下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物業(yè)項(xiàng)目會(huì)所酒吧崗位細(xì)則作為物業(yè)會(huì)所酒吧經(jīng)營管理中的重要一環(huán),崗位的職責(zé)與要求應(yīng)當(dāng)明確并規(guī)范化,以便提高員工工作效率和工作質(zhì)量,保障會(huì)所酒吧的正常運(yùn)營。本文將對(duì)物業(yè)項(xiàng)目會(huì)所酒吧的各個(gè)崗位進(jìn)行介紹和詳細(xì)解釋。接待崗接待崗位是酒吧服務(wù)的核心崗位,服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響餐飲經(jīng)營和客人滿意度。要求:帶著微笑,展現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度。當(dāng)客人提出咨詢時(shí),應(yīng)給予準(zhǔn)確、耐心的回答;熟知酒吧的菜品、飲品、價(jià)格以及優(yōu)惠活動(dòng)等,根據(jù)客人的口味、要求推薦適合的飲品;根據(jù)客人的要求,耐心解答有關(guān)酒水、食品的問題,并主動(dòng)供給建議,并快和準(zhǔn)確的點(diǎn)餐,保證客人的用餐時(shí)間;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),隨時(shí)了解整個(gè)酒吧的情況,協(xié)調(diào)餐廳前后臺(tái),為客人提供無縫的服務(wù)。調(diào)酒師酒吧調(diào)酒師負(fù)責(zé)雞尾酒的調(diào)制、酒吧的酒水配備、和控制酒量。要求:具有高水準(zhǔn)的調(diào)制雞尾酒的技巧,能熟練于“調(diào)制”、“擺放”、“勾畫”等操作;熟練掌握各種國際名酒的品種、品質(zhì)和口感;能為大廳內(nèi)的所有客人提供最好的飲品服務(wù),且能按照客人口味進(jìn)行調(diào)整;具有相關(guān)培訓(xùn)及認(rèn)證的稱格,例如WSET或本地認(rèn)證。服務(wù)員酒吧服務(wù)員負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)前端的相關(guān)操作,保證客人點(diǎn)菜、交費(fèi)、吃飯的順暢流程。要求:熱情周到,處處為客人著想,隨時(shí)關(guān)注餐廳的情況,及早掌握客人的需求;能快速理解客戶需求,配合后廚準(zhǔn)確制作和上菜;嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)則,保持酒店服務(wù)水平;一定的菜單銷售能力,通過向客人介紹菜肴的特色和美味感覺,推動(dòng)顧客品嘗新出品餐品的意愿。后廚后廚人員是酒吧保證食品質(zhì)量、口感的實(shí)力支持,其崗位應(yīng)注意以下幾點(diǎn):擁有專業(yè)廚師職業(yè)資格證,有較強(qiáng)的創(chuàng)意和實(shí)操能力;熟練使用廚房用具,掌握食材的運(yùn)用,且有基本kitchenmanagement能力;能根據(jù)菜單及情況進(jìn)行原材料的處理,制作出菜肴的色、香、味俱佳;嚴(yán)格遵守餐廳的衛(wèi)生規(guī)定,確保菜品的衛(wèi)生健康??偨?jīng)理總經(jīng)理作為物業(yè)會(huì)所酒吧最高領(lǐng)導(dǎo)者,要求:擁有較高的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理能力;熟悉酒吧運(yùn)營、市場情況,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),做出經(jīng)營決策;能夠控制酒吧業(yè)務(wù),可以合理分配資源,創(chuàng)造利潤最大化;有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理能力,能靈活處理各種問題。細(xì)則以上事項(xiàng)是基于傳統(tǒng)的物業(yè)會(huì)所酒吧的門店運(yùn)營而提出的,并不能適用于所有的酒吧經(jīng)營,還需要根據(jù)不同酒吧的類型制定相應(yīng)的操作規(guī)程。所有崗位職責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江省牡丹江市第三子共同體2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末歷史試卷(含答案)
- 英語-山東省濰坊市、臨沂市2024-2025學(xué)年度2025屆高三上學(xué)期期末質(zhì)量檢測試題和答案
- 2024社保工傷保險(xiǎn)責(zé)任限額約定合同
- 企業(yè)競爭圖譜:2024年工業(yè)電機(jī) 頭豹詞條報(bào)告系列
- 2024版汽車服務(wù)加盟合同范本模板
- 2024藥店負(fù)責(zé)人任期藥店藥品市場調(diào)研與市場分析聘用合同3篇
- 福建省南平市峻德中學(xué)高一英語月考試卷含解析
- 2024股東借款合同范本員工福利費(fèi)借款
- 2024版轉(zhuǎn)讓土地協(xié)議書
- 2025年《書·法》民法典作品專題講座與研討會(huì)合作協(xié)議2篇
- 2025湖北襄陽市12345政府熱線話務(wù)員招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 血細(xì)胞分析報(bào)告規(guī)范化指南2020
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之7:“5領(lǐng)導(dǎo)作用-5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024年快速消費(fèi)品物流配送合同6篇
- 廣東省茂名市2024屆高三上學(xué)期第一次綜合測試(一模)歷史 含解析
- 神經(jīng)重癥氣管切開患者氣道功能康復(fù)與管理學(xué)習(xí)與臨床應(yīng)用
- 第5章 一元一次方程大單元整體設(shè)計(jì) 北師大版(2024)數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)教學(xué)課件
- 人教版高一地理必修一期末試卷
- 遼寧省錦州市(2024年-2025年小學(xué)六年級(jí)語文)部編版期末考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)限公司社會(huì)招聘【27人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論