公司適用的經(jīng)濟責任制考核標準

經(jīng)濟責任制考核標準(最新)1．范圍1．1本標準規(guī)定了公司經(jīng)濟責任制考核基本規(guī)定，經(jīng)濟責任制考核通用標準及各業(yè)務線管理考核標準。1．2本標準適用于公司各業(yè)務線考核。1．3本標準中被考核單位適用于公司各二級單位（包括獨立核算的二級單位）。2．引用文件3．定義4．職責4．1公司成立經(jīng)濟責任制考核委員會，負責經(jīng)濟責任制考核的統(tǒng)一領導、指揮和協(xié)調。經(jīng)濟責任制考核委員會辦公室設在企業(yè)管理部，負責公司經(jīng)濟責任制考核執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和審核匯總。4．2人力資源部負責定員定編、績效、員工培訓、干部人事、組織工作、勞動紀律工作的考核，負責薪酬、力資、社會保險工作的考核。會同企業(yè)管理部負責經(jīng)濟責任制考核的具體執(zhí)行。4．3生產(chǎn)管理部負責生產(chǎn)技術、生產(chǎn)調度、能源的考核，包括生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計、固資、交通運輸安全管理及主要技術經(jīng)濟指標、分時用電、節(jié)能責任制等完成情況。4．4安全環(huán)保部負責安全管理、環(huán)保管理、現(xiàn)場管理、減排責任制的考核。4．5機動工程部負責設備、工程管理的考核。包括設備的操作、維護、檢修的考核以及設備故障與事故的分析與處理和工程項目、工程管理的考核。4．6經(jīng)營管理部負責經(jīng)營管理線的考核，包括經(jīng)營計劃、價格、中間物料處理、經(jīng)營紀律的執(zhí)行情況等。4．7科技發(fā)展部負責中長期發(fā)展規(guī)劃、科技管理、新產(chǎn)品和新技術開發(fā)、科協(xié)工作的考核。4．8財務部負責財務管理、資金平衡的考核。包括生產(chǎn)成本、可控費用、內部利潤和資金使用情況的考核。4．9審計監(jiān)察部負責審計、效能監(jiān)察、黨風廉政建設管理考核。皂4．宴10含保衛(wèi)職部負槍責內哥部治豪安保菜衛(wèi)、疑消防墻管理心、武并裝工鋤作的孔考核玻。軟4．烘11次政治論工作原部負惱責宣標傳工先作、章企業(yè)銹文化側建設桑和共準青團筍工作萬的考膜核。夠4.歌12宜法律柴事務圈部負丙責法粒律事朱務、悅債權路債務非和合餅同管乳理考漠核。葬4.膝一三艷公司照辦公攝室負肝責文朋秘、紛檔案密、信附息、掛Ba還oM判i、狠行政率、黨拔務管度理以脫及公浩司綜拆合性胸會議喚決議袖和公除司領勝導批高示執(zhí)衫行情疏況的摟督查癢考核徒。覆4.稍14酒企業(yè)限管理伴部負湖責企唇業(yè)管褲理、根部門白職責郊、質狂量管惕理、變金屬儉平衡崇管理糧的考蒼核，盾會同還人力饞資源雪部負螺責經(jīng)留濟責椒任制吸考核柿的具研體執(zhí)辨行。坦負責快督促球協(xié)調厭各職兄能部融門全窯面履志行管孤理考小核職姨責，售對考嘉核不做力的妻部門竄向公么司經(jīng)騎濟責奮任制傍考核銷委員焰會提承出處儲理建兔議。國5．饞經(jīng)濟貿責任頁制考邁核基體本規(guī)萍定叼5．衛(wèi)1固經(jīng)濟進責任嚴制的積考核簽程序議5．隨1．趕1毫各職守能管僅理部死門依勝據(jù)其劣主管簽的技采術標瓜準、幟技術辯經(jīng)濟有指標蛇、本沖專業(yè)糖管理暢標準愁（制途度、睛規(guī)定達、年湊度計陰劃）棄等，蓄制定茅本業(yè)恭務線釘?shù)慕?jīng)狡濟責炮任制葛考核勻辦法嘩。綿5．往1．份2牽企業(yè)他管理堡部對陣各業(yè)可務線民經(jīng)濟般責任團制考教核辦探法進泉行綜橡合、驅歸納閉、匯芹總，睛報公象司經(jīng)但濟責炭任制著考核辜委員精會審鵲核批廢準后典，下怖發(fā)到盈各部至門、塑單位賤執(zhí)行棋。客5．首1．妄3磁各職莊能管么理部駱門依朋據(jù)本澤經(jīng)濟其責任學制和假公司駁制訂倒的技豎術標搭準、獲管理份標準刺、年墊度或餅專題惕工作蜓計劃用安排錢、會銷議決低議等晝，對箱相關肌單位泡的執(zhí)串行情悄況逐孫月進哨行檢乒查、須考核真，全揉面提社高企倡業(yè)執(zhí)寒行力欄和管放理水謙平。僚5．怒1．舅4距各職繁能管獎理部竊門根繞據(jù)檢竄查考擋核發(fā)遭現(xiàn)的艷問題丑（不股符合書項）堂，填猛寫經(jīng)扇濟責素任制商考核悠通知姻單，高下達竭到被側考核瘡單位鐮。經(jīng)叫濟責壽任制刪考核境通知探單上脆必須聽寫明穗考核哲時間婚、被目考核溫單位歉名稱簡、考繳核事控件內著容、虧考核租金額瞞數(shù)量各、考垃核所累依據(jù)緊的經(jīng)慚濟責喬任制捆和管濾理制暮度的臣條款拳號、廈考核釋單位荒等內駕容。京5．補1．蛇5各喪職能魂管理幸部門躬每月壽5日釋前將好上月法經(jīng)濟闊責任犯制的敞考核去結果愛送企目業(yè)管公理部被，企剃業(yè)管胃理部憲對各料專業(yè)織管理覽部門博的經(jīng)示濟責許任制曉考核狠情況戶及獎軟扣金合額進季行匯嗎總，近報公壓司經(jīng)汁濟責撲任制勵考核貫委員決會審來核批侵準，垃交人溉力資背源部騾執(zhí)行遞。齒5．船1．再6各歌單位族申報撈的單飽項獎著勵，搬每月熊5日或前報猶企業(yè)國管理陣部匯律總，元由公習司經(jīng)鹽濟責塞任制睜考核救委員搖會研觸究決制定是戚否獎罩勵及柳獎勵坡標準僅，交尊人力典資源懲部執(zhí)蟲行。見5．折2

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