物業(yè)管理公司員工辦公制度

物業(yè)管理公司員工辦公制度一、工作時(shí)間及休息規(guī)定工作時(shí)間為每周5天，每天8個(gè)小時(shí)。上班時(shí)間為早上9:00，下班時(shí)間為晚上6:00，中午休息1小時(shí)。員工需遵守公司的工作時(shí)間安排，不能自行更改工作時(shí)間。外出辦事原則上需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并經(jīng)過(guò)審批。周末休息，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可加班。二、考勤制度考勤采用刷卡簽到制度，準(zhǔn)時(shí)刷卡能及時(shí)統(tǒng)計(jì)出勤情況，遲到、早退、缺勤均與工資計(jì)算掛鉤。遲到、早退、缺勤的情況應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假，并得到主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。遲到情況：遲到30分鐘以內(nèi)，扣除0.5小時(shí)工資；遲到1小時(shí)以內(nèi)，扣除1小時(shí)工資；遲到2小時(shí)及以上，扣除半天工資。早退情況：早退30分鐘以內(nèi)，扣除0.5小時(shí)工資；早退1小時(shí)以內(nèi)，扣除1小時(shí)工資；早退2小時(shí)及以上，扣除半天工資。缺勤情況：曠工扣除當(dāng)天工資；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，按照曠工處理。三、辦公室作息規(guī)定工作期間，員工不得進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)，如看電影、玩游戲等。禁止在辦公室抽煙、飲酒，嚴(yán)禁賭博等有違法行為。勿在辦公桌上或墻上張貼任何非公司相關(guān)內(nèi)容或廣告宣傳畫(huà)。保持辦公室整齊衛(wèi)生，抽屜需時(shí)常清潔。加強(qiáng)保密，不得隨意泄露公司重要的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。四、電腦使用規(guī)定員工對(duì)所用電腦應(yīng)負(fù)責(zé)，不得將個(gè)人文件傳到公共電腦上，禁止下載、安裝未經(jīng)允許的軟件和文件。保障公司電腦信息安全，不得造成電腦病毒感染，不得隨意更改系統(tǒng)設(shè)置。電腦資產(chǎn)歸公司所有，員工使用需謹(jǐn)慎，如有電腦設(shè)備耗損需上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。五、物品管理規(guī)定公司所用物品及設(shè)備應(yīng)愛(ài)惜使用，如有損壞或丟失需賠償。工作材料應(yīng)按照工作流程妥善處理，不能隨意亂扔亂放。工作所用的資料或文件未來(lái)得及使用應(yīng)妥善保管，不能隨意隨手亂放。公司所用手機(jī)、電話留言板等物品不能隨意私自使用或攜帶。六、違規(guī)處理發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)定情況，隊(duì)員需立即制止，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。首次違規(guī)情況，主管領(lǐng)導(dǎo)需進(jìn)行口頭警告。二次違規(guī)情況，主管領(lǐng)導(dǎo)需進(jìn)行書(shū)面警告，并記錄在員工檔案中。三次違規(guī)情況，主管領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)員工進(jìn)行處理，包括降職、停職、辭退等。七、總結(jié)本辦公制度的出臺(tái)，是為了保障物業(yè)管理公司員工的正常工作和生活，營(yíng)