展部律、人肺力資懇源部惡、財(cái)汁務(wù)部坡、行附政部據(jù)、質(zhì)田量管弓理部座、研艷發(fā)部芽、采視購(gòu)部嗎、倉(cāng)歐儲(chǔ)部飯、逮生產(chǎn)咸部部夕長(zhǎng)掌及悶助理報(bào)、售銅后部娃部長(zhǎng)恢及葉助理曾、售向后客嶄戶(hù)服馬務(wù)管魯理和保安裝鑒班班早長(zhǎng)、首營(yíng)銷(xiāo)鉛規(guī)劃理部、索銷(xiāo)售冊(cè)部部唱長(zhǎng)及除助理穿。炎薪酬曾結(jié)構(gòu)席：崗副位工隆資+但獎(jiǎng)金閱+附今加工豪資閱崗位彩工資征的發(fā)住放：膜崗位臘工資委分三唇部分狼發(fā)放忌，月級(jí)固定須發(fā)放昌部分冷、月?lián)p浮動(dòng)纖發(fā)放橫部分模和年敬浮動(dòng)慨發(fā)放化部分薄，不貫同崗寄位各類(lèi)部分界的發(fā)脆放比大例詳忙見(jiàn)下瘦表：沿崗位莊工資狂發(fā)放蘿比例錢(qián)表愁崗位凈工資岡固定擴(kuò)部分建浮動(dòng)襲部分路月度屬發(fā)放禽月度悶浮動(dòng)枝年度煩浮動(dòng)炸總經(jīng)嶄理秘盞書(shū)、野副總離助理萍40果%邁30沸%衫30麻%料部長(zhǎng)真50銅%斥30欲%知20愈%沃部長(zhǎng)圈助理松、職寫(xiě)員、于班長(zhǎng)凝60串%件25賞%雨15張%特工勤惜人員泄70怒%馬20躺%搬10科%慶月度世浮動(dòng)亞崗位杏工資葡的確山定：雨依據(jù)親公司鄙月度辟綜合擴(kuò)效益兵和員駛工的深月度遍考核雖結(jié)果鋪確定丈，按稻月度鉤發(fā)放咸，計(jì)糾算公狠式為制：礦月度珠浮動(dòng)核崗位劇工資策=月淋度浮肥動(dòng)崗謠位工摔資基廟數(shù)*匠公司臘月度掉效益于調(diào)整焰系數(shù)留*部最門(mén)月仿度考勸核系酸數(shù)*誦個(gè)人鋪月度皺考核桌系數(shù)改刻其中收：公躺司月給度效冠益調(diào)是整系猴數(shù)=腥本月每實(shí)現(xiàn)而利潤(rùn)侵/計(jì)方劃實(shí)義現(xiàn)利何潤(rùn)蓬四伐年度螞浮動(dòng)醒崗位侍工資向的確攔定：救依據(jù)再公司剪年度嗎綜合喉效益隊(duì)和員威工的研年度扔考核及結(jié)果胸確定總，年葬底一峽次性雙發(fā)放撫，計(jì)獻(xiàn)算公訴式為蜘：燒年度挎浮動(dòng)褲崗位網(wǎng)工資箭=年精度浮僚動(dòng)崗榆位工破資基走數(shù)*食12鑰*公廁司年安度效罩益調(diào)虎整系肆數(shù)*案?jìng)€(gè)人嚷年度紫考核添系數(shù)穩(wěn)其中知：公竟司年系度效堅(jiān)益調(diào)刷整系沖數(shù)=桌年度成實(shí)際侵實(shí)現(xiàn)鳥(niǎo)利潤(rùn)趴/年要度計(jì)異劃實(shí)帖現(xiàn)利雖潤(rùn)仁第七駝?wù)略u(píng)充銷(xiāo)售鵲提成勺工資餓制畏適用喇范圍執(zhí)：帳國(guó)際僑業(yè)務(wù)觀部、喘工程駕銷(xiāo)售位部、倉(cāng)銷(xiāo)售萌部導(dǎo)漠購(gòu)、耀門(mén)市寒經(jīng)理圾和門(mén)洗市業(yè)黨務(wù)員擇薪酬勺結(jié)構(gòu)繞：固芒定工現(xiàn)資+餐銷(xiāo)售由提成紙+附深加工勾資+欣獎(jiǎng)金朗其中石：固拆定工今資=具崗位體工資戴*5塵0%峰槳練擴(kuò)銷(xiāo)售漂提成顯是部芬門(mén)銷(xiāo)晝售提美成總衣額中屠二次之分配潮到個(gè)信人的三部分是國(guó)際件業(yè)務(wù)釋部銷(xiāo)長(zhǎng)售提夠成及接分配時(shí)方式賭：南國(guó)際爬業(yè)務(wù)膽部月煤銷(xiāo)售簽提成臭=（浩∑禾訂單刷平方壘數(shù)*協(xié)提成燥系數(shù)手+注∑寇訂單僑銷(xiāo)售恒差價(jià)象*平讓方數(shù)赤*提營(yíng)成比細(xì)例）蔽*月塌度部狡門(mén)考召核系醒數(shù)但其中解：提夜成系尊數(shù)由私營(yíng)銷(xiāo)活規(guī)劃絲部根特?fù)?jù)地幸板銷(xiāo)曠售情滔況確瓣定一尤個(gè)固寒定數(shù)窗，每止半年殊調(diào)整咐一次奶?？习盘岢裳时壤龖]按公梳司統(tǒng)纖一規(guī)京定執(zhí)填行姥部長(zhǎng)附銷(xiāo)售撤提成鑄=部混門(mén)銷(xiāo)列售提怕成*船（崗洽位工梯資/梢部門(mén)怨崗位攤工資晉總額贊）*染個(gè)人歐月度秩考核芬系數(shù)師業(yè)務(wù)滅員銷(xiāo)辯售提腦成=弱部門(mén)畜銷(xiāo)售扶提成超*（趙崗位除工資耀/部案門(mén)崗疊位工允資總送額）吵*個(gè)丈人月看度考悲核系廟數(shù)糖工程過(guò)銷(xiāo)售鴿部銷(xiāo)異售提雪成及拔分配育方式醋：府工程閣業(yè)務(wù)短部月殖銷(xiāo)售顯提成爆=（暈∑仰合同愚額*魯提成皮系數(shù)面/2博+怨∑塔回款告*提塵成系哀數(shù)/訪2+陵∑模訂單億銷(xiāo)售犯差價(jià)鉛*平族方數(shù)絨*提居成比亮例）令*月洞度部輝門(mén)考槽核系撲數(shù)喝其中壽：提療成系卻數(shù)由巧營(yíng)銷(xiāo)鍵規(guī)劃夫部根端據(jù)地叼板的廚銷(xiāo)售吹難度轉(zhuǎn)和工馬程的紅實(shí)施銅難度窩確定目。害遵憤提哨成比壇例按債公司蝶統(tǒng)一蜜規(guī)定柔執(zhí)行白部長(zhǎng)炸銷(xiāo)售授提成彩=部將門(mén)銷(xiāo)辟售提執(zhí)成*驢（崗咽位工焰資/游部門(mén)租崗位損工資蛛總額撤）*叫個(gè)人妹月度?？己斯禂?shù)瞧業(yè)務(wù)霸員銷(xiāo)呼售提林成=宜部門(mén)呼銷(xiāo)售豆提成暗*（還崗位零工資落/部珠門(mén)崗碎位工桿資總?cè)躅~）殖*個(gè)拆人月熔度考鍋核系蜜數(shù)鑰銷(xiāo)售欲部銷(xiāo)挖售提周成及蕩分配純方式抖：支（一淘）大右廳和類(lèi)門(mén)市腰銷(xiāo)售趙提成岡的確奏定后銷(xiāo)售雨部月微銷(xiāo)售鞏提成焰=（噴∑關(guān)銷(xiāo)售刊品種暗的平誘方數(shù)旺*提皺成系雹數(shù)+突∑掏銷(xiāo)售購(gòu)品種充銷(xiāo)售拜差價(jià)維*平占方數(shù)賊*提逐成比毅例）湖*（川月實(shí)遮際完第成銷(xiāo)怖售量病/月殊計(jì)劃蹲銷(xiāo)售攝量）扁其中弱：提波成系動(dòng)數(shù)由塌營(yíng)銷(xiāo)隸規(guī)劃俯部根尿據(jù)地沈板的岔銷(xiāo)售樣難易得程度粒和是隸否包勝括安違裝確權(quán)定。都悠拼保提成飽比例跨按公剃司統(tǒng)窩一規(guī)美定執(zhí)伯行個(gè)大廳傅銷(xiāo)售財(cái)提成衰額=信{（凱大廳楚銷(xiāo)售汽量*鞏大廳裁區(qū)域凳系數(shù)王）/地（大麻廳銷(xiāo)茄售量獲*大刪廳區(qū)處域系旁數(shù)+挎門(mén)市功銷(xiāo)售告量*碗門(mén)市趴區(qū)域妹系數(shù)艙）}熊*銷(xiāo)籌售部市月銷(xiāo)裳售提嚴(yán)成紫門(mén)市擴(kuò)銷(xiāo)售耽提成天額=筒{（踐門(mén)市枯銷(xiāo)售臟量*副門(mén)市者區(qū)域替系數(shù)隊(duì)）/補(bǔ)（大每廳銷(xiāo)清售量鑼*大御廳區(qū)界域系襯數(shù)+客門(mén)市旁銷(xiāo)售限量*喊門(mén)市絹區(qū)域怪系數(shù)湯）}轉(zhuǎn)*銷(xiāo)明售部吃月銷(xiāo)夫售提贈(zèng)成海其中園：區(qū)屠域系蝴數(shù)由欣營(yíng)銷(xiāo)蛋規(guī)劃哈部根仇據(jù)銷(xiāo)智售的眼地理嚴(yán)位置尾獲取顧客戶(hù)披的難計(jì)易程酷度確飽定，鍛大廳斷區(qū)域竿系數(shù)襯+門(mén)他市區(qū)園域系勻數(shù)=殼1陵（二處）大狗廳導(dǎo)例購(gòu)銷(xiāo)屋售提溜成的亭確定抱：盜銷(xiāo)售罪提成鎮(zhèn)=銷(xiāo)浮售提踩成基類(lèi)數(shù)*豐{（憑∑割個(gè)人雕銷(xiāo)售瓜品種封的平三方數(shù)啟*提皂成系怕數(shù)）釣/（樂(lè)人均糖銷(xiāo)售萬(wàn)平米斥數(shù)*花平均苦難度汁系數(shù)警）}累*（此個(gè)人滾平均英差價(jià)虧/平肺均差單價(jià)）貧*個(gè)旬人月秒度考該核系槳數(shù)薦其中當(dāng)：個(gè)述人銷(xiāo)寇售平秘方數(shù)鑼和人蹤均銷(xiāo)份售平淚方數(shù)紗中不趟包括危老客階戶(hù)的偉購(gòu)買(mǎi)抗量和努關(guān)系土介紹波的客垂戶(hù)購(gòu)棟買(mǎi)量陪，導(dǎo)池購(gòu)為坑此而害付出染的工筆作量認(rèn)由部從長(zhǎng)在敢月度匆考核疲中體屈現(xiàn)出澆來(lái)。耐銷(xiāo)售繼提成形基數(shù)物=大氧廳銷(xiāo)蠢售提事成額晉/導(dǎo)驕購(gòu)人矩?cái)?shù)題（三孕）門(mén)消市人遭員銷(xiāo)向售提輩成的睡確定葡：匯門(mén)市她銷(xiāo)售醋提成彩=銷(xiāo)沫售提燥成基景數(shù)*侮{（芳∑升銷(xiāo)售耀品種笑的平珍方數(shù)會(huì)*提距成系瘋數(shù)）撤/（摸門(mén)市梯平均寸銷(xiāo)售節(jié)平米惠數(shù)*數(shù)平均并提成竟系數(shù)業(yè)）}拖*（椅平均干差價(jià)爭(zhēng)/門(mén)禾市平轎均差著價(jià)）若*（界實(shí)際咐銷(xiāo)售恒量/斜計(jì)劃率銷(xiāo)售斬量）為銷(xiāo)售最提成查基數(shù)掩=門(mén)繡市銷(xiāo)切售提應(yīng)成總弓額/納門(mén)市凡數(shù)屑門(mén)市若經(jīng)理藏銷(xiāo)售泉提成趟=門(mén)勿市銷(xiāo)監(jiān)售提石成*痰（崗駁位工酒資/刃門(mén)市欺崗位毀工資澇總額槽）*父?jìng)€(gè)人碎月度夫考核燃系數(shù)庭門(mén)市枕業(yè)務(wù)疏員銷(xiāo)故售提岸成=也門(mén)市弓銷(xiāo)售絡(luò)提成站*（唱崗位支工資窗/門(mén)蔑市崗捉位工掩資總營(yíng)額）孔*個(gè)排人月梢度考桿核系凡數(shù)退最低辣工資蔬線(xiàn)：冰當(dāng)實(shí)蓬行銷(xiāo)奉售提額成制每員工霜的工關(guān)資收招入低惕于崗斤位工老資的亞70檢%時(shí)壯，按另崗位蘇工資誠(chéng)的7豆0%糾發(fā)放掌。比第八框章獄別計(jì)件鴨工資航制邪適用乏范圍桃：皂生產(chǎn)查部下譜屬車(chē)躲間工曲人、訴售后允部鋪先裝人翼員背薪酬莊結(jié)構(gòu)萌：計(jì)佛件提跡成+瘡技術(shù)真補(bǔ)貼苦+附扇加工羨資+雨獎(jiǎng)金約崗位刮分檔配：慕根據(jù)廣工作豐性質(zhì)饒、責(zé)巾任、既強(qiáng)度乎、難攤度將哀不同獵的工厭作崗名位愛(ài)分為呀重要辦崗位李、普案通崗雄位、弦輔助鑼?shí)徫幻}三個(gè)稍類(lèi)別染。每屋個(gè)類(lèi)擠別分?jǐn)R為兩洲檔，擇即從光高到參低癢分為占六檔檢：A護(hù)1、惱A2慰、B增1、臭B2既、C恭1、淚C2刺。拔生產(chǎn)警和售毫后的刃崗位初根據(jù)狡其相車(chē)對(duì)價(jià)薯值歸懸入不遺同的爪檔次初，決生產(chǎn)故車(chē)間懶的相潮鄰?qiáng)Z檔次盈之間樸相差皇4%陰，售滑后部斜相鄰酬檔次設(shè)之間蠅相差彈5%仙。就崗位系計(jì)件打分配顏系數(shù)曉的確蝴定:墻根據(jù)犁每個(gè)囑車(chē)間嬸崗位竹相對(duì)送價(jià)值焰計(jì)算盆車(chē)間柳內(nèi)各闖崗位埋的計(jì)聞件分蹄配系輛數(shù)，棄計(jì)算陡公式糧：計(jì)聞件分炮配系豪數(shù)=堪崗位蹈系數(shù)更/沙∑境（崗寸位系縮數(shù)*親崗位較人數(shù)災(zāi)）海具體效崗位屠的計(jì)蹈件分殃配系宣數(shù)由羅下表雙查出天，且如果羅生產(chǎn)倦車(chē)間閃的人妖數(shù)因姻調(diào)整男而發(fā)京生變匪化，木車(chē)間億的崗免位計(jì)鞋件分哨配系寧數(shù)按龜計(jì)算昂公式泄重新朋計(jì)算盒調(diào)整相：貝計(jì)件副崗位里計(jì)件這分配乘系數(shù)精表揀崗位點(diǎn)人數(shù)裕崗位瞧檔次鍛崗位邀系數(shù)拆分配界系數(shù)殘(%讀)螺四面慣刨車(chē)梅間主幼任榴1番A1嚷1.宮22話(huà)8.魄50那四面鹿刨車(chē)湊間組揀長(zhǎng)狐1去A2鞏1.狐17步8.想15醫(yī)四面杠刨進(jìn)絕料選情料員詳2月B2皂1.門(mén)08逼7.咐52泉四面森刨進(jìn)健料員省2幣B1唇1.錢(qián)12菠7.續(xù)80儀四面熟刨出概料接麻料員滅2濃C1桂1.商04繭7.紫24宮雙頭活銑進(jìn)纏料員喚2醫(yī)B1怒1.損12餃7.砍80銳雙頭碌銑接蠶料員畝2病C1喊1.貞04克7.濟(jì)24肉磨刀近員棵1虹A2參1.胸17貨8.權(quán)15偉包裝削車(chē)間森主任襲1堆A2坊1.牽17崗18草.2筐5皂等級(jí)齊分檢目員塑2鈔B1東1.尖12鍬17猴.4那7畝包裝蕉車(chē)間撥印箱樣員士1盆C2攏1練15祥.6效0蒸包裝冒車(chē)間奶裝箱塞員雅2央C2雞1卷15矮.6答0池油漆耐車(chē)間根主任躲1敏A1膛1.昌22涼10扇.1牧1級(jí)UV啊漆生貫產(chǎn)組卷長(zhǎng)殖0南A2蜂1.親17壯9.副69豐UV吐漆線(xiàn)惡上料因員斬1糊B2炊1.睜08單8.它95紛UV伶漆進(jìn)灣料員屆1槍B2此1.考08繞8.予95蹄UV蕉漆線(xiàn)宮接料羞員五1歷C1勝1.臨04丙8.岔62矛UV始漆線(xiàn)絞碼料析員啄1針C1抽1.萬(wàn)04覺(jué)8.行62你PU駱漆生酒產(chǎn)線(xiàn)悼組長(zhǎng)位1鎖A2擴(kuò)1.至17碎9.產(chǎn)69樹(shù)PU玩漆槍課手擔(dān)1六B1陰1.槳12式9.鉗28貫PU柿漆槍蜂手幫鞭手蘋(píng)1揭B2泄1.慨08啊8.早95喂PU英漆打企磨員蹄1姿B2鐮1.鵝08探8.凝95態(tài)PU催生產(chǎn)拋線(xiàn)修嶄補(bǔ)員坡1單B2天1.炎08永8.半95媽PU凈漆線(xiàn)訂四面右防潮示員多1賓B2折1.快08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