業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書

業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書業(yè)務團隊獎金分配協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[團隊名稱]負責人：[負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為了激勵乙方團隊在業(yè)務發(fā)展中取得更好的成績，特制定本獎金分配協(xié)議書。雙方在平等、自愿、公開、誠信的基礎上達成以下協(xié)議：第一條獎金計算基礎1.1獎金計算基礎為乙方團隊在約定期限內實現(xiàn)的業(yè)務目標，包括但不限于銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。1.2乙方團隊應按照甲方的要求，及時提供與業(yè)務目標相關的數(shù)據和報表，以便甲方評估和核算獎金。第二條獎金分配比例2.1獎金分配比例將根據乙方團隊在業(yè)務目標實現(xiàn)上的貢獻程度而定，具體分配比例由甲方根據實際情況確定。2.2乙方團隊成員的個人獎金分配比例將由乙方負責人根據實際貢獻情況進行合理分配。第三條獎金支付方式3.1獎金支付將遵循以下方式：(1)乙方團隊的獎金將按照約定期限內的業(yè)績表現(xiàn)進行季度或年度結算，并在結算后的30個工作日內支付給乙方團隊。(2)乙方團隊成員的個人獎金將在乙方團隊獎金結算后的15個工作日內支付給乙方負責人，由其負責合理分配給團隊成員。第四條獎金調整4.1如乙方團隊在約定期限內實現(xiàn)的業(yè)務目標超出預期，甲方有權根據實際情況對獎金分配比例進行適度調整。4.2獎金調整應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第五條保密條款5.1乙方團隊在履行本協(xié)議過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方團隊應承諾對這些信息予以保密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方團隊應采取適當?shù)拇胧?，確保甲方的商業(yè)秘密和敏感信息不會被非法獲取或濫用。第六條違約責任6.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.2如乙方團隊未能按照約定提供準確的數(shù)據和報表，導致獎金計算錯誤或延遲支付，乙方應負責相應的補救責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條協(xié)議終止7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]，期滿后自動終止。7.2本協(xié)議雙方如有一方提前終止協(xié)議，應提前[提前終止期限]提出書面通知，并經雙方協(xié)商達成一致。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用[適用法律]法律。8.2如雙方就本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并以書面形式進行補充協(xié)議或修改。9.2本協(xié)議一式[協(xié)議份數(shù)]份，甲乙雙方各持[協(xié)議份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________