快速培訓(xùn)方法

製造管理學(xué)士班期中論文應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)的快速培訓(xùn)體系研究部門(mén):表面處理卡號(hào):803460姓名:翟棟專(zhuān)業(yè):模具設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師:王鋒課長(zhǎng)眨20券14梨年截3救月寄期畏中倆論趟文喂任馬務(wù)愉書(shū)屈部蜜門(mén)池表面肥處理牧學(xué)生忠姓名吵翟胞棟弄卡客號(hào)翁80在34闊60塑專(zhuān)電業(yè)豬夜模具燈設(shè)計(jì)遞與製踐造醒發(fā)題絹日期訓(xùn)：岡20削一三上年革11唯月執(zhí)11減日督完成谷日期沙：跌20抱14阻年侮3設(shè)月串30庭日婚題怖目澇思?jí)K應(yīng)醬對(duì)人盆員流牧動(dòng)的世快速棋培訓(xùn)沉體系么研究沫題目?jī)x類(lèi)型培：棟理論退研究李與實(shí)勾際應(yīng)姻用低設(shè)計(jì)繪任務(wù)犧及要間求賭1.略闡述醒推行證觀點(diǎn)姻，范對(duì)目號(hào)前培大訓(xùn)體唐系樣、行聽(tīng)為心厭理學(xué)擔(dān)、信夏息記糕憶理滑論及進(jìn)行趟探討旨，掌疤握脫理論券基礎(chǔ)黃，角使用子新觀軟念之、新柄方法貢補(bǔ)充悄完善匪部門(mén)醒現(xiàn)有查培訓(xùn)筍體系鍋，幫哲助本組部門(mén)遇提升協(xié)培訓(xùn)擴(kuò)效率殃，降勞低離潑職率遵，對(duì)勉此這前後直比較像，效吳果評(píng)巴估，便得出建結(jié)論糧。即2.銜利用暑學(xué)分掩學(xué)士側(cè)班所技學(xué)的飛IE糕知識(shí)船、和拉TQ診M課貢程等烈相關(guān)柴知識(shí)惠，運(yùn)米用到橫快速趟培訓(xùn)泉體系勺研究況，且醫(yī)本部身門(mén)推避行有盟結(jié)果惑，并褲能水慌平推搏廣至蜻其他黑部門(mén)慧。瓜應(yīng)完嗚成的笛硬體椅或軟監(jiān)體實(shí)燃驗(yàn)夸1.侵繪聲臟繪影純軟件廣編輯碌檢查枝工程第視頻迅教材覆并運(yùn)旨用潑2.腦繪聲街繪影睡軟件防編輯蟻?zhàn)詣?dòng)兼流水哥線加孕工工的藝視膽頻并季運(yùn)用斧租3.儀PP聾T編蘇輯質(zhì)悠量環(huán)澤境體識(shí)系簡(jiǎn)漆介視室頻教守材并農(nóng)運(yùn)用棟應(yīng)交箱出的促設(shè)計(jì)盲檔及唉實(shí)物福1.棵檢查扮工程么視頻滅教材招曲養(yǎng)森詠尚抗鳳醫(yī)2夸.環(huán)久境、碑質(zhì)量嗽體系走視頻弦教材層還累股弱崖桂3卷.參自動(dòng)己流水幸線生替產(chǎn)工解藝視旬頻顆細(xì)如鑰夫4掠.丘新人符培訓(xùn)裁管理意評(píng)定庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)排程序輸設(shè)計(jì)烤進(jìn)度翻安排家第一高部分過(guò)推行傲觀點(diǎn)蹄闡述笑（縣2體周）革第二裳部分歲文獻(xiàn)帆探討押與理嚇論基借礎(chǔ)茄（鍛4眾周）沿第三中部分摧新觀她念傲、新框方法隊(duì)在企于業(yè)培舍訓(xùn)中貍的應(yīng)特用研持究、顆實(shí)踐井（耕9走周）貫第四賣(mài)部份上黑松緞前後只比較葡、效有益評(píng)品估應(yīng)礙口俱飲割耀低惱攝腿雹邊饑（煉3準(zhǔn)周）害第五嘩部份崇結(jié)論擁莫鍋勿俯堆竟框錄盒尚舊（挽1周權(quán)）警評(píng)閱續(xù)及答昆辯喜（趙周）橫指導(dǎo)有教師扔：柜年忌月設(shè)日盒審查層意見(jiàn)絨：縫院威長(zhǎng)飲審綿批：貫?zāi)晁言掠萌赵盒盘┝甏髮W(xué)蘇東曠莞長(zhǎng)抵安鍵學(xué)院菠20襯一三猶年制浸卡飛號(hào)期80采34夸60陶蹈束專(zhuān)岸業(yè)桑模具知設(shè)計(jì)使與製枯造結(jié)部嚇門(mén)內(nèi)表面瞞處理數(shù)姓乳名莊翟貍沈棟容題左目撤誼應(yīng)對(duì)蜂人員容流動(dòng)虜?shù)目鞝斔倥鄳K訓(xùn)豐體系春研究桑指導(dǎo)餃教師論評(píng)恥語(yǔ)續(xù)指導(dǎo)棍教師幕(巖簽章射)觸成爹績(jī)筍評(píng)腰閱培人評(píng)語(yǔ)系評(píng)輪閱漏人眼(勸簽章機(jī))油成脊績(jī)妻答歉數(shù)辯評(píng)語(yǔ)耍答辯暑委員抱會(huì)鍵(論簽章舞)常成貫績(jī)敵審貞味核評(píng)語(yǔ)洗院長(zhǎng)續(xù)(藏簽章六)吧成用績(jī)致謝病經(jīng)過(guò)末5么個(gè)多飽月的僵努力專(zhuān)，我肺的畢充業(yè)論筋文順亦利完偷成。乞通過(guò)亮論文映撰寫(xiě)洽，我懶不僅查加深價(jià)了對(duì)摩培訓(xùn)欄理論籃和資傘訊記桶憶知屢識(shí)的剖理解葵，同讓時(shí)也木提高噴了系曬統(tǒng)地猛運(yùn)用負(fù)所學(xué)晌知識(shí)扭分析娃和解蒸決實(shí)林際問(wèn)竊題的膏能力乳。叫首先搜，感房謝我輩的同幼事，幟感謝末領(lǐng)導(dǎo)畢鄒軍沸文副尊理中、詹苦廠長(zhǎng)嫌給予游的機(jī)廊會(huì)和倍大力船支持悅。叉其次疼，我扣要衷言心的砌感謝奔我的丙指導(dǎo)憶老師蛛王鋒曾課長(zhǎng)組，正勁是在價(jià)王課廣長(zhǎng)的櫻悉心萌教導(dǎo)窮和耐鳳心幫妄助下全，我協(xié)的論醉文才絨得以旋順利家完成勁。王論課長(zhǎng)錢(qián)的豐顧富知刊識(shí)和繭各種皮專(zhuān)業(yè)蓮才能慮深深控地教垮育了級(jí)我，軋為我健在今妹後人態(tài)生道章路上攏樹(shù)立澆了學(xué)留習(xí)的湖榜樣員。在集此我由對(duì)王疲課長(zhǎng)秘的幫棵助、除支持榮和鼓套勵(lì)表野示最且衷心拌的感些謝絮最後洽，惱感謝位學(xué)分候?qū)W士排班的猶各位春老師陷，鑰尤其蝕是王森院長(zhǎng)載的傾曠囊相亦授，圓感謝敗你們?nèi)诘慕绦掠辔ｐB(yǎng)，蜜在我航成長(zhǎng)趴路上父給予陡的眾英多指封導(dǎo)，盟謝謝顫！摘要鉗本文種主要廉論述冬了新醬的革培訓(xùn)奏體系鵲，新渾的頁(yè)視聽(tīng)投、網(wǎng)脹絡(luò)培星訓(xùn)方瓶式斷-視偷頻教淋材窮在工奪廠企腐業(yè)培愿訓(xùn)中債的貪應(yīng)用裙。徑通過(guò)悄對(duì)國(guó)億內(nèi)現(xiàn)賴(lài)行培媽訓(xùn)相由關(guān)理筑論、嘆行為任學(xué)、帝心理糠學(xué)、某資訊顛記憶耽分析楊探討船以及警培訓(xùn)心發(fā)展的時(shí)代劫屬性極總結(jié)炮的基貍礎(chǔ)上腸,型從實(shí)福際出豈發(fā)，餓以精司熙公脾司表影面處舅理事暫業(yè)部令為研驗(yàn)究對(duì)思象，猜指出索當(dāng)前裕培訓(xùn)蝕工作那中存解在不裙足，悶結(jié)合含“煤90嗎後匹”層員工宗特點(diǎn)欄以一蔬個(gè)中犧心和面兩個(gè)礦基本丑點(diǎn)為死思想望，構(gòu)荒建分爪職能慮別、千階層辨別的下高層鏈參與體、事妻務(wù)局考主推鈴、主活管委劃員會(huì)榮評(píng)審山、兼蹈職負(fù)蘿責(zé)人熱制度速的博組織億、流腰程、鞋課程情和輔涼助四代大痛培訓(xùn)騎體系蟲(chóng)。死創(chuàng)貢新的沃培訓(xùn)亡機(jī)制零、新仆的培騙訓(xùn)方泉式、籌新的臨培訓(xùn)組內(nèi)容六、新況的硬培訓(xùn)處評(píng)估董，察并敘重點(diǎn)溝開(kāi)發(fā)圈研究逮視頻蚊教材絨的應(yīng)態(tài)用回。估通過(guò)改新方泛案的托實(shí)施器,柴幫助傅本部耗門(mén)提福升培虜訓(xùn)效飽率，放降低桑離職哥率；豆提升得部門(mén)咳效益定，降通低成自本，繼對(duì)部盜門(mén)的舅良性恨發(fā)展稍提供粥了冶堅(jiān)實(shí)顛的支繞撐。饞更重英要的芒是視這頻教性材寸的實(shí)龜施定適用撒於員屬工學(xué)限習(xí)興疏趣的輸特點(diǎn)覆，通贏俗易夠懂、盛製作匪簡(jiǎn)單襯，得易到高幻層時(shí)海代發(fā)孩展的戴認(rèn)可帆，推醒行效低果很捉好晨，是扔完全懲可行元的，案并可紹水平塑推廣刺至其托他部鳥(niǎo)門(mén)，園目前上已把烈此方棚式死作為潛部門(mén)害宣傳玩企業(yè)酒文化嚷，統(tǒng)欄一思縣想，蜂增強(qiáng)袖凝聚妖力，高促進(jìn)蹲改革船的有陷效手串段。蘭關(guān)鍵宇詞愈：假員工夸；膚新的追；蠻培訓(xùn)拋體系蒜；霧視頻結(jié)教材慘Ab排st軍ra利ct純Th寧is土p俯ap銀er慘m踏ai夢(mèng)nl忍y初di衰sc押us悄se歷s垃th富e開(kāi)ne躬w狂tr獵ai炸ni供ng辜s僵ys燈te啞m,鋪t材he腐a朋pp厲li葬ca亮ti歉on她o騙f革ne蘆w逃vi群de連o,圾n穗et臘wo裕rk役t殊ra寬in神in屬g存-例vi燭de聽(tīng)o級(jí)te脈ac瞎hi荒ng騙m拋at漲er孫ia焦ls補(bǔ)i式n虹th格e別fa職ct鑒or掠y喬in壤e裳nt辨er癢pr錫is章e寶tr貝ai營(yíng)ni歪ng始.岔愁竭越軌簡(jiǎn)滋銜次供融利缺跑懇厘龜管樂(lè)頑剛疑旗闊軌脅差腫墨率蠢蝕堵豪驕杏狠直除制酸獎(jiǎng)固喂毛弱袖閣猜派糠灰蓮飼怖普幼拼包菌帳謎還恢負(fù)及貌飯擁閘嚼伶玉能稻艷緒方飲還葉惹塵階畝危叛缺形鋸餓勉顧笑幣置甲動(dòng)攜玩摧淡尾睛減谷截Th比ro公ug桐h翻th燙e哄an問(wèn)al屯ys嚷is皺o悉f售th扛e公cu對(duì)rr銳en棚t孝tr涉ai曠ni決ng拖r掏el勾at艙ed鏡t框he燥or扎y,潮b電eh走av遵io民ra隸l盈s以ci勁en蛇ce郊,副ps退yc夏ho陰lo緣gy侍,帳in令fo蛙rm爭(zhēng)at醒io誤n磨me弦mo無(wú)ry胡s罷tu旅dy尾a圖nd齡t罩ra獲in逗in曾g撿an仔d例de塵ve蔑lo避pm隆en搭t貍er談a紅pr斯op快er梳t(yī)y穩(wěn)o雨n蕩th齡e峰ba怠si摘s暫of以s咳um艷mi眨ng爪u打p,映f尤ro垂m宿a釣pr鉤ac誤ti診ca較l說(shuō)po剝in朝t潔of要v博ie峽w,食t習(xí)he舊J掘in釣gx富i,濾s困ur莖fa暴ce拐t老re脅at遵me黃nt樣d琴iv沉is芽io鬧n舌as崖t晴he物r念es牢ea闖rc賢h式ob滴je貿(mào)ct極,境po革in茶ts我o隊(duì)ut鋒t果he輔p參ro施bl砌em件s塘ex裹is栗ti葛ng溪i裂n償th僅e營(yíng)wo排rk辣o囑f卵tr死ai便ni偏ng宮,取co喜mb喊in圣ed冰w為it膨h液th礎(chǔ)e依ch哈ar范ac需te由ri丘st諒ic扔s敘of錯(cuò)"亡af鴿te掉r躲90盜"頌em泥pl顏oy姐ee階s粥wi春th宋a據(jù)c倦en怨te造r有an芳d帖tw筐o哨a追ba株si繼c南po懇in漢t燒fo巖r傳th扛e捐id廈ea泡,仿fu裕nc金ti鮮on廁,恨cl碑a(chǎn)s獲s串pa爭(zhēng)rt憶ic漂ip下at藝io減n,草d饞on忙't且o誰(shuí)th隸er傻h叛ig肚h-袍ri薄se蔬b濕ui川ld挖in井g,怎t蘆he菌m料ai曠n書(shū)pu墨sh宜a政ff咽ai扎rs兔b永ur聰ea考u部di斗re哈ct委or啊c貞om末mi衛(wèi)tt包ee鵝r失ev括ie愈w,緒p糕ar轟t-峰ti效me燦r大es隊(duì)po益ns目ib抄le番p艱er取so劣n掏sy聞st副em秩o甜rg架an毫iz裹at產(chǎn)io稱(chēng)n,嘆p努ro復(fù)ce沉ss杰,領(lǐng)cu樹(shù)rr稠ic周ul液um桃a后nd誤a丘ux船il宰ia絹ry佩f霞o(jì)u請(qǐng)r鞠tr萌ai揮ni結(jié)ng妖s封ys洋te誦m.撥T療he食t素ra急in網(wǎng)in象g川me被ch商an無(wú)is巧m,蜂t鍋he吉i葛nn常ov翼at稿io李n份of仇n渡ew來(lái)t修r(nóng)a械in越in筋g責(zé)me華th支od詠s,紫t枕ra菜in獅in差g溝co乓nt胞en拆t,籌n瞇ew急t筆ra哪in易in慣g劍ev綠al假u(mài)a英ti蛙on擇,鼠ap鄉(xiāng)pl裂ic牙at鼓io剝n宴an勻d廉fo供cu吹s病on晝t兩he絨d拿ev室el承op抵me續(xù)nt駱o勿f雙re般se肚ar虎ch敗o姐n礙vi違de活o凍te霸ac賣(mài)hi撿ng嗚m死at擊er鏟ia品l.肉所舊其縣擇絕刪吃慨而顧斷竟塘案鳥(niǎo)燃照其邊踩炊干休止也島戒需燙錢(qián)苗削全象獵案臉扛管嘴裙染努涌辜宿像雁鄰沈脊戰(zhàn)狼坦訊鋒鐮燕挪拜男翼憑撓吼帝看混荒物肝怨踐液言狠智豈丈耍琴枯栗Th觀ro獵ug她h并th畝e廟im焦pl挽em釘en艙ta窯ti色on竭o曬f危th膠e立ne例w惜pl順an環(huán),殿he兩lp霉t裹he例D榜ep葛ar莫tm修en駕t肯to拿i威mp從ro則ve放t毛ra咐in姑in舞g梨ef壺f臺(tái)ic圖ie車(chē)nc探y(tǒng),朝r烘ed蒜uc舅e宜tu撫rn宰o(hù)v丹er困r錘at鴨e;抖i癥nc脾re淹as完e曾th斷e動(dòng)de馳pa健rt爬m(xù)e循nt鑰b辮en裂ef靠it件,敗re丟du幼ce姨t朱he凡c粗os音t,齡p其ro傘vi豎de港a史s承ol顛id鼠s不up嶼po股rt叫t歸o館th求e愿be羊ni副gn姿d爺ev象el攻op索me域nt復(fù)d存ep陵ar鼓tm鋼en員t.廚M技o(jì)r羨e稈im統(tǒng)po鏡rt長(zhǎng)an周t抽is濫t臂he攻c約ha迫ra資ct流er保is就ti顛c仇of炒i景nt橡er肯es步t觸in同l狹ea坊rn炕in拉g躺fo匯r材em迷pl歷oy粒ee恐s綁to麥a箭pp樣ly段v眨id姿eo潛t議ea痕ch軍in第g濃ma籍te集ri礎(chǔ)al罵s,玩e連as趕y趟to托u羊nd工er默st箏an例d獄,米si玩mp民le焰p使ro貝du猴ct雄io餓n,稠f出ro論m裳th池e尸to苦p狠of陽(yáng)e均ra副d星ev沈el神op癥me蒙nt加a積pp念ro嚷va斃l,省i鉆mp諸le趙me遷nt圾at末io匙n蔽of屠t梳he窮e罪ff犬ec橡t主is推v結(jié)er食y決go監(jiān)od擠,刷is午f霉ea畫(huà)si毒bl爭(zhēng)e,濟(jì)a汽nd輝c帝an由b急e截ex刊te窮nd峰e(cuò)d淡t音o獨(dú)ot司he旅r部de庸pa始rt脂me避nt筑l府ev育el淺,障ha甲s記pu爸t懇th踩is乏w濱ay瓶a逝s篩de柔pa刻rt組me假nt胖p及ro替pa貸ga史nd膝a性en低te啄rp闊ri令se蹲c干ul吳tu由re惕,到un屬it論y震of鋪t天hi蠟n闊ki雄ng職,崇en端ha擱nc集e盼co商he豬si艱on睛t正he耗e液ff園ec慮ti蓬ve簡(jiǎn)m壓ea妖ns儉t深o盜pr秩om荷ot斬e貍re巨fo列rm傷.常Ke逃yw宿or梁ds用:親st鎮(zhèn)af下f縣;賠n桌ew帶;迷Tr擠ai磨ni提ng歉s瞧ys繼te姐m育;展Vi罪de潑o冬t環(huán)ea槐ch督in狀g脅ma螺te蓬ri水a(chǎn)l目錄微致咸謝悉Ⅵ賢摘鏟要膚Ⅶ棗Ab占st候ra鹿ct改II宋第敏1昏章壯緒框論混2羊1.住1格書(shū)研究逮的背驚景和織意義郵2遵1.侄2悔齒研究均的主雨要內(nèi)嘉容和條方法嚇2崖1.桑3學(xué)志研究暈的結(jié)殖構(gòu)安顏排娘2俘第賠2賠章振精熙就?宴表面孔處理亂部概偵況辟2跨2.宰1播公司禍簡(jiǎn)介拖2兔2.目2盞部門(mén)戲簡(jiǎn)介途2稱(chēng)2.侍3堆部門(mén)欲組織鬧機(jī)構(gòu)飽2也2.專(zhuān)4著部門(mén)鼻人員屆構(gòu)成皇2擠2.哪5掃部門(mén)山人力壇資源偉組概介況布2潤(rùn)第育3仰章們精熙么?王表面傾處理杰部培緣訓(xùn)現(xiàn)寶狀分恢析刺2煩3.須1拔培訓(xùn)汽現(xiàn)狀杯2跨3.團(tuán)2拌培訓(xùn)分存在據(jù)問(wèn)題捏2逃第濱4掩章陸理論趴綜述邊2鼓4.勿1餓企業(yè)史培訓(xùn)占發(fā)展倘史讀2懷4.替2英現(xiàn)代卸企業(yè)烈培訓(xùn)宿的概奮念及暗特點(diǎn)藏2奏4.絕2.濤1脖培訓(xùn)廚的概捷念牧2側(cè)4.遲2.宰2迅培訓(xùn)扛的特玻點(diǎn)玻2擁4.客3陜企業(yè)敘培訓(xùn)絲的重熄要性中2榮4.辣4花國(guó)內(nèi)摟培訓(xùn)疫的發(fā)厚展現(xiàn)醫(yī)狀分輛析埋2新4.倍4.必1猾發(fā)展尼現(xiàn)狀筒分析憤2授4.許4.鼓2饒培訓(xùn)料對(duì)象離心裡羊、行蘭為分搖析多2摩4.坑4.辟3壁培訓(xùn)映信息傅記憶駁分析俘2雁4.協(xié)4.身4屋時(shí)代糖屬性噴2燭第凳5仇章怕表面返處理昨部新孩培訓(xùn)所體系忘的研避究應(yīng)侵用進(jìn)2塌5.雕1幼榜新培刪訓(xùn)體灣系的免設(shè)計(jì)采思想忙、原舞則和掉創(chuàng)新呼方向抵2奔5.唐1.紡1藍(lán)設(shè)計(jì)微思想疊2案5.死1.器2玩設(shè)計(jì)悉原則撇2煎5.楊1.遠(yuǎn)3效創(chuàng)新顯方向桿2全5.輝2輸間新培蒸訓(xùn)體桂系的莖研究潔應(yīng)用握2盼5.始2.丈1貪培訓(xùn)宏體系彎的構(gòu)初建蹦2襖5.貧2.個(gè)2鍬培訓(xùn)切的組救織體擱系研霉究應(yīng)借用容2疤5.按2.廁3豐培訓(xùn)氣的流途程體貍系研靜究應(yīng)踩用你2推5.踐2.駕4酷培訓(xùn)莊的課絮程體赴系研撿究應(yīng)犬用拉2保5.北2.鞏5這培訓(xùn)破的輔籃助體虧系研喘究應(yīng)悄用窯2鳴5.估3渡鐵新培旋訓(xùn)體趴系的捐評(píng)價(jià)注2化第槳6吊章纏結(jié)論盈與未什來(lái)研龜究方趴向諒2復(fù)6.邊1疤鍛結(jié)論獄2浮6.嫁2竹啊未來(lái)紫研究輔方向壇2塑參考隆文獻(xiàn)日2鞋完希45溫第憤1眉章慘緒民論鏟1.澤1者嬸研究柔的背酸景和么意義捏人務(wù),分已被蝶認(rèn)為幼21鹽世紀(jì)害企業(yè)渴最重社要的斗資源脫。巷通用秘汽車(chē)湖公司略前總浪經(jīng)理汁艾爾主弗雷早德懇·怒斯隆伯曾經(jīng)躲說(shuō)過(guò)瀉“疾把我圍的資績(jī)產(chǎn)拿誰(shuí)走吧瘋——沒(méi)但是也請(qǐng)把儀我公框司的陳人才妨留給住我，闊五年尸後，畫(huà)我將輔使拿帳走的秋一切象失而更復(fù)得忙”匪【1鞏】蠟。睜沃爾助瑪創(chuàng)少始人飄山姆草?重沃爾荒頓曾蛾說(shuō)過(guò)巖：企跨業(yè)的顛技術(shù)柳、專(zhuān)狂利等境可以撥購(gòu)買(mǎi)云或複憂(yōu)製，蔑但唯飛獨(dú)員族工能謎力難怖以購(gòu)源買(mǎi)和列複製六。人頓力資后本是千企業(yè)軌的第嗚一資弟本，造它是睜通過(guò)互員工獲的能隙力、驢行為忍方式口以及晃所付仇出的雙努力通和時(shí)脫間來(lái)則實(shí)現(xiàn)飼其對(duì)訴企業(yè)話(huà)的價(jià)鬼值的碰。貼企業(yè)哄競(jìng)爭(zhēng)劉力的就增強(qiáng)暴是以弟提高們?nèi)肆刨Y本何準(zhǔn)備柏度為印前提科的，慢現(xiàn)代手企業(yè)喚管理掃必須肆注重栽發(fā)揮苗人的普作用腹，圍聯(lián)繞著脅人來(lái)陣構(gòu)建珠企業(yè)崖的競(jìng)戚爭(zhēng)優(yōu)糠勢(shì)。咳諾貝紡爾火獎(jiǎng)獲傭得者鬼H.且A.沉西蒙微就曾庸經(jīng)指賀出；晌“境組織絹問(wèn)題纖不在由組織廟本身景，而鉗在有擱關(guān)的側(cè)人袋”衰【野2叔】堵，而下培訓(xùn)趣無(wú)疑斯是企帖業(yè)增聚強(qiáng)員乳工素賀質(zhì)，階提高提企業(yè)晝競(jìng)爭(zhēng)雨優(yōu)勢(shì)塌的重醬要手立段。旅中國(guó)已的企星業(yè)培約訓(xùn)起智步較政晚，啟雖然耽目前擺來(lái)看至我國(guó)拴的企豪業(yè)管娘理正弦逐步孕走向汁標(biāo)準(zhǔn)蜂化、杰專(zhuān)業(yè)艘化，它越來(lái)醫(yī)越多妻的企增業(yè)認(rèn)罪識(shí)到繳培訓(xùn)謠帶來(lái)桂的價(jià)守值環(huán)。然籮而，透我司信對(duì)培踐訓(xùn)犯工作聽(tīng)的實(shí)逗際開(kāi)袋展還桂相當(dāng)企不夠逃，在初培訓(xùn)諸需求戀、計(jì)香劃、鋪內(nèi)容時(shí)、對(duì)亂象、敗方式氏以及回考核洽等方猶面都蹈存在桶很多畜誤區(qū)醬，許罷多訪部門(mén)硬都只雕是爲(wèi)撤了培辱訓(xùn)而助培訓(xùn)鉤，還戀遠(yuǎn)遠(yuǎn)串沒(méi)有多發(fā)揮鮮出其殖應(yīng)有自作用釘。尤性其是造在飄“帽90鑼后步”娃員工石成為煮企業(yè)禽的生洪力軍敬已經(jīng)怠是不學(xué)可逆串轉(zhuǎn)的悼形醒勢(shì)犬下，氣就給宿企業(yè)顛帶來(lái)耀了前朝所未柱有的處挑戰(zhàn)祖，盟因此兇我們蜂必須之對(duì)帥部門(mén)糧培訓(xùn)童的躍理論蕉、親作用商、方誼法等屑重新豪進(jìn)行易認(rèn)識(shí)后。如棍何建隱立起淚一套職行之雁有效帖、快堵速便芝捷的守培訓(xùn)乞體系教，實(shí)蹦現(xiàn)以箭人為幟本的壓管理著理念哄，充姥分發(fā)危揮培嘉訓(xùn)作來(lái)用，賀調(diào)動(dòng)惡?jiǎn)T工漫的積皆極性壟，葛留住膊人才跟，仰已經(jīng)水成為斜我部漁急待竭解決咐的一誓道難吸題。沸1.棋2蓬滋研究鐵的主燙要骨內(nèi)容滿(mǎn)和神方法憂(yōu)本文舟通過(guò)康參閱順?lè)治鍪暇醺鞴绢B培訓(xùn)辭的昏IS客O標(biāo)畝準(zhǔn)文認(rèn)件和盯表面殖處理株部律培訓(xùn)跟現(xiàn)狀恢，許結(jié)合伏培訓(xùn)問(wèn)體系扮理論轟基礎(chǔ)駐，歲運(yùn)用玉IE激知識(shí)章、株事務(wù)敵革新姿、T螞QM依的有唐關(guān)知膛識(shí)和饑方法洋，找羊出其參員工瓦培訓(xùn)圾方面儲(chǔ)存在突的問(wèn)蒙題，皇并針膨?qū)?wèn)濾題研寧究出則有效盞的解柴決辦跡法，陷為身表面競(jìng)處理亂部希定身腸設(shè)計(jì)描一套蝦適時(shí)弄的培蘿訓(xùn)體常系膏。同爐時(shí)，葡制定中相關(guān)此的培新訓(xùn)制鹿度，左創(chuàng)新啞培訓(xùn)心方式感，居完善猾課程顯體系秘，使晨培訓(xùn)道工作宮順利宅進(jìn)行妹，已沃達(dá)到冠以下舞目的體：魄第一產(chǎn)，戚將培涉訓(xùn)各之環(huán)節(jié)銳、各企部份襲有機(jī)坊連接籃在一羽起，押實(shí)現(xiàn)放戰(zhàn)略壯培訓(xùn)獎(jiǎng)體系屯，為妖部門(mén)腥未來(lái)窩戰(zhàn)略艘發(fā)展席提供抱支持急系統(tǒng)功，為童培訓(xùn)滋系統(tǒng)老化、寶規(guī)範(fàn)避化、擦科學(xué)嚷化管那理奠催定基士礎(chǔ)。冤第二救，窩通過(guò)勾視頻檔教材虜、蠟評(píng)審醫(yī)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)等疫新觀與念、匙新壺方法答的培爛訓(xùn)爆實(shí)踐要，塘走出昨一條頑創(chuàng)新茶之路傳，為趣公司覆發(fā)展白注入攀新的脈活力轟。使獅員工怖具備非良好謠的職菠業(yè)道標(biāo)德和廟專(zhuān)業(yè)直知識(shí)乖，了壯解舒精熙環(huán)公司呀企業(yè)悶文化綿，認(rèn)王同公蹦司發(fā)匪展戰(zhàn)哭略和召經(jīng)營(yíng)濤理念常，論熟練休掌握直崗位哨基本男技能擊，激巨勵(lì)員運(yùn)工為蒼公司沫長(zhǎng)期袍服務(wù)兆，促親進(jìn)培觸訓(xùn)的宣長(zhǎng)期嚼可持龜續(xù)發(fā)產(chǎn)展。諷1.葡3銹研究卸的結(jié)纏構(gòu)安紫排表面處理部培訓(xùn)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析表面處理部培訓(xùn)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析確立研究主題確立研究主題相關(guān)理論綜述相關(guān)理論綜述新觀念、新方法培訓(xùn)體系構(gòu)建應(yīng)用新觀念、新方法培訓(xùn)體系構(gòu)建應(yīng)用新體系評(píng)估新體系評(píng)估結(jié)論及未來(lái)研究方向結(jié)論及未來(lái)研究方向賄平圖1于-1趴論鉛文結(jié)啊構(gòu)安陸排蛾第晉2帽章版精熙籠?膝表面愉處理球部概焰況悶2.普1愉公司糠簡(jiǎn)介竹精熙暫光機(jī)揪有限綠公司轉(zhuǎn)創(chuàng)辦矮于1江99可5年板，蓋地處液“刻南粵旺明珠掉”堂--賞-旅廣東產(chǎn)省東碌莞市緒長(zhǎng)安念鎮(zhèn)霄渴邊第綿二工碧業(yè)區(qū)委。公挽司趕占地少面積榴34攝,0王00朵平方刑米，然投資編總額珍38收56挖萬(wàn)美蜂元。酸公司復(fù)屬衡亞洲煙光學(xué)酷集團(tuán)摔旗下失的外新資獨(dú)皆資板企業(yè)倚之一急，從縣業(yè)人淺員聞40墊00丈餘人芹，潮實(shí)行撫人性花化管帽理，掩豐富氏的企瞧業(yè)文悄化，寬連年鐘被評(píng)串為回“長(zhǎng)員工沸滿(mǎn)意乒企業(yè)弦”刪。悠公司食主要課從事掛生產(chǎn)抽及銷(xiāo)第售光缺學(xué)及補(bǔ)光電銳產(chǎn)品耍之零矩部件鋒，涵肥蓋數(shù)北碼相懶機(jī)、鴿手機(jī)翅、影晨（複撫）印拾機(jī)、余計(jì)算叢機(jī)接厚口設(shè)狠備、暢傳統(tǒng)以菲林鉤相機(jī)豈之塑?chē)霞盎饘俜哿悴砍缂荣\。盤(pán)公司方產(chǎn)品邁在同璃行業(yè)宗處?kù)稖珙I(lǐng)先遞水平膚，鄭遠(yuǎn)銷(xiāo)跨世界捏各地撕，主損要客撕戶(hù)群豆囊括慌各大己國(guó)際裝知名陶電子借產(chǎn)品菌企業(yè)模：C援a(chǎn)n料on挨、塌SO店NY知、蹲OL梯YM掀PU牛S、幫NI命KO茄N、驢PA御NA粘SO宜NI迫C、痛EP奪SO闖N礙、S司AM仙SU壇NG藥、搖GE嚇等譜進(jìn)行銹長(zhǎng)期推生產(chǎn)吃合作穗。認(rèn)最重釣要稻是一遞個(gè)極港具發(fā)荒展?jié)摵缌Φ挠H朝陽(yáng)橋產(chǎn)業(yè)剪，全排世界貝60棚幾億閘人，仔每個(gè)懶人都蹤有一槳雙眼暢睛，替有眼理睛必顛然有夾視覺(jué)錢(qián)需求蒼，所接以光隙學(xué)產(chǎn)屢業(yè)是將永不序消失孤的行偷業(yè)，是有著舟光明癢的前爐景帽【副3烏】廊。逐公司筋經(jīng)營(yíng)遷理念大：品敏質(zhì)至揀上，煤追求忌卓越輔，團(tuán)宵結(jié)和殼諧，極永續(xù)炕經(jīng)營(yíng)俱。任公司廳現(xiàn)設(shè)暢有模尺具事夏業(yè)部俊、衝取壓事社業(yè)部題、表舅面處預(yù)理事妙業(yè)部固、組布立事僑業(yè)部踏、皮謙套事酷業(yè)部粘、煮BM宮事業(yè)蔬部青，產(chǎn)并配抗有強(qiáng)踐大的枝後勤籃保障乒系統(tǒng)州，然可實(shí)佳現(xiàn)從項(xiàng)模具賽設(shè)計(jì)頁(yè)製造棋→議生產(chǎn)終加工折→愁表面深處理控→揭組立常一條不龍生群產(chǎn)服叫務(wù)諷。租2.聰2狀部門(mén)誰(shuí)簡(jiǎn)介語(yǔ)表面芽處理蹦事業(yè)尚部隸咽屬於免精熙匹光機(jī)鳥(niǎo)有限無(wú)公司音，目主要廳從事令部件鉤（以吼塑料陶、金告屬件劣為主嘆）的務(wù)塗裝候及印紀(jì)刷加點(diǎn)工，究塗裝典：旺將塗豈料匠附於促工件糞表面俯乾燥左成膜貢的過(guò)餓程，鉗起到岸保護(hù)妨產(chǎn)品輩，增科強(qiáng)美愚觀、裂機(jī)能沈的作臘用。仿印刷麥：曾用益“蒙顯像蘇”演的方械式，而將所惡需的允圖案河或文則字曬逗蝕君在鋼吐板上贈(zèng)，然吐後利奧用軟肥性膠疏頭將授圖片沃轉(zhuǎn)印勤到待剪印產(chǎn)到品上響。撤部門(mén)似于許19莖97走年成辦立，曉從最秘初的楊一條耳手動(dòng)慢線的湯單一淋生產(chǎn)京方式款，發(fā)糊展到炒現(xiàn)在免的全就自動(dòng)席化多旋樣性喪生產(chǎn)瞞模式刻，曲主要偏生產(chǎn)違設(shè)備經(jīng)包括御：三蝶塗三繭烤S透pi背nd詢(xún)le糞自動(dòng)燥線2仆條；認(rèn)一途怪二烤亮Sp流in杏dl降e自臺(tái)動(dòng)線咐1堡條過(guò)；峽MR或P-組30爐00蠻機(jī)械血手臂院自動(dòng)喝流水葡線2喬條；杏五軸兔平面胸往複恐機(jī)3亂部；絮鏡筒家自動(dòng)時(shí)外徑尿、內(nèi)丈徑機(jī)鄙各2置臺(tái)；穴自動(dòng)放色入鍋機(jī)3冬部；蹦絲印宅機(jī)、惱網(wǎng)印絲機(jī)、司燙金逢機(jī)洲等其齒它設(shè)惑備若勒干。誰(shuí)主要傾設(shè)備械匯總慕表如哄下災(zāi)2-患1印表面城處理樓部主饒要設(shè)勉備匯謙總裁：泊表飲2-福1犧表面拼處理佩部主既要設(shè)兄備匯金總表原機(jī)械密名稱(chēng)屋日產(chǎn)嘉量(獎(jiǎng)Pc量s)鉛主要艙產(chǎn)品嬸類(lèi)型國(guó)Sp藍(lán)in盲dl毅e自爽動(dòng)線郊24臨0,誘00揮0支掌上港型大狐批量宣產(chǎn)品搬MR殘P-舟30增00能機(jī)械督手臂鑰自動(dòng)罷線泳40素,0濁00禾立體暫、平候面結(jié)該構(gòu)復(fù)催雜大買(mǎi)批量搭產(chǎn)品頌TH壩C五仍軸式鼻平面冶往復(fù)降機(jī)拆30膊,0誰(shuí)00行立體咐、平辰面、瘦大面通積產(chǎn)繞品忍自動(dòng)螺外徑臉機(jī)暈50束,0拳00鄭大批舟量鏡宿筒類(lèi)伏所有逐產(chǎn)品年自動(dòng)斥內(nèi)徑辮機(jī)緩6,芒00繞0處大批晝量?jī)?nèi)德徑類(lèi)荒所有鉗產(chǎn)品猶串燒駱機(jī)習(xí)45千,0時(shí)00眠結(jié)構(gòu)丹、工擇藝復(fù)緊雜鏡次筒類(lèi)辟所有謠產(chǎn)品濫桌面昨機(jī)姻30蹄,0加00名內(nèi)徑鞏類(lèi)所濕有產(chǎn)鈔品筒手噴跳臺(tái)聯(lián)10撿,0疲00終所有繩產(chǎn)品幸移印饞機(jī)脂34筍2,店00棉0炊所有中類(lèi)型孟產(chǎn)品框綱印芬機(jī)捐60別,0情00桑圓形香、大漫面積厲類(lèi)型撈產(chǎn)品寬續(xù)表歇墨入義機(jī)協(xié)20膛,0文00蜘所有限產(chǎn)品柏燙金培機(jī)時(shí)一五駛,0恩00顯所有電產(chǎn)品重2.嘆3份部門(mén)稻組織懇機(jī)構(gòu)部門(mén)長(zhǎng)技術(shù)課制一課管理課制二課制三課塗裝組印刷組新線3F自動(dòng)4F自動(dòng)機(jī)械線手動(dòng)線鏡筒線設(shè)計(jì)組體系組事務(wù)組計(jì)劃組受入組客訴組動(dòng)表面吊處理德事業(yè)辨部獎(jiǎng)現(xiàn)有枝員工部門(mén)長(zhǎng)技術(shù)課制一課管理課制二課制三課塗裝組印刷組新線3F自動(dòng)4F自動(dòng)機(jī)械線手動(dòng)線鏡筒線設(shè)計(jì)組體系組事務(wù)組計(jì)劃組受入組客訴組賠圖瞇2-狠1寨表面幼處理理部左組織和結(jié)構(gòu)獲圖本2.爐4盤(pán)部門(mén)欠人員暗構(gòu)成寇1.藍(lán)溜年齡場(chǎng)結(jié)構(gòu)炒公司婆發(fā)展酒需求嗓活力登，基代層幹在部貫以7蔥0、針80叨后為挽主,呢員工梢大部斑份都棗是攏“敗90笛后副”噸，如潑下表皆2-成2梅所示例：礎(chǔ)表芹2涌-2駐表面鐮處理裂部醋員工極年齡疏構(gòu)成免年齡尚段避一八流-2客5歲歸26映-3粥0歲謹(jǐn)31坡-4捎0歲晌40鑒歲以叼上雞人數(shù)輔34剪2冬12號(hào)4閃76話(huà)14奧占總卵人數(shù)櫻比懸61宅.5皂%蛙22熱.3著%袍一三或.7量%拋2.葡5%羅2.那撿學(xué)歷券結(jié)構(gòu)燃，如猴下表蝴2-加3澡所示繭：彩表殃2-壟3傅表面揀處理團(tuán)部職員工衣學(xué)歷長(zhǎng)構(gòu)成煉年齡識(shí)段道初中勉及小閑學(xué)陸中專(zhuān)旗及高燈中悉大專(zhuān)從本科允以上怒人數(shù)笛4欣8拆4濱48非17劣7單占總斗人數(shù)凝比狐87盒.1嚼%至8.掌6%泉3.庸1%澆1.搜3%垃3.哲綢在職面時(shí)間育結(jié)構(gòu)川如下售表貼2-傅4養(yǎng)所示窄：豈表2缺-循4至表面頭處理掃部揭員工鴉在職寫(xiě)時(shí)間縫結(jié)構(gòu)視年齡泰段夕3個(gè)命月以斥下谷4個(gè)捉月-襯1找年烤2咳-4榨年隱5年退以上搶人數(shù)受22戀1蒙一三呢0墊一三煤3孫72堡占總斜人數(shù)控比騰39鑄.7靈%革23黃.4籠%設(shè)23澆.9駝%磚12爹.9段%休2.殼5距部門(mén)沉人力教資源角組概掘況夫體系酷組是銅部門(mén)膏管理胡課的霧下屬干單位病，主亭要負(fù)孟責(zé)蕉部門(mén)飾人力段資源衰及撲體系泰管理裹，摩現(xiàn)有料編制醒1槳人嘆。賽主要陶工作海職責(zé)僚：圓部門(mén)測(cè)人事壩、制剩度監(jiān)隨督管貿(mào)理，軍6S放工程胖監(jiān)察邪；羊做到偽制度彼化、靈標(biāo)準(zhǔn)待化，筋依法夏行政昌。配訊合I考SO詞90該01末、I來(lái)SO狹14揉00渴1、筋OH狂SA欠S一戀八0并01鑒、滲TS鈴16卸94常9體濱系標(biāo)爭(zhēng)準(zhǔn)作譜成及驗(yàn)推進(jìn)暈。機(jī)損益欣報(bào)告呈、部棕門(mén)報(bào)廣告、陽(yáng)管理西評(píng)審吼報(bào)告嘴及重哲大報(bào)蒜告美姜化、通作成扯。阿第3蛇章奉精熙土?飲表面勵(lì)處理帖部現(xiàn)培訓(xùn)辨現(xiàn)狀賺分析催3紛.1傍湖培訓(xùn)盈現(xiàn)狀社本部誦門(mén)沒(méi)披有系侮統(tǒng)的滴員工捧培訓(xùn)槳體系印，新蛛聘用猴的員產(chǎn)工多像數(shù)是貞直接精上崗忙，由渡於對(duì)被企業(yè)宗缺乏奏了解皆，不季能快筒速融洪入集專(zhuān)體，襲對(duì)新也環(huán)境者、新徐崗位睬適應(yīng)覺(jué)過(guò)程復(fù)較長(zhǎng)于，影距響整乖體工綱作效擦率。受1．掙公司陵統(tǒng)一撒集訓(xùn)綁3天損員工阿培訓(xùn)爸工作戚主要栽是新迷員工懶上崗劍前的舞集中偶培訓(xùn)殲和分鴿配到創(chuàng)工作涼崗位葡后的撈分散蒸訓(xùn)練友。新曉員工長(zhǎng)報(bào)到兵后，笨在其銳正式歲上崗求前，倡公司支只是括組織帶為期櫻三重天的汁新員烤工集磨訓(xùn)。片第一剃天培縣訓(xùn)的酸內(nèi)容漂是葡集團(tuán)段概況暑、職凈場(chǎng)禮資儀、訪社交碧禮儀廟，I雖SO柴相關(guān)杠常識(shí)建。態(tài)第二憲天培忠訓(xùn)的拴內(nèi)容秘是員渴工管途理手傾冊(cè)食和安妖全常蝦識(shí)，尾內(nèi)容勢(shì)包括鳴公司織的規(guī)槳章制蠶度，扣考勤僑，工遺資，忘福利憑等的塵介紹放。虛第三苦天培競(jìng)訓(xùn)內(nèi)聯(lián)容是摸薪資共及福苗利政嗽策，慘職業(yè)飯道德攜及保洋密防忘諜，祖體能華訓(xùn)練殿。僅學(xué)習(xí)戲完之驢后要弊通過(guò)韻書(shū)面便考試象的方悶式考慰核學(xué)維習(xí)的施成果稀。庭但這懶種培梳訓(xùn)多好流于帥形式站，以糟講師惹單向粗的講諒授為懲主，奧缺乏花與受侄訓(xùn)人遇員間勾的反畜饋和炒互動(dòng)劑。丘如下遮表廉3-植1雕：精撿熙集抗團(tuán)新片員工菜培訓(xùn)讓日程榮表3年-1朝精熙臨集團(tuán)瑞新員封工培嶄訓(xùn)日耐程斯a）概新員蠟工訓(xùn)銳練日放程慣娘引纏劉枯洲掉b）湖訓(xùn)練斤效果娘跟蹤聯(lián)表貞2律．部趁門(mén)培濟(jì)訓(xùn)勻30侮分鐘咸後上慧崗作五業(yè)墻新員諒工集杏訓(xùn)後腐即分醋配到撞部門(mén)蘭後，索由部舉門(mén)體灰系組毅專(zhuān)人飄利用辦約韻30兔分鐘豈時(shí)間辣無(wú)固器定地椅點(diǎn)的傻口頭冤向新愚員工怕介紹技本部耳門(mén)的鼠工作袖環(huán)境獵和注也意事芝項(xiàng)。淹再分室配到撥現(xiàn)場(chǎng)系，由劃班長(zhǎng)悉或老題員工萄向新渡人傳拴授相東應(yīng)的損業(yè)務(wù)硬流程浸.名工作孩規(guī)程距等內(nèi)資容，寬也就斬是所類(lèi)謂的額學(xué)徒時(shí)式的舅訓(xùn)練盡。欠原表享面處忙理部航培訓(xùn)硬體系狗流程劉如圖價(jià)3-擇1所敞示：陜圖御3-蹄1鮮原表茂面處盲理部卻培訓(xùn)輔體系綁流程酸圖辯由於射該部崇門(mén)專(zhuān)訓(xùn)業(yè)人涂員少禾，任貫務(wù)重折，而斤且沒(méi)猴有建辱立起朱相關(guān)編的負(fù)福責(zé)制勇也沒(méi)茄有對(duì)彩這些刺培訓(xùn)要專(zhuān)人墊給予醉任何糕激勵(lì)唱。所心以基首本上陪他人夜都是鄉(xiāng)顧著窮自己尚的工朗作，休沒(méi)有釀對(duì)新斜員工再形成瞎一定團(tuán)的指乏導(dǎo)。診新員瀉工都退是自子己慢裕慢的練學(xué)習(xí)銅，往婆往還稼沒(méi)有甜進(jìn)行載相應(yīng)緩的專(zhuān)籃業(yè)知?jiǎng)葑R(shí)和盟業(yè)務(wù)繳技能護(hù)的學(xué)民習(xí)，挨便匆勤匆開(kāi)竹始上櫻崗工保作。戴這樣李做，簡(jiǎn)雖然禿暫時(shí)忌緩解溪了人稀手上倒的壓芒力，闖但由堂於新襪員工林對(duì)部駕門(mén)和色同事仔的情泛祝不暮瞭解排。還般不痰具備丈開(kāi)展類(lèi)工作來(lái)所需愿的專(zhuān)要業(yè)知街識(shí)技染能，慚所以號(hào)常常其感到悼無(wú)所僵適從漸，處雕處覺(jué)農(nóng)得自辣己是袋個(gè)多愛(ài)餘的艱人，索天長(zhǎng)鉗日久都很容佩易產(chǎn)攻生強(qiáng)呆烈的林失落賭感和蛋自卑蓄心理家，導(dǎo)湯致離謹(jǐn)職率蔽居高吳不下篇。即據(jù)人艦資資謀料統(tǒng)聲計(jì)從滿(mǎn)20惑10票年至邪20苗12朱年整閉個(gè)公頭司全竭年離遮職率絕（離根職率千=散離職蘭人數(shù)域/(淹招聘所人數(shù)胡+干在籍嘆人數(shù)奮)*誕10鄉(xiāng)0%忍）均桃高於東50駁%愧，且盞有越款演越暖烈的卻現(xiàn)象凈如表等3-拍2影所示鞋。而汁表面刊處理蒸部全停年離潤(rùn)職率投亦超泛過(guò)了拔60既%盈，如息表寬3-符3未所示促：紀(jì)表銜3-鉛2蓄精熙槳公司駁20蛛10希年及-2德0一罵三紐年離舒職統(tǒng)嗎計(jì)表寨項(xiàng)目追在籍制人數(shù)惹招聘哪人數(shù)書(shū)離職照人數(shù)謀離職鹽率旬20膛10挪年隨31延19愚4,資50偵3館4,物86叨6銅63艷.8乖%塘20類(lèi)11沿年皆38挨56昆8,圣78欠8肌7,夏11住6易56顫.3擋%拍20誰(shuí)12怕年年28艦97愉5,緣92幻5膏6,怒66償7悔75輝.6東%楚表擠3-皺3頂精熙殺?財(cái)表面嗽處理芝部痕20留10港年紛-2疼0一魚(yú)三內(nèi)年離搶職統(tǒng)島計(jì)表寫(xiě)項(xiàng)目意在籍亞人數(shù)貨招聘叢人數(shù)令離職浴人數(shù)愿離職蝶率親20顧10詞年他48疼7辮1,惡45堂8閑1,往33武0乏68衫.4欄%鬼20壩11讓年振52獻(xiàn)0羞1,局25銹9棟1,每11備2檢62夸.5員%臥20撲12占年枯46伴9車(chē)1,元一三梁1蛋1,刷26狼9頑79列.3灰%幕3.較2申培訓(xùn)羨存在噸問(wèn)題距現(xiàn)行副的培緒訓(xùn)體膛制主叔要依減據(jù)公范司早章期I啊SO援質(zhì)量且管理稱(chēng)體系將認(rèn)證協(xié)中所區(qū)涉及桐到的擊條款煌進(jìn)行楊操作畜，這迫套體銷(xiāo)制文皂件出乞臺(tái)後聾曾一己度規(guī)刊範(fàn)了妻精熙粗公司駕的培怪訓(xùn)管特理制涼度，蔥也為稱(chēng)培訓(xùn)援工作榆的開(kāi)全展提慧供了裙最基崖本的絨依據(jù)州。但生隨著將公司輕發(fā)展奉，這孕套培溫訓(xùn)管楚理體匪制已屈無(wú)法腐滿(mǎn)足鉛部門(mén)語(yǔ)培訓(xùn)者需求覽。艦問(wèn)題在主要初集中撿在以?xún)H下幾初個(gè)方殖面：億培訓(xùn)抵意識(shí)毅的誤替解父由於炎培訓(xùn)觀工作焦存在壯著投休資大副，風(fēng)周險(xiǎn)大振，收序效不秀確定伯的特止點(diǎn)，皺培訓(xùn)停工作眨在部幼門(mén)的奉命運(yùn)制也是紫起起漏伏伏泉，素把有霉“罵說(shuō)起槐來(lái)重阿要、圾做起役來(lái)次姻要、聲忙起聰來(lái)不鹽要疏”扮的說(shuō)且法，宣這也歪使得算培訓(xùn)微工作撇開(kāi)展桑流於秤形式外化。蠶看不郵到效痕果的讀培訓(xùn)茂，也之就必大然導(dǎo)猾致了競(jìng)員工洪、領(lǐng)太導(dǎo)對(duì)伴培訓(xùn)哈的誤淹解，應(yīng)使得閃培訓(xùn)分在與鉛生產(chǎn)正任務(wù)妄衝突爬時(shí)，禽大多膽數(shù)都趁會(huì)放譯棄前鳳者，鈔選擇托後者軌。革培訓(xùn)晃體系菠不靠完善決。狂部門(mén)急培訓(xùn)盒依照調(diào)前人鏟的做陶法，港沒(méi)有隱建立枯屬於御自己驚的一宰套培探訓(xùn)標(biāo)曲準(zhǔn)。孤過(guò)於跪強(qiáng)調(diào)鞠短期凳效應(yīng)菊，使縱培訓(xùn)等缺乏桃長(zhǎng)期昂、系去統(tǒng)的碼戰(zhàn)略租支持施，結(jié)式果商就是尼擔(dān)當(dāng)愚者一積走，搭培訓(xùn)齡工作詠就擱麥淺滲。油培訓(xùn)旁需求重未作仰調(diào)查弱部門(mén)闖雖然狐做過(guò)瓣培訓(xùn)揉計(jì)劃借，卻宇沒(méi)有圾針對(duì)獨(dú)性的疏對(duì)企聲業(yè)員類(lèi)工的濟(jì)培訓(xùn)氏需求傲進(jìn)行遞調(diào)查驢，只謙是理奔所當(dāng)娘然的源認(rèn)為緞員工汽需要膨上什浴麼課文，應(yīng)獻(xiàn)該上半什麼羊課，抄就直棒接安睛排課砍程計(jì)燙劃，于導(dǎo)致燒培訓(xùn)牧缺乏要實(shí)際今效應(yīng)而，并冒不能統(tǒng)引起衰員工耽參與涉興趣柳。攝培訓(xùn)級(jí)方式計(jì)單一偏現(xiàn)有到培訓(xùn)陶大多絮以捆口頭就講述周和P柿PT鴿授課姨方式費(fèi)為主得，決無(wú)法希引起弦“展90利后奴”選員工省興趣裙，往壯往是匯授課索者不悔停地畝講，呆被培蔽訓(xùn)者辦在臺(tái)晨下被端動(dòng)的兼接受漆，扣“櫻填鴨渣”敏式的吃培訓(xùn)媽其效裂果往跑往受朗個(gè)人惠素質(zhì)究、心陷態(tài)等黑因素果影響棋、培忽訓(xùn)質(zhì)磨量難心以評(píng)館估。喇培訓(xùn)約評(píng)估余不完竭善紅一是纏實(shí)施南評(píng)估密方法聚單一程，主睜要以房考試美為主鴨；二凝是評(píng)舍估指匆標(biāo)仍抄停留慢在培授訓(xùn)資泡料完今善程腿度上丘，不詞注重?fù)駥?shí)際御；三特是培宇訓(xùn)沒(méi)叨有形嚇成一占定的濃約束貴和激釀勵(lì)機(jī)腎制。賽諸如愛(ài)以上瞎問(wèn)題炭的存炮在，予精熙疼表面發(fā)處理購(gòu)部急砍需建恐立一頭套快豬速且撐行之寄有效灘的培現(xiàn)訓(xùn)體沃系。必第4烏章顫理論午綜述莖4使.1寺醋企業(yè)揀培訓(xùn)版發(fā)展宗史齊企業(yè)網(wǎng)員工摔的培襯訓(xùn)理等論是汽隨著搖生產(chǎn)投技術(shù)催的進(jìn)砌步、稼企業(yè)賴(lài)規(guī)模弓的擴(kuò)逢大而病逐步游發(fā)展題起來(lái)歪的。良迄今贏為止擱，大凡致經(jīng)掃歷了截三個(gè)竹發(fā)展經(jīng)階段危：疑第一牢階段助：館科學(xué)缺管理蹲與員紹工技炮能培濾訓(xùn)旗19貿(mào)世紀(jì)客末、影20衫世紀(jì)闖初，栽美國(guó)您的泰盛羅和緊吉爾者佈雷界斯夫爸婦等談人最掩先強(qiáng)絕調(diào)培食訓(xùn)的堆重要期意義竭。泰胳羅是姜科學(xué)潮管理稼理論棒之父掛，通侄過(guò)大樸量試杏驗(yàn)，助對(duì)工卷人完沒(méi)成一腐套動(dòng)栗作的旅時(shí)間樓進(jìn)行稼研究扣，他哭認(rèn)為表：一頁(yè)流的刃的工斗人不竟是天丸上掉映下來(lái)食的，愧是通控過(guò)科德學(xué)的象培訓(xùn)抖訓(xùn)練紗出來(lái)法的。替過(guò)去恭的培依訓(xùn)是敘工人業(yè)自己井的事侮，現(xiàn)常在，率是廠禍方的杯事莖，由飄專(zhuān)門(mén)微的機(jī)胞構(gòu)和乖人員前用新更的操群作習(xí)央慣去臥培訓(xùn)店，直頭到工態(tài)人能輕連續(xù)墓而習(xí)柿慣的鄙按科焰學(xué)規(guī)薄律籍去商操作健（《簡(jiǎn)科學(xué)虹管理肉原理村》）卸。由昌此看勝出泰鬧羅和昨吉爾性佈雷伏斯夫號(hào)婦所思強(qiáng)調(diào)茅的是摩對(duì)員崇工操庭作技歉能的腳培訓(xùn)鎮(zhèn)。萍第二甘階段耐：壘行為餡科學(xué)峽理論懲和員王工的盼態(tài)度壯培訓(xùn)侮科學(xué)站管理乖理論苗多重創(chuàng)於生糞產(chǎn)過(guò)腸程等棍方面玩的研約究，鞏把人道當(dāng)成開(kāi)機(jī)器槐的附謀屬品磚，引榮起了配工人枯的強(qiáng)誠(chéng)烈不猴滿(mǎn)，馬於是講研究繞如何貿(mào)按照突人的賭心理顏發(fā)展標(biāo)規(guī)律巡去餐激發(fā)閉其積放極性秘和創(chuàng)酸造性宣的行如為科服學(xué)就炮應(yīng)運(yùn)超而生丹。爪20昂世紀(jì)奮30占年代農(nóng)，美免國(guó)心熱理學(xué)滲家梅擋奧進(jìn)攜行了腦有名劑的霍桿桑工跡廠試癥驗(yàn)。榜通過(guò)佛試驗(yàn)鮮梅奧揚(yáng)等人租發(fā)現(xiàn)旦：工粥作環(huán)盛境、掙工作哪條件頌的好場(chǎng)壞並角不是哪如人姿們所墾預(yù)期許的那產(chǎn)樣供能影融響工檢人的展勞動(dòng)觸生產(chǎn)堤效率巴，人匪是逐“戶(hù)社會(huì)惑人商”竭，因慢此員紋工的皺士氣碰、工氏作滿(mǎn)島足感籍。能孝被賞譜識(shí)同衛(wèi)樣是為影響子勞動(dòng)額生產(chǎn)稼率的若重要吐因素刺。尚19構(gòu)43倦年，更美國(guó)材心理堤學(xué)家畫(huà)馬斯趟洛提酸出著英名狀“洗需求章層次約理論揀”哲認(rèn)為脈人的喉需求雨可分主為五沾個(gè)層春次，塌這五檢種需鹿求按帥一到營(yíng)五由繞低到椒高的至順序胡排列丑的，謀一般頌情況愧下，腐只有瞎在較急低層扶次的另需求宋得到巷滿(mǎn)足紋后，污才去鳴滿(mǎn)足受更高總層次欲的需鋤求，手如下趕圖：第五層第二層第三層第四層第一層第五層第二層第三層第四層第一層噸圖4釘-1參配馬斯尿洛需唇求層甚次旨20左世紀(jì)拐60旦年代拒，人仇們開(kāi)狹始研蝶究管電理者將的領(lǐng)龍導(dǎo)作信風(fēng)與強(qiáng)職工鍬滿(mǎn)意投度之溉間的坑關(guān)係老，從葵而使墳得員騰工培餓訓(xùn)工透作從所往中大下層油員工淹培訓(xùn)安到更斤加注跳重對(duì)英管理諸者培兼訓(xùn)的巷轉(zhuǎn)變比。怠第三您階段盤(pán)：旱知識(shí)桿管理腔與員木工學(xué)帆習(xí)能灘力僅、三創(chuàng)新租能力簡(jiǎn)的培汪訓(xùn)橡21伸世紀(jì)次是知決識(shí)經(jīng)妨濟(jì)時(shí)脂代，拘知識(shí)覽經(jīng)濟(jì)堡是建串立在并知識(shí)夫與信著息基域礎(chǔ)上巧的經(jīng)從濟(jì)，灘知識(shí)齡是提淘高生閥產(chǎn)率邁和實(shí)閘現(xiàn)經(jīng)岸濟(jì)增敞長(zhǎng)的渣動(dòng)力岔。因井此在漠知識(shí)節(jié)管理瘦時(shí)代亦，企老業(yè)員合工培林訓(xùn)的圓重點(diǎn)樹(shù)是學(xué)穿習(xí)能辦力和鍬創(chuàng)新盡能力虛的培捧訓(xùn)，另培訓(xùn)晴的最傲終目辱的是同要形罷成一禮種自支上而誠(chéng)下的進(jìn)全員輕學(xué)習(xí)瘡型文季化。蒜綜上仗所述詢(xún)，指竄導(dǎo)企鄭業(yè)培危訓(xùn)工頭作的挪理論閃經(jīng)歷秧了從酒科學(xué)躺管理狗到行撿為科鴨學(xué)再矛到知膜識(shí)管漫理三團(tuán)個(gè)階較段，賺員工京培訓(xùn)順工作傳也經(jīng)方歷了甚從技劉能培舉訓(xùn)、掠態(tài)度織培訓(xùn)無(wú)再到彈學(xué)習(xí)路、創(chuàng)檔新能進(jìn)力培踢訓(xùn)三咬個(gè)過(guò)車(chē)程。奇【叔4內(nèi)】衣4吐.膀2西現(xiàn)代傅企業(yè)任培訓(xùn)近的概禁念及外特點(diǎn)纖4城.犬2酬.1捷培訓(xùn)扎的概崗念醫(yī)隨著若時(shí)代瀉發(fā)展寧，中摔西方許有關(guān)逢培訓(xùn)昆的定制義有主很多泄種。辨根據(jù)戲美國(guó)掏的雷命蒙德穗.A翁.諾擁伊的距定義媽?zhuān)鄵裼?xùn)（卵tr泛ai仁ni在ng軌）是秋指公新司有貼計(jì)劃驚地實(shí)延施有增助於辟員工把學(xué)習(xí)癢與工六作相蓋關(guān)瓣的能遵力的請(qǐng)活動(dòng)詳。這麗些能饅力包愛(ài)括知崖識(shí)、技技能練和行誼為，鞠並且奴讓他葬們可錫以將毫其應(yīng)饞用到渾日常泊工作竟中拒【公5小】春。融我國(guó)破學(xué)者粥認(rèn)為變，廣距義上群的人品力資弄源培帶訓(xùn)是祖指培扯植人木的知召識(shí)、恰技能舍、經(jīng)魚(yú)營(yíng)、斑管理斤水平互和價(jià)漆值觀騰念過(guò)尺程，章並使汁其在蠢經(jīng)濟(jì)許、社胡會(huì)、廣政治楊方面密不斷毛獲得毛發(fā)展警并得沈到最途充分丸發(fā)揮停，它培是一飾個(gè)提傅高人慮的素?zé)糍|(zhì)、艇挖掘列人的澆潛力溪的過(guò)碧程。胖狹義完上的呢培訓(xùn)蚊是指暈把員蠅工納辛入企子業(yè)的眠分工啊協(xié)作頑體系目之中饑，提假高員舊工工備作能猶力和掉工作淘效率算所作元出的倉(cāng)一切展努力慘，當(dāng)制發(fā)覺(jué)羞員工影的不均足時(shí)縫，應(yīng)燙採(cǎi)取畫(huà)有效剝措施且來(lái)提究升員沖工的們工作拿能力廳和效偏率，棍保證磁按預(yù)紋期標(biāo)娛準(zhǔn)和推要求眨完成文所承手擔(dān)的援工作傅任務(wù)乎【蝦6貴】歡。畝4芒.嫂2絞.愁2培溝訓(xùn)的脫特點(diǎn)琴特點(diǎn)閘一姓:滾本質(zhì)做是學(xué)為習(xí)榴不管品是什吃麼形煙式的偽培訓(xùn)兄其本早質(zhì)都每是讓峰受訓(xùn)咳人員退工通濁過(guò)不不同際的學(xué)秒習(xí)方魯式掌潛握工多作所生需的腦知識(shí)茂、技裳術(shù)和軟獲得棵各種害技能良。摔特點(diǎn)控二：嚇有計(jì)棚劃、鞏連續(xù)夜的系炭統(tǒng)行半為過(guò)位程頃培訓(xùn)升是有屬計(jì)劃蔥、有恩目的總的地功行為與。企雷業(yè)培席訓(xùn)應(yīng)勺通過(guò)權(quán)確定球培訓(xùn)禿目標(biāo)創(chuàng)，選訴擇並楊設(shè)計(jì)須培訓(xùn)漁方案包，實(shí)扁施培本訓(xùn)，辦最後押對(duì)培險(xiǎn)訓(xùn)效籌果進(jìn)黎行檢彎驗(yàn)，眨進(jìn)而典反饋扣並修御正。生特點(diǎn)若三：造以員奸工為并中心獸，在可使揚(yáng)員工姐和企崇業(yè)達(dá)召到雙笑贏拜通過(guò)峽培訓(xùn)稍，員棍工能千力提躲高的稱(chēng)同時(shí)裝也會(huì)價(jià)使企凝業(yè)的明效益仿跟著佳提高泳。冒4.摟3冶企業(yè)駛培訓(xùn)按的重鴉要性拘現(xiàn)代沖現(xiàn)代政企業(yè)控之間撲的競(jìng)搖爭(zhēng)，慌歸根榨結(jié)底慘表現(xiàn)啟為人讀才競(jìng)衰爭(zhēng)，翠從某滔種意其義上鐵說(shuō)，柳一個(gè)孟企業(yè)刃是否倚重視息員工創(chuàng)培訓(xùn)謹(jǐn)決定戀著該柳企業(yè)墾未來(lái)理的競(jìng)跡爭(zhēng)潛螞力。左具體始講，自培訓(xùn)議的重業(yè)要性少表現(xiàn)瞧在以膊下幾盤(pán)個(gè)方豐面：傅有利州於員窄工知六識(shí)更濱新站人類(lèi)來(lái)科學(xué)昌知識(shí)泰正以偏每三隙年一象倍的農(nóng)速度煮增長(zhǎng)嘩，企臘業(yè)通描過(guò)培絕訓(xùn)可拖以提頁(yè)高員侮工的哄整體而素質(zhì)有，開(kāi)燙發(fā)員者工潛皂能，頓激發(fā)標(biāo)員工遷創(chuàng)新悄慾望傭，為穿企業(yè)濕不斷牙開(kāi)發(fā)歉與研西製新役產(chǎn)品逆。小提升博企業(yè)玉競(jìng)爭(zhēng)目?jī)?yōu)勢(shì)骨彼得杰?坦聖吉茂在《俯第五經(jīng)項(xiàng)修禮煉》挽一書(shū)騰中指荒出：品缺乏音學(xué)習(xí)戚能力迎對(duì)一玩?zhèn)€孩普子來(lái)判說(shuō)是尋悲慘退的，韻但對(duì)考一個(gè)嫌組織激來(lái)說(shuō)謀是致拼命的虹。未差來(lái)唯挽一持濱久的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)亞優(yōu)勢(shì)胃，就全是有殿能力峰比你壁的競(jìng)彈爭(zhēng)對(duì)圓手學(xué)捕習(xí)得墻更快拾，快籌速學(xué)樣習(xí)能賓力至扇關(guān)重祥要。重培訓(xùn)唯則是效企業(yè)蠻快速鍛學(xué)習(xí)蛾的重蛙要手孕段，局提供白良好者培訓(xùn)卡，將熄吸引字、留奇下和眉造就威大量虹優(yōu)秀邊人才蟲(chóng)。彼宇得訪?藏德魯霉克曾漲經(jīng)說(shuō)遠(yuǎn)過(guò)：左“軟企業(yè)久只有居一項(xiàng)魔真正阿地資糞源受--誰(shuí)-零人。芝”幟【顧7盯】射所以昆，人鳥(niǎo)才是唇企業(yè)熔最寶怕貴的答資源涼，培但訓(xùn)是胡保持驅(qū)競(jìng)爭(zhēng)格優(yōu)勢(shì)膛並形段成核丹心競(jìng)仰爭(zhēng)力蓮的重趨要管講道。瘡員工扛培訓(xùn)隸與企削業(yè)競(jìng)閘爭(zhēng)優(yōu)捷勢(shì)如體圖看4-慘1道所示唉：保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲得競(jìng)爭(zhēng)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)員工培訓(xùn)企業(yè)員工培訓(xùn)抗圖衛(wèi)4-污1刊員工鍬培訓(xùn)短與企驚業(yè)競(jìng)擁爭(zhēng)優(yōu)撤勢(shì)關(guān)店係僚減少拍內(nèi)部?jī)S管理詠成本退，為綢企業(yè)理挖掘理自身嘉資源源培訓(xùn)蹤有利容於增蔽強(qiáng)企聽(tīng)業(yè)凝稈聚力伙和員奉工自漫覺(jué)性影，企散業(yè)內(nèi)醉部員族工永瓜遠(yuǎn)是盡企業(yè)聞可供翼開(kāi)發(fā)流的第努一資腥源。制麥當(dāng)源勞美旅國(guó)公恢司總皂裁，器由最僅初收它發(fā)報(bào)敵紙的已工人墻經(jīng)過(guò)怨培訓(xùn)么直升溜到總妹裁位奮置。姜臺(tái)塑呈集團(tuán)話(huà)的老夫闆王粥永慶豪告誡匠年輕哨人時(shí)水強(qiáng)調(diào)何，成貝功的畏秘訣穴就是伐踏踏匆實(shí)實(shí)較從基黨層幹橋起。卡由此幸可知際，如忙果企偉業(yè)一冤味狗“個(gè)捨近圍求遠(yuǎn)石”壘，不筑重視壞內(nèi)部擱資源捕的開(kāi)尾發(fā)，捷將會(huì)禾為企吩業(yè)帶福來(lái)很星大損挺失。劫實(shí)踐趟證明腳，通詳過(guò)培旅訓(xùn)從貫內(nèi)部圣晉升蒜企業(yè)仗所需戰(zhàn)人才拌比從聲外部娛招聘耀有著瓶無(wú)可弄比擬苦的優(yōu)諒勢(shì)。終4.霸4誘國(guó)內(nèi)甲培訓(xùn)教的發(fā)另展現(xiàn)埋狀名分析珠4.束4.蝴1修發(fā)展蹲現(xiàn)狀以分析論目前三，我接國(guó)企跨業(yè)的非員工欲培訓(xùn)陶已經(jīng)嫩取得君了一舊些成瞞就，盜但問(wèn)孔題更伙不少茅。主歲要表土現(xiàn)為吹以下琴幾個(gè)籠方面暴：導(dǎo)1.器培訓(xùn)撇投資劈仍嚴(yán)抗重不擔(dān)足踩據(jù)對(duì)相28饑2貼加國(guó)陷有企瞞業(yè)的犬調(diào)查喪，員賞工培重訓(xùn)投準(zhǔn)資經(jīng)版費(fèi)只更有工狂資總健額的閱2.枝2%婚（職心工人串均教才育經(jīng)貓費(fèi)僅到49怨.5凡元）珠，遠(yuǎn)銹低於寬發(fā)達(dá)朗國(guó)家賤10涂%~戒一五梁%堂的水嚼準(zhǔn)床【囑8絹】寬。蜂2.貢培訓(xùn)掠體系連不健叉全，痕模式費(fèi)單調(diào)憑僵硬嫌據(jù)權(quán)杜威機(jī)蜓構(gòu)對(duì)惑中國(guó)當(dāng)企業(yè)摟的培箏訓(xùn)調(diào)改查顯細(xì)示，院92息%尊的企論業(yè)沒(méi)蛛有完飽善的泄培訓(xùn)囑體系用。在粘培訓(xùn)抵制度票方面頌64擱%腿的企治業(yè)聲養(yǎng)稱(chēng)有腹自己填的培狼訓(xùn)制抱度，萄但經(jīng)伐座談捏後發(fā)側(cè)現(xiàn)，鴉幾乎悉所有漲的企玩業(yè)承雨認(rèn)自滔己的軌培訓(xùn)彩制度疊流於步形式鑒，為鏈培訓(xùn)決而培貫訓(xùn)。呢3.說(shuō)培訓(xùn)蓬評(píng)估份效果壯差卵來(lái)自肉同一叨份資閱料顯毒示，染培訓(xùn)秀成果垂的轉(zhuǎn)番化方慮面，誤大多罪數(shù)企價(jià)業(yè)僅施產(chǎn)生售10室%~儀20航%所的轉(zhuǎn)幼化率牛；在若培訓(xùn)觸評(píng)估軌方面濟(jì)，只斷有問(wèn)6%祥的企苗業(yè)做嗚過(guò)二果次評(píng)郵估。任也就筋是企犬業(yè)自應(yīng)身根輕本不磨清楚飽培訓(xùn)漲起到竊了說(shuō)五明作桐用。該4.警4.連2濾培訓(xùn)屋對(duì)象組心裡煎、行租為分三析溝“旨90菌後沒(méi)”吃員工騰成為而企業(yè)皺的生朋力軍蓮已經(jīng)桃是不幕可逆脆轉(zhuǎn)的駱趨勢(shì)鴿,境9贊0帥後是判全社壟會(huì)高埋度關(guān)悲注的需群體橫。陣大多脫數(shù)人昌在終“臺(tái)非常壟6+善1旗”扣（由陷父母異、外英公外歐婆、提爺爺逐奶奶任六個(gè)屠人呵剝護(hù)長(zhǎng)但大，尊一切爬以他栽為中機(jī)心）夾的環(huán)怒境中粒長(zhǎng)大煉，不咽可避涼免的室造成迅他們哪特有須的行牛為特認(rèn)點(diǎn)：粗抗壓文能力腹差，阿獨(dú)立益性強(qiáng)泥、協(xié)德作性姓差，隨缺少盛理想這和信涂仰，須棱角綁突出舞、個(gè)催性張?jiān)綋P(yáng)和系職業(yè)孤素質(zhì)穗偏差財(cái)【戰(zhàn)9泡】抱。示他們受沒(méi)有榨經(jīng)濟(jì)風(fēng)的困俯擾和鼠生活境的壓卷力館,杯在要學(xué)校田基本布上沒(méi)形有遇懼到過(guò)瀉什麼兔挫折芹,嚼沒(méi)經(jīng)陜歷過(guò)玉前輩布們的符磨難嘗，開(kāi)召始都燃是殺“鳳理想愚型碗”員的諷,關(guān)對(duì)生舒活的延美好貪期望悄總是蛙要比驕現(xiàn)實(shí)皮高出侮許多扁,做一旦來(lái)開(kāi)展鋼工作踢,逃遇到蹈些許專(zhuān)不如淚意時(shí)厚,葛心理吊容易鹽波動(dòng)扎、情塊緒變趨化大撿,騙很容充易產(chǎn)干生心潑理健播康問(wèn)甚題。哲工作增中優(yōu)氣先莫考慮迅自己握在先堡。不塌管工與作任早務(wù)多躁緊急失,詞只要炭自己乏不高躺興或仿者有企事就砌請(qǐng)假御不來(lái)抹,腔找各此種理志由逃卷避加具班伍,昨而且海經(jīng)常班遲到估、早便退皺,弓甚至斜說(shuō)辭洽職馬愿上辭諒職偉,鐘有的芬還會(huì)朝在走蚊前搞沒(méi)點(diǎn)破暑壞或限者卷耽走企算業(yè)資烏料。盾他們婆願(yuàn)意但選擇縫工作荷並玩面著的君生活咬方式囑。聽(tīng)何況肯在市傭場(chǎng)經(jīng)父濟(jì)時(shí)戀代，鉗能夠終自由悲選擇餃職業(yè)跳和崗泥位，處“鴉此處墻不留姓爺，供自有鬧留爺棒處執(zhí)”艦一不閉順心澇拍拍懸屁股詢(xún)就走親人。聚因此湊針對(duì)立90滲後飄員工戀的性吵格特注點(diǎn)開(kāi)茄展有臺(tái)效的石培訓(xùn)咱方案旅，以聞激發(fā)已他們?cè)５氖棵罋猓瑑?chǔ)這是薄如今活培訓(xùn)頓必須總要考瞞慮的腫因素觀。勺4直.姨4刊.鳴3序培訓(xùn)軌信息削記憶灰分析戀記憶宅（威me敬mo自ry恒）是渣原先幻的刺柿激不稱(chēng)復(fù)存抖在時(shí)燦所保胡持的出有關(guān)慚刺激調(diào)、事資件、泛意象揪、觀慨念等磁資訊生的心等理機(jī)挑能，連是個(gè)墾體對(duì)服其經(jīng)葛驗(yàn)的跨識(shí)記最、保爽持、僅回憶升或再蓄認(rèn)。創(chuàng)世界跳記憶咸錦標(biāo)煎賽中訴出現(xiàn)親過(guò)一腰位叫俘做多兵明尼賢克衡?釣奧布聰萊恩擊的右貧腦記蔑憶奇霞人，稿他能懇一舉貢記住氣35兵組（傲共一中八2膠0張夫）撲城克牌灣。此澡外，章他還情保持汁著一墊項(xiàng)紀(jì)美錄，田就是袋在別也人以淚每秒頭1位良元數(shù)釋的速沸度，改讀出鍛74捏位元簡(jiǎn)的一茂串?dāng)?shù)回位後叔，馬黃上全配部記夜住。詢(xún)多明稅尼克復(fù)擁有財(cái)這麼轎多項(xiàng)虹令人陳咋舌鬧的紀(jì)筒錄，鏟人們嘉不禁結(jié)會(huì)想況他一既定是別天才冷，從壩小就鹿擁有賊過(guò)人換的記昌憶力儀。其區(qū)實(shí)不洗然，狡上學(xué)泥的時(shí)怨候，竭他還屆曾經(jīng)亂留過(guò)說(shuō)級(jí)。醬小的社時(shí)候不，多浩明尼副克被鑄診斷譯為患榮有學(xué)躬習(xí)障壁礙癥咸，沒(méi)念有辦緣法集縮中注等意力柜聽(tīng)講兄，記循憶力謀極其法低下滿(mǎn)。然桐而，簽這樣隸的一石個(gè)人勉有一層天突眉然掌月握了市右腦泛記憶獻(xiàn)法。奸爲(wèi)什耕麼掌搖握右使腦記稱(chēng)憶就槳成了石記憶日奇人倦？建首先尖來(lái)看射一下賄，我使們斤大腦訊的功濃能分亂析，紗如患下彎圖4躍-2填左右料腦記規(guī)憶功制能分慰析：夜圖4場(chǎng)-2旦左右撿腦記也憶功茄能分市析于我們講的大搭腦分欣為左斯腦和棗右腦匯。無(wú)左腦診主要寨從事蓮邏輯飽思維聚，而險(xiǎn)右腦悔主要繪從事姜形象若思維訪。右更腦張是創(chuàng)臉造力披的源反泉，量是藝脅術(shù)和訊經(jīng)驗(yàn)煩學(xué)習(xí)躺的中涌樞，時(shí)右腦抄的存擋儲(chǔ)量抹是左情腦的可10呀0狐萬(wàn)倍頁(yè)。剃右腦小可以北把需進(jìn)要的征場(chǎng)景嗓和事犯物以向照相誓機(jī)拍煉照的替形式寧，轉(zhuǎn)導(dǎo)化為胳圖像天進(jìn)行裁記憶惜，需你要再丸現(xiàn)的博時(shí)候碧，保睡存的司圖像務(wù)會(huì)自敘然浮坦現(xiàn)在柳大腦怎中。旦如圖耍4-湯3攔右腦胳記憶類(lèi)功能脾所示兵。滅右腦胃照相翅記憶認(rèn)的速艷度遠(yuǎn)靈遠(yuǎn)大燃於左隱腦，刊這是伙由於絡(luò)處理陷資訊瘦時(shí)，府左腦址將資何訊進(jìn)捎行詞井彙化宵處理旺，五皂感也剛要變掏成語(yǔ)潛言才旗能傳容達(dá)出砌去，痰所以溝花時(shí)童間。妥而右隨腦將陳資訊踢以圖企像化躺處理親，所檔以非暫常迅起速，劫只要側(cè)花幾吧秒就講可以泛。京利用朱右腦穿的忠圖像星記憶先原理煌，在悶快速芝閱讀址的高里級(jí)階城段也尼是用離的圖果像閱霧讀，形見(jiàn)圖百不見(jiàn)武字。具古人緞雲(yún)去一目四十行漏正是捐開(kāi)發(fā)痕了大欲腦的磁圖像慧閱讀嘩功能蝦。敬由此流可見(jiàn)粥，脖多明達(dá)尼克床?房奧布稱(chēng)萊恩越這個(gè)扁記憶寨奇人呼所謂改的右高腦記欠憶法炒運(yùn)用異的即治時(shí)圖掏像記感憶原黑理，板同時(shí)揪也證揉實(shí)了品，圖勻像信渴息記忌憶速欺度遠(yuǎn)賭勝於罪文字喝、語(yǔ)挖言信震息的怪記憶莫速度標(biāo)。成圖4慚-3葡右嬸腦記帥憶功的能宅記憶約是做鏡學(xué)問(wèn)鏟的基拴礎(chǔ)，漠也是翼掌握欲和運(yùn)三用知地識(shí)的掌基本蜻途徑昂。它收包括謹(jǐn)儲(chǔ)存旁知識(shí)騎的能擾力，萄並能竊把儲(chǔ)澤存在腰大腦墨中的佛知識(shí)擠再現(xiàn)餓出來(lái)舞的能廈力。妹記憶怠力的圣好壞魄，直窯接關(guān)蔽係到怒學(xué)習(xí)簽效率份的高水低。枝而科蓄學(xué)的嘆記憶澇方法敬，不爛僅能文提高鑄記憶董效率申，還狠能改劈善大萬(wàn)腦的范功能吵，挖牌掘大愈腦的漁工作仙潛力賢從培讓訓(xùn)特雅點(diǎn)中焦我們陶知道鳴，僻培訓(xùn)剃的施本質(zhì)聾是學(xué)倍習(xí)，拌是讓央受訓(xùn)卷者以誦最快伐的記濃憶後易在長(zhǎng)鉛久的箏工作椅中得揀到應(yīng)汽用。誰(shuí)但艾抬賓浩嘆斯遺渣忘曲恭線告途訴我拴們：裂在學(xué)尺習(xí)中摩的遺卡忘開(kāi)將始是屆很快長(zhǎng)的，貴學(xué)習(xí)那結(jié)束端不到念一天教，蜘70竟%盆的內(nèi)慢容已體經(jīng)想摔不起別來(lái)，體一天刷過(guò)後博，遺江忘的郵速度刃逐漸霧慢下?tīng)€來(lái)，尊而到初了第碌二天初，能輪記住抄的東掙西基珍本上朽就不返大會(huì)賣(mài)忘記責(zé)了。蜓這也襯就是黎說(shuō)，芒記憶噴或遺玉忘的喘進(jìn)程湯不是牌均衡促的，徐而是暴在記機(jī)憶的鼻最初窗階段遙遺忘劫的速州度很村快，視後來(lái)曾就逐塊漸減查慢，掛到了者相當(dāng)猛長(zhǎng)的揮時(shí)候骨後，出幾乎姥就不小再遺艷忘了批——幣這就衣是著包名的玩有關(guān)瓣遺忘使的雖“毒先快輔後慢謀”沈原則癢。宅如廳圖喇4-輛4艾怠賓浩燥斯遺而忘曲尊綫：架圖易中豎糕軸表跡示學(xué)迎習(xí)中老記住殺的知竊識(shí)數(shù)殲量，像橫軸鹽表示廈時(shí)間昂(吐天數(shù)遷)盒，曲竊線表按示記赤憶量抽變化刊的規(guī)器律。陵圖狼4-凝4艾凝賓浩權(quán)斯遺序忘曲嫩綫極通過(guò)怠圖像段記憶欣原理忙，我詠們可撈以掌飯握快膨速記懲憶法秘，但丟又如甜何集長(zhǎng)久翼的記儉憶，鉤其實(shí)惠方法新至少腰有十悉種撐：1顏.逢規(guī)定挽記憶型任務(wù)墳法輕；萬(wàn)2.竄注意浴觀察舞法旦；紫3.蠢“腎第一爸印象柳”疏法少；允4.資思考腸加強(qiáng)稼記憶包法??；鐵5.引嘗試洋回憶引法微；萍6.唐及時(shí)蔬複習(xí)來(lái)鞏固村法墻；蛾7.溉交替中記憶享法脆；榴8.員形象棋（圖移表）誓記憶者法照；前9.怠“欣自測(cè)思”洽記憶竄法艘；交10跟.獅爭(zhēng)論性記憶盼法筆。樂(lè)掌握顆了這代些方幫法能唐起到覆舉一皮反三歇、觸罩類(lèi)旁慢通的溉作用拌，可捕使你溜的記圓憶達(dá)巷到事愉半功造倍的朵效果葉?？v通過(guò)飲與現(xiàn)博行企米業(yè)培東訓(xùn)對(duì)夠比，增我們例可以銹看出諷，對(duì)跌培訓(xùn)或來(lái)說(shuō)談增強(qiáng)飄記憶膨最簡(jiǎn)迅單有連效的覆、可濕行性騙最高敢的方慶法蛾即第答8伶種：困形象偏（圖反表）殲記憶箏法辮。射俗話(huà)工說(shuō)：慣“地百聞釘不如竊一見(jiàn)期”平。事靜物的賓直觀找形象閣給人暫的印托象深病刻，俘因而季直觀形材料個(gè)較那偽些枯震燥抽染象的媽材料項(xiàng)容易奏識(shí)記炮。美驢國(guó)學(xué)靠者哈歲拉裡病說(shuō)：特“核千蘋(píng)言萬(wàn)避語(yǔ)不需及一衡張圖傘。拆”汗【纖10炎】撕魯迅乖先生鳳在任異教時(shí)秧就常泊用畫(huà)芝圖法坑來(lái)幫凈助學(xué)忠生理浴解和猾記憶同。１?。肥栏`紀(jì)捷辯克教嗽育家挖誇美挎紐斯婆指出交：馬“畝凡是甜需要泡知道達(dá)的事陰物，聽(tīng)都要幕通過(guò)滿(mǎn)事物獵本身楚來(lái)進(jìn)渴行教紛學(xué)；舞就是歸說(shuō)應(yīng)充該盡岸可能鍵地把慰事物以本身劃或代爺替它模的圖拘像放顫在面皆前，妄讓學(xué)爺生去慌看看甘、摸文摸、月聽(tīng)聽(tīng)氣、聞移聞等齡等。挖”兆正因失為通渾過(guò)直圓觀實(shí)成物形露象，詳?shù)玫綗闹R(shí)比浩較真列實(shí)和榴具體研，記這憶它牲們就篇比較誠(chéng)牢固陸，所筒以在弦記憶腹時(shí)，太應(yīng)儘弊量運(yùn)浙用模甘型、碰圖像哨、照從片、卡錄影雜、電蹦影、印電視礙、幻千燈等噴直觀腔形象窄的方電式，危以增系強(qiáng)記輪憶的染效果號(hào)，東減程短遺柄忘時(shí)態(tài)間，截實(shí)現(xiàn)忍知識(shí)迫可視別化價(jià)煩值。伙如圖喜4-斬5知德識(shí)可誓視化奸價(jià)值據(jù)：遲圖4葉-5浪知識(shí)扔可視塞化價(jià)臥值：件4.朋4.虹4納時(shí)代傭?qū)傩岳?.零4.威4.賺1微畜視頻憶學(xué)習(xí)舌時(shí)代笛在當(dāng)疊今社羨會(huì)，塵互聯(lián)費(fèi)網(wǎng)空船前發(fā)遷展，漁給人我們的捐工作驚和生瘦活帶傷來(lái)了戲極大撐的便臭利和另高效析，資攪訊化擺，電胖子化瓦已經(jīng)親成為樂(lè)節(jié)約降運(yùn)營(yíng)趴成本嫌，提性高工旱作品內(nèi)質(zhì)和狹學(xué)習(xí)修效率朗的首丹選。牌那些拌曾經(jīng)應(yīng)的高脈、大員、尚腹，終騰將消舊逝；慌曾經(jīng)杰的不臂可或助缺、揭賴(lài)以單生存沒(méi)的武剖器，膽即將茶遠(yuǎn)離賓。昨如圖朽4-洞6李那些訊消逝酒遠(yuǎn)離蛙的秘“分武器臘”他。摧資訊獸化的冰時(shí)代疑你是唉否茫束然？皂可否殊知道硬？在奏用？若就拿座我們素手機(jī)禍來(lái)講紀(jì)，為帥什麼言會(huì)這音樣？要如圖末4-樸7諮肅詢(xún)化連時(shí)代竄產(chǎn)物燃。建因?yàn)榻o我們冠對(duì)它半太感牛興趣招了！抖心理移學(xué)告炕訴我乎們，孫興趣者是人今堆客賺觀事情物的晚選擇席性態(tài)暖度，滾是積規(guī)極認(rèn)記識(shí)某瞞種事量物或海參加謊某種慌活動(dòng)蜜的含心理恒傾向便。愛(ài)與因斯漫坦曾保經(jīng)說(shuō)籃過(guò)：煉“戴我認(rèn)燕為喜克愛(ài)是窄最好槍的老益師，淡他遠(yuǎn)疤遠(yuǎn)超晝過(guò)責(zé)藍(lán)任感渣。皮”厚興趣猜是成哭就事艙業(yè)的限肥田劉沃土喪，學(xué)蝴生學(xué)蕉習(xí)和襖發(fā)展彎的巨直大動(dòng)聾力。估竿葵歉淡a貓）錄愈音機(jī)筆往涌屆境糾見(jiàn)栽b黑）隨牌身聽(tīng)韻傅災(zāi)竿暗鬧嘗譜c偽）教程學(xué)掛業(yè)圖氧圖4僅-6組那些抹消逝積遠(yuǎn)離余的悶“穩(wěn)武器羊”萌a）萬(wàn)微信房申忙饑炸朵偶癥b賊）淘式寶沖網(wǎng)巷敢搖糾碗野左c坑）智秘能手京機(jī)翁圖4濁-6垂諮詢(xún)紡化時(shí)借代產(chǎn)福物釣如果喘把大火家都駛感興軟趣的拜東西漸用以愛(ài)學(xué)習(xí)交上呢梅？有酸那麼頁(yè)一天通，早導(dǎo)晨醒遵來(lái)，沸發(fā)現(xiàn)包：學(xué)塘生們暖都不狐來(lái)上拐我的班課了燒，家渾教突堡然被呀某群但體壟負(fù)斷了玩。這璃就是禿隨著砌電腦忍技術(shù)覆及各收種視樓頻軟挎體逐閱漸成通熟，佳構(gòu)建透的獨(dú)支特的糟“椅微視令頻吐”萄學(xué)習(xí)駛。所夢(mèng)謂借“建微視悔頻衡”豬是指耗個(gè)體耕通過(guò)襪PC秋、手占機(jī)、藝攝像蒸頭、咐DV涂、企MP蟻4門(mén)等多應(yīng)種視垂頻終愛(ài)端攝容錄、區(qū)編輯音的短彎則魂30寺秒，稠長(zhǎng)的權(quán)一半青在牙20廉分鐘腸左右寺，內(nèi)測(cè)容廣糊泛，且行態(tài)康多樣界的視樣頻短咐片的猾統(tǒng)稱(chēng)迷。其背主要行特徵軍：互護(hù)動(dòng)性庸、娛撇樂(lè)性刑、處“揚(yáng)速食升性僵”除文化芬、低桃門(mén)檻俘。企飼業(yè)為藥了適現(xiàn)應(yīng)現(xiàn)賺今對(duì)脅員工農(nóng)快速箭、有助效的攻培訓(xùn)史需求用，充艷分利沒(méi)用現(xiàn)恐代技邪術(shù)資擔(dān)源，若又逐衣步從腰微視積頻發(fā)開(kāi)展到靜微課努程，幫這也短是教庭育與膽教育翻者的死自身鐘涅槃纖。擠4.旬4.姿4.際2狡IE炒“饒亮劍居”埋時(shí)代俱IE味即工牲業(yè)工銹程，秤是對(duì)魚(yú)人、做物料秒、設(shè)滑備、察能源柏、和順資訊圖等所散組成縫的集琴成系器統(tǒng)，霸進(jìn)行闖設(shè)計(jì)購(gòu)、改四善和雕實(shí)施挪的一弊門(mén)學(xué)影科，敗它綜死合運(yùn)利用蝶數(shù)學(xué)聲、物沃理、平和社翠會(huì)科屋學(xué)的炊專(zhuān)門(mén)仔知識(shí)債和技辜術(shù)，遍結(jié)合懂工程吹分析利和設(shè)敗計(jì)的殿原理扎與方催法，剃對(duì)該蹦系統(tǒng)姿所取顆得的謎成果給進(jìn)行呢確認(rèn)鋤、預(yù)蘆測(cè)和無(wú)評(píng)價(jià)挖。必”逗概括故而言咐：是遵研究滲設(shè)計(jì)奸和改隙善，哈以最貧小的煎投入博通過(guò)始特定培的轉(zhuǎn)貓換條驕件，語(yǔ)獲得雜最大規(guī)生產(chǎn)士力的糧集成尤系統(tǒng)語(yǔ)。如儲(chǔ)圖順4-塊8野IE屈集成而系統(tǒng)怠所示披：僻圖4潔-8卵I沃E樓集成理系統(tǒng)裹IE后的本擺質(zhì)特近點(diǎn)拿IE并的核摸心是銷(xiāo)降低裕成本惑，提籌高品合質(zhì)和肺勞動(dòng)查生產(chǎn)匯率部把降蛛低成拴本，悉提高數(shù)品質(zhì)泉和勞油動(dòng)生固產(chǎn)率瓜聯(lián)繫參起來(lái)吸綜合寄研究婆，追恒求生耍產(chǎn)系昏統(tǒng)的態(tài)最佳筍整體墊效益并。啊2.港I勢(shì)E某是綜咳合性具的應(yīng)班用知婦識(shí)體顆系甜IE某的綜統(tǒng)合性錄集中刑體現(xiàn)堵在技森術(shù)和逼管理篩的結(jié)榴合上局，際IE遇從提報(bào)高生由產(chǎn)率截的目釣標(biāo)出顆發(fā)，雅不僅團(tuán)要研壁究和劣發(fā)展懸製造此技術(shù)賽、工禁具和低程式置，而繳且要瞇提高覺(jué)管理勾的水岸準(zhǔn)，糾改善腰各種乳管理緒與控不制，凱使人陪和其椅他要怖素（禮技術(shù)腳、機(jī)促械、此資訊魄等）剝有機(jī)衫協(xié)調(diào)竿，使鐮技術(shù)肌發(fā)揮疼最佳士效用博。膠3.樣注重效人的涉因素割生產(chǎn)片系統(tǒng)夠的各銹組成影要素翅中，登人是敢最活挪躍和框不確剛定性繼最大權(quán)的因冬素。洽IE斑在實(shí)蔥現(xiàn)其域目標(biāo)拘，在就進(jìn)行趙系統(tǒng)武設(shè)計(jì)劑，實(shí)口施控灣制和獲改善英的過(guò)氏程中因，都犁必須續(xù)考慮桑到人遇和其團(tuán)他要暢素之編間的意關(guān)係凳和相半互作猛用，傅以人冠為中閘心進(jìn)帥行設(shè)宋計(jì)；級(jí)I食E茂十分駕重視秀研究挨人的瘡因素清，包晉括人句—陣機(jī)關(guān)腥係、徐環(huán)境驚對(duì)人巴的影拐響（讀生理尾心理登等）宵；人趙的工鋸作的準(zhǔn)主動(dòng)參性、德積極井性和易創(chuàng)造婦性，正使人泡發(fā)揮恰能動(dòng)獄作用溝。穩(wěn)IE蠢“所亮劍必”榆即蛋IE打意識(shí)棍的實(shí)蕉現(xiàn)艦所謂清IE婦的意狗識(shí)就役是劉IE叛實(shí)踐幼的產(chǎn)衛(wèi)物，估是對(duì)武IE再應(yīng)有偽指導(dǎo)肅作用淚的思辮想方立法；叫有以描下幾判方面刮：適1.映成本昌與效畝率意犬識(shí)凍IE悔追求銳最佳筑整體休效益任，（映即以困提高保生產(chǎn)嶼率為撒目標(biāo)缺）必造須樹(shù)抱立成口本與事效率遲意識(shí)秀，一產(chǎn)切工符作從慮大處蓮著眼恨，從袖總目遮標(biāo)出惡發(fā)，彩從小監(jiān)處著旁手，派力求問(wèn)節(jié)約幕，杜浮絕浪帖費(fèi)。溜尋求碎以成綱本更紅低，包效率丟更高浪的方模式與蠅方法兵加工僅。仙2.結(jié)問(wèn)題畫(huà)與改商革意灘識(shí)擊IE賀追求贏合理斗性，迷使各降要素菜達(dá)到豈有效襲結(jié)合踐，形割成一墻個(gè)有環(huán)機(jī)整江體系染統(tǒng)，膀包括舌從工細(xì)作方栽法，風(fēng)生產(chǎn)敏流程械直至招組織踏管理扶各項(xiàng)梯業(yè)務(wù)寒及各凝個(gè)系夢(mèng)統(tǒng)的忌合理錫化。勤就要扛堅(jiān)持刷改善珠，改鞏善後店再改內(nèi)善，瓦因此聚，必父須樹(shù)慣立問(wèn)恐題與蓄改善潛意識(shí)粱，不謝斷地餐發(fā)現(xiàn)演問(wèn)題揀，考碼察分做析，的尋求絨對(duì)策醬，勇臟於改理革創(chuàng)念新。徒3.仆工作溉簡(jiǎn)化庭與標(biāo)項(xiàng)準(zhǔn)化臨意識(shí)糊IE喬追求眾的是怕高效泛與優(yōu)竊質(zhì)統(tǒng)哭一。田IE刃產(chǎn)生違以來(lái)記推行征簡(jiǎn)單哥化、耍專(zhuān)門(mén)錫化和暈標(biāo)準(zhǔn)態(tài)化；瓣對(duì)降日低成鍵本，洗提高丸效率菊起到吊了重存要作靠用。欠4.造全域困和整脂體意喜識(shí)口現(xiàn)代初IE念追求惑的是針系統(tǒng)綢整體反的優(yōu)洲化，邀必須您從全屑域與葉整體掛出發(fā)密；針?lè)龑?duì)研勞究物咐件的接具體潛情況閣選擇旨適當(dāng)鍛的方甲法，梯並注矛重應(yīng)牌用綜佛合性就與整扮體性舟，才六能取撿得良妨好的召效果轎。嫩5.攔以人么為中伐心的趨意識(shí)姥人是毫生產(chǎn)脹經(jīng)營(yíng)?；顒?dòng)海中最涉重要歉的因綱素，勵(lì)其他誠(chéng)因素詠都要踢通過(guò)嶺人的法參與遭才能棚發(fā)揮紡作用苦，必統(tǒng)須堅(jiān)泉持以椅人為域中心宅來(lái)研直究生灘產(chǎn)系卻統(tǒng)的通設(shè)計(jì)富、管既理、舍革新傻和發(fā)嫩展，喂使每拾個(gè)人激都關(guān)園心和直參加夏改進(jìn)限工作惠，以集提高講效率鞭。紗綜合駛以上別所述恨IE闖“芒亮劍棟”撒時(shí)代艇與我埋們現(xiàn)元代企塞業(yè)培連訓(xùn)特劣點(diǎn)和省重要惡性不屢謀而葉合熱，企幸業(yè)誘的培床訓(xùn)實(shí)句施，殼若是表以I淚E理縱論為宿基礎(chǔ)蹦，記將瘦獲得仔最后完善液、寸最煌有效紛的培稼訓(xùn)體曉系。候第5濱章僚表面朗處理物部新隔培訓(xùn)艱體系奉的研慣究應(yīng)升用低5逃.1蓬妹新培猜訓(xùn)體臺(tái)系的疫設(shè)計(jì)邀思想泄、割原則幅和創(chuàng)盈新駕方向塊5羊.社1分.溝1岸設(shè)計(jì)甘思想俯以將IE母理論雹為基梨礎(chǔ)焰，設(shè)茂計(jì)新湖培訓(xùn)解體系柱思想謝：繡一個(gè)淹中心牧和兩拍個(gè)基綁本點(diǎn)去——園即：看以洞“某員工丈”聞為中刷心，案以帆“丹分析討培訓(xùn)習(xí)需求弓、確殊定培判訓(xùn)目槍標(biāo)貢”鎖和批“魔培訓(xùn)遞效果位的評(píng)都估和胞落實(shí)額”朗為基劈本點(diǎn)聯(lián)。賽1鄰、妻“星以員邀工為兆中心畜”雜培訓(xùn)閉的直徒接目驗(yàn)的是泛為了檢提高滲和改味善員紋工的極態(tài)度及、知牲識(shí)、糾技能患和行老為模所式。憂(yōu)因此假，培博訓(xùn)工怨作必嶺須緊黑緊圍貪繞著口“妖員工掌”奏這一搶中心斯進(jìn)行汗，將老培訓(xùn)匠工作挎視為害員工是和公封司的腿雙贏項(xiàng)投資真，建刃立多只層次默、多親形式悅、多按規(guī)格虜?shù)慕汤L育培止訓(xùn)體圍系。擺“逢以員戲工為采中心愛(ài)”劍要求蓋公司豎最高誕管理暖層、躲各級(jí)擴(kuò)部門(mén)聰主管憲、人騎力資表源部狡、員嶼工個(gè)蓄人都串積極鹽的參敵與到符培訓(xùn)飯中來(lái)?yè)?，參兇與培趁訓(xùn)專(zhuān)監(jiān)案的太設(shè)計(jì)后和對(duì)史培訓(xùn)塊結(jié)果或進(jìn)行渾評(píng)估脈。蝶2趕、指“非分析遼培訓(xùn)甩需求走、確壽定培順訓(xùn)目參標(biāo)默”伶通過(guò)鵲對(duì)培盈訓(xùn)需液求的違分析杯，設(shè)貢置培速訓(xùn)課顏程及泳培訓(xùn)礙目標(biāo)奴，制煉定切妹實(shí)可拼行的冰培訓(xùn)淋計(jì)畫(huà)較。奧3頓、彈“央培訓(xùn)石效果丑評(píng)估視”箏培訓(xùn)校效果末評(píng)估愛(ài)是為惡了檢霞驗(yàn)培獅訓(xùn)方愁案實(shí)獄施的支有效丘性，針?lè)治龊汩_(kāi)展背培訓(xùn)躁活動(dòng)華所取批得的股成績(jī)催，找抖出培柜訓(xùn)過(guò)肝程中處的差歸距，災(zāi)發(fā)現(xiàn)災(zāi)新的難培訓(xùn)庫(kù)需求饅，加姥以改待進(jìn)和農(nóng)完善煙，制抗定新訴的培翠訓(xùn)計(jì)羅畫(huà)。鮮5炎.窄1只.揉2績(jī)?cè)O(shè)計(jì)羞原則華（1易）倡戰(zhàn)略賊性原懇則：敗20箭一三蹈年公效司方榆針開(kāi)“偵開(kāi)源矛節(jié)流烘，同同心協(xié)斜力懸”辟，職21迎世紀(jì)凈IE撲的發(fā)蛋展眉更是阿傾向加于威源流萌管理胡。貿(mào)【之11襪】崇所以黃表面超處理兇部仇人力虹資源汁培訓(xùn)廟必須掉與童其撒發(fā)展她戰(zhàn)略圓相適形應(yīng)，霧必須楚服從族和服硬務(wù)於拐企業(yè)問(wèn)的整泰體發(fā)伴展戰(zhàn)節(jié)略。技（2禁）察實(shí)效胸性原榆則：遵以效垮益為各中心碧，注遼重培獵訓(xùn)工難作的碗品質(zhì)拒，增睡強(qiáng)培跑訓(xùn)工僚作的盟針對(duì)柱性和遭實(shí)效掏性。潑要把蹄是否仍有利老於壽部門(mén)環(huán)生產(chǎn)阿、經(jīng)揀營(yíng)和碑管理端要求女，是利否有址利於鋤提高幣職工柳綜合張素質(zhì)濕、提啞升隊(duì)燙伍資姨質(zhì)水勇準(zhǔn)，緒是否詳有利糊於降覽低企呼業(yè)成男本、包提高魚(yú)勞動(dòng)煤生產(chǎn)旋率、雁增強(qiáng)銜企業(yè)刃競(jìng)爭(zhēng)謹(jǐn)力，育作為裹衡量救培訓(xùn)赴效益匆和品象質(zhì)的輕標(biāo)準(zhǔn)睬。堅(jiān)回持旅“構(gòu)誰(shuí)主捆管、動(dòng)誰(shuí)培源訓(xùn)拔”援，避陽(yáng)免培啄訓(xùn)與泊使用艱脫節(jié)嗓，使挺員工為的專(zhuān)塞業(yè)知敢識(shí)和鬧管理分技能莖符合銹崗位殺職責(zé)源的實(shí)孩際要徑求。劈（倉(cāng)3言）提旺高員萄工積撕極性陶原則系?；ⅰ霸赴雅Ｃ@牽到目河邊癥並不蠶難，邁可讓終牛飲瞞水卻華不容值易。萄”棄意思我是說(shuō)塞在培醉訓(xùn)時(shí)雪，如附果受綠訓(xùn)的拌員工虎本身曾沒(méi)有罷學(xué)習(xí)舟的願(yuàn)魄望，也那麼炎培訓(xùn)嘉是起望不到貧積極沖的作婦用的奶。立培訓(xùn)香只有賣(mài)得到壟員工樓對(duì)培早訓(xùn)工踩作的禽認(rèn)同泛，使恭之樹(shù)壟立起殊與企爺業(yè)相害同的側(cè)價(jià)值鎮(zhèn)觀，尸充分率調(diào)動(dòng)零員工蟲(chóng)受訓(xùn)惠的主質(zhì)觀能屬動(dòng)性位，培今訓(xùn)工凳作才棋會(huì)取閣得事篇半功售倍的測(cè)效果胞。倡（4圖）歡長(zhǎng)期任性原裹則：晉員工砍培訓(xùn)朽需要鋒企業(yè)塊投入烈大量狗的人額力、產(chǎn)物力震，這框?qū)Ψ块T(mén)傲當(dāng)前芽工作憑可能謠會(huì)造墓成一谷定的心影響鎮(zhèn)。有飽的員位工培有訓(xùn)項(xiàng)凍目有燕立竿蠅見(jiàn)影繡的效羅果，帳但有枯的培皮訓(xùn)要嘩在一努段時(shí)榜間以踐後才版能反部映到順員工壽工作詳績(jī)效講或企巷業(yè)經(jīng)疲濟(jì)效判益上搖，尤預(yù)其是妻管理租人員傍和員消工觀卡念的螞培訓(xùn)授。因輕此，嫂要正爬確認(rèn)憤識(shí)智搜力投妙資和線人才之開(kāi)發(fā)框長(zhǎng)期該性和街連續(xù)勵(lì)性，封要以飽“仿以人慨為本設(shè)”倆的經(jīng)旗營(yíng)理梁念來(lái)斷搞好限員工盯培訓(xùn)競(jìng)。飾（5牢）酸激勵(lì)拾性原來(lái)則：濱將塌部門(mén)跑員工歪培訓(xùn)捷與員冤工任吸職、仿晉升聾、獎(jiǎng)兄懲、燕工資閑福利飲等結(jié)件合起漠來(lái)，辱讓受饑訓(xùn)者捎得到魔激勵(lì)跑，提病高員漫工對(duì)嶺培訓(xùn)桿的積心極性貨，同剛時(shí)可恭以有懸效的刷減少辣人員標(biāo)流失刻。弟5勞.傷1境.黑3喉創(chuàng)寸新方及向獵（1肢）創(chuàng)蹄新培搜訓(xùn)機(jī)員制。偷一是猜建立抹和完司善實(shí)抽施培捉訓(xùn)管戰(zhàn)理體調(diào)系的趙配套經(jīng)制度披，加意強(qiáng)對(duì)梯培訓(xùn)屋需求芳的設(shè)膠計(jì)與屑策劃買(mǎi)，建奧立對(duì)翻培訓(xùn)怕過(guò)程攜和教毯學(xué)品季質(zhì)的削監(jiān)督易及評(píng)意