優(yōu)秀簡短個人工作總結(jié)

—優(yōu)秀簡短個人工作總結(jié)優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇1

轉(zhuǎn)瞬間，來到X公司已經(jīng)一年多了。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的聘請、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，協(xié)作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為完成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。以下是今年的工作總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

結(jié)合各部門人員需求計劃，并依據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種聘請渠道有針對性、合理性聘請各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案；幫助部門主管按時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

社會保險是指根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；按時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并按時為其辦理社保保險的增加；按時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并按時辦理其社保的削減工作。值日及值班工作的綜合管理；按時更新、完成公司日常及周末值日的布置檢查評比；完成法定節(jié)假日的放假通知及值班布置工作。管理公司工會，定期或不定期協(xié)作協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、工作體會

我認(rèn)為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對生疏的領(lǐng)域，更應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)強化各個方面學(xué)問才能更好的進行工作。

進入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，主動和同事商量在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的錘煉，品質(zhì)的提升，我努力培育自己盡職盡責(zé)的工作精神。

由于今年才入職，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時，應(yīng)變力量不夠快，還有待提高；有時會因工作雜、事情多而臨時忽視掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)強化做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當(dāng)完成。處理一些冗雜的工作時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20X年里，我將以的工作看法來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、明年工作計劃

將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；將公司的文件、檔案整理完善，建立完好的檔案名目表；將公司人員社保購置到位；幫助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增加員工的歸屬感，削減員工的離職率；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，強化人際間的溝通，更好的順應(yīng)公司的大環(huán)境。主動參與部門各類學(xué)問的培訓(xùn)，按時更新自己的學(xué)問，提高自己的工作和專業(yè)力量。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成果。伴著公司不斷擴大、標(biāo)準(zhǔn)、完善，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，搜集整理，需把握的學(xué)問需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素養(yǎng)和技能，順應(yīng)公司發(fā)展要求。

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇2

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進入X公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的高校生轉(zhuǎn)型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的幻想，我始終在不斷的奮斗著。

我是20X年X月X日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順當(dāng)?shù)耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。剛開頭接手這個重任的我多少有些不順應(yīng)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的激勵和幫忙，我才鼓起士氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠誠履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去，總的來講，自己根本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時分想到過放棄，但是在這個集體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，由于最初的幻想始終在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)懷我的人在激勵著我，我不能放棄。下面就將20XX年的主要工作情況概述如下：

一、順應(yīng)從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中把握工作的根本技能和學(xué)問。

2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時分我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開頭了從同學(xué)到職員的角色轉(zhuǎn)變。在學(xué)校只是學(xué)過理論學(xué)問并沒有切身實踐過，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充足的發(fā)揮所學(xué)。近一年來，我常常把自己放在公司的角度來反思自己，端詳自己，看自身力量和素養(yǎng)的提高幅度能不能順應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能順應(yīng)完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開頭，無論從哪個角度講都處在起步階段，必需在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己的力量，增加對本職工作的勝任力。

二、懷有感恩的心，用主動的心態(tài)來工作和生活。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯急躁的心態(tài)。有時分做事只求速度而忽視了質(zhì)量，顯現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤；有時在做一件事的時分忽視了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符。假如不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們按時為我指正，唯恐到如今我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我漸漸認(rèn)識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會誕生活的真味道。并且要用主動的心態(tài)來面對這一切，這樣生命才會更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱忱。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，假如說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學(xué)會了注意自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅定做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開頭時，并沒有留意到這方面的重要性，有時自己會無視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案。

在總經(jīng)理的布置下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全部員工的全力支持，我理清思路，搜集了大量這方面的資料，由詢問了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完善。

回憶這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡潔，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理力量上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素養(yǎng)上距公司要求還相差許多。這些缺乏，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。并時辰關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺階奉獻出自己的力量。

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇3

工程部防汛工作在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門的主動協(xié)作和大力支持，通過全體人員的共同努力，使防汛工作形成段段有人管、層層有人抓、工作有檢查、任務(wù)有布置，保證了汛期群眾的生命、財產(chǎn)安全，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務(wù)。

現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下：

一、建立防汛指揮機構(gòu)，明確防汛責(zé)任防汛搶險工作施行單位個人負(fù)責(zé)制，成立以于陳東旭同志為組長，李開志同志為副組長，各組人員為成員的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對水庫防汛搶險工作的統(tǒng)一指揮、布置防汛搶險工作各項要求。庫區(qū)內(nèi)各施工單位的負(fù)責(zé)人為本單位的防汛搶險第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組的建立，明確了防汛責(zé)任體系和運轉(zhuǎn)機制，為做好庫區(qū)防汛防洪工作提供了牢靠的組織保證。

二、完善防汛應(yīng)急預(yù)案，突出防汛重點結(jié)合庫區(qū)實際，對《防汛預(yù)案》進行了修改完善，此次修編更加突出了防汛重點，進一步完善了防汛指揮體系，明確了防汛職責(zé)，并按新的汛情預(yù)警及顏色制訂了應(yīng)急預(yù)案的詳細(xì)實施步驟。使其針對性、操作性更強，監(jiān)督施工企業(yè)建立防汛體系并將工程防汛責(zé)任人和防汛值班人聯(lián)系電話上報防汛辦公室備案。

三、細(xì)心準(zhǔn)備隊伍和籌措物資，做到有備無患今年，工程部對防汛搶險隊伍進行了調(diào)整充實，組建了以專職防汛人員為隊長的.專業(yè)防汛搶險巡查隊和具有肯定專業(yè)技術(shù)的工程搶險隊共計30人。4月8日，組織專業(yè)防汛搶險巡查隊伍進行演練，提前練好內(nèi)功，為防汛搶險工作做好充足的人力準(zhǔn)備。與此同時，建設(shè)局根據(jù)管委的有關(guān)要求，主動儲藏防汛物資，并在汛前逐項檢查防汛物資的完好情況，按時更換、補充，并建檔立卡，做到有備無患。

四、巡查防汛重點部位，科學(xué)合理調(diào)整水位對庫區(qū)的重點防汛部位，制定了特地的防汛預(yù)案，并落實專人巡查，按時發(fā)現(xiàn)和把握汛情。對人工圍堰、泄洪排水溝渠等重點部位施行嚴(yán)防死守，進一步強化對上游巡查力度，并做好安全巡查記錄，按時發(fā)現(xiàn)大壩及圍堰可能存在的滲漏、裂縫、滑坡、垮塌等安全隱患。同時科學(xué)合理調(diào)整水位，指定在水庫上游建立水位監(jiān)測員，施行24小時水位監(jiān)測，明確了水位監(jiān)測員的工作職責(zé)，強化責(zé)任意識，做到了早預(yù)測、早監(jiān)測、早報告，為確保安全度汛制造了有利條件。

五、嚴(yán)格防汛值班制度，確保24小時監(jiān)掌握定并完善干部防汛值班制度，在汛期，工程部堅持24小時值班制度，各相關(guān)施工責(zé)任單位設(shè)置固定防汛值班室，并保持24小時暢通。值班期間，值班人員準(zhǔn)時到崗，根據(jù)區(qū)防汛辦要求按時將雨情、汛情向施工單位通報并做好相應(yīng)應(yīng)對措施。做到了一般事務(wù)自己處理，特別大事或遇緊急汛情、災(zāi)情及可能發(fā)生的重大隱患立刻向管委領(lǐng)導(dǎo)報告。并認(rèn)真做好了值班記錄和交接班工作。

六、堅持防汛督查，促進隱患治理專業(yè)防汛隊員堅持對庫區(qū)開展定期和不定期的防汛檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確責(zé)任單位，限期整改，按時消退隱患，對解決難度較大且影響防汛安全的重要問題，先實行臨時愛護措施，并向局防汛指揮領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，確定處置方案。催促有關(guān)部門重點責(zé)任部門制定切實有效的應(yīng)急預(yù)案，工程部催促施工單位抓緊落實整改措施，確保隱患得到徹底排查整治。

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇4

我于20XX年7月15日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間，我勝任的是業(yè)務(wù)一部信息員一職，雖然該崗位和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大，但在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐煩指導(dǎo)，使得我在較短的時間內(nèi)順應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻。當(dāng)然，初入職場，難免顯現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這三個月，我如今已經(jīng)能夠獨立處理公司的信息指數(shù)，整理公司各方面合同與部門內(nèi)部各種資料，從整體上把握公司的跟單運作流程。當(dāng)然我還有許多缺乏，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。

這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多?？吹焦镜闹鸩桨l(fā)展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，完成自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇5

如今我將這三個月來的工作情況作一簡潔總結(jié)。

在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日常治理事務(wù)及物盛行業(yè)的一些基礎(chǔ)學(xué)問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動錘煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我根本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了按時、正確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止治理職員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)工程的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般治理職員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也主動主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投進到工作中去。

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇6

光陰似箭，20XX年即將過去，在這辭舊迎新之際，我們?yōu)榱税迅黜椆ぷ髯龅酶?，取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，所以對過去一年的工作加以總結(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下脫硫工作在過去的一年里碩果累累。同時也存在許多缺乏之處。在過去的一年里我們主要做了以下工作：

首先在安全生產(chǎn)方面，我以“安全第一，預(yù)防為主”為指導(dǎo)思想。年初我們以廠規(guī)章制度為前提依據(jù)實際情況制定了更詳細(xì)的管理規(guī)定。堅持班前講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。讓每個職工時辰牢記安全是第一要務(wù)。班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全指示精神，針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患能按時整改。做到隱患不留死角。特別是在今年四月份的大修中，我們組織嚴(yán)密，重視安全，時時提示大家不能遺忘安全，由于我們時辰把安全放到第一位安全警鐘長鳴，所以大修期間沒有由于管理不善而發(fā)惹事故。但是，在平常的生產(chǎn)中對安全管理也有疏忽的地方，在今后的工作中要完善各項安全管理制度，使安全管理更上一層樓。在執(zhí)行工藝紀(jì)律上我們能夠做到認(rèn)真執(zhí)行公司的各項工藝紀(jì)律，根本上能夠完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。同時我們也存在許多缺乏之處：如，改造后的廢水系統(tǒng)，在運行過程中我們沒有重視指標(biāo)執(zhí)行情況，責(zé)任心不強，執(zhí)行力不夠。我們肯定會吸取教訓(xùn)，在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，把各項工作做得盡可能萬無

一失，為飛行騰飛做出奉獻。

文明生產(chǎn)勞動紀(jì)律：為確保安全穩(wěn)定高符合生產(chǎn)，削減不必要的撏失，強化管理，責(zé)任到人，杜絕跑冒滴漏，節(jié)能降耗，維護好裝備，使其到達(dá)長周期運行。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)執(zhí)行公司文件精神，使每個職工自覺的禮貌用語，文明待人。針對在工作中違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，我們實行“以人為本”的理念，以“勞動紀(jì)律規(guī)定”為準(zhǔn)則，做到對事不對人，紀(jì)律面前人人公平。要求職工做到的班組長首先要做到，班段長一馬當(dāng)先做員工的楷模。我們從元月份組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“白國周班組管理”，以“六個三”為指導(dǎo)方針開展各項工作。使每個班長的管理水平有所提高。針對個別違紀(jì)的員工我們以“管理規(guī)定”為準(zhǔn)繩，進行了處理。由于我們嚴(yán)抓管理全年無嚴(yán)峻違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

在學(xué)習(xí)方面我們能認(rèn)真組織各班組利用交接班的時機學(xué)習(xí)上級文件，建立健全班組管理體系。通過民主評議產(chǎn)生班委成員，充足發(fā)揮每個班委成員的帶頭作用。在4月份大修工作中，由于在各班長的帶著下，扒塔，裝塔，清槽等各項工作都能杰出提前完成，為提前開車打下了堅實的基礎(chǔ)。我們每月堅持召開一次班組長會議，充足發(fā)揮民主集中制，使班組管理民主化，制度化，充足表達(dá)了以人為本的管理制度。過去的一年有成果也有失誤，為了把今后的工作做得更好，，總結(jié)過去展望將來，在今后的工作中我們要加倍努力，

嚴(yán)格管理，認(rèn)真地完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，充足發(fā)揮組長的聰慧才智。為分廠的工作做出應(yīng)有的奉獻。

優(yōu)秀簡短的個人工作總結(jié)精選篇7

一、信息管理

此崗位根本標(biāo)準(zhǔn)。

伴著春天的來臨，氣溫逐步上升，本月的修理及安裝數(shù)量顯現(xiàn)了大幅度的回落，本月的安裝及修理量不太大，尤其是下半月，修理量顯現(xiàn)了明顯的削減。

本月接到信息總量為322條。派工信息34條，其中珠海信息8條，鄭州派工15條，周口客服中心信息11條。派工信息全部在規(guī)定時間內(nèi)接收，第一時間與用戶去得了聯(lián)系，并在規(guī)定時間內(nèi)為用戶杰出地完成了服務(wù)。本中心熱線接到區(qū)域內(nèi)用戶的報修信息288條，信息員接聽語言標(biāo)準(zhǔn)，記錄具體，派工按時，沒有由于服務(wù)不按時造成投訴的現(xiàn)象發(fā)生。

二、配件管理

此崗位根本標(biāo)準(zhǔn)。

由于天氣回暖，修理量不太大，配件閥方面也沒有顯現(xiàn)太多的缺件情況，配件管理員在此方面的工作根本標(biāo)準(zhǔn)，只有個別新款機器顯現(xiàn)了缺件情況，配件管理員在第一—20XCA—A（117300162）發(fā)熱體NSG—10A（117500027）發(fā)熱管GK—CS0808PA（135070001）。

所缺配件有：電器盒部件（02603507）（20XX300610）已向中心配件申領(lǐng)。

三、結(jié)算管理

本崗位工作根本標(biāo)準(zhǔn)。

本月安裝量不太大，上半月沒有交安裝單據(jù)。修理量上半月比擬多，下半月的修理量不太大。

本月共安裝空調(diào)433臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交卡數(shù)量為21