2023年護士競聘護士長演講稿

2023年護士競聘護士長演講稿護士競聘護士長演講稿1

敬重的各位領導、各位評委：

大家下午好！

我叫李XX，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激情，能站在這里，說明我還年輕，說明我還有為醫(yī)院接著奉獻的實力和自信。正是通過這個平臺，保持了我院中層管理力氣的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的源泉。院領導是醫(yī)院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，廣闊的職工更是醫(yī)院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝合力的精彩團隊，正在實現著中區(qū)婦幼人的幻想，那就是創(chuàng)中區(qū)婦幼品牌，努力實現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣闊的婦女兒童的健康保駕護航！

兩年前，也是通過這個平臺，我獲得了護理部主任的職位。今日，我競聘的職位依舊是護理部主任。

兩年來，在院領導的指導和關切下，主動開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱忱感染人，精湛的業(yè)務帶動人，良好的'服務感動人；接著以病人為中心，以質量為核心，以滿足為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng)服務品牌，展婦幼風采?，F將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下：

一、強化護理質量，保障護理平安

1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，大大的促進了各科的主動性，提高了護理質量，降低了醫(yī)療風險。

2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發(fā)覺問題剛好反饋和整改，取得了自不待言的效果。

3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，實行看（護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等）、聽（護士說、醫(yī)生說、病人說、保潔工）、問（護士、醫(yī)生、病人、保潔工）相結合，優(yōu)點剛好發(fā)揚，缺點剛好改正……

4、每月組織召開護理質控及護理平安會議，對各種檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。

5、負責管理各級護士的培訓工作，有安排、有組織地落實護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業(yè)務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。

通過強化學習和跟進督導，提高了護理人員的業(yè)務素養(yǎng)和實際工作實力。護理技術操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

6、根據醫(yī)院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，特殊是對重點科室的監(jiān)控管理，如手術室、產房、新生兒監(jiān)護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學習醫(yī)療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

二、優(yōu)化服務流程，改善服務看法

1、落實好首問、首迎負責制，把”五一聲、六一句、六主動“運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%，

2、關注細微環(huán)節(jié)服務，做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，每周召開公休座談會，仔細聽取患者的建議及需求，剛好優(yōu)化流程，讓患者滿足，體現溫馨人文的護理理念。

在全院護理人員的共同努力下，護理服務質量有了明顯的提高，無護理過失及投訴，無差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿足度≥95%。

三、重視護理學習工作

抓好人才梯隊培育，激勵和支持在職人員參與學歷教化，接著教化。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長及護理骨干外出學習20人次，護士進修5人次。

四、深化醫(yī)院文化，呈現護士風采，開展豐富多彩的活動。

1、組織護理禮儀隊分別參與了”3。8“婦女節(jié)、”爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質服務迎全運“、”祝愿祖國“等大型活動的文藝匯演，呈現了中區(qū)婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響，

2、慶祝5。12國際護士節(jié)，護理部組織全院護士舉辦了”感動病人，從我做起“演講、學問競賽等豐富多彩的慶?；顒印?/p>

3、舉辦了護士長多媒體課件競賽，促進了信息系統(tǒng)的普及，提高了護士長的工作效率。

當然，這些工作都是我應當做的，這也得益于醫(yī)院領導對我多年的培育和厚愛。目前的工作還存在著許多不足，假如我能接著當選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身實力和管理水平的提高：

一、做好分管院長的助手。剛好了解院長的工作思路，明確目標，擬訂安排，抓好落實。

二、做好護理管理工作

1、加強護理質量管理，做到規(guī)范操作，確愛護理平安。重點抓六個關鍵：（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。（2）抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（3）抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。（4）抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。（5）抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。（6）抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發(fā)困易疲憊的時間等。

2、落實好連續(xù)性服務過程，使服務質量得到持續(xù)改進。護理部將以”預防為主、持續(xù)改進“的管理目標，定期檢查評估，做到”寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足“，降低護理服務風險。

3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中根據不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容，切實做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長，以提高臨床護理的整體水平。

三、加強護理隊伍的培育：（1）常常各項開展活動，如演講競賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。（2）定期組織思想素養(yǎng)、業(yè)務技能培訓。（3）主動激勵護理人員注意科研工作，撰寫論文等。（4）引導護理人員的價值觀取向，強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

四、創(chuàng)新理念，拓展延長服務：護理模式將從單純的疾病護理延長到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。

綜上所述，我有實力和信念努力做到以一流的質量請患者放心，一流的服務使患者稱心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，接著為婦幼護理品牌增光添彩。

敬重的各位領導、各位評委，我的工作匯報和安排假如能得到您的確定和認可，請您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會一如既往地把工作做得更好！

護士競聘護士長演講稿2

在xx科護士長崗位競聘上的演講敬重的各位領導、各位同事：

大家好！今日我出于對護理事業(yè)的酷愛，出于對個人志向的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創(chuàng)建了這次展示自我和公允競爭的機會！我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。

我叫xx，生于xxxx年，xx，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、xx科等科室從事護理工作?；仡?年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務素養(yǎng)，取得了一些成果和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學科擔當護士長助理的X年來，我?guī)椭o士長帶教實習生并且擔當科室對年輕護士的培訓工作，先后幫助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進,還獲得了xxxx嘉獎。今日我之所以有志氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是X年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我

良好的臨床實力和靈敏的反應實力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、剛好、周到的服務看法向每一位患者供應最佳的護理服務。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作實力，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供應最好的`治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶動工作，充分發(fā)覺新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會時常的遇到和面對一些護理難題以及心情激烈和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐性而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔當護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事務的閱歷，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理實力。通過擔當護士長助理，我相識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，干脆影響著科室工作水平的凹凸。護士長

應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有實力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切愛護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作看法才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經做好打算接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領導和同事能賜予我這個機會，讓我有幸擔當護士長一職，我將聽從領導，當好助手；擺正位置，當好配角；幫助同事，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者快樂、家屬安心、工作舒心”為目標，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素養(yǎng)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，領先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現代化，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿足度。

二、加強護理管理提高護理質量，把護理平安放在工作

的首位，防范和削減護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數。其次是開展法律意識教化，防范平安隱患，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。最終還要調動科內護理人員的主動性,合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質量。

三、不斷加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的沖突，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供應優(yōu)質高效的護理服務，營造群眾滿足醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨學問服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，剛好耐性的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的特性化服務，關切病人的身心健康狀況和病情改變，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務。

五、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。

最終，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，仔細接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領導和同事們的支持，再憑自己的信念、實力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，主動理學學問撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學學問為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力氣。假如未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

我的演講完了，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿3

敬重的各位領導：

大家好！

這次競爭上崗，我要競聘的是兒科護士長。我今年歲，系本院外科的一名主管護師，自1992年安排到本院以來，始終從事外科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培育和同仁們的幫助，現對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的閱歷，已成為外科的一名護理骨干。

我性格開朗、隨和，上進心強，自參與工作以來，自覺聽從領導，遵守院紀院規(guī)，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務，主動參與院科組織的各種政治和業(yè)務活動；在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的技能。并先后發(fā)表論文數篇，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。

在工作中我仔細負責，不斤斤計較個人得失，服務看法優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔當主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參加疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培育了自己協(xié)調實力，人際溝通實力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。

參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。

主要體現在以下三個方面：

一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。

詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，吃草的牛，勞碌的馬?？墒俏倚湃?，天生我材必有用。假如此次我競聘勝利，我的工作思路是：以“醫(yī)院小兒科護士長”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。

“三個聽從”即特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間。

競爭這一職位，主要有以下緣由：

1、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。

我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)學問。年山東省高等教化自學考試開設了高等護理專業(yè)，我主動報名參與，克服了工作、生活和學習的沖突，于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習健康體檢中心，擴大了學問面，對護理專業(yè)的新學問、新理念有了比較深的理解。同時仔細對待院里組織的每一次業(yè)務考試、考核，多年來我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所學學問應用于臨床實踐，又留意了總結工作中的閱歷，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)學問使我的工作得心應手。

2、工作閱歷比較豐富，適應性比較強。

自參與工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有閱歷的老同志請教，學習他們的好閱歷、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都擅長剛好總結工作閱歷，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作閱歷。特殊是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際狀況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，幫助護士長合理支配護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素養(yǎng)和業(yè)務實力，順當完成了繁重的工作任務。

3、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我堅固樹立了“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱忱、周到細致，關切病人、愛護病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的`苦痛，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培育了快速靈敏的思維實力和應變實力。自年擔當小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調實力，能夠幫助護士特長理各種沖突，做好各項管理工作，實行醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展。

工作中以身作則，聽從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。仔細負責的工作看法贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為“病人最滿足的護士”，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格根據護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)建性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成果。

工作中我將把握好兩個方面：

一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特殊是在護理工作方面，針對小兒科的實際，實行最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作主動性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗，創(chuàng)建更好地經濟效益。

二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護××醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

一顆紅心，兩種打算，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作?？傊瑹o論競爭上崗的結果如何，我都堅決聽從院領導確定，端正看法，安靜心態(tài)，接著以良好的`精神狀態(tài)，正確面對。

護士競聘護士長演講稿4

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，特別感謝領導給我這次公允競爭的機會，參加這次的競聘，是為了更好的熬煉自己，提高自己。激發(fā)自己最大的能量來實現自己的人生價值以及為醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己的力氣。

我今年xx歲，系本院外科的一名主管護士，自xxxx年安排到本院以來，始終從事外科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培育和同仁們的幫助，現對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了特別豐富的閱歷，已成為外科的一名護理的骨干。

我性格開朗、隨和，上進心強，自參與工作以來，自覺聽從領導，遵守院紀院規(guī)，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務，主動參與院科組織的各種政治和業(yè)務活動;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的愛好。在外科的這些年，我先后發(fā)表論文數篇，也曾多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。

在工作中我仔細負責，不計較個人得失，總是保持良好的心態(tài)，以病患為先，團結同事，把工作進行的有條不紊。服務看法優(yōu)良，曾擔當主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，把科室的工作作為首要重要的'事，參加疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培育了自己協(xié)調實力，人際溝通實力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。

參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，但是我信任我能行，在護士生涯中，我可以說就是保持著高度的工作熱忱去把工作做到最好，壓力對我來說就是動力。

假如此次我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€聽從”即特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將會把工作和生活分開，堅持“對事不對人”的原則，給每一位同事關愛，和他們一起共同進步。

不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加醒悟地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最終以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

感謝大家！

護士競聘護士長演講稿5

敬重的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自急診科的護士……特別感謝醫(yī)院為我們供應了這樣一個展示自信、超越自我的平臺，我參與競聘的是——急診科的護士長。

首先，請允許我介紹一下自己。本人自參與工作至今，始終在急診科工作。在六年的護理生涯中，xxX護士長的那種以身作則、嚴謹細致的工作看法，xx姐的那種關愛姐妹、真心待人的為人品行，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、干凈利落的干事作風，都對我產生了深遠的影響。在各位領導和同事的關切幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。個人簡歷如今的我，不僅嫻熟駕馭了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。廣闊患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的確定。感謝你們！

競聘急診科護士長這一崗位，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學習，肯鉆研。工作中我特殊擅長向領導學習、向同事學習、向患者學習，從而積累工作閱歷，提高自身工作水平。我非常珍惜每次院內培訓、外出學習的機會，通過仔細學習，達到了更新服務理念、開拓眼光視野、提升護理技能的效果。二是懂管理、愛幫教。從工作至今，我始終擔當院感質控員，始終在靜默地幫助著護士進步行科室管理，這也讓我對科室服務和管理有了肯定的探討和了解；同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作，在帶教各位新護士方面積累了肯定的閱歷。三是善協(xié)調、愿溝通。熱忱開朗，待人懇切是我的性格。自我認為有肯定的溝通溝通實力，能與同事團結緊密合作，與患者能有效溝通，這應當是當好護士長的重要法寶。四是不怕苦、樂奉獻。曾在連續(xù)十多天參加xxxxxx抗甲流工作，特別的經驗磨練了我不怕苦的精神；多次在新農合的現場會擔當解說員，深受領導和同事好評；“宜昌市服務明星”、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至，也讓我收獲了自信。

假如我競聘勝利，我將做好以下工作：

一是當好科室的“領頭羊”。要做事，先做人；只有吃苦耐勞、樂于奉獻的管理者，才能當好一個優(yōu)秀的領頭羊。我將以身作則，領先垂范，以實際的行動贏得同事的'信任和支持，用精湛的管理推動科室的發(fā)展，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實力、有口碑的品牌科室。

二是掌好護理的“平安舵”。堅持把護理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和削減護理差錯。通過培育護士的責任心、加強護士的業(yè)務學習、組織護理查房、進行操作演練等方式，不斷提高護理人員的平安意識和整體素養(yǎng)，確?？剖易o理平安。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作為護士長，我將扮演好平衡木的角色，彈好“鋼琴”，既做病人利益的愛護者，又當護士的代言人。將常常主動征求患者的看法建議，盡可能為患者供應優(yōu)質服務。同時加強同護士的感情溝通，注意溝通技巧，主動營造輕松、開心的工作氛圍，努力建立良好和諧的護患關系、醫(yī)護關系和護護關系。

假如本次競聘不勝利，我會以平常心對待，一如既往、腳踏實地的做好自己的本職工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力氣。懇請大家支持我，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿6

敬重的各位領導，評委、同事們：

大家下午好！

此刻，我站在那里，以平常、懇切的心態(tài)理解大家的選取，期望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上這天這個競聘的講臺，才疏學淺、資格平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑擔心。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭。

我叫xxx，今年xx歲，大專學歷、護師，在本院工作已x個年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作仔細、踏實肯干，不斷鉆研業(yè)務，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理學問競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號。

參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要體此刻以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

我之因此參加競聘副護長這個職位，正因我有如下優(yōu)勢：

1、我具有正直的人品、完善的工作作風

我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、仔細負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。

2、具有熟識各科詳細業(yè)務和具有必需理論專業(yè)學問，各部門業(yè)務和人員都比較熟識，能夠簡潔的應對自如。

3、我具有較全面的組織協(xié)調工作的素養(yǎng)和潛質，做工作、辦事情，能夠做到思路清楚、行止有度、頭緒分明、恰到好處。

4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。

經過近x年護理工作，我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我堅信我有信念有潛質做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將從如下幾方面去做好：

1、加強護理人員“三基”培訓，組織護理查房，業(yè)務學習，進行操作演練，帶給護士視察病情，心理護理，護理文及急救援理的質量，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

2、主動協(xié)作科主任開展工作，當好科室的'管家婆。把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，開展平安憂患意識教化，加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，抓好患者病情的駕馭，剛好發(fā)覺平安隱患，實行相應的干預措施，制定切實可行的崗位職責制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)覺缺陷剛好反饋，并提出整措施，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

3、以人為本，調動科內護理人員的主動性，保證人力資源的合理安排，從全局動身，綜合思索潛質崗位因素及工作量，合理派班。

4、依據我院護理部工作安排的總目標，制定科室的詳細目標，做到科室年有目標，月有安排，定期組織業(yè)務學習和閱歷溝通，不斷加強醫(yī)護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療和護理工作能按安排，按質量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿足、家屬放心。

5、培育經營意識，擅長進行成本效益核算，厲行節(jié)約，勤儉持家，避開不必要的開支，保證資源有效合理配置。

各位領導、評委、同事們，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必需與醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，我將盡最大發(fā)奮履行好我的職責，創(chuàng)建性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、歡樂的工作環(huán)境，創(chuàng)建良好的經濟效益和社會效益。

假如我不能競聘勝利，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者帶給優(yōu)質的護理服務，主動協(xié)作護士長開展工作，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加完備的明天貢獻我的全部力氣。

我的演講完了，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿7

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今日很感謝領導和同志們給了我這樣一個熬煉參加的平臺。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的將來，我用微笑暖和我的患者，我專心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今日我只想用我堅如磐石的工作信念，一絲不茍的工作看法讓大家相識我、支持我，在此我情愿接受領導和大家對我的.考驗和選擇。

首先，我作簡潔的自我介紹。我叫XX，現年29歲，20xx年7月我從XX護理專業(yè)畢業(yè)后隨即來到莆田學院附屬醫(yī)院消化腎內科工作至今，在工作中我通過自學考試于20xx年獲得福建醫(yī)科高校本科護理畢業(yè)證書。今日我大膽參加莆田學院附屬醫(yī)院腎內科副護士長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養(yǎng)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：

一、工作以來我始終在消化腎內科工作至今，擁有豐富的臨床護理閱歷，具有較高的護理業(yè)務水平。

20xx年7月參與工作以來我始終在消化腎內科工作至今，對護理工作效勞內涵有較深的理解。參與工作6年多，我主動實踐、勇于開拓，用我的細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿足的微笑，得到了領導和同事們的廣泛好。在這些年的工作中，我經驗了自我學歷的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈肯定會照我在寬泛深邃的醫(yī)學領域一路前行，更好地效勞醫(yī)院，奉獻社會。

二、我熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有主動進取的精神。

29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強。這些年以來經過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我漸漸走向成熟，在工作中我能以平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿足我總是微笑著向他們說明，全力以赴效勞好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感謝的語言都讓我真正感受到沒有什么比效勞了病人，幫助了患者更歡樂的。

護士競聘護士長演講稿8

敬重的各位領導，評委，各位同事:

下午好!

首先，感謝領導給我這次公允競爭的機會。我也誠心希望能為我的醫(yī)院增加一份色調，同時一展自己的志向和理想。

我叫xx，今年xx歲，放療科室主管護師，中共預備黨員，高校本科畢業(yè)，學士學位，畢業(yè)于中南高校湘雅醫(yī)學院，XX年9月，就讀于中南高校護理學院護理探討生課程班。

曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參與集體活動，也喜愛計算機，1990年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的幻想，由學校安排來到本院，至今XX年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理探討生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的愛好。

XX年來，我始終服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內科，放療科護理工作，能駕馭各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我仔細負責，不斤斤計較個人得失，服務看法優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔當主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參加疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培育了自己協(xié)調實力，人際溝通實力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。XX年曾參加護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

XX年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關學問，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的熬煎還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就常常疲乏對我說:"哎，不想治療了，太苦痛了!"，我一次又一次的激勵他們:"這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持!別放棄希望!"，我的心常常被他們牽動，為病人減輕苦痛是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦:"口干啊!晚上要起來幾次喝水!"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說:"好!好!還有化痰的作用!"為此，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累閱歷，我希望能盡我的力氣更好的為病友服務，我始終牢記:減輕苦痛，促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，sars恐嚇著人類，北京等地告急，醫(yī)務人員成批倒下，我懷著愛國之心，主動報名參戰(zhàn)，聽從上級支配，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日起先打起預防戰(zhàn)，我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收獲

我的`工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的贊許和認可。XX年，XX年被評為優(yōu)秀護士，XX年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進工作者，XX年，1995年被評為工會主動分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信多數，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于過去，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面:

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要聽從護理部的領導。又要擔當病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2作為信息管理者，承上啟下，既要正確剛好的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋看法，剛好匯報，便于工作的開展。

3作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己實力范圍內解決沖突和糾紛。

我的演講完畢，感謝大家的支持！

護士競聘護士長演講稿9

敬重的各位領導、各位老師：

大家好!在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數的心血，也滲透焦急診科護士姐妹們的關切與支持。今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必需具備嫻熟的操作技術和超強的應變實力;于是我苦練內功，主動學習業(yè)務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家屬點名打針;還嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。

特別感謝院領導為我們供應了一個競爭上崗、展示自我的機會!我叫韓xx，現年26歲，護師職稱。7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，酷愛護理事業(yè)，主動參與各項政治及業(yè)務學習，聽從領導支配，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟駕馭了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的'好評。特殊是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深化病房親密視察病人病情改變，剛好把信息反饋給醫(yī)生。記得8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發(fā)覺2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難，剛好報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的實力，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我主動學習《護理管理》學問，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教化落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深化到各科室檢查學習，駕馭了大量書本以外的學問，這為我這次競選供應了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;聽從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

3、仔細探討究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化平安責隨意識和服務意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

8、培育經營意識，擅長進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，削減不必要的開支，特殊留意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與修理，確保正常運轉，為科室創(chuàng)建最大的經濟效益。

9、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而宏大的，每個人都能實現自身的價值。

10、科室做到年有目標，月有安排。以身作則帶領護士每人每年完成1x2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作實力和科研水平。

11、搞好護理情報工作，剛好了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參加意識，進而指導開展護理科研，深化分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發(fā)展的須要。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者供應優(yōu)質的護理服務，主動協(xié)作護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔副護士長競聘演講稿!

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和耐性傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。xx中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我誠心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我信任：有志者，事竟成!

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創(chuàng)xx中醫(yī)院的美妙明天!

護士競聘護士長演講稿10

敬重的各位領導：

大家下午好！首先感謝領導為我們創(chuàng)建了這次呈現自我的機會！我叫xx，是ICU的一名護理工作人員，于x年6月份畢業(yè)于xx，畢業(yè)后在xx工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計競賽分別獲得第一名，其次名，第五名，其科研設計分別為xx；x—x年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號；后來因為家庭緣由我來到xx工作；機緣巧合，x年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。

今日我之所以有志氣參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務。

1、我覺得自己仍舊是個有志向，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很悠閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充溢，快樂的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應當在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，間或也會煩躁擔心，所以我參與此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

2、我認為具備肯定的護理基層管理實力及創(chuàng)新實力；我現在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平常要幫助護進步行護理質量的監(jiān)控，包括護理文書的.規(guī)范書寫、護理服務的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓安排并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有肯定的創(chuàng)新實力，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參與了本科護士科研設計競賽，并取得了優(yōu)秀的成果。

3、我認為我具備扎實的護理理論學問和護理技術操作實力；我于x年畢業(yè)于xx護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論學問及臨床相關學問，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論學問及操作水平，另外我也曾經去了xxICU及xx微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作實力。

4、我對護士長這一職位有深刻的相識。九年的工作閱歷，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了很多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習，我相識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的凹凸，干脆影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有實力協(xié)調好方方面面的關系；同時還要關切愛護同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力、無私奉獻的精神、嚴謹的工作看法，而這些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔當過護士長，沒有護士長的管理閱歷，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好打算，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競聘上崗，各位領導和同事能賜予我這個機會，讓我有幸擔當護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿11

敬重的各位領導、評委，各位同事：

大家上午好！

今日參加產房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參加角逐，在此我情愿接受領導和大家對我的考驗和選擇。首先，我要感謝領導給我這次公允競爭的機會。我是來自產房的助產士xx，護理本科文憑，今日，我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增加一份亮麗的色調，同時也能夠實現自己人生的志向和理想。

下面我介紹一下本人的一些基本狀況：19xx年6月，20歲的我懷著現代南丁格爾的幻想，跨出學校的大門安排到醫(yī)院傳染科工作，20xx年轉入婦產科產房工作，參與工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20xx年由醫(yī)院選送至湖南省xx保健院進修助產護理6個月。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在其次產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉；及開展產婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。榮譽屬于過去，將來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今日，我競聘產房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。今日我大膽參加產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的.素養(yǎng)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、

我具有較為豐富的理論學問和臨床實踐閱歷。

二、

我鎮(zhèn)靜穩(wěn)重，擅長溝通，具有較強的協(xié)調管理實力。

三、

我酷愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。

今日，我競聘產房護士長，假如勝利，我信任，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能精彩地擔當此任。假如我競聘勝利，我設想從以下方面開展工作：

一、加強平安防范削減護理缺陷

首先要提高全體人員的平安意識，利用晨會及護理缺陷分析探討會對護理人員進行平安教化，使平安的警鐘長鳴；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確愛護理質量及護理平安；再次就是要抓好產科的質量環(huán)節(jié)的限制，要抓好產科的質量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，剛好發(fā)覺平安隱患；二是要抓好對產程的視察，指導和要求護理人員嚴密視察產程進展及改變，剛好處理產婦各產程中的異樣狀況；三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦平安。

二、加強“三基”培訓提高隊伍素養(yǎng)

護理人員的素養(yǎng)確定護理質量凹凸。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化，削減護理工作中的隨機性和盲目性。

護士競聘護士長演講稿12

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!今日我出于對護理事業(yè)的酷愛，出于對個人志向的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護士長崗位競聘!首先，感謝院領導為我們創(chuàng)建了這次展示自我和公允競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。

我叫xx，生于xxxx年，xx學歷，xx學位，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科、綜合icu、呼吸內科、內分泌科、xx科等科室從事護理工作。回顧8年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務素養(yǎng)，取得了一些成果和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的'認可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學科擔當護士長助理的x年來，我?guī)椭o士長帶教實習生并且擔當科室對年輕護士的培訓工作，先后幫助護士長申報了多項三新項目，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進,還獲得了xxxx嘉獎。今日我之所以有志氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床實力和靈敏的反應實力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、剛好、周到的服務看法向每一位患者供應最佳的護理服務。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作實力，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供應最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶動工作，充分發(fā)覺新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會時常的遇到和面對一些護理難題以及心情激烈和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐性而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔當護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事務的閱歷，具備了較好的協(xié)調溝通和組織管理實力。通過擔當護士長助理，我相識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，干脆影響著科室工作水平的凹凸。護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有實力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切愛護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作看法才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護士競聘護士長演講稿13

敬重的各位領導、評委、同仁：

大家下午好!

我，xxx，xx歲，本科學歷，xxxx年參與工作，20xx年參與副護士長競聘上崗，先后在心內科、神經內科、五官科、血液內科等多個科室輪轉。自20xx年至今在腎病風濕免疫科擔當副護士長一職。20xx年和全體醫(yī)護人員共同努力通過省廳關于腹膜透析室的驗收，受到省級專家的好評。20xx到xx醫(yī)院進修學習，返院后協(xié)作科主任主動開展床旁血液凈化技術，我科無肝素床旁血液濾過、血液透析濾過及血漿置換技術已經特別成熟。20xx年1月與消化科和兒科合作，首次開展了膽紅素吸附技術和兒童床旁血液濾過技術。工作中我勤于學習，擅長總結，先后在《護理管理雜志》、《中國護理管理》雜志、《解放軍護理雜志》、《護理探討》等知名護理雜志發(fā)表論文7篇。

我今日要競聘的崗位是護士長一職，護士長是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中最基層的管理者，其工作范圍涉及面廣，責任重大。既要帶領本病區(qū)護理人員，同心同德的完成臨床護理工作，又要擔當護理行政管理職責，幫助科主任做好科室工作。一個好的護士長除了發(fā)覺問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優(yōu)點要懂得激發(fā)和應用。護理管理工作就仿佛是讓天使自動翩翩起舞的樂章，給她們創(chuàng)建寬松、安逸、和諧的氛圍?？茖W的管理是門藝術，觀賞她的就是天使和每一個經過天使身邊的人。

優(yōu)質護理是護理工作模式及管理模式的改進，當全國護理改革的號角吹響，優(yōu)質護理服務之花在我院遍地開放，護理的春天來了?；锸晨瓶朔щy為病人送餐到病區(qū);養(yǎng)分科主動開展養(yǎng)分膳食治療;后勤科做到隨叫隨到;檢驗科派出人員二次收化驗標本;藥劑科送藥到科室，不遠的將來中心靜脈配制中心的投入運用將會為臨床供應更高效的服務;護士也起先學會細致的視察患者和推斷患者的病情，重新做回了醫(yī)生的哨兵。泰戈爾說：“天空中沒有鳥的痕跡，但是鳥曾經飛過。就像我們所做的，或許微乎其微，沒有太深的痕跡，可是我們都看到春意正在一點點綻放在醫(yī)院的每一個角落。

回首6年來的副護士長工作，我愧疚，我的護士姐妹在下了班，因為搶救病人須要床旁透析常常得加班至深夜，有時候甚至還要連上24小時，而因為工作的失誤或不完備，我還曾經對他們發(fā)脾氣;我愧疚，我們科室的獎金在全院始終處在下游水平，可是我的護士沒有1個人去找護理部、院領導申請調整科室，而我還曾經因為個別護理人員的基本素養(yǎng)而埋怨過;我愧疚，沒有給我的病人供應一流的服務，讓他們在自己最為無助的時候感受到白衣天使的暖和;我愧疚，因為自己沒有主動將科室管理好，而讓我的科主任為一些小事及事物性工作操勞，讓科主任不能將主要精力放在業(yè)務發(fā)展及醫(yī)生護士的培育，病人的有效治療、科室的業(yè)務拓展上!

我感謝醫(yī)院給我這個機會，讓我重新站在這里，接受大家的.考評，也接受自己對自己的檢閱，仔細反思自己在這個崗位上的職責履行狀況;我感謝各個曾經和我們協(xié)作的科室和個人，沒有你們的支持、協(xié)作，我們的腹膜透析、血液透析以及床旁血液凈化技術將無從開展，在此，我謹代表科室感謝各位的傾情相助;我感謝我的病人，感謝他們的信任、包涵、理解和認可;感謝我的護士，感謝她們的付出，感謝他們的支持和協(xié)作;感謝我的2位科主任，正是他們的培育、支持、關愛和對我不足的包涵，才讓我一步步走到今日;感謝護理部，對我不斷的指導、訓誨和培育;感謝院領導給我們搭建呈現自己的平臺。

我科的腹膜透析工作和床旁血液凈化技術在全市都是首家開展，但現在卻都有被趕超的趨勢，我們的長期中心靜脈導管置管技術和腎臟穿刺病理檢查技術仍未能全面開展，而現在終末期腎臟病卻以極高的發(fā)病率在逐年遞增。如今，全省的風濕免疫專業(yè)如雨后春筍般快速成長，我們的風濕免疫科還是一個年輕的科室，須要大家的支持和幫助。面臨國家對終末期腎臟病的實惠政策，我們科室的發(fā)展還有極大的空間，我堅信在不遠的將來，我們將會為更多的病人服務，我們只需現在厲兵秣馬，做好一切的打算。

假如我今日競聘勝利，我將努力做到，將來面對我的病人、我的護士、我的科室、我的醫(yī)院，能夠不感到愧疚。

站在這個舞臺，我沒有豪言壯語，我只想用我這些年副護士長工作的反思來證明自己，告知大家，我相識這個崗位，我知道我要怎樣才能做到最好;我還知道我的實力勝任這個崗位;我更知道我喜愛這個崗位。因為再沒有任何一個職業(yè)像護士長這個職業(yè)熬煉人，這是任何職業(yè)也無法得到的實力熬煉，擅長與不同人溝通、賜予不同人于關懷和幫助、具有利落敏銳的處理問題的實力、接待協(xié)調任何事物及人的圓滿、豐富專業(yè)的健康指導學問及實力!因為我想成為這樣的護士長，所以我來了，我做好了一切的打算。美國聞名管理大師邁克爾·波特曾說：“一個管理者的實力表現并不在于指揮別人，而是在指揮自己跳出最美的舞蹈?！苯o我一次機會，我會指揮自己跳出最美的舞蹈，所以我來了……

修養(yǎng)的花兒在寧靜中開過去了，勝利的果子便要在光明里牢固!

感謝大家!

護士競聘護士長演講稿14

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xxxxxxxx，28歲，黨員，本科文化程度，護師職稱，7月畢業(yè)于xxxxxxxxxx醫(yī)學院，9月來平定縣人民醫(yī)院工作，始終在xxxxxxxxxx科從事臨床護理工作，在平定縣護理技能競賽中獲二等獎并記三等功，被評為優(yōu)質護理示范優(yōu)秀護士。今日能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情特別的激烈，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作看法與工作成果的確定。

我參加競聘的崗位是xxxxxxxxxx護士長。對于這一崗位，我是這樣相識的，護士長，即是管理者，又是護理員，一個好的護士長，應當是護士的領導者、醫(yī)生的聯系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間里，是我們干脆與患者接觸，我們的一言一行，將干脆影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。

假如我競選勝利，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理工作：

首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、依據護理質量標準、制定工作安排并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)建一個寧靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會，征求患者看法，主動實行整改措施從根本上提高服務質量。自8我科開展“優(yōu)質護理示范工程”以活動以來，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭，用吹風機吹干，摩挲他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的溫柔了很多。在洗頭之前，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后，臉上露出了感謝的神情。雖然他沒有說感謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動，所以才會情愿和共享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個生疏的人拉近。我知道病人因為遭遇身體上和精神上雙重苦痛，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興盛發(fā)達容忍之后，并沒有關切他們，所以從未曾直進他們的心里，在將來的日子里我將接著帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現“患者滿足、社會滿足、政府滿足”。

其次是不斷加強醫(yī)護、護患關系，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護理工作能有安排按質量完成。深化以“病人為中心”的服務理念，使病菌滿足，陪人放心，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化工作宣揚的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿足。

三是抓好護士業(yè)務學習。我們在工作中總會遇到這樣的問題，當病人問我們藥的作用、病因什么的，假如我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象，假如我們能夠把每種藥的作用簡潔明白地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的示意，使他們能夠協(xié)作醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉。

四是重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。平安重在防范，要常常開展平安憂患意識教化，接著加強法律學問學習，并結合案例進行講座，做到警鐘長鳴，使大家在護理工作中擅長洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自大的行為，以法服務病人，以法愛護自己。

五是厲行節(jié)約，做好科室的.經濟預算。護士長是科室的理賬人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎，我將帶領全科的醫(yī)護人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學奢侈現象的發(fā)生。因為我深知嚴格限制科室支出，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

六是在優(yōu)質護理的基礎上創(chuàng)立溫馨服務，營造群眾滿足科室。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美、語言美、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候、禮貌的自我介紹，具體的入院宣教，溫馨的學問服務。我信任溫馨服務將進一步完善臨床護理，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后。

說到這里，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來或許有些夸張，但人的價值體現須要一個舞臺，實力的展示須要一個平臺和機遇。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺，假如我能夠競爭勝利，我肯定和醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)建平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力氣。

感謝大家。

護士競聘護士長演講稿15

敬重的各位領導、各位同仁：

你們好!

我叫xx，護師，1975年1月誕生，1993年7月中專畢業(yè)于xxxx衛(wèi)校，安排至現xxxx學院附屬醫(yī)院西院工作。始終靜默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F在內一科。

在代理護士長期間，把科室的各項工作支配的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中心電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現在讀于中南高校護理學本科班。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文溝通會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教化路徑探討》即將發(fā)表在《好用護理雜志》上。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的困難性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。

好的護士長就能帶出高素養(yǎng)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現