職業(yè)危害告知制度編制要點及范例

職業(yè)危害告知制度編制要點及范例職業(yè)危害告知制度是指由企業(yè)制定，用于告知職工所處工作環(huán)境中可能會出現(xiàn)的危害因素及防護(hù)措施的制度，旨在保護(hù)職工的生命安全和身體健康。本文將從制度編制的要點和范例兩方面進(jìn)行介紹。制度編制要點制定職業(yè)危害告知制度應(yīng)遵循以下要點：1.整合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)危害告知制度編制的第一步是整合相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《職業(yè)病防治法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》等。這些法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)將成為職業(yè)危害告知制度編制的基礎(chǔ)和依據(jù)。2.確認(rèn)危害因素企業(yè)應(yīng)對職工所處的工作環(huán)境進(jìn)行全面的危害識別和評估，確認(rèn)可能對職工造成危害的因素。主要包括物理、化學(xué)、生物等多個方面。3.制定防護(hù)措施制定防護(hù)措施是為了最大程度地減少危害因素對職工的影響，主要包括技術(shù)防護(hù)、管理防護(hù)、個體防護(hù)等多種措施。4.建立告知制度企業(yè)需要制定相應(yīng)的流程和制度，確保危害因素和防護(hù)措施的發(fā)布、更新和實施。同時，還要制定相關(guān)的告知制度，確保職工能夠及時了解工作環(huán)境安全情況，認(rèn)識危險因素及其防護(hù)措施、使用方法、存在的問題及其應(yīng)對方法等。制度范例下面是一份職業(yè)危害告知制度編制的范例，大家可以參考以下內(nèi)容：1.制度目的本制度的目的是為了保障職工身體健康與生命安全，加強(qiáng)職業(yè)健康管理，規(guī)范危害因素告知工作，防范和減少職業(yè)病的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工及其他在企業(yè)內(nèi)、對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有影響者，適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的所有崗位、工作場所、原材料、輔助材料、成品、產(chǎn)品等制造、加工、使用、儲存等所有環(huán)節(jié)。3.告知內(nèi)容本企業(yè)在危害監(jiān)測、評價、管理和告知工作中，將盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地告知員工或其他影響者針對其所從事或接觸的危害因素。告知內(nèi)容包括但不限于以下幾方面：生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的危害因素及其類型、性質(zhì)、程度；危害因素可能對員工的健康造成的危害和危害程度；防范和減輕危害因素帶來的健康危害的方法、措施及應(yīng)急處置方法；認(rèn)識和使用各種勞動保護(hù)用品的正確方法；健康檢查制度和方法。4.告知流程本企業(yè)將建立各種危害因素告知的途徑，并定期進(jìn)行告知。告知流程包括但不限于以下幾個環(huán)節(jié)：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；安全生產(chǎn)會議；安全信息通報；安全檢查；安全生產(chǎn)工作考核等。5.知識普及本企業(yè)將對職工進(jìn)行相關(guān)安全教育知識普及，包括職業(yè)衛(wèi)生知識、安全專業(yè)知識、危險源與控制措施知識、急救與自救知識等。6.違規(guī)處理對違反本制度要求，未佩戴或使用個人防護(hù)用品等的職工，本企業(yè)將依照公司的紀(jì)律處分規(guī)定，對其給予批評教育、罰款、記過等相應(yīng)的處理措施?？偨Y(jié)職業(yè)危害告知制度的編制對企業(yè)的安全生產(chǎn)和職工的健康尤為重要。企業(yè)應(yīng)該確立正確的安