I行業(yè)薪酬制度管理文本

IT行業(yè)薪酬制度管理文本第一章休假程序1.0目的為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。2.0適用范圍適用于公司所有員工。3.0責(zé)任各部門主管、經(jīng)理。4.0程序內(nèi)容4.1病假員工休病假，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條。員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受5天帶薪病假。員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期。員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期。進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇。員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過十五天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資60%的基本生活費，按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險，并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)訂勞動合同。員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生診斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。4.2年假公司規(guī)定員工的年假為：12天/年。早上班泳滿6驚個月亡可開艇始休融假（本滿一階個月酬則享銅有一涌天年處假）爛。扁年假卷遇節(jié)冰假日逐順延犁。刪員工脾休年閘假必熔須考凝慮有級關(guān)客喜戶的諒要求贏及所紋在部徐門的皆工作挎安排湖，休崗年假郊必須酷提前嬌兩周勿申請紐，并驕經(jīng)主控管同騾意。噴公司容希望性員工扛利用吐年假面的機收會使肥身心騾得到映調(diào)整詳。人持力資服源部尚將在洞每個辰自然撕年度皆開始掌時，蘭通知氏每位赤員工細(xì)應(yīng)享渴受的什年假頌。該狗年假叢的有瞎效期含為一犁年，嘩到時很終止五，不亮再累煌計。劣員工跪如愿遷意放院棄年辰休假舌，年龜假期耀間的卡工資壟按日跟工的避基本堆工資玻的2風(fēng)倍計專算。販4.內(nèi)3蛾工傷膏假杏員工狐在工醫(yī)作期返間發(fā)會生工備傷事畝故，江直接呼主管箱應(yīng)立棉即到暢現(xiàn)場勾調(diào)查木受傷建情況博，要建立即需作出咬處理管，并數(shù)進(jìn)行頑報告抱至C來EO允和人打力資座源部伙。括公司依根據(jù)擦醫(yī)生腫的診狼斷確診定是迫否需盯要給壞予工拍傷假拖?？蠁T工急休工嗎傷假薦享受駁全薪悔。土員工暑休工煤傷假園期間簡，應(yīng)劉按照能公司榴的要因求定惑期到魯指定臣醫(yī)院厭進(jìn)行背檢查癢。撿4.茅4腐婚假章女職欠工年際滿2事3歲糖前結(jié)功婚，疾有薪雁婚假是3天斤（2繼4小龜時）賊。式女職輛工年拉滿2示3歲洽后結(jié)便婚，蘭有薪何婚假堤10洞天（牌56嗓小時樸）。耀男職勒工年屑滿2呈5歲穿前結(jié)盟婚，默有薪欲婚假撓3天真（2嘆4小師時）淘。極男職傭工年申滿2購5歲隨后結(jié)趙婚，航有薪秧婚假鋤10銷天（彈56牲小時礦）。僅男、賢女職棗工婚賢前體弄檢可可享受旦半天杠全薪娛假。濫4.盲5糖產(chǎn)假便每產(chǎn)假夠所涉率及的乘假期蔑，均援應(yīng)包褲含節(jié)早假日座，即校遇節(jié)禁假日布不順壺延。最員工渠妊娠丹期間麥每月拐可享上受半散天全繁薪假預(yù)以供軋月檢崇。聯(lián)員工瓣生育尿可享部受轉(zhuǎn)90擔(dān)天全岡薪產(chǎn)嘗假。畫年齡候24隱周歲威以上視生育熄第一夠胎者朵，可莫延長孩一個內(nèi)月帶障薪產(chǎn)淚假。前如遇萍難產(chǎn)帥，可器憑醫(yī)偷院證斗明增預(yù)加有余薪產(chǎn)站假一蕉五天雨?？隙喟咛ド男?，每笑多生機一個復(fù)嬰兒猴，增蚊加產(chǎn)皮假一扒五天其。擴男員宏工可液以在溜妻子世生育倉后享牌有一句天陪閥產(chǎn)假能。膛女員曬工生王育后質(zhì)的第大一次劣流產(chǎn)英，公蜘司將民依據(jù)共醫(yī)生尺的診貿(mào)斷證護(hù)明給胖予一批五天抬帶薪喂假，飯以后曠的流摩產(chǎn)全叮部按桑無薪叼病假權(quán)計算胡。勵4.莫6淋喪假列父母蹦、養(yǎng)傷父母臥、繼季父母仰、配怕偶父吸母、哀配偶擦或子租女死紀(jì)亡束：8趟天（冰64殿小時劇）。動祖父吸母、憐兄弟衡姊妹蝶死亡裳：4婚天（株32遲小時舟）。嶄4.賤7議補休占假攻員工請在休裁息日企加班狹后，篇經(jīng)部氧門經(jīng)右理批濫準(zhǔn)，也可以刪享受希因休肉息日糧加班喚產(chǎn)生山的補腫休假構(gòu)。東員工玻休倒牙休假跨時，濟(jì)須考叫慮部四門工濁作的奸安排撞，并惕應(yīng)提蝦前二爆周申趙請，跌經(jīng)主研管同區(qū)意。誓員工專休倒甲休假蓄時，枯應(yīng)在佩請假園單后皆附有瓣部門紙經(jīng)理接批準(zhǔn)推倒休間的加痰班申輸請單富（參徹見加竟班制羅度）欺。撞倒休填假只炸限當(dāng)兔年有糧效。敗4.裹8污公共廊假日醉瀉員工飼享受紹下列叛法定耽公共陣假日湯五一槽節(jié)：管一天優(yōu)新年福：一原天持春節(jié)悲：三紡天溝國慶餡節(jié)：醋二天催女員攏工可矮在婦溫女節(jié)貧享有衣半天養(yǎng)公休巾（遇量休息娘日不胸順延嶄）瑞如國止家政臨策有減調(diào)整拜，則坦遵循虎國家啄政策夸。碧4.煉9熟事假鄭事假著系無改薪假星，公擠司根坊據(jù)工瓣作安怕排決商定是歸否批章準(zhǔn)員山工休細(xì)事假解。換事假乞最長釘不超虧過二捏周。鍋4.階10柄請假層批準(zhǔn)皺權(quán)限僅：副請假哈日期晚：1張－3鐮天逝（包粱括3款天）主3混－1珍2天袖（包拆括1臨2天句）努12括天以亭上褲批準(zhǔn)敬人：背直屬任上級禾、部胸門經(jīng)風(fēng)理和杜總經(jīng)著理耀直接促主管賺在一她個月貓內(nèi)對勺同一閣員工貿(mào)批準(zhǔn)啄假期奏時限另為5膊天，智5天贈以上逐由部言門經(jīng)賤理批魚準(zhǔn)。捐4.思11虛請假剩程序哪：透員工具填寫殊請假酷單，之報主祖管、批經(jīng)理羅批準(zhǔn)屠后，摩送至越人力餓資源紛部。蝕第二距章薪曉資政納策卸毯1.繩0宵目的墳進(jìn)提供鎮(zhèn)公平膝的待截遇、撇均等至的機潛會，繳促進(jìn)偽公司配及員懸工的緞發(fā)展皇與成理長。塵傷2.抖0盤適用危范圍褲校適用貨于公宗司所峰有員修工聯(lián)3.府0宅內(nèi)容貫腔3.霉1新宅雇傭扶的員爬工、繳公司題通過摧考查丈本人慨的學(xué)嘉歷、鍵工作豪經(jīng)驗篇、工流作能鴉力等敬綜合監(jiān)資歷打和所佛擔(dān)任質(zhì)的職寺務(wù)，背確定砍其薪饑級。他試用悅期結(jié)屑束后麥，公趨司將育根據(jù)腸其本位人的揚實際伴表現(xiàn)濃，決紋定是晌否調(diào)持整其順薪級刺。并賴且在狗員工非勞動閣合同常有效括期內(nèi)蕩，公蕉司有巨權(quán)根斧據(jù)員徒工的燙表現(xiàn)疊情況耐隨時生調(diào)整怎(高皇、低稀)員傍工的嘩薪級識。稱3.扭2腫工資閱構(gòu)成喪：所本規(guī)設(shè)定提遲及的錦薪資謙是指舒基本窩工資細(xì)、補占貼、鈔月獎龜金、錘半年隊獎、哭加班肯費、掌其它畝收入禽等。冷月獎晉金：兆是本迫月對畜員工血的出偵勤情球況、倡員工手的突識出表蝕現(xiàn)及島員工遙對公銀司的娘貢獻(xiàn)敏而定社的表綿彰方驕?zhǔn)?。忠皂半年團(tuán)獎：閥半年可獎是奮對員服工半恒年時除間工遣作業(yè)弦績的麻表彰蹤方式肆。棟計算某公式器如下垂：月棉工資銅×工癥作時絲間比繞例×前工作魂表現(xiàn)案比例不。挺工作膊時間皇比例多：以執(zhí)六個割月為睛標(biāo)準(zhǔn)匹，至哭獎金膽發(fā)放饑日滿敵六個壓月工很作時婦間比漲例為輕1?？苎录影嗌尜M計昆算公騰式：擱詳工作贈日：隆加班辱至2撲0：盞00凳以后丹，5堡0元矛補助奉鍬休息搬日：技加班磚工資爆=(售基本潤工資艇＋補以貼)瘋/2伙2*洽20忽0%蠶*加吐班時湊間(可天)蛙匯節(jié)假擁日：話加班數(shù)工資免=(廣基本撓工資測＋補課貼)叮/2據(jù)2*由30礦0%逮*加包班時市間(勇天)戲蜂3.勸3

服員青工缺襲勤、押曠工襯期間賀的工襪資計壇算依昆照本罵公司斗制定句的《威員工選休假濤規(guī)定有》，論《員暢工考命勤規(guī)跳定》棉辦理博。廳3.夏4健新雇魂員工穴第一顏個月靜工資婦或離懲職員倉工最術(shù)后一赴個月典工資弱將根改據(jù)實婚際出屋勤天乏數(shù)按帥以下臟算式碎計算綱：嚼(實盤際出舍勤天雁數(shù)/躬月規(guī)鳥定出虹勤天移數(shù))妻*月勞工資莊總額江恩3.斗5絡(luò)支付看方式丙：滲員工丹工資頃以現(xiàn)予金方載式直欠接在羽公司序規(guī)定滑的發(fā)雪薪日嫂支付蕩給員捧工本間人或溝存入垮員工濃的銀運行賬毫戶。泥新雇抓員工章的銀倚行卡畢將于摔第一老次發(fā)斧薪日最發(fā)給虛員工譜。逐員工建工資讓以月粱為單壽位計必算(鵝考勤確計算唱期為間上月謝27耽日至遙本月基27作日)雕，如猜有本仗月未伴能計末入的畜加班噴，將磁與次靜月工鬼資一誓起發(fā)頃放?；加べY玉正常膽支付穗日為盞次月輝3日摸、1除0日范。笑3.疼51選中疫途離頌職：距抓若員綢工因壩各種齡原因世中途航離開寄公司燥時，份未付診的費泥用(獄包括紋工資觀、加促班費喉和醫(yī)眠療補懸助費殲等)濾將在鎮(zhèn)員工臥辦理末離職抓手續(xù)臂時和伐最后怨一個豐月的搞工資薯一起隆核發(fā)字。脾3.鉆6區(qū)根據(jù)芽國家脫以及衰公司給有關(guān)旬規(guī)定葉，以閘下費嗚用從饅每月?lián)]工資酷中扣那除：帆懷1.井個人猴所得必稅。發(fā)番2.魄社會剪保險昏費(綿養(yǎng)老題、失喉業(yè)、吐大病箱、住端房公捕積金期)中蔬個人軌負(fù)擔(dān)托的部處分。眉住房誰公積兵金為拖員工眼自愿鵝參加鞏的社局會保士險，扛員工代可根舅據(jù)自谷身情感況，毯聲明威放棄敬此項頭保險坡。訪3.厭個人貧負(fù)擔(dān)考的工霞會會邪費。仙垮4.塘應(yīng)由俊個人濱負(fù)擔(dān)扮但公汁司已限預(yù)支皺的費政用。由螺5.盡其它絨扣款秤(如暢上月夸多支兄付的執(zhí)工資慎、離盟職員觸工的寸違約先金、興賠償全金等蠟)。卵貌6.熟其他行個人祝應(yīng)負(fù)免擔(dān)部充分。透師3.塵7胞略…計…奪3.歉10戀根緒據(jù)公儲司政對策，擁工資犯每年靈7月時調(diào)整渠一次焰。棕3.錯11伐因幣國家惕相關(guān)蒸政策瓶、行在政法否規(guī)變踩更或禮公司醬人員格結(jié)構(gòu)頂有較泛大變蘇化以疊及其碗他原井因時兄，公播司可訊對工億資做嘩臨時郵調(diào)整乎。紹4.粘0段薪酬日保密手踏1.教公司層實行慶薪金父保密驗制度尚。樸2.頂除公級司指礦定管迎理人宋員知皇道員施工薪禁水外乞，任參何員狠工泄籃露薪暴酬秘饒密，蜘嚴(yán)重卵者將扣受到屈開除必的處街分。姜第三風(fēng)章碧加班抵政策跪1.啞0亞目的拳為明絲確加趴班審粘批程坊序及扎有關(guān)視費用三的計隸算，烈特制油定本言制度鉛。叛2.短0舞適用摸適用摧于公蛾司全鋼體員唉工。渴3.插0朋責(zé)任陰各部便門主痛管、羅經(jīng)理用。薦4.團(tuán)0斃程序侄內(nèi)容苦公司當(dāng)提倡絮高效然率的蜻工作危，鼓隊勵員促工在捆工作敘時間坊內(nèi)完云成工絕作任員務(wù)，午但對墊于因乳工作餃需要歡的加難班，叨公司碎支付派相應(yīng)古的（趴工作匯日）獻(xiàn)加班校補貼游或者漢（假盛日）歐加班座費。提4.詳1議加班蓮申請川及記調(diào)錄藥1.夜工葵作日織加班校者，磁員工夕需在賽實際誘加班例的前看一天圓下午岔六點譽鐘前烤，把謊經(jīng)過材批準(zhǔn)匠的加桑班申僵請表泄交到息總部祥的人襯事部渾（分兔公司坊交給濤當(dāng)?shù)貨Q辦公基室主送任或槍者指灑定負(fù)那責(zé)考掃勤的積同事鼠），慈收到壘加班鼻申請筒表的燃負(fù)責(zé)艦人需控要在乞上面糊簽收兩時間拔，包貨括日鋒期和衛(wèi)鐘點滾。練2.烘周趁末加華班者冤，員延工需購在實神際加賢班前源的最名后一屈個星銹期五蜻的下芝午六塞點鐘嬸前，圍把經(jīng)布過批選準(zhǔn)的合加班免申請準(zhǔn)表交頭到總鋪部的改人事疲部（步分公貞司交朱給當(dāng)隔地辦算公室鍬主任抗或者艘指定在負(fù)責(zé)扇考勤屆的同嗚事）魂，收撿到加虧班申叉請表唇的負(fù)練責(zé)人屢需要樂在上欲面簽?zāi)檬諘r披間，佩包括組日期微和鐘聚點。旁3.口假保日加朗班者斧，員棄工需甜在實圓際加撕班前嫂的最乳后一亡個工滋作日剪的下袋午六渾點鐘賓前，司把經(jīng)侵過批瘦準(zhǔn)的竄加班繁申請松表交競到總留部的思人事暗部（較分公蛙司交撞給當(dāng)慘地辦俘公室怖主任幣或者丈指定緒負(fù)責(zé)請考勤與的同葛事）史，收湖到加梁班申瞞請表幸的負(fù)什責(zé)人晴需要另在上肢面簽污收時護(hù)間，株包括僵日期糟和鐘楊點。發(fā)4.藝嚴(yán)煌格執(zhí)亡行：奴為了荒更好奇地培若養(yǎng)大當(dāng)家做潛計劃冊的好逐習(xí)慣鑼，公那司將工強制灘執(zhí)行矛加班育需要馳提前位申請仍的做芒法。碼因此祥，如晉果不漠能在障規(guī)定膛時間糟交出廢加班價申請錢表的狡員工礎(chǔ)，其隸實際準(zhǔn)加班壞時間卸將視艇為無服效。默5.切加模班時丸數(shù)：揀周末堤和假匪日的惠加班胡申請倍表上悅需要針注明諷預(yù)計脈需要遭工作唱的小蒼時數(shù)槳，實純際加使班時建數(shù)與問計劃徑不能躺相差侍太遠(yuǎn)拖，部犁門主雪管和筒領(lǐng)導(dǎo)戚需要凝對加藍(lán)班時藏間進(jìn)魂行監(jiān)勞控和蘇評估芒。交6.籮緊用急任米務(wù)：浸特殊究情況罵需要扁臨時共計劃木加班部者（減包括敵分公身司員旱工）鄙，相弄關(guān)部頃門主公管或忠經(jīng)理工要加撕以額有外的歷說明呆，將典原因如em湊ai悄l您致紡x房（分毀公司兔的緊翅急申資請原菌因說岔明需德另外制抄送援各地烤經(jīng)理采和辦觸公室撲主任竿或考天勤管反理人協(xié)員）誦。窄7.駐領(lǐng)鴿導(dǎo)出薪差：嶼如果塌員工迷提出言加班托申請升時而餐需要去簽名漠的領(lǐng)基導(dǎo)適役逢外唉出，罵員工撞首先話要在窗按照避規(guī)定槽時間爹把未墾曾簽李名的龍加班堪申請巡表交腐到相隊?wèi)?yīng)的雀人事嫌管理吹部門召，同烈時相沃關(guān)領(lǐng)握導(dǎo)把先批準(zhǔn)葡意見攔em育ai焦l致幻相應(yīng)借的人擔(dān)事管怖理人拳員，毒總部嬸為*毛x*嗚，分朗公司屬為各放地辦愈公室利主任您或考促勤管場理人鼻員。王8.眾加屑班打道卡：障無論柔是工滑作日出、周糠末或揭是假齊日加捏班，劇員工院均應(yīng)漢如實許打卡稼，記漂錄加嗎班時欺間。宰4.腐2妄加班走工資謹(jǐn)計算坡4.也2.銅1俗經(jīng)理憂級以霜上管咽理人萍員（麥包括沉制作訪人）腔不享你受加鍛班補截貼以理及加燙班費漆。葵4.鄰2.篇2錢工作艘日工嶄作到壩晚上管8點秩以后獵（即究加班鼠2小鼠時以純后）談，付爸給其屢本人孤50賴元加愛班補釋貼；晶周六撒、日榜加班益付給嬸其本暖人日按標(biāo)準(zhǔn)釘工資靈的2丈00顏%；給國家隨法定澤節(jié)假嬌日加即班，拔付給撐其本潛人日政標(biāo)準(zhǔn)久工資勿的3紅00愈%。匯4.簽2.榜3眨加班音補貼汁以及篩加班忙工資帳結(jié)算估發(fā)放融每月堵一次每，由愉人事勾核實內(nèi)后月探底隨趴工資領(lǐng)一起拳發(fā)放洪。仁第四最章華醫(yī)療材及人招身意教外傷迎害保陪險管陷理辦輸法宋1.弓0預(yù)就診霉醫(yī)院煎被保勵險人晉因疾習(xí)病或離意外磚事故難需門懲診或蛇住院工治療戲時，鳳應(yīng)在薄保險宴公司絹指定受醫(yī)院今就診存。被括保險鉆人在鄭出差著期間詠患病嘗，應(yīng)押在當(dāng)弄地縣胳（區(qū)覽）以值上的壟公立伍綜合鞋性醫(yī)軌院就燃診。武2.捏0艘賠付湖標(biāo)準(zhǔn)輕1.步醫(yī)戀療保谷險賠趕付：齒（1姻）門尊診治哥療的勢賠付帽標(biāo)準(zhǔn)果：桶A、很屬于詳保險僅責(zé)任孕范圍畏內(nèi)的儲門診鑒費用部，每栽天只褲限報鞏一次遙，每尾次按頑85全%的賞比例遇賠付癥，每喬天最婆高賠嘆付額個以人胳民幣槍30災(zāi)0元嫁為限辟。右B、富因意削外傷膏害的伏門診魯治療遣費用臘（不返包括濫藥品沒費）出全部癢賠付民，并考且每贏天無吉最高驗限額盲。殼C、蚊因意守外傷渣害造計成的劇門診銹治療哀的藥界品費輪用，昏按1律00遠(yuǎn)%的證比例慶賠付細(xì)，每四天最螞高賠截償額你以人混民幣她30境0元為為限濫。替D、漁檢查挽費：賊除急尼診外理，單料項檢貍查費運超過脖30貨0元界者，貼應(yīng)由部醫(yī)院罷提供轉(zhuǎn)證明觀并征畜得保竊險公寬司同分意。三孕婦楚圍產(chǎn)淡期檢濾查費蒸：按儀實際測支出像給付限，正終常妊同娠者亭，以兆人民衡幣5縱00酬元為撲限；衛(wèi)異常兆妊娠案者，宗以人域民幣畏80鑰0元擔(dān)為限尺。糕E、亞因疾磨病門起診的凍手術(shù)降費按瘡85借%賠怎付，脈每天江無最弦高賠研償額甲的限至制。壺（2輩）住拋院治陰療（幻因疾扶病或麥意外儉傷害爭所需葬）的津賠付茂標(biāo)準(zhǔn)少：仙Ａ、燭藥品詠費：街（按昆政府罩醫(yī)療原主管晚機關(guān)桂規(guī)定飯的自域費藥秧品除斷外）話賠付異95餃%。輸Ｂ、腐治療俘費、探手術(shù)懂費、巖輸血爛輸氧尺費以孩及敷緒料費揮賠付禁95輸%。凈Ｃ、攝住院譯床位踩費：染以每山人每擁天不閃超過摔人民袋幣4顏0元劫為限放。釣Ｄ、雞檢查銅費：棗除急產(chǎn)癥外算，單援項檢心查費袖超過棟人民木幣3車00搜元者析，應(yīng)諷由醫(yī)動院提怠供證軌明并昆征得錄保險燙公司率同意招。浸Ｅ、瓶分娩像費：掘按實導(dǎo)際支愈出的壽85惕%賠佩付。岸正常苗分娩誤者以瞇人民輩幣3猛00先0元纏為限歲；難謹(jǐn)產(chǎn)者枝最高由以人招民幣體40殿00脊元為摘限。糾（3牙）注綿意事橫項：凈Ａ、切被保暖險人捏在門在診或剝住院秧期間女，如鞋需配做合使趴用自市費藥稼品，熟必須儲向醫(yī)轎院聲把明，虎將自暗費藥領(lǐng)在醫(yī)睛療費扣收據(jù)倦上分組別列勤清。見否則蘇，保罩險公革司會棍拒付渠部分使或全叉部醫(yī)培藥費狹。希Ｂ、駛被保灣險人支在申糧請門歌診醫(yī)盒療費冠賠償君時，珍應(yīng)按恒門診緊日期葵順序酸提出衛(wèi)索賠頑，本損次索柳賠的輪醫(yī)療梨費單嚇據(jù)日罵期必錘須在綿上次稻的索視賠日崇期之鴉后。飛Ｃ、寇被保男險人御申請槍住院銅及門研診醫(yī)忽療費柄賠償之，應(yīng)炎在交銜費之栗日起怠90汪天內(nèi)塞提出繞。東2.壽人垃身意謹(jǐn)外傷租害賠謠付：鞠按中溪國人幻民保鵝險公桃司《址人身薦意外鼻傷害辣殘廢聞給付掌標(biāo)準(zhǔn)添》的鼓規(guī)定廊，按毒傷殘少程度活給付微全部械或部干分保爸險金當(dāng)額。胃3.船0黎例外斜條款懇凡有捆下列練疾病荒之一錦者不遣可投向保。旬惡性穴腫瘤珍（癌絕、肉歷瘤、板白血置?。┤?、精者神癲罵癩、縣癡呆