下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)處中層干部管理實(shí)施細(xì)則一、考核目的:通過(guò)考核,努力建立起分工明確,相互協(xié)作、上下一致的高效運(yùn)行的管理機(jī)制,提高管理效益。二、考核條例:(一)計(jì)劃有落實(shí),檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,結(jié)合本部門的實(shí)際,制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃,在計(jì)劃落實(shí)的過(guò)程中,做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。(二)民主意識(shí)強(qiáng),辦事講效益。在工作中,能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),及時(shí)采納合理建議,辦事講求效益,不拖拉,不借故推脫。(三)部門多協(xié)作,相互配合好。以學(xué)校利益為重,工作中能顧全大局,主動(dòng)積極與各部門配合,不計(jì)較、不保留。責(zé)任意識(shí)明,敢于挑擔(dān)子。(四)有明確的工作目標(biāo),如期完成的責(zé)任意識(shí)。工作中以身作則,敢說(shuō)敢做,敢做敢擔(dān)。(五)工作有創(chuàng)新,成績(jī)有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作,克服平平庸庸的思想,樹(shù)立爭(zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)的觀念,分管工作的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有進(jìn)展、有突破,實(shí)績(jī)明顯。三、考核辦法:1、對(duì)照崗位責(zé)任制,自查、自評(píng)。2、群眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)分相結(jié)合。3、分值:每條____分等級(jí):____分為甲等____分為乙等____分為丙等____分以下為不合格處中層干部管理實(shí)施細(xì)則(二)中層管理干部選拔任免實(shí)施細(xì)則第一條。四川省川鐵枕梁構(gòu)件廠(簡(jiǎn)稱枕梁廠)中層管理干部選拔任免在廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第二條:廠中層管理干部選拔任免原則:以實(shí)際工作及工作崗位需要為前提。第三條:廠中層管理干部選拔任免方法:提名推薦、組織競(jìng)聘、組織任命三種。第四條:廠中層管理干部選拔任免職位:廠屬本部各部室、全資及控股公司正副職負(fù)責(zé)人。第五條:廠中層管理干部選拔任免范圍:廠本部、全資及控股公司全體在冊(cè)人員。第六條:廠中層管理干部選拔任免類別:黨務(wù)及行政管理部門負(fù)責(zé)人兩大類。第七條:廠中層行政管理干部選拔任免提名推薦按下列流程進(jìn)行:1、廠黨委提名。廠黨委根據(jù)工作及崗位需要提出考察對(duì)象。2、成立考察組。由黨群、工會(huì)、人力資源部組成征求意見(jiàn)考察組。3、擬定《征求意見(jiàn)考察方案》。考察組根據(jù)黨委提名對(duì)象工作及崗位情況,擬定征求意見(jiàn)考察方案,報(bào)廠黨委審批。4、征求意見(jiàn)。由考察組按照《征求意見(jiàn)考察方案》,組織不同比例人員,對(duì)提名對(duì)象“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面進(jìn)行民主征求意見(jiàn)。5、綜合、上報(bào)《考察報(bào)告》??己私M將民主征求意見(jiàn)情況進(jìn)行綜合整理,形成書(shū)面《考察報(bào)告》,考核組成員在報(bào)告上簽字認(rèn)可,同時(shí)廠黨委。6、黨委會(huì)會(huì)議研究、審查。召開(kāi)廠黨委會(huì),對(duì)《考察報(bào)告》進(jìn)行全面研究、審查,形成結(jié)果。7、任前公示。人力資源部門根據(jù)廠黨委會(huì)議審查結(jié)果擬定任前公示并進(jìn)行張貼。公示時(shí)間為_(kāi)___天。8、下發(fā)聘用任職文件。公示時(shí)間結(jié)束后,人力資源部門將公示期間情況綜合。如無(wú)重大異議,可報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,下發(fā)正式聘用文件;如有重大異議,則將公示情況上報(bào)廠黨委。9、任職談話,簽定責(zé)任書(shū)。聘用文件下發(fā)后由廠紀(jì)委書(shū)記對(duì)聘用人員進(jìn)行任前廉潔談話,同時(shí)聘用人員簽定《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)》。10、宣布聘用任命。由廠黨委或行政宣布正式聘用任命。第八條。廠中層行政管理干部選拔任免組織競(jìng)聘按照廠人力資源部相關(guān)文件執(zhí)行。第九條。廠中層黨務(wù)管理干部選拔任免職位為廠中層黨務(wù)負(fù)責(zé)人。第十條:廠中層黨務(wù)負(fù)責(zé)人確定擬任人員后,按第七條“8、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版智能停車管理系統(tǒng)安裝合同協(xié)議范本3篇
- 2024年精裝會(huì)所裝修協(xié)議模板版B版
- 2025版企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)合同3篇
- 2025年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年度安全生產(chǎn)責(zé)任監(jiān)督與評(píng)估合同3篇
- 2024年版權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)(文學(xué)作品)
- 2024年物流服務(wù)合同物流服務(wù)內(nèi)容與時(shí)效及費(fèi)用結(jié)算
- 二零二五年度1209智慧城市建設(shè)合作框架協(xié)議3篇
- 2025年度婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議:凈身出戶處理規(guī)定3篇
- 2024年金融借款保障權(quán)益合同一
- 2023年7月中央電大行政管理本科《行政法與行政訴訟法》期末考試
- 礦井軌道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及架線維護(hù)規(guī)程
- 打字測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- VBOXTools軟件操作手冊(cè)
- 外研版(三年級(jí)起點(diǎn))五年級(jí)上冊(cè)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)
- 2023-2024學(xué)年四川省涼山州小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)期末自測(cè)試卷
- 2023年報(bào)告文學(xué)研究(自考)(重點(diǎn))題庫(kù)(帶答案)
- GB/T 18691.5-2021農(nóng)業(yè)灌溉設(shè)備灌溉閥第5部分:控制閥
- 安全帶管理登記臺(tái)帳
- 第26課《詩(shī)詞五首-漁家傲》課件【教材精講精研】部編版語(yǔ)文八年級(jí)上冊(cè)
- 湖南省高等教育自學(xué)考試 畢業(yè)生登記表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論