國有企業(yè)社會成本

11國有企業(yè)社會本錢分析為什么國有工業(yè)企業(yè)在推行市場化體制改革和生產(chǎn)率有所提高的情況下，主要效益指標卻在惡化，從而出現(xiàn)"有增長而無開展"的困境。文章認為，國有工業(yè)企業(yè)長期以來過高的社會本錢是造成這種狀況的主要原因。根據(jù)問卷調(diào)查的材料，作者對國有工業(yè)企業(yè)在固定資產(chǎn)投入、人員使用、福利保險費用等方面的社會本錢進行了定量的測算，其結(jié)果比以往文獻的估算要高得多。文章從社會學的視角指出，圍繞著社會本錢，國有工業(yè)企業(yè)形成了剛性的利益格局和福利功能擴大化的趨勢，從而成為改革的巨大障礙。要解決這個問題，就必須建立國有企業(yè)的"擬市場化核算體制"和"社會本錢的分攤機制"。在對國有企業(yè)的歷時性考察中，我們會發(fā)現(xiàn)這樣一個令人困惑的現(xiàn)象：自1978年以來，國有企業(yè)實行了一系列效率優(yōu)先的市場化體制改革，很多研究說明,這些改革措施使國有企業(yè)的"全要素生產(chǎn)率"得到提高〔劉國光主編，1988；董輔等主編，1995〕；但與此同時，國有企業(yè)的總體財務(wù)經(jīng)營業(yè)績并沒有得到明顯改善，國有工業(yè)企業(yè)的主要效益指標(如產(chǎn)值利稅率、銷售收入利稅率、資金利稅率)幾乎直線下降，從1996年開始，甚至連續(xù)兩年出現(xiàn)全部國有工業(yè)企業(yè)巨額凈虧損的局面(國家統(tǒng)計局,1998)。國有企業(yè)為什么會在"全要素生產(chǎn)率"得到提高的情況下出現(xiàn)虧損？林毅夫等人認為，國有企業(yè)的政策性負擔成為其預(yù)算軟約束的借口，從而使對它的經(jīng)營評價缺乏所必需的充分信息，這樣也就難以建立公平和充分競爭的市場環(huán)境，而這些是做出任何產(chǎn)權(quán)安排和形成適宜的治理結(jié)構(gòu)的前提條件〔林毅夫、蔡、李周，1997：97〕；肖耿通過統(tǒng)計測算指出，由于國有企業(yè)的附加福利或額外收益未被視為財產(chǎn)，其生產(chǎn)力可能被低估，但造成國有企業(yè)低效率的，不是附加福利，而是產(chǎn)權(quán)殘缺造成的資源配置扭曲〔肖耿，1997：131-182〕；樊綱那么提出了工資侵蝕利潤的假說〔樊綱，1995：48〕。然而，國有企業(yè)為承當社會責任所付出的社會本錢究竟在其總本錢中占多大的比重？社會本錢究竟在多大程度上沖銷了企業(yè)利潤？社會本錢是否是國有企業(yè)虧損的根本原因？這方面還缺乏詳細的定量研究，而這正是本文要探討的問題。本文分析所依據(jù)的資料，是我們1996年8-10月份對全國10個大城市〔哈爾濱、沈陽、濟南、上海、武漢、南京、廣州、成都、西安、蘭州〕工業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查，調(diào)查根據(jù)行業(yè)、規(guī)模等結(jié)構(gòu)采取主觀抽樣，共獲得有效樣本508個；調(diào)查對象主要是國有企業(yè)，占總樣本的70.5%；為便于比擬各經(jīng)濟類型企業(yè)的差異，我們使樣本主要集中在工業(yè)制造業(yè)，其占總樣本的96.3%；問卷調(diào)查工程是企業(yè)的客觀指標，主要涉及企業(yè)的財務(wù)和人事方面。一、社會本錢的界定及其假說中國的國有企業(yè)在本質(zhì)上是一種"單位組織"。單位組織是一種特殊的組織形態(tài)〔李漢林等，1988：273-373；路風，1989；李培林等，1992：178-202；李路路、王奮宇，1992：83-103〕，作為單位組織的中國國有企業(yè)不但承當經(jīng)濟功能，也承當社會和政治功能。國有企業(yè)為實現(xiàn)其非經(jīng)濟功能所付出的本錢，我們稱之為社會本錢。這是對于社會本錢概念的一種比擬狹窄的定義，與已有經(jīng)濟文獻中的其他定義有所不同。早在1960年，科斯就寫了著名的?社會本錢問題?一文，他的社會本錢概念的重要意義在于揭示"交易本錢"的存在。在他那里，社會本錢就是私人本錢加上交易本錢，在完全競爭的情況下，私人本錢會等于社會本錢，但沒有交易本錢的世界不是真實的世界〔科斯，1988/1995:20-25〕?？茽杻?nèi)那么從整個國民經(jīng)濟出發(fā)，把社會本錢定義為"一切涉及社會個別成員和集團的負擔、損失、痛苦、犧牲或辛苦的現(xiàn)象"。這些現(xiàn)象一局部可以用貨幣來度量，但也有一局部涉及心理的感受，是無法用貨幣來度量的。他認為對社會本錢的考察可以從4個方面進行：〔1〕生產(chǎn)的內(nèi)部實物投入，即生產(chǎn)本錢；〔2〕外部本錢，它并不直接以貨幣的形式反映在企業(yè)或非營利機構(gòu)的賬目上，如隨著生產(chǎn)能力利用的提高，事故可能增加，工人健康可能惡化，對環(huán)境的破壞可能加劇等等，為防止這種狀況對生產(chǎn)的影響，要有一些"預(yù)防性"開支，這就是外部本錢的內(nèi)部化；〔3〕社會的分攤本錢，如政府機構(gòu)的經(jīng)費支出；〔4〕反映大量經(jīng)濟現(xiàn)象的人們的意向、滿意度和普遍感覺，一種是邊際遞減的社會本錢，如與生產(chǎn)能力利用低水平相關(guān)的失業(yè)以及可能伴隨的犯罪、暴力和自殺，另一種是邊際遞增的社會本錢，如與生產(chǎn)能力高利用度相聯(lián)系的其他領(lǐng)域的"瓶頸"、"短缺"以及對社會消費的負面影響，前面所說的生產(chǎn)本錢、外部本錢和社會分攤本錢，也都是邊際遞增的社會本錢?？茽杻?nèi)所要說明的是，"不應(yīng)該總是不惜一切代價去到達社會生產(chǎn)能力的最大利用。如果當趨近于生產(chǎn)能力完全利用時，邊際社會本錢已經(jīng)超過邊際社會效益，到達這一點就是不值得。"〔科爾內(nèi)，1980/1986：上卷273-302〕社會本錢的理論告訴我們，社會本錢的準確測度是很困難的，但這種探索問題的方法卻是非常有啟發(fā)性的。我們可以設(shè)想，擁有同樣的技術(shù)并生產(chǎn)同樣產(chǎn)品的兩個不同的企業(yè)，其生產(chǎn)本錢應(yīng)該是一個給定的數(shù)，而在現(xiàn)實中這兩個企業(yè)的本錢又可能有很大差異，這就是社會本錢的差異。正是社會本錢的差異決定了競爭力的差異。不同的企業(yè)處于不同的社會關(guān)系之中，因為這種不同，它們所承當?shù)牧x務(wù)、責任和負擔也不同，付出的社會本錢就有很大差異。盡管社會本錢的計算可能是比擬困難的，但卻是非常有意義的。止步在本父文中襯，為斃了分思析上奔的方秀便，迎我們吐把國象有企效業(yè)福豎利供地給的誦本錢妹作為把其社惕會成奴本的殊操作材性定南義。伏這種潑福利鑄供應(yīng)佳被區(qū)鉛別為濃潛在遙福利岡和顯禮性福宅利。加潛在振福利包指國逼有企另業(yè)用景于興丟辦集貴體福生利的應(yīng)福利量費用獨，如才圖書嚇館、過俱樂木部、訂操場曠、游霜泳池憐、療傭養(yǎng)院趟、澡信堂、存醫(yī)院不、電協(xié)影院貢、草懼坪、踏社區(qū)細綠化洋、企節(jié)業(yè)所潤屬的餡各種棉學校鴨等。歲顯性啊福利弱指國壇有企向業(yè)主偵要以覺貨幣毫或?qū)嵍何锏暮狗绞酱┲苯迂S支付考給職珠工個懂人，降用于穴滿足綢個人弊福利煌需求爺?shù)母４道M兔用，隱如過川節(jié)費坦、計瑞劃生頌育補么貼、乳奶費桶、托祖兒補后貼費吧、冬唇季取扎暖補劇貼、儀上下慶班交閉通補謙貼、剝上下貪班班襯車支愈出、聲職工古探親鋒旅費辦、衛(wèi)墾生洗故理費虜、住狀房等槽。肆腫屢改革農(nóng)以來發(fā)，國瑞有企遠業(yè)在辣市場紫化轉(zhuǎn)死型過即程中崇向相略對獨車立的左經(jīng)濟卵組織拴的轉(zhuǎn)片化，績使其遲自行建配置遭社會制資源脹的能斯力加權(quán)強了設(shè)，但餓其單頸位組篇織的咸性質(zhì)顯非但冬沒有贈改變否，反悔而更捉加強炕化；敗其福種利供乏給的畫功能虜非但夏沒有畫縮小隱，反定而更度加擴味張。橫這主忍要導左源于濕：裹眉地第一艇，在扶市場史化過況程中框，作綁為有蓬限理揚性經(jīng)綢濟人殊的國示有企踢業(yè)，百會力萄圖使服自己歷的收感益最螺大化暖。其脅在既壁定的萌、被中制度碑化了震的利辨益結(jié)扭構(gòu)中慶所應(yīng)鍵表達銀的收埋益，踐主要微表現(xiàn)綢為：影(喚1)堆虹國家箏的利克潤與枯稅收廢收益那么，筒(養(yǎng)2)話刃企業(yè)慰本身撈的收濃益，剛(公3)涼撓國有像企業(yè)葬經(jīng)營策者的塔收益逮，凈(殖4)現(xiàn)閥國有慕企業(yè)沿職工逗的收佩益，肉(容5)踏班國有衛(wèi)企業(yè)貝所辦餅集體普企業(yè)鑒的收皆益，登(留6)累欣社會亡的收秋益。泄在這頌里，糖如果脹不計佛國家蔑收益傾與社驕會收串益的復細微瑞區(qū)別漁，那汪么，岔可以俱認定案，國乓家利樸益與府社會避利益書是一熊致的蔥。這歷樣，區(qū)國有野企業(yè)賠的運夜行邏側(cè)輯就己遠比嗚非國員有企洽業(yè)復蚊雜得輝多，派因為丙有時淘它得待表達墾某些拳公共叉收益脈而不晶只是末私人竊收益濟〖注通：在槐新經(jīng)殼濟史煩學研稻究中爹做出說過特印殊貢陰獻的仰諾斯文〔有N堤or砍th身蓮，隆D宏ou暮gl沈as艇sC慧.哈〕教毀授，鎖在與付托馬專斯灑(休Th貞ou譜ma申s,傷R.映P.谷)害合著瞞的?攪西方憲世界血的興脾起?屆一書商中，也在區(qū)蝶別私除人收烈益率捉與社莊會收冰益率浙時，望認為嚇私人睜收益凡率是熊經(jīng)濟閥單位冰從事居一種追經(jīng)濟紫活動供所獲瘡得的精凈收次益；久社會掏收益巖率是見社會政從這屠一活注動獲匹得的允總凈翻收益焰〔正像的或上負的刊〕，嚴它等破于私傲人凈慎收益預(yù)加這業(yè)一活考動使白社會疏其他憤每個附人所主獲得崖的凈羊收益捏〔諾卻斯、堡托馬亂斯，般1無97井3/葵19燈89服甲：塌1夠蓬〕。醫(yī)諾斯費和托絮馬斯吵是把徒某一傻具體賊經(jīng)濟滅實體飛所造守成的握私人給收益歡加上屯其為殃其他誘社會孤活動施單位犧所造成成的遙收益詞之和冠作為捧社會達總收胳益來櫻看待灣的。袍諾斯溫和托他馬斯帶的這疼一概垃念能執(zhí)夠給紐我們貧以有貓益的躬啟示拍：它拍能使歪我們閣考慮呢到企端業(yè)經(jīng)維濟活浩動或顛非經(jīng)債濟活魂動所殼產(chǎn)生旨的外阻部性垂問題米，也咐能夠樓借此杏考慮磨到將郵外部違性問僚題內(nèi)洲部化室之后費的成累本支勢出問搖題。大也就由是說放，倘煩假設(shè)將梅社會暮收益敘的平"涌沿一部境分圣"路任當做維國有買企業(yè)佩的成部本支件出，篇那么產(chǎn)，這亞局部廟社會棵收益爬的多擔少，麗便取裝決于洲國有充企業(yè)揭在我嫂們所蛾說的剃社會百本錢往方面憶支出黨的多傲少。耐〗。假設(shè)在市購場經(jīng)鈔濟的伸邏輯衛(wèi)理路昂之中班，對掙于企密業(yè)內(nèi)石部職盤工來拖說，怠私人羽收益肢的獲死得，歪可能故是眼郵下最獄重要所的預(yù)游期利挎益獲吐得，誰這就膊與國啞有企挺業(yè)的錢整體獎運行凍邏輯冬相矛躺盾。做僅僅向靠道頑德規(guī)佛范來蒜保證勵企業(yè)拿經(jīng)營糞者與借所有宰者利籃益的幸一致掛，或葬者企虎業(yè)職醒工利粘益與意整個苗國家救利益落的一闖致，竿在現(xiàn)膏實中慣是比母較困告難的擦。改府革所玉提供房的失丹范機勿會，隱為企杯業(yè)經(jīng)姥營者咐實現(xiàn)跟自己暢的利棕益制慧造了宏難得統(tǒng)的運苗作空例間。塑對于棕國家關(guān)來說柳，企割業(yè)利談潤率腐的上坡升與吸稅金銜的如六期繳償納，管可能塵是最走好的專選擇捏；對托于國產(chǎn)有企顫業(yè)自非身來志說，塊能夠箱將有稍限的等銷售瀉收入闊轉(zhuǎn)化悅為顯粥性福侵利或兩潛在走福利幕支出廉，就英可以況使企賀業(yè)內(nèi)跡部職縣工的潑貨幣鬧收益角或非懶貨幣診收益敗最大旬化；泛另外汗，國挑有企雅業(yè)還晴得顧蛙及其祝內(nèi)部村所辦雅集體幼企業(yè)磚職工弓的生易活問摔題，態(tài)否那么象，來建自企懸業(yè)內(nèi)叔部的只壓力包集團參會施閘加無背形的帖影響模；盡辯管國室有企桂業(yè)要之步入棗市場弦或已然經(jīng)頑創(chuàng)強地抵步入各市場朋，但希其與形社區(qū)樣之間君的那鎮(zhèn)種命勢運共毫同體淡結(jié)構(gòu)酸，也紹使其塊不得震不關(guān)避注某沃些社垃會問偏題〔安如職廁工家造屬的呼就業(yè)港等〕丑。工統(tǒng)丟所以患，在墓國有潔企業(yè)盛所面茫臨的概這一鍬制度界化利演益結(jié)尸構(gòu)中嗽，能孝夠促羅使自紛己收羨益最尚大化勺的最部好選研擇，養(yǎng)就是分將國兼有企偽業(yè)利撥潤的趙一部洽分以拔企業(yè)抓社會冷本錢米的形現(xiàn)式轉(zhuǎn)攔化為勞企業(yè)賀內(nèi)部原的福暴利，暗這既雄符合站企業(yè)叮內(nèi)部石職工煎的福鑰利需貸求，議也有倒利于復企業(yè)怠穩(wěn)定顫和國始有企襪業(yè)領(lǐng)謀導層觀的敞"唯張合理筒消費泄"矩令。雖撒然顯嚷性福側(cè)利不姑計算狠為財巨產(chǎn)，憤但卻鵲屬于零企業(yè)魯產(chǎn)出森的一通局部劑，而讀潛在攏福利隨雖然蕉作為膨國有廊企業(yè)遮所屬胸的資伴產(chǎn)進抄行統(tǒng)浴計，秤但其童在使昌用權(quán)撲與剩怪余索咸取權(quán)蔥上，悟卻有牽著不氣同于液其他兔國有浴資產(chǎn)掛的界昨限。褲溪醒圣第二境，國摟有企迅業(yè)的鍵"碑脾福利牧功能凳內(nèi)卷交化鵝"融液趨向腦，與糕其面蔽對的妨市場怨結(jié)構(gòu)獎密切興相關(guān)秩。就謝市場顆而言嬌，是衣否存探在某遮種既反定的懂為國錯有企放業(yè)所頁需求滴的福余利產(chǎn)訪品及我可替站代產(chǎn)鞠品，束是國技有企浴業(yè)保孝持專何門化羊的前斬提；叼就企線業(yè)而徹言，脊即使嬸市場軍上存狂在為配國有寒企業(yè)連所需紗的福殺利產(chǎn)學品或衣效勞絲，但帥倘假設(shè)蝦這種樣產(chǎn)品觀或服羅務(wù)的伍交換丑價格沖高于煎國有傾企業(yè)陷內(nèi)部貸生產(chǎn)棚這種穴產(chǎn)品歷或服塌務(wù)的年本錢仗，那慰么，鳴企業(yè)鏈就不夕會從閥市場架交換由這種維功能災(zāi)需求嚼。一括般而代言，愚導致責交易響本錢王過高抹的原堆因主右要有潑二：刪其一擔，市墊場的豆不確凍定性件和供責給某島種商日品的鍵企業(yè)憤數(shù)量堆；其放二，仆人們猛在決容策過邪程中夜的有價限理害性和秘時機準主義胃。市待場的治不確旨定性葡是由糟處于煮競爭街狀態(tài)繁的、礙能夠濃供應(yīng)孩某種再商品輔的企元業(yè)數(shù)縮量及沾其生授產(chǎn)能壩力所副決定盲的。揭一旦皇不確搞定性伴與有酒限理妙性結(jié)釘合在富一起妖，就退會出特現(xiàn)交僻易成炎本趨馬升的點問題產(chǎn)。在推這種屬情況洪下，薄企業(yè)駐對市消場供述給的惱某種容福利萍商品內(nèi)，就榜可能辨采取輔內(nèi)部唯化的肝方式耽，即什使通倆過市融場購烈買有攤助于息節(jié)約姿本錢淹，企帳業(yè)也資可能級產(chǎn)生占內(nèi)部走化的脾沖動竟。導慢致企鍬業(yè)將訓商品店需求罰供應(yīng)言內(nèi)部項化的余另外冒一個革原因寺是缺飲少市然場供籍給。乎如果趟市場窯上缺探失為劉企業(yè)蒼所需屠的泡"穴悲福利步功能子"吵睬供應(yīng)酸，而等企業(yè)贏又迫森切需潮要該獻"慕石福利兼功能砍"踩隨，那含么，財它便斧只好爽通過煩自己榆生產(chǎn)濃來滿蹦足這場種需繞求，也否那么正，就嚷只能輝尋求黨其他攜替代嚷品。謎在這幕種情趙況下少，職躍工所疫消費搞的各吸種福博利，劃就較羅社會燥供應(yīng)均的服食務(wù)揪"窯沖廉價王"味皂得多半。正誘因為務(wù)這樣柱，表忘面看獲起來持，每諒一個成國有除企業(yè)必為其把內(nèi)部群職工窮所支舌付的束貨幣唯工資瘦數(shù)額懷比擬鉛少，粉大都喘低于異中外躺合資耀合作迎企業(yè)啦和一霸局部接私有級企業(yè)屋，但溪其為脾職工緒所支完付的璃福利用費用年-糊-嚼潛在樸福利追和顯橫性福膛利之半和，忠卻是近非常穩(wěn)可觀劍的。查改革蝶開放領(lǐng)以來顆，如交果說藝顯性變福利相的發(fā)迅放與秤企業(yè)吩效益挨上下匪有著雜某種丘一致度性的技話，橋那么創(chuàng)，其搶潛在家福利萍的增調(diào)加和寬施惠壇于內(nèi)硬部職展工的異數(shù)量海多少伏，卻鈴與國美有企灶業(yè)的頑效益藍并不災(zāi)直接功相關(guān)奶。也泊就是裹說，胖國有起企業(yè)硬的經(jīng)舒濟效頌益并戒不必榜然地各決定團其潛倘在福低利的遵增加雄與否扶。正石是在表這種吧情況晴下，少國有哥單位踏的福粱利保區(qū)險費壁用才紹逐年遣上升惑。峽1壟97束8-列19哄97險稿年，始國有痕經(jīng)濟個單位愿的保故險福園利費貨用總翁額從處6捷9.貞1仍億元炒增加術(shù)到鳳約2煉57級8.格8稿解億元漆，相阻當于喊國有獸經(jīng)濟號單位榮工資窮總額喉的比曠例從局1炕3.凡7%設(shè)辛上升揚到音3朝0.魔4%俱墾〔國緩家統(tǒng)富計局直，朝1壯99靠8連：葬7嗎95咽掛〕。跪跑津所以砍，在熊某種當程度炭上可選以說憂，國偽有企鵲業(yè)收撐益，步會首踐先表復現(xiàn)為迷國有械企業(yè)凱內(nèi)部帝職工呈的收愉益。段利潤野，不饒管用情于納傻稅還仆是用浮于掀"言每向投裳資者破分配扎"揭然，都豬會影亮響企碌業(yè)職株工的姜最終英收益叉。只更有擴搖大成捏本的氏開支掀，將艷本錢忠的一叮局部淺轉(zhuǎn)化樹為企破業(yè)內(nèi)怨部的姜集體艙物品坐〖注澡：這稀里以脫"勺腔集體納物品盲"梨庭指稱沉能夠咱為企辦業(yè)內(nèi)簡部職期工直揭接消激費的溫物品些，以王"茂棒公共猛物品聾"博諸指稱胞用于校國有浸企業(yè)衰的生司產(chǎn)和玩再生吼產(chǎn)的簡物品笑。集災(zāi)體物病品與蠶公共忠物品掀之間什是有素著區(qū)脊別的忌。像情住房蕩等福蘆利設(shè)碌施就祥屬于雙集體印物品雀，雖蠻然其惹在出獨售給鋸職工迎個人革之前啟，仍刮然屬胞于國到有企膝業(yè)所齒有，艇但卻手不可旗能被懷某一密具體擋國有焰企業(yè)舊之外洲的人齊員所踐享用遍。而諸機器萬、廠嗎房等示設(shè)施少那么屬也于公旗共物健品，瞧如果敲不經(jīng)些過生湯產(chǎn)過爭程的和轉(zhuǎn)化盜就不覽可能畜被國數(shù)有企槐業(yè)內(nèi)愉部職泊工所張消費驅(qū)?！酱?，或亮者將伴利潤籌的一恩局部推轉(zhuǎn)化號為直戀接可齊以被德職工接所消帳費的及顯性酸福利滴，企近業(yè)的侍生產(chǎn)宇活動侄才可浩能更過多地旗為企茫業(yè)內(nèi)險部職疼工帶今來好將處。件即使創(chuàng)在國易有企綿業(yè)不總盈利歌時，衛(wèi)其內(nèi)去部潛才在福靈利的服開支擴也存瓣在增離長的勸沖動沃。這唐就是象說，川虧損棋并不藏必然黑地抑撲制?？估麢C暈構(gòu)和熄福利拋設(shè)施垃的興膛建，疤而這絕些因條素卻脖直接球增加銜著人梅工成殘本的罷開支學總額低，并敞進而謹"淋英制造套"雄縱著虧鄙損。胡棗禽二、傷國有競企業(yè)璃支付娘著較鑄高的因社會恰本錢三鑰謎籍搭總體槳上說獎，與圾非國旦有企喬業(yè)相格比擬魂，國微有企攻業(yè)支壁付著呈更高叔的社粘會成障本。默下面灶我們縮從固慈定資傘產(chǎn)、農(nóng)人員瞧構(gòu)成乎和保玉險福羞利費棍用幾薪個方假設(shè)面來歡考察臘一下盾國有書企業(yè)閑的社種會成閣本。炸為畏1味.晨社會棵本錢背在固枝定資資產(chǎn)上垮的表?，F(xiàn)戲蹤咐國有圣企業(yè)篇社會蔬本錢呼在潛嗎在福洞利方煌面的乒消耗絕額是臘十分于可觀謠的。犬如醫(yī)練院、上學校昂、托喬兒所闊、食孤堂等萌，得剛首先嘩具備滅一定且的硬啞件設(shè)蠶備，挨才能勾維持益起碼繁的?；\利施燙惠。熄在國虎有企筑業(yè)以鋒單位述化方辰式存拼在的府前提精下，遍"淺濾生活壁"楚地設(shè)施捏-舌-倆尤其蠻是與羊生活悉娛樂新設(shè)施崇有關(guān)膜的固揪定資沉產(chǎn)的慮投資頓，就膜不可溫防止蠢。這遵樣，盤在國避有企晚業(yè)的網(wǎng)固定土資產(chǎn)件總額攜中，壁非生么產(chǎn)用回固定格資產(chǎn)想就成泥為一強個非物常重可要的份組成盆局部毀。根粉據(jù)我踢們的封調(diào)查資，到旅1很99箏5潛年為尋止，墳國有柱企業(yè)祝與國親家控眼股企傲業(yè)的漁非生些產(chǎn)用瘦固定沃資產(chǎn)且，已仆經(jīng)在劣固定椅資產(chǎn)臭總額圖之中恢占居攻了相混當大蓋的比哈重。焦離敲從表另1置弊可以石看出乘，在揪不同浮類型假設(shè)的企攏業(yè)中名，國浴有企喘業(yè)與判國家竿控股孟企業(yè)傳，其養(yǎng)生產(chǎn)懸用固粗定資東產(chǎn)所無占的膽份額筑是最況少的汁，前冊者占離7換7.屬89黃宴％，拖后者積占洗7詠1.枯65眼鈴％。還而集棟體企叛業(yè)、棟私有騾企業(yè)擁與中幕外合是資合扇作企閱業(yè)生塵產(chǎn)用鍬固定續(xù)資產(chǎn)笑都在垮9財0耍％以挖上，柜其中途私有掩企業(yè)騙所占芬比重產(chǎn)為廈9傭4.順18蝕卵％鞋-畢-盞是這叮方面弟比例者最高衣的。其相應(yīng)鉤地，暴國有嗎企業(yè)塞與國棚家控播股企碗業(yè)非敢生產(chǎn)留用固橡定資優(yōu)產(chǎn)的灣比重鼠就顯哈得較皇大，專國有惑企業(yè)廉為驕2脊2.擺11撕漠％，是國家琴控股私企業(yè)租為貿(mào)2滿8.怠35鏟斯％，飯其中畢社會增性固撤定資忠產(chǎn)在怖國有撿企業(yè)泥與國賴家控岡股企麻業(yè)之件中，額也占床居了潔相當駱高的消比重殘。前疼者所魔占總句額的藥比重臨為玻9慎.9胞2抹％，鳴后者昂竟達毫1悲3.圖38遼機％。召可是襯，私父有企丟業(yè)在看這方孤面的觸投資漲為斥0抱爸，集喉體企糖業(yè)也叮僅僅倚為燕2曠.3萌7蠅％，魯中外譽合資服合作柔企業(yè)警為蘭0編.1愧5皆％。功她叼〖注擦：各片項數(shù)泊據(jù)均答以笛1倚99牲5舒年年烈末數(shù)質(zhì)計。洞在這側(cè)里，雜"嘗臟辦公棋用甩"義賣固定之資產(chǎn)換指企塊業(yè)總杰部辦叮公用夸的建瓶筑物珠、運副輸工皆具、茫通訊善工具排、辦抗公設(shè)登備等使。贏"舊斗社會約性煎"錫讀固定右資產(chǎn)駐指某符些由怎企業(yè)藍建設(shè)占和購榮置的驚潛在倦福利春性固儀定資錄產(chǎn)，瘦包括明企業(yè)車辦的貼大中霧專院弊校、餃技工例學校骨、中袖小學程、商員店、酬糧店巨、郵誦局、只派出測所等符使用革的固紹定資幫產(chǎn)。勉資料惡來源物：匪5丈08素目家企術(shù)業(yè)調(diào)題查。刑爪襖改革伏開放竭以來寶，由洞于國撕有企頓業(yè)仍將然繼蕩續(xù)承充擔著鄭社會載功能罪，所描以，毅在新盤增固那定資瞧產(chǎn)里乞，其迷投資黃于塵"陽現(xiàn)生產(chǎn)釋用固粗定資拴產(chǎn)起"而夸的數(shù)峽額也歉并不避高。陪在夜1攔99禁5值年，吧調(diào)查陪樣本柳中國號家控喬股企筍業(yè)驕"耐爐生產(chǎn)矮用固真定資摔產(chǎn)發(fā)"兆吧為痛7袋9.察02炭喇％，切國有棵企業(yè)倡"火緊生產(chǎn)鉛用固喊定資稼產(chǎn)岡"判耗為退8座5.紗85喬但％。具雖然泊中外史合資掩合作奴企業(yè)搬與私美有企示業(yè)的徐非生減產(chǎn)用漸固定忘資產(chǎn)煌所占刃居的蝴比重靠都不歇小，侮分別籮占居沾了新瘦增固筑定資矩產(chǎn)總來額的詞1陵2.拐87膜播％和壽1粉8.墓03草嶼％，粥但集預(yù)體企溪業(yè)、固私有初企業(yè)墨和中軍外合姥資合碎作企付業(yè)在登社會甩性固漿定資昆產(chǎn)方批面，獄卻都謎為閑0合錢。泡裹備2門.視社會園本錢競在組請織機項構(gòu)及及其工蔥作人磨員上推的表武現(xiàn)謙概叼我們怨知道妨，潛盒在福沿利是竄以集戴體物胸品〔狼即在摘使用塑權(quán)上母可以拋被該優(yōu)國有另企業(yè)掌內(nèi)部堡所有旨成員哈在制治度內(nèi)沉享用午的物孔品〕嚷的方非式累濤積于師企業(yè)床之中御的。獎為了偏使這盒局部袍集體為物品愧得到鬧有效撕的管劇理，明國有郊企業(yè)晃就得棉在內(nèi)勁部組妨織機怪構(gòu)的迫設(shè)置無上，斧以專窮門化萄的功績能單尾位去磁維護植和支酷配這蜘局部摔資產(chǎn)吧，并府隨時搭處理否與該桃資產(chǎn)怪有關(guān)演的各拋種事紋務(wù)。重這樣吳，在宣國有往企業(yè)賤內(nèi)部挨，社顯會性炒組織盡機構(gòu)形的建黎立就融不可員防止液，而宜組織所機構(gòu)榆在企束業(yè)科標層制賽之中內(nèi)，卻傷要依訴靠工彼作人蔥員去練填充聽。這尊樣，蛛國有噴企業(yè)蹦不僅妥在固庫定資請產(chǎn)的鞏設(shè)置垮上要維增加偉企業(yè)僚的生攻產(chǎn)成旱本，影而且凳在企抄業(yè)內(nèi)陸部職菠工的排配置拳上要柴擴大毛可變舍資本淚的開形支。促于是贈，非傾生產(chǎn)排人員阿中服染務(wù)人性員的晴數(shù)量移就理典所當軌然地居增加皂了。袖躍價〖注能：各裁項數(shù)賢據(jù)均守以羞1奴99耕5坑年年躬末數(shù)溉計。翁在這開里，議各類幣效勞羞人員瞎不包穩(wěn)括政速工、槳黨務(wù)靈、團謹務(wù)以玉及工幣會與艘婦聯(lián)謊等管著理工符作人辨員。虎"呈找社會臘性服釀務(wù)人獵員店"祖轉(zhuǎn)指既洲為本逮企業(yè)女職工僑效勞保，也心為社閥會服師務(wù)的妻工作柏人員蹈，如績在國吳有企嚴業(yè)興辛辦的翅學校爹與醫(yī)腹院中術(shù)工作擔的人輔員。欲"鄭再福利滴機構(gòu)偷人員堵"咐插指為物本企頑業(yè)職匹工福法利服階務(wù)的竹工作雹人員聲。由算于在晶調(diào)查存樣本呢中，袖有些品企業(yè)們在對隔"釀左效勞嗽人員捆"顧泛等概訴念的承理解橡上存神在著菌出入航，所呈以，局"啟軍福利稠機構(gòu)銳人員蠻"墾渴與理"武剛社會擺性服關(guān)務(wù)人蔽員興"竿肚之和郵并不宜正好不等于使"連義效勞鑒人員呆"耽導數(shù)。對攀品資料莊來源破：提5腸08辜腰家企蹈業(yè)調(diào)扔查。塔烤餅如表罰2騙錢所示撫，在珠全部五樣本鴿中，被國有凱企業(yè)嬸與國牧家控菜股企捎業(yè)服稍務(wù)人舉員的抵數(shù)量睛，分黎別占挨職工貴總數(shù)豬的鐘8愛.0脆2國％和草8參.6或2煮％。概而在未集體漫企業(yè)疫中僅碌占唇4淋.2脹9肝％，敵在中班外合爪資合喚作企定業(yè)中再僅占倘4依.3迅8慈％，倍在私虜有企滔業(yè)中備僅占造3會.3受4卡％。烈惰渾國有狐企業(yè)扯不僅賀存在笛著服訴務(wù)人環(huán)員比丹例偏島大的趨情況萌，而遇且，飯這種究情況攻還有糾隨國榜有企齊業(yè)人趨員規(guī)爪模的警增大暮而增右加的儀趨勢乎。比速如，獵在調(diào)碼查樣唱本中理，國晉有企蓄業(yè)人匯數(shù)為怕1逝00僵0醋人以駛上時煮，服爸務(wù)人爬員占衫企業(yè)哭全部合從業(yè)桿人員柱的比毯重為沉9傘.0鞠3境％。棟這一亞比重陸比全吼部樣奶本時旺的比行重增繁加了鋼一個球百分營點。點而社跟會性精工作顆人員利所占兄的比惡重，腫在全閃部樣普本企席業(yè)中韻占頃3圍.5太8限％，兵在號1卡00泡0午人以齊上的勇樣本亭企業(yè)棋中增忠加到保3傳.6到1憶％。低但在油集體狀企業(yè)腳之中朗，卻臟不存較在這鉤種增室加的簽趨勢票。當麥把國偽有企豎業(yè)樣嘴本選靜擇在宰企業(yè)懼人數(shù)鄰為匙2坊00吹0糧人以踢上時詳，其有效勞勝人員洪的人泳數(shù)占遇國有慰企業(yè)應(yīng)全部殊從業(yè)返人員尿總數(shù)犧的比黑重又久進而爆增加識到臣1思0.直05薄購％，查其福紋利機擊構(gòu)工倉作人農(nóng)員也傳由戰(zhàn)1珍00凳0者人以駱上企飛業(yè)樣電本的竟5害.1管0欲％增糊加到盟5蒜.6刊0扇％，畏而社濟會性天工作立人員奧也同孝樣地懸有著益增加穿的態(tài)等勢。聚在毛5休00敞0貫人以秀上的欣國有展企業(yè)痛之中碼，其但內(nèi)部清效勞渡人員留的比殿重又羨比在址2工00葬0夫人以蟲上的簡企業(yè)炕有所筆增加漢，達俘到附1起0.童88識落％。歡這就示是說廢，國浙有企螺業(yè)人蠶數(shù)規(guī)盟模越膜大，俊其內(nèi)糠部服鄉(xiāng)務(wù)人淹員所鴉占的序比重獲也就水越高披。屑勿嶄從表恒3筑汗可以佩看出綠，在蘋不同晃類型側(cè)企業(yè)滲中，桂國有個企業(yè)顆與集蟻體企也業(yè)的筆充裕瞇職工汽所占貧全部運從業(yè)溫人員盞的比卸重最暢大，凍分別體為沒9啊瞇％和鉗1礎(chǔ)4劫％；搖國有步企業(yè)炊與國飄家控標股企圾業(yè)的牛離退促休人便員占情全部慘從業(yè)勿人員止之比傍最大此，分倒別為暗3央2既％和明3翻1曾％；懷國有邊企業(yè)看和國鄰家控綱股企性業(yè)的你效勞痛人員軟和社場會性景效勞筍人員痛所占幻比重冊也最觸大，襲分別釘為畜8征仆％和鞏3掩凝％。航而工根程技屑術(shù)人費員和細管理為人員麻在全周部從遍業(yè)人推員中際所占俘的比謙重，遷那么在欣不同捷類型跟企業(yè)濃之間睡，不駐存在尤顯著悅差異淺。這筑就是眾說，忍在人夾工成忘本開淡支所灣占全彎部成套本的透比重枝上，承國有據(jù)企業(yè)甩與國邁家控販股企坑業(yè)會絨遠遠裝大于飯其他杏類型跨企業(yè)希。奸吸液注：豆"維*"姿值表示楊P棍<0搞.0橫1竊，儀"鍵**美"猶表示頭P村<0褲.0旁01疏擔。這賺里用竭雙尾富檢驗話，驚N皮=3沙23慕并，控驕制變難量是室"錦苦全部龜從業(yè)爬人員嫩"搭趁。贈融越資料艦來源燭：介5培08講忙家企辟業(yè)調(diào)背查。升消超表終4慚漸所示哪的在謀控制熟了良"什脾全部穩(wěn)從業(yè)控人員秩"懂攪之后瓶所做匪的有白關(guān)各保變項糖的偏患相關(guān)亡系數(shù)仇，也托顯示需出了甚與表災(zāi)2視畜和表攏3盜貨相一舟致的聯(lián)結(jié)果滾。注卸意：姿"筒藝效勞艱人員頂占全自部從批業(yè)人脂員之申比偶"侍錘與紀"斯座充裕頃人員乘占全蔑部從始業(yè)人誼員之顆比肝"絨脈及與米"沒柏管理針人員茫占全口部從泄業(yè)人藏員之瑞比凝"詳約和項"永數(shù)離退軌休人堆員占躺全部狗從業(yè)螞人員蝴之比虹"晚閃等正捎相關(guān)宇〔偏采相關(guān)捆系數(shù)騎分別宿為戰(zhàn)0察.2叉08面5恨、搶0陸.1煎96逐1眨、奸0苦.1咐71誓2跟〕進-洲-攀這與卸我們講所熟屆知的魚國有壇企業(yè)耽的狀餐況基盒本一逃致。續(xù)可是回，這從里除螞"圓責管理撫人員騰占企君業(yè)全怖部從鏡業(yè)人匯員之膚比取"討旺與恩"丑豪企業(yè)觀人均批利潤榆"假求低相楚關(guān)〔劉偏相業(yè)關(guān)系僻數(shù)為呼0來.1織64撓2旅〕外喚，留"才撐充?？ㄈ藛T兵占全住部從駱業(yè)人耳員之斷比鮮"搜塘與祥"谷脹企業(yè)惕人均帶利潤及"學物負相司關(guān)〔京偏相朱關(guān)系鐮數(shù)為怒-槐0.挨24擱58飛長〕，礦其他婆各項黎中，文除管慮理人種員占寧全部為從業(yè)古人員轟之比起和工勢程技估術(shù)人暗員占芹全部衫從業(yè)仇人員流之比竟外，欣均與療企業(yè)欺利潤宇不相唉關(guān)。浸這就蘇是說便，在勾國有臣企業(yè)坡之中氧，服有務(wù)人薦員對霸企業(yè)鋪利潤魔的增飯加，唱根本蠟就不擴起什機么積貓極作逼用。喚好索3墨.跑社會嗽本錢逗在福逼利保協(xié)險費押用上敵的表更現(xiàn)情嚷蕩勞動調(diào)保險記福利劑費用瞎，一膨直是樣國有躬企業(yè)踏職工欠非工莖資性朝收入幣的一爽個極棉其重含要的看組成灣局部做。在盟1保99費8釋年之徐前，慨市場寒經(jīng)濟麗各競摩爭主傻體中菌，如舍果說蹈集體餃企業(yè)吵的勞雖動保位險及杜其他尺福利園費用鉛還有例所保色障的膝話，恰那么茫，其肯他非凍國有誓企業(yè)巷的福雖利保仰險費膏用是笨缺少暗制度噸的保遮障作敲用的刺。胡防火在表圓5收到第〔忘6幻慕〕欄催可以蛇發(fā)現(xiàn)孟，惟躺有國物有企秤業(yè)與述國家朵控股究企業(yè)坦在福農(nóng)利保嚷險費因用方牽面的鴨人均隨社會冰本錢沙才與誦其人耳均工滾資之擦比擬冰大：抹國有駱企業(yè)奉在這古里為孩5誠7.汁66坡章％，抗國家平控股航企業(yè)悲為屑5安0.團33普祖％。嘆在國失有企撒業(yè)該憲項成茄本費須用比妥重較賊大的元同時局，非預(yù)國有習企業(yè)間均顯糟示出饒了其俘與工冊資之丟比的餅低比赴態(tài)勢愁-估-徑中外佛合資康合作蘋企業(yè)海為廊2巡0.葵29虹僵％，盞集體注企業(yè)腹為保1絹8.怪74笛童％，獄私有珍企業(yè)能為咳1破8.削18孩脫％。鳴褲飛資料溫來源睛：情5蔑08株玩家企絡(luò)業(yè)調(diào)確查。問從表聽5槳火還可累以清叛楚地懸看出輝，國套有企較業(yè)與迷國家扭控股籍企業(yè)稈的勞槽動保舍險與煩社會毒保險亞費用評是最何多的臭，前查者為挽人均耀1劈80醬0瓶多元維，后日者達蜘到人已均昌3階00小0尾多元直，而危集體足企業(yè)斷在這竄方面咐占有腫的支刺出僅率僅為割人均繁6臉40亭獨多元蕉，私勝有企苦業(yè)為酷人均瞧3宇30晝毅多元芽。就影是經(jīng)余濟效神益一肉向較凝為突歉出的徹中外玉合資瞧合作匆企業(yè)背，其腿人均黨占有撕的勞查動保找險與呀社會程保險千費用客也只殼有籮7件70許蔽多元門，大蓄大低棄于國詢有企米業(yè)與汁國家提控股把企業(yè)搜。論押雅在福踢利費蜓支出筑這一胳欄中抱，也難是國墳有企濫業(yè)與屠國家殘控股敲企業(yè)葡最高冒，前我者為魯人均駕7栗50襖濫多元排，后爛者為濾人均截7伐40萄童多元崖，而凱中外舍合資辯合作染企業(yè)且在該逢項中毫也低填于國筑有企毫業(yè)，豎為人垮均形6譜50翠伶多元垂。而慢集體額企業(yè)政與私抬有企缸業(yè)，在那么在如該項座之中到的人橡均占差有份智額都秩缺乏神5饑00琴辭元。華批廟在人競均占坐有的粉福利猾機構(gòu)譜支出凳項中捧，國外有企擔業(yè)與荷國家緞控股斤企業(yè)拜同樣缸地高鞋出了宰其他冬非國嫩有企親業(yè)。擊在這歐里，同國有俯企業(yè)幼人均采分攤第的?？淅麢C酷構(gòu)支芝出為巡8封00往棚多元可，國宇家控葬股企醋業(yè)為占人均瓜9嘴00式次多元緩。樣飾本中庫集體去企業(yè)羞在這嫁里的埋開支墳少得成可以手被忽傘略。蠢私有鴉企業(yè)曾為人父均黨2濱40岡歌多元跌，中況外合殺資合醒作企芝業(yè)為奶人均匠1底30帝矮多元麗。由辯此可菌以看末出，筑國有雕企業(yè)襪與國第家控燦股企寇業(yè)人方均分敏攤的法福利偵機構(gòu)澤支出食費用煤已經(jīng)壽高于校其人層均占游有的奉福利布費了襪。由闖于在翻統(tǒng)計痛分析巴中，爆福利賢費欄劑的統(tǒng)稿計屬憂于顯途性福獄利，薦福利桑機構(gòu)煎欄的陷支出房代表奇著潛經(jīng)在福貢利費訊用，檔所以燃，在龜1爆99互5鞏年，耍國有濁企業(yè)昂與國稀家控勉股企滲業(yè)的線人均乖潛在黎福利鐘費用夜支出久已經(jīng)剛超過信了其蒸人均座顯性爽福利桑的支稈出。拾即使胳這里羅不計率勞動凳保險民與社歐會保雙險方待面國中有企光業(yè)與品非國扭有企世業(yè)存吊在的塌差距體，而監(jiān)僅僅辮以福阿利費鑼用來廉判別勁國有但企業(yè)怖的成詠本支標出，朝也可畝以發(fā)積現(xiàn)其傾要比揚非國慣有企均業(yè)為市高。肚斜戲通過辭以上階的論話述可職以看芝出，年國有莫企業(yè)寶在進玉行社爪會生斷產(chǎn)的傭同時是，也筒支付熊了極項其巨昌大的隔社會輩本錢矩。從拿固定皂資產(chǎn)筍存量銳方面掘來說昂，其駱非生敏產(chǎn)性初固定載資產(chǎn)全額較礦大；猜從人肆員編蕉制和待內(nèi)部腎組織是機構(gòu)怠的興斯建方論面來否說，友其非催生產(chǎn)勤性人爛員較剪多；惡從社聾會福痛利保懷險費膨用支回出等蕩方面方來說溫，其雀在企援業(yè)生任產(chǎn)總掠本錢鼻當中煮，又涂占居斥了相裹當大曬的比悲重?？铨斘鹑?、窗社會受本錢叉對利澡潤的濁沖銷偶稍銹執(zhí)蚊1皆.彼對虧夸損國繪有企摔業(yè)利孕潤分崖配的繳相關(guān)輛分析敵脊敘是什捐么使房得國企有企蜂業(yè)表賭現(xiàn)為譯負利擱潤呢萄？換誕一個丘提問最方式稿就是嫌：為脊什么內(nèi)國有避企業(yè)越在產(chǎn)承量逐所年增襯長的周同時霸，卻蘇步入泡了虧死損之罪路？食與艱從表械6拳瞞可知患，在貼虧損嫁型國脊有企落業(yè)之掛中，瀉"怕劃本年竿人均驕利潤輩"榴烏與人每均分號攤的葵"扔私勞動仁保險諷與社糟會保央險費境用支伙出總卸額錫"爛粥、粱"龍例在職尼職工應(yīng)福利袋費用畫支出椒總額愚"畢葬和余"邁貴在職予職工桂福利篇與保罪險外絨收入歌"京嫁之間律，并扒不存屠在顯李著的姓相關(guān)饞關(guān)系菌。國獨有企愿業(yè)的貢實際難表現(xiàn)娃也與借這里盈的統(tǒng)光計檢密驗相晶一致造。因多為，趴在國基有企埋業(yè)中抱，人喇數(shù)眾限多、衫冗員撇充滿啊，存陪在著泡以工冊資沖壽銷利育潤的疫現(xiàn)象腦。獎"賴東勞動其保險餅與社作會保駱險費銅用支立出總刊額蠶"意薪也呈江逐年脊上升沉的趨漲勢，擴尤其晴是在妹一些夸老國桐有企倦業(yè)中綱，退蛋休人刺員與櫻在職右職工留之比攏越來粘越大寺，對貿(mào)退休煉人員假設(shè)退休忽金和叼醫(yī)療坐費用即及福腸利的臺支付躍，加疊重了衫企業(yè)章本身壯的成別本開怒支。婆再加仇上自怪9撐0疤年代互以來件在職疏職工禿工資傷的迅桌速增筒長，洪工資驗在國詳有企個業(yè)成咱本開陸支中丙的比塊重也獸無形念中加茂大?？稍诼毿g(shù)職工武福利欄及保初險外線收入跟，對削本錢果的增喬長形響成了慘非常方顯著坡的影抖響。刷在邱株澤奇寄〔右1欺99定6枕：季2校70換下〕所杰做的社調(diào)查麥中，潔還存油在某手些國侮有企甩業(yè)以獸固定兆資產(chǎn)騾與集債體企摘業(yè)合磁作以互成立恐新的精集體米企業(yè)矛的情告況，弦甚至頃于也葛存在獨以同哭樣一狼份固朝定資辭產(chǎn)生陜產(chǎn)國策有企連業(yè)物何品那么卡為國戒有企非業(yè)產(chǎn)碧值，倉生產(chǎn)宋集體畫企業(yè)眠物品小那么為虹集體娘企業(yè)三產(chǎn)值辣的情池況。貧這一填切都寬會增遍加國網(wǎng)有企犧業(yè)的謙本錢涉開支拒，減掘少其馳利潤利收益番。滲堵扒另外烤，值豆得注盡意的跌是，糕國家虧對某美些國漆有企膝業(yè)出-辦-顆尤其坡是對慌某些證大型找國有會企業(yè)表，還駝采取蹤了湖"躍戒貸款征"扇刪發(fā)放掩工資束的措希施。對這就呈是說魂，在錦本年招利潤夏為負僅的情炒況下巡，這扁些企距業(yè)內(nèi)遭部職闖工的輕工資澇和福庭利費腰用、覆退休叛職工版的退雹休金活和醫(yī)欺療費病用及絕內(nèi)部變福利還機構(gòu)療人員緊的工與資等送等，累都不擋可能寺有太駛大幅綿度的耽降低稅。由坦此也羅可以被局部由解釋輛樣本他中國左有企疤業(yè)本芽年利撐潤與鋼各項贊人工誼本錢跑不相兔關(guān)的驗現(xiàn)象朋。誦運鮮我們概本來吳認為鍋，福扔利與器利潤芒會密鼠切相測關(guān)，戴但與朝我們吧的設(shè)舅想相技反，這"洪拆本年察人均執(zhí)利潤柄"預(yù)頁卻與醬人均陜分攤豎的妙"主罩福利土機構(gòu)盆全年階支出稼額述"充羨和猜"松咱非生征產(chǎn)性澇固定盈資產(chǎn)救凈增似加貼"莊寫不存舉在顯飄著性團相關(guān)獸關(guān)系慧。這研就是睡說，伴在國狐有企嬸業(yè)虧烈損的蓮前提懷下，拼其內(nèi)拿部顯推性福桃利和戚潛在豎福利蹤的增昂長與限否，偽并不妹與刪"希炊本年瓣利潤您"功新直接骨掛鉤萬。這頸恰好慣說明臉，在耗國有索企業(yè)巡不盈誰利時酸，其梯內(nèi)部鐵潛在警福利偉的開特支還慚可能棋增長益。換凍言之款，即以虧損顛并不闖必然碑地抑牢制福捧利機唯構(gòu)和其福利豈設(shè)施再的興輩建，稻而這霸些因宿素，慚卻直字接增氣加著嚴人工條本錢黎的開非支總婚額，挺并進畢而把"償謠制造成"哭襯著虧活損。逼逐慘2準.求對盈魂利國役有企蓋業(yè)利型潤分皂配的撇分析鍛餐扯那么充，如四上所評述的倚情況挪在國鏈有企延業(yè)盈毒利時煉又如包何呢王?巨浴戀作為鬼社會全行動建者的途國有哈企業(yè)營，具眉有使觸自己積收益液最大已化的賄要求球。在脖其虧員損時削，往釋往會網(wǎng)通過是與國競家的估討價紹還價義，促迎使自緒己內(nèi)表部職撈工的姨當前然收益耗最大撈化；融在其嚷盈利彩時，狠那么會徐在利砌潤分丹配過豬程中慌，通暮過某紡些合宗法的?；虿患嫣夏z法的擠手段廳，促礙使自侵己的狐收益歷最大透化。酒當然咐，這之中間悲一個愁最簡預(yù)單的擾方法灑，就殃是以級增加尤人工闖本錢案的方醫(yī)式?jīng)_場銷利窯潤。孕頁濕在這歇里，土擴大腐內(nèi)部槽福利番設(shè)施踩-忽-兇非生棚產(chǎn)性僑固定蹦資產(chǎn)蒼的投熱資，購可能猶是增為進國澡有企屆業(yè)內(nèi)使部職輸工潛過在福柏利的紋一條難重要蠻途徑要。剖瞞隔通過稈表語7叼烏可以宅明顯單地看幫出，之在國液有企報業(yè)盈切利時士，各愁項人兼工成幣本與炕企業(yè)駱的本蔽年利擱潤呈糾顯著撕的正義相關(guān)盛。這那就是鹽說，嫌"宿象本年接人均旋利潤寇"湯涂為正縣的國道有企毯業(yè)內(nèi)蟲部，皮人均道本年兔"綁變勞動灣保險音和社斥會保蠢險費物用支牛出總校額烘"盈邪大，供人均鐵"們好在職旺職工桿福利似費用王支出敞總額顫"沿晉、人淡均揚"干財全部掏從業(yè)頌人員鳳工資式總額火"吐欲也在內(nèi)上漲走。與斗此同孤時，章人均鼻"祖船在職用職工押社會侮福利紐及保浮險外倆收入獎"型收也與村"愁染人均判本年艱利潤欠"挽跡呈正庸相關(guān)識。由桐此可紗見，添當國跳有企病業(yè)盈掏利時位，除哥企業(yè)第內(nèi)部紫職工姓的工廢資收殿入和擇福利療收入愧得到腦增加抵外，旅國有章企業(yè)既退休含職工熔的退最休金瓣收入萄與醫(yī)普療費繁用也徒會得敲到改疏善。塌

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