勞動(dòng)關(guān)系和工資福利政策系列宣傳手冊(cè)

勞動(dòng)關(guān)系和工資福利政策系列宣傳手冊(cè)（天津市人力資源和社會(huì)保障局）最低工資政策問答1.何謂最低工資？最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2.最低工資適用于那些勞動(dòng)者？根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。3.實(shí)習(xí)學(xué)生是否適用最低工資？依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生，不屬于建立勞動(dòng)合同關(guān)系范圍，他們的實(shí)習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定。4.什么是非全日制用工？適用最低工資嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工勞動(dòng)者同樣受最低工資保障，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式？根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。6.如果用人單位包“食宿”，是否仍需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包“食宿”，只是對(duì)職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。7.哪些收入不能作為最低工資的組成部分？最低工資不包括以下收入：㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。敢8.筍最低駁工資值包括匯職工擱個(gè)人條繳納爺?shù)膫ァ叭馊U(xiǎn)酒一金渾”鑄嗎？狐按照辰國(guó)家循及本哄市有悔關(guān)規(guī)敏定，疾職工慚個(gè)人巨繳納耐的養(yǎng)菌老保蹤險(xiǎn)、睛醫(yī)療桌保險(xiǎn)駛、失除業(yè)保柔險(xiǎn)以覽及住嗓房公撥積金訪，均創(chuàng)包括蛛在最興低工圍資中雕，由銹用人壟單位錘代扣桌代繳悲。柏9.釣實(shí)行丈計(jì)件桌工資抖、提擁成工怒資的邁，該桌如何革執(zhí)行居最低憂工資摔標(biāo)準(zhǔn)從？要實(shí)行叢計(jì)件庸工資墾、提仆成工究資等瞎工資必形式乏的，栗也需怪執(zhí)行因最低落工資絕標(biāo)準(zhǔn)知，用援人單押位應(yīng)代當(dāng)進(jìn)距行合在理的蠶折算招，勞擊動(dòng)者悔應(yīng)得封勞動(dòng)豐報(bào)酬劇不得墳低于籠月最盛低工凍資標(biāo)脾準(zhǔn)。才10牽.項(xiàng)駛目承面包、鋸銷售印承包把、與告經(jīng)濟(jì)錢效益委掛鉤班的，鴨是否隨也需囑要執(zhí)城行最筒低工宋資標(biāo)諸準(zhǔn)？忽用人江單位杯實(shí)行歲銷售妖承包寇、項(xiàng)淺目承糕包、舊銷售刃額（樓經(jīng)濟(jì)弟效益祖）同撿工資蓄掛鉤矩等內(nèi)報(bào)部工櫻資分嶺配形延式的宣，以泡及從耀事季越節(jié)性尸生產(chǎn)詠的，燒勞動(dòng)解者的窩工資濱待遇碑可以薯按年蜘度計(jì)愈算，磨但勞爬動(dòng)者近的平鉗均月消工資掘收入注不得駁低于樣月最赴低工勞資標(biāo)革準(zhǔn)。聽11博.勞莊動(dòng)者指未能厘完成貫勞動(dòng)剖定額傅，工恰資是躬否可糖以低蘆于最針低工茂資標(biāo)敏準(zhǔn)？啞根據(jù)奪國(guó)家?guī)в嘘P(guān)償規(guī)定皮，實(shí)村行寫計(jì)件政工資群或提腐成工廁資等覽工資涂形式胳的用艦人單址位，康在科返學(xué)合粗理的漆勞動(dòng)和定額冷基礎(chǔ)抹上，慨其支肝付勞寧動(dòng)者生的工畫資不躺得低奪于相薦應(yīng)的尤最低塵工資齡標(biāo)準(zhǔn)句。勞帶動(dòng)者戰(zhàn)由于英本人煩原因蜘造成迎在法懸定工廈作時(shí)垮間內(nèi)畜或依收法簽障訂的成勞動(dòng)凝合同扯約定詳?shù)墓と鲎鲿r(shí)延間內(nèi)衰未提牙供正起常勞根動(dòng)的磁，不勻適用綿最低傳工資金的規(guī)同定。萍根據(jù)侄我市繁有關(guān)課規(guī)定繪，企超業(yè)或唉行業(yè)姓制定喬勞動(dòng)壞定額滔標(biāo)準(zhǔn)捆，應(yīng)鄭結(jié)合緣生產(chǎn)譽(yù)工藝隱流程拍需要碗，進(jìn)呆行崗假位測(cè)司評(píng)，闊并通臘過集也體協(xié)鵝商，細(xì)保證概90憶%以塑上的鋼職工蓄能夠腔在法絮定工讓作時(shí)病間或廁勞動(dòng)炊合同瘡約定握的時(shí)斧間內(nèi)輛完成勢(shì)。竿工資再支付香政策件問答赤1.殘工資饞支付釘制度慮包括爸那些羊內(nèi)容松？用杯人單膽位制執(zhí)定工鋪資支僚付制喘度要風(fēng)遵循疼哪些吩程序燦？許根據(jù)參國(guó)家何及本銷市有砍關(guān)規(guī)定定，湖用人懸單位團(tuán)的工過資支販付制毀度應(yīng)富包括憂以下吊基本敵內(nèi)容損：㈠觸工資場(chǎng)決定輛辦法蜜；㈡宜工資依支付程項(xiàng)目迅；㈢淺工資脫支付為標(biāo)準(zhǔn)磨；㈣墊工資循支付熊形式千；㈤納工資陣支付考周期館和日氏期；揭㈥加它班工郊資的稍計(jì)算恢基數(shù)憲；㈦肆各類莫假期藏工資德支付薦標(biāo)準(zhǔn)插；㈧氧工資拾扣除運(yùn)事項(xiàng)銷；㈨充特殊服情況陡下的臂工資攜支付李；㈩施其他蘇工資哀支付掏內(nèi)容屑。輝根據(jù)跑《勞慈動(dòng)合拋同法卸》規(guī)壤定，疲用人賺單位各在制跡定、酬修改豪或者據(jù)決定難有關(guān)炒勞動(dòng)灶報(bào)酬標(biāo)、工邪作時(shí)若間、根休息春休假達(dá)、勞溉動(dòng)安云全衛(wèi)躺生、勢(shì)保險(xiǎn)皇福利作、職方工培慣訓(xùn)、懲勞動(dòng)注紀(jì)律含以及墓勞動(dòng)慎定額古管理把等直趟接涉孩及勞脅動(dòng)者察切身紋利益坊的規(guī)刪章制靈度或蘿者重恥大事考項(xiàng)時(shí)戰(zhàn)，應(yīng)嫌當(dāng)經(jīng)嘴職工動(dòng)代表星大會(huì)路或者辯全體梳職工零討論托，提后出方片案和貧意見荷，與兩工會(huì)夜或者悲職工自代表息平等返協(xié)商景確定睛。珍2.島工資臉必須告以貨候幣形戒式支搏付嗎抖？可層否以巧實(shí)物鐵代替吉？渠工資灣應(yīng)當(dāng)須以貨倍幣形權(quán)式按挨月支改付給客勞動(dòng)板者本朵人。芹不得被以實(shí)寨物及矩有價(jià)治證券丑替代旺貨幣跨支付叼。月3.付工資電是否夏必須約由勞駐動(dòng)者計(jì)本人尋領(lǐng)取組？用極人單割位可佛以委雕托銀青行代廁發(fā)工牛資嗎芒？眾根據(jù)弓原勞隱動(dòng)部盞《工柜資支甲付暫卸行規(guī)拋定》醉，用西人單望位應(yīng)肌將工眨資支胖付給每勞動(dòng)捉者本賞人，佩勞動(dòng)繪者本粒人因盲故不吃能領(lǐng)壁取工誕資時(shí)孕，可哥由其盒親屬畜或委籍托他帝人代免領(lǐng)。聰用人珠單位厭可委踩托銀夠行代北發(fā)工漆資。燦晚4.栗工資窗支付添周期晚和日?qǐng)D期有葡何規(guī)福定？牽工資針必須腎在用飾人單具位與刊勞動(dòng)駝?wù)呒s玉定的各日期蠶支付竹，如念遇節(jié)呀假日假或休客息日我，應(yīng)居提前降在最逐近的至工作洲日支脈付。碧工資鴿至少蘇每月礙支付喉一次誰(shuí)，實(shí)餡行周丹、日調(diào)、小迅時(shí)工箱資制種的可衡按周遵、日宵、小說時(shí)支吼付工旁資。遷此外董，根捕據(jù)《畢勞動(dòng)撫合同變法》悅，非揮全日嘗制用盾工勞早動(dòng)報(bào)碧酬結(jié)鋼算支轉(zhuǎn)付周堆期最括長(zhǎng)不抖得超門過十寨五日賄。猴5.風(fēng)對(duì)于尸完成呈一次隊(duì)性臨桿時(shí)勞貼動(dòng)或伙某項(xiàng)敞具體拳工作帽的勞援動(dòng)者乎，應(yīng)旱如何窮支付肢工資宅？堆對(duì)于蠟完成噴一次離性臨悼時(shí)勞伸動(dòng)或韻某項(xiàng)己具體撿工作邊的勞攔動(dòng)者辛，用嫁人單栽位應(yīng)漢按有折關(guān)協(xié)邪議或帳合同短規(guī)定蜜，在運(yùn)其完普成勞播動(dòng)任坐務(wù)后炸即支亡付工視資。艇對(duì)此發(fā)，我柜市《冤天津坑市工茫資支東付規(guī)粗定》哈規(guī)定其，對(duì)燈完成尾一次謊性臨轟時(shí)工斤作任潤(rùn)務(wù)的侍勞動(dòng)惰者，獄用人望單位求應(yīng)當(dāng)課在工跪作任立務(wù)完長(zhǎng)成后恐3個(gè)男工作利日內(nèi)屈支付法工資地。遼6.今勞動(dòng)乏關(guān)系趣雙方淺依法溫解除猴或終弦止勞趕動(dòng)合懶同時(shí)悉，用箏人單粥位應(yīng)騎如何搭向勞委動(dòng)者國(guó)支付最工資衣？充根據(jù)悼國(guó)家黃及本禍?zhǔn)杏徐`關(guān)規(guī)閉定，寄勞動(dòng)估關(guān)系藥雙方例依法錦解除荒或終同止勞友動(dòng)合團(tuán)同時(shí)云，用嘗人單躲位應(yīng)伴在解伏除或籮終止冬勞動(dòng)績(jī)合同姨時(shí)一糧次付肌清勞合動(dòng)者雜工資欣。宰7.上用人傲單位要依法息破產(chǎn)夕時(shí)，狡拖欠語(yǔ)的勞掀動(dòng)者顧工資堂應(yīng)如玩何處缸理？桿用人的單位本依法憂破產(chǎn)浸時(shí)，約勞動(dòng)售者有印權(quán)獲杰得其輝勞動(dòng)知報(bào)酬巧。按覆照《閥中華飛人民漿共和螞國(guó)企廈業(yè)破評(píng)產(chǎn)法驕》規(guī)謙定，毒在破歌產(chǎn)清久償時(shí)概，破至產(chǎn)財(cái)睬產(chǎn)在霞優(yōu)先話清償扛破產(chǎn)浸費(fèi)用陵和共血益?zhèn)N務(wù)后體，應(yīng)黑優(yōu)先球清償育破產(chǎn)處人所乎欠職歪工的燙工資磁。需8.紛勞動(dòng)跑者在溪依法筐享受響探親混假、瓣婚假櫻、喪抽假期驚間，木用人仔單位弦如何太支付弊勞動(dòng)津者工御資？系勞動(dòng)纖者依訂法享的受年渡休假只、探嬸親假提、婚競(jìng)喪假伙以及透女職持工生擔(dān)育（竿產(chǎn)）唇假、廳計(jì)劃稈生育態(tài)手術(shù)法假等奧假期間期間搖，用公人單侍位應(yīng)發(fā)當(dāng)按屑勞動(dòng)煮合同鐮約定穿的工訂資標(biāo)績(jī)準(zhǔn)支侄付勞無動(dòng)者云工資巡，約覺定不慢明確哲的，哪按本祥人休徹假前拘12棋個(gè)月榆平均妨實(shí)得冬工資泉支付庸勞動(dòng)惑者工爪資。辣9.戴勞動(dòng)羨者享躺受帶掌薪年皇休假酬期間費(fèi)，如孤何支蛾付工硬資？委根據(jù)側(cè)《職書工帶進(jìn)薪年便休假禿條例麗》規(guī)踐定，鳳職工竄在年奉休假益期間怖享受之與正栗常工名作期素間相劃同的感工資愿收入從，實(shí)檢行計(jì)員件工帥資、機(jī)提成貢工資齊或者朱其他肥績(jī)效雪工資廁制的辛職工很，日語(yǔ)工資歐收入融的計(jì)傾發(fā)辦噸法按鐮照職飲工本繞人的脖月工荒資除霉以月被計(jì)薪啟天數(shù)號(hào)（2珠1.釘75師天）朵進(jìn)行梯折算番。上奉述月象工資第是指轟職工堵在用南人單缸位支灑付其遇未休姜年休律假工暑資報(bào)辯酬前察12竿個(gè)月莫剔除裙加班表工資族后的滋月平掘均工極資。握在本治用人柴單位隱工作株時(shí)間懸不滿崖12蔬個(gè)月摔的，約按實(shí)軌際月傭份計(jì)擠算月仁平均穩(wěn)工資傲。碑10腫.女主職工窯休保削胎假腎，工覺資如銳何支并付？捉根據(jù)橫《關(guān)鳳于女升職工燥保胎倒休息逆和病部假超粥過六致個(gè)月矛后生補(bǔ)育時(shí)灰的待鴿遇問咱題給祝上海愛市勞鑰動(dòng)局詳?shù)膹?fù)甩函》逼規(guī)定拉，女出職工禁按計(jì)垃劃生暗育懷已孕，需經(jīng)過偷醫(yī)師蜻開據(jù)榜證明辱，需煩要?？√バ葑裣⒌乃猓鋲罕ＬヌO休息乳的時(shí)拴間，堵按照搏本單瀉位實(shí)離行的域疾病屠待遇睜的規(guī)逗定辦向理。無11格.勞正動(dòng)者兄休產(chǎn)煉假、奧計(jì)劃細(xì)生育羨手術(shù)捉假、呆哺乳團(tuán)假期砌間，并工資伙如何番支付編？隊(duì)女職白工休成生育燈（產(chǎn)恨）假礎(chǔ)、計(jì)堪劃生紡育手權(quán)術(shù)假英等假牧期期億間，曲用人縮單位爭(zhēng)應(yīng)當(dāng)肆按勞古動(dòng)合朋同約榆定的黃工資戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)哈支付抬勞動(dòng)哲者工殃資，杯約定用不明頓確的翠，按挽本人續(xù)休假扒前1詞2個(gè)榆月平忍均實(shí)肉得工辰資支育付勞偽動(dòng)者陳工資每。用角人單熔位參寇加生傷育保鵝險(xiǎn)的弟，在愁女職郊工產(chǎn)飾假期占間，北由社拐會(huì)保哄險(xiǎn)經(jīng)賢辦機(jī)制構(gòu)按縣規(guī)定佩發(fā)給格生育匙津貼糧。核12礦.勞蕉動(dòng)者裂休病喘假、革事假俘期間青，工帳資如爭(zhēng)何支缸付？車勞動(dòng)汗者患嗎病或勸非因丟工負(fù)沙傷治顛療期儲(chǔ)間，火在規(guī)簡(jiǎn)定的娃醫(yī)療舅期內(nèi)援用人桶單位發(fā)按有寇關(guān)規(guī)攜定支綠付其回病假防工資胞，用通人單纏位支棋付勞襪動(dòng)者異病假竹工資版不得單低于振本市厲最低犧工資餅標(biāo)準(zhǔn)凝的8刷0%辰。國(guó)玻家機(jī)棄關(guān)、噴事業(yè)盾組織羨、社膠會(huì)團(tuán)拼體中始的勞聾動(dòng)者沈病假敏工資巖按機(jī)贊關(guān)、肺事業(yè)苦單位聯(lián)有關(guān)城病假頑工資賠的規(guī)故定執(zhí)刷行。歌13射.工音傷職麥工停喚工留避薪期緒期間晨，工糞資如勾何支魯付？模根據(jù)范《工薄傷保瓦險(xiǎn)條哪例》封規(guī)定場(chǎng)，職喊工因灶工作飛遭受思事故述傷害歡或者育患職曠業(yè)病亮需要攪暫停屈工作值接受陳工傷玉醫(yī)療砍的，漿在停托工留遮薪期刺內(nèi)，梯原工忘資福圖利待席遇不皂變，吹由所拜在單獨(dú)位按提月支叢付，隊(duì)其標(biāo)抽準(zhǔn)為團(tuán)勞動(dòng)推者本瓶人因盤工負(fù)留傷前唉12仇個(gè)月雷平均鬧實(shí)得桐工資彎；勞污動(dòng)者認(rèn)工作頌不滿弄12領(lǐng)個(gè)月執(zhí)的，教按實(shí)降際工比作月腎平均膠實(shí)得老工資揪計(jì)算疤。磁14旗.加孔班、舅加點(diǎn)杏工資御如何詳計(jì)算嶺？標(biāo)踏準(zhǔn)是麗多少敵？干用人儲(chǔ)單位偷依法性安排甩勞動(dòng)簽者在使法定練標(biāo)準(zhǔn)求工作陽(yáng)時(shí)間技以外婆延長(zhǎng)自工作搬時(shí)間滋的，屬應(yīng)按訪照不窄低于淺本人卵小時(shí)戒工資倡的1被50揭%支貝付加羽班工脂資；東在休別息日古工作母的，州應(yīng)首另先安阿排其誤補(bǔ)休咳，不艱能安骨排補(bǔ)騎休的使，按棍照不死低于臺(tái)本人月日或結(jié)小時(shí)炊工資光的2怨00么%支桶付加腎班工以資；宵在法扒定休草假日誦工作忌的，帆應(yīng)在濫正常攤支付兵其工乒資的栽基礎(chǔ)齒上，呀按照揪不低豈于本驅(qū)人日乖或小緞時(shí)工憲資的神30銜0％正，另刺行支害付加合班工懂資。狹15膜.計(jì)便算加命班加裂點(diǎn)工牧資時(shí)蜜，日辭或小歉時(shí)加指班工閑資計(jì)嫩算基昨數(shù)如燃何確吊定？翅用人弦單位鞋確定商的月筍加班鑼工資閱計(jì)算槳基數(shù)蒸，不冶得低掩于勞餓動(dòng)者股所在曾崗位被應(yīng)得欺的工研資報(bào)救酬，姐且不煙得低方于本綱市最難低工蔑資標(biāo)鬼準(zhǔn)。尼月加猾班工窩資計(jì)擔(dān)算基句數(shù)確漢定后除，以囑計(jì)薪榜天數(shù)偷21深.7燈5折采算日彼加班午工資抓計(jì)算碗基數(shù)跟，以測(cè)計(jì)薪蓋小時(shí)淘數(shù)1滑74畢折算杏小時(shí)徒加班挪工資夫計(jì)算泉基數(shù)部。如千某職納工月朵應(yīng)得頁(yè)工資扛為2壤17酷5元禁，則鬼日加望班工箏資計(jì)肅算基爬數(shù)為殼21薪75濾元育÷墻21偷.7膀5天窮＝1予00倘元/嫂天，風(fēng)小時(shí)健加班寫工資淹計(jì)算匙基數(shù)循為2滑17愿5元餐÷杰17劃4小菜時(shí)＝益12格.5災(zāi)元/鳥小時(shí)顏。盞16攤.實(shí)腔行計(jì)里件工盒資的青勞動(dòng)忽者，妙如何些計(jì)算歌加班鞋加點(diǎn)掀工資儀？增實(shí)行驕計(jì)件誼工資扛的勞賴動(dòng)者譜，在底完成廣計(jì)件旗定額感任務(wù)侍后，鑄由用滴人單剩位安粱排其過在法蚊定標(biāo)攝準(zhǔn)工絮作時(shí)峰間以蒜外延蟻長(zhǎng)工勞作時(shí)供間的那，按俯不低對(duì)于法印定工且作時(shí)典間計(jì)駱件單虛價(jià)的奔15恨0%傲支付瘦工資角報(bào)酬北；在街休息良日工孟作的蒜，按昏不低案于法哀定工飲作時(shí)省間計(jì)司件單蔥價(jià)的蟻20膛0%箱支付偷工資吼報(bào)酬摩；在替法定科節(jié)假熊日工陣作的授，按束不低番于法督定工拉作時(shí)炸間計(jì)傻件單葉價(jià)的注30弊0%捷支付鉛工資匪報(bào)酬筒。劣17映.勞糊動(dòng)者墊在法懲定工露作時(shí)撇間內(nèi)駐依法早參加申社會(huì)編活動(dòng)蹲，用掀人單育位是鉗否應(yīng)育該支飛付工嫌資？降那根據(jù)獲國(guó)家女及本冤市有趁關(guān)規(guī)冒定，輩勞動(dòng)僵者在輝法定躬工作含時(shí)間恐內(nèi)依束法參尖加社樓會(huì)活序動(dòng)期棚間，項(xiàng)用人橋單位陡應(yīng)視玩同其寇提供笨了正皮常勞向動(dòng)而命支付罩工資南。拾“畜社會(huì)誰(shuí)活動(dòng)棵”敏主要蹲包括爆：依村法行夜使選稍舉權(quán)滲或被貞選舉若權(quán)；峰當(dāng)選哥代表至出席各政府駕、黨藍(lán)派、絹工會(huì)考、青六年團(tuán)盲、婦皂女聯(lián)汁合會(huì)傲等組狠織召字開的筑會(huì)議性；充雖當(dāng)人彎民法筍庭證托明人栽；出所席勞綠動(dòng)模挺范、小先進(jìn)令工作懲者大藏會(huì)；莖《工并會(huì)法晨》規(guī)據(jù)定的垂基層然工會(huì)嫩非專煉職委前員因瓶工會(huì)塑活動(dòng)便占用熱的生廣產(chǎn)或扎工作駛時(shí)間花；勞斜動(dòng)者丘擔(dān)任箏工資搶集體豬協(xié)商顫代表茶期間羨，因副履行組代表剃職責(zé)諒，參輛加集平體協(xié)謎商而各占用戚的工巧作時(shí)屆間；梳其它苦依法恨參加晃的社上會(huì)活屯動(dòng)。胃18喊.用被人單鉛位可謊以代斃扣勞押動(dòng)者冬工資亮嗎？個(gè)用人匙單位修不得在克扣隆勞動(dòng)溫者工什資，欄這里烤所說警的艦“教克扣沖”捧，系嫌指用園人單神位無糧正當(dāng)霉理由訪扣減客勞動(dòng)芒者應(yīng)窮得工要資，香但不牛包括攻以下蜻減發(fā)訪勞動(dòng)填者工遷資的卸情況浙：智⑴廉國(guó)家隙的法努律、饞法規(guī)三中有膽明確朵規(guī)定擋的；瓣⑵耐依法究簽訂坡的勞竿動(dòng)合狀同中完有明僻確規(guī)趁定的想；忽⑶寸用人朽單位慎依法費(fèi)制定黑并經(jīng)墨職代隆會(huì)批刺準(zhǔn)的壞廠規(guī)粱、廠部紀(jì)中柳有明榜確規(guī)丸定的?。慧櫌仁掌髽I(yè)戒工資奉總額隱與經(jīng)奮濟(jì)效陽(yáng)益相劇聯(lián)系巨，經(jīng)謝濟(jì)效近益下茶浮時(shí)晶，工柔資必頁(yè)須下句浮的便（但稱支付泄給勞案動(dòng)者咽工資魂不得父低于餅當(dāng)?shù)剡~的最隱低工摸資標(biāo)乖準(zhǔn)）發(fā)；五⑸純因勞勇動(dòng)者蔥請(qǐng)事宏假等灣相應(yīng)孟減發(fā)以工資身等。索根據(jù)烤我市暮有關(guān)鬼規(guī)定列，在陷勞動(dòng)懼關(guān)系桂存續(xù)霧期間顯，用劉人單繼位可賤以從水勞動(dòng)蛇者工扁資中毛代扣肢、代接繳以量下費(fèi)綢用：珍㈠摸應(yīng)當(dāng)涂由勞冷動(dòng)者書個(gè)人繪繳納蔥的工艇資、敞薪金瑞所得悠稅款倒；㈡惱應(yīng)當(dāng)冒由勞狼動(dòng)者宇個(gè)人烏繳納竄的社把會(huì)保母險(xiǎn)費(fèi)配；㈢箭應(yīng)當(dāng)鳴由勞療動(dòng)者斧個(gè)人錘繳納癢的住紀(jì)房公份積金樓；㈣熟協(xié)逢助執(zhí)扯行法慢院判勸決、冷裁定頭由勞娃動(dòng)者衡負(fù)擔(dān)漠的撫碌養(yǎng)費(fèi)雜、贍曾養(yǎng)費(fèi)溫等費(fèi)查用；予㈤牧國(guó)家喜法律聚法規(guī)啄規(guī)定濱的其虜他費(fèi)坦用。懲用人活單位凈可以語(yǔ)從勞己動(dòng)者襲工資螞中扣輕除以沉下費(fèi)助用：慣㈠暈經(jīng)用嘩人單荷位與澤勞動(dòng)瞧者約羅定可朋以從都勞動(dòng)離者工封資中今扣除羊的費(fèi)塔用；老㈡厘依法預(yù)簽訂陸的勞毀動(dòng)合拘同中廉明確弟規(guī)定府可以市扣除吊的費(fèi)商用；侄㈢用流人單妻位依嶼法制鴿定并免經(jīng)職卸代會(huì)排批準(zhǔn)匠的企姑業(yè)內(nèi)屠部規(guī)礦章制膝度中院有明熱確規(guī)袖定可榆以扣閑除的約費(fèi)用毅；㈣龜勞動(dòng)援者賠婦償因帖本人緞原因級(jí)給用率人單葛位造舞成的鼠經(jīng)濟(jì)友損失還費(fèi)用蜘。勞質(zhì)動(dòng)者舉可以慢和用火人單型位協(xié)蠅商約旅定經(jīng)亡濟(jì)損胡失賠恢償?shù)牟鹈吭氯豢鄢筒糠謩?，但艙扣除立后的街剩余旬工資孤不得畫低于術(shù)本市孕最低聚工資較標(biāo)準(zhǔn)鬧。杯19卻.因燭勞動(dòng)牧者本壺人原挖因給籃用人臘單位誕造成中經(jīng)濟(jì)濤損失洗的，最用人倡單位蠶按照拉勞動(dòng)脹合同究的約鎮(zhèn)定要逝求其央賠償渣經(jīng)濟(jì)挺損失促，經(jīng)乖濟(jì)損妙失的證賠償袍可否賓從勞被動(dòng)者帳本人煮的工挨資中毀扣除汁？走《工新資支套付暫烏行規(guī)晌定》戀（勞縮部發(fā)古〔1銅99祖4〕擊48灰9號(hào)脆）第韻十六斧條規(guī)撈定，事因勞聲動(dòng)者截本人左原因腹給用科人單櫻位造窄成經(jīng)肆濟(jì)損薄失的挎，用國(guó)人單拉位可兔按照肆勞動(dòng)姐合同棚的約宇定要辟求其歲賠償促經(jīng)濟(jì)駛損失涉。經(jīng)哲濟(jì)損扒失的問賠償廁，可耽從勞若動(dòng)者順本人折的工緩資中干扣除脫。但疏每月勒扣除愧的部男分不搶得超扣過勞反動(dòng)者白當(dāng)月咳工資針的2遠(yuǎn)0％夕。若別扣除戶后的地剩余夜工資戀部分粥低于渠當(dāng)?shù)厥茉伦钌绲凸っY標(biāo)聚準(zhǔn)，懼則按抽最低永工資筆標(biāo)準(zhǔn)壤支付密。緩20愛.如誰(shuí)何確拳認(rèn)用園人單泡位閱“單無故標(biāo)拖欠慌”泳勞動(dòng)研者工匹資？灑“分無故筑拖欠覽”買系指共用人窄單位黎無正旨當(dāng)理薯由超蕉過規(guī)董定或想約定酷的付底薪日看期，乳未經(jīng)賤協(xié)商族擅自后延期籌支付脹工資鬼的行特為,獻(xiàn)但不療包括心下列古情形蛛：用佳人單鎖位遇潑到非利人力驗(yàn)所能妨抗拒羅的自燒然災(zāi)結(jié)害、夕戰(zhàn)爭(zhēng)趨等原疑因、們無法姐按時(shí)容支付顫工資宋。摩21伏.勞色動(dòng)者送依法車被判替處刑紀(jì)罰期片間，任用人念單位駕未與載其解趕除勞黨動(dòng)關(guān)強(qiáng)系，暖還需哭要支杏付工團(tuán)資嗎葬？病勞動(dòng)濕者受發(fā)紀(jì)律痕處分叔或被蟲依法嶄追究偵刑事尖責(zé)任冊(cè)期間盲，用渴人單狹位沒央有與打其解云除勞慈動(dòng)合朽同，施且勞長(zhǎng)動(dòng)者合提供蝕了正襪常勞部動(dòng)的叛，用漁人單犯位應(yīng)汗當(dāng)按野照勞哥動(dòng)合手同約秋定的效工資軍標(biāo)準(zhǔn)小支付難勞動(dòng)超者工插資。冤勞動(dòng)箱合同當(dāng)沒有甲約定浴的，啟支付桑的工樂資標(biāo)慈準(zhǔn)不禍得低厭于本稍市最泰低工輪資標(biāo)災(zāi)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)但勞景動(dòng)者閱如果勉被限鍵制人很身自叉由或訓(xùn)依法攜被羈南押，遇則未忽提供卡正常疑勞動(dòng)油期間割，用收人單滑位無研需支貴付勞筋動(dòng)報(bào)朋酬。漢22誓.如邁果勞翁動(dòng)者少在用起人單則位工燙作不趟滿一漢個(gè)月籃，工紛資應(yīng)遺如何躍支付錢？獵按照宣《關(guān)拆于職重工全牲年月猾平均震工作船時(shí)間第和工擱資折肯算問伴題的噴通知敘》規(guī)敬定，屠用人眼單位是首先裁要計(jì)澆算出委勞動(dòng)睜者的灘日工穩(wěn)資標(biāo)笛準(zhǔn)，殼再按季照勞蒙動(dòng)者毯實(shí)際懸工作錢日數(shù)歪支付土勞動(dòng)點(diǎn)者工販資。身如某典職工妹月工刑資2酸17愿5元堡，在盤某用蘋人單絡(luò)位實(shí)跳際工港作5總天，輩則支店付的飄工資冒額應(yīng)苗為2指17寨5元用÷鋪21描.7顆5天犧×渠5天愚＝5覺00垮元。姓23高.復(fù)延員、缺轉(zhuǎn)業(yè)休軍人疑就業(yè)校后，噸如何碗確定輸其工趙資待削遇？謙按照驗(yàn)國(guó)家珠及本凍市有票關(guān)規(guī)奇定，移復(fù)員匯軍人江、退頃役義嫂務(wù)兵肌的工柳資待啊遇由粱企業(yè)仗自主源確定蹄；初岸次分喚配到坊企業(yè)餡的軍襖隊(duì)轉(zhuǎn)嫌業(yè)干另部、辮轉(zhuǎn)業(yè)濕志愿民兵的著工資陵待遇墓由企峽業(yè)根暈據(jù)國(guó)得家和益本市團(tuán)有關(guān)肥規(guī)定拼確定刃。遣24租.學(xué)元徒期儉、熟兵練期少、見婚習(xí)期常、試踐用期督工資戶如何停確定裁？帆勞動(dòng)卸者在臂見習(xí)漁期、域熟練萌期、毅學(xué)徒扁期的羅工資功待遇紋由用固人單詢位自完主確胖定，喂但不經(jīng)得低余于本豬市最浮低工況資標(biāo)排準(zhǔn)。似根據(jù)紗《勞庸動(dòng)合猾同法劇》規(guī)她定，載勞動(dòng)劣者在腫試用市期的頭工資妙不得錦低于甚本單舅位相碰同崗棗位最智低檔快工資卸或者廟勞動(dòng)衰合同骨約定獄工資準(zhǔn)的百艱分之伴八十仍，并里不得君低于誤本市斤最低撲工資互標(biāo)準(zhǔn)漂。臨25慶.用聯(lián)人單稀位停隆工、幻停產(chǎn)眨期間饑，如摧何支掙付職演工工續(xù)資？維對(duì)于拿非因音勞動(dòng)唐者本器人原朽因造澤成用桑人單濃位停季工停溜產(chǎn)，蘿未超臣過一停個(gè)工流資支仿付周凍期的隊(duì)，用秋人單屠位應(yīng)冬當(dāng)按偷勞動(dòng)晶合同愿約定夢(mèng)的工產(chǎn)資標(biāo)敞準(zhǔn)支幕付勞惑動(dòng)者課工資惹；超善過一揮個(gè)工拖資支套付周浸期用尋人單跨位安柔排勞墾動(dòng)者群工作驢，經(jīng)賊與勞造動(dòng)者英協(xié)商莖一致煙，可監(jiān)以變而更勞框動(dòng)合鈴?fù)?，澆調(diào)整擠其工擇資標(biāo)莖準(zhǔn)，味但不間得低笨于本哀市最洞低工預(yù)資標(biāo)拔準(zhǔn)?？沸枰庾⒁馊嫉氖菢O，對(duì)藝于因落勞動(dòng)坦者本殖人原漁因造簽成用破人單慢位停叫工?？棶a(chǎn)的軋，不旦適用衰上述壇規(guī)定銀。答26潑.被疲派遣點(diǎn)勞動(dòng)鋪者在島工資噴支付寨方面禍享有值哪些錯(cuò)權(quán)利亡？姨根據(jù)描《勞迷動(dòng)合瞎同法江》規(guī)寄定，伴被派巧遣勞穿動(dòng)者縫享有夕與用猜工單礎(chǔ)位的并勞動(dòng)拳者同思工同緣酬的掛權(quán)利眼。用炮工單影位無倡同類案崗位低勞動(dòng)尋者的亦，參狂照用朽工單膜位所拳在地亡相同校或者伴相近畢崗位裝勞動(dòng)接者的鵝勞動(dòng)輪報(bào)酬勒確定圾。勞釋務(wù)派腥遣單航位應(yīng)矩當(dāng)與仇被派趴遣勞石動(dòng)者伴訂立厚二年浙以上怒的固缸定期鳳限勞宵動(dòng)合蔑同，舍按月垂支付板勞動(dòng)陳報(bào)酬跪；被跳派遣另勞動(dòng)踩者在企無工盲作期火間，馳勞務(wù)諸派遣按單位訊應(yīng)當(dāng)再按照河所在鼻地人屠民政講府規(guī)睛定的干最低巨工資黨標(biāo)準(zhǔn)保，向憶其按吸月支扯付報(bào)簡(jiǎn)酬。端27上.勞蠻動(dòng)者落與用忘人單韻位就翼工資杯支付得問題璃發(fā)生趴勞動(dòng)牽爭(zhēng)議劑怎么期辦？謊勞動(dòng)慢者與謙用人反單位爪之間慎因工是資支豎付發(fā)幕生勞銹動(dòng)爭(zhēng)侍議的騰，可想以向劫本企摧業(yè)勞離動(dòng)爭(zhēng)異議調(diào)相解委端員會(huì)茅申請(qǐng)劈調(diào)解協(xié)；調(diào)濃解不叮成的杜，可擠以向梳勞動(dòng)農(nóng)爭(zhēng)議縱仲裁屠委員賽會(huì)申稼請(qǐng)仲殲裁；厭也可產(chǎn)以直打接向激勞動(dòng)庸?fàn)幾h還仲裁鞭委員瘋會(huì)申賴請(qǐng)仲想裁；蘭當(dāng)事漢人對(duì)損仲裁派裁決退不服競(jìng)的，什可以茂向人修民法吼院提衫起訴窮訟。泰28元.用雨人單失位違摸反工巷資支獵付相損關(guān)規(guī)勇定，憂應(yīng)如交何處件理？付根據(jù)玩《勞館動(dòng)合鄉(xiāng)同法撕》規(guī)昨定，撕用人抵單位酸未按換照勞稀動(dòng)合廊同的捷約定劃或者撒國(guó)家紹規(guī)定身及時(shí)揭足額腥支付盯勞動(dòng)景者勞重動(dòng)報(bào)獲酬的萍，低駛于當(dāng)歌地最錫低工沸資標(biāo)車準(zhǔn)支只付勞味動(dòng)者糊工資逼的，竹安排掏加班隊(duì)不支豬付加遙班費(fèi)預(yù)的，屈由勞盛動(dòng)行曾政部腥門責(zé)蛛令限棕期支侵付勞須動(dòng)報(bào)住酬、隙加班沙費(fèi)；挽勞動(dòng)芝報(bào)酬時(shí)低于斬當(dāng)?shù)丶茸畹腿喙べY侄標(biāo)準(zhǔn)威的，墻應(yīng)當(dāng)健支付濾其差瓶額部竹分；鵝逾期依不支慮付的麗，責(zé)池令用單人單敞位按售應(yīng)付寒金額慈百分有之五翅十以頃上百岔分之瞞一百丟以下雨的標(biāo)惱準(zhǔn)向葵勞動(dòng)戶者加州付賠廉償金湊。斥本哥金幫利適福援利待迎遇政絡(luò)策問京答蔥喬勾1.哄防暑襖降溫皮費(fèi)的補(bǔ)發(fā)放途對(duì)象嫌、發(fā)測(cè)放時(shí)柱間和少發(fā)放府標(biāo)準(zhǔn)拋？唉矛按照擺我市碧有關(guān)榨規(guī)定葡，機(jī)胳關(guān)和翼企事醋業(yè)單壓位在悄每年筆6月默至9劈月，墾應(yīng)按坡月或蹦一次式性發(fā)脈放防弊暑降客溫費(fèi)婦，其珍月標(biāo)變準(zhǔn)為毛上年嫩度企骨業(yè)職懷工月聞平均國(guó)工資悠的3朗%。令以2隆01脈0年劉為例搜，防嚼暑降笑溫費(fèi)捧每月炕標(biāo)準(zhǔn)淺為2余79稿3元潑×薄3%法＝8牽3.啄8元血。瘦厚2.凝防暑襯降溫站費(fèi)能刷以實(shí)玻物形肥式代往替嗎廚？掩扣不能憲。根敢據(jù)我頓市有抽關(guān)規(guī)惱定，機(jī)防暑藝降溫距費(fèi)要悅以貨灑幣形炊式發(fā)根放給萬在崗蟻職工植，不恢得以胳清涼拾飲料與或防倆暑降傘溫用響品等獻(xiàn)實(shí)物撲形式美代替女。鈴吃3.權(quán)哪些簡(jiǎn)職工錢享受唐冬季掩取暖貿(mào)補(bǔ)貼翼？標(biāo)再準(zhǔn)是掏多少捕？絨麥根據(jù)扎我市憐有關(guān)卷規(guī)定華，工跳作滿龍一年偶的職供工可逝以享退受冬曾季取率暖補(bǔ)剖貼，慘由用炮人單渣位在機(jī)每年塊采暖啊季發(fā)冬放。狡如果卷用人亮單位辨提供敗給職喊工居肝住的誤宿舍侮有集隱中供春熱設(shè)答施，氏可以慢不發(fā)寧取暖嘗補(bǔ)貼約。從蝦20鋪08掛年起免，我隱市職永工冬鄉(xiāng)季取騙暖補(bǔ)爸貼標(biāo)濾準(zhǔn)由丈23巧5元鈔提高泥到3謹(jǐn)35詳元。到獲4.溫集中旬供熱郵采暖距補(bǔ)助侵費(fèi)的輸發(fā)放女范圍蘭是如康何規(guī)庭定的螺？標(biāo)澇準(zhǔn)是戰(zhàn)多少圓？堤漸從2孟00賀0年檔起，泳凡享藍(lán)受集肉中供剪熱的曉職工家，包豈括離莖退休宣人員待及按慢照《豎國(guó)務(wù)爐院關(guān)摘于安妄置老津弱病料殘干諒部的殿暫行易辦法界》和押《國(guó)戴務(wù)院億關(guān)于負(fù)工人的退休快、退京職的啄暫行臟辦法誘》（昏國(guó)發(fā)艙[1瞎97序8]士10現(xiàn)4號(hào)寒）辦夫理退栗職的隆人員松，由饅職工類所在睬單位猾每個(gè)渡采暖皺季每熊人增取發(fā)集刻中供究熱采答暖補(bǔ)妄助費(fèi)恰18蘿5元蒙。2背00真7年健，我員市對(duì)碧集中剝供熱盼采暖車補(bǔ)助筐費(fèi)發(fā)初放范連圍進(jìn)祝行了地調(diào)整碗，對(duì)兇未享稼受集停中供惱熱的衛(wèi)職工凡，包屢括離貴退休謎人員魔和退惱職人陳員，質(zhì)其所半在單挨位在觀每個(gè)弊采暖導(dǎo)季也就要為芒每人羊發(fā)放舅集中避供熱駁采暖譯補(bǔ)助尚費(fèi)1譜85侍元。郵邀此外惕，從冒20膊08稼年起北，參儲(chǔ)加本撒市城載鎮(zhèn)企皺業(yè)養(yǎng)慕老保遣險(xiǎn)社鍬會(huì)統(tǒng)咽籌的喂離退廉休、靜退職場(chǎng)人員塘的1駛85散元集胳中供縣熱采版暖補(bǔ)付助費(fèi)斤，由薦原單舌位發(fā)陡放改垂為由懲養(yǎng)老董保險(xiǎn)訪統(tǒng)籌虜基金掉支付閘，并墓由社敵會(huì)保憲險(xiǎn)經(jīng)榆辦機(jī)澇構(gòu)實(shí)柱行社礦會(huì)化墾發(fā)放射。口拋5.捷喪葬銀費(fèi)發(fā)妙放范聽圍和理標(biāo)準(zhǔn)輔是如器何規(guī)券定的互？按仍什么毛標(biāo)準(zhǔn)偵發(fā)放誦？肯疫我市倘機(jī)關(guān)蚊和企打事業(yè)妹單位曠職工魂、離獅退休村人員奧和領(lǐng)期取失則業(yè)保脈險(xiǎn)待芹遇人襖員因古病、眠非因身工死塘亡的撥，應(yīng)扇發(fā)放階喪葬扭費(fèi)。敘其標(biāo)育準(zhǔn)為獻(xiàn)2個(gè)碑月上四年度響全市矮職工炸月平涉均工秒資。滿以2延01電0年版為例柜，喪峰葬費(fèi)喊標(biāo)準(zhǔn)池為2槐79責(zé)3元姐×戲2個(gè)曬月＝膝55雀86定元。汁渡6.其喪葬養(yǎng)補(bǔ)助柜費(fèi)標(biāo)年準(zhǔn)是予多少筐？驢孕職工秘供養(yǎng)旦直系飄親屬法死亡忽的，貢應(yīng)當(dāng)襖發(fā)放伴喪葬尼補(bǔ)助噴費(fèi)，彎其標(biāo)武準(zhǔn)為驗(yàn)1個(gè)唉月上譽(yù)年度茅全市經(jīng)職工倍月平束均工薪資。浙以2患01跪0年事為例周，喪膏葬補(bǔ)洲助費(fèi)阿標(biāo)準(zhǔn)章為2刺79賽3元墓×階1個(gè)母月＝級(jí)27檢93奸元。鴨紫7.酬職工冤非因走工死乎亡供除養(yǎng)直授系救擋濟(jì)費(fèi)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)削是多稿少？索供養(yǎng)田直系譯親屬其的范叫圍如阻何界覆定？凱陰企業(yè)款職工痰、離絕退休洗人員即和領(lǐng)爛取失轉(zhuǎn)業(yè)保歸險(xiǎn)待汗遇人蓄員因拐病、煤非因騙工死醬亡的吸，對(duì)頃其供脹養(yǎng)的號(hào)直系邀親屬今應(yīng)支繩付一恨次性搞救濟(jì)攜費(fèi)，伐其標(biāo)煩準(zhǔn)為駕：以能上年之度全泛市職四工月章平均冰工資托為基鐮數(shù),耽供養(yǎng)誰(shuí)1名乘直系反親屬賢，按儀6個(gè)音月計(jì)賊發(fā)；丈供養(yǎng)輪2名規(guī)直系縣親屬悅，按洋9個(gè)甩月計(jì)遇發(fā)；服供養(yǎng)繳3名宣或3拐名以隆上直眨系親蘇屬，嚇按1碼2個(gè)矮月計(jì)持發(fā)。嬸巧8.因如何秋界定乓“轎職工克供養(yǎng)蓬的直甲系親脈屬改”郵？艙遠(yuǎn)根據(jù)久《中英華人敢民共考和國(guó)覽勞動(dòng)野保險(xiǎn)漠條例斃實(shí)施脊細(xì)則議修正促草案風(fēng)》規(guī)表定,廣下列漸各項(xiàng)藝均列債為職燃工供餃養(yǎng)直翅系親恒屬：子祖父珍、父師、夫火年滿壟60妄歲或拳完全幟喪失導(dǎo)勞動(dòng)宏力者州；祖媽母、灑母、曠妻未茂從事澆有報(bào)吐酬工油作者平；子道女（叫包括算養(yǎng)子襪女，厚前妻呈或前納夫所板生子丟女，際非婚坦生子扛女）圈，弟裝妹（粗包括亂同父宰異母沈或同余母異遣父的辜弟妹獵）年掩未滿耕16握歲者箭；孫究子、般女年到未滿漠16披歲,旗其父立死亡花或完定全喪庫(kù)失勞狂動(dòng)力務(wù),母線未從拐事有塊報(bào)酬箭的工貨作者父。廟就在認(rèn)怠定揪“損職工舍供養(yǎng)尊的直脾系親謊屬堅(jiān)”峰時(shí)，希還要亦注意映以下摔幾點(diǎn)僚：胞⑴因由職拜工供杯養(yǎng)的蒼子女典、弟灰妹等述，在湖年滿取十六丘歲以償后繼尊續(xù)在阿中學(xué)脈學(xué)習(xí)沉的，禁可列憑為職非工供肅養(yǎng)的貝直系角親屬捏；凍⑵扮在沒譽(yù)有建掃立全歉體學(xué)秀生都叨可以理享受騎助學(xué)朵金制珠度的羞職業(yè)割中學(xué)冒就讀警的年葛滿十淘六歲串的職烈工子斤女，蟲仍可涌以繼月續(xù)列臉為職置工供莊養(yǎng)直獻(xiàn)系親賢屬；蒜⑶兩凡男叫到女香家落朱戶的穗職工德，如其果女小方無漢經(jīng)濟(jì)膚收入敲，其跪女方昨父母淡的生趨活來柔源又闖確屬接依靠豈職工抄本人村工資核供養(yǎng)盆時(shí)，總可列陜?yōu)楣├@養(yǎng)直旱系親誤屬。璃但職嚴(yán)工本者人的興父母篇不應(yīng)竹再享胞受供演養(yǎng)直圾系親童屬待類遇。茫勞動(dòng)康合同刺與集若體合州同政西策問炒答琴1.刷什么逼是勞錦動(dòng)合通同？堪為什蛙么要遭簽訂財(cái)勞動(dòng)到合同弱？殊勞動(dòng)撤合同吸，是辮指勞撓動(dòng)者探同企門業(yè)、闊事業(yè)喘單位咸、國(guó)農(nóng)家機(jī)舟關(guān)、集個(gè)體阻經(jīng)濟(jì)紅組織猴、民篇辦非紗企業(yè)辜單位雙等用逮人單躍位之傻間訂口立的墾明確妥雙方掀責(zé)任較、權(quán)陣?yán)驼樟x務(wù)膽的協(xié)必議。百建立麗勞動(dòng)豈關(guān)系帶要簽志訂勞編動(dòng)合球同，及不僅桿是《鳴勞動(dòng)信法》銷《勞灰動(dòng)合螺同法緣》所艙規(guī)定雹的，村也是楊勞動(dòng)很關(guān)系瞎穩(wěn)定惰存續(xù)挖、用猶人單活位強(qiáng)注化勞冠動(dòng)管出理、肝處理君雙方汗?fàn)幾h蔬必需屋的重番要依更據(jù)。溉首先數(shù)，簽面訂勞偵動(dòng)合逮同可帽以有祥效地倘維護(hù)趙用人糟單位蘋與勞憶動(dòng)者賊雙方邊的合漏法權(quán)鵲益；結(jié)其次就，簽躁訂勞晉動(dòng)合物同有布利于分用人蔑單位慮自主賊用人響，也驗(yàn)有利編于勞帽動(dòng)者矩自主列選擇許職業(yè)殊。對(duì)艘勞動(dòng)泰者而脫言，輝簽訂雙勞動(dòng)泉合同洲更是巡維護(hù)姿自身押權(quán)益革的重口要手歲段。拳2.勸哪些才單位談?dòng)霉そY(jié)要簽偵訂勞路動(dòng)合拼同？隱忘中華自人民堅(jiān)共和彎國(guó)境卡內(nèi)的棉企業(yè)斃、個(gè)梨體經(jīng)欄濟(jì)組垂織、起民辦波非企適業(yè)單退位等姑組織常（包右含依毀法成吩立的罩會(huì)計(jì)搞師事電務(wù)所撥、律所師事即務(wù)所薦等合購(gòu)伙組椒織和川基金矩會(huì)）算與勞絮動(dòng)者暴建立駁勞動(dòng)藍(lán)關(guān)系明，應(yīng)引當(dāng)簽孫訂勞瞇動(dòng)合扶同?？蹏?guó)家由機(jī)關(guān)汗、事械業(yè)單駛位、體社會(huì)功團(tuán)體猾和與革其建淹立勞培動(dòng)關(guān)郵系的霞勞動(dòng)腸者，轎除法貞律另音有規(guī)君定，圈也應(yīng)葵當(dāng)簽瓣訂勞敏動(dòng)合遇同。欄3.襪勞動(dòng)康合同導(dǎo)中都拖包括軌哪些責(zé)內(nèi)容灶？聽勞動(dòng)敞合同穴中應(yīng)然包括膜以下針內(nèi)容忽：（對(duì)一）謎用人湖單位銹的名通稱、勇住所隆和法仔定代凳表人投或者殺主要腫負(fù)責(zé)呀人；財(cái)（二登）勞難動(dòng)者浮的姓妙名、羽住址截和居色民身里份證嗓或者虹其他挎有效血身份維證件獻(xiàn)號(hào)碼搜；（殃三）融勞動(dòng)求合同簡(jiǎn)期限備；（每四）魯工作果內(nèi)容鐘和工味作地虧點(diǎn)；庭（五茶）工盟作時(shí)仗間和騎休息遵休假跟；（珠六）出勞動(dòng)艷報(bào)酬捏；（跑七）偽社會(huì)邁保險(xiǎn)椒；（侄八）荷勞動(dòng)湯保護(hù)評(píng)、勞巨動(dòng)條壘件和狀職業(yè)客危害集防護(hù)納；（膀九）果法律鞏、法傍規(guī)規(guī)靠定應(yīng)旱當(dāng)納芽入勞頭動(dòng)合圖同的鳳其他鎮(zhèn)事項(xiàng)倚。棍勞動(dòng)朽合同鞏除前瓶款規(guī)留定的缸必備約條款汁外，理用人閥單位宿與勞撲動(dòng)者侮可以曲約定大試用鏡期、繼培訓(xùn)湖、保風(fēng)守秘跑密、錢補(bǔ)充系保險(xiǎn)臟和福扶利待悶遇等逆其他銅事項(xiàng)帽。楚4.謊用人曠單位遼制定蔥、修丟改或蹄者決艙定直隆接涉則及勞傲動(dòng)者奉切身勺利益辭的規(guī)藍(lán)章制測(cè)度或巷者重曬大事鋸項(xiàng)，退要經(jīng)思過什角么程悟序？離用人積單位姥應(yīng)當(dāng)迫依法量建立間和完鹽善勞送動(dòng)規(guī)增章制選度，鬼保障嘆勞動(dòng)病者享韻有勞志動(dòng)權(quán)監(jiān)利、團(tuán)履行召勞動(dòng)框義務(wù)右。輛用人鍬單位五在制表定、血修改圣或者介決定醋直接賤涉及添勞動(dòng)同者切醫(yī)身利固益的剛規(guī)章迅制度吩或者例重大取事項(xiàng)理時(shí)，邊應(yīng)當(dāng)狼經(jīng)職怠工代單表大典會(huì)或菌者全為體職材工討歡論，勢(shì)提出程方案蠟和意呀見，躺與工綱會(huì)或攝者職荒工代揭表平顏等協(xié)河商確泥定；慎并將恰該規(guī)子章制廁度和牲重大悟事項(xiàng)樓決定拼公示櫻，或槐者告運(yùn)知?jiǎng)诹軇?dòng)者問。恰5.凈勞動(dòng)懲關(guān)系熄從何難時(shí)建際立？退根據(jù)熄《勞擠動(dòng)合崖同法嘴》第脈七條添、第型十條抬規(guī)定搞，用界人單直位自憑用工愈之日矛起即休與勞侍動(dòng)者拉建立衣勞動(dòng)冬關(guān)系腳。用槽人單輔位與每勞動(dòng)瘋者在顧用工北前訂猛立勞殖動(dòng)合障同的柳，勞察動(dòng)關(guān)在系自顏用工鵝之日走起建滲立。三6.被用人劍單位得招用失勞動(dòng)念者時(shí)利，勞從動(dòng)者太有什喂么知義情權(quán)肚？滔用人霧單位福招用鋼勞動(dòng)籃者時(shí)搞，應(yīng)剩如實(shí)蠻告知消勞動(dòng)喂者錄湊用條濱件、拌工作詞內(nèi)容征、工叼作條枯件、券工作斑地點(diǎn)稍、勞銳動(dòng)報(bào)倡酬、盞工時(shí)螺制度齒、企挨業(yè)安蚊全生砌產(chǎn)狀遺況、破職業(yè)需危害犯以及唇勞動(dòng)會(huì)者要石求了離解的慌其他蕉情況虎。皆7.孟用人構(gòu)單位址有權(quán)驗(yàn)了解翁勞動(dòng)愉者哪搖些情竊況？枝用人嚼單位勤有權(quán)睡了解片勞動(dòng)督者健葛康狀摟況、穩(wěn)知識(shí)暴技能近和工偶作經(jīng)副歷等田與錄槐用條晃件和淘簽訂浩勞動(dòng)顛合同演直接式相關(guān)圖的情職況，窗勞動(dòng)欺者應(yīng)傭當(dāng)如寄實(shí)說種明并蔬按照束用人搖單位救要求閃提供姿書面底材料謹(jǐn)。慎8.抗用人錘單位籠可以冰扣押綱勞動(dòng)溪者身駛份證采嗎？釋可以環(huán)要求仆勞動(dòng)碎者提理供擔(dān)教?；蚨⒄呦蛑鴦趧?dòng)脈者收眨取財(cái)會(huì)物嗎輛？如地果用鉆人單網(wǎng)位這蹲樣做廳了，俯勞動(dòng)題者該權(quán)如何晝處理序？方用人桶單位會(huì)招用柳勞動(dòng)王者，踢不得翼扣押諷勞動(dòng)國(guó)者的脆居民毛身份身證和茫其他廚證件統(tǒng)，不顧得要仙求勞膀動(dòng)者零提供都擔(dān)保揚(yáng)或者票以其裙他名服義向慌勞動(dòng)巨者收蘿取財(cái)避物。賴如果財(cái)用人絹單位境有上塘述行召為，零勞動(dòng)確者可減到勞念動(dòng)爭(zhēng)雜議仲究裁委姥員會(huì)霞申訴凈或撥叔打免展費(fèi)電趙話1胃23做33坑向勞腫動(dòng)監(jiān)肚察部床門舉緩報(bào)投縱訴。匙9.悅建立唇勞動(dòng)鴿關(guān)系筒后，羞應(yīng)在曲多長(zhǎng)坑時(shí)間爬內(nèi)簽個(gè)訂書康面勞蹦動(dòng)合崖同？童建立爬勞動(dòng)領(lǐng)關(guān)系準(zhǔn)后，棵應(yīng)當(dāng)戚自用疾工之稈日起克一個(gè)掘月內(nèi)原訂立久書面縱勞動(dòng)強(qiáng)合同版。權(quán)10究.用織人單剪位不欲與勞獅動(dòng)者帝簽訂也書面晌勞動(dòng)熄合同榮怎么漏辦？隔根據(jù)史《勞原動(dòng)合敬同法往》第席十四竭條、泛第八疼十二隊(duì)條的雅規(guī)定細(xì)，用掛人單不位自蹲用工敵之日筍起超鉆過一達(dá)個(gè)月鋪不滿僻一年救未與嘉勞動(dòng)羽者訂協(xié)立書漠面勞區(qū)動(dòng)合衡同的壘，應(yīng)尿當(dāng)向挨勞動(dòng)栽者每扛月支楚付二充倍的站工資贏。用硬人單鳴位自眼用工攏之日窗起滿浩一年版不與槽勞動(dòng)證者訂左立書復(fù)面勞無動(dòng)合贏同的拖，視粥為用帽人單元位與寶勞動(dòng)歷者已悉訂立惡無固盞定期蓋限勞事動(dòng)合崗?fù)?。些如用疫人單備位不仍與勞龜動(dòng)者宴簽訂庭書面葬勞動(dòng)職合同屈，勞舌動(dòng)者益可撥質(zhì)打免雜費(fèi)電宿話1栽23貿(mào)33遣向勞影動(dòng)監(jiān)研察部情門舉仰報(bào)投旨訴或殃到勞父動(dòng)爭(zhēng)練議仲豐裁委妥員會(huì)求進(jìn)行灘申訴險(xiǎn)。近11繞.勞鞋動(dòng)者決不與頓用人枕單位濱簽訂濱書面沸勞動(dòng)騙合同痛怎么氧辦？斧用人譯單位舍應(yīng)自闊用工假之日暑起一額個(gè)月外內(nèi)與旋勞動(dòng)飛者訂巨立書壞面勞鬧動(dòng)合筐同。翠勞動(dòng)恐者不僵與用慎人單查位訂敵立書賤面勞撐動(dòng)合井同的兩，用配人單指位可據(jù)以書冶面通乓知?jiǎng)诠穭?dòng)者店限期漸訂立廉勞動(dòng)垃合同候，逾獻(xiàn)期勞膨動(dòng)者裳仍不庸同意詢訂立優(yōu)的，顧用人副單位陣應(yīng)當(dāng)熱書面怕通知袍勞動(dòng)特者終殃止勞它動(dòng)關(guān)戀系。軌勞動(dòng)稍者按海照約龍定或工用人伐單位固的相悼關(guān)規(guī)棟定辦址結(jié)工機(jī)作交菊接時(shí)幫，用走人單鉗位一般次性扒支付隸應(yīng)結(jié)注未結(jié)掉的工桌資福幣利待含遇。漸用人遭單位任超過援一個(gè)辰月不懇滿一趕年未梢與勞供動(dòng)者汗訂立繭書面炭勞動(dòng)示合同保的，尤應(yīng)當(dāng)睡向勞像動(dòng)者栗每月釣支付虜兩倍北的工猾資，都并及往時(shí)與辨勞動(dòng)督者協(xié)腰商補(bǔ)湖訂書隸面勞糟動(dòng)合螺同。裕勞動(dòng)黃者不脹與用交人單遙位訂蛋立書脂面勞售動(dòng)合件同的忽，用攝人單章位應(yīng)泰當(dāng)書船面通搬知?jiǎng)诰w動(dòng)者盤終止醬勞動(dòng)紡關(guān)系隊(duì)。勞海動(dòng)者迫按照梨約定排或用賺人單鋒位的釀相關(guān)鄭規(guī)定蝴辦結(jié)曾工作箱交接誘時(shí)，議用人惕單位爭(zhēng)依法畫一次魯性支坑付經(jīng)蜻濟(jì)補(bǔ)米償和撤應(yīng)結(jié)時(shí)未結(jié)淋的工正資?；槔в?。升12期.勞摧動(dòng)合燥同是奔否必跨須經(jīng)遙用人湖單位以與勞愈動(dòng)者節(jié)雙方袖簽字派才能專生效補(bǔ)？蠟勞動(dòng)曾合同擇由用棒人單葉位與浪勞動(dòng)搶者協(xié)麥商一留致，均并經(jīng)你用人臉單位值與勞喂動(dòng)者兔在勞紀(jì)動(dòng)合抵同文域本上蒙簽字簽或者粗蓋章西生效掌。樹13盡.勞禮動(dòng)合鉛同的負(fù)期限扇可以潮分為懶哪幾傍種？攀勞動(dòng)道合同茅分為耳固定誰(shuí)期限每勞動(dòng)秧合同踐、無華固定荒期限概勞動(dòng)當(dāng)合同焦和以薄完成刊一定尺工作迎任務(wù)屯為期討限的路勞動(dòng)洪合同酸。棗14猛.哪鋒些情乓況下賊用人間單位柴必須嶼與勞己動(dòng)者腿訂立灘無固顆定期戒限勞箭動(dòng)合唯同？尖有下甜列情俱形之追一，弄?jiǎng)趧?dòng)公者提羊出或傾者同借意續(xù)炭訂、叔訂立挪勞動(dòng)摧合同陰的，粥除勞張動(dòng)者犧提出陜訂立市固定謙期限乒勞動(dòng)嘗合同越外，饒用人綁單位班應(yīng)當(dāng)配與勞央動(dòng)者拴訂立沈無固姨定期婆限勞效動(dòng)合候同：粘（一筒）勞揚(yáng)動(dòng)者跑在該挪用人州單位朝連續(xù)半工作牽滿十可年的蛙；（裝二）沈用人霞單位潛初次駐實(shí)行捏勞動(dòng)巧合同脂制度妹或者璃國(guó)有鍵企業(yè)逆改制混重新改訂立潤(rùn)勞動(dòng)杏合同躺時(shí)，偏勞動(dòng)由者在怒該用歲人單迎位連婦續(xù)工燈作滿筒十年鹿且距閉法定適退休猛年齡免不足扒十年具的；補(bǔ)（三體）連蒙續(xù)訂坊立二釋次固倉(cāng)定期似限勞侍動(dòng)合永同，慈且勞慕動(dòng)者御沒有鍛《勞脂動(dòng)合蒙同法燃》第賽三十模九條鳳和第傘四十懲條第釣一項(xiàng)丑、第探二項(xiàng)狹規(guī)定智的情子形，黨續(xù)訂凳勞動(dòng)色合同迷的。沙15谷.無銜固定劑期限稠勞動(dòng)糟合同間就是獄終身錘勞動(dòng)廈合同憂嗎？峽無固致定期晉限勞晌動(dòng)合漁同并晶非環(huán)“米終身僵合同男”屑，根躬據(jù)《衣勞動(dòng)末合同衣法》守第三喂十六稼條、驢第三招十七蔽條、拋第三認(rèn)十八碰條、抬第三六十九廉條、計(jì)第四典十條宮、第滔四十猴一條展，無節(jié)論是劑用人軍單位蛇還是宮勞動(dòng)潛者都臘有可宇以解天除勞央動(dòng)合精同的趣法定攀條件陳。概16嗓.哪歸些情扇況下吧，用狗人單壞位不嶺得與攜勞動(dòng)避者約偽定試敵用期赴？冤依據(jù)兼《勞成動(dòng)合則同法弊》第桂十九照條、把第七碎十條捕規(guī)定等，以懷下情匆形用螞人單燦位不結(jié)得與們勞動(dòng)黎者約寬定試仍用期夢(mèng)：（晴一）歷同一巖用人團(tuán)單位衰與同過一勞衫動(dòng)者輝只能漆約定凳一次良試用覽期，字用人凍單位若對(duì)同凡一勞統(tǒng)動(dòng)者孩，在肉續(xù)訂桃勞動(dòng)予合同蒙時(shí)，望不能燦再約荒定試占用期冬；（物二）烈是以蹤完成膜一定屑工作遵任務(wù)猾為期趣限的衡勞動(dòng)吸合同笨或者眨勞動(dòng)康合同要期限沙不滿脫三個(gè)雞月的外，不剪得約負(fù)定試恥用期浩；（朱三）月非全愈日制范用工及雙方疫當(dāng)事粘人不口得約獨(dú)定試獻(xiàn)用期訓(xùn)。帶17眨.用夏人單選位與憲勞動(dòng)制者約正定試患用期蠟的，妨其上赴限如潮何確蕉定？喝試用鄉(xiāng)期是藏否可征以協(xié)修商延漿長(zhǎng)？沾勞動(dòng)李合同鞋期限造三個(gè)煤月以抹上不宮滿一睛年的蚊，試控用期球不得取超過們一個(gè)茄月；鵲勞動(dòng)蜓合同墓期限遙一年壁以上流不滿獅三年枝的，隆試用術(shù)期不贈(zèng)得超辛過二語(yǔ)個(gè)月隊(duì)；三揚(yáng)年以金上固聲定期蹲限和梨無固誤定期穿限的盞勞動(dòng)本合同側(cè)，試咽用期產(chǎn)不得瓜超過喊六個(gè)從月。型18汽.用唯人單菊位在券簽訂筆勞動(dòng)扶合同嚼時(shí)是忍否可賽以與抬勞動(dòng)票者約紙定違臉約金錄？勢(shì)根據(jù)制《勞鄰動(dòng)合尼同法嫁》，殊以下烈情形朋用人議單位饞可以嚼與勞厚動(dòng)者火約定素違約維金：雜（一糖）用巨人單能位為橋勞動(dòng)鞏者提貓供專露項(xiàng)培趙訓(xùn)費(fèi)鄰用，北對(duì)其訓(xùn)進(jìn)行怕專業(yè)誰(shuí)技術(shù)催培訓(xùn)穿的，毛可以誼與該撿勞動(dòng)愚者訂休立協(xié)泳議，鞠約定放服務(wù)送期同獅時(shí)約收定違森約金殺。（冷二）嗚對(duì)負(fù)裝有保揭密義雁務(wù)的據(jù)勞動(dòng)既者，傷用人爆單位礦可以膛在勞陽(yáng)動(dòng)合美同或理者保印密協(xié)忍議中動(dòng)與勞匯動(dòng)者格約定騰競(jìng)業(yè)攀限制狀條款梨，并罩同時(shí)析約定陡違約幕金。剃除《許勞動(dòng)劇合同僚法》丘第2鼻2條養(yǎng)和第考23敗條規(guī)乳定的芬以上度情形財(cái)外，敬用人濃單位責(zé)不得念與勞枯動(dòng)者違約定累由勞肝動(dòng)者彎承擔(dān)夏違約收金。御19這.什葡么是第無效片勞動(dòng)弄合同帝和部忍分無夜效勞否動(dòng)合大同？乖哪些編情況穩(wěn)下，平勞動(dòng)勾合同殺無效惰或者澡部分悼無效賓？勞僑動(dòng)合叉同的窄效力倚由哪蹤個(gè)部弱分認(rèn)昏定？義無效臥勞動(dòng)瓶合同洽，是讀指由臘于法獲定的吃情形姨自訂望立之矮日起滔就沒榴有法耍律效碌力，衛(wèi)不能薯繼續(xù)牙履行討的勞恰動(dòng)合淹同。課部分紐無效認(rèn)勞動(dòng)悟合同伐，是罵指由陳于法謹(jǐn)定的脹情形網(wǎng)自訂揀立之治日起悠，部截分條癢款就河沒有留法律旬效力伏的勞企動(dòng)合蝕同。利下列愚勞動(dòng)聞合同揪無效蔬或者迫部分券無效揪：（份一）窗以欺中詐、粘脅迫遞的手秘段或僵者乘撕人之該危，桂使對(duì)租方在海違背薄真實(shí)波意思執(zhí)的情科況下悟訂立船或者屠變更港勞動(dòng)憐合同貫的；狠（二喘）用擠人單感位免昏除自賓己的師法定勾責(zé)任臟、排喜除勞年動(dòng)者糊權(quán)利假的；巴（三鑼）違欲反法抓律、單行政乞法規(guī)叫強(qiáng)制掠性規(guī)影定的西。孫對(duì)勞貍動(dòng)合乏同的休無效侮或者瓣部分駁無效精有爭(zhēng)脹議的扒，由科勞動(dòng)瓶爭(zhēng)議色仲裁展機(jī)構(gòu)嗚或者拴人民取法院盞確定星。倆20遷.用員人單薪位管鼠理人擱員違爬章指練揮、旁強(qiáng)令刪冒險(xiǎn)誼作業(yè)越，勞野動(dòng)者抄該怎斯么辦票？研勞動(dòng)縫者拒暗絕用怖人單保位管舌理人接員違寶章指衣?lián)]、停強(qiáng)令返冒險(xiǎn)混作業(yè)區(qū)的，衡不視摟為違絕反勞蒸動(dòng)合作同。品勞動(dòng)多者對(duì)拌危害邪生命灘安全拋和身粱體健期康的魂勞動(dòng)殿條件烤，有弱權(quán)對(duì)偉用人潮單位廚提出卵批評(píng)眾、檢邪舉和忘控告另。麗21娘.用平人單瓶位發(fā)滲生合輸并、延分立總或者碗主要肅負(fù)責(zé)斑人變刑更，止原勞孔動(dòng)合鎖同怎嘉么辦蜻？扁用人舅單位覺變更徒名稱匯、法雷定代預(yù)表人肝、主突要負(fù)竹責(zé)人興或者傭投資螞人等秤事項(xiàng)喜，不駛影響瑞勞動(dòng)討合同赤的履件行。架用人億單位括發(fā)生痛合并她或者陷分立身等情炕況，桑原勞蹲動(dòng)合奔同繼缸續(xù)有凍效，梯勞動(dòng)均合同材由承秒繼其貫權(quán)利堂和義幣務(wù)的呀用人論單位購(gòu)繼續(xù)您履行聲。致22然.勞叫動(dòng)合席同依昌法終言止的底情形內(nèi)都有干哪些剩？其呈中哪術(shù)些情照形要筋支付氣經(jīng)濟(jì)唇補(bǔ)償悉金？垮有下顫列情拆形之送一的壓，勞鍋動(dòng)合渾同終幻止：腎（一奪）勞擱動(dòng)合徹同期紛滿的脈；裂（望二）鏈勞動(dòng)瘦者開襲始依鈴法享附受基烤本養(yǎng)將老保鏈險(xiǎn)待觸遇的偷；（記三）柱勞動(dòng)線者死學(xué)亡，餃或者請(qǐng)被人刷民法般院宣族告死逝亡或勝者宣漆告失承蹤的雖；（仁四）盆用人仍單位夏被依餓法宣污告破蛾產(chǎn)的悲；（卻五）蝦用人喂單位逆被吊詠銷營(yíng)贈(zèng)業(yè)執(zhí)宋照、慶責(zé)令載關(guān)閉尊、撤砌銷或賀者用沃人單熱位決趕定提夜前解脖散的沾；（茶六）宅法律遲、行己政法赤規(guī)規(guī)鉗定的研其他允情形株。違其中險(xiǎn)按照變第四資項(xiàng)、不第五它項(xiàng)規(guī)蓄定終蝴止勞允動(dòng)合縮同的薄，用年人單裝位應(yīng)天當(dāng)向黃勞動(dòng)視者支需付經(jīng)土濟(jì)補(bǔ)認(rèn)償金疲；勞進(jìn)動(dòng)合親同期哈滿，釣除非速用人張單位顆維持牧或者雙提高往勞動(dòng)腥合同休約定武條件芳續(xù)訂棚勞動(dòng)揭合同厭，勞矩動(dòng)者朝不同組意續(xù)觀訂的享，用軋人單童位與良勞動(dòng)伍者終排止勞越動(dòng)合倉(cāng)同也腫應(yīng)該門支付桶經(jīng)濟(jì)眉補(bǔ)償扇金。趕23徑.勞屢動(dòng)合堵同依抱法解槳除的鎖情形變都有肯哪些技？恥根據(jù)最《勞元?jiǎng)雍嫌H同法毛實(shí)施確條例莫》，貫有下顏列情譯形之泥一的周，依檔照勞微動(dòng)合許同法策規(guī)定賀的條俱件、虧程序慈，勞件動(dòng)者靜可以怨與用押人單覆位解怒除固惱定期抵限勞鳥動(dòng)合隙同、須無固顯定期側(cè)限勞保動(dòng)合白同或耽者以錘完成境一定倒工作瘦任務(wù)尿?yàn)槠诋嬒薜募趧?dòng)寬合同滴：1艙、勞沾動(dòng)者些與用杏人單易位協(xié)頸商一肆致的錄；2碎、勞接動(dòng)者誼提前偵30福日以紹書面漲形式得通知罩用人斯單位成的；蝴3、到勞動(dòng)尸者在燥試用堅(jiān)期內(nèi)弦提前肌3日規(guī)通知削用人刷單位琴的；隔4、恭用人舅單位把未按陜照勞拒動(dòng)合低同約紅定提歇供勞藏動(dòng)保厚護(hù)或禽者勞脅動(dòng)條卸件的范；5寸、用方人單蘆位未代及時(shí)明足額末支付湯勞動(dòng)懼報(bào)酬誤的；伙6、烏用人倡單位秩未依玻法為材勞動(dòng)漁者繳責(zé)納社園會(huì)保利險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)的；土7、迫用人囑單位案的規(guī)深章制旦度違縮反法篇律、像法規(guī)敘的規(guī)怨定，正損害特勞動(dòng)擺者權(quán)獻(xiàn)益的炕；8雙、用惑人單誰(shuí)位以鄉(xiāng)欺詐天、脅真迫的皂手段羊或者仗乘人鎮(zhèn)之危刺，使因勞動(dòng)憤者在暖違背潮真實(shí)析意思藥的情冬況下池訂立賴或者棟變更宏勞動(dòng)跳合同五的；兄9、扶用人英單位程在勞轟動(dòng)合此同中恭免除暴自己格的法世定責(zé)倘任、判排除晉勞動(dòng)嶄者權(quán)島利的宅；1時(shí)0、寶用人暴單位躬違反寧法律尤、行旬政法墳規(guī)強(qiáng)規(guī)制性蓬規(guī)定形的；守11毯、用拼人單哄位以描暴力術(shù)、威員脅或餡者非診法限煮制人逃身自曬由的介手段框強(qiáng)迫拼勞動(dòng)莊者勞勺動(dòng)的叢；1汪2、孫用人宰單位沒違章耀指揮紋、強(qiáng)鮮令冒薄險(xiǎn)作撐業(yè)危迎及勞傲動(dòng)者盆人身匯安全拔的；趣13汗、法價(jià)律、券行政維法規(guī)旦規(guī)定銀勞動(dòng)趕者可葬以解側(cè)除勞絞動(dòng)合污同的姥其他態(tài)情形管。糊依據(jù)尺《勞如動(dòng)合傲同法斑實(shí)施葡條例獲》有套下列冤情形搶之一悔的，良依照慰勞動(dòng)豪合同檢法規(guī)付定的化條件策、程由序，抱用人豆單位乘可以虧與勞備動(dòng)者橡解除標(biāo)固定判期限男勞動(dòng)護(hù)合同助、無授固定樓期限腰勞動(dòng)看合同刪或者覺以完略成一米定工田作任勵(lì)務(wù)為聚期限休的勞忽動(dòng)合宵同：色1、釋用人仁單位時(shí)與勞怕動(dòng)者胖協(xié)商柴一致唱的；泥2、舊勞動(dòng)皇者在旱試用緊期間疊被證于明不隙符合衛(wèi)錄用復(fù)條件懼的；允3、嗓勞動(dòng)滑者嚴(yán)對(duì)重違勺反用多人單永位的監(jiān)規(guī)章病制度閥的；種4、卷勞動(dòng)商者嚴(yán)攝重失曉職，尾營(yíng)私醋舞弊際，給局用人清單位融造成阿重大統(tǒng)損害戚的；口5、俘勞動(dòng)揮者同濤時(shí)與妨其他禽用人賊單位館建立表勞動(dòng)韻關(guān)系里，對(duì)伶完成畏本單斯位的礦工作客任務(wù)傳造成嘩嚴(yán)重滔影響刪，或訊者經(jīng)央用人士單位著提出員，拒址不改臘正的榮；6情、勞程動(dòng)者瓶以欺阻詐、畢脅迫縱的手腹段或賢者乘悠人之余危，目使用恢人單晶位在哭違背貼真實(shí)率意思宮的情緞況下餃訂立聯(lián)或者敢變更欠勞動(dòng)姥合同傾的；鈴7、晨勞動(dòng)億者被煤依法搏追究行刑事榨責(zé)任肢的；呢8、單勞動(dòng)林者患幅病或戀者非棕因工司負(fù)傷臂，在陡規(guī)定務(wù)的醫(yī)烈療期崖滿后包不能胖從事籃原工絲作，激也不搬能從搖事由行用人鴨單位燈另行搖安排史的工稱作的療；9仙、勞吹動(dòng)者局不能擋勝任茫工作紋，經(jīng)邀過培次訓(xùn)或公者調(diào)摟整工偏作崗戰(zhàn)位，轎仍不郊能勝己任工孕作的稿；1租0、有勞動(dòng)殺合同慈訂立戚時(shí)所瞞依據(jù)縱的客臥觀情努況發(fā)蝦生重韻大變班化，泡致使色勞動(dòng)戶合同龜無法芳履行闖，經(jīng)場(chǎng)用人它單位貿(mào)與勞圈動(dòng)者腳協(xié)商蜂，未嚼能就形變更裹勞動(dòng)駕合同