幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃

47號周艷蓉馬龍縣月望中心幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃馬龍縣月望中心幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃一、情況分析（一）幼兒園概況1.本園創(chuàng)建于2014年，是一所環(huán)境清幽，面積較小的幼兒園。本園屬于鄉(xiāng)村幼兒園，占地面積560平方米，建筑面積共為460平方米。共設(shè)五個班級，大班兩個，中班兩個，小班一個，在園幼兒130多人。各項基礎(chǔ)設(shè)施基本到位，具備整套安全監(jiān)控安保裝置及幼兒大型戶外活動場地、玩具、器具等。2.教職工隊伍。專任教師12人，其中學(xué)前教育專業(yè)教師4人，其余教師均為小學(xué)教師，學(xué)歷為大專以上。3.幼兒情況。我園招生對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)村子女，其中留守兒童占80%，家長中的學(xué)歷層次普遍較低。（二）發(fā)展分析1.現(xiàn)有經(jīng)驗和成績：（1）辦園理念方面。我園有明確的辦園理念、辦園目標和培養(yǎng)目標，以“促進幼兒全面健康發(fā)展”為宗旨，以幼兒體智德美全面發(fā)展為目標，充分尊重、關(guān)注幼兒的個體差異，加強留守兒童的關(guān)注關(guān)愛，努力營造寬松、和諧、信任的人際環(huán)境，促進每一個幼兒富有個性、健康的人格形成，這為幼兒園的發(fā)展指明了前進的方向。（2）條件設(shè)施方面。辦園條件較好，現(xiàn)代化教育設(shè)施設(shè)備齊全，為幼兒園的發(fā)展提供了比較完備的物質(zhì)保障。（3）管理方面。制定各種制度，加強了目標管理、計劃管理，各種計劃已初步形成體系，不斷完善園長負責制。為增強內(nèi)部活力，制定了工資績效分配方案，調(diào)動了教職工的工作積極性。（4）教師人員方面。保教人員有較強的工作責任心，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。近年來我園教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)有不同程度的提高，她們能勤奮學(xué)習，積極進取，不斷增強目標意識，教師之間能互相交流互相幫助，通過參觀馬龍縣機關(guān)幼4.結(jié)合幼兒生活課程，開展幼兒禮儀教育，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活習慣。（三）師資建設(shè)1.加強師德建設(shè)，通過政治學(xué)習，不斷提升老師專業(yè)精神，提高教師的師德修養(yǎng)。2.圍繞幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃，制訂教師自我發(fā)展規(guī)劃，并能有計劃地分階段、分層次地實施。3.開展青年教師評教活動，為青年教師成才搭建平臺。4.建立教師成長檔案。（四）教育科研1.以案例研究和反思研究為基礎(chǔ)，促進教師反思和邏輯判斷能力的提高。2.成立幼兒園科研室，以園級課題為引領(lǐng)，逐步形成幼兒園科研氛圍。（五）家庭教育1.搭建家園交流平臺，形成共育氛圍。2.開設(shè)教師家教指導(dǎo)講座，提高教師的家教指導(dǎo)能力。3.鼓勵與支持家長參與幼兒園管理，為幼兒園建設(shè)和幼兒的發(fā)展出謀劃策。（六）衛(wèi)生保健1.建立幼兒園衛(wèi)生保健管理制度，理順衛(wèi)生保健常規(guī)工作。2.嚴格執(zhí)行各類衛(wèi)生保健制度和消毒隔離制度，加強落實與檢查，確保幼兒園安全衛(wèi)生職責管理到位。第二年,2020年1月至2021年12月（一）園務(wù)工作1.加強制度文化建設(shè)，科學(xué)合理地完善園所管理制度。2.完善幼兒園安全工作保障機制，杜絕責任事故和違反教師職業(yè)道德的事件發(fā)生。3.完善考核激勵機制，促進個體發(fā)展。（二）保教工作1.完善幼兒一日活動中保育、教育實施細則，明確保教工作規(guī)范性。2.積極豐富和擴充新教材內(nèi)容，積累主題活動的資料包。3.梳理、提煉保教工作中的亮點，提高一日活動效率和質(zhì)量。4.以幼兒禮儀教育為重點，逐步形成幼兒行為禮儀規(guī)范。（三）師資建設(shè)1.根據(jù)發(fā)展的需求，補充高質(zhì)量的師資力量。2.加強骨干教師培養(yǎng)，充實幼兒園骨干力量3.積極構(gòu)建自我學(xué)習、自主發(fā)展多元融合的環(huán)境。4.對不同層次的教師有針對性地指導(dǎo)，提高教師設(shè)計、實施課堂教學(xué)活動的能力。（四）教育科研1、成立課研小組，定時與不定時圍繞教育、教學(xué)重點、難點問題展開研究。2、鼓勵教師結(jié)合自己的教育實踐與小專題的研究，每年度撰寫—篇教科研論文或?qū)ｎ}總結(jié)。3.邀請專家對教師進行科研培訓(xùn)。4.組織教師參加各類課題、案例比賽，在實踐中不斷提高科研水平。（五）家庭教育1.實施有針對性的家教指導(dǎo)，提高家教能力。2.開設(shè)家園聯(lián)系窗、家長信箱、家長講座、家園親子報、幼兒成長檔案等活動，增進家園有效溝通和互動。3.建立家長志愿者隊伍，為幼兒園的校園安全、教學(xué)活動、教育資源等方面提供資源、參與管理。（六）衛(wèi)生保健1.完善幼兒園衛(wèi)生保健管理制度，提高各類衛(wèi)生保健資料質(zhì)量。2.利用小報、櫥窗等形式，有針對性的進行安全健康宣教活動。強化安全管理，提高教職工應(yīng)急處理能力。3.加強對保育員的培訓(xùn)，促進保健員綜合能力的提高。第三年,2021年1月至2022年12月（一）園務(wù)工作1.構(gòu)建科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)，在寬松、民主、和諧的管理氛圍中促進教職工與幼兒園的持續(xù)發(fā)展，提升辦園質(zhì)量。2.激發(fā)每位教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職工在各自崗位上創(chuàng)造性地開展工作。3.分析、歸納、總結(jié)園務(wù)管理經(jīng)驗，形成幼兒園管理的新思路，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（二）保教工作1.以教育科研統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)研究，立足園本教研，聚焦課堂，深化課程建設(shè)，提升保教質(zhì)量。2.逐步完善幼兒園禮儀課，形成以禮儀課程為抓手的幼兒美育基礎(chǔ)。3.開展幼兒安全教育和自我保護教育，教師帶動幼兒一起學(xué)習簡單的急癥救助技能。4.以藝術(shù)教育活動為特色課程，豐富拓展型課程的內(nèi)涵，初步形成園本特色藝術(shù)教育課程體系。（三）師資建設(shè)1.進一步補充保教工作人員，形成結(jié)構(gòu)合理的教職工隊伍。2.注重培養(yǎng)特色教師，促使教師個性化發(fā)展。3.建立多樣化的培訓(xùn)方式，為教師的個性化發(fā)展提供服務(wù)。4.輪流選派教師外出培訓(xùn)學(xué)習，全面提高教師綜合素質(zhì)。（四）教育科研1.加強教育教學(xué)的研究，提升科研質(zhì)量，提高教師群體開展課題研究的實踐能力。2.形成研究能力強、實踐能力強的幼兒園科研骨干隊伍。3.結(jié)合幼兒園美育課程，開展綜合課題研究。（五）家庭教育1.開展家園互動，形成家園同步教育。2.邀請有關(guān)專家開展早教培訓(xùn)，提高早教質(zhì)量和普及率。3.每學(xué)期組織幼兒深入社區(qū)，開展主題教育活動1--2次。（六）衛(wèi)生保健1.優(yōu)化衛(wèi)生保健制度及管理措施，細化工作流程。2.加強對日常各個工作環(huán)節(jié)的管理和指導(dǎo)，保障衛(wèi)生保健工作的針對性、有效性。3.根據(jù)季節(jié)變化，做好疾病預(yù)防。4.開展幼