工程勞務(wù)派遣用工合同范本

第頁共頁工程勞務(wù)派遣用工合同范本工程勞務(wù)派遣用工合同范本工程勞務(wù)派遣用工合同1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限第一條、本合同勞務(wù)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作內(nèi)容第二條、甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。第三條、甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件第四條、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞務(wù)平安、勞務(wù)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條、乙方承當(dāng)甲方派遣人員〔本市外〕入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞務(wù)報(bào)酬第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。第七條、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞務(wù)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條、乙方同意付甲方準(zhǔn)備金〔月總工資的20%〕______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣方案的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條、甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條、雙方解除合同應(yīng)提早30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞務(wù)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞務(wù)爭議處理及其它第十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：乙方：代表人〔簽字〕：代表人〔簽字〕：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：_________年________月_______日_________年________月_______日工程勞務(wù)派遣用工合同2甲方：(派遣單位)乙方：(用工單位)為了滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作8小時(shí)，每周休息日為2日;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政答應(yīng)決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資。1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。2、詳細(xì)方法按照已規(guī)定執(zhí)行。員工實(shí)行根本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。3、超過法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅;1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程。2、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體安康。員工有權(quán)回絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違背本協(xié)議。員工對(duì)危害生命平安和身體安康的行為有。3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定。4、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)責(zé)任3、員工因違背《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)展。雙方或一方違背法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月RMB元標(biāo)收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)人(共計(jì)元)(4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。(6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本合同期為一年，自20____年6月13日起，至20____年6月13日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日工程勞務(wù)派遣用工合同3甲方〔勞務(wù)派遣單位〕:地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔實(shí)際用工單位〕:地址：聯(lián)絡(luò)：甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)效勞，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣效勞。〔乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉〕；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：〔1〕勞務(wù)人員的工資報(bào)酬〔根本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼〕〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的%收?。蝗玳_據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交?！?〕乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月30元；〔4〕個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣到達(dá)法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)效勞。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用〔勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從工資中代扣代繳〕3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常消費(fèi)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安消費(fèi)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)〔工作〕任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式理解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的安康體檢和崗前培訓(xùn)，獲得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違背乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理9、乙方如有違背本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違背勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因成心或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)展追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供根本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展必要的崗位培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故〔經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定〕，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資〔勞務(wù)費(fèi)〕和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因消費(fèi)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有以下情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處分或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方?！?〕試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；〔2〕嚴(yán)重違背乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；〔6〕被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；〔7〕被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條〔1〕至〔5〕款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條〔6〕〔7〕款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提早30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：1、因乙方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方確實(shí)需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意前方能施行。7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提早30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)：1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容局部。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日工程勞務(wù)派遣用工合同4甲方：乙方：甲方因消費(fèi)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時(shí)乙方也具備該工程工作的才能，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式1.乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期年，試用期個(gè)月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、派遣人員的招錄與變更1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。2.甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止四、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;2、甲方應(yīng)承當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用;(二)費(fèi)用的來及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。3、勞務(wù)派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號(hào)后"√"或"×")(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的`勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。()(2)假設(shè)由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。()4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)(三)支付方式和支付時(shí)間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(詳細(xì)操作按委托書面條款執(zhí)行)。2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。3、勞務(wù)派遣效勞費(fèi)按(月、季、年)支付，由甲方于月日將當(dāng)(月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4、勞務(wù)人員個(gè)人需承當(dāng)?shù)纳绫ＹM(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。1.必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，合法標(biāo)準(zhǔn)用工。2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的平安，防止發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止人身傷亡事故的發(fā)生。3.甲方假設(shè)安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提早告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工，對(duì)不能按時(shí)保證派遣用工影響消費(fèi)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以標(biāo)準(zhǔn)管理派遣員工，并對(duì)其考核，每月及時(shí)報(bào)乙方。對(duì)違背企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處分，不得違犯法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。6.每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對(duì)以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處分的，吸毒、____。(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。(6)派遣員工不能勝任工作。8.甲方根據(jù)本單位消費(fèi)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)程度等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。9.甲方因消費(fèi)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。10.甲方因消費(fèi)組織發(fā)生變化或消費(fèi)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時(shí)，應(yīng)提早30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況，對(duì)不符合條件的嚴(yán)禁使用。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提早告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)展政審及崗前體檢，經(jīng)崗前平安和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后，日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳工作。4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺(tái)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。七、甲乙雙方約定的其他事宜。1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析^p會(huì)和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)