風(fēng)電部煤氣工段獎懲制度

風(fēng)電部煤氣工段獎懲制度導(dǎo)言風(fēng)電部煤氣工段作為風(fēng)電部的一個重要崗位，在保障風(fēng)電設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和安全生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為進(jìn)一步規(guī)范煤氣工段員工的工作行為，提高工作效率，特制定了本獎懲制度。獎勵措施一、安全獎勵個人安全記錄良好，未發(fā)生過安全事故的員工，每月將獲得一次30元的安全獎勵；承擔(dān)安全檢查任務(wù)并完成的員工，每次將獲得10元的安全獎勵；協(xié)助安全隱患排查和整改的員工，每次將獲得20元的安全獎勵；受理并落實(shí)安全生產(chǎn)管理部門安排的其他任務(wù)并按時完成的員工，將獲得適當(dāng)?shù)陌踩剟?。二、生產(chǎn)獎勵保證生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定的班組，將在月度評優(yōu)中排名前三，每人將獲得100元的生產(chǎn)獎勵；全年優(yōu)秀班組將獲得年終獎勵，獎勵金額根據(jù)班組生產(chǎn)情況確定。三、個人獎勵在生產(chǎn)生活中表現(xiàn)優(yōu)秀且得到集體認(rèn)可的員工，將獲得表彰信和物質(zhì)獎勵；不斷學(xué)習(xí)和提高，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的員工，將獲得職業(yè)技能考試獎勵。懲罰措施一、安全懲罰對違反安全管理制度的員工，將在獎勵記錄中被扣減，每次扣減30元；對發(fā)生安全事故的員工，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)輕重將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。二、紀(jì)律懲罰對違反公司紀(jì)律，擅自私自離崗任意調(diào)休的員工，將被扣除相應(yīng)工資及積分；對拖延或是上班時間內(nèi)玩手機(jī)、聊天等行為的員工，將被扣減相應(yīng)獎勵或者是積分。實(shí)施辦法一、獎勵實(shí)施辦法獎勵計(jì)算周期為一個月，每月底進(jìn)行考核、獎勵；獎勵標(biāo)準(zhǔn)以個人為單位計(jì)算，不可累加；各項(xiàng)獎勵應(yīng)當(dāng)有明確記錄，以方便核算和確認(rèn)，獎勵通知由班長書面通知被獎勵人。二、懲罰實(shí)施辦法懲罰記錄將納入員工個人評價(jià)體系中，對員工評優(yōu)、升職、調(diào)崗、晉級等均有影響；各項(xiàng)懲罰應(yīng)當(dāng)有明確記錄，以方便核算和確認(rèn)，罰款應(yīng)由班長出具罰款通知并將罰款匯入公司財(cái)務(wù)賬號。結(jié)束語本制度自頒布之日起生效，所有員工必須遵守規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并為風(fēng)電部做