關(guān)于表彰工會先進個人決定

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為充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，通過優(yōu)秀員工的評比，樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵員工不斷積極進取，完善公司的激勵機制，達到鼓勵及鞭策目的，下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于關(guān)于表彰工會先進個人決定，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助!

關(guān)于表彰工會先進個人決定精選篇1

一、評選目的

20__年度在全體路港人的共同努力下，大家同心同德、團結(jié)合作，取得了較大的成就。為倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工工作的積極性、主動性，使整個公司形成朝氣蓬勃的良好的工作氛圍。公司檔支部聯(lián)合公司工會開展“20__年年度優(yōu)秀員工”的評選活動，表彰、激勵先進，目的是通過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，促進福建路港集團的進一步發(fā)展。

二、成立評優(yōu)小組

公司成立評優(yōu)小組。公司總工程師林萬福任組長，行政人力總監(jiān)曹鳳霞副組長，副總裁劉慶春、副總裁陳金龍、總裁助理余偉敏、人力資本部部長周春娜為評優(yōu)小組成員。

三、參評對象及評選標準

凡經(jīng)公司批準入職，至20__年__月31日，工作時間（即入司時間，非轉(zhuǎn)正時間）滿一年及以上的全體項目部工程技術(shù)人員，均有資格參加評選。評選標準參照以下為：

1、忠誠度高，認同集團公司企業(yè)文化；

2、責(zé)任心強，熱愛福建路港大家庭，工作過程中未出現(xiàn)過較大責(zé)任事故。

3、職業(yè)道德：能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準則；

4、專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動提出合理化建議；

5、工作態(tài)度：能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配；工作中勤勤懇懇，精益求精，不計較個人得失，扎實本職工作、銳意進取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用；

6、積極參加公司組織的各項活動和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)積極性高，主動性強。

四、評選流程

本次優(yōu)秀員工評選，總名額為3名，根據(jù)所在項目部技術(shù)人員總?cè)藬?shù)分配，具體名額如下：臺商出資區(qū)東西主干道項目部1名、臺商出資區(qū)東經(jīng)二路項目部1名、其余項目部1名，評選流程如下：

1、臺商出資區(qū)兩個BT項目部各推選一名優(yōu)秀員工。由項目副總工以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本項目部的評委（項目部領(lǐng)導(dǎo)一般不作優(yōu)秀員工的候選人），組織民主評議、推薦人選，也可票決推薦。

2、除臺商區(qū)項目部以外的其他項目優(yōu)秀員工分配名額1名，由員工自薦或他人推薦（見附件表格1《自薦表》、附件表格2《推薦表》）；臺商區(qū)項目部的技術(shù)人員可參與第3個優(yōu)秀名額的推選（但不得再作為第3個名額的候選人）。若推薦的名單若出現(xiàn)票數(shù)相當?shù)?，則由公司評優(yōu)小組投票確定；

3、項目部或個人填寫推薦人的個人先進事跡，將表格于1月15日17：00前發(fā)到人力部周春娜；人力部于1月16日上午：00前發(fā)送到總裁室余偉敏處。

4、獲得“優(yōu)秀員工”稱號的人員名單將發(fā)布到集團公司網(wǎng)站進行公示，公示期為1月16日—1月18日三天。如無異議，則確認該結(jié)果有效

5、公布結(jié)果：1月16日

6、正月初九下午會議期間頒獎。

關(guān)于表彰工會先進個人決定精選篇2

為了弘揚公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營造人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進行【瑞辰之星】評選活動。

一、評選范圍：

1．公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下

2、本月無任何形式的違紀批評或處罰；

3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。

二、評選原則：

1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

2、【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認同；

三．評定職員會組成及職責(zé)：

1、評定職員會組成：集團董事總經(jīng)理、集團董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團董事副總經(jīng)理、集團顧問。

職責(zé)：負責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團行政管理部

職責(zé)：負責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負責(zé)組織集團年度評優(yōu)評審會。

四、獎項設(shè)置：

（一）【瑞辰之星】管理獎

1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)L部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標；

2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；

3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；

4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；

5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；

6．積極參加公司組織的各項活動。

優(yōu)秀的`瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)L上有重大貢獻的部門經(jīng)理級員工。

（二）【瑞辰之星】員工獎

1．超額或全部完成年度、月度工作目標；

2．員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻卓越；員工德才兼?zhèn)?，沒有缺勤等情況出現(xiàn)；

3．員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；

4．員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；

5．員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；

6．積極參加公司組織的各項活動。

【瑞辰之星】優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻的員工。

五、各獎項評選方式：

A【瑞辰之星】員工評選方式

各項目分別通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的1位，作為月度【瑞辰之星】。

注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項目按名額提報名單即可。

B【瑞辰之星】經(jīng)理評選方式

組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進行投票選出票數(shù)最高的一位，作為月度【瑞辰之星】優(yōu)秀經(jīng)理。

六、獎項設(shè)置：

1、月度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂删频昊蝽椖扛鶕?jù)《員工手冊》進行獎勵。

2、年度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂晒靖鶕?jù)相關(guān)獎懲條例將給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵或旅游培訓(xùn)獎勵以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽證書】。

七、評選程序：

1、公司各項目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函，提交公司人力資源部；

2、公司人力資源部對相關(guān)資料進行整理、審核、匯總。

3、評審職員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。

介紹函具體要求：

字數(shù)：100--150字；

內(nèi)容：項目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績。

八、評優(yōu)表彰及其他事項

1、當選的瑞辰之星，公司將通過內(nèi)部網(wǎng)站等內(nèi)部宣傳媒體上進行宣傳，樹立典范，以供員工效仿和學(xué)習(xí)；

2、各項目每月25日前將本月評選出的“瑞辰之星”報到公司。

九、評選自二0__年__月份開始執(zhí)行。

關(guān)于表彰工會先進個人決定精選篇3

一、活動目的：

表彰在09-10年度中的各類先進個人及集體。

二、活動時間：

20__年12月7日（星期五）（下午15：50）

三、活動地點：

旭光廳

四、參加對象：

飯店全體員工（必須參加）

五、頒獎及到場嘉賓：

飯店領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)知名人士

六，大會形式：

大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。

七、活動流程：

1.主持人介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓及其它到會人員。

2.毛總經(jīng)理講話，對員工工作給予評價和總結(jié)。

3.王總監(jiān)做20__年工作展望。

5.優(yōu)秀員工代表彭聰講自己的感想。

6.成書記向08年先進員工頒“先進個人”獎并合影。

7.毛總經(jīng)理向先進部門工頒“先進集體”獎并合影。

8全體獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影留戀，大會結(jié)束。

八，物品準備：

器材用品：

1）席簽（關(guān)公部）

2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）

3）水壺（每部門一個，內(nèi)有開水）

4）葉子100片（雷哲）

5）工作本，扇子，書簽

6）蛋糕一個（秘書）

8）數(shù)碼相機，DV

9)PPT(信網(wǎng))

10）衛(wèi)生紙4筒（秘書）

各部門工作部：

關(guān)公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單

接嘉賓，布置席簽和座位，負責(zé)海報，宣傳此次活動

九、保證措施：

保安部負責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作和維持現(xiàn)場的次序，保證大會勝利舉行。

十、大會商業(yè)價值

（1）我們可以為商家特設(shè)展臺，形象而有效的展示自己的產(chǎn)品，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入員工的腦海。

（2）我們會予以晚會冠名的權(quán)利，

（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

（5）酒店與贊助商將實現(xiàn)合作雙贏。

十一、獲獎?wù)呙麊?/p>

優(yōu)秀員工：萬里等208名員工。

先進部門：餐廳部，工程部:后勤部:。

財務(wù)預(yù)

1.禮儀隊服裝：4x200元=800元

2.發(fā)言席花盆、主席臺前鮮花

10x100元=1000元（鮮花）

3禮炮：10x10=100元

4橫幅5x20=100元

5噴繪10x20=200元

6資料復(fù)印400元

7氣球200x1=200元

8工作證100x5=500元

9主持人及嘉賓的飲用水：12x5=60元

10需要的空證書：211x10元=2110元

11優(yōu)秀員工每人獎金208x500=14000元

12先進部門獎金1000x3=3000元

總計；800+100+100+100+200+400+500+100+60+2110+14000+3000=31210元

關(guān)于表彰工會先進個人決定精選篇4

201x年是“十二五”規(guī)劃的收官之年。一年來，全鎮(zhèn)各級各部門在鎮(zhèn)檔委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真按照市委、市政府關(guān)于加快鎮(zhèn)域特色化發(fā)展的部署和要求，圍繞打造“煤電特色工業(yè)強鎮(zhèn)”，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，解放思想，搶抓機遇，開拓進取，扎實苦干，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。

為樹立典型、表彰先進、激發(fā)干勁，鎮(zhèn)檔委、政府決定，授予皇殿崗檔總支“目標考核一等獎”，授予杜村檔總支等3個單位“目標考核二等獎”，授予鄧寨檔總支等3個單位“目標考核三等獎”;授予檔政辦等40個單位“先進單位”稱號;授予滕州富源低熱值燃料熱電有限公司等4個單位“納稅突出貢獻單位”稱號;授予滕州田陳生物質(zhì)發(fā)電項目等8個單位“重點項目建設(shè)先進單位”稱號;授予辛集檔總支等7個單位“服務(wù)重點項目建設(shè)先進單位”稱號;授予綜治辦等21個單位“平安張汪建設(shè)先進單位”稱號;授予大宗村等9個村“農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營先進村”稱號;授予小宗村等12個村“農(nóng)村飲水工程建設(shè)示范村”稱號;授予多莊村等11個村“農(nóng)村道路硬化提升先進村”稱號;授予北李莊村等12個村“群眾文化生活先進村”稱號;授予宗成樂等83名同志“先進個人”稱號。

201x年是“十三五”開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是推進結(jié)構(gòu)性整改的攻堅之年。希望受到表彰的先進集體和先進個人，要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，拼搏奉獻，爭取在今后的工作中做出更大的成績。全鎮(zhèn)各級各部門和廣大職員群眾，要以先進為榜樣，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，凝心聚力，銳意進取，努力做好各項工作，為加快推進幸福張汪建設(shè)而努力奮斗!

關(guān)于表彰工會先進個人決定精選篇5

各科隊：

，在礦檔總支、礦委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦廣大職員職工緊緊圍繞我礦的目標任務(wù)，團結(jié)一致、攻堅克難、頑強拼搏、扎實工作，銳意進取，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。在此期間，也涌現(xiàn)出了一批表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的先進集體和先進個人。

為了鼓勵先進，弘揚正氣，進一步激發(fā)各科隊和廣大職員職工的工作積極性，促進我礦各項工作健康、持續(xù)發(fā)展，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，經(jīng)礦檔政聯(lián)席會議研究決定，對在年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的先進集體和先進個人進行表彰。授予調(diào)度指揮中心等4個科隊“先進集體”榮譽稱號;授予井下監(jiān)測監(jiān)控組等4個班組“先進班組”榮譽稱號;授予魏偉等8人“優(yōu)秀管理人員”榮譽稱號;授