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文檔簡介
關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施前言形式主義是當前中國社會主要存在的問題之一。一些干部不重結(jié)果,而是過于注重操作程序,強調(diào)形式,各種表態(tài)、檢查、會議、報告、文件等繁瑣的工作占用了大量的時間和精力,對基層干部造成了不小的負擔。為解決形式主義問題,減輕基層干部的負擔,需要采取一些措施,本文將從以下幾個方面進行探討。加強思想教育,強化工作重點形式主義的形成根源在于思想認識的問題,許多干部出于一種官僚主義思維,把原本簡單明了的工作弄得繁瑣復雜。因此,要錨定問題根源,進行思想教育,讓干部之間形成大氣、務實、清晰、高效的工作風格。在工作上也要以前線為重點,特別是在擺脫形式主義的過程中必須做到確保重點下達,實現(xiàn)工作的高質(zhì)量完成,并著重配合基層干部解決實際問題。減少檢查頻率,規(guī)范檢查方式檢查是形式主義的重要表現(xiàn),一些檢查操作常常無頭無尾地持續(xù)下去,這些檢查結(jié)果被認為是獲取為關(guān)注問題拍馬屁的一種方式。因此,必須減少檢查頻率,規(guī)范和規(guī)定檢查的流程和方式,以確保檢查有針對性和高效率。精簡會議,加強效率會議也是形式主義的重要表現(xiàn),有很多會議只是開一下就打烊了,不僅浪費時間和精力,也耗費了納稅人的錢。因此,要嚴格管控會議的數(shù)量、主題和持續(xù)時間,縮短開會時間,提高會議效率,降低制造繁瑣環(huán)節(jié)和減少次要會議的數(shù)量。簡化文件,保證信息透明文件是形式主義的另一項表現(xiàn),有些文件看似齊全無缺,但卻缺乏實際意義,甚至是在某種程度上互相矛盾的。因此,要精簡文件,取消無用的內(nèi)容,保證文本的簡明扼要,更好地傳達信息,同時加強合法性、準確性、及時性和透明度。提高基層干部的能力和素質(zhì)基層干部是解決形式主義體系的核心,必須尊重基層干部的意愿,優(yōu)先滿足他們對工作的需求和要求,不斷提高他們的能力和素質(zhì)。其主要工作在于保障他們的培訓和學習環(huán)境,制定相關(guān)的工作標準和評估方式,建立完整的獎勵制度,不斷提升基層干部的工作技能和思維能力??偨Y(jié)在解決形式主義問題,為基層減負方面,還需要加強監(jiān)督執(zhí)紀,確保工作的實效性和權(quán)威性,同時加強決策協(xié)調(diào)溝通,保障相關(guān)政策體系的具體實施到位。即便這些措施能夠解決表面上的問題,但最核心的要求在于干部本身思想狀態(tài)的變化
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