公司行政經理職責范文（10篇）

第2頁共2頁公司行政經理職責范文行政人事部的權力：一、會議權：行政人事部作為總經理辦公室的戰(zhàn)略合作部門，有權旁聽公司各部門內部組織的任何會議，并予以記錄。各部門應遵守公司會議管理制度，向行政人事部進行會議登記。行政人事部根據實際情況，選擇出席旁聽。行政人事部記錄的會議內容，各部門與會者，都應在確認正確無誤后，予以簽字。會議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部未出席的會議，由各部門指定人員進行會議記錄，并與會者簽字確認，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案。行政人事部根據總經理辦公室的指示，有權召集其他部門會議，其他部門應予以配合。行政人事部根據總經理辦公室的指示，有權陪同各部門出席外部會議，并予以會議記錄。行政人事部該權力受總經理辦公室的監(jiān)督，對旁聽的行政人事部員工的工作表現，總經理辦公室可予以考評?？荚u結果記入員工個人工作檔案。二、員工獎懲建議權：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門，有權對員工在工作時間內的行為，向總經理辦公室建議獎勵或處罰。（勵志天下）行政人事部根據公司的實際情況，對公司的各項有提議、公告、培訓的義務，并對經總經理辦公室批準的現行規(guī)章制度有解釋權。行政人事部對公司各員工（包括總經理）的違反規(guī)章制度行為有建議懲處的權利。行政人事部對公司各員工（包括總經理）的先進事跡有建議獎勵的權利。公司行政經理職責范文（二）1戰(zhàn)略規(guī)劃的支持1.1協助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大的企業(yè)管理決策提供建議和信息支持;1.2根據控股集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團管理體系并實施;2制度管理2.1負責行政中心各模塊的規(guī)章制度的建立、修訂和執(zhí)行，并組織好制度的培訓工作;2.2負責公司管理制度、公文的管理;3行政事務管理3.1協助總監(jiān)對于集團管理層決定事項的督辦、檢查、落實、反饋及專項共工作的組織實施;3.2配合公司做好行政管理中心年度預算，及部門成員的職業(yè)規(guī)劃，并組織有效實施;3.3協助總監(jiān)組織編制公司年度經營目標和計劃;3.4負責公司年度工作總結、工作計劃的擬定、綜合性資料的匯總和文稿的編寫;3.5負責重要會議、重大活動、各類會議的組織服務管理，并做好跟蹤落實;____公共關系和企業(yè)文化管理4.1協助總監(jiān)進行綜合協調管理、公關關系、內外業(yè)務聯系，做好來賓接待工作和綜合事務處理;4.2負責企業(yè)文化建設方案的制定并實施;以及企業(yè)愿景、使命、核心價值觀的推廣宣傳;4.3核定集團年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃;5未盡事宜，完成上級安排的其他工作。公司行政經理職責范文（三）1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處;11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管-理-員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質服務評比活動;13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。公司行政經理職責范文（四）1、協助CEO完成公司行政事務工作及行政部門內部日常事務工作。2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。4、會務安排：做好會前行政事項準備5、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。7、做好文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。8、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。公司行政經理職責范文（五）行政主管崗位職責一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。十四、企業(yè)文化建設：1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業(yè)績、服務等等；2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；3.企業(yè)文化的個體表現：互動溝通（面談、慰問、關懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；4.企業(yè)文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。十五、公共關系管理：1.外聯（接待、行業(yè)交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務<檢查、證照辦理審查等>）；2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協會關系維護。十六、一般行政管理：1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領??；2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；3.來往信件、郵件及公文寫作；4.信息搜集整理分析及信息安全；5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；7.證照申請、年審、使用及保管；8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；9.法務管理（指導、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓，規(guī)范內部制度，考察合作方等）；10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。公司行政經理職責范文（六）1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審；5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。12、根據公司員工的培訓需求，在每年____月底負責編制公司下一年度培訓和預算。13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活公司行政經理職責范文（七）1、負責開展公司檔案管理工作，包括修訂完善檔案管理制度，監(jiān)督指導及檢查各部門檔案管理執(zhí)行情況，接收、登記造冊、整理及保管公司檔案，檔案日常借閱管理等工作;2、負責開展公司行政類規(guī)章制度的擬定，完善及實施工作;3、負責開展企業(yè)文化建設工作（撰寫活動策劃文案，組織、協調、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等活動）;4、協助部門領導建立及維護公司外部公共關系，如政府機關、外部媒體、行業(yè)協會、合作單位等的友好聯系，做好公司對外宣傳相關工作;5、負責公司日常訪客接待工作;6、負責公司行政事務性工作，如營業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等工作;7、負責公司后勤事務性工作，如辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護;8、負責本部門工作相關的所有文檔（紙質檔原件、復印件、電子檔）的收集、整理、移交及保管工作;9、完成領導交辦的其他工作事項。公司行政經理職責范文（八）1.全面主持公司行政管理、資產管理、安全管理、后勤管理等工作。2.負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行。3.負責組織制訂行政部工作計劃，規(guī)范與優(yōu)化行政工作各項管理流程。4.負責主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務。5.負責部門人員需求申報、調薪、請假審批、績效考核等工作。____本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。7.負責審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用、食堂費用、員工春節(jié)往返探親車費、話費等各類費用。8.負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生。9.負責公司各種大型會議、活動的協調及管理工作并提供服務支持工作。10.負責公司對外接待工作和各類公關活動，與政府部門保持良好關系，負責公司內外宣傳工作，提升公司美譽度。11.負責公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。12.負責公司各類榮譽申報、協助參與各類協會日常工作。13.協助負責公司的投資管理、政府優(yōu)惠政策的爭取、有關土地房屋等權證的辦理。14.負責部門工作創(chuàng)新的組織實施工作。15.按時完成領導交辦的其他各項任務。公司行政經理職責范文（九）1.綜合協調1.1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協調、檢查各部門的實施情況;1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;1.3負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;1.4負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協調各部門工作;1.5負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;1.6負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;1.7完成公司領導臨時交辦的各項工作。____公文處理2.1負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;2.3負責公司內外文件資料的打英復印;3.檔案管理3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;3.2負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。____人事管理4.1本著以人為本的管理體系;4.2體現公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;5.后勤服務5.1負責公司通訊設施的管理與前臺服務熱線的接聽和電話轉接;5.2負責公司辦