物業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)物業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)范文物業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)范文物業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)1一、方針平安第一、預(yù)防為主、綜合治理二、管理指標(biāo)1、工亡事故為零。2、較大及以上消費(fèi)平安事故為零；3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零；4、廠區(qū)有較大社會(huì)影響的治安案〔事〕件為零；5、火災(zāi)事故為零；6、設(shè)備平安事故為零；7、職工違法犯罪率為零；8、幼兒食物中毒事故為零；9、幼兒平安責(zé)任事故為零；10、食品質(zhì)量平安事故為零；11、重大險(xiǎn)肇事故為零，累計(jì)隱患整改率100%。12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報(bào)事故。三、工作職責(zé)1、各二級(jí)單元負(fù)責(zé)人是本單位平安工作的第一責(zé)任人，對(duì)消費(fèi)平安、防火平安、交通平安、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任。2、必須嚴(yán)格落實(shí)平安消費(fèi)法律法規(guī)，健全平安管理體系，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強(qiáng)化對(duì)于新《平安消費(fèi)法》的學(xué)習(xí)與理解。3、必須按照公司《平安消費(fèi)責(zé)任制度》〔BSSSZ09007〕的相關(guān)規(guī)定，與下屬逐級(jí)簽訂平安消費(fèi)工作責(zé)任書(shū)，將平安管理目的層層分解至工段、班組，嚴(yán)格考核，并按照一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)和黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓的要求，狠抓平安管理責(zé)任落實(shí)，實(shí)在進(jìn)步管理者的平安履職才能。4、嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)平安管理規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，明確202_年的工作目的和要求，研究制定年度工作方案，抓住重點(diǎn)工程、重點(diǎn)區(qū)域，細(xì)化施行方案和詳細(xì)措施。5、必須積極開(kāi)展危險(xiǎn)辨識(shí)與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位平安培訓(xùn)，積極推進(jìn)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建立，改善消費(fèi)作業(yè)條件，推進(jìn)平安月管控工作，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時(shí)、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監(jiān)視，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案，營(yíng)造平安文化氣氛，夯實(shí)平安工作根底。四、考核方法1、各二級(jí)單元管理指標(biāo)全部受控，通報(bào)表?yè)P(yáng)。2、打破管理指標(biāo)中任何一項(xiàng)的，按照公司平安制度考核并納入公司對(duì)干部的績(jī)效考核。五、責(zé)任期限202_年1月1日至12月31日。物業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)2平安消費(fèi)工作關(guān)系企業(yè)改革、開(kāi)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命平安和身體安康，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把平安消費(fèi)擺在重要的`位置。根據(jù)《平安消費(fèi)法》規(guī)定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類平安管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安消費(fèi)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大平安事故行政責(zé)任追究的`規(guī)定和平安消費(fèi)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么，對(duì)發(fā)惹事故的單位〔部門(mén)〕除按責(zé)任書(shū)要求在年度績(jī)效考核中進(jìn)展考核外，還將按《中國(guó)電信集團(tuán)平安消費(fèi)責(zé)任管理方法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?，F(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)〔甲方〕與責(zé)任單位〔部門(mén)〕責(zé)任人訂立202_年度平安消費(fèi)承包責(zé)任如下：l、工傷死亡率為0〔每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕者績(jī)效收入1000元——3000元〕。2、工傷重傷率為0〔每發(fā)生一起扣l——3分、加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕者績(jī)效收入500無(wú)一1000元〕。3、火災(zāi)事故為0〔每發(fā)生一起扣l——5分，加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕者績(jī)效收入300無(wú)一1500元〕。4、重特大刑事、通信案件為0〔每發(fā)生一起扣1——3分，加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕者績(jī)效收入500元—1500元〕。5、設(shè)備事故為0〔包括通信設(shè)備〕〔每發(fā)生一起扣l—3分，加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕者績(jī)效收入500元—1500元〕。6、食物中毒為0〔按中華人民共和國(guó)平安消費(fèi)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo)〕。7、交通全責(zé)死亡事故為0〔每發(fā)生起扣3——10分、加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕考績(jī)效收入1000元一3000元〕。8、一般有責(zé)車(chē)輛事故低于車(chē)輛數(shù)的5%〔每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕考績(jī)效收入300元〕。9、各類事故隱患整改率在95%以上〔達(dá)不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕考績(jī)效收入300元人〕。10、重大失泄密事件為0〔每發(fā)生一起扣3——10分、加扣經(jīng)營(yíng)〔管理〕著績(jī)效收入1000元一—3000元〕。以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)視管理部門(mén)為：辦公室、人力資部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：責(zé)任人：日期：年月日乙方：責(zé)任人：日期：年月日物業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)3甲方：乙方：為了進(jìn)步員工平安工作責(zé)任感和積極性，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書(shū)。一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟(jì)建立，搞好物業(yè)管理，要樹(shù)立平安第一的思想，堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主。二、甲方要為乙方提供一個(gè)平安的工作環(huán)境，在制定工作方案、下達(dá)任務(wù)、安排工作時(shí)都要充分考慮到平安。三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場(chǎng)提供必要防護(hù)設(shè)施，為員工提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)工具護(hù)品。四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)品，保證平安消費(fèi)。五、乙