關(guān)于設(shè)立安全文化陣地的管理規(guī)定

關(guān)于設(shè)立安全文化陣地的管理規(guī)定一、背景安全是企業(yè)發(fā)展的核心問題，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不可忽視的重要方面。為了更好的推進企業(yè)安全管理工作，提高員工對安全工作的認知和重視程度，必須建立安全文化陣地，加強安全教育和安全意識貫穿全員。二、管理目的為規(guī)范企業(yè)安全文化陣地的設(shè)立及管理，增強員工安全意識，提升安全素質(zhì)，確保企業(yè)員工安全和健康，制定本規(guī)定。三、設(shè)立安全文化陣地的程序公司應(yīng)視工作需要，在場所、時間、形式和內(nèi)容上明確安排，避免干擾員工正常工作。篩選并確認場所，場所應(yīng)位于員工群體比較集中、工作環(huán)境相對穩(wěn)定的地方，并需符合以下要求：空間面積寬敞、通風良好、光線充足等。撰寫詳細的安全文化陣地設(shè)立程序和方案，明確管理員負責人的職責，并制定貫穿全員的安全領(lǐng)導(dǎo)和考核機制。在規(guī)定的時間內(nèi)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并批準設(shè)立，設(shè)立期間應(yīng)組織員工參與，讓員工有參與和建設(shè)的感受。四、管理機構(gòu)和負責人設(shè)立企業(yè)安全文化陣地的機構(gòu)為公司，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對設(shè)立工作進行統(tǒng)籌指導(dǎo)。相應(yīng)工作機構(gòu)為企業(yè)安全部，具體負責設(shè)立、維護、監(jiān)管安全文化陣地工作。負責人應(yīng)通過規(guī)范的程序任命，對安全文化陣地的設(shè)立、維護、監(jiān)管和員工安全宣傳負責。五、管理要求確保設(shè)立安全文化陣地的內(nèi)容真實有效，符合公司安全管理方針，缺陷報告和操作標準等。管理員應(yīng)確保安全文化陣地設(shè)備設(shè)施、工具消毒、清潔保持；負責對陣地教材、宣傳品、圖片等進行更新更新與替換，確保內(nèi)容及時有效性。管理員應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定針對性強的安全文化宣傳計劃，確保思路清晰、針對性強、效果顯著。監(jiān)督員應(yīng)保證員工參與的積極性以及文化陣地規(guī)范和秩序。六、管理效果的評估和處理為了進一步提升企業(yè)安全管理效能，對企業(yè)安全文化陣地的實際效果進行監(jiān)測與評估，獲得數(shù)據(jù)后持續(xù)改善監(jiān)管標準、規(guī)程、制度，加強安全管理，為提高企業(yè)員工安全意識、提高安全行為水平提供堅實基礎(chǔ)。七、實施日期本規(guī)定從審批通過之日起施行，適用于全體員工和公