企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)_第1頁(yè)
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)_第2頁(yè)
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)_第3頁(yè)
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)_第4頁(yè)
企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精品文檔,僅供參考

企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)作為員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)工作就是責(zé)任,態(tài)度打算一切。

責(zé)任心是成就和進(jìn)展公司事業(yè)的基礎(chǔ),也是我們做好本職工作的前提。

當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),從某種意義上講,就是責(zé)任感的競(jìng)爭(zhēng)。

本站細(xì)心為大家整理了企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì),盼望對(duì)你有關(guān)心。

企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)

工作與責(zé)任我們每天到在講,可我并沒(méi)覺(jué)得由什么特殊,可當(dāng)我細(xì)讀《工作就是責(zé)任》這本書(shū)時(shí),責(zé)任兩個(gè)字卻讓我有了更加深刻的熟悉和最深的感動(dòng),這兩個(gè)字看似簡(jiǎn)潔卻蘊(yùn)藏著深刻的道理。

當(dāng)讀到換位思索,擔(dān)當(dāng)責(zé)任這段話(huà)時(shí),我讀了兩遍,讀后有些感動(dòng),有點(diǎn)血熱。

書(shū)中寫(xiě)道當(dāng)困難臨時(shí),不是各掃門(mén)前雪,而是要更多的為別人著想。

在我們的身邊有時(shí)會(huì)聽(tīng)到這樣的聲音我們領(lǐng)導(dǎo)什么都不干,工資拿的卻比我多,我要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),肯定比他干得好。

別提我們領(lǐng)導(dǎo),不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干得比誰(shuí)都好,掙得卻比誰(shuí)都少。

試問(wèn)當(dāng)大家一心只為自己的利益考慮的時(shí)候,可曾替他人想過(guò)?讓我們靜下心來(lái)仔細(xì)思索當(dāng)你埋怨公司的時(shí)候,你對(duì)公司盡職了嗎、負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,你可曾關(guān)懷過(guò)他、替他考慮過(guò)嗎?當(dāng)你責(zé)備都是由于工友工作失誤而導(dǎo)致危急發(fā)生的時(shí)候,你又為此事分擔(dān)了多少責(zé)任?這些

都是值得我們?nèi)ニ妓鞯摹?/p>

能為本,德為先簡(jiǎn)潔的幾個(gè)字卻讓我讀出了很的多道理,用自己的力量去做事,這是我們做事的基本而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)有德的好人。

只有敬重別人才能得到別人的敬重,擔(dān)當(dāng)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出,比別人更值得信任。

做好自己的事情,更主動(dòng)的關(guān)心別人做好事情,做任何事情力求完善,全部的這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

我觀賞并信賴(lài)這樣的人,我們應(yīng)當(dāng)也同樣盼望被別人觀賞和信任。

書(shū)中有這樣一段話(huà)假如你喜愛(ài)工作,那你的生活就是天堂假如你厭煩工作,那你的生活就是地獄。

的確,一個(gè)人工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他有沒(méi)有責(zé)任感,有沒(méi)有仔細(xì)履行自己的職責(zé)。

責(zé)任可以使人頑強(qiáng)、責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,打算你的工作成果。

在工作中,我們就是要糊涂、明確的熟悉到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的力量,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清晰自己的職責(zé),并擔(dān)當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為樂(lè)觀主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,取得成果的歡樂(lè)。

沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的職工。

對(duì)于我們鐵路職工而言平安就是生命、平安就是效益、平安就是幸福,而要確保平安就必需對(duì)工作負(fù)有高度的責(zé)任感。

那么,怎樣做才叫對(duì)工作負(fù)責(zé)任,怎樣才能真正體現(xiàn)出

責(zé)任感?我認(rèn)為只要我們?cè)诒韭殟徫簧蠄?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),杜絕各類(lèi)擔(dān)心全事故的發(fā)生樂(lè)觀主動(dòng)地向同事請(qǐng)教、向書(shū)本學(xué)習(xí),做到業(yè)務(wù)上精益求精,最完善地履行我們的職責(zé)努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),全力以赴,為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給班組長(zhǎng)以支持,給同事以關(guān)心始終把責(zé)任兩字和不折不扣的圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為自己的動(dòng)力,讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,才能保證企業(yè)有力量為我們負(fù)責(zé)任。

現(xiàn)如今,在構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境下,我們強(qiáng)調(diào)的是以人為本,而在人的生存過(guò)程中我們則應(yīng)當(dāng)以責(zé)任為本。

一個(gè)人無(wú)論力量大小,只要他能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)的工作,他所做的一切就有價(jià)值的。

因此,我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素養(yǎng)的同時(shí),都應(yīng)當(dāng)牢牢記住工作就是責(zé)任,責(zé)任勝于力量!

企業(yè)員工責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)

平安生產(chǎn)是企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)的先決條件,是企業(yè)以人為本的最好體現(xiàn)。

怎樣樹(shù)立平安生產(chǎn)常抓不懈的思想?怎樣保證在任何時(shí)候、任何狀況下都繃緊平安這根弦呢?筆者通過(guò)集團(tuán)組織的加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)學(xué)習(xí)爭(zhēng)論活動(dòng)后,體會(huì)到在平安管理上責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論