大學勤工助學管理辦法

XXXX大學勤工助學管理辦法第一章總則第一條為建立健全大學生成才的服務和保障體制，培養(yǎng)學生的工作能力和社會適應能力，全面提高學生的整體素質，幫助經濟困難學生克服生活困難，更好地完成學業(yè)，根據原國家教委《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《關于進一步做好高等學校勤工助學工作的通知》、原國家教委、財政部《關于在普通高等學校建立勤工助學基金的通知》和教育部、財政部《關于進一步加強高校資助經濟困難學生工作的通知》等有關文件的精神，結合我校實際情況，特制定本條例。第二條勤工助學活動是指學有余力的學生利用課余時間通過自己的勞動，促進德、智、體、美等方面全面發(fā)展，增長才干，并取得一定的報酬，用以改善學習和生活條件的行為。學校提倡、支持并依法組織學生開展勤工助學活動，保護學生誠實勞動和服務獲得的收入。第三條勤工助學活動必須堅持“培養(yǎng)能力，服務社區(qū)，立足校園，面向社會”的宗旨，在遵守國家法規(guī)和學校規(guī)定，維護校風又不影響學生正常學習的前提下有組織地進行。學生從事勤工助學活動，原則上限于假期和課余時間，參加勤工助學活動的時間每周一般不超過20小時，學生個人不得擅自從事經商活動。第二章組織機構第四條學生工作處下設“勤工助學辦公室”，并根據工作需要下設若干服務中心。第五條校內各單位、群眾團體組織學生開展勤工助學活動，事先須向勤工助學辦公室申報，勤工助學辦公室審核并報經主管校領導審批，經批準后方可進行，活動結束后須遞交工作報表。校外單位在學校招聘學生參加勤工助學或開展與勤工助學有關的活動，一律由學校勤工助學辦公室負責接洽，未經批準擅自開展活動者，勤工助學辦公室視具體情況報請學校有關部門處理。各單位設立勤工助學崗位，應為參加勤工助學的學生提供必要的勞動和人身安全保障。第三章勤工助學辦公室職責第六條統(tǒng)一管理、指導、協(xié)調全校勤工助學活動，鼓勵各有關單位、群眾團體開展勤工助學活動，鼓勵學生個人參與有組織的勤工助學活動。第七條積極收集發(fā)布勤工助學信息，開拓勤工助學渠道，組織學生參加科學技術和文化、教育服務以及其它有償勞動。第八條各單位組織學生勤工助學活動時，應優(yōu)先安排家庭困難的學生，以體現國家和學校對這些學生的關心和照顧。第九條為用人單位推薦符合要求的學生；根據需要安排技能培訓并頒發(fā)相應的工作證件；為參加勤工助學活動的學生作出工作鑒定。第十條對在校內外參加勤工助學活動的學生，代表學校與學生、用人單位簽訂《青海師大學生勤工助學協(xié)議書》，保障參加勤工助學活動學生的合法權益，按照實事求是、公平合理的原則，及時幫助解決勤工助學活動當中出現的問題。第十一條維護學校、學生和用人單位在勤工助學活動中的合法權益。第十二條對因參加勤工助學活動而影響專業(yè)學習或違反校紀以及協(xié)議的學生，有權調整或終止其參加勤工助學活動，問題嚴重的，可建議學校暫?；蛉∠搶W生參加勤工助學活動的資格。第十三條實施本規(guī)定以外的其他有關學生勤工助學活動的管理和服務事項。第四章參加勤工助學活動學生的權利和義務第十四條參加勤工助學的學生擁有以下權利：(一)有權參加勤工助學辦公室組織或介紹的校內外各種勤工助學活動；有權參加校內有關單位組織的校內勤工助學活動。(二)有權了解用人單位的有關情況和工作性質；有權拒絕用人單位的協(xié)議外要求；有權拒絕參加會產生不良影響的勤工助學活動。(三)有權要求勤工助學辦公室協(xié)調解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身的合法權益。(四)有權通過市勞動和社會保障局等單位批準的各類職業(yè)介紹服務機構獲得勤工助學的信啟和推薦。第十五條參加勤工助學活動的學生應履行以下義務：(一)認真完成教學計劃規(guī)定的學習任務，積極參加校系組織的集體活動，在學有余力的情況下參加勤工助學活動，(二)履行與勤工助學辦公室、用人單位達成的協(xié)議。認真完成。(三)遵守國家法律、法規(guī)。遵守學校以及用人單位的有關規(guī)章制度，維護學校聲譽。(四)學生參加校內外勤工助學活動，須本人提出申請，由所在院（系）輔導員審核，校勤工助學辦公室審批同意，由校勤工助學辦公室辦理《學生勤工助學工作證》。工作時佩帶與學生證、身份證相符的上崗證方可上崗。第十六條學校設立勤工助學基金，其主要來源為學校普通高等教育學生困難補助金中的勤工助學補助金。第十七條勤工助學基金主要用于支付給參加助學活動的學生勞動報酬和必要的管理費用等。第十八條學生從事助學活動的報酬，由學校勤工助學基金支付，酬額參照臨時工月工資。校外助學活動的報酬依據用人單位的協(xié)議而定。第十九條勤工助學辦