車輛安全獎(jiǎng)金考核方案

車輛安全獎(jiǎng)金考核方案近年來，交通事故越來越頻繁，車輛安全問題日益引起人們的重視。為了保障員工和公司車輛的安全，公司采用了獎(jiǎng)金考核的方式激勵(lì)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)地開車，有效減少車輛事故的發(fā)生。以下是我們制定的車輛安全獎(jiǎng)金考核方案?？己藰?biāo)準(zhǔn)安全駕駛指標(biāo)考勤紀(jì)律：?jiǎn)T工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上下班，無早到晚走、無曠工、遲到或早退等情況。安全駕駛：?jiǎn)T工需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如限速、闖紅燈、駕駛時(shí)不使用手機(jī)、不酒駕、不疲勞駕駛等。車輛管理指標(biāo)車輛保養(yǎng)：?jiǎn)T工需按時(shí)為公司車輛做好保養(yǎng)維修，確保車輛機(jī)件健康、性能正常、行駛安全。車輛保管：?jiǎn)T工需妥善保管公司車輛，如車輛停放時(shí)需依照規(guī)定停放、不得私下借用車輛、不得將車輛開往禁區(qū)等?？己朔绞结槍?duì)以上考核標(biāo)準(zhǔn)，公司會(huì)每個(gè)季度進(jìn)行考核，并給予一定的安全獎(jiǎng)金，具體考核方式如下：安全駕駛指標(biāo)根據(jù)員工的駕駛安全記錄，對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分越高則安全獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放金額越高?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：駕駛安全記錄分?jǐn)?shù)無違規(guī)記錄10分1次違規(guī)記錄8分2次違規(guī)記錄6分3次違規(guī)記錄4分4次及以上違規(guī)記錄2分車輛管理指標(biāo)根據(jù)員工車輛保養(yǎng)及保管情況，對(duì)其進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分越高則安全獎(jiǎng)金實(shí)際發(fā)放金額越高?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：車輛管理記錄分?jǐn)?shù)無違規(guī)記錄10分1次違規(guī)記錄8分2次違規(guī)記錄6分3次違規(guī)記錄及以上4分加罰分項(xiàng)針對(duì)出現(xiàn)危險(xiǎn)駕駛行為和車輛管理方面不當(dāng)?shù)膯T工，公司將對(duì)其進(jìn)行加罰分并扣除相應(yīng)的安全獎(jiǎng)金。考核標(biāo)準(zhǔn)如下：加罰分項(xiàng)扣分發(fā)生一次危險(xiǎn)駕駛事件10分發(fā)生一次車輛事故10分違反車輛管理規(guī)定2分安全獎(jiǎng)金規(guī)定公司將安全獎(jiǎng)金以現(xiàn)金的形式發(fā)放給符合考核標(biāo)準(zhǔn)的員工，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：得分實(shí)際發(fā)放比例30分及以上100%20-29分70%10-19分50%0-9分不發(fā)放獎(jiǎng)金員工權(quán)益公司將定期公布員工的考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果為其發(fā)放相應(yīng)的安全獎(jiǎng)金。員工不得因參加考核受到任何不利影響或處罰，公司將確保安全獎(jiǎng)金的發(fā)放公正、公平、透明?？偨Y(jié)通過此車輛安全獎(jiǎng)金考核方案，我們希望能夠激勵(lì)員工重視車輛安全問題，全面提升員工