企業(yè)員工聘用通用版合同

企業(yè)員工聘用通用版合同合同編號(hào)：___________________甲方（用人單位）：_________________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人（簽字）：_________________________電話：_________________________地址：_________________________郵編：_________________________乙方（被聘用人員）：_________________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證：_________________________電話：_________________________地址：_________________________郵編：_________________________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方從事指定職務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下職務(wù)：_________________________，工作地點(diǎn)為：_________________________。第二條工作期限乙方被聘用起始時(shí)間為___________________，截止時(shí)間為_________________，期限為________________。第三條試用期甲方對(duì)乙方享有試用期的權(quán)利，試用期為____個(gè)月。乙方在試用期間發(fā)生違規(guī)行為或者表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動(dòng)合同，即視為辭退。第四條薪資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資時(shí)間為每月_____日。2.甲方提供的其它福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、病假、事假等。第五條工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每日_____小時(shí)，工作日為每周五天，法定節(jié)假日可以休息。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第六條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的所有商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、客戶信息等進(jìn)行保密。離職后不得進(jìn)行保留或者泄露。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)，不得泄露任何個(gè)人隱私信息。第七條終止協(xié)議1.在以下情況下，本協(xié)議可以被甲方或乙方單方面或雙方協(xié)商終止：（1）乙方患病不能工作且治療期超過____天的。（2）乙方不適應(yīng)工作或工作內(nèi)容造成身體或精神上的不適。（3）乙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致解雇。2.本協(xié)議在約定期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決對(duì)本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議糾紛應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)予以處理。如甲、乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如經(jīng)過協(xié)商仍未解決，則任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟解決。第九條協(xié)議效力本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，合同文件具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________乙方（被聘用人員）：_____