人力資源管理雜志社

內(nèi)蒙古日報社主管期刊人力資源管理雜志社01辦刊宗旨主要欄目內(nèi)容定位社長目錄030204基本信息《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古日報社主管/主辦，中國人事科學(xué)研究院、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號：CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293；是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊?！度肆Y源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)、全國公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊，是我國為數(shù)不多的專門為人力資源部門、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理專家量身定做的專業(yè)期刊。辦刊宗旨是介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果，以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操作性和可讀性為原則。辦刊宗旨辦刊宗旨本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設(shè)和實際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。內(nèi)容定位內(nèi)容定位本刊主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀人力資源工作者的實踐心得，權(quán)威人力資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源管理的先進理念與創(chuàng)新成果。以實用技術(shù)、案例分析為主，以具有啟發(fā)性、實用性、可操性和可讀性為原則。主要欄目主要欄目1、焦點：對當(dāng)前企業(yè)管理熱點問題全方位、多角度、深層次探討。2、人物：對企業(yè)高級管理者、HR經(jīng)理人、權(quán)威專家進行深入報道。3、企業(yè)：對改革開放30年來我國人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)的專題報道。4、論壇：發(fā)表具有一定高度和深度并與企業(yè)需求相聯(lián)系的前沿理論。5、案例：結(jié)合實際，對人力資源管理經(jīng)典案例加以剖析和推廣。6、實務(wù)：介紹人力資源管理實用技術(shù)，解決工作中的難點問題。7、學(xué)術(shù)：關(guān)于人力資源方面的教育教學(xué)與實踐應(yīng)用的理論研究。8、資訊：及時傳遞政策法規(guī)、業(yè)界動態(tài)和HR需要的各種資料。9、博客：暢談工作心得、品味職場故事、緩解職場壓力的平臺。10、綜合：管理類書籍、軟件、會議、培訓(xùn)及新產(chǎn)品、新技術(shù)介紹。社長社長人力資源管理雜志社社長、主編，人力資源管理全國理事會秘書長。1996年調(diào)任中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心主任；1997年兼任中國人力資源開發(fā)雜志社副主編（主持工作）；2006年創(chuàng)辦《人力資源管理》雜志，擔(dān)任社長兼主編。作為我國較早涉足人力資源領(lǐng)域的先行者之一，精心辦刊，加強培訓(xùn)，嚴(yán)謹治學(xué)，積極推廣，十幾年默默