勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度樣本1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)防護(hù)用品），使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品（具）的所有個(gè)人。3、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。3.3安全部/倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃的編制和勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。3.4各部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實(shí)施監(jiān)督管理和落實(shí)。3.5員工個(gè)人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、程序4.1發(fā)放原則____公司必須為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，任何人不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，也不得隨意延長(zhǎng)或縮短防護(hù)用品的使用期限。4.1.2員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費(fèi)。4.1.3本公司頒發(fā)的《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”）是根據(jù)員工的工種、勞動(dòng)條件、工作性質(zhì)制定的，各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.1.4不在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長(zhǎng)期外借、出國(guó)等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品。在規(guī)定期限（一般為一年內(nèi)）恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品不再補(bǔ)發(fā)。4.1.5各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止作業(yè)。4.2編制采購(gòu)計(jì)劃4.2.1需要采購(gòu)時(shí)由生產(chǎn)部將本部門(mén)采購(gòu)需求匯總到辦公室，由辦公室編制完成公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)人事行政部審核，副總經(jīng)理審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購(gòu)，財(cái)務(wù)部安排安全專(zhuān)項(xiàng)資金保障采購(gòu)所需費(fèi)用。4.2.2如有急需或計(jì)劃外增加防護(hù)用品的部門(mén)，庫(kù)存量不夠時(shí)，領(lǐng)用部門(mén)可隨時(shí)提出申請(qǐng)報(bào)辦公室做計(jì)劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，進(jìn)行采購(gòu)。4.3采購(gòu)4.3.1供應(yīng)部應(yīng)選擇具有勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)相關(guān)資質(zhì)的單位采購(gòu)，實(shí)施資質(zhì)審核后按照公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。4.3.2采購(gòu)過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品的單位必須提供以下資料，并由供應(yīng)部將勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商的相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件留存一份備查，作為安全部進(jìn)行安全檢查的一項(xiàng)內(nèi)容。（1）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2）產(chǎn)品合格證4.3.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志。4.4發(fā)放和領(lǐng)用4.4.1工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。4.4.2凡取得報(bào)酬的外來(lái)人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開(kāi)支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞賠償。4.4.3領(lǐng)用部門(mén)、辦公室均建立“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄”作為原始記錄，詳細(xì)記載使用者所在部門(mén)、姓名、工種、領(lǐng)用防護(hù)用品的品種、數(shù)量、發(fā)放日期等信息。4.4.4員工變換工種，原發(fā)放防護(hù)用品的使用期限按原工種規(guī)定未到期時(shí)，不符合新工種規(guī)定品種的，由領(lǐng)用部門(mén)負(fù)責(zé)收回，作為備用品，符合新工種規(guī)定品種的，應(yīng)繼續(xù)使用。____具體發(fā)放程序按公司員工工裝及勞保、辦公用品發(fā)放管理規(guī)定》執(zhí)行。4.5報(bào)廢4.5.1已到期的勞動(dòng)防護(hù)用品可視為報(bào)廢。4.5.2未到期的勞動(dòng)防護(hù)用品，經(jīng)安監(jiān)部和使用單位共同確認(rèn)其防護(hù)性能已失效，可視為報(bào)廢。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度樣本（二）一、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求1.使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2.使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3.勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4.特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5.職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。6.不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術(shù)部門(mén)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3.安全、技術(shù)部門(mén)應(yīng)對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。安全、技術(shù)部門(mén)和工會(huì)組織進(jìn)行督促檢查。____公司采購(gòu)、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對(duì)一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品。6.防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類(lèi)，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐（盒）。7.生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門(mén)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專(zhuān)人保管。9.在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對(duì)作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。10.一般個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時(shí)間按時(shí)發(fā)放，不得拖延。特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，若需要時(shí)可向責(zé)任勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的部門(mén)提出申請(qǐng)經(jīng)同意后發(fā)放。11、建立和健全勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳。按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時(shí)核對(duì)工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類(lèi)和使用期限。12.凡發(fā)給車(chē)間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)指定專(zhuān)人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。屬于借用的，應(yīng)按時(shí)交還。13.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報(bào)廢。14.禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合下列條件1.對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品，國(guó)家