公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度1.前言為了激勵公司團員積極投入工作中，團委決定推進團員中的先進典型進行表彰，促進團員工作氛圍更加熱烈，同時也為公司培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀干部。為此，制定了推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度。2.推優(yōu)范圍和標(biāo)準(zhǔn)2.1推優(yōu)范圍推優(yōu)工作面向公司全體團員，包括但不限于團委成員、普通團員和青年骨干等。2.2推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)以下方面綜合考慮：工作成績：包括工作量大小、工作難度系數(shù)、工作完成質(zhì)量等方面，對于重大工作、關(guān)鍵項目、創(chuàng)新項目有著更高的要求和評價標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度：指團員在工作中的積極性、主動性、負(fù)責(zé)性等表現(xiàn)。學(xué)習(xí)成績：指團員在工作之余的學(xué)習(xí)成績，如在技術(shù)方面的提高，參加培訓(xùn)或?qū)W術(shù)報告等方面的表現(xiàn)。素質(zhì)評價：主要是指團員的團隊合作能力、社會責(zé)任感、正直、誠信、堅韌不拔等方面的素質(zhì)。3.推優(yōu)流程推優(yōu)的流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：3.1推優(yōu)評選（1）作為面向全體團員的推優(yōu)工作，首先需要調(diào)查了解每位團員的工作、學(xué)習(xí)、社會關(guān)系等情況，篩選出具有一定表現(xiàn)的團員。此環(huán)節(jié)由團委成員、部門領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀團員等組成專業(yè)的評委小組，通過深入了解每位團員的表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出的團員進行評選。（2）推優(yōu)小組要作出公正而客觀的評價，最終確定推優(yōu)人選，出具推優(yōu)評選報告并向公司團委申報。3.2推優(yōu)審批推優(yōu)審批環(huán)節(jié)由公司團委對評選報告進行審批，最終確定推優(yōu)人選。3.3推優(yōu)公告推優(yōu)公告環(huán)節(jié)，企業(yè)在公司內(nèi)網(wǎng)和公示欄等途徑發(fā)布推優(yōu)公告，公示獲得推優(yōu)榮譽的團員名單，并邀請獲得榮譽的團員參加榮譽頒發(fā)儀式。3.4頒發(fā)榮譽頒發(fā)榮譽環(huán)節(jié)，企業(yè)召開慶祝會議，為獲得榮譽的團員頒發(fā)榮譽證書及獎勵。4.立項、評估及獎勵費用4.1立項申報推優(yōu)項目應(yīng)由公司團委提出并上報公司領(lǐng)導(dǎo)層審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可立項。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)推優(yōu)工作應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)，進行公正、客觀的評估，最終確定推優(yōu)名單。4.3獎勵費用推優(yōu)項目所需費用由公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和團委負(fù)責(zé)人共同決定，費用應(yīng)在可控范圍內(nèi)且符合公司財務(wù)要求。5.推優(yōu)工作總結(jié)推優(yōu)工作結(jié)束后需要進行總結(jié)，對推優(yōu)工作的優(yōu)缺點進行評價，為下一階段的推優(yōu)工作提供落實的依據(jù)。6.結(jié)語推優(yōu)工作是企業(yè)表彰先進、樹立榜樣、提升企業(yè)形象的有力措施，同時也是團委工作的一大任務(wù)。本制度的制定和