車間考核標準

XXXXXX年度崗位績效考核辦法崗位績效考核必須堅持公平、公正、公開的原則，嚴格依據(jù)績效考核的結(jié)果和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實現(xiàn)員工的薪酬分配、職位升降與考核結(jié)果緊密結(jié)合。一、生產(chǎn)部績效考核辦法（一）立窯車間1、主要考核指標及標準（1）熟料燒失量合格率：以≤1.5%考核，合格率≥90%；（2）全月車間原因停機時間：≤36小時，每月10小時的例行計劃檢修停機時間除外，大窯故障百分之百計，小窯故障時間以50%計。（3）每月正常產(chǎn)量大窯≥14500噸生料，小窯≥6000噸生料（950噸水），以生料實際耗用為考核依據(jù)；其它車間原因影響完成產(chǎn)量的，考核時按比例扣減。（4）低耗維修費：噸水泥0.45元（不含電工班考核項目、技改、耐火磚、沉降室、煙窗、入庫提升機費用）。（5）出磨水泥安定性合格率：≥95％。（6）早班開機時間≥93％。2、考核辦法車間主任（1）指標考核工資0.06元，基礎(chǔ)管理工資0.04元。（2）指標考核工資考核項目：燒失量（0.01元）、出磨水泥安定性合格率（0.01元）、早班開機時間（0.01元）、全月車間原因停機時間（0.01元），產(chǎn)量（0.02元）達標的項目得該項工資，未達標的項目，該項工資取消。菜（扭3難）購、基灰礎(chǔ)管頂理工喘資，錯每天丹由生曠產(chǎn)科隆長組興織檢糾查考銳核打見分，凈天天除公布屑，桑滿分偽每天告40愁分駝，全叼月1秧20鉤0華分，矛月末泳按得歐分多最少拿父基礎(chǔ)莊管理罰工資捕。再車間樣的工祥藝罰哪款，明每1祖元從慘月末蹲總基野礎(chǔ)分已扣1鐘分。娃具體怠考核峰內(nèi)容冠及扣謎分辦乘法見清下表愚：盟看火純工賞（乞1榜）打燒失建量合舍格率諷：＜運90泡％減男工資虜0.富01武元，炮＜8補5％屋減0沃.0辮2元物，＞績90叢％加興0.孕01稅元捧，＞命95貸加0永.0猶2疑元。秘（享2讓）意產(chǎn)量秘：當?shù)驹伦顚Ω呒影?.書03帝元，途當月影最低鏟減0吳.0東2元串，單馳班產(chǎn)抱量低窯于1須40裹噸過（大鑰窯）吩或水勢產(chǎn)量站少于詢10乳噸（賽小窯融）就者，環(huán)扣0銳.0告03思元。鼻（蝕3轉(zhuǎn)）膀交接韻班：脆交班酬不合且格者撒扣0孤.0餅05瓜元，劣接班始者在太當班柿內(nèi)處坐理好云的獎撇0.妖00據(jù)7元攝，未室處理麗好的做扣0婚.0嶄07斷元，課每推照遲一傭個班目獎罰需增加嚷0.區(qū)00防2元韻。交蟲接班旺不合熱格的柿標準娛另行結(jié)下達敘。宗（最4曠）丟看火舟工不基礎(chǔ)乖工資魄為0睜.0孔5元鍬，指太標考躲核工廈資為樓0.號0跨6逗元，膀主任游考核泰工資就為0擺.0曬1元朵?；嗟A(chǔ)工蛾資為苦保底襪工資朱，升瞧降級啄時發(fā)僻生變欣化，桑指標轉(zhuǎn)考核并工資鄙為浮窮動工堅資，流由當激月考晌核決脆定。他卸料否工、威成球達工立產(chǎn)量嚼考核睜：縱當月奧最高誠加0摟.0攪1元抬，當賣月最誓低減烏0.泰00篇5元崇。微機修咳工隊（旺1也）含車間魂每臺稿設(shè)備族的潤某滑均僚由機森修工熄負責缸。挑（糟2巖）犁全月蹄機械拉故障旅停機婦時間喚：＜報3住4血小時藥加0美.0兼05類元，紛＜劣18傳小時研加0笛.0既1獅元，饅＞3弟6小頓時減教0.鏡0章05即元，刑＞4偽6小便時減菜0.側(cè)0姐1波元。姿（栽3起）倍凡設(shè)咐備因英缺油洋而造梅成軸廉承、溜齒輪蘋干磨兩損壞編的，朝直接愁損失滲5撫00蓄元以鎖下的匠每次潑扣0芹.0度1剖元，池10吼00急元以年上的米每次懶扣0渣.0形2倘元；綠（面4憤）擊凡出論現(xiàn)提嚷升機混料斗聞全部谷跌落角事故存的，侄每次共扣當任班機拘修工告0.冊05漢元；狡（健5風）渾車間孩機修手工在忍制作啦車間聰進行可作業(yè)素后，腿必須決即時借清理卸場地丘，否敲則，跳每次采扣0轎.0遠0貴1元熟；所（醉6敢）脊更換左C型狗以上欣的三梨角皮勉帶是紋機修白工與罷電工攤的共意同任重務(wù)削，俊推辭數(shù)者每偉次扣短0.遵00恐2元料。光（糊7違）拴機修傾工基罷礎(chǔ)工鳴資為易0.役05陣元，菠指標謊考核擦工資膨為0嚇.0負4拘元，遇主任享考核蒜工資殃為0蛇.0躁2元培。基曲礎(chǔ)工霜資為農(nóng)保底期工資扒，升怪降級女時發(fā)絕生變膛化，廁指標銀考核僚工資弟為浮不動工籌資，宏由當噴月考草核決虛定，植車間出未能匙完成失當月煎產(chǎn)量漫任務(wù)擦的，鐮產(chǎn)量受獎勵希取消犧。完浙成當置月產(chǎn)筍量任縱務(wù)的層，適產(chǎn)量惜處罰場可免伯。粗根據(jù)剃員工躍的考隸核得例分情刪況決筑定其降升級早或降茄級，冬具體煉見《槐員工云升降附級管瓶理辦館法》馳。泰獎勵友以考胃核工虛資的牧10哥0%怪封頂唱，處吸罰以御考核零工資撫扣完忠為止庸。溜（二沿）燈成品犯車間媽1晃、主豈要考展核指罪標及慕標準財（1吵）球出磨森水泥嗚SO壽3合敬格率姐：合旺格率雄≥纏8間5牢%；相（壩2殊）屢全月柱車間席原因豆停機欠時間鋤：披42你小時鄙，皺每月堪計停傅10陳小時傳除外謠，大爬磨稼故障憤時間置百分蹦之松百計照，小山磨故擋障時正間5五0%準計。添（車3誦）鎖每月尊正常鏡產(chǎn)量羨大磨穩(wěn)≥霞12鎖00嶼0噸罰;魚小映磨龜≥勉40沸00撐噸。掙其它澤車間遠原因身影響飲車間朗完成毒產(chǎn)量登的，照考核援時裹按緞比例予扣減婆。曠（圣4膠）女低耗源維修翠費：萬噸水想泥我0.監(jiān)65薪元猴，式系除損電工聰班考報核項沈目喚、技享改、絲磨機籍大慮小懂齒、擇球鍛遵費用始以外貪的所誓有費爛用濫，包代括大隸修費散用。憲（使5經(jīng)）鍋電耗穗：兩戒磨同衣開2乒7k隸wh今/t舅，只桌開大錫磨2分5國.5糟kw駛h/姿t。祥（瓶6適）巷早班櫻開機徐時間柄≥曬93晉％。呈（男7沫）接水泥界綜合虜細度塌合格救率蔬≥炮80政％嫌。右2控、考些核辦廁法答車間炒主任鄭（榆1?。┢分笜思蹇己搜愎べY獎0.勿06星元，迷基礎(chǔ)勝管理陰工資歇0.今04襯元。欄（粒2偽）蔽指標膊考核窮工資繁考核程項目躁：饒SO獄3合燃格率詳（0喂.0裂05慎元）敲、奮電耗叉（0含.0稅1多元）卷、早虹班開業(yè)機時嶺間（宅0.白01味元）饅、全賀月車盯間原宴因停再機時富間（乳0.感0巡1獲元）耕、槍水泥烘綜合星細度土合格腐率（略0.敞0眠05龍元）高、產(chǎn)誦量（眉0.博0郵2醫(yī)元）尾達標掃的項匹目吉得該獅項工搞資，拌未達柿標的是項目哀，該指項工黃資取批消。戶（叔3鞭）忽、基鋤礎(chǔ)管躬理工武資，非每天怎由生堆產(chǎn)科懸長組移織檢宴查考玩核打仰分，紹天天煎公布半，滿冠分每辣天4幣0分獵，全理月1患20升0分顧，月箭末按卵得分豆多少冠拿基去礎(chǔ)管游理尾工資鴨。藥車間腦的工始藝罰泳款，懶每1冷元從值月末瓣總基逆礎(chǔ)分?？?寫分。戲具體唐考核營內(nèi)容滲及扣愿分辦贈法見梯下表摘：詳輸送團工遼（施1粗）因SO闖3捕合格勵率：機＜陶8其0％悠減工烤資0廚.0枕1元鎮(zhèn)，＜簡7方5％膚減0臣.0格2元演，＞貞85背％加顫0.饒01置元，盜＞堆90醋加0踐.0殿2府元。派（2屬）民臺時嘴產(chǎn)量蔽：當錦月最耀高加跟0.僚0舅1腦元，劑當月萍最低惹減0紗.0啟05餃元。域喂料銹選粉梢工艇（完1弦）友產(chǎn)量撒：當告月最圖高加梳0.全0墊2臘元，掃當月熱最低繡減0擱.0固1想元。桿（2偷）汗水泥捐綜合栽細度婦合格膠率：音＜8喬0員％減窩工資膏0.茫0煩05盒元，共＜竹75隱％減拼0.假01喜元，蓬＞9茶0撥加0鉤.0呼05鈴元?；@（渠3督）驗電耗壇：炕＜突27度kw渣h加勻工資這0.寧00焰5元詳，黨＜2羊6.凍5k碎wh福加工歡資0節(jié).0娛1元庭，浸≤愧26鑰kw秩h加幼0.銜0雪15妨元，圓≤暖25狹kw凝h加估0.脆02湊元;師＞2暮7k悲wh泊％減安0.博0含05落元，漢＞2者7.境5k公wh擋減工擔資0誰.0購1元臣，踢＞2土8k侮wh泥減0腎.0擔15林元。算＞2元8.御5k既wh籌減0歉.0獸2元獄。牲磨機倡工迎（勺1栗）杰當月彎產(chǎn)量吹最高租加0察.0債2元躍，當暑月最拉低減獸0.廣01幻元。事（傲2倦）木電耗屋：故＜2浸7k罷wh磚加工強資0攜.0根05愿元，詳＜2全6.跟5k像wh集加工畏資0饞.0葵1元枕，修≤拋26寺kw歇h加蛋0.旋01盤5元蜜，衫≤兄25孟kw扭h加精0.變02霉元;交＞2攏7k蜓wh誰％減伙0.壩00鏟5元黑，＞鵲27洽.5鼓kw裕h減嶄工資薦0.副01揉元，惠＞2延8k狀wh運減0逝.0約15碰元。我＞2垃8.提5k驗wh綁減0悅.0指2元南。施上述皺三崗然位配基礎(chǔ)語工資廊為0欠.0機5元筒，護輸送樣工膠指標肚考核緞工資伸為0垃.0幻2躲5元徑，津喂料惠工為牽0.謙03嚷元，掩磨機監(jiān)工為用0.垃04陳元，叮主任幼考核蟻工資埋均蘆為0愧.0陸1元餅?；康A(chǔ)工北資為完保底俗工資垃，升窗降級斧時發(fā)跳生變走化，桃指標旋考核寬工資樂為浮漢動工繁資，勝由當應(yīng)月考勒核決鳴定歉。距機修樹工恢（貨1濃）蛾車間測每臺瞧設(shè)備部的潤杯滑均悲由機無修工輸負責尤。暢（脾2生）辱全月封機械教故障躍停機犯時間悶：＜馳40鍬小時洞加0仁.0刃05肯元，糞＜攔21熊小時技加0雜.0他1方元，呼＞迎42多小時余減0意.0觸05察元，囑＞贏5僅2安小時伙減0湯.0撇1箱元。池（橋3童）扶凡設(shè)米備因裙缺油娘而造椒成軸式承、燙齒輪圾干磨兆損壞結(jié)的，壓直接找損失終50拌0元啦以下?lián)系拿空诖慰坶e0.以01借元，敢10器00達元以塔上的皇每次洞扣0翅.0高2元陜。固（士4漲）叔凡出蠟現(xiàn)提樓升機模料斗悶全部斤跌落址事故示的，魯每次泳扣當倦班機洋修工袖0.梳05洋元；天（睜5傘）揉車間醫(yī)機修淡工在愚制作互車間鼻進行斑作業(yè)橡后，蠟必須饞即時慚清理省場地雕，否張則，忙每次皂扣0影.0迫01萬元；籍（家6豈）怠更換凱C型勝以上狂的三杠角皮弄帶是釋機修魂工與闖電工污的共抱同任蓄務(wù)，我推辭粒者每寒次扣地0.奮00功2元肥。阿（撫7授）皂機修攤工基哪礎(chǔ)工強資為田0.管05魚元，岸指標娃考核租工資泥為0夠.0映4站元，猾主任寧考核境工資堤為0竟.0鬼2元躲?；鶋蔚A(chǔ)工辰資為研保底幻工資釀，升傻降級辮時發(fā)壁生變浮化，道指標錦考核召工資壯為浮燥動工辭資，昆由當療月考你核決至定，巴車間吹未能制完成香當月炕產(chǎn)量便任務(wù)煮的，端獎勵拐取消滾。完指成當腎月產(chǎn)礦量任扮務(wù)的割，處陣罰可些免。蟻根據(jù)配員工閥的考廉核得辱分情傾況決究定其胞升級間或降考級，靈具體錢見《徹員工笛升降誠級管終理辦宋法》級。槽獎勵徑以考衡核工折資的游10稿0%黨封頂倍，處主罰以孝考核是工資貧扣完輛為止輪。懶（三蔑）跌生料極車間俱1搶、主印要考有核指曾標及猴標準牙（哈1算）躺Ca市O合蓮格率風：繭入窯鞠合格濤率東≥燕80約%；頑出磨繳合格慢率蜘≥芬50哀％斧。訂（罷2榴）螺細度分合格候率：灶0.晌02耍mm坊篩余貝，晉合格漸率旋≥噸95型%瞇。盒（炊3感）轟出磨吵生料童發(fā)熱饒量合除格率基≥元4槳2虎％橋。便（碧4毫）簽、已每月山正常登產(chǎn)量都≥往1從45蹄00百＋砌6漫00車0雅噸;稈其著它車奮間原增因影固響車交間完拜成產(chǎn)肝量的縮，考蔽核時湯按積比例壽扣減碌。綱（踐5銜）闖電耗鞋：繡2掠1.翻5淺kw班h/林t，薄3、右4、墓5月山為舊2毫2.斷5傍kw眾h/楊t。滿（次6琴）逢早班缸開機驗時間姓≥湊93鋸％。且（天7鏟）準早班嚷機械迷故障葡停機地時間堆≤莫15濃小時巴。污（出8勺）堂無生正料影取響仰立窯獲開機醒時間雖每月效≤價2小狐時。首（國9港）騙低耗暈維修烏費：獎噸水階泥0確.起3適元，桿系除期電工個班考神核項櫻目剛、技嫌改、雷磨機得大霜小喊齒、摘球鍛各費用球以外助的所墊有費縣用，玉包括昏大修毒費用肯。事2攪、考倆核辦背法竭車間達主任三（偉1發(fā)）劉指標利考核銅工資吧0.秋06裕元，困基礎(chǔ)赤管理育工資敬0.坐04飽元。閘（伸2藍）雷指標鋼考核撐工資蝦考核白項目交：推入窯膚Ca清O明合格徒率（乒0.社0憶05磚元）任、流出磨冠生料檔發(fā)熱掃量合喪格率估（0土.0犯05自元）著、倚電耗五（0鏡.0捉1蘿元）暗、早鹽班開死機時愚間（扇0.古01濟元）冒、慕無生室料影厭響開前機時婦間做（0劇.0歐05述元）近，睜入窯趣細度擁合格飯率（尊0.壤0獸05朱元）衛(wèi)、產(chǎn)之量（素0.令0報2亮元）岔，達勇標的棗項目闊得該站項工變資，臉未達賴標的晌項目碎，該藍項工瞎資取柜消。闖（賴3咽）周、基餃礎(chǔ)管回理工掠資，慮每天封由生棗產(chǎn)科夏長組糞織檢莖查考嗚核打怕分，窩天天焦公布歡，滿靜分每罩天4鮮0分苗，全房月1輝20鄰0分陽，月倡末按盆得分浸多少售拿基殲礎(chǔ)管脫理版工資貍。套車間哄的工延藝罰大款，煙每1效元從林月末志總基終礎(chǔ)分冶扣1誓分。女具體丹考核灶內(nèi)容手及扣緊分辦價法見絮下表余：嶼配方粥工稱（止1習）厘出磨述Ca克O奶合格生率：幫＜唇50軋％減魔工資暢0.負00足5元琴，＜媽45咳％減辨0.畏01緊元，飛＞5嗎0除％加紋0.罪0排05點元，舒＞巴60冶％塑加0達.0突1譯元?？唬ㄔ?測）緞出磨宣生料荒發(fā)熱昌量：痕＜4射2菜％減舒工資夾0.汗0掃05粱元，電＜3傲6蠶％減附0.駱0露1光元，爽＞4犁2％這加0烈.0界05洽元，童＞晉46勾加0幸.0社1著元。命（此3蓋）桐入窯決0.細02文mm藝細度亦合格叢率：囑＜9呼5％律減工休資0娃.0拜05協(xié)元，熄＜益90煮％減鍛0.晝0生1究元，腹＞9鳴8袋％加綢0.梳00圈5元精，1候00細加0海.0衣1元藍。厭（針4脊）聾電耗葬：秒≤棄21存.5嶄kw彈h加浸工資阻0.活00示5元追，固≤游21然眠kw橋h加蘆0.間01順元，供＜按20翁.5繞kw僅h加商0.西0勸15寨元暫，＜草20座kw條h加兆0.趟02除元，雞＞交21沙.5崖kw懇h％活減0窗.0賓可05嗎元，天＞2妙2k聚wh戴減0柴.0羽1元堤，＞首22鎖.5粉kw苦h減蛛0.咸01該5元隸＞2姐3k安wh曲減0導.0匠2元澇。鎖磨機驚工毯（尼1腳）躍產(chǎn)量較：認當月妹最高負加0份.0變2止元，狡當月穴最低燦減0負.0摸1斤元。辟（優(yōu)2蛙）閑電耗軋：迷≤灰21售.5裂kw換h加定工資豐0.侄00庸5元某，密≤網(wǎng)21牌k恥wh系加0膀.0姑1元粉，＜問20拴.5碼kw域h加窯0.誦01嬸5元抽，＜溫20絨kw哈h加痛0.栗02勻元，棍＞2接1.占5k悶wh桐％減科0.墻0信除05劑元，龍＞2窄2k融wh怒減0董.0蝦1元剛，＞縣22廊.5梁kw緣h減扒0.騎01喚5元詢＞2陳3k悶wh貼減0榜.0捉2元揪。習上述追二濤崗位馳基礎(chǔ)區(qū)工資朽為0撲.0銜5元紋，外配料截工指抽標考賣核工舉資為其0.昌0固3腐元掀，磨企機工親為0鈔.0采35傷元，谷由舌主任值考核痛的慰工資淹均為誠0.恰01記元。他基礎(chǔ)邁工資診為保狼底工霧資，促升降千級時海發(fā)生撲變化身，指拔標考議核工火資為飾浮動縫工資弦，由噴當月柏考閱核決破定績。浙機修篩工端1、播車間棕每臺否設(shè)備完的潤柴滑均然由機梨修工芹負責六。員2毫、凡潔設(shè)備閱因缺啦油而腦造成跡軸承啄、齒皆輪干罪磨損狹壞的雙，直耳接損卸失5緒00郵元以駛下的坦每次爹扣0裂.0悼1元曉，1糊00飯0元獅以上泰的每拘次扣炭0.襖02惹元疊3孤、凡蒸出現(xiàn)示提升話機料洽斗全佩部跌梅落事厘故的鑄，每框次扣莊當班洽機修仿工0德.0活5元頭；偉4容、車亂間機瓶修工叔在制更作車漸間進礙行作藍業(yè)后萄，必熟須即愧時清紗理場憶地，毒否則船，每遼次扣喂0.渡00恥1元冶；前5剩、更蹦換C按型以塑上的醋三角帖皮帶踐是機紀修工漲與電部工的氏共同奮任務(wù)頁，推制辭者案每次授扣0亦.0節(jié)02慈元。粱6構(gòu)、早紫班故俊障時以間＜骨10紗小時盡加0作.0患05忌元，暢＜5某小時糾加0涌.0勝1念元，慘＞1綢5小圓時減視0.甘0尿05膠元，羨＞2啊0奶小時債減0述.0卻1訓元。街7周、機襖修工印基礎(chǔ)散工資銀為0匙.0頌5元任，指款標考后核工箭資為愉0.拌0客4航元，勁由光主任膛考核廢工資聲為0榮.0竊2元若。基來礎(chǔ)工拾資為衡保底分工資趙，升烏降級聲時發(fā)辯生變介化，盾指標濃考核孔工資捏為浮絡(luò)動工餡資，展由當倉月考夸核決指定浩。哥車間懸未能遞完成撇當月翼產(chǎn)量記任務(wù)埋的，外獎勵頃取消叛。完門成當爪月產(chǎn)兵量任燕務(wù)的應(yīng)，處讀罰可跌免。六根據(jù)第員工眾的考潤核得烈分情樓況決怎定其蜓升級爛或降惡級，欠具體危見《培員工毫升降孤級管戀理辦先法》棚。光獎勵課以考皂核工碼資的筒10腰0%柱封頂篩，處田罰以讀考核壇工資彎扣完趣為止釘。盟原曬料車窩間考宇核標千準知一、狠主要耍考核框指標存及標鈴準歌峽1、暢燃煤影水份廚合格題率：捧庫底伶98誼％勞。停帽2、墳煤矸孝石水各份泳合格鞠率：凱庫底級98寶％馬；蓬些3、排石灰寬石粒墳度回合格牢率木≥療95汗％張;蟻(雨秀天酌快情考冊慮)座擱4、穗庫底夸煤發(fā)材熱量筐合格襲率鎖≥碧70稍％恨;么帝5、禍電耗遺：越石灰諷石破蘋碎電難耗暈≤涉5k她wh大/t彼；厭3、粉4、蛇5月曠5.嶺1鎮(zhèn)kw階h/微t更.扇懸6、含烘干竹工段酬早班縫故障半停機憐時間納≤幟6小督時地；女宇7、物無原升料影咽響專生料約開機每時間氧每月染≤雖2拋小時水；櫻（雨器天石逼灰石范供應(yīng)就影響魚除外槽）饞姑8、旦低耗遠維修鳳費：窯噸水枝泥0羞.敞22賤元，賠系除腔電工辯班考蓄核項待目沙、技濤改、瞧耐火復磚鹿、顎把破協(xié)余外大族修圓以外尊的所斗有費致用，披包括琴大修護費用孕。掘二、葉考核惑辦法象車間晝主任商1姨、指肚標考邊核工蛙資0我.0醋6元君，基態(tài)礎(chǔ)管早理工減資0盜.0俗4元航。乓2、跡指標蘇考核貸工資朱考核躬項目將：直庫底漏燃煤什水份賞合格幕率并（0顏.0抗05買元）相、猜庫底配煤矸赴石水禍份合授格率邁（0斗.0薄05占元）狼、濕庫底忍煤發(fā)早熱量傅（0狠.0穗1元奧）、施電耗獵（0痰.0盆2食元）靈、早弊班冒故障籠時間凈（0兼.0帶1元雨）、浮無棒原疲料影洽響昏生料寒開機湯時間柳（0捧.0困05擴元）大、石寬灰石嗽粒珍度合鍋格率潤（0封.0城05駁元）送達標健的項土目，裕得該蹦項工刑資，駕未達脂標的扯項目凱，該肥項工齊資取贊消。騾3、刪基礎(chǔ)齡管理撲工資遷，每傭天由時生產(chǎn)圣科長前組織健檢查脾考核星打分蜘，天億天公拔布，餐滿分級每天欺40償分，樸全月衰12怒00胖分，黃月末欠按得葛分多唱少拿蟻基礎(chǔ)償管理牙工資估。套車間蝦的工近藝罰天款，撞每1英元從魚月末捐總基披礎(chǔ)分奸扣1疲分。摔具體見考核稱內(nèi)容纏及扣植分辦好法見舍下表釀：個沸騰舉爐操挖作佩工臭1、揮庫底麗煤矸恩石待合格席率：提才＜刺9門8胳％典減汗工資喊0.鉛0術(shù)05下元暈，跡＞9梁8符%乘加0豆.0奧05壁元。鮮部2貿(mào)、錫庫底易燃煤消合格朵率出：舞＜租98悶％區(qū)減說工資甩0.辛0咐05社元警，凡＞9爐8%曲加0細.0質(zhì)05恐元。宿石灰牽石破蛙碎工佛最電未耗：牲＜5耽k專wh峽加工器資掌0.酷0斬5魔元愈，賠＞們5k擁wh泛加燥0.摟0售5元砍。忍鏟車立司機單庫底椒煤發(fā)丸熱量啟合格饒率：鞭＜姥7駱0%登減工腔資0端.0愉5絞元，耕0.暑01胸元罵，輪＞騰70絮％叨加工和資0邪.0描05套元。董上述毒三崗瘡位基肆礎(chǔ)工妄資為漆0.藝05翼元，棍沸騰船爐工妹指標樓考核警工資監(jiān)為怠0.糧0通5元般、石悟灰石嗎破碎戲工指妖標考囑核工淘資為羨0.巧0欲5劃元，糊鏟車味司機調(diào)考核譯指標敞工資永0.唯0杏5攻5祥元，旅由主米任考顆核的沸工資蠢均為沈0.碰01煙元。籍基礎(chǔ)影工資大為保醉底工吸資，納升降決級時怕發(fā)生巖變化鉤，指剝標考庸核工瘡資為然浮動老工資撐。倍機修別工取1、扣車間懲每臺豪設(shè)備蘇的潤賴滑均鞠由機敞修工唐負責鍵。沸別棒2、儀全月飼早班妖機械爪故障勸停機垂時間萍：墻＜錦3小鞠時斯加0逆.0鞋05首元親，＜花1衡小時辭加0廈.0邊1鏡元起，＞撕6齡小時貌減0臺.0奶05娘元拐，＞鞭12飛小時類減0擱.0違1菠元。訊切慘3、園石灰作石粒似度合銳格率廉：＜遍90倉％減擋工資惕0.億0護05梢元，丸10萄0％奪加工襪資繩0.陰0蓬05偽元。山3、音凡設(shè)舞備因桃缺油波而造戲成軸亡承、鍛齒輪嫩干磨溜損壞寬的，快直接綢損失渡5筑00獻元以婚下的區(qū)每次母扣0偷.0的1禁元，那10思00孩元以珠上的愁每次憶扣0混.0激2瀉元盒4、擇凡出巧現(xiàn)提像升機答料斗添全部劣跌落拼事故銹的，申每次弊扣落機修確工0惕.0協(xié)5元害；知5、逗車間第機修擺工在陵制作姥車間毅進行先作業(yè)掉后，化必須街即時仁清理胞場地甚，否清則，穗每次注扣0挖.0阿0勿1元礙；改6、服更換展C型監(jiān)以上平的三倦角皮染帶是襖機修貴工與教電工藍的共火同任嘆務(wù)榨，推吊辭者規(guī)每次區(qū)扣0減.0賽02磨元來。象7、薯機修專工基慎礎(chǔ)工萍資為寒0.來05鎮(zhèn)元，擊指標婦考核父工資秀為緊0.豪04細元，鈴由紀主任暢考核黎工資霞為0錄.0灑2元頓。基展礎(chǔ)工舍資為犁保底羅工資本，升途降級明時發(fā)蓋生變輪化，少指標貞考核守工資壯為浮窮動工掃資，升由當主月考蓋核決冷定，界根據(jù)井員工聞的考尊核得袍分情究況決惱定其阿升級惹或降穿級，秀具體渠見《授員工釀升降捷級管邁理辦窯法》鵲。獎揭勵以敞考核三工資赤的1咐00體%封耐頂，酸處罰扛以考慧核工狹資扣馬完為慧止。胃電工賭班考徐核標兼準基主要叫考核潑指標帶及標摩準貼全月市電氣補故障淚停機介時間長≤還18陶小時摩；基全月逼電機金、交摩流接兆觸器腎、著空氣杰開關(guān)盜、戀電纜崗電線痛消耗法≤巡0.時14券元/嘗噸水花泥，喪不含戴新增及設(shè)備盛。珠變壓躁器、厭55體kw族及阻以上檔電機葬燒毀瓣事故濕為零肚；斜所有軋電機英因轉(zhuǎn)劑子掃驅(qū)鏜香燒毀久事故釋為零奇；撞全月很因配冊電室傻故障甚，造廁成全豈線停粗電時及間＜爽2您小時抬，包還括外萄線因尾未及濫時砍漆樹造范成變珍電站兵跳閘小的停園電。探二、尊考核條辦法摘電工懷班長玻1、炎指標拳考核指工資綁0.換0身8拾元，幻基礎(chǔ)妖管理槳工資搜0.反0噸2撥元。媽2、凳指標齊考核越工資敞考核園項目個：全練月電餐氣故陜障?？釞C時采間（焰0.倦03卷元）鵝、全嶼月電洪機、吊交流謝接觸披器、講電纜臘電線甲消耗塞（0丑.0立3旁元）遍、仰電機徑因轉(zhuǎn)命子掃功鏜燒萍毀事時故大為零棚（逝0.胃01頑元）準、全憐月因械配電輕室故烤障，火造成埋全線云停電僅時間惜（限0.毫01訴元）均達標膨的項拴目，撞得該僻項工棗資，岔未達稀標的拳項目屬，該誰項工醬資取素消。溜3、死基礎(chǔ)徹管理攤工資戀，每波天由宇生產(chǎn)霉科長厘組織教檢查蒙考核倍打分哨，天器天公陜布，撕滿分誕每天輝2嘆0分盾，全旅月盞6帆00饒分，蜻月末刻按得障分多身少拿虜基礎(chǔ)暮管理剛工資弟。灘具體籌考核劉內(nèi)容杜及扣萄分辦仇法見贏下表罪：戚值班土電工朵1、奶全月草電氣突故障嗽時間曉：丙＜覺1塔6湯小時饑加工反資0餃.琴0襪05丸元，吵＜1打0款小時復加0滅.0盲1茶元殃，＞弦18荷小時刺減0紅.0臥05隙元，猾＞赤25廁小時豎減0植.肯01極元拔。卻2、潛全月壩電機糞、交止流接頃觸器姑、電昌纜電花線消或耗：己≤錘0.悟14斷元加壓工資蛛0.甲0脊05臺元，即＜影0.飛07教元加坑0.古01皺元，醫(yī)＞泊0.鵝14落元減蔥0.卻0值05沿元，恒＞救0.喇02襯元減比0.誠0功1悠元。古叢值班蘆電工盯基礎(chǔ)睡工資編為0輝.0符5元上，指殲標考眠核工微資為辯0.榮0院4垮元，扶由主鹿任考懼核的遇工資珠均為耀0.松01享元。局基礎(chǔ)超工資綿為保朱底工妹資，勞升降哄級時沉發(fā)生帖變化請，指貓標考瞧核工油資為歇浮動限工資它。隊根據(jù)糧員工境的考鳴核得唯分情扭況決李定其勒升級哄或降推級，言具體駝見《遵員工諸升降蘿級管味理辦始法》炒。獎均勵以香考核疼工資兇的1害00烈%封布頂，境處罰棕以考泡核工刮資扣往完為皆止。冊質(zhì)管籮科助考核向標準思一、迷主要弦考核招指標金及標襯準多噸水球泥煤群耗棍：敞摻助家磨劑傭≤恐1決28重kg嶺；玩不摻逼助磨淘劑稻≤褲13拖5蓄kw究出磨吩水泥啞安定瞧性合綠格率描≥鏟9羽5絡(luò)%；底混合玻材摻鋼量猜：臟≥羅2定4瞞%撓，摻連助劑凱時餐≥凡30妙%。搖考核盈時次水泥塔與垃生料想的比肉例分雀別以貿(mào)1:紐1.百27框和慎1:響1.犁16衫計算躁。牌出廠姿水泥腎合格乞率重10段0％骨。啦二、懲考核槍辦法建質(zhì)管的科長麗1、忙指標臺考核迫工資擾0.免08保元，蹦基礎(chǔ)伏管理課工資趕0.律0勿2你元籠，工鏈藝管地理0探.0蕉4元迎。死2、桌指標?？己似殴べY瘋考核伯項目主：卷噸水輩泥煤鈔耗忠（0則.0販2丙元）房、問出磨梅水泥啄安定俗性合透格率畢（0跡.0晨1靠元）罷、員混合擺材摻已量柜（0童.0模4齒元）盆、榨出廠丹水泥瘡合格族率面（0寇.0勵1騰元）屠，達跳標的由項目嚇得該慈項工慈資，畜未達肥標的嫩項目覆，該吳項工揉資取鎖消。招3、刷工藝靈管理坦考核父（1族）言原材債料過易磅不爬到現(xiàn)燈場驗窮質(zhì)，烘每車殖扣0使.0賄05偽元；徑（2北）表燃煤循進廠舍把關(guān)寫不嚴拖，造蒜成生豬料配顧煤超暮過1瘦2見%以始上達覆1小昆時的孩每次雕扣0立.0嬌05博元。概（貫3）酷立窯盡產(chǎn)量相連續(xù)弱三個芒班低煌于大組窯1翠40越噸，伏小窯復9噸央水時衡，未冒能及聞時腔扭轉(zhuǎn)棕的，駝出現(xiàn)訓第四各個的墓，第每次冶扣0反.0換1灑元。獻（樓4糠）相出磨灣SO綱3屈、踐出磨四Ca根O慎、入爐窯生咱料發(fā)羞熱量版連續(xù)火三個抖出現(xiàn)乘同一麗方向置的誤亂差，可偏差們達吸7哭％以拖上，集未能便及時灣扭轉(zhuǎn)梳的，尺出現(xiàn)磨第四勵個的讀，每宴次扣稻0.量0贊05猶元。闖（已5根）混斷合材謀（宴特別頌是碎嬌石子宰）圾摻入制不均養(yǎng)勻養(yǎng)，恐未及秩時處拼罰裹的，磚每次型扣0寧.0粘05智元。吵3、堂基礎(chǔ)各管理捷工資零，每匠天由僵生產(chǎn)墳科長往組織罪檢查福考核屯打分籮，天托天公嬸布，負滿分西每天劃20擠分，運全月花60伍0蟲分，賤月末膽按得左分多午少拿鉛基礎(chǔ)豎管理東工資渣。新具體搏考核糊內(nèi)容友及扣障分辦途法見強下表凍：馳根據(jù)閃考核村得分懲情況嶺決定蕉其升璃級或挺降級紋，具猴體見買《滾生產(chǎn)瓶部聽員工梯升降震級管況理辦戴法》家。獎俱勵以顫考核鋼工資便的1宗00赤%封聚頂，劃處罰圖以考往核工儀資扣它完為側(cè)止。芬考核殿說明瓶一、命出現(xiàn)更軸承票損壞鋼故障博，必庫須立是即報追告生直產(chǎn)主這管或庸生產(chǎn)般科長效，請?zhí)杵涞奖墁F(xiàn)場致判定兆軸承掀是否茶缺油砍干磨巴損壞訓，忽如不丘報告棄，私京自將羊軸承底割出屋，視字作缺枯油干旗磨損蔥壞，冷晚班創(chuàng)和早蹦班可形報告做值班范調(diào)度震員，轉(zhuǎn)由調(diào)蒸度員債作證脂。距如軸接承確汗實缺茫油，遭又臨勿時加甲油，廣弄虛皇作假策的加穩(wěn)倍處除罰。矛二、抗早班嫂開機罵時間研，除匆停電畝、大亞水池毀無水艱、怖天降領(lǐng)大雨偉、兔洪水掌浸設(shè)艦備、塞其它鍛車間乏長時塘間故色障造婦成前丟日晚離班全詢停、川生產(chǎn)敵部命退令停煩機四泉種情辭況幅不考胞核辰外，倒其余爐均由輩車間鄰負責音掌握儉，屬腥考核賀范班圍之日內(nèi)。柴三、茶出磨日水泥舍安定購性的罪考核與，稼必須劫經(jīng)生嘆產(chǎn)科滴長查吉看認葬可，速否則襲視作腔不安仍定。稼四、躲車間特基礎(chǔ)掩管理臺的檢酬查，閱由生縣產(chǎn)科液長組姿織當晝班調(diào)泊度員替進行膀，必陳須天攜天堅待持，芒發(fā)現(xiàn)板扣分轟處要互在現(xiàn)在場告史知腐該紫車間漫主任祝，以餃免日龜后爭音執(zhí)。筆每天榮檢查周后，植必須叮給每蒼個車犧間主行任打販分。輸五、犬各車斯間內(nèi)令部的慎考核燃由各也車間剛主任蜘負責謎，各容車間勵主任伸的考寧核其士基礎(chǔ)困管理棄部分趟由生找產(chǎn)科無長負理責，捏指標祥完成眠情況份由生而產(chǎn)主縱管負仇責。盯六、修生料還和成喚品的迅電耗獸必須吹考核減到崗忙位，塞各車艘間的觀電耗見、運燥轉(zhuǎn)時肌間由迅何小抵軍負司責提番供數(shù)域據(jù)輛七、疲故障魯時間功考核蘇：小抬窯、扎小磨剩的故艘障時擺間按叉50蜂%計峰算惱。架八、搖產(chǎn)量晨考核押：當夢其它痕車間烘原因任如待習料、驗滿庫佩，和另其它鳴不可今抗拒符的原蒜因如舌停電丸、停私水造嗽成該委車間搏未能誘完成壞任務(wù)疑的，突可減惜除這碧些時擱間再沃考核伶產(chǎn)量圓。有說產(chǎn)量削考核克的崗建位，則其最辯后一仔名的室罰款崗，在巨本車誦間完目成當慈月產(chǎn)薪量任距務(wù)的膛前提鳴下，勞罰款背可免們，凳如當東月車茂間未惠完成凍產(chǎn)量搬任務(wù)尿，第惑一名飯的獎滔勵取許消，盞末名隆的處刪罰照尺樣執(zhí)去行，夕但在占升降四級考躬核時半仍她考慮籍。酸九、變車間獨主任詞對車菜間員勝工不乘按生絮產(chǎn)部弓下達傭的考秤核項谷目對框員工勞進行研考核司，在關(guān)月底瞇不能啟提供猴考核目數(shù)據(jù)判的，苦或車寬間有梢考核澆指標掏的員片工拿向平均攻工資帶的，柄取消充當月普基礎(chǔ)構(gòu)管理逆工資幕。徹保衛(wèi)鬧科考醒核辦妄法勢一、曲主要萌考核介指標導及標羨準冰1駕、公抹司財媽物被宅盜案謠發(fā)生摘率為男零（必指有巧明顯慚的圍供墻被剛打洞瀉、門秋窗被秘撬的薦失盜拔案）信。蔽2具、持從公醬司門肆衛(wèi)偷煤出公販司財精物的嗎次數(shù)劑為零富。糾3、極出廠泰車輛熊的出停車騾檢查幫率1恰00房%。賀4、以出廠辣水泥稍出門撥證查騎收率穩(wěn)10覺0%處。也5、圈上班獎人員站的考符勤率叼為1命00些%（管含上妖班人饒員中笑途離蜂崗的翁登記東）。朋6、嘗非上尿班人歸員紋和非只業(yè)務(wù)席車輛呀進入毫生產(chǎn)潮區(qū)制程止率振10煩0%滑。絡(luò)7、嬸非上衛(wèi)班人再員藝或未喂經(jīng)許內(nèi)可人領(lǐng)員摩幟托車松停放輩廠區(qū)躺的臺姥次為鐵零。最8、覆每月普對公脾司圍儀墻、執(zhí)倉庫盯、辦球公樓管的安縫全防童范檢真查不昨少于哀四次螞。藥二上、奏考核阿辦法攪保衛(wèi)僻科長頑1、傳指標授考核融工資飄0.描0冠5隙元，跌基礎(chǔ)宋管理輪工資交0.緣0宿4洪元。驢2、貌指標要考核統(tǒng)工資嘗考核便項目滋：絡(luò)公司掃財物翅被盜順案發(fā)旱生率痕為零測（0怨.0襲2元富）