2023年新人工作總結(jié)篇

2023年新人工作總結(jié)篇新人工作總結(jié)1

自從20xx年xx月入職以來已近x個(gè)月，在這近x個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有很多缺點(diǎn)須要改正。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下，在同事們的關(guān)切和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了肯定的成果，個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將本人這x個(gè)月的工作狀況作簡(jiǎn)要總結(jié)。

懷著對(duì)人生的無(wú)限向往，我走入了xx。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度；另一方面，吃苦耐勞、主動(dòng)主動(dòng)、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，主動(dòng)主動(dòng)的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的實(shí)力；除此之外，我還成為了一名光榮的'xx，除了負(fù)責(zé)每日的基本客情，我還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。三人行，必有我?guī)?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對(duì)于我來說就是一筆珍貴的財(cái)寶。記得我剛到宴會(huì)部的時(shí)候，對(duì)宴會(huì)的一切都感到新穎 。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè)，對(duì)xx管理學(xué)問知之甚少，但在負(fù)責(zé)人的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識(shí)了部門的運(yùn)作。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱；使自己得到更多的熬煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充溢著熱忱。我常常思索的問題就是如何做好本職工作，特殊是在年底較忙期間，為此我常常向老員工請(qǐng)教。一路走來，在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己業(yè)務(wù)學(xué)問和基本技能不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛！作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還許多。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。

新人工作總結(jié)2

假如說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以說，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的.特長(zhǎng)在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理打算，公司支配我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好像枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很簡(jiǎn)單的，但把工作做得精彩、有創(chuàng)建性卻是很不簡(jiǎn)單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)學(xué)問的機(jī)會(huì)。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須全力以赴，這種精神的有無(wú)可以確定一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就駕馭了達(dá)到勝利的原理。倘如能到處以主動(dòng)、努力的精神來工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)驗(yàn)。

新人工作總結(jié)3

感謝邀請(qǐng)。我是湯帥，一個(gè)PPT自由設(shè)計(jì)師，承接PPT定制。

新人剛?cè)肼殘?chǎng)，工作和生活對(duì)于你來說都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，特殊是規(guī)范化的公司，幾乎每周開會(huì)都要打算每周工作安排，月底了還要打算月結(jié)大會(huì)，工作總結(jié)是開會(huì)必不行少的標(biāo)配。

那么對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，該怎樣學(xué)會(huì)寫工作總結(jié)呢？

一、了解對(duì)象首先寫之前你得先了解清晰什么是工作總結(jié)？工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總探討，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索?？偨Y(jié)與安排是相輔相成的，要以工作安排為依據(jù)，訂安排總是在總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：安排——實(shí)踐——總結(jié)——再安排——再實(shí)踐——再總結(jié)。這樣一來，工作安排要寫什么就很明白了。

其次，你還要清晰工作總結(jié)是寫給誰(shuí)看得。寫給自己看的東西和寫給領(lǐng)導(dǎo)看的東西文筆和格式確定是不一樣的，所以假如是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的'，語(yǔ)氣確定是激揚(yáng)的、寫的東西都是正面。假如是寫給自己的工作總結(jié)，不須要有任何心情，只須要寫清晰做過什么事情，有哪些改進(jìn)就可以了。

二、找對(duì)套路讀書時(shí)爭(zhēng)論文有爭(zhēng)論文的套路，工作后工作總結(jié)也有工作總結(jié)的套路，工作總結(jié)的方法論也許就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。

一般的工作總結(jié)把方法論全部寫具體了，也就總結(jié)得差不多了。因?yàn)橐环菥唧w的工作安排里面包含了工作的總結(jié)和將來的工作安排。還有一個(gè)還寫的是創(chuàng)新點(diǎn)，一般就是圍繞你目前的崗位和職能，還能不能有上升的空間。

集齊了這幾個(gè)方法論和創(chuàng)新點(diǎn)，你的工作總結(jié)就完成一大半了。

三、找準(zhǔn)文章結(jié)構(gòu)最終，不管什么文章，都是有肯定的套路的，工作總結(jié)亦是如此。一般重點(diǎn)的句子都是在固定的結(jié)構(gòu)里出現(xiàn)的，例如文章段落的開頭和結(jié)尾，一般都是工作安排的重點(diǎn)。也有部分文章第一句和最終一句是表你也可以根據(jù)這些文章的套路，找準(zhǔn)結(jié)構(gòu)，把重點(diǎn)的舉止放在段首或者段尾，這樣的工作總結(jié)定能讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。

今日互動(dòng)：你覺得還有其他與客戶溝通的思路嗎？

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新人工作總結(jié)4

一、代理店長(zhǎng)制

1、代理店長(zhǎng)每月賜予500元崗位津貼，暫按原有工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上班時(shí)間為全天班。每月休息4天。

2、店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店務(wù)管理，包括與各方協(xié)調(diào)及店內(nèi)形象、員工儀容儀表等。

二、老員工帶新員工管理規(guī)定

1、新員工入職后，指定一名老員工以師傅帶徒弟的方式來傳授學(xué)問和指導(dǎo)銷售。

2、新員工工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪1000元+績(jī)效（200—500）

3、新員工入職第一個(gè)月為見習(xí)期，由老員工帶新員工，無(wú)保底任務(wù)，業(yè)績(jī)歸老員工。上班時(shí)間：上午9：00—12：00；下午2：30—7：30。

第一個(gè)月休息4天，休息時(shí)間由店長(zhǎng)依據(jù)店內(nèi)實(shí)際狀況支配。

4、新員工其次個(gè)月可提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，合格后享受正常提成，保底任務(wù)為50%。轉(zhuǎn)正后獨(dú)立銷售，上班時(shí)間為上下午倒班。

員工也可依據(jù)自己的學(xué)習(xí)狀況，申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，至少干滿15個(gè)工作日以后提出。轉(zhuǎn)正考試由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分為筆試和模擬銷售。試卷及模式銷售考評(píng)記錄送交公司人力資源部存檔。

5、新員工入職第三個(gè)月，保底任務(wù)為正常任務(wù)的80%，正常提成。

6、新員工入職前三個(gè)月，未完成規(guī)定的任務(wù)，無(wú)提成，老員工無(wú)嘉獎(jiǎng)；新員工完成保底任務(wù)的`80%，嘉獎(jiǎng)老員工100元，新員工完成保底任務(wù)100%以上，老員工嘉獎(jiǎng)200元。

7、新員工入職三個(gè)月內(nèi)，不了解公司的規(guī)章制度、因此違規(guī)違紀(jì)受到懲罰，老員工一同懲罰。

8、新員工入職，須自行辦理健康證，否則不予上崗。公司于下一年度報(bào)銷本年度辦理健康證費(fèi)用。

9、新員工工齡工資從轉(zhuǎn)正之日計(jì)算。

新人工作總結(jié)5

首先、在接手這份工作后我對(duì)我的工作進(jìn)行了歸集以及制定行動(dòng)安排

第一、工作歸集：

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記，明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點(diǎn)，銀行存款的每月對(duì)帳，工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核)，其他臨時(shí)事務(wù)的處理，倉(cāng)庫(kù)狀況的關(guān)注，工資核算方法的改進(jìn)，制造工藝的熟識(shí)以及原材料等的熟識(shí)!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的學(xué)問和處理方法!

其次、行動(dòng)安排：

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳，帳簿登記待憑證編號(hào)后剛好登記，明細(xì)表和余額表結(jié)帳后立刻出來，現(xiàn)金每周盤點(diǎn)，銀行存款結(jié)帳后核對(duì)!工資結(jié)算從每月1日起先做完結(jié)算清單，其他事項(xiàng)基于基本工作完成后合理的支配時(shí)間進(jìn)行!

2、車間和后勤的費(fèi)用耗費(fèi)主要反映在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用上!以此作為細(xì)分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表!但是在費(fèi)用產(chǎn)生后在兩項(xiàng)費(fèi)用上摘要處做出費(fèi)用產(chǎn)生的明細(xì)說明，

成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)。

3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表!(關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品，報(bào)損(正常和異樣))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料，人工，制造費(fèi)用!各車間再依據(jù)材料的耗費(fèi)，人工工資，車間所耗費(fèi)的制造費(fèi)用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)當(dāng)?shù)扔谕旯ぎa(chǎn)品的成本!

4、設(shè)備和工具的臺(tái)帳的建立!!包括分布狀況，損壞狀況等!

5、車間的在產(chǎn)品，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和日?qǐng)?bào)表!

其次、就這段時(shí)間的工作匯報(bào)：

一、對(duì)各個(gè)車間的人工工資按工序，工種不同進(jìn)行月份，年度匯總，因?yàn)樵谧龃隧?xiàng)工作時(shí)，8月發(fā)生尚未完結(jié)，我的匯總?cè)掌谟蓌xxx年8月到xxxx年7月。(附件1)

二、協(xié)作行政后勤對(duì)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行月度、年度匯總，并幫助理出明細(xì)!(行政部工作匯報(bào)已經(jīng)有)

三、8月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作。

四、制定統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)教材(附件2)。

五、做出倉(cāng)庫(kù)報(bào)表/單據(jù)填寫、傳送，粘貼的留意事項(xiàng)(附件3)。

六、每周的現(xiàn)金盤點(diǎn)和月末的銀行對(duì)帳(附件4)。

七、參與公司支配的培訓(xùn)：一個(gè)是參與打樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)遮陽(yáng)篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅軟件的下載安裝以及申報(bào)。

第三、我對(duì)試用期這段工作的感想：

我覺得我作為公司聘用的成本會(huì)計(jì)，我沒有完成一個(gè)成本會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)做到的事情。主要是荊總交代的工價(jià)問題，至今沒有找到合適的解決方法，眼看旺季就將來臨，我深感慚愧!再就是作為成本會(huì)計(jì)我沒有對(duì)公司成本狀況做出分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒方法做到90%的精確和完善!成本管理是一個(gè)公司核心，要使公司達(dá)到利潤(rùn)最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的狀況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力氣的競(jìng)爭(zhēng)歸根究竟就是成本消耗的競(jìng)爭(zhēng)。利潤(rùn)是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個(gè)命脈的主脈!不論是市場(chǎng)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)還是市場(chǎng)占有份額的競(jìng)爭(zhēng)都要源于成本!所以對(duì)于我現(xiàn)在的工作來說，我認(rèn)為自己作為成本會(huì)計(jì)很不稱職!為此我對(duì)自己目前的現(xiàn)狀找了許多的借口和理由，我也列出來，首先我認(rèn)為車間帳務(wù)不清楚不明確，倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不精確，倉(cāng)庫(kù)的出入貌似真空狀態(tài)，這還造成應(yīng)付帳款難對(duì)，材料消耗未知，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存不明，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有，會(huì)計(jì)的分析是基于數(shù)據(jù)來的，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù)，而且要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份存檔!我的工作當(dāng)中，我回顧了一下，我發(fā)覺我的大部分時(shí)間都用在了記帳，登帳……也就是說原來應(yīng)當(dāng)記帳會(huì)計(jì)做的事情，我想既然公司支配我做這個(gè)事情，也無(wú)可厚非，我也在不斷的努力，爭(zhēng)取能把記帳會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好，還請(qǐng)荊總諒解!以后假如我能順當(dāng)?shù)亩冗^試用期而得以在公司接著工作的話，我會(huì)對(duì)于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的實(shí)力能否扮演這個(gè)雙重角色!找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點(diǎn)緩沖的.空間，也不知道是對(duì)是錯(cuò)，但是我從沒有向任何人推脫過責(zé)任!因?yàn)檫@的確是我自己工作的失誤和實(shí)力的欠缺!

我對(duì)以后的工作特殊是關(guān)于成本限制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報(bào)表，其次步是對(duì)于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異樣做出分析，第三是對(duì)分析后的問題找出解決的方法，形成規(guī)范，保證同類問題不自發(fā)生，

對(duì)于第一步，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù)，也就是定額成本和實(shí)際消耗的差異，在倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)數(shù)據(jù)以及報(bào)表基本精確后，在統(tǒng)計(jì)員的工作完備后，在技術(shù)部的單耗表我進(jìn)行成本核算摸板改過后，結(jié)合各項(xiàng)單價(jià)進(jìn)行差異匯總，作出成本分析表!這須要生產(chǎn)部，倉(cāng)庫(kù)，技術(shù)部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會(huì)計(jì)的工作占用了更多的時(shí)間，淡季如此，我不知道旺季怎樣?我更擔(dān)憂的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的精確性能否保證，至少不至于混亂!而我的后兩步，必需依據(jù)第一步來，作為會(huì)計(jì)沒有事后的數(shù)據(jù)我無(wú)法對(duì)事中進(jìn)行有勸服力的分析和說明!希望可以順當(dāng)?shù)亩冗^又一個(gè)旺季!

新人工作總結(jié)6

沒有總結(jié)的工作恒久只是做了一半，或許你聽起來不以為然，覺得許多總結(jié)都是一些形式上的東西，難保下次真的應(yīng)用到新活動(dòng)中。

直到工作了之后你才會(huì)才發(fā)覺，這句話真是真理，會(huì)不會(huì)總結(jié)，怎樣總結(jié)，也是一門學(xué)問。

新人剛?cè)肼殘?chǎng)，工作和生活對(duì)于你來說都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，假如是規(guī)范化的公司，幾乎每周開會(huì)都要打算每周工作安排，月底了還要打算月結(jié)大會(huì)，工作總結(jié)是開會(huì)必不行少的標(biāo)配。

那么對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，該怎樣學(xué)會(huì)寫工作總結(jié)呢？

一、明確工作總結(jié)作用：

1.階段性的項(xiàng)目總結(jié)能夠讓老板明白你已經(jīng)做了什么，遇到的問題，以及項(xiàng)目進(jìn)度。假如項(xiàng)目脫離了原來的方向，通過階段的總結(jié)，可以盡早發(fā)覺問題，避開到最終一刻返工。

2.許多時(shí)候，老板在和Ta的老板匯報(bào)的時(shí)候，須要用到報(bào)告中的一些數(shù)據(jù)或成果。假如項(xiàng)目結(jié)束之后趁熱打鐵主動(dòng)交上一份項(xiàng)目總結(jié)，省去了老板再和你要數(shù)據(jù)的麻煩，也會(huì)覺得你有整理數(shù)據(jù)和總結(jié)的意識(shí)。

3.總結(jié)報(bào)告是工作成果的展示。不做的話，虧的可是自己。假如不主動(dòng)匯報(bào)做了哪些工作，之前的心血就白花了。

二、如何書寫工作總結(jié)：

1.數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)

要寫好總結(jié)，須勤于思索，擅長(zhǎng)歸納，對(duì)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。或許你會(huì)說，也是對(duì)工作記錄呀。對(duì)，但是記錄方式不同，簡(jiǎn)潔點(diǎn)，就是要用數(shù)據(jù)來說話。

比如當(dāng)月我共組織了幾次部門培訓(xùn)或參與了多少次培訓(xùn)學(xué)習(xí)；現(xiàn)場(chǎng)巡檢發(fā)覺了多少問題點(diǎn)或工作中檢查出多少須要改進(jìn)的方向；有多少問題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還須要下一步關(guān)注；完成了多少工作量，與目標(biāo)差異多少？這些都須要數(shù)據(jù)量化出來。

2.個(gè)人思想感悟和相識(shí)

除了總結(jié)當(dāng)月的工作狀況，還須要有個(gè)人的思想感悟和相識(shí)，從當(dāng)月所做某件詳細(xì)的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)。

總結(jié)中對(duì)自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

3.工作方法的改善和思路

對(duì)工作方法在運(yùn)用中得到的教訓(xùn)或閱歷、規(guī)律進(jìn)行總結(jié)，從個(gè)人相識(shí)提升到對(duì)工作方法的剖析，提出改進(jìn)工作方法的建議。

以上三大要素，就是總結(jié)的必備品：領(lǐng)導(dǎo)沒有過多的時(shí)間去仔細(xì)致細(xì)看你的總結(jié)，所以盡可能以數(shù)據(jù)量化的形式讓你的總結(jié)清楚明朗，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，還是你的思維，你的'想法，所以在總結(jié)中須要剖析自己的不足，總結(jié)自己的閱歷教訓(xùn)，并提出對(duì)自我和工作改進(jìn)、改善的建議和思路，而不是按部就班的列工作清單，月月雷同。

三、總結(jié)須要留意的問題：

1.總結(jié)前要充分占有材料

最好通過不同的形式，聽取各方面的看法，了解有關(guān)狀況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商議?？隙ㄒ荛_領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。

2.肯定要實(shí)事求是

成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3.條理要清晰

總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

4.要剪裁得體，詳略相宜

材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

5.總結(jié)的詳細(xì)寫作

可先爭(zhēng)論，然后由專人寫出初稿，再行探討、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持探討、起草、修改。

良好的總結(jié)習(xí)慣，會(huì)促使一個(gè)人成熟；良好的總結(jié)實(shí)力，是學(xué)習(xí)者成熟的標(biāo)記，通過回顧自己走的路，走自己要走的路。

個(gè)人工作總結(jié)不只是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，它是能把個(gè)人引向勝利的至勝法寶。

長(zhǎng)期堅(jiān)持寫總結(jié)對(duì)提升個(gè)人的思維、邏輯、語(yǔ)言和書面表達(dá)實(shí)力、工作效率有特別重要的作用！

新人工作總結(jié)7

試用期也是結(jié)束了，回顧過去這一段時(shí)間以來的工作，我也是有很大的收獲，自己也是已經(jīng)適應(yīng)了自己的崗位，去把工作做好，同時(shí)自己也是要對(duì)這段時(shí)間的一個(gè)工作來做一個(gè)總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

在剛進(jìn)入到我們的時(shí)候，我也是對(duì)于工作的狀況不是那么的清晰，之前我也是沒有這方面的工作閱歷，所以也是師傅帶著我來學(xué)習(xí)，來把工作給做好，許多的方面我也是不太清晰自己該如何的去做，同時(shí)自己也是可以感受到自己在處理工作方面是很生疏的，而師傅也是手把手的教給我，告知我如何的去操作機(jī)器，怎么樣處理一些異樣的狀況，通過學(xué)習(xí)，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作給做好，的工作看起來是比較的簡(jiǎn)潔，但是其實(shí)真的想要做好，也不是那么的簡(jiǎn)單，不過經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我也是可以很好的把工作給做好了，自己也是有什么問題會(huì)問師傅，或者去問同事，在下班之后，也是不焦急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以接著去改進(jìn)的，只有不斷的去改進(jìn)，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。

二、工作方面

在上手了自己的工作之后，我也是慢慢的明白了的工作要如何的去做，每天的任務(wù)我都是主動(dòng)的去完成，對(duì)于一些比較困難的，我也是不斷的思索，在提升了自己的工作實(shí)力之后，我也是會(huì)去嘗試做一些之前我不太會(huì)做的，我清晰，只有不斷摸索，嘗試，才能在工作上面駕馭更多的技巧，而且也是遇到新的問題也是不會(huì)慌亂。通過自己的努力，而今的我在面對(duì)工作的時(shí)候，也是能很嫻熟的做好，并且我也是不斷的去挑戰(zhàn)一些新的，有難度的工作，只有這樣，自己的工作閱歷，水平得到提高，才能更好的在崗位上去站穩(wěn)腳跟。

當(dāng)然終歸我也是只有幾個(gè)月的工作時(shí)間，和其他優(yōu)秀的同事去相比，還是有許多的方面是比較的.欠缺，而且自己的閱歷也是沒有他們那么的豐富，不足的地方還有蠻多的，也是須要在今后接著的努力，學(xué)習(xí)，仔細(xì)做事情，來不斷完善自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時(shí)自己也是須要好好的把之前的一些不足之處接著的改進(jìn)，讓自己能把工作做得更好，更好的為做好服務(wù)。試用期雖然結(jié)束了，但是我的工作也才剛起先不久，也是不能松懈，須要更加的主動(dòng)。

新人工作總結(jié)8

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充溢期盼的xxxx年?；赝鹸xxx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大改變，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們打算以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)時(shí)的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今日的成熟。

自xxxx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)切，這對(duì)于人力資源部同事來說無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心同德，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：

一、為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息

對(duì)于公司員工的.人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。幫助上級(jí)駕馭人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同

負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當(dāng)，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。安排爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月精確出具考勤報(bào)表

其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員探討后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常須要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行規(guī)章制度

執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教化。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均相識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五、充分考慮員工的福利

比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月幫助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們剛好與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺很多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度安排盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事。限制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

七、幫助聘請(qǐng)

幫助做好聘請(qǐng)與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請(qǐng)啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的狀況等；

八、建立良好的員工關(guān)系

幫助建立主動(dòng)的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動(dòng)；

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。xxxx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實(shí)施好新的一年的工作安排，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。

最終，祝福公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！

新人工作總結(jié)9

本人于20xx年9月下旬進(jìn)入特別榮幸加入xxxxx股份有限公司，和眾多閱歷豐富、年輕有為的專業(yè)人士共事.時(shí)間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗(yàn)了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

特別感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠(chéng)心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞公司的中心工作，比照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸實(shí)、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老醇厚實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己.強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng),在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平,力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，一心一意為公司創(chuàng)建利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

（1）仔細(xì)收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和駕馭各方面工作的開展?fàn)顩r，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作閱歷，剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、精確地了解和駕馭最近工作的實(shí)際狀況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)支配時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

（3）在接待來訪xxx的'工作中，堅(jiān)持根據(jù)工作要求，熱忱接待來訪xxx、仔細(xì)聽取來訪xxxx反映的問題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)xxx要求解決但一時(shí)又解決不了的問題仔細(xì)說明，耐性做好思想工作，讓xxx信任xxxxx股份有限公司肯定可以處理好。

總結(jié)

這一階段的工作總體上還是順當(dāng)?shù)?，前期影響工程整體進(jìn)度的因素比較多，不是哪一個(gè)單位或者個(gè)人的緣由，我也信任通過前期的磨合后期會(huì)協(xié)作的更好一個(gè)工程就是一塊豐碑！一個(gè)公司就是一個(gè)大家庭，人人同心同德，發(fā)揚(yáng)主子翁精神，我信任，xxxxx有限公司肯定能做大，做強(qiáng)！

新人工作總結(jié)10

菜鳥也能變鳳凰

－－一個(gè)職場(chǎng)新人的述職報(bào)告

一、羅嗦的前言·必要的開端

隨著家電聯(lián)盟公司的成立，我從PX店調(diào)回總公司任企劃負(fù)責(zé)人，全盤主抓公司全部門店包括PX市、FY市的企劃工作，倍感責(zé)任重大，而同時(shí)也特別感謝廖總及公司其他領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，賜予我新的舞臺(tái)，但由于前段時(shí)間公司對(duì)我的工作調(diào)整始終不夠清楚，我未能明確在公司新的定位，所以有一些彷徨不知所顧，而同時(shí)由于領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間緊工作忙，致使新的企劃辦公室等事務(wù)始終未能得到落實(shí)，所以許多時(shí)候我主要在PX和XY新大地電器辦公室工作，未能與領(lǐng)導(dǎo)做到很好的溝通，未能隨時(shí)聽候公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在此向廖總及公司其他領(lǐng)導(dǎo)做深刻的檢討，并保證今后的工作中保持與公司的統(tǒng)一步伐，為家電聯(lián)盟新的騰飛做自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

在此，我對(duì)自7月份以來，在PX擔(dān)當(dāng)PX店副總經(jīng)理及兩店企劃總監(jiān)以及家電聯(lián)盟公司企劃負(fù)責(zé)人等職務(wù)的工作狀況，做簡(jiǎn)要的述職匯報(bào)，望廖總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)予以指責(zé)與指導(dǎo)！

二、粗略的要點(diǎn)·簡(jiǎn)潔的闡述

（一）調(diào)研——細(xì)致的求證·有效的實(shí)踐

7月中旬進(jìn)入PX店，由于PX市家電市場(chǎng)的改變以及對(duì)消費(fèi)狀況不是特別熟識(shí)，為了更加有效的了解及操作，在我的組織下帶領(lǐng)企劃部及商場(chǎng)全體員工進(jìn)行了一系列的調(diào)研求證工作。主要有《PX市消費(fèi)者顧客調(diào)查表》、《新大地電器PX店客流量統(tǒng)計(jì)表》、《PX市居民社區(qū)明細(xì)表》等。

《PX市消費(fèi)者顧客調(diào)查表》旨在調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣、對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)的關(guān)注程度、對(duì)新大地電器的關(guān)注度、對(duì)廣告媒體的認(rèn)知度以及促銷方式等狀況進(jìn)行一些抽樣調(diào)查，以便更快、更快速的開展工作。為企劃工作的開展供應(yīng)第一手資料和工作方向。

《新大地電器PX店客流量統(tǒng)計(jì)表》的調(diào)查，在將近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，每天選擇特定的時(shí)間段對(duì)商場(chǎng)顧客流量和本段時(shí)間內(nèi)的成交量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而得出一段時(shí)間內(nèi)的成交率，以此來檢驗(yàn)商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員的導(dǎo)購(gòu)銷售實(shí)力，從而找出銷量偏低的緣由，并于商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行溝通溝通，為商場(chǎng)的員工培訓(xùn)工作供應(yīng)指導(dǎo)方向。

《PX市居民社區(qū)明細(xì)表》，通過商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)人員以及倉(cāng)儲(chǔ)部門人員供應(yīng)初步資料，并由企劃部通過實(shí)地考察，一個(gè)一個(gè)小區(qū)的溝通與溝通，在一個(gè)星期內(nèi)基本上完成了對(duì)PX市區(qū)20多個(gè)中學(xué)檔居民小區(qū)的具體明晰狀況，為公司進(jìn)一步開展小區(qū)宣揚(yáng)活動(dòng)供應(yīng)了有效干脆的先鋒作用，而據(jù)我了解到，PX分公司已經(jīng)有2至3年沒有開展過小區(qū)活動(dòng)了。通過后期小區(qū)活動(dòng)開展?fàn)顩r來看，此次調(diào)研工作的確起到了舉足輕重的作用。

通過以上的各項(xiàng)調(diào)查及分析，初步了解了PX市民的基本消費(fèi)行為習(xí)慣以及對(duì)本商場(chǎng)的不同看法，在此基礎(chǔ)上組織相關(guān)人員針對(duì)調(diào)研結(jié)果所反映出來的問題，我們進(jìn)行了探討，并對(duì)相關(guān)方面做了改善，對(duì)長(zhǎng)期的工作做了初步的規(guī)劃。

（二）企劃——先鋒的效果·幕后的英雄

企劃工作跟別的部門最明顯的區(qū)分就是：一般狀況下其他部門都是干脆賺錢，而企劃部卻是花錢的部門，所謂“企劃未動(dòng)，MONEY先行”。所以許多時(shí)候企劃都是處在一個(gè)幕后

英雄不尷不尬的地步——企劃做的好，就是企業(yè)老總的參謀部；做得不好，就是可以被任何人騎在頸項(xiàng)上指手畫腳的雜貨鋪。

同樣，出身企劃、起身企劃、立身企劃的我更深知作為一個(gè)企劃工作人員在企業(yè)中的艱難境況。所以在企劃工作中，我都能夠盡量去帶領(lǐng)屬下的企劃人員，細(xì)致的做好企業(yè)中的任何一次企劃工作，克服諸多“暗抗”等困難，為公司的銷售提升與戰(zhàn)略發(fā)展做到“開路先鋒”的作用。

（1）PX店在8月份至9月份期間企劃的主要工作詳細(xì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

①促銷活動(dòng)：

自到新大地電器PX店任職以來，店內(nèi)的大型促銷活動(dòng)做過兩次。一次是8月19日至21日活動(dòng)主題為“激情八月好禮鉅獻(xiàn)、超值特價(jià)轟動(dòng)全城”的促銷活動(dòng)；另一次便是10月1日至7日國(guó)慶期間的“國(guó)慶中秋六喜迎門、豪禮特價(jià)7日狂歡”促銷活動(dòng)。

8月中旬一次，投入約7000元廣告費(fèi)用，取得了良好的銷售業(yè)績(jī)，打破了銷量始終停滯在五六萬(wàn)的不良狀況，增加和提升了商場(chǎng)全部員工的士氣，并有效打擊了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手肖記電器和洪城大廈的銷售態(tài)勢(shì)，同時(shí)銷量也達(dá)到了100萬(wàn)左右，是同時(shí)期內(nèi)促銷活動(dòng)最勝利的一例。為9月份乃至國(guó)慶黃金周的銷售突圍埋下了濃墨重彩的有效伏筆。

國(guó)慶期間的促銷活動(dòng)，投入了約1．8萬(wàn)元的廣告費(fèi)用，但是由于促銷力度相對(duì)來說，跟XJ電器和HC大廈根本是無(wú)法比擬，所以在促銷力度以及整個(gè)商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)人氣方面都略輸一籌，同時(shí)也因?yàn)榭偣菊幱谡想A段，導(dǎo)致原本的貨源安排擱淺，致使了國(guó)慶期間的銷

量有所影響。但是經(jīng)過全體員工的.多方努力和不斷的調(diào)整促銷方式，以及創(chuàng)新性的媒介宣揚(yáng)方式——《PX市家電導(dǎo)購(gòu)專刊》，都取得特別好的宣揚(yáng)效果，致使最終的銷售結(jié)果還是令人比較滿足的，180萬(wàn)的銷售量超額完成了總公司所下達(dá)的銷售任務(wù)。雖然毛利率不是很高（帳上毛利僅4個(gè)多點(diǎn)），但是在同等狀況下應(yīng)當(dāng)說完成的還算可以，當(dāng)然還須要進(jìn)一步的提升毛利為公司創(chuàng)建更多的利潤(rùn)，為不再成為公司的“雞肋”而努力。

在PX店任職期間，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與大力支持下，我隨時(shí)與XY店的企劃工作人員溝通溝通，指導(dǎo)并幫助XY店企劃部開展XY店企劃工作，并協(xié)調(diào)PX店與XY店的相關(guān)企劃資源，將有限的資源發(fā)揮到最大效用，并真正實(shí)現(xiàn)兩地的企劃工作統(tǒng)一規(guī)劃與管理。因總公司領(lǐng)導(dǎo)在XY市，所以XY店企劃的詳細(xì)事宜在此就不詳細(xì)匯報(bào)了。

②賣場(chǎng)布置：

國(guó)慶前期為了增加商場(chǎng)內(nèi)外的活動(dòng)氣氛，克服商場(chǎng)門口面積小，商場(chǎng)內(nèi)大量空地的弊端，在我的指導(dǎo)下，采納“全景式植入廣告宣揚(yáng)”的方法，特意將門口的活動(dòng)巨幅做成了比以前活動(dòng)巨幅大2倍的引人注目的橫排巨幅。側(cè)門的位置一般狀況下很難引起別人的留意，而在以前原公司領(lǐng)導(dǎo)也不重視側(cè)門，但是側(cè)門是肖記電器與青龍商廈到我商場(chǎng)的必經(jīng)之路，是特別重要的第一終端，于是便用豎向的兩塊活動(dòng)噴繪將門的位置更醒目的推到顧客的眼前。側(cè)門圍欄上也充分的利用了起來，將活動(dòng)主題醒目的打上去。這樣整個(gè)商場(chǎng)外圍的氣氛比以前好了許多。

而商場(chǎng)內(nèi)空地比較多的地方征集廠家廣告地貼，不僅彌補(bǔ)了空地，同時(shí)也相應(yīng)的收取了一部分費(fèi)用，增加了廣告費(fèi)用的收入。以前的商場(chǎng)有許多空白的柱子，有些做了廠家燈箱廣告，而有一些則長(zhǎng)期閑置，從商業(yè)價(jià)值方面和美觀方面來講都是一種奢侈，于是我指導(dǎo)企劃

部在商場(chǎng)立柱上做上精致的企業(yè)文化噴繪，不僅看起來美觀，同時(shí)也是我公司企業(yè)文化的一個(gè)很好的展示場(chǎng)所。同時(shí)也增加了企業(yè)宣揚(yáng)欄，將員工的一些培訓(xùn)心得和公司相關(guān)的指示文件張貼在宣揚(yáng)欄，讓以前不美觀的一塊垃圾墻變成了一個(gè)向員工、向顧客展示我公司良好企業(yè)文化的有效窗口，此舉得到了員工和顧客的始終認(rèn)同。

經(jīng)過以上一系列的改進(jìn)之后，整個(gè)商場(chǎng)更加飽滿更具備深厚的企業(yè)文化氛圍，為員工為顧客營(yíng)造出良好的工作購(gòu)物的新空間。

新人工作總結(jié)11

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好！

轉(zhuǎn)瞬間我來到咱們單位已經(jīng)四個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作過程中有過歡樂、難過、徘徊和迷茫，但是在科里領(lǐng)導(dǎo)和同事的照看和幫助下，感受最多的是成長(zhǎng)與收獲。

總的來說進(jìn)入設(shè)計(jì)院以來我心里充溢了新奇和擔(dān)心，新奇是因?yàn)槲覄偺と肷鐣?huì)，對(duì)社會(huì)和公司不熟識(shí)，所以對(duì)公司的各個(gè)方面都感到新奇；擔(dān)心是因?yàn)槲也恢约菏欠衲軌騽偃芜@份工作；現(xiàn)在隨著對(duì)這份工作的了解，我心里漸漸變得比較安靜，自己也知道了該怎樣支配自己的工作。

在這四個(gè)多月的時(shí)間里，我工作中最大的收獲是在師父的指導(dǎo)和其他同事的幫助下正確相識(shí)到自身的工作和價(jià)值；并且，基于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我參與了XXX和XXXX兩個(gè)項(xiàng)目，在做項(xiàng)目的過程中，不僅學(xué)到了很多專業(yè)學(xué)問，開闊了眼界，還從四周的同事身上學(xué)到作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員除了具有肯定的專業(yè)實(shí)力，還應(yīng)當(dāng)具有劇烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不能因?yàn)轫?xiàng)目小而懈怠，也不能只考慮到自己而忽視他人和全局。

在這段時(shí)間的工作中，除了取得肯定的收獲外，也發(fā)覺了自身的一些不足，首先是專業(yè)學(xué)問不足，感覺許多東西都不知道；另外是不夠仔細(xì)和虛心，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不少錯(cuò)誤，給其他同事帶來了很多麻煩。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的.日子里虛心向四周的同事學(xué)習(xí)，努

力豐富自己，充溢自己，在實(shí)踐中積累更多的閱歷，把自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實(shí)力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求和建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作須要。

以上就是我的工作總結(jié)，感謝大家！

新人工作總結(jié)12

一學(xué)期來，我擔(dān)當(dāng)八年級(jí)兩個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在教學(xué)期間仔細(xì)備課、上課、聽課、評(píng)課，剛好批改作業(yè)、講評(píng)作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種學(xué)問，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，充溢自己的頭腦，嚴(yán)格要求學(xué)生，敬重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，教化民主，使學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所用，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順當(dāng)完成教化教學(xué)任務(wù)。為使今后的工作取得更大的進(jìn)步不斷努力，現(xiàn)對(duì)一學(xué)期來教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，總結(jié)檢驗(yàn)教訓(xùn)，繼往開來，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓。

一、堅(jiān)持仔細(xì)備課，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，依據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采納的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過程的程序剛好間支配都作了具體的記錄，仔細(xì)寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的打算，課后剛好對(duì)該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)反思。

二、努力增加我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清楚化，條理化，精確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清楚，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深化淺出。在課堂上特殊留意調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，加強(qiáng)師生溝通，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得簡(jiǎn)單，學(xué)得輕松，學(xué)得開心；留意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)實(shí)力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

三、與同事溝通，虛心請(qǐng)教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問。在各個(gè)

章節(jié)的學(xué)習(xí)上都主動(dòng)征求其他老師的看法，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，改進(jìn)工作。

四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我對(duì)各種協(xié)助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改剛好、仔細(xì)，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)狀況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)狀況剛好改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導(dǎo)工作，留意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿意不同層次的學(xué)生的需求，避開了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)學(xué)問性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成果，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)愛好。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件苦痛的事情。而是充溢樂趣的`。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡(jiǎn)潔粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并仔細(xì)細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，愛好和求知欲也會(huì)隨之增加。

六、主動(dòng)推動(dòng)素養(yǎng)教化。新課改提出，要以提高學(xué)生素養(yǎng)教化為主導(dǎo)思想，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授學(xué)問，而是留意了學(xué)生

實(shí)力的培育，把傳授學(xué)問、技能和發(fā)展智力、實(shí)力結(jié)合起來，在學(xué)問層面上注入了思想情感教化的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力。讓學(xué)生的各種素養(yǎng)都得到有效的發(fā)展和培育。

七、工作中存在的問題：新課標(biāo)下新的教學(xué)思想學(xué)習(xí)不深化。對(duì)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)，缺乏理論指導(dǎo)。差生未抓在手，教學(xué)反思不夠。

新人工作總結(jié)13

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提高

我的'崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)數(shù)字電視相關(guān)設(shè)備的測(cè)試與維護(hù)。工作以來，我主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)學(xué)問，參閱了很多相關(guān)的書籍、雜志與電子文摘。特殊是在x的大背景下，x作為首批試點(diǎn)城市之一，吸引了很多相關(guān)廠商，我先后參與了x等設(shè)備廠商的技術(shù)溝通，對(duì)有線電視行業(yè)的一些新的技術(shù)有了肯定的了解。另外，我常常出入x試驗(yàn)室，請(qǐng)教同事一些技術(shù)上的學(xué)問，對(duì)相關(guān)的前端和終端設(shè)備有了初步的相識(shí)。

2、腳踏實(shí)地，努力工作

工作上我對(duì)自己的要求是：不急于求成，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，有過程，才有收獲。x月初，我有幸參與了x會(huì)，幫助同事負(fù)責(zé)x展區(qū)x展位的相關(guān)工作，從做線、布線、調(diào)試設(shè)備到最終的展區(qū)講解，每一步都加倍專心，力爭(zhēng)不出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)。x月中旬至x月初，和同事一起完成了x測(cè)試工作，在測(cè)試過程中，細(xì)致排查了機(jī)頂盒功能和細(xì)微環(huán)節(jié)上的各種問題，不僅對(duì)機(jī)頂盒的相關(guān)學(xué)問有了更深化的了解，而且對(duì)測(cè)試方面的心得進(jìn)行了總結(jié)，這也是我積累的起先，我信任集腋成裘，積跬步，必能至千里。

3、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的。自工作以來，沒有耽擱過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、虛心、樸實(shí)的.生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，同等相處，以誠(chéng)待人，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與誠(chéng)然有了不少的收獲，但由于工作閱歷甚淺，我還存在許多不足，還須要不斷地豐富與修飾。今后，對(duì)相關(guān)的技術(shù)學(xué)問須要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與理解，對(duì)操作方面的技能還應(yīng)當(dāng)不斷的加強(qiáng)嫻熟，特殊是作為一名技術(shù)人員，“學(xué)問精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長(zhǎng)的路要走。

總之，經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下取得了很大的提高，領(lǐng)導(dǎo)給了我許多重要工作，同時(shí)這也是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。在此我想對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，真誠(chéng)的說一聲“感謝!”

新人工作總結(jié)14

人的一生，有許許很多多的站，每到一個(gè)站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完善的期望和從零起先的心態(tài)，我加入了長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司這樣一個(gè)充溢朝氣活力的團(tuán)隊(duì)中。起先了我的一個(gè)新的征程。

20xx年已過去，新的20xx已到來。在已過去的20xx中我迎來了，我人生中非常重要的時(shí)刻。我告辭了學(xué)校，來到了工作單位。從一位學(xué)生成了一位公司職員，有了不一樣的生活。雖然我剛剛來到長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司，但我已切身感遭到公司深厚的學(xué)習(xí)慣氛，和進(jìn)取進(jìn)取的公司精神。長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司是一家從事馬路養(yǎng)護(hù)修理技術(shù)探討、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推行利用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程閱歷、獨(dú)特的創(chuàng)新思惟、至誠(chéng)的服務(wù)理念、精干的合作團(tuán)隊(duì)、高效的工作質(zhì)量，前后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項(xiàng)高等級(jí)馬路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)修理工程供應(yīng)了系統(tǒng)的技術(shù)解決方案。

作為一位馬路專業(yè)的學(xué)生，我很榮幸能夠來到一家像長(zhǎng)大博源公司這樣的馬路科技公司。在那里能夠賜予我一個(gè)提升我自我超出自我的平臺(tái)。在公司中我被安排到了工程技術(shù)部，做一位見習(xí)技術(shù)員學(xué)習(xí)公司的平常工作流程，和工程相干的工程學(xué)問。在近期主要從事的工作：

1、在工程技術(shù)部主管高工的指引和幫忙下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟習(xí)廠拌瀝青的資料。

2、搜集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害緣由與處置病害》的報(bào)告。

3、掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊(cè)，熟習(xí)熱拌瀝青混合料鋪面的情形。

4、學(xué)習(xí)瀝青混合料設(shè)計(jì)。

經(jīng)過這一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，我有了一些可喜的收獲：

1、轉(zhuǎn)變與提升思想意識(shí)

剛剛走出學(xué)校的我，沒有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過專業(yè)的培訓(xùn)，許多專業(yè)學(xué)問對(duì)我來講雖然極具吸引力，但還是非常生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也明白自我的最大缺點(diǎn)之一就是急躁馬虎，許多事情太急于完成果致使了許多的毛病。這在經(jīng)過大家的幫忙和自我的學(xué)習(xí)，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)后，擔(dān)心與驚慌慢慢得到了平復(fù)，自我也有了自信和做好工作的決心。

2、加強(qiáng)同事之間的溝通

努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，不管自我從事哪一個(gè)行業(yè)，哪一個(gè)崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水唯一在大海中才能生存。既然須要協(xié)作，那末就必需溝通，唯一不一樣部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一樣，才能提高工作效力，提高更快。3、改造自我改造自我，總比制止他人來得難。孩子是要他人教的，毛病是要他人醫(yī)的，即便自我是教員或醫(yī)生。但做人處事的方法，卻唯恐要自我考慮，很多人開來的良方，經(jīng)?？墒鞘菑U紙。適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境，是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應(yīng)環(huán)境，就須要改造自我適應(yīng)環(huán)境。我們當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的相識(shí)到自我已是公司的一位員工，我們最最少的一點(diǎn)就是要經(jīng)過努力工作來改造自我，當(dāng)然改造的不單單是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬摹?/p>

4、是從微小工作入手

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都須要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘請(qǐng)了我們，在某些方面已得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在光榮眼前退一步、在困難眼前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)理解并堅(jiān)持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗。任何細(xì)小的工作你想把他做完善了都是不簡(jiǎn)單的。

在今后的工作中：我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自我的學(xué)問背景和公司的`詳細(xì)環(huán)境相互融會(huì)，利用自我精力充分、理解本領(lǐng)強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我微薄之力。樂觀向上的對(duì)待生活，能應(yīng)對(duì)和理解來自生活、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。做事仔細(xì)負(fù)責(zé)，勇于拼搏，能快速駕馭種種新學(xué)問。在思想和行動(dòng)上，嚴(yán)于律已，寬己待人，平常主動(dòng)參加各種團(tuán)體活動(dòng)，與同事堅(jiān)持關(guān)系和諧，要有很好的團(tuán)體職責(zé)心和團(tuán)隊(duì)精神。

將來一年的工作安排：

在新的一年行將起先，作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)，新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事：

1、又好又快的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，在工作中學(xué)習(xí)提升自我的工作本領(lǐng)。將自我在學(xué)校所學(xué)的學(xué)問進(jìn)行提升，盡快到達(dá)公司生產(chǎn)施工的要求，構(gòu)成生產(chǎn)力。

2、在完成工作之余，提升自我的專業(yè)學(xué)問和平常利用學(xué)問。專業(yè)學(xué)問方面主要以瀝青混合料的設(shè)計(jì)、施工為重點(diǎn)。同時(shí)了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項(xiàng)技術(shù)性能和工程利用。平常利用學(xué)問主要是計(jì)算機(jī)利用學(xué)問?，F(xiàn)代企業(yè)無(wú)紙化辦公各種資料文件都經(jīng)過計(jì)算機(jī)來修改管理，良好的計(jì)算機(jī)利用水平將使我們的工作更加有效力。使計(jì)算機(jī)真正成為我們工作的增加器。同時(shí)了解必需的銷售學(xué)問和商務(wù)學(xué)問，對(duì)提升自我的交換本領(lǐng)和本身形象有很大的幫忙。

3、融入團(tuán)隊(duì)，我們的公司是一個(gè)完全的工作團(tuán)隊(duì)。沒有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作不行能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作資料。主動(dòng)協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成工作。

終究，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫忙，我必需會(huì)踏實(shí)進(jìn)取，不斷充溢完善自我，使工作水平有質(zhì)的提高，為長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新人工作總結(jié)15

時(shí)間如流水，一學(xué)期的語(yǔ)文教學(xué)又告結(jié)束。這一學(xué)期我擔(dān)當(dāng)六年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)。我對(duì)教學(xué)工作肅穆仔細(xì)，勤奮學(xué)習(xí)，深化探討教法，虛心學(xué)習(xí)。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，獲得了許多珍貴的教學(xué)閱歷。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)狀況總結(jié)。

一、基本狀況概述

教學(xué)就是教與學(xué)，兩者是相互聯(lián)系，不行分割的，有教者就必定有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。因此，了解和分析學(xué)生狀況，有針對(duì)地教對(duì)教學(xué)勝利與否至關(guān)重要。所以在剛接手這個(gè)班的時(shí)候，我就盡量去了解他們。我發(fā)覺班上同學(xué)比較活躍，上課氣氛主動(dòng)，但中等生、差生占了大多數(shù)，我備課時(shí)就要留意到這點(diǎn)，做有針對(duì)性的打算。

二、教材回顧

新人教版部編本六年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教材于20xx年秋期正式試行。教材接著按專題組織單元，共八組，依次是:感受自然，祖國(guó)在我心中，選擇恰當(dāng)?shù)拈喿x方法，輕叩小說的大門，圍繞中心愿思寫作，珍愛我們的家園，藝術(shù)的魅力，初識(shí)魯迅