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文檔簡介

入井人員考勤系統(tǒng)管理制度1.背景為了加強對入井人員考勤情況的管理，確保人力資源的有效利用，維護生產(chǎn)安全，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于所有需要在煤礦井下作業(yè)的人員，包括本公司和外來單位的員工、離退休職工、臨時工、學徒等入井人員。3.考勤系統(tǒng)入井人員考勤系統(tǒng)采用電子考勤方式，要求人身攜帶智能卡，卡內(nèi)存儲了入井人員的個人信息和考勤記錄，考勤系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員進行管理和維護。4.考勤規(guī)定4.1入井人員的考勤時間入井人員的考勤時間計算從進入井下到回到地面的時間，包括進入井下準備時間和回到地面整理時間。具體考勤時間由井下監(jiān)控系統(tǒng)自動記錄，考勤記錄最后由系統(tǒng)管理員進行審核和確認。4.2考勤異常處理考勤系統(tǒng)如果出現(xiàn)異常情況，如考勤設(shè)備故障或人員忘記攜帶智能卡等情況，原則上不予考勤記錄，并督促該人員及時處理，及時報告系統(tǒng)管理員處理。4.3遲到、早退、缺勤的處理（1）遲到：入井人員遲到按規(guī)定進行處罰，具體處罰措施由公司制定的管理制度執(zhí)行。（2）早退：入井人員早退按規(guī)定進行處罰，具體處罰措施由公司制定的管理制度執(zhí)行。（3）缺勤：如遇到特殊情況需要請假，應提前向乙方公司或本公司主管部門請假，經(jīng)批準后方可離開崗位，并與班組長溝通妥當。如果未經(jīng)請假，就離開工作崗位或曠工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被按規(guī)定進行處罰。4.4考勤結(jié)果公示考勤管理部門每月月底將入井人員考勤結(jié)果進行公示，公示方式可以采用公告欄、公司內(nèi)部網(wǎng)站等形式進行公示。5.法律責任進入煤礦井下的所有人員，必須嚴格履行本管理制度的各項規(guī)定。對于違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查明，將按勞動合同、工作紀律等有關(guān)規(guī)定，給予相應的處罰，對嚴重違反規(guī)定的行為，依法追究法律責任。6.總則（1）本制度由行政管理部門負責起草和修改，并經(jīng)過公司法律顧問審查。（2）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。對本制度的異議和建議，可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、郵箱等形式向行政管理部門反映，行政管理部門將及時回復并采取有效措施改進管理制度。（3）本制度解釋權(quán)歸本公司行政管

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