規(guī)章制度保安人員管理制度

規(guī)章制度保安人員管理制度第一章總則第一條為規(guī)范保安人員的行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保障社會(huì)安全和公共秩序，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有從事保安服務(wù)的保安人員，包括保安公司員工和企業(yè)內(nèi)部保安人員。第三條保安人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和保安公司相關(guān)規(guī)定，保持良好的形象和行為，恪盡職守，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二章崗位管理第四條保安公司應(yīng)當(dāng)對(duì)保安人員的崗位進(jìn)行管理，確保崗位符合保安人員職責(zé)和資質(zhì)要求。第五條保安人員在接受崗位安排后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)崗位安全和秩序。第六條保安人員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴標(biāo)志，確保身份明確。第三章工作制度第七條保安人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、薪資待遇等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保安公司應(yīng)當(dāng)為其員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第八條保安人員應(yīng)當(dāng)按照公司制定的巡邏、值班等服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范。第九條保安人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)和考核，具有專業(yè)的技能和知識(shí)，能夠正確處理突發(fā)事件和掌握應(yīng)急處理能力。第十條保安人員應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、穿戴衛(wèi)生、設(shè)備管理等方面。第四章效能考核第十一條保安公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和工作效率。第十二條保安公司應(yīng)當(dāng)對(duì)保安人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)工作不足的情況及時(shí)進(jìn)行整改和補(bǔ)救。第十三條保安公司應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工為公司做出貢獻(xiàn)。第五章違紀(jì)處罰第十四條保安人員不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十五條保安人員不得私自離崗，不得在執(zhí)行任務(wù)中泄露信息，不得私自攜帶或使用武器和器械。第十六條對(duì)于違反保安公司規(guī)定的保安人員，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行違規(guī)處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職甚至解除勞動(dòng)合同。第六章附則第十七條本管理制度自實(shí)施之日起生效