山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度員管理制度

山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度一、總則為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，保障特種作業(yè)人員的生命安全和身體健康，避免特種作業(yè)事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，特制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于所有在山東鑫國煤電有限責(zé)任公司從事特種作業(yè)的人員。三、基本要求特種作業(yè)人員應(yīng)按需定性定崗，崗位名稱包括特種作業(yè)人員的特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員、受限空間作業(yè)人員等。特種作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書和崗位證書。特種作業(yè)人員上崗前，應(yīng)經(jīng)過安全教育和安全培訓(xùn)，做到理論和實踐相結(jié)合，且有合格的安全操作能力。特種作業(yè)人員應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和程序。特種作業(yè)人員應(yīng)時刻保持安全意識，嚴禁酒后上崗和化妝品使用和攜帶。特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受安全技能培訓(xùn)和現(xiàn)場重點培訓(xùn)，以鞏固技能和提高安全意識，并定期進行體檢。四、特種作業(yè)人員聘用及管理特種作業(yè)人員聘用應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定，崗位安排應(yīng)根據(jù)尿毒癥等健康狀況才能做出。特種作業(yè)人員須經(jīng)過面試和考核，達到要求后方可上崗。特種作業(yè)人員應(yīng)簽訂安全管理責(zé)任書，并定期進行安全培訓(xùn)。特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定定期接受身體健康檢查，嚴禁存在不利于作業(yè)安全的健康狀況。特種作業(yè)人員出現(xiàn)違反安全管理制度和規(guī)章制度等情況，應(yīng)按照公司規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理。五、特種作業(yè)管理措施公司應(yīng)對特種作業(yè)進行安全風(fēng)險評估和安全措施制定，確保特種作業(yè)操作人員安全上崗，保證特種作業(yè)操作人員順利完成工作。特種作業(yè)在進行之前，必須對現(xiàn)場進行勘察，了解風(fēng)險點和風(fēng)險控制措施，編制現(xiàn)場安全操作規(guī)程。嚴禁特種作業(yè)操作人員擅自更改崗位或進行超標操作，如發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)及時進行整改并上報安全管理部門。六、特種作業(yè)人員事故處理特種作業(yè)事故包括人員傷亡、設(shè)備損壞、物料損失等，發(fā)生事故后應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行救援和現(xiàn)場處置。對特種作業(yè)事故進行分類，初步核實和綜合分析處理結(jié)果，嚴格按照有關(guān)部門的規(guī)定上報并處理。特種作業(yè)事故應(yīng)及時反饋和分析，查找事故原因和教訓(xùn)，并從全局尋找措施，以避免類似事故再次發(fā)生。七、監(jiān)督和考核通過定期安全檢查、年度安全檢查和特種作業(yè)管理部門的監(jiān)管檢查等對特種作業(yè)管理制度進行監(jiān)督和評估。對特種作業(yè)人員進行年度考核，嚴格按照相關(guān)指標，對考核結(jié)果進行評估和處理。八、附則本制度的解釋權(quán)歸山東鑫國煤電有限責(zé)任公司所有，未盡事宜可與有關(guān)部門協(xié)商處理，經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后才能生效。以上就是山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度