2023年工廠員工演講稿

2023年工廠員工演講稿工廠員工演講稿1

“世界水泥看中國，中國水泥看”不僅言說著人的傲慢，更承載著國家對我們的期望。作為國內(nèi)水泥生產(chǎn)企業(yè)，不僅要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的水泥產(chǎn)品滿意國內(nèi)需求，還肩負著打造中國知名水泥品牌的重任。打造xxxx品牌，質(zhì)量是先決條件，質(zhì)量是企業(yè)走向世界的xxxx張明信片。我們生產(chǎn)的每一份產(chǎn)品都會用在與生活休戚相關(guān)的環(huán)境中，每一座橋梁、每一條道路、每一-棟樓房等等的安危都會影響到人們的生活、生命財產(chǎn)的平安，牽動百萬人心；不允許我們有任何的質(zhì)量疏漏。質(zhì)量不僅是立業(yè)之本、創(chuàng)建知名品牌的基石，更是萬千信任水泥產(chǎn)品消費者的生命。

日本一位企業(yè)家曾說過“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力”這樣一句話。說的不僅是要求管理努力，更要求著每一位企業(yè)員工的努力，正是因為人的努力在企業(yè)中起到的至關(guān)作用，才會有了三鹿和海爾兩個企業(yè)的對比，三鹿——國內(nèi)知名品牌奶粉，依托于以前生產(chǎn)的產(chǎn)品良好、過硬、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，獲得多數(shù)消費者的青睞，而卻因為含三氯氰胺產(chǎn)品，自毀長城、自斷后路，更對多少孩子造成了損害，這份陰影在消費者心中將難以泯滅。五十年的奮斗之路，質(zhì)量的優(yōu)秀使得三鹿十多年來的成果輝煌，同樣是質(zhì)量的問題三鹿在五個月便走向滅亡。而海爾正是由于注意產(chǎn)品質(zhì)量、重視職工質(zhì)量意識才發(fā)展到今日的海爾品牌，最能體現(xiàn)海爾注意質(zhì)量的莫過于1985年，海爾集團總裁毅然確定，將76臺存在肯定質(zhì)量問題的冰箱，由責(zé)任者親自用大錘砸毀。這次事務(wù)在職工中造成極大的振動，職工的質(zhì)量意識從今有了質(zhì)的提高。我們應(yīng)從這兩個企業(yè)的成敗吸取閱歷，使我們的企業(yè)立于不敗之地。

企業(yè)都是以人為本的.集體，企業(yè)捉質(zhì)量，員工的質(zhì)量意識是關(guān)鍵，產(chǎn)品質(zhì)量確定于過程質(zhì)量，過程質(zhì)量確定于工作質(zhì)量，最終確定于員工的素養(yǎng)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、供應(yīng)服務(wù)、進行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視工作員工的作用，充分調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)建性，xxxx限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識則是企業(yè)生命的靈魂，質(zhì)量更是企業(yè)打造知名品牌的基石。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必需要先增加員工的質(zhì)量意識。

我們的產(chǎn)品——水泥的性能和質(zhì)量取決于熟料的礦物組成，而熟料的礦物組成取決于熟料的成分，熟料的成分又與生料的成分親密相關(guān)。因此，合適的生料成分是水泥生產(chǎn)的關(guān)鍵。作為原料工段的我們，不應(yīng)有產(chǎn)品質(zhì)量限制確定于燒成工段的心態(tài)，而應(yīng)有生料質(zhì)量是水泥質(zhì)量的關(guān)鍵的心態(tài)。只有我們生產(chǎn)出高質(zhì)量的生料才能燒出優(yōu)質(zhì)熟料的意識，也只有把質(zhì)量意識深化每一位員工的心中，人人把好關(guān)，層層限制好，共同擔(dān)負起質(zhì)量責(zé)任，方能把水泥創(chuàng)建成世界知名品牌。質(zhì)量意識不是一天兩天的事，是要每一位員工長遠牢記的箴言，是一個準則，是一份忠誠，是一種責(zé)任，是為我們的企業(yè)謀得長遠發(fā)展，把我們的品牌打造成知名品牌的義務(wù)。

最終，對于我們原料工段的員工，我認為：質(zhì)量是一種看法，是每一位員工心中有質(zhì)量，把質(zhì)量意識牢記心中的看法。生料產(chǎn)品的質(zhì)量把握在我們每一位原料工段的員工手中，生料質(zhì)量的保證須要我們共同努力。對于生料的質(zhì)量，我們要提倡團結(jié)合作的工作作風(fēng)，強調(diào)增加內(nèi)部凝合力，師傅要耐性教育徒弟，徒弟則應(yīng)虛心好學(xué)，提高我們的技術(shù)素養(yǎng)。每位員工應(yīng)盡職盡責(zé)做好自己的崗位工作，從進廠原料的預(yù)均化監(jiān)督、石灰石取料和配料站下料的穩(wěn)定，到磨機穩(wěn)定高產(chǎn)運行，及全部設(shè)備的運行良好及防堵，只有我們仔細做好了每一步工作，出自我們工段的生料質(zhì)量才會無可挑剔，給我們的下一道工序產(chǎn)品的生產(chǎn)做出最足夠的保障。

工廠員工演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓：

大家早上好!

今日，我們在這里隆重召開20xx年總結(jié)表彰大會，表彰嘉獎在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表公司黨支部、工會及全體員工，向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠心的慶賀!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，想方設(shè)法提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切主動因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成果和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團全體員工同心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。

20xx年，在集團總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信念、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝合力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

最終祝全體公司成員工作開心，兔年年大發(fā)，新年歡樂!

很榮幸能被大家評為咱們工廠的先進個人，我工作中所取得的成果，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成果和榮譽應(yīng)屬于為我們廠做出貢獻的'每一個部門和每一位員工。借此機會，向關(guān)切和培育我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!向始終幫助和支持我們工作的各位同事表示誠心的感謝!

回顧一年來工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守、腳踏實地的工作，為廠里生產(chǎn)貢獻著自己一份微薄的力氣。我始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自身的業(yè)務(wù)水平，努力作一名合格的工人

在這一年多的時間里我從剛來什么都不會到現(xiàn)在嫻熟駕馭了各個崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對我的訓(xùn)誨，我是終生難忘的。

工廠員工演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好!

本人今年38歲，中共黨員，本科學(xué)歷。首先感謝在座的各位給我有這個機會競聘某某中心小學(xué)校長這個職位。下面我說下的競聘理念：

首先，我認為校長應(yīng)有很高的政治道德素養(yǎng)。詳細工作中，校長要摒棄官位意識，提高為師生服務(wù)的熱忱，增加干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感;淡化管束意識，體現(xiàn)人文關(guān)懷;拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風(fēng);要知人善任，在思想品德、道德修養(yǎng)上做老師的楷模。時刻用苛求的眼光看待自己，用觀賞的眼光看待師生，做師生的知心人。

其次，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。一名合格的校長必需要勤學(xué)習(xí)，善鉆研，了解國家的方針政策，執(zhí)行教化教學(xué)有關(guān)的法規(guī)政策，把握辦學(xué)方向。要擅長通過正確的政策引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、典型引導(dǎo)等卓有成效的工作，把廣闊老師的工作熱忱集中到以學(xué)生為主、一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切和新課程改革的軌道上來，完成教化培育人才的使命，辦好人民滿足的教化。

第三，要有創(chuàng)新精神和實力。現(xiàn)代型的校長應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新精神，有科學(xué)的推斷力和決斷力，有自己獨特的思路和獨到的見解。沒有創(chuàng)新精神和自我特性化的心理構(gòu)造，確定當(dāng)不好校長。

第四，要有良好的人際關(guān)系和處事藝術(shù)。良好的人際關(guān)系和超群處事藝術(shù)能夠團結(jié)人、凝合人，把學(xué)校的目標(biāo)化為全體教職工的共同行動，有利于校長意圖和學(xué)校整體目標(biāo)的實現(xiàn)。校長對人要有信任感、期望感、憐憫心、寬容心;要信任人、激勵人、成就人，創(chuàng)建條件為教職工謀事謀利。要做到表揚用喇叭，指責(zé)用電話，使其有暖和感;對取得成果的`老師賜予激勵，使其有成就感;對優(yōu)秀老師評優(yōu)、入黨、提干賜予傾斜，使其有歸屬感。

當(dāng)前，教化戰(zhàn)線迎來了改革的春天，各項改革措施逐步推出，素養(yǎng)教化實施正方興未艾。倘如這次競聘勝利，我將明確新的辦學(xué)理念，確定新的發(fā)展方向。詳細的辦學(xué)思路如下：

一、實施“以人為本”的管理，培育團對精神

世間萬物，人是最珍貴的資源。而老師則是辦好學(xué)校的中堅力氣，是搞好教化教學(xué)工作的主體。因此，除了要建立健全一整套的管理制度，堅持依法治校，還要堅持“以人為本”的原則，對下屬、對老師有更多的人文關(guān)懷。只有充分發(fā)揮老師的主動性、主動性和創(chuàng)建性，才能不斷提高教化教學(xué)質(zhì)量，把學(xué)校漸漸辦成家長滿足的學(xué)校。

1、樹立榜樣形成學(xué)校的核心力氣

我會向全校提出：“用人格的魅力來影響每位老師。用真誠篤信的感情投入來彌補物質(zhì)上的不足?！敝鸩郊哟蠼搪毠ご觯鶕?jù)老師工作的質(zhì)量考核兌現(xiàn)獎金，充分體現(xiàn)多勞多得的安排制度。同時，我會以身作則并要求職工常常關(guān)切有困難的老師，幫助他們解決生活中的實際問題，還在每個月中給老師兩個小時的機動假，來解決生活中急需處理的問題。在實際工作中，我會要求每位領(lǐng)導(dǎo)成員都要以身作則，為老師樹立典范。要用愛校如家、清正廉潔、公正嚴明、誠懇可信的言行贏得廣闊老師的信任，從而帶出一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的骨干老師隊伍。

2、樹立共同遠景并努力為之奮斗

老師是學(xué)校發(fā)展的生力軍，學(xué)校如何發(fā)展、怎樣發(fā)展，老師有決策權(quán)、參加權(quán)，也最有發(fā)言權(quán)。所以我會真心實意地俯下心來，廣泛聽取廣闊老師提出的具有建設(shè)性與前瞻性的看法或建議，這樣全校上下達成共識，形成共同目標(biāo)，并共同為之奮斗。作為一校之長，要為學(xué)校的長遠發(fā)展深思熟慮。因此，我將制定出適合學(xué)校發(fā)展的“六個一流”工作目標(biāo)，即：一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的學(xué)校管理、一流的老師隊伍、一流的教化質(zhì)量、一流的學(xué)校設(shè)施和一流的學(xué)校形象。這樣，全校教職員工圍繞這一目標(biāo)共同努力，最終達到學(xué)校辦學(xué)模式新、教化設(shè)施優(yōu)、教學(xué)效果好、學(xué)生實力強、社會影響廣的一流學(xué)校。本學(xué)期，我將主動爭取上級資金，更換師生的桌椅和教學(xué)樓門窗，粉刷兩棟教學(xué)樓內(nèi)外墻壁，使學(xué)校環(huán)境亮起來。

3、樹立師德至上為學(xué)生服務(wù)的思想

老師的人格魅力、道德品位是教化學(xué)生影響學(xué)生的最大力氣。所以我會要求每位老師都要在工作、生活的實踐中使自己的道德修養(yǎng)得以提升。組織老師通過學(xué)習(xí)國家政策法規(guī)、傳統(tǒng)的民族美德、先進的人物事跡，開展以“樹立當(dāng)代老師新形象”為主題的系列活動，老師間不斷進行自我評價、相互評價等措施，可以使廣闊老師把成為有高尚師德、精神品行的人作為畢生的追求。

二、抓好老師業(yè)務(wù)提高，保持學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展

要想使一所學(xué)校長盛不衰，除了有正確辦學(xué)思想的領(lǐng)導(dǎo)外，關(guān)鍵就要看有沒有一支德高業(yè)精、風(fēng)正紀嚴的老師隊伍了。

因此，我不但要求老師對事業(yè)做出貢獻，還要為老師的成長發(fā)展鋪路搭橋。一是選派老師參與各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到名校跟蹤學(xué)習(xí)，盡量為他們創(chuàng)建提高的條件和機遇。二是為老師搭建展示的平臺臺，激勵老師參與各種大賽活動，使老師從中相識自我，展示自我，增加自信念、競爭意識和才能。三是開展“研討課”“匯報課”“觀摩課”“說課”“專題探討”“閱歷溝通”等活動，從而培育提高老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實力。四是建立嘉獎機制，可以設(shè)立“先進人物獎”“教化科研獎”“老師技能競賽獎”“教學(xué)達標(biāo)獎”等嘉獎項目，激發(fā)廣闊老師的工作主動性和創(chuàng)建性，真正體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)質(zhì)多得”。五是設(shè)立學(xué)歷補貼，激勵老師在學(xué)歷上達到合格。六是為老師訂閱適用的學(xué)習(xí)資料，讓老師不斷學(xué)習(xí)充電。七是為老師創(chuàng)設(shè)人際交往的寬松環(huán)境，如組織期末的聯(lián)歡會、文體競賽等。通過以上活動的開展，可以使老師特殊是青年老師得到熬煉，快速成長起來。

三、敬重差異發(fā)展特性，全面提高教化質(zhì)量

實施素養(yǎng)教化的根本落腳點就是學(xué)生全面素養(yǎng)的提高和德智體美勞全面發(fā)展。要提高學(xué)校的辦學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量，就必需關(guān)注每個學(xué)生的個體差異和特性發(fā)展，滿意每個學(xué)生的發(fā)展需求，盡最大可能支配好適合個體發(fā)展的學(xué)習(xí)和活動。

為此，我會結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生的不同特點實行分層分類教學(xué)。其目的：一是能夠使不同層次的學(xué)生在班級授課制的條件下，得到充分的發(fā)展，讓全部學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上得到提高。二是通過教化方法、手段的改革，創(chuàng)建寬松、激勵、競爭、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍，使每個學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮，從而培育學(xué)生的創(chuàng)建精神與創(chuàng)新實力。三是使老師素養(yǎng)得以提高。在教化科研的實踐中，學(xué)校將漸漸形成“先學(xué)后講，當(dāng)堂訓(xùn)練“的教學(xué)特色。由此，變更了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮了學(xué)生的主體作用。老師轉(zhuǎn)變了角色，由重傳遞向重發(fā)展轉(zhuǎn)變，課堂教學(xué)也將由重教向重學(xué)轉(zhuǎn)變。四是使學(xué)生的特性特長得到培育。學(xué)校會開設(shè)適合不同學(xué)生發(fā)展的校本課程。學(xué)生可依據(jù)自己的愛好進行走班學(xué)習(xí)，這樣既能豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，又能讓學(xué)生的特性特長全面和諧發(fā)展。總結(jié)昨天，抓住今日，展望明天。作為這次小學(xué)校長競聘上崗的主動參加者，我希望在競爭中獲得勝利。因為我信任，靠著我的政治素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱忱和管理閱歷，我肯定能把校長的工作做好。

感謝大家。

工廠員工演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位摯友、各位同仁：

有人說：世界上最難辦的兩件事：一是把自己的思想放進別人的腦袋，二是把別人的錢放進自己的口袋;前者做的好的可以做律師，后者做的好的可以做老板。很惋惜我沒學(xué)會怎么把別人的'錢放進自己的口袋，所以我做不了老板;更犯難的是我也沒學(xué)會怎樣把自己的思想放進別人的腦袋，但我卻從事了律師行業(yè)。所以，自從我從事律師行業(yè)后，我就多了個英文名字——“壓力山大”，這個英文名的標(biāo)準中文翻譯是：壓力像山一樣大。沒案源的時候愁案源，案子來了后又愁怎么做好案子，不然怎么對的起當(dāng)事人的信任。在“壓力山大”的狀況下，迫使自己全身心投入工作，仔細辦好每一個案子，忍受著辦案的艱辛，同時也享受著勝利的喜悅。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢過完xx年，現(xiàn)在回過頭看看，xx年工作成果還不錯。xx年除了非訴案件外，獨立承辦訴訟案件32宗，辦結(jié)26宗，其中刑事案件偵查階段放人3宗、審查起訴階段放人3宗、審判階段罪輕辯護基本都被法院接受，其中緩刑5宗;民事案件和解結(jié)案6宗，代理原告、被告也基本勝訴，代理二審案件改判2宗;刑事民事案件勝訴率都在90%以上。這些成果的取得，離不開各位同仁的幫助，離不開各位摯友的支持，在此，對你們表示深深地感謝！

xx年新年即將到來，在這里提前給大家拜個早年！誠心地祝福在座的各位：xx年身體健康，工作順當(dāng)，財源廣進！感謝！

工廠員工演講稿5

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、敬愛的同學(xué)們：

大家上午好!

今日，我演講的題目是《平凡的崗位，卓越的追求》。

教書育人終不悔，三尺講臺寫春秋!

曾記否，初上講臺，躊躇滿志，意氣風(fēng)發(fā)!

有人說，老師是人類的工程師，在平凡的崗位作出了不平凡的貢獻。的確，假如學(xué)生是一朵含苞待放的花蕾，老師的職責(zé)就是讓他們在生活這片暖和的陽光里絢麗綻放。在“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”這深刻體驗中，我體會了老師的無私奉獻，我們在平凡的崗位上，為了桃李滿天下這個簡潔的志向而不斷的追求。

還記得剛踏入學(xué)校，初為人師的時候，我面對那一雙雙充溢渴望的眼睛，看著那一張張稚嫩的臉龐，我曾在心底里靜默發(fā)誓，我不求功名，不求富貴，我只求能好好的教化這些天真爛漫的學(xué)生們，我要在這平凡的崗位上，將工作踏踏實實的做好，不求轟轟烈烈，但求踏踏實實;不求涓滴相報，但求今生無悔。

在老師這個崗位上，我們要面對不同的學(xué)生，他們有不同的愛好，不同的性格，面對這些學(xué)生們，老師必需發(fā)揮主動性，必需愛崗敬業(yè)，才能對得起這份事業(yè)，才能對得起學(xué)生以及他們的家長。

在《士兵突擊》這部轟動一時的連續(xù)劇中，主子翁許三多說過這樣一句話：有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事?？梢赃@樣說，我們老師所從事的就是最有意義的工作，雖然平凡，但是在這個平凡的崗位上，我們能培育出一代又一代的人才，他們遍布了祖國的各個地方，也分布在各個領(lǐng)域，教化他們就是我們活在這個世界上最大的使命，也是我們?nèi)松淖非蟆?/p>

或許有人擁有這種心態(tài)：“我僅僅做一些我情愿做的事，我從不追求做事情做得盡善盡美”。孟二冬教授，傳道，授業(yè)，解惑，他恪盡職守，完備地詮釋了一名老師的神圣使命;為人，為學(xué)，為師，他身體力行，酣暢地演繹了一代學(xué)者的真實情懷?！暗首有枳昀洌恼虏恢蛔挚铡?，盡管身患重病，他仍堅守自己的志向，堅守自己的追求，堅守自己的師德，堅守自己的生活，這種始終如一的堅守，讓人感到敬重，讓人感到暖和。這本就是我們的'職責(zé)，這條道路上是永無止境的。

愛一行，干一行，更應(yīng)當(dāng)鉆一行!這是一種雷鋒精神，是一種敬業(yè)的精神。因為我們在這個位置上，就應(yīng)當(dāng)盡到應(yīng)盡的責(zé)任，必需仔細對待應(yīng)做的工作。也有憂的人他會覺得，成天就面對這樣的工作，沒有新奇，只有繁瑣，在這個崗位上，不能創(chuàng)建許多的價值，他們對工作充溢了埋怨，每天唉聲嘆氣的，他們的這種表現(xiàn)，其實就是因為沒有責(zé)任心，他們沒有想過要在這平凡的崗位去追求不平凡。唯有把工作做當(dāng)成一種不行推卸的責(zé)任放在肩頭，全身心地投入其中，才是正確的選擇。

我還看到過這樣一句話：“吃也清淡，穿也素雅，心懷淡泊，起始于辛苦，收結(jié)于平淡?！边@是對老師的真實寫照，從我們第一天選擇成為一名老師起先，我們就必需選擇平凡，接受平凡。在這個平凡的崗位上，我們唯一能做的，就是去追求卓越，追求人世間的真善美。

我的演講接近尾聲，此時此刻，我忍不住要在這個講臺上許下我一生的承諾：我做一個平凡的養(yǎng)分師，幫助祖國的將來蓄積力氣;我做一個平凡的導(dǎo)航員，幫助孩子們飛向?qū)?我做一個平凡的孩子王，和我所帶領(lǐng)的學(xué)生們一起展翅翱翔。

工廠員工演講稿6

很榮幸能有機會在這里跟大家談?wù)勎覍蹗従礃I(yè)的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為我們廠的發(fā)展打算好了嗎？或許有人會說，我一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告知你：錯了！在我們廠發(fā)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為我們廠發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的志向、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊重的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢？

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經(jīng)常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到靜默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們身邊，就有很多感人的例子。。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

其次，細微環(huán)節(jié)確定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細微環(huán)節(jié)是勝利的'關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假如我們?nèi)巳硕季殻湍艹删徒k麗輝煌的明天。

最終，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向確定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡潔：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，全神貫注練業(yè)務(wù)，只爭朝夕報社會，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。假如我的努力，能得到領(lǐng)導(dǎo)確定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在?；蛟S有人會譏笑：胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不會反對，更不會變更初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。假如我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好一般的價值，多數(shù)個平凡匯聚成就宏大，多數(shù)個一般集聚成就特別，多數(shù)個平淡凝合成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就肯定能披荊斬棘終有時，直掛云帆濟滄海！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，火熱的事業(yè)當(dāng)前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳動，讓我們珍惜崗位，酷愛事業(yè)，共同努力完成上級給予我們的任務(wù)，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香！

感謝大家！

工廠員工演講稿7

有個哲人說過，人一旦有了愛心和責(zé)任心，就能夠生出一股無窮的力氣，朝著想要實現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕要經(jīng)驗挫折、苦痛和磨難，但一想到要盡一份責(zé)任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業(yè)生涯中，對工作負責(zé)是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業(yè)生涯中能否充溢而又有意義的起點。無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的本職工作做好，學(xué)會享受自己的工作環(huán)境、工作業(yè)績，同時享受自己的生活。

我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人："你在做什么"工人粗聲粗氣地回答："我在用這笨拙的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。"工頭又向其次個工人提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按肯定的形態(tài)切削這些石頭，然后根據(jù)建筑師的安排組合起來。這份工作相當(dāng)辛苦，但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口。"工頭接著問第三個工人："你又在做什么啊""怎么你看不出來嗎"這個工人雙手舉向天空："我在造大廈??！"。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸?zé)o大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的志向，能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界須要好的建筑師，莫非不須要好的砌磚工人嗎？這個世界有宏大的建筑師，同樣也會有宏大的砌磚工人。宏大的工作須要人來做，平凡的工作也同樣須要有人來做。人的實力有大小，社會分工有不同，崗位職責(zé)不同，只要在自己的.崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭！

俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設(shè)者，還是城市的美容師，亦或是機關(guān)企業(yè)的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是全部的人都是一名社會建設(shè)者。只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進步！

工廠員工演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，要感謝xx給了我這個舞臺，感謝部門經(jīng)理與上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。自xx年進慕思至今，我并沒有為公司做出了不得的大貢獻，也沒取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力不遺余力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧，合作開心。xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作肯定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮勉圖強的一年，我們面臨的'新的形勢既充溢挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xx人的良好形象。

“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)切、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝愿和真誠的謝意！

工廠員工演講稿9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，肯定是再熟識、再簡潔不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?我曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)驗了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)不是任勞任怨。愛崗敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，愛崗敬業(yè)不是加班加點。就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫愛崗敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫愛崗敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫愛崗敬業(yè)。

一個小工人能起多大的作用，此時你或許會說。不敬業(yè)，不愛崗，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是想說：摯友，正是有了一個個像我這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構(gòu)筑起公司這個大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批人的.氧化鋁不斷地運往全國各地?；蛟S這就是工作帶給我歡樂，敬業(yè)帶給我享受。假如我敷衍了事，不盡職盡責(zé)，將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到氧化鋁產(chǎn)品中呢?其實，氧化鋁生產(chǎn)少了哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我這些一般的敬業(yè)的員工組成的呢?

假如沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。假如沒有一種敬業(yè)愛崗精神，公司就不會冒出那一項項先進操作法;假如沒有一種敬業(yè)愛崗精神，就不會半夜還打電話問她的指標(biāo)合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個一般的崗位上。假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的企業(yè)肯定會蒸蒸日上，興盛發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現(xiàn)你的才能和才智，因為企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天!

感謝大家!

工廠員工演講稿10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日，我代表xx年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，靠著“寧可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的堅韌意志和沖天的`干勁，獲得了勝利。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的`生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而后悔，也不因無所作為而懊悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢麗的光線，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人呈現(xiàn)自己的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的鑫瑞特公司為己任。

雖然在xx年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。xx年的目標(biāo)等待著我們大家同心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！

最終，我祝福在坐的各位工作順當(dāng)，身體健康，和家華蜜！

感謝大家！

工廠員工演講稿11

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好。

今日，特別榮幸能站在這里，代表xx年度先進員工發(fā)表感言，此時此刻心情真得很激烈。

真得很興奮，幸運地獲此殊榮，因為我知道公司團隊中優(yōu)秀的同事還有許多許多。

在這里誠心地感謝公司！

是公司給了我們廣袤發(fā)展的舞臺，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行；在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，公司工作的兩年時間里，我真真實切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，信任在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地為在公司工作、為自己是公司員工感到無比驕傲和歡樂！

其次，要誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，工作期間你們賜予了我們太多無私地關(guān)懷和幫助，在進步的時候給我們以激勵，在困難的時候給我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關(guān)懷，正因為這些，才使得我們成長的路更加順暢，取得的成果更加優(yōu)秀。誠心地感謝大家！

回首xx年，是公司發(fā)展值得紀念的一年，公司成立x周年、公司工會成立、x分公司擴編、搬遷…，這一切無疑讓我們?nèi)繂T工看到了公司的`大步發(fā)展和蓬勃朝氣。在這一年里，我們自己也是認仔細真工作，踏踏實實奮斗，因為我們知道唯有努力工作，才是對公司和全部關(guān)切我們的大家的回報。

在繼往開來的xx年，雖然我們正面臨全球金融海嘯的巨大考驗，但是我們信任在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，在公司優(yōu)秀團隊的不懈努力下，公司必將取得新的成果。我們信念x足，我們更要以百倍的熱忱和干勁投入工作，勝不驕敗不餒、認仔細真、勤勤懇懇、一步一個腳印、努力爭取更大的成果！

最終，值此新年到來之際，恭祝大家新春歡樂、牛年大吉大利！也誠心祝福我們的公司發(fā)展蒸蒸日上！

感謝大家！

工廠員工演講稿12

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好！

我叫，是來自環(huán)保局的一名一般員工，特別興奮能與大家相聚在這里，今日我為大家演講的題目是《立足平凡崗位，展時代巾幗風(fēng)采》。

船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有幻想才能活出精彩，而幻想就是在自己一般平凡的崗位展示自我，實現(xiàn)人生價值。作為常年戰(zhàn)斗在環(huán)保監(jiān)測線上的女同胞，“巾幗不讓須眉”、“立足崗位作奉獻，即使平凡也宏大”在她們身上得到了最好的詮釋。不管刮風(fēng)下雨，每天都奔波在各個監(jiān)測點，翻山越嶺，走幾十公里去一線取樣;面對再臟再臭的取樣點，她們也沒有絲毫怠慢。作為環(huán)境監(jiān)察的一員，她們經(jīng)常下鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)的礦上企業(yè)、各類加工企業(yè)、污染環(huán)境的信訪案件進行處理，這是因為她們的不懈努力，才確保了企業(yè)廢水、廢氣污染源污染物處理設(shè)施的正常穩(wěn)定運行，污染物達標(biāo)排放，正是因為她們熱忱接待群眾上訪，耐性聽取群眾看法，才剛好解決了群眾反映的熱點問題，使信訪穩(wěn)定工作邁上了新臺階;總之，在環(huán)境愛護這條道路上到處都是她們勞碌的身影，到處都凝合著她們的心血和汗水。

工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的看法卻有凹凸之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有宏大的奉獻。把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的`事情做好就是不簡單。根扎得越深