安全消防環(huán)保管理考核辦法_第1頁
安全消防環(huán)保管理考核辦法_第2頁
安全消防環(huán)保管理考核辦法_第3頁
安全消防環(huán)保管理考核辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全消防環(huán)保管理考核方法安全消防環(huán)保管理考核方法一、前言隨著現(xiàn)代企業(yè)的進展,安全消防環(huán)保已經(jīng)成為企業(yè)必需面對的任務(wù),訂立安全消防環(huán)保管理考核方法,對于保證企業(yè)安全生產(chǎn)、保障員工身體健康、提高企業(yè)生產(chǎn)效益、加強企業(yè)社會責(zé)任意識和環(huán)保意識都有著非常緊要的意義。二、考核內(nèi)容1.安全考核內(nèi)容(1)安全管理制度建設(shè)情況考核1)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實情況;2)生產(chǎn)安全事故與風(fēng)險預(yù)警管理等制度是否完善;3)是否通過安全生產(chǎn)管理體系認(rèn)證。(2)安全設(shè)施建設(shè)情況考核1)建筑物、設(shè)備安全保護措施的落實情況;2)電氣設(shè)備及線路安全保護的落實情況;3)有限空間、不安全品倉庫等特別場所的安全保護措施的落實情況。(3)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核1)安全生產(chǎn)意識和學(xué)問的普及和培訓(xùn);2)安全生產(chǎn)技能及學(xué)問的考核、復(fù)審。2.消防考核內(nèi)容(1)消防設(shè)施建設(shè)情況考核1)消防器材、救援設(shè)備的配備數(shù)量及質(zhì)量;2)內(nèi)外消防水源是否齊備,消火栓、滅火器等是否定期檢查、充裝。(2)消防管理制度考核1)消防安全制度的完善程度、是否落實到位;2)消防安全責(zé)任制度執(zhí)行情況。(3)消防員及消防隊伍管理考核1)消防員應(yīng)急救援等應(yīng)用技能的考核、復(fù)審;2)消防隊伍日常工作的協(xié)調(diào)、執(zhí)行情況。3.環(huán)保考核內(nèi)容(1)環(huán)境影響評價和環(huán)境管理制度考核1)生產(chǎn)活動的環(huán)境影響評價及環(huán)境整治方案;2)環(huán)境管理制度的完整性、科學(xué)性、應(yīng)用性。(2)重要排污源的掌控考核1)廢氣、廢水、噪聲排放是否符合國家及地方有關(guān)環(huán)境保護法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);2)重點污染源的整治方案及日常管理措施的落實情況。(3)環(huán)境監(jiān)測及故障處理考核1)環(huán)境監(jiān)測設(shè)施的管理、維護是否得當(dāng),數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性;2)對環(huán)境故障事件的處置及報告流程的嚴(yán)密性和快速性。三、考核方法采納“定期考核+不定期抽查”的方式進行。其中:1.安全考核應(yīng)每月定期考核,對企業(yè)整體安全管理情況進行一次性綜合性考核。同時,每季度進行一次安全消防培訓(xùn),并組織相關(guān)人員到其他企業(yè)進行學(xué)習(xí)考察。2.消防考核按月進行一次性各項目標(biāo)的綜合性考核;每季度模擬火災(zāi)演練一次,并組織專家進行演習(xí)點評。3.環(huán)??己嗣堪肽赀M行一次綜合考察,并按季度對企業(yè)的環(huán)保管理工作進行細(xì)致的抽查。四、考核標(biāo)準(zhǔn)(1)安全考核標(biāo)準(zhǔn)1)安全管理制度建設(shè)情況的得分(20%);2)安全設(shè)施建設(shè)情況的得分(20%);3)安全生產(chǎn)培訓(xùn)得分的得分(20%);4)專項考核(定期檢查)的得分(40%)。(2)消防考核標(biāo)準(zhǔn)1)消防設(shè)施建設(shè)情況的得分(40%);2)消防管理制度建設(shè)情況的得分(30%);3)消防員及消防隊伍管理得分(30%)。(3)環(huán)??己藰?biāo)準(zhǔn)1)環(huán)境影響評價和環(huán)境管理制度得分的得分(30%);2)重要排污源的掌控情況得分的得分(40%);3)環(huán)境監(jiān)測及故障適時處理情況的得分(30%)。五、考核結(jié)果及獎懲1.能夠按月考核合格者,作為考核積分;考核積分不低于年度指標(biāo)的50%方可參加年終獎金調(diào)配。2.不能完成考核指標(biāo)的部門或單位,要依照相關(guān)制度進行問責(zé)。3.對于優(yōu)秀單位、優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人,應(yīng)當(dāng)進行表彰并嘉獎。六、考核的頻率企業(yè)的安全消防環(huán)保管理考核應(yīng)當(dāng)實行年度、季度和月度三級考核。月度考核是定期考核的重點,季度和年度考核是月度考核的檢查和彌補。七、總結(jié)安全消防環(huán)保管理考核方法可以為企業(yè)的安全生產(chǎn)、員工的健康和生產(chǎn)效益的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論