2023年公司年會應急方案

年公司年會應急方案2023年公司年會應急方案(篇1)活動時間：20xx年2月1日活動地點：度假村參加人數(shù)：全體人員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：2小時一、此次活動的初衷1、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力2、對20xx年工作進行總結，對獲得的業(yè)績進行分析3、制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標4、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作中。5、加強三店員工的溝通與交流二、年會主題用心前行●輝煌20xx三、年會安排1、年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐2、年會人員安排及職責1)會場總負責：主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2)活動策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：主要工作：公司年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;3)人員分工、布場及撤場安排：主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關事宜安排;4)活動主持：主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。5)員工簽到、物品準備：主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞6)音樂燈光：主要工作：負責公司年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。7)現(xiàn)場照相、錄像：主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制。2023年公司年會應急方案(篇2)一、活動目的及意義1、調(diào)動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關懷與關愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。2、回顧昨天、感受今天、展望明天。3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題20__收獲頗豐，20__繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。二、年會時間20__年_月_日會議時間：9：30――11：30戶外活動時間：14：30――17：30晚宴時間：18：00――21：30三、年會地點_森林公園四、年會參會人員公司全體員工(70人左右)五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下三部分：(一)年終大會議程安排9：00―9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始。9：30―10：00大會進行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。10：00―10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。10：15―10：30大會進行第三項，副經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。10：30―11：00大會進行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。11：00-11：30大會進行第四項，董事長發(fā)言。(二)戶外活動安排：活動1：拔河比賽用具：拔河用繩子參賽隊伍：_公司、_公司游戲規(guī)則：1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事.2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地。4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束。5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員?；顒?：50米趣味接力賽用具：拔河用繩子參賽隊伍：_公司、_公司游戲規(guī)則：1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組(兩兩一組搭配，男女不限)。2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。(三)年會晚宴安排18：00―19：00娛樂時段：游戲1：筷子運鑰匙鏈用具：12支筷子、2個鑰匙鏈游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針用具：呼啦圈3個、曲別針18個。游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。2023年公司年會應急方案(篇3)一、獎項設置二、參與抽獎人員：公司全體人員及嘉賓三、抽獎規(guī)則：(測算?)所有與會人員憑編好號碼的入場券進入會場，入場券為正副2聯(lián)券，正副券號碼相同。入場時將副券撕下，放入事先準備好的抽獎箱內(nèi)，主券自己留好。抽獎時由指定人員從抽獎箱內(nèi)抽取幸運號碼，如主券號碼與抽取的幸運號碼相同即中得對應獎項。抽取幸運獎：將從0-9編好號碼的乒乓球放入抽獎箱1，由指定產(chǎn)線負責人抽取2個乒乓球，入場券號碼尾數(shù)與乒乓球號碼相同即為中獎，如抽取的乒乓球號碼為6，則入場券號碼尾數(shù)為6的全部視為中獎。主持人宣讀中獎號碼，年會結束后中獎人員至后臺領取獎品。四、活動細節(jié)注意事項：1、抽獎過程中應配置背景音樂，音樂要動感激情，以營造氣氛。2、因幸運獎中獎人員較多，獎品待年會結束后領取。3、各獎項分階段抽取，按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。4、安排合影。2023年公司年會應急方案(篇4)一：評選目的獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。二：晚會時間：20xx年1月25日13：00-21：00(8小時)晚會地點：元一希爾頓三、節(jié)目評委(11人)張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數(shù)統(tǒng)計：佘紅娟四、評分方式1、評分標準：每個節(jié)目滿分100分(內(nèi)容及形10分;表演狀態(tài)30分;表演效果30分;形象氣質(zhì)10分;連貫性10分;人氣10分);本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：3.1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。3.2本次評選以100分為最高分，最低基準分為60分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。3.3去掉一個最高分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。3.4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。3.5節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。五、獎項獎品設置六、獎項公布1：年會結尾根據(jù)節(jié)目分數(shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單;2：領導頒發(fā)獎狀及獎品。2023年公司年會應急方案(篇5)一、年會主題：某某某某某某某某某某有限公司20某某年年終總結暨迎新年會二、年會時間：某某某某年1月某某日上午09點00分至18點00分會議時間：09：10——11：10午宴時間：12：00——14：00迎新年會時間：14：00——18：00三、年會地點會議室地點：公司午宴地點：某某年會娛樂地點：某某KTV四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終總結會議09：00—09：10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)09：10—09：25大會第一項：由總經(jīng)理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。09：25—10：30大會實行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10：30—11：10大會實行第三項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。11：10—14：00大會結束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。14：00—18：00午宴結束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。(二)午宴安排12：00—12：10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯并致辭。12：10—14：00用餐時段：14：00—18：00娛樂時段：18：00—20：00晚宴時段(一)KTV時段：游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準備好的成語名片游戲規(guī)則：由某某某組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。1、由主持人邀請總經(jīng)理某某某引領全體員工唱2、公司總經(jīng)理某某某為大家獻上一曲游戲3：踩氣球;(道具)：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水游戲2：擊鼓傳花;用具：新年吉祥物游戲規(guī)則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節(jié)目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會);偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負者。主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準備及相注重意事項(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20某某年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動實行公示和宣傳，達到全員知悉。物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。(二)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及午宴活動現(xiàn)場的拍照工作。七、年會籌辦任務2023年公司年會應急方案(篇6)20某某年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20某某年某某月某某日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。第一步：入場形式入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網(wǎng)絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。進階一點可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。第二步：暖場方式走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內(nèi)場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動系統(tǒng)，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。第三步：領導致辭年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現(xiàn)場氣氛，比如領導派紅包等。通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。第四步：節(jié)目表演每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應當推陳出新，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節(jié)目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?某某情報局：我發(fā)現(xiàn)!運營妹紙是最漂亮的!第五步：熱場游戲策劃年會時，節(jié)目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參