招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板職責(zé)1、統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目的策劃、招商工作，制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作目標(biāo)與計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作開(kāi)展及市調(diào)臺(tái)賬建立，組織收集研究分析市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì);追蹤市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，提煉目標(biāo)商戶(hù)和客戶(hù)需求;3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目商業(yè)定位，包括項(xiàng)目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶(hù)業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類(lèi)及品牌規(guī)劃、租金收益測(cè)算等;4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，編制項(xiàng)目推廣計(jì)劃、招商計(jì)劃、招商策略及實(shí)施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計(jì)劃調(diào)整;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備期和運(yùn)營(yíng)期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶(hù)的商務(wù)談判及簽署租賃合同;6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對(duì)接甲方工程工作落實(shí)事宜;7、完成上級(jí)交付的其他工作。任職要求：1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、五年以上大型商場(chǎng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理、招商經(jīng)驗(yàn);等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;3、具有很強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;能有效維護(hù)好與商戶(hù)之間的關(guān)系;4、具有敏銳的市場(chǎng)判斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;5、性格外向、處事沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)。招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的主要職責(zé)模板（二）職責(zé)：1.協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;2.負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺(tái);3.負(fù)責(zé)審核制定各部門(mén)管理方案、操作流程及規(guī)則制度;4.負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)并層級(jí)分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門(mén)實(shí)施達(dá)成;5.負(fù)責(zé)制定公司的品類(lèi)規(guī)劃布局，做好品類(lèi)品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;6.負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營(yíng)銷(xiāo)方案，組織實(shí)施，做好宣傳與推廣;7.帶領(lǐng)各部門(mén)加強(qiáng)品牌終端精細(xì)化管理，營(yíng)造良好的購(gòu)物氛圍與環(huán)境;8.帶領(lǐng)各部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶(hù)服務(wù);9.負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督審核;10.負(fù)責(zé)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取外部政策支持;11.負(fù)責(zé)審核制定各部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施跟進(jìn);12.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級(jí)管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);2.____年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);3.豐富的商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí);5.誠(chéng)實(shí)、信用、原