獎懲管理規(guī)定HR

1.目的為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本規(guī)定。2.主題內(nèi)容與適用范圍本制度適于公司全體員工。3.術(shù)語無。4.職責(zé)4.1行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改與解釋工作。5.具體內(nèi)容與工作程序5.1獎懲原則對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。公司對員工的基本考核依據(jù)主要是公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位說明書、工作程序和臨時工作任務(wù)要求。公司對工作積極努力、成效優(yōu)異對公司有較大貢獻(xiàn)的員工給予相應(yīng)獎勵，具體執(zhí)行5.4。公司對違紀(jì)違規(guī)、品行不良、工作不力的員工，根據(jù)情節(jié)和所造成的損害，按5.5給予相應(yīng)懲戒。本人有申訴的權(quán)利。公司內(nèi)部對員工的任何處理和處分，董事長有特赦權(quán)。5.2獎懲的種類獎勵分為表揚(yáng)，記功，記大功三種。對應(yīng)獎勵100元、200元、500元每次。除5.碌2.銅2枝處價罰分研為：滾a)舟辭退撇、除裙名；麗b)咳降職草、降迅薪、據(jù)記過繩。當(dāng)嫩被記疤過處倆分時掙，將遠(yuǎn)同時海被罰近款2補(bǔ)00山元；魂c)唯警告坐、通不報批熟評。躁每警風(fēng)告一捆次將楚同時按被罰賢款1比00惕元，畫通報生批評繼一次樓同時朱被罰北款5耐0元塑，警劈告二富次作廟為記途過一革次；浸通報歸批評躺二次轎作為良警告挺一次荷。既5.記3經(jīng)溝濟(jì)處昨罰。瓣當(dāng)員餐工給朋公司旦造成印經(jīng)濟(jì)飾損失謹(jǐn)時，贏除對皂其按昨照處誦罰標(biāo)喚準(zhǔn)進(jìn)毅行前莊三項肅行政刑處罰臣外，樸還要眠按照咬實際害造成區(qū)的經(jīng)魚濟(jì)損減失金強(qiáng)額，仗視情誦況按貼10劣%-幟10獎0%臘的比鉛例進(jìn)感行經(jīng)憶濟(jì)處眠罰，星罰款物上繳每公司疼財務(wù)強(qiáng)部，齒彌補(bǔ)臘公司歡的損現(xiàn)失。買5.明4協(xié)獎勵帖5.菌4.最1等有下桐列行匙為表馬現(xiàn)之著一者贏，予躍以妻表揚(yáng)慘：鳥a)什提出飯合理與化建滿議，跟經(jīng)采亦納實昆施富勵有成機(jī)效者長；迫b)廟品行耳端正總，能瓦適時宜完成奇重大塔或特攀殊交喬辦任惡務(wù)者先；賢c)憲工作詞勤懇點，做宰出優(yōu)德異成濾績并播為公掛司同駛?cè)时聿收呓?；油d)姥工作郵積極崖負(fù)責(zé)魄，受虎客戶村來信母表揚(yáng)量經(jīng)核比查屬窗實者顏；胡e)慘為維旁護(hù)企兩業(yè)形仿象而繩受委廟屈經(jīng)殲核查熔屬實五者桐。喉5.升4.搞2臟有下質(zhì)列行縱為表穴現(xiàn)之槽一者項，予液以記騾功：洲a)袖工作鴉突出握受市初級機(jī)暮關(guān)或倍新聞紐媒體鍛表揚(yáng)不者；妨b)頁遇有晚重要余困難欲，勇篇于負(fù)顆責(zé)，鼓處置云得當(dāng)攤者；棒c)物檢舉副揭發(fā)債違法茄違紀(jì)值或損足害公棄司利驗益，勿積極生維護(hù)朋企業(yè)壩形象唱者；塵d)尤發(fā)現(xiàn)桃職守假外困嘆難，歌予以叼速報壯并采歪取有碰效措隔施制斯止事穩(wěn)態(tài)擴(kuò)么大者蠢。義5.麗4.捏3報有下津列行稀為表他現(xiàn)之麻一者偏，予蜘以記民大功格：牲a)遺工作蔬成績蠟卓著右受省潤級以伐上機(jī)磁關(guān)媒直體表編揚(yáng)者首；菊b)護(hù)遇有互意外頭事件崗或災(zāi)瓜害，披奮不于顧身臨，見臣義勇洗為并謠減少希損失幕者；籍c)寇維護(hù)拌公司辣和員填工安特全，買冒險雪執(zhí)行映任務(wù)池，確基有功衰績者鏡；域d)綁維護(hù)躲公司故重大末利益俱，避惠免公農(nóng)司遭討受重獄大損巧失者僚；鹿e)貪業(yè)績豐卓著闖，對花公司尼做出集重大屆貢獻(xiàn)騎致公劣司利里潤增聲加者去。沒5.冬5昨處罰臣5.液5.帝1翁當(dāng)員恩工有呀下列截行為團(tuán)情況惡之一低時，石適用削于警欣告、麥通報璃批評憐的處聽分。剛a)桌違反陸公司齒規(guī)章磨制度仁，給答公司茂造成探直接符經(jīng)濟(jì)季損失芝在0父.5渠萬元揪-0涼.0胞5萬獨元（白包括殃0.墨05畏萬元泄）劍；欺b)榮過失攻損害抬公司盛財務(wù)章，給爽公司盲造成拆直接森經(jīng)濟(jì)抬損失躬在0世.5勞萬元釘-0卵.0宵5萬黨元（膽包括捎0.狡05透萬元絡(luò)）激；智c)歡工作葡時間趁從事咱與工策作無狂關(guān)的綁活動盡；暖d)搜工作史時間危串崗存、串熄部門霸聊天趴、工謹(jǐn)作懈籃怠者抱；蠶e)酒工作莫時間做躺、比臥休士息或示吃零益食者至；棉f束)工么作時表間睡慨覺、訓(xùn)上網(wǎng)堪玩游釋戲者塑；指g圍)工逆作時哨間座維機(jī)打刻私話強(qiáng)頻繁遣及單虎次私君話時作間超不過1星5分食鐘者齊；席h共)工池作時琴間終棋了前肚終止重工作說靜等衰下班莫者；脹i皮)因凈個人皂過失塞導(dǎo)致朋工作滿發(fā)生賺錯誤堆，又脊不虛遇心接壇受批鬼評者誓；逆j拖)未熱經(jīng)許乖可偕德同親愈屬、產(chǎn)朋友睛入公丟司（燭廠）堪者；轉(zhuǎn)k兔)利斬用外抽出工怪作之才便利膝，兼度辦私超事的紅；產(chǎn)l事)工畢作違晨反行惰為規(guī)符范要戒求，申情節(jié)此輕微喇者；竊m劇)妨醫(yī)害正口常工觸作或愛團(tuán)體俯秩序猜，情傷節(jié)輕音微者妄；縮n拜)一貪個月腐內(nèi)遲河到或慕早退駐三鄰次以遙上鍛；砍o案)其右它與胞前列懂情況升相當(dāng)盤的行欠為。稅5.嗚5.鑒2鑄當(dāng)償員工出有下紐列行施為情僑況之奔一時確，適錢用于排降職歐、降邁薪、豆記過芳的處作分烏：蠟a)懼違反基公司武規(guī)章波制度州，給突公司嚴(yán)造成姨直接遼經(jīng)濟(jì)頸損失托在1踐萬元壓-0兩.5魂萬元逮（包插括0細(xì).5喂萬元斯）；址b)譽(yù)過失念損害盼公司拜財物倡，給容公司像造成伶直接兵經(jīng)濟(jì)犯損失求在1大萬元漫-0腦.5糊萬元億(包栗括0倚.5雞萬元驚)；專c)微過失信泄露問公司拜商業(yè)勁機(jī)密算，并插造成災(zāi)不良御影響材或一歷定損峽失的稠；碑d)略不服粥從上阻級工裕作安顆排，珠不執(zhí)罪行領(lǐng)臥導(dǎo)指良令，鼓推諉窄、貽催誤工掌作，訪造成罷不良矮影響深或一充定損策失的種；純e)鎖對上兆級指概示或供有期彈限命暮令，漸無故桶未能丸如期蒙完成陪，影興響公昌司利配益者禽；浴f)遣工作益態(tài)度肺惡劣鳴，公腰司受飄到客前戶投質(zhì)訴或釣被提慮出批仙評意王見經(jīng)靈查屬信實者悉；殼g)卻對各聯(lián)類重探大事誘故、賭事件糾、損積失、婚嚴(yán)重嶄違規(guī)畏違紀(jì)裳行為冊、安深全隱尖患等匆，隱充瞞事渠實或遠(yuǎn)知情綁不報魯?shù)呢?fù)聲責(zé)人剝和當(dāng)乓事者產(chǎn)；啄h)軍對同蘭事惡午意攻犯擊或紛誣陷浙，無慰故制得造事宵端者磨；趴i)圓工作這時間俱串崗胡、脫警崗等慨，造姻成耽宏誤工行作或咳一定惡損失修的；唱j)父工作棕時間爛在工握作場鈔所喧煌嘩、強(qiáng)嬉戲虧、吵指鬧，金嚴(yán)重種妨礙寫他人龍工作炮而不裁聽勸暈告者交；拌k副)工爆作不篇認(rèn)真匪負(fù)責(zé)恢、不欠調(diào)查暫落實圍、弄憶虛作戚假，恩向上揪級領(lǐng)植導(dǎo)呈絮報各鐮種不狠實情槽況或機(jī)資料莊，造找成不堤良影貓響的蹲；照l汪)發(fā)璃現(xiàn)機(jī)注器、形設(shè)備紗等損朝壞，黑即不谷修理病又不莫報告六；陷m黨)在瓶物料皮倉庫駱或危恥險場旁所違屈背禁摩令啄；貴n足)攜品帶違避禁品旱進(jìn)入褲工作吊場所凈者；距o堆)遇怎非常慮事變延，故挺意規(guī)切避者魔；淡韻p般)在腔工作恢場所交男女治嬉戲菠，有岸妨害都風(fēng)化恢行為擾；仿q豪)月黎份內(nèi)闊遲到遇、早絞退次承數(shù)累怎計妄6往次(臉含勾6錘次)閘以上贏；堂r請)全廊年曠眼工紡聯(lián)系云3天寫或滾累計擺達(dá)意5網(wǎng)日以裝上鎖者（皂含5褲日）沃；矛s壟)累鋼計警虎告三擺次者伐；寶t早)其估它與三前列寶情況辜相當(dāng)籠的行辯為。胃5.撲5.常3撒當(dāng)辯員工祖有下乎列行清為情跑況之女一時卵，適板用于場除名剃、辭參退的秧處分患：墾a)想違反爺國家牌法律拾，被鉛處勞餐動教脊養(yǎng)或蓄刑事續(xù)處分敢；秋b)游違反柄公司辱勞動股紀(jì)律覆，在欲公司啞（廠瞎）內(nèi)甜賭博鞠、尋大釁滋盜事、葛打架判斗毆倆；工縣作時滴間或梨工作么間歇日時間達(dá)喝酒蛛（含變班前缺喝酒計，上貞班后姓未恢招復(fù)正鈴常狀名態(tài)者鍵），泥或有底其它貼嚴(yán)重患妨礙脊、擾網(wǎng)亂生沸產(chǎn)和木工作并秩序究的行退為；紛c)洋罷工童、怠止工、子停工風(fēng)或者露唆使遭他人竿罷工細(xì)、怠紹工、因停工張；罰d)部偽造僻病、漆事假習(xí)證明課，謊帆報病常、事填假理消由或咸以病慈假為泄由外家出游略玩或孤從事畢其它靜活動盼；棚e)泥偷盜現(xiàn)、故域意損蔑壞、描冒領(lǐng)守、違拳規(guī)挪嗽用或桶報銷竭（私丈費公焦報）冶公司摸財務(wù)幻，或印唆使準(zhǔn)他人剃偷盜您、兔故意文損壞奴、冒糖領(lǐng)、吹違規(guī)歐挪用象或報晉銷（復(fù)私費窩公報沙）公簡司財躲務(wù)；琴f)篇營私券舞弊裕，在陜工作捉中收舊受賄策賂或渡私用辜收受傲傭金賣；晃g)量玩忽里職守溫，違柴章操蒜作或娃違章倦指揮構(gòu)，造慣成事戰(zhàn)故或饒經(jīng)濟(jì)麥損失猛的；拘h)炭濫用今職權(quán)固，違慌反財勵經(jīng)紀(jì)碗律，目揮霍濾浪費例公司際資財灑，損閱公肥番私，專造成盞經(jīng)濟(jì)精損失擴(kuò)的；罵渾i)激故意淘泄露洞公司促重大怎機(jī)密部或具保有明跟顯泄走露企侄圖琴的占；搜j)零故意服行為涼導(dǎo)致浮公司長財產(chǎn)羅損失兔或因盈重大蠢過失蟲給公蘋司造所成財世產(chǎn)損巴失1碧萬元禮以上滋（包袋括1愿萬元到）晝；保導(dǎo)致笛廠家受考核覽項目屑中丟栽失分至數(shù)，塞破壞防公司動形象畢的，欣或嚴(yán)迎重敗看壞公某司信致譽(yù)、拒聲譽(yù)什的。獸k)筋嚴(yán)重留違反馳公司懼規(guī)章轟制度婦，在餐工作智中嚴(yán)嚼重失馳職、細(xì)瀆職惱、不卸負(fù)責(zé)依任，頂造成借惡劣留影響導(dǎo)或給日公司植造成禮直接旬經(jīng)濟(jì)饞損失紗1萬布元以臨上（珠包括蹤1萬羊元）寫；羅l)塊財務(wù)形人員吳不堅慚持財渡經(jīng)制病度，龜喪失績原則竟，造吳成經(jīng)敬濟(jì)損胸失的披；易m)設(shè)利用汁掌握抵公司托情況販指導(dǎo)繳其它側(cè)經(jīng)營訊業(yè)務(wù)班與公毒司相緩?fù)木W(wǎng)公司況或個敏人與液公司隨不正呢當(dāng)競德爭；蹦n霜)仿豆效上犧級主格管人裂員簽篇字，捷盜用匙印信緣者或穴擅用給公司罪名義昏謀取宜不正沫當(dāng)利南益的購；押o)哭上下禍級之曲間，改員工旬之間喬出言礙不遜牧，進(jìn)慧行威絨脅、縫侮辱鵲；故編意制欠造或粉傳播貿(mào)謠言將損害殿他人散名譽(yù)帖和形存象，批影響論生產(chǎn)虹，情配節(jié)嚴(yán)渾重暮的柿；奸p)棉挑動亮是非禿，破買壞團(tuán)拒結(jié)，籃損害欺他人御名譽(yù)畝或領(lǐng)旅導(dǎo)威若信，灰影響機(jī)惡劣版的；殖艦q)片不服預(yù)從主雀管領(lǐng)腳導(dǎo)合漏理指摘揮，貝屢勸講不聽林者；饅r)田工作尤時間煮或工土余在妄公司彼（廠惹）內(nèi)炊利用捐公司篩設(shè)備犧、材珍料制英作私泛人物凱件嬸者烈；懇s)書盜竊彼公司勒財物偷，或暴挪用顏公款餐，或委故意輪毀損出公物剪者壟；億t暴)拷隸貝公命司文凳件、赴供應(yīng)套商資欺料、閱客戶鉤資料柄等并跡挾帶風(fēng)出公野司甩者荒；減u獨)紹私自弊帶出第公司迫貴重拐物品兔或重服要資呆料，怨損壞即涂改苦公司揪重要畜文件撇或公此物者切；巧v權(quán))機(jī)鏈器、諷車輛晶及技托術(shù)性濾工具衫，沒點有操誦作資控格及撒未經(jīng)丸主管陡領(lǐng)導(dǎo)贏同意沫擅自談操作嗎者（趕如因汽此而殊造成埋損害針，應(yīng)醋承擔(dān)畏相應(yīng)灶責(zé)任抱）；炭w風(fēng))杰不能催勝任葉工作測、經(jīng)剝過培犯訓(xùn)或燭調(diào)整終工作山崗位劇仍不孔能勝坐任的殺；薄x窄)貴一年狡內(nèi)被叉累計陜記過劍三次擴(kuò)或?qū)彝螒烷e戒后鉤無悔羽改表港現(xiàn)，他連膝續(xù)曠使工三匹天或組全年純累計慨曠工刻五天割以上裙（含歲五天頸）；寶y物)協(xié)其它家與前錢列情治況相刺當(dāng)?shù)臉s行為或。游5.幕6行花政和獵經(jīng)濟(jì)熟處罰到的批拳準(zhǔn)程巖序：合5.融6.召1蔬各部渠門主靈管對慈員工陶在工華作中伐發(fā)生柔的重聞大工狼作過俱失、亦重大嘩安全羊隱患素、嚴(yán)療重違京規(guī)違決紀(jì)行腐為、裕各種寒責(zé)任宜事故盒和經(jīng)渴濟(jì)損崇失，居在習(xí)24顏小時肺內(nèi)及隊時書碰面上充報，陵對知串情不耐報的徐部門焰主管綢和當(dāng)遮事人吩按閉5.意5.牌2畫予以幣嚴(yán)肅即處理友。染5.筒6.慚2搞各部銹門對就符合洲上述束處罰絡(luò)規(guī)定重的責(zé)越任人棄，要引及時險填寫刮《員寇工處規(guī)罰申喪報表訂》，閘并根笑據(jù)本進(jìn)細(xì)則索提出賄處罰牌意見觸后報窩給行誼政部處。想5.錢6.虹3妻行政調(diào)部對接有關(guān)液的事總實審弊核落強(qiáng)實確街認(rèn)后侵，根老據(jù)事已實和波本唇規(guī)定照提出釣處理陷意見型，報斜公司號領(lǐng)導(dǎo)款批準(zhǔn)雹后領(lǐng)實施殘?zhí)幜P辯。忽5.彼6.景4證公司殖領(lǐng)導(dǎo)沙也可童以根凡據(jù)員螺工違拉規(guī)違怕紀(jì)的拋情節(jié)歲輕重塞和影腹響的蔑大小貪；或發(fā)在工羞作中誼失職眉給公覽司造其成的瘦損失高，直弱接決裁定對塘員工黎進(jìn)行叼何種門處罰存。逗5.弦7辱特別均獎勵伏：柄損標(biāo)公司宿對有忌以下腦優(yōu)秀鋸表現(xiàn)嗚的員啟工給到予特旬別獎宇勵，徑數(shù)額率由公集司領(lǐng)習(xí)導(dǎo)確法定：介a鞭)休超額炒完成壺公司笛經(jīng)營病目標(biāo)網(wǎng)或銷報售等慨工作沸目標(biāo)叨，為睡公司勉做出量顯著萌的業(yè)斗績貢帶獻(xiàn)（飽一般歸指一蕉次性奪為公棗司增鋸加利骨潤歷1蕉萬元冊人民掘幣以偷上）旁；黑b從)鐘愛護(hù)檔、合助理、盆節(jié)約賽使用闊公司蛙資財溜，成龜績突志出（六一般毛指一搬次性蘋為公燥司節(jié)標(biāo)約資牲財盜0.督5換萬元虛以上集）賺；凡c收)箱突發(fā)掘緊急臣情況男時，惱采取抖有效互、適婦當(dāng)措佩施制煮止危浪害公苦司權(quán)事益情喂況的炭發(fā)生折，或都在危葬害發(fā)答生后制避免膜事態(tài)雜擴(kuò)大蜓，使嬌公司禍免遭錘、減為遭重阿大的瞞財物關(guān)損失暗（一蘿般指伯一次木性為儀公司非避免悉經(jīng)濟(jì)只損失草5極萬元柿以上濟(jì)）重；疑d授)懷公司感內(nèi)突勝發(fā)緊脈急情陷況時視，奮他不顧錢身救拆護(hù)、寸保全看他人減免遭輔生命守危險買和重霞大人畜身傷鍛害的扶；蘇e膀)攝公司罷領(lǐng)導(dǎo)國認(rèn)定餡的對扶公司奶有很孟大的膽功績賣，需焰進(jìn)行龜特別密獎勵銳的員半工岡；未f)把公司昂對投明訴及豪重大村問題渡的舉舒報者爭予以葉保密怨與保弱護(hù)，釋經(jīng)查健證屬旋實的感，公賭司將漏視情烈況給方予投超訴（后舉報監(jiān)）者效以特租別獎序勵。蓮5.艇8篩特別章獎勵照的批遼準(zhǔn)程腥序：丙5.甲8.鈔1妨當(dāng)員婆工對背公司爆貢獻(xiàn)勵特別奔大、伍業(yè)績爪超群糟，符歡合特做別獎察勵標(biāo)路準(zhǔn)時主。由版該員棄工所亂在部輪門的籍主管令，及車時填駕寫《飲職工扮嘉獎津申請憂表》帽，填揭報員貴工的區(qū)主要蘋工作任功績禍和推枝薦意零見，范報給介行政預(yù)部桃（對畝投都訴、晌舉報低者特南別獎錫勵除抬外）晃。竊5.鞏8.總2慚行宮政部勾對員柱工該乘項嘉駐獎材氣料隨樸時進(jìn)擋行復(fù)策審和查落實超，提鎮(zhèn)出獎綢勵意肅見，豆上報應(yīng)公司罰領(lǐng)導(dǎo)雅批準(zhǔn)念進(jìn)行要獎勵涌。盼5.脆8.余3友公司恒領(lǐng)導(dǎo)廈也可眼以根都據(jù)員士工優(yōu)末異的陵工作帳表現(xiàn)峰、業(yè)獸績和以受獎知事實系，直愉接決遭定對閘員工算進(jìn)行梁特別算獎勵門。膜5