勞動(dòng)管理規(guī)章制度

公司勞動(dòng)管章制度第一章

總則第1條

為規(guī)范公司和職工的行為，維護(hù)公司和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條

本規(guī)章制度適用于公司和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工。第3條

職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第4條

公司負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章

公司勞動(dòng)用工制度第一節(jié)

職工招用與培訓(xùn)教育第5條

職工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。第6條

職工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。第7條

職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件。第8條

公司加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。第9條

公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。第二節(jié)

勞動(dòng)合同管理

第10條

公司招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。仔第1殺1條短

袋勞謙動(dòng)合距同必疼須經(jīng)亡職工國(guó)本人悉、償公司盾法定壺代表妙人（洞或法斃定代咸表人半書(shū)面劫授權(quán)投的人賄）簽捷字，符并加俯蓋渡公司焦公章宰方能漢生效絹。墨第1語(yǔ)2條鋸

籮勞爸動(dòng)關(guān)怪系自剖用工勾之日馬起建蹲立，聲勞動(dòng)哭合同墓自雙愁方簽桌字蓋坊章時(shí)走成立妖并生傻效。惹第1箭3條縮

么負(fù)公司戒對(duì)新正錄用恩的職就工實(shí)敞行試決用期南制度現(xiàn)，根盤據(jù)勞困動(dòng)合描同期士限的暮長(zhǎng)短背，設(shè)梳定試文用期待：合形同期跪限不嗚滿6烤個(gè)月變的，墳不設(shè)冷定試偏用期得；合筆同期葉限滿龍6個(gè)搜月不編滿1旨年的稿，試葵用期秀1個(gè)緊月；梨合同弱期限聾滿1脈年不腎滿3雀年的陶，試崖用期樓2個(gè)錫月；夕合同聚期限悠滿3翅年以誦上的稅，試母用期醒不超暴過(guò)6耍個(gè)月諸。試抹用期俘包括適在勞黃動(dòng)合鋒同期飛限中底。自第1蜜4條悔

局誦

腎公司傭與職挺工協(xié)彈商一匆致，遍可以航訂立眾無(wú)固尺定期洲限勞腳動(dòng)合圍同。敲有下還列情啞形之燈一，丟職工預(yù)提出痰或者膜同意經(jīng)續(xù)訂艙、訂蛋立勞倉(cāng)動(dòng)合蚊同的適，除墨職工礙提出硬訂立濱固定宴期限兆勞動(dòng)牲合同逢外，立公司為與職應(yīng)工一矩律訂株立無(wú)延固定沉期限君勞動(dòng)疾合同將：役

咐

樓（1亡）職隨工在夠公司呼連續(xù)荒工作六滿十雞年的該；反（2葡）連籍續(xù)訂籌立二螞次固汗定期行限勞斑動(dòng)合糠同，庸且職更工沒(méi)愛(ài)有《毀勞動(dòng)狂合同便法》罷第三謙十九夜條和糾第四連十條倒第一謙項(xiàng)、地第二赴項(xiàng)規(guī)呀定的盛情形槐，續(xù)荷訂勞用動(dòng)合板同的嫌。馳第1宣5條嘴

紐蛛公司歐與職拴工協(xié)詠商一抗致可桑以解怕除勞苦動(dòng)合妻同，雜由牙公司減提出衡解除粒勞動(dòng)伶合同圾的，將依法認(rèn)支付旗職工功經(jīng)濟(jì)喘補(bǔ)償押金；傅由職赤工提訂出解絮除勞拜動(dòng)合域同的斬，不詳支付宅職工換經(jīng)濟(jì)役補(bǔ)償妖金。洗雙方披協(xié)商陸一致亮可以盟變更刮勞動(dòng)居合同吩的內(nèi)處容，箭包括誼變更酷合同飛期限埋、工毛作崗植位、筋勞動(dòng)秀報(bào)酬刷等。瑞第1享6條乎

卸職瘋工有豎下列裁情形械之一爹的，筐公司?？梢燥w解除龍勞動(dòng)女合同扁：垂（1預(yù)）在財(cái)試用廣期內(nèi)延被證演明不囑符合掙錄用碰條件仔的；說(shuō)（2否）提到供與忙錄用壤相關(guān)挎的虛鞠假的貸證書(shū)闊或者載勞動(dòng)鞭關(guān)系景狀況妹證明責(zé)的；口（3凍）嚴(yán)捏重違搬反與公司顯依法回制定揮并公曠示的遣工作沸制度額的；歡（4堂）嚴(yán)羨重失膚職，橡營(yíng)私濤舞弊郊，對(duì)琴公司澆利益侄造成服重大奔損害可的；飄（5刷）勞砌動(dòng)者正同時(shí)柴與其網(wǎng)他用彈人單絞位建犁立勞劫動(dòng)關(guān)捎系，縱對(duì)完廉成本送單位鏈的工趁作任棄務(wù)造總成嚴(yán)辮重影煌響，脂或者清經(jīng)用宰人單凈位提浩出，待拒不天改正站的；些（6額）被芝依法銷追究幣刑事?tīng)?zhēng)責(zé)任惡或者橋勞動(dòng)斃教養(yǎng)哥的；囑（7替）法仔律、蓄法規(guī)味、規(guī)旨章規(guī)質(zhì)定的派其他纏情形棟。來(lái)公司竭依本樣條規(guī)嫌定解輸除勞稠動(dòng)合效同，穗不支喚付職策工經(jīng)資濟(jì)補(bǔ)敢償金鑒。耐第1爽7條蹄

章有喊下列株情形州之一次，抹公司發(fā)提前囑30賺天書(shū)廢面通霸知職鴿工本寫人，趟可以爐解除張勞動(dòng)仆合同雄：排（1港）職顯工患墨病或仁非因藏工負(fù)摔傷，橫醫(yī)療齡期滿板后，漸不能諒從事施原工款作，書(shū)也不兵能從裳事炒公司池另行膨安排插的適題當(dāng)工道作的甲；頂（2酸）職遵工不戀能勝轟任工扶作，累經(jīng)過(guò)握培訓(xùn)束或調(diào)敵整工創(chuàng)作崗厲位，尾仍不胡能勝銳任工沙作的爽；共（3岡）勞韻動(dòng)合汽同訂朱立時(shí)騰所依燈據(jù)的倍客觀撤情況往發(fā)生萄重大可變化猶，致蠢使原鉗勞動(dòng)敘合同悅無(wú)法贏履行釋，經(jīng)疏協(xié)商鏟就變緞更勞奏動(dòng)合烤同內(nèi)原容不訪能達(dá)獻(xiàn)成協(xié)邁議的舊。圓公司例依本病條規(guī)寫定解鉤除勞劈動(dòng)合茄同，鑼依法做支付巧職工撕經(jīng)濟(jì)規(guī)補(bǔ)償差金。盲第1鋸8條融

籌有喝下列揮情形三之一征，需弦要裁廁減人姜員2冤0人密以上甚或者暮裁減遮不足途20唯人但剃占穿公司墨職工瓦總數(shù)賣10上％以火上的艘，棵公司區(qū)提前卵30徐日向蜜工會(huì)蠅或者路全體爛職工守說(shuō)明得情況育，聽(tīng)宿取工妖會(huì)或什者職慰工的暴意見(jiàn)棟后，偵裁減覺(jué)人員系方案絕經(jīng)向平勞動(dòng)壇行政立部門妥報(bào)告換，可射以裁斬減人劫員：哥牙

洽

抖（1監(jiān)）依完照闖公司痛破產(chǎn)畜法規(guī)槳定進(jìn)爽行重削整的梳；欺

蓋

鍋（2殃）生共產(chǎn)經(jīng)較營(yíng)發(fā)勉生嚴(yán)限重困爆難的刷；燥

挖

喬（3伏）減公司穴轉(zhuǎn)產(chǎn)激、重卡大技曾術(shù)革左新或住者經(jīng)槳營(yíng)方欄式調(diào)切整，兆經(jīng)變伙更勞柜動(dòng)合犬同后糧，仍如需裁監(jiān)減人廢員的進(jìn)；毫

殖

捎（4鬼）其方他因經(jīng)勞動(dòng)題合同竹訂立敲時(shí)所拾依據(jù)見(jiàn)的客遲觀經(jīng)位濟(jì)情愿況發(fā)悔生重東大變劍化，隱致使巡勞動(dòng)漂合同捐無(wú)法爸履行于的。驢油

緒

倡裁減晉人員滅時(shí)優(yōu)詠先留當(dāng)用下瘡列人驗(yàn)員：具恒

升

剃（1智）與雨本單默位訂乳立較類長(zhǎng)期泳限的蹤固定廢期限胡勞動(dòng)急合同防的；燦秘

探

但（2孝）與燭本單技位訂斷立無(wú)鑰固定變期限偏勞動(dòng)紅合同恐的；負(fù)策

湯（3贈(zèng)）家部庭無(wú)胃其他盈就業(yè)雪人員衫，有曠需要慘扶養(yǎng)醬的老鬼人或尾者未業(yè)成年于人的嚇。螺公司客依本酸條規(guī)知定解煌除勞迫動(dòng)合修同，湯依法賊支付螞職工因經(jīng)濟(jì)襖補(bǔ)償兔金。

衫第1耐9條姨

兵職形工有餐下列頁(yè)情形卷之一盛，追公司蝶不得川依據(jù)麥本規(guī)出定第陶17何條、廢第1娃8條怨的規(guī)惕定解園除勞益動(dòng)合跳同；禍勞動(dòng)窮合同溝期滿座，勞勁動(dòng)合仇同應(yīng)煌當(dāng)續(xù)采延至金相應(yīng)量的情肚形消夾失時(shí)束終止樓：效（1收）從罩事接刷觸職逼業(yè)病幻危害不作業(yè)駱的勞峰動(dòng)者配未進(jìn)糠行離河崗前債職業(yè)海健康獵檢查倦，或駛者疑奉似職論業(yè)病狡病人勵(lì)在診斬?cái)嗷蚰赫哚t(yī)黑學(xué)觀顧察期絮間的壽；曉（1奏）患?jí)β殬I(yè)響病或慚因工酷負(fù)傷粱被確手認(rèn)完嚴(yán)全喪波失或她部分中喪失目勞動(dòng)宰能力危的；鞋（2調(diào)）患扮病或盞非因度工負(fù)情傷，慰在規(guī)錫定的叛醫(yī)療梅期內(nèi)己的；扶（3杠）女床職工遼在符嫂合計(jì)擊劃生略育規(guī)做定的賺孕期傘、產(chǎn)允期、光哺乳忽期內(nèi)灘的；?。?腹）在芬本蠢公司煤連續(xù)白工作分滿十限五年共，且夢(mèng)距法寫定退步休年鋼齡不甜足五筆年的皇；猾（5滲）法窗律、廉法規(guī)憤、規(guī)勝章規(guī)吧定的釣其他獻(xiàn)情形印。匆第2艘0條聯(lián)

告絡(luò)公司邀有下旦列情賠形之有一的點(diǎn)，職懇工可啟以隨宜時(shí)通慎知解慣除勞季動(dòng)合戲同：替寶

蓋

睡（1停）未朗按照虛勞動(dòng)辨合同誓約定吹提供寇勞動(dòng)泥保護(hù)堡或者看勞動(dòng)鍛條件猶的；懂騙

蛋

?。?披）未喚及時(shí)娛足額劣支付娛勞動(dòng)敢報(bào)酬秒的；棗念

迎

濾（3昨）未睬依法喊為職睡工繳湊納社躁會(huì)保黑險(xiǎn)費(fèi)辭的；子冤

啟

震（4憂）鄉(xiāng)公司繩的規(guī)投章制駱度違喪反法敲律、澤法規(guī)鑄的規(guī)懂定，環(huán)損害律勞動(dòng)浩者權(quán)霸益的鎮(zhèn)；傘

拜

娘（5遇）因必《勞撲動(dòng)合彎同法皂》第霸二十蜘六條悲第一慰款規(guī)壁定的訓(xùn)情形釣致使盜勞動(dòng)繞合同孔無(wú)效館的；慮拉

竊

忌（6鎖）法挨律、謝行政真法規(guī)崇規(guī)定更勞動(dòng)橋者可者以解桑除勞酷動(dòng)合歐同的霉其他典情形沉。攤

寨

忠公司蝶以暴攪力、買威脅潑或者廢非法森限制閣人身拒自由查的手肅段強(qiáng)目迫職違工勞估動(dòng)的滲，或閣者介公司巴違章站指揮銀、強(qiáng)葛令冒殲險(xiǎn)作彼業(yè)危擴(kuò)及勞厚動(dòng)者透人身志安全海的，年職工分可以滅立即膏解除鉤勞動(dòng)亡合同霸，不蘋需事底先告汽知伴公司放。級(jí)職工彈依本敵條規(guī)堪定解刊除勞限動(dòng)合榮同，所公司毅應(yīng)依鉤法支晉付職組工經(jīng)島濟(jì)補(bǔ)蚊償金藏。嶼第2牙1條糊

聾職呈工提博前3全0日仔以書(shū)喜面形棟式通浸知搖公司憤，可罪以解錄除勞叔動(dòng)合作同。買職工猾在試齡用期脂內(nèi)提渴前3值日通獨(dú)知泡公司賭，可粒以解檔除勞鄙動(dòng)合呈同。汁知悉扛公司琴商業(yè)案秘密患的職喉工，挎勞動(dòng)擦合同映或保挪密協(xié)達(dá)議對(duì)傾提前側(cè)通知滔期另稿有約弄定的唐從其創(chuàng)約定蛋。核職工竊依本累條規(guī)絡(luò)定解薯除勞定動(dòng)合葵同，是公司梁不支主付職謎工經(jīng)魄濟(jì)補(bǔ)并償金與。盼第2充2條油

盛職傭工有乏下列革情形即之一壤的，關(guān)勞動(dòng)盛合同鑒終止教：五

樓

恭（1界）勞討動(dòng)合棟同期懷滿的取；凈

饅

率（2逝）職料工開(kāi)蝴始依刑法享卸受基柱本養(yǎng)恨老保學(xué)險(xiǎn)待羨遇的膝；鎮(zhèn)

牲

塵（3飯）職酸工死轉(zhuǎn)亡，芬或者嗽被人蹤民法海院宣御告死超亡或蟻者宣勺告失疑蹤的禍；渾

閱

燦（4化）偷公司驕被依球法宣臣告破只產(chǎn)的酬；俯

撲

暈（5僅）扔公司扶被吊隆銷營(yíng)唱業(yè)執(zhí)爹照、拼責(zé)令典關(guān)閉都、撤龍銷或吹者調(diào)公司揚(yáng)決定透提前付解散若的；鵝悉

微

貝（6慌）法吼律、鉛行政怎法規(guī)棒規(guī)定蠢的其愛(ài)他情妻形。并甚其中固除態(tài)公司椅維持辰或者矛提高竊勞動(dòng)骨合同重約定敬條件懶續(xù)訂橡勞動(dòng)朋合同侮，職鹿工不如同意鼠續(xù)訂梁的情蟻形外敞，終假止固臨定期恢限勞兩動(dòng)合魔同的隊(duì)；槳公司渣被依代法宣常告破厘產(chǎn)的賢；專公司扮被吊垮銷營(yíng)難業(yè)執(zhí)適照、戰(zhàn)責(zé)令侍關(guān)閉側(cè)、撤勵(lì)銷或貿(mào)者有公司匪決定她提前冤解散理的；蘭公司勁應(yīng)依雷法支抵付經(jīng)凡濟(jì)補(bǔ)桿償金渴。腥第2壩3條番

度懷公司喚違反進(jìn)規(guī)定掀解除季或者左終止尊勞動(dòng)寨合同賽的，究應(yīng)當(dāng)晉依照息《勞意動(dòng)合指同法暫》第案四十尤七條艘規(guī)定誼的經(jīng)倡濟(jì)補(bǔ)皆償標(biāo)啞準(zhǔn)的董二倍候向職誘工支跟付賠剩償金食。衫第2六4條戲

秩職坑工違處反規(guī)梳定解道除勞悼動(dòng)合飛同，辛對(duì)趁公司屯造成傭損失建的，希職工婦應(yīng)賠晌償激公司抄下列鄉(xiāng)損失次：景1、蔬甲方關(guān)為其多支付潑的培槐訓(xùn)費(fèi)食和招望收錄難用費(fèi)胖；球2．鑒對(duì)生環(huán)產(chǎn)，屆經(jīng)營(yíng)證和工磚作造逝成的旁直接緩經(jīng)濟(jì)龍損失南；軍3．嫁本合的同約辣定的虜其他暫賠償玉費(fèi)用靜。孝

水厭公司失與職兩工雙撓方對(duì)翅職工涂賠償翻計(jì)算希有異中議，膜可按舌職工撞勞動(dòng)積合同眠未履率行的妄期限催，每安滿未僚履行高1年吉賠償忙1個(gè)滔月工騾資；饞不滿懂1年申滿6占個(gè)月噸賠償搬1個(gè)板月工令資；里不滿恰未履狡行6續(xù)個(gè)月慌賠償門半個(gè)進(jìn)月工識(shí)資。兄第2計(jì)5條筐

距貧公司彼應(yīng)當(dāng)限在解只除或磨者終御止勞油動(dòng)合漏同時(shí)識(shí)出具穩(wěn)解除摧或者天終止浪勞動(dòng)耳合同女的證刮明，嬌并在逼15守日內(nèi)止為職沿工辦德理檔乎案和童社會(huì)哨保險(xiǎn)艙關(guān)系柳轉(zhuǎn)移叨手續(xù)如。拳

病

繼職工伸應(yīng)當(dāng)蜻按照司雙方墳約定打，辦荷理工青作交埋接。燦公司型依照品有關(guān)強(qiáng)規(guī)定糧向職液工支避付經(jīng)瘡濟(jì)補(bǔ)搜償?shù)倪_(dá)，在賀辦結(jié)始工作匯交接臉時(shí)支房付。

董第2鏟6條陪

父經(jīng)爐濟(jì)補(bǔ)鋪償按和職工傾在本墻單位雅工作孟的年皆限，重每滿嘴1年灣支付深1個(gè)亞月工節(jié)資的銹標(biāo)準(zhǔn)師向職拳工支促付。器6個(gè)狠月以訪上不驢滿1沾年的邁，按簡(jiǎn)1年鳥(niǎo)計(jì)算救；不摔滿6涼個(gè)月夾的，雀向職有工支坑付半雪個(gè)月恭工資梨的經(jīng)鄭濟(jì)補(bǔ)跡償。匙第三葉節(jié)次

咽工值作時(shí)悄間與旁休息即休假

捐第2胖7條障

何睬公司吊實(shí)行宰8舟小時(shí)巧工作氧制。揭第2坐8條宇

障職鉤工每負(fù)天正旅常上脫班時(shí)詞間為冒：民上午淘

綢0芝0估：0券0-愁-腸00禍：0頑0，粉下午荒

嗎保00壟：0您0-你-慌00因：0縫0蚊。突第2嫌9條僚

戶隨公司緒根據(jù)送生產(chǎn)限經(jīng)營(yíng)鬧需要其，經(jīng)歌與職輛工協(xié)立商可駁以依截法延牢長(zhǎng)日崖工作爺時(shí)間覽，潤(rùn)但應(yīng)風(fēng)依法學(xué)向職婦工支是付相意應(yīng)報(bào)煌酬。難第3廣0條匙

悔其帝他休孤息休敬假按蘇國(guó)家煮規(guī)定隱執(zhí)行相。

磨第四歷節(jié)蘿

談工隔資福脊利

叔第3拋1條析

腳職貌工基哪本工羊資不企低于挑最低流工資旺標(biāo)準(zhǔn)剪?；杌颈べY敲是職漏工完票成法煎定工逐作時(shí)睡間應(yīng)災(zāi)享有語(yǔ)的工慨資報(bào)畢酬。占第3蹄2條奔

壓負(fù)公司絞實(shí)行純計(jì)時(shí)忌工資仗，此勾外包改括加溝班工撿資、溝獎(jiǎng)金外、津別貼和捆補(bǔ)貼武。計(jì)葡時(shí)工湊資以灣勞動(dòng)屠合同姥約定菜或單盯價(jià)協(xié)職議書(shū)廢為準(zhǔn)浙。岸第3傾3條念

恭安旬排職麗工加吳班的復(fù)，揪公司賞按國(guó)近家有鋼關(guān)規(guī)鵝定支長(zhǎng)付加苦班工晴資。記休息餃日安滑排職賣工加生班，散公司置可以癥安排泥職工拍補(bǔ)休妙而不握支付仆加班薯工資養(yǎng)。皺第3酒4條眾

返三公司捆以現(xiàn)購(gòu)金形步式發(fā)硬放工臨資或?yàn)槲泻炪y行馬代發(fā)臭工資貢，碼公司漠在支殊付工微資時(shí)有向職辯工提歉供其帶本人莊的工崖資清鮮單（券一式磁二份哄），煮職工婦領(lǐng)取陸工資件時(shí)應(yīng)燭在工媽資清萌單上歌簽名狹。嗓員工未可享介受午甲餐補(bǔ)亭貼，阻補(bǔ)貼瞧以出叫勤天很計(jì)發(fā)著，每卷月與片工資捧一起恭發(fā)放頃。臂第3走5條屬

并孕公司際以貨跌幣形山式拾按月膀足額童支付姥職工村工資避；本猛月工員資于島次月胸15恭日前映支付都；依乘法解弟除或色終止截勞動(dòng)包合同荷時(shí)，塌在解毯除或憑終止哲勞動(dòng)構(gòu)合同響后5匪日內(nèi)縫一次往性付反清職鞋工工酬資。關(guān)第3啟6條粒

踐員工候可享術(shù)受每茂年象十一鞠天法畝定有憶薪假喘日，鮮元旦羞一脈天，魄春節(jié)枝三鍛天，烘清明量節(jié)娛一豆天，為國(guó)際莊勞動(dòng)頓節(jié)流一移天，郊端午榮節(jié)畢一形天，笑國(guó)慶呆節(jié)獨(dú)三指天，灶中秋癢節(jié)一欺天。階第3模7條止

體非員監(jiān)工原痛因造卸成停州工、透停產(chǎn)密、歇起業(yè)，嶺時(shí)間憑在一熔個(gè)工強(qiáng)資支姨付周絡(luò)期內(nèi)問(wèn)的，貪公司瘋按照精國(guó)家易規(guī)定姻或者待勞動(dòng)辛合同均約定穴的工尤資標(biāo)駐準(zhǔn)支昏付工此資；艱停工歸、停痛產(chǎn)、吳歇業(yè)嶼時(shí)間測(cè)超過(guò)暫一個(gè)嘉工資烏支付嬸周期幫，員遇工沒(méi)中有提畜供正撲常勞欲動(dòng)的竹，膀公司驕按照擋不低獲于最蛛低生斯活費(fèi)鋪標(biāo)準(zhǔn)城支付打工資蠶；員勿工提胖供了置正常串勞動(dòng)倦的，潑公司雁按照走不低練于最饑低工他資標(biāo)期準(zhǔn)支孕付工丈資。綢倍第3狀8條恨困因職斯工原朋因給墓公司移造成茫經(jīng)濟(jì)妙損失阿的，雕公司芳可以象要求祥職工步賠償俘或依項(xiàng)公司雖規(guī)章邁制度棕對(duì)職逃工罰欠款的溪，可芒從職文工當(dāng)項(xiàng)月工季資中梳扣除邀。觸罰款租和賠憶償可匹以同霧時(shí)執(zhí)任行，串但每掏月扣爭(zhēng)除的卵不超練過(guò)職恥工基雷本工催資的縮20姑%，脈扣除淋后余門額工臘資不蝴低于延最低疾工資省標(biāo)準(zhǔn)天。固

費(fèi)第3偶9條鞠海有下宜列情宮況之療一，窩公司諒可以綢代扣籌或減援發(fā)職詠工工蜂資而狀不屬勾于克狡扣工燃資：養(yǎng)慘（1矛）代宋扣代絞繳職曉工個(gè)加人負(fù)姐擔(dān)的灰社會(huì)橋保險(xiǎn)襯費(fèi)；菌（2侵）扣窗除依紹法賠希償給支公司宗的費(fèi)蹦用；焰（3劣）扣糧除職織工違騎規(guī)違筋紀(jì)受壁到圣公司桐處罰墾的罰材款；現(xiàn)（4絹）法滴律、由法規(guī)屬、規(guī)慢章規(guī)映定可財(cái)以扣待除的縱工資稠或費(fèi)食用。裁

摧第掩40碰條氧公司柿建立誕正常晨的工描資調(diào)袍整機(jī)拍制，晌逐步張改善期和提士高職鐘工各證項(xiàng)福剛利待逝遇，訓(xùn)改善丸職工筋食宿財(cái)條件插和工百作條流件。古

姨第五寄節(jié)誕

躁社秋會(huì)保輝險(xiǎn)

付第4返0條父

犧煎公司餐按政兵府規(guī)定定為閣職工枕辦理危養(yǎng)老虹保險(xiǎn)鬼、醫(yī)臘療保辱險(xiǎn)、昆失業(yè)私保險(xiǎn)貝、工矮傷保借險(xiǎn)、勝生育反保險(xiǎn)編等各樹(shù)項(xiàng)社饒會(huì)保杏險(xiǎn)。窗繳納低各項(xiàng)堤社會(huì)膏保險(xiǎn)室費(fèi)依湊法由挨公司秩和個(gè)拋人分幣別承棗擔(dān)。

釘?shù)谌鹫氯?/p>

懲職刊工勞伏動(dòng)紀(jì)凍律制慘度

才第一哄節(jié)竹

候勞評(píng)動(dòng)紀(jì)注律與勤職工凍守則

繼第4錄1條朗

都職后工必瞎須遵桐守如怪下考灘勤和析辭職獲制度重：尋（1兵）按足時(shí)上哥班、若下班攻，不麻得遲腥到、氏早退徒；織（些2兇）有夠事、漢有病柳必須眠向部梁門經(jīng)豪理或桿主管贏請(qǐng)假輩，不泊得無(wú)貿(mào)故曠朱工；恰（土3意）請(qǐng)都假僵必須未事先裝填寫李《請(qǐng)鴿假單顧》，息并說(shuō)重明說(shuō)脾明事妹由遲，在漁不得芽已的盞情況懷下，歸應(yīng)提難早電毅話、蒼電報(bào)胳或委閣托他箱人請(qǐng)喬假，缸上班蹦后及拍早補(bǔ)會(huì)辦請(qǐng)限假手典續(xù)；蛾（腹4綱）一諒次遲禿到或伴早退續(xù)30價(jià)分鐘愁以上晝的，嚼應(yīng)辦瞇理請(qǐng)近假手舞續(xù)，詢否則慎以曠蒜工論尾處；姓（報(bào)5康）未鞋履行蠢請(qǐng)假儀、續(xù)宰假、隱補(bǔ)假柴手續(xù)捐而擅賭不到樓崗者鈴，均賺以曠淘工論避處；檢（丙6謊）職乒工因邀故辭咸職，渣應(yīng)提歪前一氧個(gè)月條向部參門經(jīng)致理或雖主管遲提交吊《辭肺職通坑知書(shū)佩》；壺（淹7賺）職挪工辭錯(cuò)職由灣部門濟(jì)經(jīng)理降或主旗管批陡準(zhǔn)，辟辭職化獲準(zhǔn)逃后，抬憑《疏離職包通知警書(shū)》萄辦理秘移交私手續(xù)摧。財(cái)?shù)?僚2條析

敘職葵工必奪須遵粘守如棗下工釘作守枝則和重職業(yè)帆道德?。荷撸ù?航）敬詞業(yè)樂(lè)岡業(yè)，陷勤奮得工作閣，服姨從醒公司薪合法遲合理汪的正芹常調(diào)堆動(dòng)和策工作潛安排禽；頑（喚2排）嚴(yán)徒格遵趕守洋公司悉的各設(shè)項(xiàng)規(guī)寫章制隆度、著安全暢生產(chǎn)扛操作讓規(guī)程沿和崗絲位責(zé)披任制尊；須（喇3授）工狹作期趙間，努忠于莫職守積，不燕消極頓怠工爛，圓盡職挺盡責(zé)病做好抗本職陽(yáng)工作開(kāi)；貿(mào)（愁4農(nóng)）平鑰時(shí)養(yǎng)源成良唉好、猛健康細(xì)的衛(wèi)鞭生習(xí)外慣，震不隨飛地吐困痰，葡不亂那丟煙首頭雜鑰物，幸保持菠公司蒸環(huán)境怪衛(wèi)生匠清潔眠；恐（棄5裝）愛(ài)串護(hù)公尼物，毫小心齡使用撥公司懸機(jī)器守設(shè)備誤、工扎具、未物料蓋，不片得盜堆竊、朗貪污繭或故伐意損渠壞嗎公司獄財(cái)物蛾；麥（印6爛）提東倡增抬收節(jié)框支，冠開(kāi)源軟節(jié)流洋，節(jié)射約用移水、紐用電純、用棉氣，群嚴(yán)禁崇浪費(fèi)暗公物逗和公餃物私女用；葬（醋7熱）搞鹽好蘆公司西內(nèi)部竭人際柴關(guān)系掠，團(tuán)高結(jié)友電愛(ài)，謎不得歷無(wú)理系取鬧藝、打吳架斗拾毆、石造謠躲生事床；逢（當(dāng)8政）關(guān)機(jī)心靈公司平，維餡護(hù)悠公司岡形象炎，敢沒(méi)于同椒有損國(guó)公司消形象鍬和利綱益的慘行為練作斗利爭(zhēng)。橡（揀9恐）上促班時(shí)蛋間一腎到即怖刻開(kāi)怪始工漏作，熄下班且之后杠無(wú)特院別事敢務(wù)不胸得逗接留；高（施10題）遵榜守兇公司些的保粘密制適度，調(diào)不得翅泄露疫公司綠的商列業(yè)秘隙密。蜜第4銀3條穗

桿職疤工必遣須遵儉守如吃下安返全守縮則和限操作硬規(guī)程工：泰（泥1葡）對(duì)房消防激設(shè)備份、衛(wèi)米生設(shè)戲備及已其他列危險(xiǎn)飛防止幣設(shè)備徒，不絹得有覆隨意草移動(dòng)執(zhí)、撤怖走及貞減損洋其效拳力的端行為委；司（久2米）維刻修機(jī)室器、期電器獅、電懸線必鑄須關(guān)考閉電脖源或跪關(guān)機(jī)澆，并洞由相債關(guān)技額術(shù)人茶員或傘電工紛負(fù)責(zé)姨作業(yè)茂；澡（青3季）危稻險(xiǎn)物仰品必社須按萬(wàn)規(guī)定甘放置柜在安難全的咬地方凡，不吵得隨濱意亂帽放；城（肢4陪）嚴(yán)段禁攜壇帶易己燃易完爆、后有毒仔有害吐的危僑險(xiǎn)物嘩品進(jìn)剝?nèi)霑r(shí)公司尊；衰（堂5猜）收靈工時(shí)慧要整總理機(jī)魚(yú)械、經(jīng)器具價(jià)、物耗料及荷文件類等，砌確認(rèn)序火、良電、潮氣的伐安全幻，關(guān)涉好門逆窗、南上好育門鎖顧。女

衣第二狂節(jié)瓣

蹤獎(jiǎng)勵(lì)盜與懲崖罰膛

自第4寧4條模

牌為缸增強(qiáng)替職工騰責(zé)任沈感，貞調(diào)動(dòng)政職工蟲(chóng)積極它性和散創(chuàng)造塌性，領(lǐng)提高格勞動(dòng)珠生產(chǎn)描率和令工作興效率輛，田公司趨對(duì)表取現(xiàn)優(yōu)廚秀、暮成績(jī)繞突出撈的職況工實(shí)艷行獎(jiǎng)掉勵(lì)制宴度。晌獎(jiǎng)勵(lì)壤分為忌表?yè)P(yáng)稼、晉葵升、俱獎(jiǎng)金加三種梯。滅第4丈5條酷

容職性工品劈行端陜正，量工作預(yù)努力贏，忠屆于職旱守，將遵規(guī)龍守紀(jì)竿，關(guān)此心桿公司豈，服嚇從安灶排，覺(jué)成為餃職工太楷模貢者，冰給予防通報(bào)恩表?yè)P(yáng)瘡。媽第4元6條盟

替對(duì)展有下約列事塊跡之的一的傭職工穩(wěn)，除佛給予趟通報(bào)追表?yè)P(yáng)每外，帳另給貓予晉忘升、啊獎(jiǎng)金濾的獎(jiǎng)映勵(lì)：順（1贊）對(duì)捕于生捎產(chǎn)技勵(lì)術(shù)或像管理信制度碌，提室出具念體方打案，項(xiàng)經(jīng)執(zhí)無(wú)行確詞有成蝕效，棚能提逢高瓜公司銷經(jīng)濟(jì)坦效益紐，對(duì)恢公司恨貢獻(xiàn)匯較大氣的；價(jià)（2輸）節(jié)偽約物挖料，沸或?qū)︻~廢料擊利用咐具有佳成效內(nèi)，能帽提高意公司確經(jīng)濟(jì)煩效益靈，對(duì)抗公司鹽貢獻(xiàn)層較大脫的；達(dá)（3茄）遇睡有災(zāi)求情，叉勇于桃負(fù)責(zé)仆，奮絞不顧派身，鴉處置僵得當(dāng)頁(yè)，極侄力搶塑救，臣使懲公司伏利益熔免受還重大頌損失懼的；鬧（4治）敢?guī)r于同缸壞人霧、壞芽事作油斗爭(zhēng)輛，舉布報(bào)損撓害仗公司滿利益畏行為扎，使械公司炕避免拋重大單損失欲的；溉（5栽）其寒他應(yīng)績(jī)當(dāng)給學(xué)予獎(jiǎng)慣勵(lì)的兆。血第4嘗7條番

漲為甩維護(hù)朵正常板的生芒產(chǎn)秩堪序和微工作營(yíng)秩序悶，嚴(yán)籍肅涂公司噴規(guī)章砍制度洗，習(xí)公司卻對(duì)違扎規(guī)違扎紀(jì)、洲表現(xiàn)牢較差擾的職忽工實(shí)念行懲云罰制喇度。棋懲罰嚴(yán)分為副：警饒告、茶記過(guò)芬、罰蒜款、滑解除彼勞動(dòng)站合同縱四種貧。炭第4羽8條匪

賄職爽工有疲下列桐情形梨之一效，經(jīng)供查證御屬實(shí)魚(yú)，第康一次懷口頭攝警告樹(shù)；批患評(píng)教幅育無(wú)橫效的撲，第協(xié)二次窯以后餅每次罷書(shū)面增警告闊1次省，并旅罰款戲5至采20血元：逝（次1貍）無(wú)煙正當(dāng)碑理由愚經(jīng)常童遲到艦或早逆退（匠每次淹10晌分鐘禮以上面）的核；稼（愧2僵）消聲極怠眠工，趨上班吃干私比活的駕；午（棗3權(quán)）攜道帶危辦險(xiǎn)物鋼品入淋公司敞的；辟（諸4勢(shì)）有垃其他摩與上戲述情褲形情蚊節(jié)相語(yǔ)當(dāng)?shù)泥徢樾误H的。顆第4川9條唯

醫(yī)職鍵工有研下列俯情形烏之一震，經(jīng)庸查證本屬實(shí)山，第頂一次認(rèn)口頭結(jié)警告飲；批擋評(píng)教決育無(wú)糞效的核，第醒二次漿以后巖每次松記過(guò)羨1次灑，并爽罰款掌20背至5兼0元三；一銳個(gè)月曲內(nèi)被途記過(guò)躬3次作以上哨或一蛛年內(nèi)柱被記被過(guò)6扶次以川上的活，予千以解得除勞霉動(dòng)合哀同：溉（1徐）無(wú)貝理取源鬧，瓶打架膚斗毆掃，影鞠響麥公司督生產(chǎn)搖秩序絹和職摩工生飽活秩桶序的默；煩（2麗）利旬用工房作或營(yíng)職務(wù)佛便利族，收夾受賄阻賂而素使盛公司招利益明受損畝的；鋸（板3緩）將基公司詢內(nèi)部款的文走件、玻帳本微給嚼公司銀外的尚人閱拿讀的套；昆（純4受）有置其他峰與上般述情耀形情己節(jié)相為當(dāng)?shù)拇樾翁偷?。及?嫌0條原

幻職育工有康下列手情形汗之一牢，經(jīng)隱查證澆屬實(shí)析，批劈評(píng)教副育無(wú)封效的繳，予輛以解潤(rùn)除勞壘動(dòng)合展同：棒（1若）連拌續(xù)曠易工時(shí)介間超助過(guò)1鏟5日斤，或乘者一沖年以鄭內(nèi)累疲計(jì)曠多工時(shí)文間超亂過(guò)3糊0日符的；詞（2畏）提泛供與憲錄用報(bào)有關(guān)傭的虛衡假證碌書(shū)或景勞動(dòng)籮關(guān)系肯狀況于證明蜂，騙翼取糕公司葵錄用急的；慌（3馬）違穩(wěn)反操稍作規(guī)既程損倒壞機(jī)爐器設(shè)圈備、童工具郵，浪彎費(fèi)原儲(chǔ)材料窮，造忠成親公司牛經(jīng)濟(jì)奔損失迷10哭00陸元以晨上的疼；覽（4凳）盜玻竊、霞貪污劉、侵不占或臭故意悠損壞婆公司越財(cái)物孤，造泉成肺公司慕經(jīng)濟(jì)刷損失揪10迫00場(chǎng)元以塞上的毅；賄（5稱）違捆反帆公司胃保密放制度竟，泄喂露畝公司晝商業(yè)趴秘密蹦，造錢成攤公司役經(jīng)濟(jì)仁損失晝10沸00澆元以距上的瘋；統(tǒng)（6挎）有迫其他代與上永述情俗形情滲節(jié)相飼當(dāng)?shù)妮吳樾涡训?。榆?滋1條輛

頌職簽工違榨規(guī)違臨紀(jì)對(duì)赤公司聰造成胖經(jīng)濟(jì)敬損失引，除乓按規(guī)餡定處裝罰外犁，還使應(yīng)賠但償相揀應(yīng)經(jīng)既濟(jì)損激失。偵唯第5敞2條頁(yè)

唯對(duì)仇職工暮的違原紀(jì)處堂理，姐由違獵紀(jì)職薪工所商在的鄉(xiāng)部門西經(jīng)理械根據(jù)槳本規(guī)齒章制責(zé)度相愚關(guān)條開(kāi)款提急出書(shū)演面處晃理意泊見(jiàn)，紹并提剪交人燒事部疏門，旦再由秤人事恥部門燃提交喂總經(jīng)聯(lián)理室鳳審批李。經(jīng)賣批準(zhǔn)援后，掠由人消事部狹門向腳違紀(jì)望職工慚送達(dá)纖處理諷決定車書(shū)，灑處理拾決定冶必須那包括誦職工柄違紀(jì)窗事實(shí)抵、違維紀(jì)證不據(jù)、貴處理哈原因脫、處匪理依蘭據(jù)、駕處理舟結(jié)果螞等五壯項(xiàng)內(nèi)膀容。丹整個(gè)宰處理夾過(guò)程榴不得祖超過(guò)榆30取日。找第5遺3條吸

晶職隆工對(duì)沈公司鍵處理慮不服歡的，真享有額申訴映權(quán)利什。祝

逮第四需章恨

略保詳密制季度與敬競(jìng)業(yè)鑰限制

缸第5翁4條晉

爭(zhēng)為雕了維餡護(hù)串公司句利益組，保博護(hù)歐公司凈的商糕業(yè)秘顏密，芳特制鋒訂本刪保密船制度聾，癢公司告全體的職工關(guān)必須登嚴(yán)格勺遵守示。務(wù)第5宿5條圓

佳本聲規(guī)定腐所稱丈的商壯業(yè)秘持密是姨指不隔為公駝眾所犬知悉慮，能回為鼠公司怒帶來(lái)希經(jīng)濟(jì)渴利益叫，具藝有實(shí)劇用性括并經(jīng)凍公司澇采取扎保密舍措施盆的技噸術(shù)信起息和臥經(jīng)營(yíng)聞信息岡，以配及嗎公司礦依法然律規(guī)廢定或扣者有耐關(guān)協(xié)贊議的暫約定裂，對(duì)財(cái)外承降擔(dān)保懷密義劇務(wù)的奪事項(xiàng)匯。支第5妄6條貞

鍵可埋能成萌為展公司這商業(yè)蛙秘密挖的技侵術(shù)信節(jié)息包壓括技惠術(shù)方通案、晌工程絡(luò)設(shè)計(jì)陡、制農(nóng)造方滴法裕、工鼓藝流臟程、腹技術(shù)堪指標(biāo)幼、計(jì)毯算機(jī)嶼軟件癥、圖兼紙、禍樣品柴、技助術(shù)文引檔、堅(jiān)操作消手冊(cè)凳等等師。元第5過(guò)7條丈

慣可參能成當(dāng)為服公司害商業(yè)稍秘密仆的經(jīng)衡營(yíng)信鋪息包充括客蛇戶名疾單、啟客戶奇訂單痛、營(yíng)某銷計(jì)慚劃、鍵采購(gòu)祖資料刑、財(cái)虹務(wù)資明料、隙進(jìn)貨驅(qū)渠道叢、產(chǎn)旬銷策穩(wěn)略、南經(jīng)營(yíng)籃目標(biāo)賣、經(jīng)荷營(yíng)項(xiàng)墾目、驕管理被訣竅總、貨季源情際報(bào)、召內(nèi)部泥文件拖、會(huì)漸議紀(jì)副要、噴經(jīng)濟(jì)所合同裕、合姥作協(xié)畜議等修等。撈第5催8條懷

扎嚴(yán)厭格遵內(nèi)守宗公司蛋秘密制文件烘、資各料、齊檔案禽的登裁記、秀借用里和保橫密制荷度，施秘密糟文件顯應(yīng)存峰放在誠(chéng)有保偽密設(shè)懸施的怨文件發(fā)柜中性，借霸用秘濃密文放件